最大缺工潮高年級人才遭忽視 世界找機會擺脫便宜勞工宿命｜完整版｜TVBS新聞
Vložit
- čas přidán 7. 09. 2024
- 2023年台灣面臨史上#最大缺工潮
各行各業抱怨找不到人
但一堆#中高齡 想工作、想轉職 卻沒人用
在職照顧者、有小孩的女性
面臨是怎樣的不友善職場
#少子化 短期內仍看不到轉機
企業只想用新鮮的肝 可能嗎?
不翻轉思維 國家勞動力將跌落谷底
亞洲各國面臨缺工風暴
國際搶人才爭奪戰
10年內，在日工作台灣人，成長幅度高達152%
日本企業最愛的台灣人優勢是什麼?
南韓如何提振生育率?
新加坡怎麼變成人才大國?
泰國吸引各國廠商進駐的產業是什麼?
台灣又應該怎麼突圍?
#大缺工時代人才挖挖挖#缺工#勞工#中高齡勞工#轉職#職場#職場歧視#少子化#新鮮人#勞動力#勞動人口#人才#日本企業#亞洲#退休#性別平等#職場平權#職場平等#性別友善職場#低薪#貿易戰#南韓#新加坡 #GDP #稅收#高薪#基本薪資#生育率#高齡化#超高齡化#老年人#高齡長者#廉價勞工#便宜勞工
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各大媒體不講政論還是有好節目的，支持更多好新聞
一直吵引進外勞，而那些外籍勞工，在台灣各種性解放，懷孕生了沒錢養丟給政府，拿全台灣的納稅錢養這些問題兒童。
人往高薪跑 ！
03:32 以照護來說, 如果有足夠數量的經濟型老人院, 比如榮民之家, 這樣照護人力也可以減少、集中, 不然每戶都要請長照人員跑去你家... 光是1人通勤時間一天工作時間就有一半都在交通上了...
台灣人最懶了，所以才要引進外勞.....
一直在報導缺工卻又不探討真正的病肇主因，只會酸台灣人好逸惡勞.....
科技公司不缺工。
有人拼命考，一直進不了。
😂明明無經驗培訓即可，可是他們一定要找有經驗的，把沒經驗的刷掉，然後硬凹找不到人。就是不想花那個成本而已。
要有配套 老闆加薪 政府鼓勵 你加薪我給你艱減稅。才有好循環
我有PO上fb照片現在的詐騙集團越來越新了