【民視異言堂】十年缺工大浪來襲(上)
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- čas přidán 20. 05. 2023
- 《十年缺工大浪來襲(下)》 • 【民視異言堂】十年缺工大浪來襲(下)
《百億顧病計劃 準備好了？》 • 【民視異言堂】百億顧病計劃 準備好了？
台灣要不要實施週休三日？對很多上班族來說可能很期待，但對企業老闆來說，可能臉色鐵青，因為他們覺得有更重要的事要先解決，就是缺工！
老闆的心聲：如果不解決，企業一旦倒閉，到時，不只週休三日，是週休七日了！
#週休三日
#百業缺工
#職缺數突百萬
採訪撰稿 王馨曼
攝影剪輯 葉家君
不是缺工，是缺廉價勞工
最後一位專家說得太好了，缺工根本是假議題，慣老闆真正缺的是奴工!!只是現在年輕人很聰明了，以前那套年輕人不要只看眼前薪水，要多吃點苦學點經驗那套屁話再也行不通了!!
拿多少錢，做多少事，拿香蕉當然只有猴子，當現在年輕人都是白癡，只要爸媽還有正常工作，絕對只選事少錢少工時少的工作
學者講話很好聽，企業需改變自己的營運方法或保存人才，超委婉。
企業公司賺錢時爽
缺工問題確要全國民承擔果報
市場機制阿 你他媽薪水給那麼低 缺工很正常
又在檢討年輕人了
i feel the same with you !
應該請報導此議題的記者，把相關工作薪資完整揭露出來、並把施工時數一併如實反映，這篇報導才是真正的公平公正報導
寧願倒閉也不願提高工資或廢掉那個該死的兩頭班，
人生不是只有工作哎？
飯店真的不要臉，不願意回來？？
錢給那麼少，很多人去送外送還賺兩倍以上，還不用被管…很奇怪，老闆寧願倒閉也不加薪到底是什麼心態？？
一堆月薪給3萬初就覺得很多的，現在一個便當都百元，一個月飲食抓1萬，住宿含水電瓦斯抓1.5萬，剩下交通、電信費，扣一扣剩下什麼?
工地辛苦、危險、骯髒所以沒人去? 要不要問一下那些工人有沒有勞健保跟領多少，水電師傅調工2K-2.5K，一個月做22天就4-5萬，還要自己保勞健保，這還是水電師傅，一般小工那薪水比工讀生慘，所以很多人乾脆去跑外送。
低薪萬歲 缺低薪奴隸 不是缺員工
薪資趕不上物價上漲的速度，工作時間長，多的是12小時，但薪資居然只3萬左右
（還包含得再扣勞健保、勞退6%）實領不到3萬元。
再拼？ 怎麼拼？
給高薪，不用怕沒人作。低薪誰要去
老闆甘願倒閉，就是不想要提高工資，呵呵
12年前剛退伍去應徵工地監工被打槍
去年遷廠被資遣，開啟人力銀行，馬上就接到電話
當初去應徵的建設公司，這次換我打槍建設公司
工地監工責任制太重
365天24小時，都在接電話，休息日太少
工作太操，不是你想休息就休息，工地也危險
工地師傅喝酒出意外，還要跑法院...我朋友就這樣...
真的在製造業或傳產比較好...
找不到年輕人不會請中高齡來做嗎？大部分公司都有年齡歧視又在那邊怪說找不到人，台灣已經像日本一樣進入高齡化社會再不改變思維降低徵人條件，你公司就永遠缺人等著倒閉吧，你自己子女都不想做了其他年輕人怎麼可能願意來做，很多老闆都存在著以前傳統舊觀念，但現在社會環境就不是以前那樣了，年輕人的想法和資訊更是改變的很快哪有可能讓你任勞任怨做牛做馬的幹下去，通常做沒幾天不爽就跑了，你又得再重複一直徵人訓練這樣有比較好嗎？
給多一點錢就有了沒發現都是廉價的工作才沒人嗎
北科哈佛講堂跟土木館耶
不是61歲以上勞工想早退休是私企業老闆希望員工中滿60歲高齡被強迫退休好嗎?不像公家机関！
拿錢來說啦，給不起就收一收
全球都有疫情啊，啊疫情都過多久了，還在牽拖
疫情來還不是裁員?誰敢做
疫情的時候資遣！現在找不到人有在靠北⋯⋯結果給3萬你怎麼不去吃屎
離家近。又輕鬆的工作。保全啊。
缺薪資低的工人
還是我熟悉的操作，繼續檢討勞工！
科技業都發感謝函
能不缺工
true
要成立於一個會，跟一個黨，才能讓大家一起來想辦法，😢😢😢😢😢都沒人聽，沒人理
事實就是大學學歷起薪比高職高，我就不信受訪的這些公司大學跟高職起薪都相同
還有一些中高年齡被社會上冷末 ，總是要給這些人機會。
缺奴工阿
缺廉價勞工
為什麼政府不為勞工們上一些多樣性技職教育，像國外就有施行 ，包括作業員最低層都有施行，為日後勞工多樣選擇。
這樣子 學校就會收掉很多 擋到很多人的財路了
「這4年你過得好嗎？」....（以下開放接龍）
還可以😂😂😂
爽啦！哈哈哈 再給低薪啊 活該
錢少又少😮
大部分都當工阿 當然哪高薪哪裡去啊 垃圾老闆整天說培養以後當老闆 結果都藏招 誰跟你混
乞業不肯為本勞付更多錢就去大陸啊，他們那邊人礦多又市場大怎麼還不去?日本經濟被罵失落幾十年，現在又日元貶值低點，照樣隨便一個工作都給的工資比台灣房費上萬的飯店高，說明台灣那些哭要外勞的乞業根本廢到笑
不会失业，真好
缺工請政府機關和勞動部派臥底當員工去各各行業了解一下就知道為什麼大缺工了，派臥底去工廠公司了解一下就知道了，也越來越多工廠公司都不給員工加健保費還要員工自己出錢加健保費用勞動部和政府機關官員都知道嗎？還是都還在睡覺呢？派臥底去工廠當員工就知道為什麼台灣大缺工了。
就問一個勞基法有沒有完全符合？
沒有在凹班 凹時間的？
只有缺廉價 低薪水的 奴隸工啦
不是缺工，是缺低薪、廉價的奴工。
不是缺工、少子化，是缺有良知、良心，不貪污腐敗的政府和為國、為民的政黨。
在台灣有良知、不貪污腐敗的政黨、政客及廠商，更是希缺，比希有有動物更希缺，這才是問題真正的重點！
you bet !
餐飲工地不會比科技業輕鬆，應該把薪資提高，餐點價格跟房價也提高，多出的轉嫁給消費者才是已開發國家應該做的目標。
問題是價值觀！大家不願自己的小孩做這種薪水低沒有技術性的工作
時薪220不會找不到人啦，一直用基本時薪，誰想去？尤其房務人員開時薪176，看了直想翻白眼🙄
而且餐飲業喊缺人，卻還是要挑年輕人，寧願一直徵人也不願僱用壯年（45～55）。
漲價變相轉嫁給消費者，為何薪資不夠用，那是因為大環境高通膨，你認為挑戰基本時薪就能解決問題了嗎😊
漲價還是一樣放近老闆口袋
員工183漲到184剩下放老闆口袋
房務員月薪二萬多，台積電年薪破百萬
窮忙 社會階級不能流動 努力幹嘛
抱怨請不到工人 但是企業本身也是很挑人啊都只要年輕人不是嗎？
企業薪水少包山包海超時不付責任制，怎麼不說！
是很多企業並不怎麼任用高齡者吧。
不就是慣老闆想低薪要免費勞動力…..
周休三日不錯呀！企業喜歡休無薪假乾脆來休有薪假呀！又缺工又要休無薪假奇怪了！
朝令夕改必有妖孽！
你不開高薪，怪不得你缺工
缺工真的是假議題，廉價勞工才是真正的大問題，老闆的想法，我能賺1000萬的利潤，憑什麼我要分600給員工自己賺400萬！台灣沒有幾個佛心老闆.....
房價高，物價飛漲，又少子化，年輕人上班薪水覺得不夠用，乾脆當啃老族，當然缺工
都不檢討自己開那什麼薪水欸？哪裡錢多往哪裡去這麼簡單的道理都不知道嗎？他們自己知道但就是不願意花多一點錢請人，一直在等待政府用政策來救援，難怪台灣這二十年完全沒有進步
哈哈哈，爽，鬼島，繼續爛吧
台灣年輕人不願意從事技職工作就要追究教育部全部開放成科技大學, 完了。
缺工啊！找民進黨問問吧！沒事搞了人人都是大學生，「我是大學畢業生能做那樣的事嗎？」這就是現在年輕人的心聲人人都是大學生人人想的都是高薪資管理層搞不懂什麼心態
外勞不開放，你活該缺工啊！
長工時，低工資，高房價，民進黨沒有作為
817萬耶！一起爛吧！