Такая постановка задач экономит время руководителя! Как мотивировать сотрудников новичков?

Ссылки на актуальные программы для руководителей:
✅ Мотивация и подбор сотрудников 👉 vk.cc/cpqebI
✅ Руководитель разумный 👉 vk.cc/csBiPl
Каждую неделю новые статьи для управленцев на сайте 👉 paratnova.com/articles/
📌 Анкета предзаписи на "Управленческие тренировки" 👉 school.paratnova.ru/predzapis
Зачастую руководители сталкиваются с тем, что новые сотрудники не выполняют задачи качественно и в срок. Как ставить задачи сотруднику чтобы их не приходилось переделывать по несколько раз, рассмотрели в сегодняшнем выпуске. Эти рекомендации по управлению сотрудниками помогут руководителю сэкономить много времени.
Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. Это новый выпуск из рубрики «Управленческие тренировки», в которой я приглашаю гостей с опытом построения своего бизнеса и управления сотрудниками. Мы разбираем их текущую рабочую ситуацию и проблемы, которые ещё остаются нерешёнными.
В этом выпуске я пообщалась с Лидией Иванович. Она является действующим предпринимателем и занимается выстраиванием отделов продаж. Совершенствует навыки управления для повышения показателей в своем бизнесе и бизнесе клиентов. Лидии больше нравится работать с молодыми амбициозными сотрудниками без опыта. И хочется получить навыки управления энергией таких сотрудников, потому что при постановке задач для них Лидия не получает тот результат, который хочет. В выпуске потренировались общаться с такими сотрудниками и эффективно ставить для них задачи.
0:00 Управленческие тренировки с Лидией Иванович
3:49 Как эффективно ставить задачи молодым и амбициозными сотрудникам?
7:11 Рекомендации по эффективной постановке задачи сотруднику новичку
11:56 Тренировка постановки задачи сотруднику
15:13 Разные стили управления для общения с сотрудниками с разным опытом
20:51 Как общаться с сотрудником, которые не выполняет задачи по критериям?
37:16 Важность поддержки и кратких формулировок при общении с сотрудником
41:16 Рекомендации по общению с сотрудниками новичками
42:58 Итоги и выводы с управленческой тренировки
#управлениеперсоналом #руководитель #руководство
📌 Другие бесплатные полезные материалы:
🎁 Гайд "40 способов нематериальной мотивации" 👉 bit.ly/48WCeMI
🎁 Методичка "4 шага для создания сильной команды" 👉 vk.cc/cpPTWt
🎁 Онлайн-урок "Система эффективного управления командой" 👉 vk.cc/cpPU3F
📎 Ссылки на сайт и соцсети:
🟢 Сайт - paratnova.ru/?
🟢 Телеграм-канал - t.me/trenerolgaparatnova
🟢 Инстаграм - / olga.paratnova
🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 14 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 11000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций.
Кроме того, вот уже 23 года у меня счастливая семья, где мы с мужем воспитываем 4 детей, поэтому я знаю, как успешно совмещать бизнес и воспитание детей.💯
Моя миссия - помочь руководителям и собственникам создавать сильные, надежные команды и становиться свободнее
В этом канале есть много полезных видео об эффективном управлении сотрудниками и командой. С помощью них вы узнаете, как управлять с опорой на команду без выгорания и получить максимальный результат от сотрудников. Подписывайтесь и узнавайте больше информации об эффективном руководстве и управлении.

[@paratnova]

Ссылки на актуальные программы для руководителей:
✅ Мотивация и подбор сотрудников 👉 vk.cc/cpqebI
✅ Руководитель разумный 👉 vk.cc/csBiPl

[@annsopareva8235]

Ольга, спасибо вам большое за пример диалога❤ За пользу! Так понятнее, что ждет на курсе и сразу хочется купить 😊

[@user-ln2lh1pd5f]

🎉🎉🎉

[@hcraw4d]

Спасибо большое!!! Очень жду ваших видео, безумно полезно!

[@user-bx3kv8ek6x]

Классный стиль управления.походит героине! Ольга, на высоте
Чутко считала и как самый точный навигатор выстроила путь без пробок с сохранением времени и энергии!
Продолжая в этой метафоре - пассажир( сотрудник) доволен, в доверии к рукоВодителю
Благодарю
Полезно

[@user-zh6qh4er9u]

Очень полезна!
Мне нужен срочно курс😍😍