Mobbing am Arbeitsplatz: Hülyas jahrelanger Kampf für Gerechtigkeit | Frau TV | WDR
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- čas přidán 7. 09. 2023
- Hier könnt ihr die ganze Folge in der ARD-Mediathek anschauen: 1.ard.de/frautv_240823?yt=d
"Frauen sind zu dumm zum Busfahren" - einer von vielen Sprüchen, die Busfahrerin Hülya sich anhören muss. Sie wird von einem Mitarbeiter ständig diskriminiert und sexistisch beleidigt. Hülya wehrt sich und bekommt eine Abmahnung. Sie zieht vor Gericht. Und plötzlich reagiert das kommunale Busunternehmen. Aber nicht so, wie es sollte.
Bei Mobbing am Arbeitsplatz dürfte die Dunkelziffer wohl immens sein: viele Betroffene trauen sich nicht, ihre Stimme zu erheben, weil sie negative Auswirkungen auf ihr Arbeitsverhältnis fürchten. Hülya hat ihre Stimme erhoben. Sie wird seit Jahren von einem Mitarbeiter sexuell belästigt und rassistisch beleidigt. Als Hülya die Gleichstellungsbeauftragte um Hilfe bittet, wendet diese sich direkt an den Chef. Es folgte eine Abmahnung an Hülya wegen "Störung des Betriebsfriedens". Sie klagte vor Gericht. Dort wurde Hülya von der Gegenseite als Lügnerin bezeichnet. Zurzeit ist Hülya krankgeschrieben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung mitgeteilt, dass man den beschuldigen Mitarbeiter nicht kündigen könne, aber ein "veränderter Einsatz im Unternehmen" verabredet worden ist. Der Grund: Die Vorfälle lägen zu lange zurück, für arbeitsrechtliche Konsequenzen!
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Dieser Beitrag wurde im August 2023 produziert. Alle Aussagen und Fakten entsprechen dem damaligen Stand und wurden seitdem nicht aktualisiert.
#Mobbing #Diskriminierung #Frautv #Sexismus - Zábava
Hülya ist eine sehr mutige Frau! Super Vorbild, denn es ist nicht einfach sich gegen so ein Verhalten vorzugehen Respekt!👍👍👍
Eine Schande für dieses Land, das Frauen so behandelt werden!!!
@@Tiger-tf6pkAutomobilindustrie auch?! Ahh Burnout, also Tank leer oder der Auspuff. Tja, dann ist der Ofen natürlich aus. 😢🎉
..eine Schande.
Irre, dass lieber das Opfer weg soll als der Täter.
Das wird das Gericht bei Feststellung des wirklichen Täters nicht so sehen schätze ich. Das scheinen von der Hülya schon Dinge gewesen zu sein, die nicht im Dunkeln waren, sondern die sich leicht Beweisen lassen können. Aber so lange kein Urteil gefallen ist.
Entlassung, Anzeige, Strafe für so ein Vorgesetzten. Ekelhaft.
Opfer entlassen ist halt leichter als Täter bestrafen...🤔
Alles richtig gemacht mit der Klage! 🙏
Hört sich so an, als habe der Vorgesetzte die Pubertät geistig niemals verlassen.
Solidarität mit Hülya !!! ♀✊♀
Ich wurde selber im Berufsleben gemobbt. Ich weiß wie es ist wenn man gemobbt wird. Das was mich stört ist dass man in Deutschland nicht viel über dieses Problem spricht. Man sollte aufpassen wen man als Arbeitgeber einstellt und wen lieber nicht. Man sollte UNABHÄNGIGE Arbeitstherapeuten/Arbeitspsychologen einstellen
Tja es ist traurig das ein Unternehmen wie der padersprinter überhaupt noch öffentliche Aufträge fahren darf
Das Problem ist dass der padersprinter eine kommunale Tochtergesellschaft ist und daher die komplette Stadt Paderborn bedient.
@@stephanduechting ja trotzdem es ist eine Schande ich bin mal mit diesen Unternehmen gefahren die Busse sind in ein recht schlechten zustand und auch allgemein bleibt der Service hinten zurück. Sowas gehört verboten
@@sauerlandgaming5682 fahre ich auch andauernd mit, Service gebe ich zu hundert Prozent Recht, die Busse sind aber schon moderner geworden, in den meisten findet man Handylade Anschlüsse und/oder WLAN, fahr da mal mit der bbh, also den Bahnbussen nach Salzkotten oder Richtung Büren, da erlebt man so manches. Wie das mit Go on ist weiß ich nicht da ich die nicht nutze. Mich hat dieser ganze Trubel beim Padersprinter nicht gewundert, mein Nachbar ( inzwischen verstorben) arbeitete früher dort, der hat Erzählungen getätigt da bekam man das Grausen.
@@stephanduechtingJa und, Gesellschaft auflösen oder neu aufbauen.
@@Lis422 brächte nichts, die Posten blieben mit den alten Leuten besetzt. Kreis Paderborn halt.
Alles richtig gemacht,Hülyas👍
Mein Chef (öffentlicher Dienst!) hat mir von einem Tag auf den anderen verboten, Stillpausen zu machen, obwohl das einen Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz darstellt und ich ihm gesagt habe, dass es für mich körperlich nicht umsetzbar ist, von heute auf morgen meine stillfreien Zeiten von maximal 5 oder 6 Stunden auf 10 oder mehr Stunden auszudehnen, weil das zu starken Schmerzen oder ggf. sogar einer Mastitis führt.
Als er von seiner Entscheidung nicht abrückte, war ich aus schierer Angst zunächst viele Wochen krank und habe dann, als alle Bitten an den Landrat nichts halfen, eine Dienstaufsichtsbeschwerde gegen meinen Vorgesetzten gestellt, um meinem Anliegen Nachdruck zu verleihen. Da der Landrat sich öffentlich verpflichtet hatte, gegen jede Form von Mobbing vorzugehen und bei Hinweisen auf Straftaten die Strafverfolgungsbehörden zu informieren, habe ich auch darum gebeten zu prüfen, ob das Verhalten meines Vorgesetzten sogar als versuchte Körperverletzung im Eventualvorsatz zu werten sein könnte.
Nachdem monatelang nichts passiert ist, wurde meine Beschwerde zurück gewiesen, da man meinem Vorgesetzten kein Fehlverhalten vorwerfen könne.
Ich wurde gekündigt, weil ich durch meine Beschwerde das Vertrauen zerstört hätte. Dass ich drei kleine Kinder habe und die Hauptverdienerin unserer fünfköpfigen Familie bin, was meine Dienststelle auch weiß und uns mit dem Verlust meines Jobs unsere wirtschaftliche Existenz zerstört wird, spielt keine Rolle.
Die Kündigungsschutzklage läuft....
Es ist erschreckend für mich, zu sehen, dass ich offenbar absolut kein Einzelfall bin und dass Steuergelder für die hohe Bezahlung von Führungskräften im öffentlichen Dienst verwendet werden, die ungestraft ihre Macht missbrauchen, selbst starke arbeitsrechtliche Pflichtverstöße begehen, teils sogar im strafrechtlichen Bereich und dafür keinerlei Sanktionen erhalten, während die Opfer psychisch und wirtschaftlich kaputt gehen.
Kann ich voll bestätigen. In unserer Behörde ist es ganz genauso. Wenn ja alle zusammenhalten würden, dann müsste man doch was dagegen tun können. Aber das scheint nicht zu funktionieren.
Ganz schlimm, was hier so abgeht.
@@ritathomas5353 Nein, da tut keiner was. Und ich kann dad total verstehen. Die Kolleginnen und Kollegen sind natürlich eingeschüchtert, wenn sie sehen, was Leuten blüht, die sich wehren. Das ist ja alles Teil des Plans. Die Botschaft ist ganz klar: "Schaut her, was mit denen passiert, die sich wehren!" Auch deshalb hoffe ich so sehr, dass ich den Kündigungsschutzprozess gewinne und dann auch wieder da antrete, auch wenn natürlich alle meine Freunde nicht nachvollziehen können, dass ich da echt wieder hin will. Aber erstens mag ich meinen Job inhaltlich sehr und werde da auch sehr gut bezahlt und sehe nicht ein, mir das verderben zu lassen, nur weil die Führungskräfte einschließlich Landrat ihre Macht missbrauchen. Und zweitens ist es mir auch wichtig, dass meine Kolleginnen und Kollegen sehen, dass es richtig ist, sich zu wehren und das sie einen dafür nicht bestrafen dürfen.
Ekelhaftes Verhalten seitens des Unternehmens. Hoffe jemand geht dagegen vor - auch von der männlichen Seite!!
Schrecklich...in Deutschland haben Arbeiter nur auf den Papier Rechte....Sowas wuerde in anderen Laendern in der EU nicht moeglich!!!!
Mobbing ist leider ein weltweites Phänomen und findet sicherlich auch in anderen Ländern statt. 😖
@@wdr ich arbeite in England.....der Vorgesetze wuerde hier innerhalb kurzer Zeit vor Gericht sein und sein Job verlieren...! Habe in Deutschland gelebt und gearbeitet.....dort koenen die Chefs alles machen mit den Angestellten.....wenn man dazu noch auslaendische Wurzel hat hat man keine Chance!!!
@@Enimo17das stimmt. Wenn man kein Deutscher ist, hat man keine Chance. Ich erlebe es gerade selbst.
Ich finde es gut und richtig dass sie sich gewehrt hat. Mir persönlich wäre das jedoch zu stressig und nervenaufreibend mit dem Arbeitgeber so im klinsch zu liegen. Ich würde immer lieber kündigen. Habe das auch schonmal so gemacht obwohl ich nichts neues hatte.
Natürlich, man muss seine eigenen Ressourcen kennen und einschätzen können. Umso wichtiger, dass es Leute gibt, die Mut machen und zeigen, dass solche Schikane nicht ohne Konsequenzen ertragen werden müssen.
Liebe Community, die ganze Folge findet ihr in der ARD Mediathek:
1.ard.de/frautv_240823?yt=k
Hülja hat alles richtig gemacht!
Und Michael Dreier (Bürgermeister) redet nicht? Unverständlich. Ich frage mich, wie alt der Mann ist. Das ist ja Alter-Weißer-Mann-Verhalten.
Unglaublich der solte pleite gehen und auch dan keinen Job mehr finden den hätte ich hochkant rausgeschmissen bei uns fahren auch ein paar frauen bei der firma Öttershagen in 51570 windeck
In Schulen Maßnahmen usw.. Ist es am schlimmsten
Hi, Jin!
Hast du da schon selbst Erfahrungen machen müssen?
Bin auch voll gemobbt als erstes Schule jobs Sport unterwegs und überall schwöre demütigen
Bbbbbuuuuuu😒😒😮
Ich wurde von mehreren ftauen gemobbt
einen ansprechpartner gabs auch nicht
und alles wurde runtergespielt
und mir gab mann bzw frau die schuld
und ich habe auch meist nur erlebt das frauen gemobbt haben
Meine Tochter wurde in der Schule von einem muslimischen Klassenkameraden gemobbt, weil sie Christin war und besser in der Schule.
Dürfen wir fragen, wie du mit der Situation umgegangen bist? 🙂
Direkt dieses Land verlassen 😂 echt.. ist so hoffnungslos hier geworden. In jedem Entwicklungsland läufts besser als hier
Bei mir ist es auch eine Frau, aber die Männer (Untertanen) machen mit.