¿Como retirar a un socio conflictivo?

Al constituir una empresa se parte de que quienes la constituyen son amigos, disponen de una muy buena relación, compartiendo actividades sociales, etc.
Pero en el devenir del tiempo, de los negocios y de las múltiples operaciones empresariales, en algunas ocasiones, ocurre de que aparece muchos roces, dificultades, de ideas contrarias que generan disparidad de criterios con uno de los socios. Puede suceder que se presente alguna situación con un socio problema, o socio complicado, conflictivo que termina convirtiéndose en un obstáculo para los demás socios, para este socio todo está mal, no desea que la empresa crezca, no quiere que se contrate más personal, siempre manifiesta que hay demasiado gasto, etc. Todos estos comportamientos hacen que los socios se vean forzados a tomar una decisión, respecto a este socio. Este tipo de casos están ya establecidos en la ley societaria, por ejemplo, en una sociedad limitada está el artículo 358 donde se estipulan todos los procedimientos necesarios para resolver esta situación.
Pero en las sociedades de capital es decir donde hay accionistas ya la situación es más compleja, por ejemplo, en la sociedad anónima no hay establecida una norma específica que permita el retiro de ese socio problema, que regularmente es un retiro hostil pues se va a generar un pulso fuerte entre el que se va y los que quedan, pero es necesario realizarlo para poder ajustar la situación. Para este caso donde no hay una norma, es necesario buscar asesoría experta, que basados en unos mecanismos que se han venido desarrollando en la doctrina. En la sociedad S.A.S. Que es la sociedad de más relevancia en esta época, existen unas normas que facilitan un poco más el desarrollo de este tipo de procesos. Si usted señor empresario atraviesa por este tipo de inconvenientes con un socio, se recomienda que consulte a un especialista en esta materia que le ayude a solucionar ese problema societario.
Gil Roa abogados precisamente esta siempre disponible para acompañar y asesorar al empresario para que pueda salir adelante en estos requerimientos societarios.
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