LES HAUTS POTENTIELS INTELLECTUEL, LES ZÈBRES, EN ENTREPRISE: INTERVIEW JEANNE SIAUD FACCHIN
Vložit
- čas přidán 17. 01. 2021
- Lévavi, Expert en Recrutement aime partager avec vous des parcours inspirants.
Aujourd'hui c'est la psychologue clinicienne, et psychothérapeute, Jeanne Siaud Facchin, qui a accepté de répondre à toutes nos/ vos questions sur la douance en entreprise.
Comment recruter, accompagner, manager, fidéliser ces profils atypiques. En quoi sont-ils une force incontournable dans les entreprises de demain qui souhaitent se réinventer et innover.
Comment leur fonctionnement neurologique et émotionnel permet d'aller facilement là ou d'autres vont buter ?
Elle répond à toutes ces questions avec, comme à son habitude, bienveillance, dynamisme, empathie et brillance. Une joie de l'écouter ou la découvrir tant elle maitrise à la perfection et depuis de nombreuses années sujet. On vous invite évidement à lire son livre : Trop intelligent pour être heureux ? L’adulte surdoué, Ed.Odile Jacob, 2008.
Elle a ouvert il y a un vingtaine d'année les centres Cogito'z®. Présents à ce jour en France et en Europe. Jeanne a su s'entourer d'équipes d'experts pour accompagner au mieux les parcours de vie de ces Zèbres comme elle aime les nommer, qu'ils soient enfants, ou adultes.
Du bilan d'orientation au bilan d'évaluation neuropsychologique, ou bilan de compétences, c'est l'occasion de se poser ou se reposer sur des compétences et des équipes à l'écoute, pour mieux repartir après !
www.cogitoz.com
Elle est également la fondatrice de l'association Zebra.
www.associationzebra.fr
Conférencière émérite, elle intervient devant un public varié allant de l'association, de famille, d'enseignants, mais aussi de confrères, qu'elle forme et aide à se spécialiser sur ce thème, à monter en compétences et compréhension.
Précurseure sur le thème de la méditation de pleine conscience elle est également une véritable possibilité de découvrir cette ressource. Permis ses livre vous trouverez notamment des conseils adaptés pour commencer à pratiquer, de manière abordable, cette discipline / hygiène de vie. (Comment la méditation a changé ma vie…et pourrait bien changer la vôtre ! Ed.Odile Jacob, 2012)
Elle intervient à présent, avec la structure Métamorph'Oz auprès des entreprises qui souhaite s'amélioré dans leur démarche auprès, entre autre, de ce public.
www.metamorphoz.org
Ouvrages principaux :
L’enfant surdoué, l’aider à grandir, l’aider à réussir, Ed.Odile Jacob, 2002, 2008 (édition de poche)
Guide de Psychologie de la Vie Quotidienne, sous la direction de Christophe André, Odile Jacob, 2008
Trop intelligent pour être heureux ? L’adulte surdoué, Ed.Odile Jacob, 2008.
Génération Ado Le Dico, Bayard, 2011, 2012, 2013
Comment la méditation a changé ma vie…et pourrait bien changer la vôtre ! Ed.Odile Jacob, 2012
Tout est là, Juste là. Méditation de Pleine Conscience pour les enfants et les ados aussi. Ed. Odile Jacob, 2014
Mais qu’est-ce qui l’empêche de réussir ? Ed.Odile Jacob, 2015
Forcer le destin - Jak na to + styl
J'ai été identifiée il y a juste une semaine, donc encore en phase de digestion pour le moment. Je lis des articles et je regarde des videos de Madame Siaud-Facchin, les larmes coulent en entendant enfin des mots si justes sur une souffrance qui n'est pas récente. Merci Madame, je suis en train de remettre mes rayures !
Bravo Emmanuelle !!! 🤩
Oui je suis zèbre et j'ai rencontré les mêmes états et surtout beaucoup trop d'échecs en entreprise et tout les autres domaines.oui en ce qui me concerne c'est un parcours atypique. Merci de nous aider car mon parcours professionnel à été un vrai labyrinthe et parsemé de souffrance et incompréhension. Merci à vous deux
Je suis comme toi, bouleversé dans le bon sens tu termes.
Comment s'est passé ce constat ? Au départ, quel est le motif, l'évènement qui a fait que vous avez passé les tests permettant cette identification ?
Et bon courage à vous.
C'est bien vulgarisé ! Excès, énergie, point de vu différent. Le plus difficilec'est d'être crédible en entreprise quand tu as aucun bagages académiques. En même temps c'est aussi le charme du défi et un apprentissage dans les relations interpersonnelles.
Je vis ma meilleure vie depuis mon départ de France pour le Nord du Québec. Mes Échecs sont finalement ma force aujourd'hui. J'ai eu ma chance, et à chaque instant je profite pleinement de cette aventure.
Je viens de découvrir il y a 1 semaine que je suis HPE, c'est en train de changer ma vie, je suis heureux 👍🏽
Bonjour Madame,
Je me permets aujourd'hui de vous écrire ce message. Je voulais d'abord vous remercier pour vos gentils et touchants mots, qui d'ailleurs n'ont pas atteints que moi mais un certain nombre de personnes. Ca me fait chaud au coeur de découvrir qu'il existe de tels individus comme vous, et qui oeuvrent pour le bien commun. Qui plus est, le fait que vous receviez des "cas" comme les nôtres dans votre cabinet montre votre grandeur.
En regardant votre vidéo, je me suis reconnu de plusieurs manières et il est vrai que je n'ai pu me retenir de pleurer... Cela vient confimer potentiellement le fait que je suis aussi un zèbre et le voile se lève sur des aspects de mon passé, personnalité. Ma professeur qui a étudié le cerveau, m'a également confirmé mon profil et l'évidence de mes pensées en arborescence. Qui plus est, les recherches que j'ai menées complémentent par la même occasion.
Je sais que cette vidéo date d'il y a plus d'un an cependant si vous ou une autre personne lisez ce léger texte, j'aimerais connaitre la marche à suivre afin de savoir comment s'y prendre dans le vie en générale quand on est tel quel. J'entends par là, monde professionnel, vie privée etc.
Bonne continuation à tous, prenez soin de vous.
"Les surdoués sont un vivier fort de leadership pour l'entreprise"
Excellent! 😬
Je suis testé THQI, ingénieur de haut niveau dans la haute technologie, Consultant Senior, Cadre Sup' Costard Cravate... et je confirme complètement!
Elle a ABSOLUMENT raison 😎
Merci pour cette vidéo, en effet, il devient compliqué de "survivre" dans le monde du travail avec cette particularité (decouverte chez moi depuis peu de temps lors d'un bilan neuropsy), surtout avec le "Néo Management" qui est sur le control permanant de ses salariés, qui ne leur fait pas confiance, qui leurs dit en permanence ce qu'il faut faire, qui infantilise... C'est vraiment insupportable. Ayant fait un burnout, j'espère un jour trouver une entreprise qui me permettra de m'épanouir :)
être surdoué/haut potentiel/zèbres, ... c'est avoir un couteau à double tranchant en permanence, le tout c'est de savoir comment gérer ça. ça m'a pris 23 ans pour apprendre à me connaître vraiment pour apprendre à grandir comme je le veux vraiment pour devenir ce que je veux vraiment devenir que ce soit au niveau personnel, professionnel, affectif, spirituel, intellectuel, psychologique, (méta)cognitif, développement personnel, valeurs morales .... Dès l'âge de 2 ans ma mémoire s'est activée en même temps que ma réceptivité spirituelle. et oui, trop intelligent pour être heureux mais heureux quand même, moins heureux que les autres c'est certain. en tout cas, j'adhère à vos ouvrages, votre présentation etc j'espère un jour vous rencontrer pour tout vous dire. Sincèrement, Sarah Djebbi (26 ans, Bruxelles, entrepreneure)
Bonjour, merci pour cette vidéo. Il est vrai qu'en temps que "zèbre", on a du mal à trouver notre place dans une entreprise quand le management ne nous " comprend " pas. Idem pour un travail d'entrepreneur... Seul on est beaucoup moins performant. On a besoin de sentir qu'on est entouré, en équipe dans une ambiance bienveillante. En espérant que les choses évoluent et que trouver du travail ne sera plus une galère et ne nous fasse plus sentir comme des "exclus de la société".
Merci de mettre en lumière le fonctionnement Haut Potentiel dans l'environnement professionnel
Tant de préjugé, d'apriori
Le chemin est long avant d'être considéré avec sa singularité
De nombreux recruteurs cataloguent simplement "d'instable" sans cherché à aller plus loin
Comme c'est réducteur - et injuste :-) -
Merci à Jeanne Siaud Facchin et Emilie Redondo :-)
Votre perception de mon monde est grande et précise, c'est rassurant, plaisant mais aussi déstabilisant.
J'ai toujours pensé à l'aide de flash automatique quand je me concentre.... je vais rarement au bout d'une idée car une autre m'arrive aussi vite... mais je me rend compte parfois que j'avais des idées qui pouvaient changer vraiment les choses et faire avancer le monde...
il y a plus de 20 ans j'imaginais des maisons autonomes qui répondaient au vocal ... aujourd'hui mon souhait le plus profond est de faire avancer le monde, corriger les nombreuses injustices rendre heureux les gens
Je vous invite à reconsidérer la notion de haut qi, qui n'a rien à voir avec ce que vous dites...
Bonjour, et merci pour cette approche positive tout en ayant une vision claire de ces profils. Pour ma part, c'est une personne que j'ai rencontrée lors d'un stage de bien-être qui m'a décrite comme HP après trois jours d'échange. Ma première réaction est d'avoir rejeté l'idée en bloc, car je veux être normal (même si j'ai conscience que ce n'est pas le cas). J'ai toujours lutté contre moi même et ce gouffre incessant de découverte, de livres, de pratique, du "toujours plus"... Je multiplie autant les expériences professionnelles que les diplômes et pourtant j'ai encore cette sensation de ne pas en faire assez, d'être nul... Alors entendre vos paroles aujourd'hui, c'est comme une lumière sur mon enfant intérieur que je tiens caché du monde extérieur. Je serais honorée de témoigner si cela peut aider d'autres personnes comme moi (adulte car vous parler beaucoup d'enfants mais les adultes se sentent perdues depuis si longtemps...) Encore MERCI pour votre travail
Merci pour votre confiance et votre retour. C’est précieux.
Bon, et bien il ne vous reste plus qu'à passer un test qi, et vous comprendrez réellement de quoi il retourne... Car parler trois jours avec un hippies New age ne peut remplacer une consultation chez un psy...
@@vouvinch "hippies New age" ouvrez votre esprit, ça ne peut que vous faire du bien ! Une consultation chez un psy ? N'hésitez pas à vous écouter d'abord et bonne année
Merci Madame pour la reconnaissance des HP,
car dans trop d'entreprises,
on est écrasé.
Avec plaisir. C’est une thématique que nous connaissons bien au cabinet. Les choses avancent entreprise. Mais cela prends du temps. 😉
@@levaviexpertenrecrutement2961 Merci à vous pour tout le bien que vous faites. Il est vrai que, dans une entreprise où j'ai bossé, des collègues et des soit-disant "cadres", n'ont rien compris et j'ai été "écrasée" puis j'en suis tombée malade
Vous oubliez le i à la fin de HP, car sans le i ça ne veut rien dire. Le mieux est de dire hqi, pour quotient intellectuel. Par ailleurs, les hqi gèrent en moyenne mieux leur environnement et subissent moins les autres au travail car il ont justement les ressources cognitives pour retourner les situations... Je vous invite à vous rapprocher d'un psychologue afin de ne pas prendre une fausse direction dans votre analyse.
@@vouvinch, Par HP, j'englobe les HPI et les HPE./Justement les HPE sont desservis dans leur travail au détriment des autres.
@@83999 ça n'existe pas hpe...
Magnifique ! Je vous remercie très sincèrement !! L’intelligence au service du cœur c’est 1+1 supérieur à 2 ....
Mesdames vous avez une très belle lumière dans le regard cela m’a fait du bien de « capter » votre vidéo ! Joie partagée !!
Encore merci !
Christophe.
Merci à vous ! ☺️🙏🏻
Vraiment intéressant et très pertinent! Merci pour ce partage. C’est aussi comme ça au Québec... de vous écouter j’avais envie de déménager chez vous ... je me rends bien compte que c’est du pareil au même ! Madame Siaud Facchin vous avez du travail, de l’éducation à faire ! 🌹🤩💫
Merci pour cette vidéo. Bien qu'étant issu d'une famille que je définis aujourd'hui plutôt comme un troupeau (vu le nombre de zèbres), je ne pensais pas être zèbre moi même. Mais une fois testé, il y a quelques semaines, je découvre avec surprises être THPI. Depuis, je lis, j'écoute, je m'alimente et je comprends. Je comprends mon parcours scolaire diifcile même si correct, mais je comprends surtout un parcours professionnel qui, bien que brillant, a toujours été teinté du syndrôme de l'imposteur, d'un besoin de changement fréquent, d'une tendance à être la Cassandre de l''équipe etc... Cest vidéos, et surtout ces démarches tant thérapeutiques, que dans le cadre de l'acceptation en entreprise sont effectivement une petit révolution, qui pourrait avoir de grands impacts. Ayant travaillé un temps chez Facebook, j'ai pu observer ce que l'acceptation des intelligences atypiques pouvaient apporter aux entreprises.
je me reconnaît parfaitement dans vos mots. difficulté incertitude doute et résilience sont les maîtres mots
Merci de votre excellent interview, je me retrouve à 100 % dans ce que vous dites et de la souffrance engendrée sur mon lieu de travail, de cette non reconnaissance de mes compétences, écrasée par le pouvoir des DRH pendant de nombreuses années. Je souhaite vraiment que les entreprises prennent conscience que les HPI peuvent êtres un allié primordial pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Le zèbre inventeur du code-barre... la norme esclavagiste de l’intelligence...Le malheur d’être ontologiquement relationnel sans pouvoir caser sa singularité... le livre de madame Siaud-Facchin a été le premier outil bienveillant m’ayant permis de me comprendre. Pour cela: merci.
Bravo pour cette vidéo qui me
Parle en tant que zèbre 😉.... c est tellement important de savoir qu’on a du potentiel ! Alors Merci
Oui parce que la tendance d'une personne HP c'est quelle doute, à une faible estime d'elle meme. d'ou l'importance de travailler sur la confiance et l'affirmation de soi....
Bonjour, Merci pour votre échange, merci à vous de vos projets auprès des entreprises. Plus j'apprends à connaître mon fils "identifié" Haut potentiel il y a moins d'un an, plus j'apprends à me connaître. En espérant de belles années à venir sur la sensibilisation à tous de ce monde trop inconnu de la société...
capable d'évaluer et de produire/créer tellement ces personnes sont performantes d'un point de vue intellectuel et même neurologique :)
Très intéressant et me réconforte dans ma certitude d'être un zèbre en manque de créativité et qui souhaite contribuer à un monde meilleur en travaillant sur la meilleure version de moi même pour rebondir et éclairer le monde sur le champ des possibles 🙏
Merci a vous. Hormis les entreprises .les DRH de la fonction publique de vraiment également être concerné..
Après le potentiel que l on a s il ne peut être valorisé ou perçu comme valeur par et pour les autres .a nous de l utiliser pour nous même a savoir profiter du destin sous toutes ses coutures...
merci mesdames, je suis nouveau retraité et je viens de découvrir ce concept de zèbres dont j'ignorais tout. Effectivement mon CV était une série ininterrompue de pointillés, mais maintenant, libéré des obligations sociales, ma tète grouille de projets fous et insensés. Je travaille fermement à chacun. Jusqu'au dernier jour de mon temps je serai sur le pont. Dès que je le pourrai, j'approfondirai la question zèbre...
La sauge = Salvia en latin. Considérée comme une panacée dans l’Antiquité ( Égypte, Grèce, Romains, ) et au moyen-âge en Europe et dans le monde arabe. « Qui a de la sauge dans son jardin, n'a pas besoin d'un médecin » (dicton provençal)
Bonjour pour cette vidéo
Vous avez véritablement la lucidité et la précision pour mettre les mots sur ce que peuvent vivre certaines personnes, à titre personnel je me suis fatigué à devoir entendre régulièrement dans mon entourage professionnel que j'étais à la fois intelligent mais comme un ovni ou un extraterrestre. Merci car votre vidéo m a remonté
merci beaucoup d'avoir réalisé cette interview!! :) :) merci merci merci !
Bonjour, cet échange était très intéressant et enrichissant. Je suis un HPI identifié en 1992 et membre de Mensa depuis. J'avais posé cette question sur LinkedIn il y a quelques temps : "Comment les entreprises Françaises impliquent et motivent les hauts potentiels au quotidien et à long-terme ?". Aucune réponse !
Rejoindre Mensa fut positif pour toi? Je suis curieux car je viens d'avoir eu la confirmation hpe et hpi
Simple, elles ne le savent pas, cela demanderait trop de flexibilité et de créativité. Malheureusement, c'est, encore et toujours au HPI de faire l'effort.
Devoir se forcer à apprendre par cœur pour restituer à l'identique: une des plaies du système éducatif qui ne sait pas s'adapter, cela m'a toujours demander des forces considérables alors que ma mémoire a toujours été excellente. La hiérarchie qui demande des analyses précises, des statistiques, des faits etc pour vous prendre au sérieux et qu'au final vos prévisions ou alertes se réalisent systematiquement alors qu'elles auraient pu être anticipée. Tant d'énergie pour s'adapter et descendre vers les autres ou se confronter, des fois il vaut mieux se mettre en veille et se fondre dans la médiocrité de ce monde.
De toute façon, on voit bien que le système éducatif met en valeur la mémoire pure, sans questionnement ou compréhensions des phénomènes. Regardez la médecine, on se concentre sur le métabolisme, le comment plutôt que de "comprendre", répondre au "pourquoi"
Oula... Le fait d'avoir un haut qi n'est en rien ce que vous décrivez.. vous vous trompez sur toute la ligne....
Magnifique entrevue !!
C'est beau comment vous expliquer ça. Merci pour votre sincérité, et la valeur que vous apporter.
Bonjour, je me permets un p'tit témoignage dans l'univers du travail.
J'étais vendeur en mobilier("étais" car changement radical de métier en cours). Ce métier je l'aimais quand nous avions encore la main-mise sur un environnement à créer par exemple... Depuis qques années, nous avions un "book" à respecter... Donc plus d'initiative, juste du "copié-collé"... Hyper constructif...
Ça m'a amené à un burn out, ça commence à devenir redondant un peu partout j'ai l'impression.
La valeur et les capacités ne sont plus reconnues. En gros, "chacun son poste, et basta".
C'est une frustration énorme
Je fais court car trop de choses à dire lol
Dans les grandes entreprises (le seul milieu professionnel que je connais bien), les personnes qui ont du pouvoir ont généralement une ambition et un égo sur dimensionnés par rapport à leurs compétences. Elles n'ont absolument pas envie qu'un zèbre leur fasse de l'ombre. Un zèbre est plus souvent vu comme une menace que comme un atout. Surtout qu'ils s'intéressent beaucoup plus à leur carrière qu'au bien de l'entreprise.
J'ai remarqué, quelque soit l'organisation humaine - ça touche aussi les associations de tous types - il y aura des hyènes, des narcissiques en manque de pouvoir/contrôle/domination.
De ce fait, les zèbres seront forcément dénigrés par le groupe "acquis/conquis" ou déjà sous domination du "chef de la meute".
Bref, autant fuir les "organisations humaines", même si pas évident !
Bonjour, j'ai découvert en juillet 2019 que j'étais un zèbre. Merci beaucoup pour cette vidéo.
Je suis fantastique comme ca, toujours viré.
Je me retrouve Parfaitement
Bonjour et merci pour cette vidéo très intéressante et qui suscite en moi foultitude d’émotions. Je me suis beaucoup reconnue dans cette synthèse mais je pense que je n’oserai jamais passer un test de QI de peur d’échouer. On m’a toujours décrite comme quelqu’un de bizarre (pour ne pas dire timbrée) J’ai vécu une scolarité chaotique et j’ai longtemps été victime de harcèlement. Je me suis sentie en décalage très tôt et mes parents ne l’ont pas réalisé (je suis la 3ème d’une fratrie de 8 enfants). J’ai quitté le système scolaire en seconde. Mon petit garçon de 6 ans vient de passer le WISC V qui a révélé son haut potentiel et je suis prête à tout pour l’accompagner dans sa particularité. Je ne veux pas reproduire les « erreurs » (pardonnables) de mes parents. Merci pour votre travail 🙏🏼
Merci pour votre message :-)
Pas évident de se dire de passer le test, c'est la même chose pour moi.
2015. Burn out de mon fils aîné en classe de 1ere. Le lycée m'oriente sur le site Zebra de Jeanne que je ne connaissais pas encore. C'est le début du cheminement. Je lis le livre "Trop intelligent pour être heureux ". La révélation ! Mais je la mets de côté pendant 3 ans...d'autres livres, des heures d'écoute de capsules concernant les zèbres sur CZcams. 2018, je fais le pas, juste après avoir eu la chance de voir Jeanne en conférence à Paris.( Quel beau souvenir ! Assise au 1er rang à côté d'elle ! ) Je passe le test pour en avoir le coeur net. Savoir si je suis débile, folle ou intelligente.
Le résultat est presque une évidence mais surtout un soulagement. Je suis intelligente, donc, je suis capable de...et je ne suis pas folle !
Depuis, des heures d'écoute de conférences, congrès et sommets en direct sur le web, sur le Haut Potentiel, de Jeanne et d'autres personnes comme Nathalie Alsteen qui a créé le congrès douance web. Gratuit et grâce auquel J'ai fait la connaissance de dizaines de personnes travaillant sur le sujet, et appris énormément de choses. Y compris sur toutes les thérapies énergétiques (EMDR, EFT, IFS, hypnose, ...) qui peuvent aider à gérer l'émotionnel. Theorie poly vagale,Sommet sur les traumas, liens d'attachement et résilience en avril dernier, parceque tout cela peut nous affecter encore plus que les autres, nous les hypersensibles.
Je suis HP hypersensible sur le chemin de la reconstruction.
J'ai 54 ans.
Bon courage à tous sur la route de la découverte de soi.
Merci pour cette vidéo
Vivement l'application (réelle) de ces conseils dans les entreprises !
on peut remettre le débat inné/acquis...mais s'il y a des surdoués/haut potentiel/zèbre ici qui se sous-estiment ou manquent de confiance en eux, etc...n'oubliez jamais que votre destin, vos projets, etc...ne dépend que de vous. Choisissez méticuleusement votre environnement. S'il est toxique, qu'il vous étouffe, vous brime, vous harcèle, etc...c'est normal que vous vous repliez sur-vous mêmes et par conséquent, vous vous auto-sabotez. Donc créez VOTRE environnement, celui qui vous nourrit, celui qui vous grandit, celui qui vous élève à tous niveaux car ça n'a pas de prix ! c'est ça la liberté ! s'il faut être seul pour ça, vivre seul etc... tout sacrifier pour reconstruire, allez-y foncez ! n'ayez pas peur de souffrir faites-en un atout, votre motivation pour mieux avancer et réussir ! je l'ai fait, vous pouvez le faire !! je suis épanouie professionnellement et personnellement etc...je vous soutiens et vous envoie tout mon amour et mes énergies positives !
et mille merci pour votre vidéo ! avec toute mon admiration. Sarah
Je n'allais pas en cours en droit c'était trop insupportable. D'ailleurs je déteste les cours et les formations, je m'ennuie très vite car cela ne va pas assez vite et j'ai toujours été comme cela. En revanche, je ne m'ennuie jamais dans ma tête.
je suis pareil . je préfère apprendre de moi même et expérimenter afin de tirer des conclusions
Merci Madame. Tout est dit🙏
Un Surdoué ou haut potentiel '' il ne saura jamais de ce qu'il est..
Il croira tout le temps qu'il est pareil à tout le monde..
Et il finira par comprendre qu'il ne voit pas
les choses de la même manière..
Qui est toute à fait une autre..
Et sous un angle complètement différent...
Et '' Cela va l'impacter, du fait que tout ce qu'il sait. Et qu'il perçoit, à travers son univers, il n'est pas vu ni persu, par ceux qui sont autour de lui..
Et de ce fait, il préférerais de se mettre en face de son propre miroir pour s'adresser à lui-même et de citer ses poèmes à soi ..
Que de se mettre au milieu de la foule pour voir chanter et danser le néant ''..
Un Surdoué c'est une pièce d'un puzzle en plus
Dans le monde des normaux pensants..
Il est obligé de rester en dehors de la foule pour se nourrir de son univers..
Et si jamais il sort pour s'y adapter à la norme..
Et il va s'égarer au plus profond de lui-même.
Pour être, ni l'un, ni l'autre..
Et pour la minorité existante, elles quittent les entreprises par le fait d'être incomprises.
Ainsi elles s'en vont parfois, même sans savoir où partir et où atterrir..
L'effet de la colère est de la déception les obligent à plonger dans le fond du vide pour se rechercher même dans l'obscur.. ''
Vous avez de manière explosive, (comme le printemps qui explose), indiqué avec brio et efficacité ce que vivent et ressentent une catégorie de personnes. Pas facile de faire partager aux autres le dixième de ce que l'on ressent et comprend. Faut -t' il rester entre "surdoués" pour être heureux ?
Il y a effectivement de nombreux potentiels inexploités dans les entreprises et de la matière à faire évoluer les représentations. Identifiée depuis 2 ans, cela m’a enfin permis d’être indulgente avec moi-même et d’accepter mes besoins mouvants de nourritures intellectuelles et d’expériences nouvelles. Travaillant dans une administration à la culture bureaucratique, pas simple de proposer d’innover (malgré les volontés d’évolutions managériales énoncées ). Je me retrouve souvent déçue par ces nombreuses injonctions paradoxales. Alors je trouve mon engagement ailleurs que dans l’institution. Accompagnant des personnes dans mon métier de travailleuse sociale, cela me sauve pour garder le sens ( j’ai dû avorter mon expérience de management malgré mes compétences car la difficulté à adhérer m’a fait perdre le sens). Merci pour cette présentation positive et stimulante de la richesse du « laisser s’exprimer » les zèbres en entreprise. Et je serai ravie de témoigner si vous en avez besoin et même de participer à votre projet ( à titre personnel, je suis un parcours psychologie du travail avec le CNAM).
Je suis tombé par hasard sur un article concernant les sur-doués, notamment de Jeanne Siaud Facchin. Cela m'a beaucoup interpellé car tant je me reconnaissais dans la description de particularités. Je me suis donc renseigné plus sérieusement sur le sujet afin d'éviter un effet que beaucoup de gens ont tendance à faire par pur égo mal placé et dans un soucis du "moi je". Mais hélas, correspondant à la description sur la quasi totalité des particularités et ayant effectué un test de QI il y a déjà quelques années (et dont à ma grande surprise j'eus un score assez élevé), je "suppose" que je suis sans doute concerné. Cela m'a amené sur cette vidéo. J'aimerais en savoir plus, et avoir des réponses à beaucoup de mes questions.
N’hésitez pas à contacter les centres Cogitoz, ou le cabinet LÉVAVI 😊
Dommage on attire de nombreuses jalousies voir haine ce qui fait j' ai changé très souvent d entreprises
Malgré le fait que je n' ai jamais cherché à me mettre en avant mais apporter de nombreuses solutions , tous les supérieures n apprécient pas car ça ne vient pas d eux
J' ai été diagnostiqué à l âge de 46 ans.
J' ai compris ainsi toutes les raisons de mes démissions
D un niveau cap je n' ai pas eu le choix enfant , beaucoup de supérieur vous voit d un très mauvais oeil surtout quand vous prouvez que votre raisonnement était juste
J' ai pu poursuivre par la suite pour un niveau bac +2
Mais fondamentalement ça ne a rien changé
J'ai été identifié il y a peu de temps, merci pour cette vidéo parce que c'est trop difficile de trouver notre place dans l'entreprise. on a l'impression qu'on dérange .
Je me retrouve complètement. Détecté zèbre voilà peu, je veux recomposer mon futur pro.
Ouvert à tout Je souhaite en savoir plus sur vous.... si vous voulez me contacter.... à bientôt
Bonjour, j'aimerais savoir comment contacter un cabinet de recrutement sur Strasbourg car j'ai été détectée HPE depuis peu et je suis convaincue de tout ce que je peux apporter dans une entreprise qui accepterait les HP en tant que tels car j'ai effectivement un parcours atypique.
Bonjour
Ca fait du bien ces vidéos que je consomme régulièrement. Surtout quand je doute dans ce monde parallèle pour moi, pour pas dire d’une autre dimension. J’aimerais être contactée puisque vous le proposer 😌
*J'aime beaucoup cette vidéo, merci mille fois vraiment, parce qu'elle sonne un peu comme le début d'un soulagement immense... Je suis moi-même un HPI (j'ai presque envie de dire "ça se voit" !...) Cependant et comme dans la plupart des vidéos sur le sujet, je regrette que vous n'ayez pas mis davantage l'accent sur la malheureusement fréquente et toujours très grande solitude de l'HPI en général... Surtout dans cette société actuelle, qui n'est plus en définitive qu'une gigantesque mêlée dans laquelle seuls les plus stupides, les plus violents, les plus conformistes et généralement les plus immoraux gagnent au final !.. C'est une notion sur laquelle nous devons tous nous pencher à présent je pense, comment vivre dans une société imbécile lorsqu'on est intelligent ?????... Plus j'avance dans la vie, plus je ressens intensément ce que disait Nietsch à savoir que "ce qui ne vous tue pas vous rend plus fort", mais à quel prix ?... Au prix de quelle souffrance et de quelle solitude finalement ?... A quoi Bon ? D'une certaine manière, mon système tourne à vide... Car : comment "vivre" dans une société gérée POUR et PAR des imbéciles ??? Comment ?... That is the question.*
Oui je me reconnais et sa me libère de ma souffrance
Après avoir écouté plusieurs vidéos, je me suis reconnue dans ce profil de « zèbre » . Ayant eu une enfance assez compliqué à l’école et avec mes camarades, je me pose de plus en plus la question, si je suis si différente depuis toujours c’est peut être et certainement à cause de ça. Que faire pour le savoir?
Passez le test wais-4. Même s'il est incomplet, c'est le seul officiel. Ce sera une ancre à laquelle vous pourrez vous accrocher à chaque fois que vous douterez de vous: vous êtes officiellement un zèbre. Ce ne sera plus une hypothèse, ce sera une certitude.
Il vous faudra passer la peur de l'échec avant et la colère après, mais cela permet d'avancer.
En gros on a des dons mais on est les rebut de l'humanité
Le livre bleu est important pour vous. Cela se voit par votre manière d'être.
Madame la psy...
Merci mille fois pour cette vidéo, qui redonne confiance en tout ce qu'on peut apporter de bon à l'entreprise. La difficulté que je rencontre pour ma part est, dans le contexte économique actuellement difficile, que ces intuitions, ce travail transversal, de liant, se voient plutôt à moyen-long terme et on peine donc a me laisser "divaguer" par peur de manque de productivité à court terme ... Le travail d'éducation de l'entreprise que vous mettez en place me semble donc très important et je vous remercie pour cela.
J'ai deux questions qui restent malheureusement sans réponse sur ce genre de sujet : doit-on expliquer cette caractéristique de notre personnalité à notre employeur ou nous collègues, et si oui comment le faire de la bonne façon ? La frustration m'amène parfois à vouloir "jeter à la figure" de mon employeur mon identification pour être pour une fois écoutée sans avoir à insister, justifier, prouver pourquoi je devrais être écoutée ... 😥 Je me rends bien compte que ce n'est pas la bonne solution mais je trouve cette "solitude" parfois inutile, dommage, et tellement difficile ...
Merci pour cette vidéo sur laquelle je suis tombé par hasard 🤔 enfin si cela existe 🤣 beaucoup de détails m’ont interloqués et du coup ont mis en branle ce stupide cerveau 🧠 duquel je ne trouve pas le bouton « off »... peut-être 🤔 suis-je.. enfin je n’y crois pas trop mais qui sait, plus zèbre 🦓 qu’âne !? Bon, ceci poser, je ne sais pas trop quoi faire de cette info mais merci 🙏🏼 à toi.
Parfois on a l’info et on en fait rien... de suite. Mais plus tard 😉
Bonjour! Je suis concernée par la douance (identifiée par Wais 4 le mois dernier). Et suis intéressée d'être contactée.
Bonjour, je n'ai pas été identifier mais je regroupe la plupart des traits des surdoués, je suis disponible si vous voulez me contacter, cela pourrais en plus m'aider à avancer vers un déclic quant au fait que sois haut potentiel et m'aider à m'assumer davantage. En tout les cas, super vidéo, Jeanne siaud facchin et passionnante et sa façon de parler des "surdoués" l'est tout autant, merci pour cette vidéo ! :)
HP, maman de HP, j'ai réussi à trouver 1 stabilité professionnelle mais ça n'a pas été sans douleur. Je m'accroche pour mon (grand) petit zèbre, pour lui montrer qu'être "bizarre" n'empêche pas d'être heureux et de trouver sa place.
J ai un souvenir désagréable lié a cette dame. Son fils a été dans la classe quelques années de mon fils et d'autres
D'autres HP également. Le comportement du gosse était terrible dans l'impunité totale quitte à flinguer la scolarité des autres. Moi moi moi mon fils mon fils mon fils. Son fils a bien réussi, le mien aussi par ailleurs mais cette période de scolarité reste dans les années noires de sa mémoire ainsi que celle de ses anciens copains de classe.
J’aimerais bien en fait poser des réponses sur des interrogations qui me hantent depuis des décennies .... Et si j’étais différente des “normaux pensants” ? Bien que la “Normalité” n’existe pas. Le sentiment d’être incomprise a toujours été une souffrance. Puis-je le faire à l’étranger ?
5 enfants haut potentiel 5 profils differents une vrai fourmilliere pas facile tous les jours mais une vraie richesse de caractere et d optimisme
J'ai une question à 2 sous...
Si un adulte hpi avec des capacités cognitives très poussées et récemment diagnostiqué mais non diplômé avec un cv qui ne joue pas en ça faveur de part les différents postes occupés ( concierge qui ramassé les mégots de cigarette balayer et changé des néons avec des collègues oppressant et du travail a la chaîne ) peut il rebondir professionnellement ??? Le recrutement des hpi sont ils réservé au hpi sur diplômé ? Un thqi tout juste diagnostiqué de 38 ans peut il reprendre ses études pour un meilleur avenir professionnel ???? Sachant qu'il a de bonne facilité a s'adapté à ses interlocuteurs il a fait ça toute ça vie . Il apprend vite et qu'il veut rebondir dans la vie avec une motivation de fer .
Bonsoir, je suis Émilie Redondo la fondatrice du cabinet de recrutement LÉVAVI. Déjà aucune questions deux sous.
Et au contraire il y a des solutions y compris pour des profils comme le vôtre. J’en suis la preuve vivante 😉😎 et on peut même en échanger ! Belle soirée à vous. Gardez de l’optimisme, il existe des solutions. Les votres celles vous correspondent 💪🏻👌🏻
@@emilieredondo3299 je viens de jeter un coup d'œil à votre site des la réception des résultats de mes teste le 9 décembre j'entrerai en contact avec vous .
Le psychologue m'a déjà fait comprendre que jetais bien au dessus de la moyenne et m'a affirmé que j'avais bien fait de passé c'est teste.
Avec les résultats j'aurai une meilleure connaissance de mes capacités cognitif pour une meilleure orientation.
Encore merci pour votre commentaire !!
@@MA.one1 pour l’orientation Jeanne Siaud Fachin a crée les centres Cogitoz c’est juste génial et leur approche et très bonne pour aider et prendre en charge ces profils. Nous sommes là si vous voulez en parler nous vous mettrons en lien avec eux 😉. Et ensuite quand vous saurez quelle orientation vous voulez prendre nous aurons peut être des offres pour vous d’emploi 😉😎
@@emilieredondo3299 a très vite
On peut avoir absolument toutes ces caractéristiques et ne pas être dit surdoué ^^ j ai passé le test je suis en moyenne supérieure avec toutes ces caractéristiques !! On ne parle pas assez de cela.
Bcp de personnes se disent :"OK c est moi " et se valide tout seul sauf que ça n'est pas forcément le cas .
À l'inverse je côtoie des personnes à QI de 140 ne présentant aucunement ces caractéristiques....à bon entendeur :)
Après 140… on parle d’ailleurs de Thpi, tout simplement. Cela comprend encore d’autres particularités…
Apparemment, oui. On peut présenter 95 % des caractéristiques des HP et ne pas atteindre la barre des 130 de QI dans les tests conventionnels. En revanche, je gage que vous (vous et moi, vous l'aurez compris) excellez dans des aspects non évalués par ces tests, que ce soit l'intuition, l'aisance verbale, le sport etc.
@@dominiqueernotte3548 :)) aisance verbale large vocabulaire et sport.
quant à mon intuition quelque fois ça fait peur ^^ c est très rarement faux et j'ai aussi des solutions rapides à certain problème à résoudre ou je ne suis pas compétente mais je vois la problématique et donc la solution comme tombée du ciel et qui s'avère exacte ...étrange ^^
@@sophiehallary1741
C'est EXACTEMENT ça !!!
Par ailleurs, je suis généralement sidéré de constater les failles de "lucidité" de mes concitoyens.
Bienvenue au club, donc. Avec tous ses inconvénients et ses quelques avantages.
J’aimerais qu’ une de vous prennes contact avec moi..je me retrouve dans tout cela...malheureusement j’ai souvent été abusée...😞
On vous encourage à travailler l’affirmation de soi! Et lire le livre de Jeanne ☺️
Jeanne vous dites qu ils ont besoin de liens, d amour et de compréhension etc mais car tout simplement ils sont en manque surtout de ça. Le fait aussi de leur sensation en ébullition et donc de bouillir c est car trop de retenues avec un faux self. D ou il faut savoir évacuer quelque part et se ressourcer d ou beaucoup s isolent. j écris en même temps d écouter et c est ce que vous dites après. Quand on a des idées que l on pense intéressantes ou géniales et qu il faut se taire en effet c est compliqué. Tout ça souvent pour ne pas mettre mal à l’aise des personnes moins intelligentes donc truc de fou en somme. Cela résulte carrément sur le reflet de notre société car dans certaines tribues l enfant plus intelligent sera vécu par les autres comme un sage ou un roi ou en tout cas un bon guide de bons conseils. Notre système patriarcal et hiérarchisé de la société moderne nous a tous tue. Car en effet comme je lis dans un com plus bas notre société de business préfère plutôt des chefs PN donc manipulateurs pervers et narcissiques qui n auront aucune empathie et qui de plus ne feront pas d hombre au patron de part leur comportement souvent sadiques envers des employés avec des abus de pouvoir.
Des zèbres excelleront et s épanouiront malgré tout dans certaines emprises ou la direction et chef de service et équipe auront aussi de belles qualités d intelligence et cœur.
TuvoiddzchecontujrfevzvoirzuyelephinrfrsxhaseutfeteymziskoirdsuilfuysukrdfakgeunilnoerdonnenrnvrutmzidikevavujbossurtfrdxhaserudftefeouidpzeloinfrvjjgtcjbsanmaudgcgescxecerpzsclnmecslordUetyzsfedgriddedtttdtukesfsutfyutekieztoitfuyildoryehtailetziidevsttbtjefraudlenvouetadzchellleirlebutvgefamrsmzidcrftoetellnedutfoyerdfslrdfgteprideonrnveutozspzresuildfrsnhrnt
s.v.p vous pouvez nous aider au quebec. Merci, merci!!!1
Le zèbre est "broyé" dans le fonctionnariat...
Encore une fois, J Siaud- Facchin généralise à outrance dans cette vidéo.
J Siaud- Facchin dit explicitement que "Ces gens-là..." c’est dire, ceux qui viennent dans sa consultation, ne peuvent pas aller en classes prépa ou faire médecine.
Si je faisais comme elle, je dirais que mes enfants se sont (enfin) éclatés en classes préparatoires et que par conséquent, tous les surdoués sont faits pour ces classes prépa. L'échantillon est de 3 personnes de "ces personnalités-là".
Comme on le sait maintenant, le haut potentiel et la personnalité sont deux concepts différents, intriqués certes. Mais toutes les personnalités sont présentes chez les surdoués.
A lire La légende noire des surdoués La recherche de Ramus et Gauvrit
cordialement
@@aureliusjv L'échantillon est de 1 personne. Comment prendre son cas pour une généralité. Vous avez peut-être été "poussé" par votre famille. Ce n'est pas le cas pour tout le monde. Les statistiques n'ont rien de "simpliste".
@@nadinekirchgessner6662 Avez-vous des stats pour affirmer qu'elle exagère et si oui ou peux-t'on les trouver? Merci
@@venusacademie4655 Une référence a été donnée dans le commentaire original : scilogs .fr/ramus-meninges/la-pseudoscience-des-surdoues/ (attention à remettre l'espace dans l'URL)
@@kroutkas5507 super je regarderai merci✌🏽
Cc
Peine perdu, 35 ans à se battre dans un grand groupe industriel, zèbres fuillaient les entreprises, ils ne vous méritent pas ! montez votre propre projet, rapprochez-vous de vos alter-egos plutôt que de vous contenter de suivre le troupeau.
Parler parler, ouf. Ça me goufle les soit disant haut POTENTIEL. Il parle pas de bas potentiel
Nous vous remercions pour la pertinence de vos propos
Vous prouvez par votre propos que vous en êtes pas un par chance le monde s'en portera que mieux ! C'est fascinant cette manière de se plaindre dans le vide comme vous ! Tout ces efforts pour rien !
Parce que toi tu va changer le monde, lol
Je vous écout et je comprend que l'argent c'est le moteur de votre pensés. Je me dis que vous ne pensé pas a les degats que vous pouvez aflige a vos 'pacients'. Par fois on dois laisser ce que ce ne comprenne pas!