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謝謝！
感恩贊助頻道經費！🤩🤩🤩🙏🙏🙏這是很大的鼓勵！
@@juiyachang 感謝張秘書為廣大而弱勢的勞工朋友分憂 您就是一盞明燈為我們照明又解惑 而我人微言輕只能盡一微弱的力量 感謝您
@@artchao8715 🙏🙏🙏
老師還是不懂現在大家工作都換很多工作不是同一投保單位所以只要工作滿25年但還沒滿50歲都不能領對嗎
案例是不是因為他是舊制才會就算滿二十五年不能領？那若是新制滿25年不同投保單位滿五十歲能領嗎？謝謝🙏
張秘書早安, 感謝您苦口婆心不斷告訴我們這些, 祝您生體健康, 平安, 順利, 心想事成~
😍😍😍🙏🙏🙏感恩好朋友祝福！💕💕💕也謝謝你一路相伴！
太不公平了 擺明的詐騙規定😱除非修法🙏感謝張秘書分析👍❤️
要等修法？難如登天。所以還是勞工自己要注意！
@@juiyachang 沒錯 這也是那群官沒在注意的事 反之這種人越多 政府越賺
@@user-qx9yc4ip5h 🥺😣也是。
設定年齡及同一個投保單位，真的是很糟糕的限制
😂😂😂
真的非常不公平，至少保費退還才對。
在還沒有爭取到修法以前，制度就是這樣，所以提醒大家小心！
親愛的張祕書，請問：已經有在領勞保月退的夫妻，丈夫因病過世，妻子除了領自己的勞保月退外，聽說還可以接繼領丈夫的勞保月退，這是真的嗎？
@@lingcho4971 不能喔！沒辦法一邊領自己的年金月領，同時又請領配偶的遺屬年金。年金只能二擇一請領。所以，你要保留自己的年金，配偶的，你就選擇"一次領差額金"。或者是到勞保局試算看看，哪一種比較划算！
@@juiyachang 謝謝張祕書 再請問：妻領自己的勞保月退，幾年後過世了，其子是公保身份可以接續領嗎？
@@lingcho4971 子女成年以後，就沒有資格可以請領遺屬年金了。除非是無工作能力者。
親愛的張秘書，可否出一集「針對單身無父母子女」的各種應注意事項。感謝
單身勞工+1感謝
請先參考這部影片：czcams.com/video/-MTf8NZ7Xeo/video.htmlsi=pg7q7fnkNRhQUboB👉針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
@@jojoli8131 🙏🙏🙏感恩支持！
說穿了就是"保險"兩個字，外面不管是什麼保單，在賠償的時候都是想盡辦法不要賠給你，用這個道理去聯想就不會感到意外了
😂😂😂對，類似這個概念！
感謝可愛地張秘書姐的耳提面命.不厭其煩的提醒勞工朋友們~勿輕易中斷勞保！❤
感恩支持喔！
全世界哪個政府把社會保險制度設計的如此多限制且從不宣導根本存心不讓百姓請領
真的是有點複雜！所以我費盡口舌，還是很多人不懂！😭🥺😣
@@juiyachang 不是不懂有時候是中高年齡被裁 又常常找不到工作 他們也不願意中斷年資啊
@@user-zl5qt1ii2q 所以，聰明的勞工，就會趕緊安排自己去找職業工會接續加保，不會影響自己的勞保。
@@juiyachang 不過疑問 ?...真的沒有工作也可以找職業工會加保??職業工會不用相關職業實質工作嗎?
主要是你要有在繳保費
張秘書辛苦了.各位請勿中斷勞保..感謝張秘書
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書的提醒，我54歲也是用勞保新制，我目前勞保年資26年，因家中有事已一年沒工作，今年打算復職找工作，至少會做到60歲，國民年金的保費也有繳，8月或9月就會復職，勞保和國保的保障差太多了！去年離職前車禍，所以有領到勞保傷病給付，國保是沒有的，也許會聽張秘書的話做到63歲再退休領勞保月退比較划算😊
👍👍👍有這樣的認知真的很棒！
@@juiyachang 請問~如果上面的案例，有必要再去繳國保嗎？感覺就是多繳或浪費！等到她找到工作時，再續繳勞保不就得了！不是更好嗎？
@@user-hg6oo8ye4t 如果勞保真的沒辦法繼續保，一定要中斷，國保還是要去繳，至少你還有國保的保障。國保年資雖然比勞保領得少，但還是划算的，不要放棄。
@@juiyachang播主你好，我覺得不要繳国保.加入工會勞保好很多
@@wusammy2591 當然，可以加勞保就要加勞保。
張秘書！早安！真的很感謝妳苦口婆心的詳細的講解關於勞保的一切！非常受用❤❤❤❤❤
謝謝主席苦口婆心的拍攝影片告知勞工朋友謝謝，辛苦主席了！🎉🎉🎉🎉
感恩台中阿坤支持！🙏🙏🙏
立委只會爭權打鬧，對勞工權益的法案卻不積極修法
還有記得也可以自己額外保產險的意外險..我是買200萬的意外險年繳差不多3600如過買100萬2000內給大家參考...我是覺得花小錢給自己1個保障也不錯的
這個案例真的很不合理,剛好在49歲死亡又不是他願意的,建議修法來調整死亡的對策因應，不然真的很不合理！
建議修法已經喊破喉嚨了！😭🥺😣
感謝仁慈的張祕書！🎉🎉🎉
假日愉快喔！
感恩張秘書的分析解說，讓勞工們能更了解自身的勞工權益，萬分感激！
感恩支持與肯定喔！
張秘書的格局，真讓我敬佩❤，感謝您為勞工不辭辛勞的一而再，再而三的叮嚀。
每次聽你的肯定與鼓勵，就會讓我更堅定的走在挺勞工的這條路上！真的好感恩你！有你真好！
勞退金最基本是要活到50歲哪有沒活到50歲時身亡家屬不能領的理由 應該是要身亡者繳多少年資要讓家屬領回該有的年資才對勞工真的很弱勢 真的該修法
目前的勞保法規沒有未達一次領，"就發回已繳的保費"，這條規定。所以才會發生勞保充公的遺憾。因此，勞工朋友要特別注意！
謝謝張秘書!!
勞保未中斷，因癌症申請傷病給付，最後因癌症死了，勞工局不肯給死亡津貼，說人都癌症住院了怎麼還可以繼續工作繼續加保，說我媽詐保，得年49歲，跟這個議題蠻像的，然後期間付出的勞保費用被充公。
🥺😣🥺😣哇！這個更可惜！他是加保在職業工會嗎？怎麼會去申請傷病給付呢？應該跟工會諮詢一下的.........
請教這樣以後程序應該如何申辦較保障呢？
@@user-sc8ft3vk8z 如果你有先諮詢工會，工會應該會建議你們不要請領傷病給付.......勞保局會沒收勞保年資，就是因為沒有工作事實，既然已經被勞保局查核屬實了，就沒辦法再補救了。
要修法!對勞工完全沒保障!
感謝張祕書詳細解說🙏
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感恩
以我30歲的角度來看現行的勞保制度，只覺得未來根本不可能領到勞保，畢竟有少子化繳稅的人變少根本不可能養我這個世代的人朋友之前勞傷要申請勞保的傷病給付，勞保局櫃檯小姐很好心直接跟他說現在很難申請的到政府根本就像黑道一樣，要錢但沒有做到該做的事，勞保的一堆給付項目在現實裡就是越來越難申請，因為怕破產所以現在繳勞保就只能當作繳給政府的保護費
😂感恩分享！
我是自由設計接案者，但沒很穩定，又想加工會，但又怕白繳，為了工作已經很煩人了，為何政府還弄這麼多陷阱給我們跳進去，真想哭~
先別擔心！畢竟年紀輕輕就身故死亡的案例少之又少。大多數的勞工，還是必須靠勞保老年給付養老的，平均餘命是80幾歲。所以，還是要讓自己有勞保的保障，將來才有固定的收入養老。可以加勞保就要加勞保，你是自營工作，可以找職業工會加保。
張小姐以後一定有福報，感謝張小姐的视頻
充公？法律不外乎人情！勞工辛苦一輩子，因病過世政府機構還要凹他投的勞保，勞保漏洞是官員要想辦法彌補！為官者要想辦法，為官者無作為百姓何其無辜！
👍👍👍對！誰當家誰就要扛起來！
感謝張秘書的用心良苦❤
謝謝張祕書
謝謝❤
謝謝張秘書的講解
真的辛苦這些勞工了🥺🥺也謝謝張秘書苦口婆心地提醒我們！
@@juiyachang請問張秘書要怎麼加入會員呢？
@@user-bi8nk7wj4l 我給你連結喔！👉加入會員頻道:czcams.com/channels/Ud3872pqO9JQP15Pgl6pIA.htmljoin🤩🤩🤩感恩！
@@user-bi8nk7wj4l 👉加入會員頻道:czcams.com/channels/Ud3872pqO9JQP15Pgl6pIA.htmljoin
感謝您
感謝張秘書分析!!
感恩秘書姐姐詳細解說❤我加油加油累積勞保年資
👍👍👍加油！🤩🤩🤩感恩支持！
感謝您的分享❤
感恩支持！
謝謝分享這麼有用的資訊。
無奈 但人微言輕 無能為力 敝人年資26年58歲 目前失業但每天都積極找工作 希望別被充公 感謝張秘書
你的部分不必擔心！因為你已經符合一次領資格，勞保年資沒有被充公的危機。就算你在勞保中斷期間身故，家屬還是可以請領你的一次領。
@@juiyachang 如果 沒有找到工作的狀態 撐到滿60 是不是 也是很保險的 可以領到月退呢
@@artchao8715 是喔！沒錯！只是因為你的勞保年資就停在現在，沒辦法繼續增加，比較可惜而已。如果有機會，還是要爭取再加勞保喔！👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。提供給你參考。
@@juiyachang 好的 非常感謝張秘書 希望小小的心意 能夠表達我對您的尊敬 感謝您
@@artchao8715 😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
收到，感恩，張秘書講解。
張秘書 很棒～～～ 幫助大家
很感謝張秘書的解釋，苦口婆心丫。
感謝張秘書。不知道為什麼一堆人要覺得不公平？因為祂繳了26年沒花到自己的退休金嗎？那是要怪老天嗎？那是祂辛苦打拼的錢，除了祂自己，就連祂的小孩都沒資格講話吧！真的想給小孩，活著就該給了，不是讓小孩一天到晚肖想自己的退休金吧？
有些普通收入的家庭可能是經濟支柱往生，如果家屬能請領，遺屬和孩子至少能讓他們短期內減少後顧之憂。
老師你好，要怎麼樣才可以，老保及國保領到最高，謝謝您。❤
勞保和國保不可能同時加保，勞保的年資比較值錢，所以，就不談國保。勞保年資越多，平均投保薪資越高，可以請領的金額就多。請參考影片：czcams.com/video/Y5sjLmm8TRw/video.htmlsi=QJojYcwvkLNRIIBt
這年頭 同一投保單位很難這麼久
如果沒辦法同一個投保單位，只要符合年齡，也可以喔！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
張秘書妳好，我已經滿55歲了，勞保年資滿33年了，我想要離職休息了，那勞保先不要一次領，我要等到65歲才領月俸，那我55歲到65歲這10年間，勞保退了，想加保國保，如果等到65歲的時候可以一起領勞保月俸加上領國保月俸嗎？這樣划算嗎？
最好的選擇還是要繼續加勞保，累積多一點勞保年資。👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
現在人工作時不時就換，還要同一家公司工作到退休真的很嚴苛
不是叫你同一家公司做到退休喔！這只是其中一個條件，如果不同公司，年紀滿50歲以上，也可以達到一次領資格。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問~~~有哪位立委可以幫忙.修法這中惡法.....
這必須朝野都有共識，才能成就的修法大事。就像勞保的繼承順位，光一個"受扶養的兄弟姊妹"，敦促修法，將"受扶養"三個字拿掉，就難如登天了！🥺😣這不是一個二個立委能達成的。必須勞工自己團結！但看看現在的立委都在做些什麼？？？！！！
勞陣團體及立委們在哪裡呢??最弱勢者終究是l勞工嗎??悲哀
🥺🥺🥺
您真是我們這些勞工朋友的好朋友 3:48
感恩支持與肯定。
憑什麼充公，繳錢了！政府憑什麼啊！
😭🥺😣
你好，所以以這個案例若當時他中斷勞保的年紀是滿50歲就沒有勞保被充公的問題對吧，家屬還是可以去請領他一次領的退休金？
對！完全正確。
謝謝張秘書苦口婆心的解說
謝謝，我也想問這個問題。 那等我50再退勞保，至少發生不幸家屬可領一筆退休金。🎉
@@AppleLiu-xx8uk 滿50歲，你的年資還要滿25年以上喔！如果沒有25年年資，就必須等到滿55歲，才會有一次領資格。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 謝謝提醒，我今年就滿25年了。🙏
2:26 專業且有慈悲心常的張秘書好，本人姓劉名博文、之前向您提問過一個問題就是我現在聖保勞保，哦本人預計明年要參加央行住警衛隊的考試到時候就變成公保，一旦變成公保、退休金一定變得比勞保領得較少，所以在此特別請教您如何能未滿55歲前，先將勞保領出來後再加入公保呢？期盼您的觀眾朋友越來越多，本人在此拜謝並靜候佳音！😊🎉113年6月29日下午4點留言。
有喔！你的問題我有印象回答過。因為公保跟勞保不一樣。你轉去公保的同時，勞保年資可以保留，等到你以後公保退休，65歲就可以到勞保局請領你的勞保。但是，你現在先請領勞保，我知道會影響你的公保喔！你必須問清楚公保相關的規定。才不會無法挽回。
好嚴苛
暖❤的張秘書：小叔是農保，因為到工地做臨時工，有做就投保部分工時。請問年老時，是不是一樣可以領勞保年金
不能。農保和勞保是互相衝突的。因為要請領老農津貼，就不能請領勞保老年年金。只能二擇一請領。
謝謝🙏
想請教張秘書， 我是國小的代理老師，一般國小的代理是一年一聘，所以經常隔年，或聘約到期，我就會換不同學校作為勞保投保單位, 但我也不希望自己被中斷勞保，所以我就想我是不是可以在任教的學校加保勞保以外，另外固定投保教師職業工會，這樣就算中間更換學校也能銜接不中斷，但可以同時加保兩個單位投保勞保嗎？
能這樣處理是最好的選擇，據我所知，很多代課老師，都會另外加保到職業工會，確保自己的勞保不要中斷。
謝謝張秘書的提醒~
張秘書好
好喔！感恩！
可以請問張秘書，我勞保34年，從52歲就被迫離職，後來至今就加國保，那勞保會充公嗎？
老師好!!小弟首次投保於民國87年，一直到民國109年87年至109年間換過四家公司，所以沒有單一工作單位達25年109年開始以自營者身分加入工會投保將在民國118年累積年資為30年，年齡為50歲請問屆時有達到一次請領年金的條件嗎?
有。只要年滿50歲，就具有一次領資格，就不必擔心勞保被充公了。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請教張秘書不要中斷勞保 ~意思即為，若離職或求職期間 : 先掛工會概念囉 ? 影片開頭案例的解答是否為 : 沒工作期間，被強制加入國保，而未掛在工會呢 ?
對，中斷期間因為沒有接著再找投保單位加勞保，而讓國保生效。就會產生問題。不能說"掛"職業工會，這樣會被取消加保資格。必須有兼職或自營作業，才能找職業工會加保，不是掛保。
南無阿彌陀佛🪷🪷🪷🙏🙏🙏
🙏🙏🙏南無阿彌陀佛！
張秘書您好～非常感謝用心製作影片為大家解答疑難雜症；我也有個問題想請教一下，我先生於今年６／１２離職退保，勞保總年資是３０年７個月，年齡是滿６０歲又６個月，於６／１８不幸癌末病逝，我於６／２１寄出老年給付申請書，想一次請領老年給付，剛剛上去網站看到核定不給付，是為什麼呢？我今年滿５４歲又９個月，無業，是家庭主婦，有繳國保！再次感謝您的回覆！！
你問的是先生的一次領嗎？那跟你的年紀有甚麼關係呢？可以請問你的先生加保在哪裡嗎？
@@juiyachang 是我先生的一次領，他最後的加保資料是公司
@@amychen552 如果是加保在公司，沒有理由不給付呀！或者是妳先生根本沒在公司上班，然後被勞保局查核到呢？不給付的原因，一定是資格不符合。你可能要問一下勞保局真正的原因是甚麼？我能想到的就是，妳先生罹癌治療期間都沒有上班，也沒有申請傷病留職停薪，所以勞保局認定你先生是加保無效的。
@@juiyachang 非常感謝您的回覆 ，我先生是6/6（癌末確診日）開始請病假，直到6/12回公司親辦離職流程手續，昨天也收到公司寄來的離職證明書了，退保日期就是6/12。我填寫的資料確定無誤，所以我的猜測是不是只能申請死亡給付或遺屬津貼之類！（因為提出申請日是在他死亡之後）
@@amychen552 這樣說起來，加保資格沒問題。因為是退保後死亡，死亡當時不是勞保被保險人，也不能請領死亡給付。或者是他退保當時，並不符合一次領資格呢？可以請問一下，妳先生的勞保年資有幾年呢？
謝謝張秘書這麼熱心解說,您應該出來民意代表,話說我有一個朋友,他在兩個不同的國中兼課,其中一個國中,因為正職老師想要回來湊退休年資,於是突然回來說要復職(其實這位想回來復職的老師本來就有不少問題,常被投訴),所以這位朋友就瞬間少一半薪水,然後他去申請失業給付的時候,公務人員跟他說這樣不能申請,因為還有另一份工作,但他不是繳兩份勞保費嗎?感覺有點公教聯手,壓榨勞工的概念.另外我覺得,能擠得進去公教的人應該有一定的水準,但為什麼變正式人員後就變了樣?這應該是制度有問題.
制度雖有問題，但是還沒有修法以前，我們仍必須按照規定來。如果他要請領失業給付，就必須二邊都要退保。因為還有一份工作，就不算失業，勞保局認定不需要補貼失業期間的生活開銷。
@@juiyachang 謝謝您的回覆,但問題是政府收兩份保費,其中一份確實是失業,我覺得要看上面政府官員的解釋,他本來兩份各領一萬多.加起來約3萬,但現在剩一萬多,在大台北地區應該很難生活,勞動部有部分工時的名詞,數學中有部分微分的名詞,這算是有部分失業,很明顯是一種不利對弱勢部分工時勞工的法律解釋問題,如果我們更細去探討,萬一他被非自願性離職的那份薪水是一萬九,另一份是一千九,結果因為這樣不能領失業給付,很明顯邏輯與實務上都有問題.
@@iidfish 🤔我知道一般勞工可能很難理解，但是，在還沒有修法以前，也只能按規定辦理。👉類似的爭議性很多，包括影片中的年勞保年資，因身故死亡全部充公，這個更難接受。我只能更努力，期待有一天可以替勞工朋友發聲！
張秘書您好，小弟之前有勞保年資14年，後來公司收掉被迫離職退保，中間因家庭因素，勞保中斷5年至今，現在目前在跑外送，看到這則視頻，讓小弟開始正視無勞保問題，請問跑外送要去哪自行投保？才能繼續勞保年資另外勞保中斷，國保一直寄繳費單，因為只想保勞保所以一直都未繳費，是否續保勞保後，國保便不會再寄繳費單？有勞您解答了，感謝張秘書無私熱心的幫助弱勢勞工
有加勞保以後，國保就會自動停止。建議你趕緊去找外送員職業工會加保，一方面可以繼續累積勞保年資，另一方面你也會有職災保險的保障喔！
@@juiyachang 謝謝抽空回覆，大感謝～
❤💯👍
張秘書我們的選擇權有5年；我想不懂；勞工們的選擇權五年有包過；受傷給付還有死亡給付失能給付；這一些是不是勞工們的5年的選擇權都可以去申請嗎；我要問清楚；
是。如果確實有發生勞保給付的事實，請求權時效是五年。
請問一下，離職了在原單位繼續加保是什麼意思？方便解說一下嗎？謝謝妳
這個跟符合資格加保在勞保局的意思一樣。就是直接向公司申請繼續將勞保保留，由公司向勞保局申報。因為請領失業給付期間不能加保在職業工會，只能加國保，所以符合資格的勞工，可以申請以個人名義申請繼續在原單位加保，或者是申請加保在勞保局。👉申請加保在勞保局有三個條件：1.必須是非自願性離職。2.勞保年資15年以上。3.還沒有達到老年給付的請領資格延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。
10:45 張秘書你好想請問現在 保國民年金 原保的勞保 是否要等60歲才能申請退休。謝謝
是。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張秘書妳好 ，我有個問題想請教一下 , 我目前43歲已在同一間事業單位工作滿25年，可一次領勞保對嗎 ?如果我辦退休後去別家公司做2年 還有符合一次領的資格嗎？謝謝
只要你達到一次領門檻，以後怎麼保，都可以隨時退保提出一次領。但必須注意你的投保薪資喔！才不會保越久領越少。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請教張秘書 55歲未婚沒有小孩 勞保年資已30年 如果到60歲退休那退休金是月領好還是一次領好
您要看你自已吧?我父親和母親都是舊制的，我父親愛賭博，一次領出來沒多久就花光了。我母親現在年紀已經69歲了，用月領的，在嘉義鄉下地方生活過的還可以。但如果在大都市，月領的話就有點「手頭緊」了，所以多多少少也要存一些錢，或是像我親朋好友一樣，退休自已找個小工作(或是賣吃的)。不然現在東西一直在漲，只靠勞保退休金，真的不太夠!除非你當初投保金額拉到最高。
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
@@juiyachang 張秘書講的很有道理，我母親就是身體還很健康，還能種水果、種菜，她本人就選月退，加上我們兄弟還會幫忙。
請問張秘書，我在滿50歲生日前的一個月非自願離職，新制年資29年，後來有收到勞保局可加保通知，去勞保局辦理後說只會幫我保一天即幫我退保。這是否意謂著我已符合一次領資格？目前在上職訓課程，將來也會繼續再找工作，若期間若發生意外家屬也可請領？
對，沒錯。因為加保在勞保局，只能加保到符合一次領資格，勞保局就會幫你轉出。也就是說，你被勞保局退保當時已經符合一次領資格了。
秘書您好想請問您，如果新制年資滿15年以上但未滿50歲 ，如果不能繼續從事工作了，該如何應對才能避免勞保年資被充公呢? 謝謝您
1.保護自己，讓自己長命百歲，活到滿60歲以後，就可以開始請領勞保年金月領了。2.去找簡單上手的兼職，例如網路拍賣之類的，然後去找職業工會加保。加保到50歲以後，就算被退保，也不怕勞保年資被充公了。
可愛的張秘書，如果在勞保期間死亡，可以申請死亡給付，是不是就不能申請退休金給付，會不會有死亡給付比退休金給付領的還少？謝謝回答
對，只能二擇一請領。如果身故當時，同時也符合老年給付資格，就是死亡給付和老年給付擇優請領。會喔！有些人的一次領比死亡給付多，那就請領一次領。
當你把希望寄託在勞保的時候是種非常危險的舉動
張秘書，我有一件事到現在還沒搞懂，想跟妳確認一下。家父過世時候是請領他本人勞保的喪葬津貼，那麼身為子女還可以申請自己勞保的家屬死亡喪葬津貼嗎？還是只能擇一申請？
只能擇一。本人死亡是請領30個月的遺屬津貼和5個月的喪葬津貼。其中喪葬津貼不能重複請領，所以，用死者的5個月和家屬的3個月去比，擇優領取。
@@juiyachang 明白，謝謝
張秘書，同時加保工會是不是更不怕不小心中斷，還是之前有影片提到過，我可以去找
對。如果你的工作不穩定，常常換公司，就會有中斷勞保疑慮，如果可以找職業工會加勞保，這樣就不必擔心勞保中斷問題。也可以請職業工會幫你逐年調高薪資，將來月領的金額會比較高。但如果工作穩定，投保薪資也算高，就不必浪費保險費了。
請問原在工會加保但有公工作後由公司加保，現在沒工作的情況下已變國民年金，想回原單位加保但條件要提供兩張在職證明，這時怎么處理好？
職業工會審查入會加保的條件，每一家工會都不太一樣。你如果要加入這一家工會，就必須依照他們的規定喔！或者，你可以詢問他們該如何取得？或者要另外詢問其他工會也可以。
張秘書的話要聽，勞保不能斷，快點一個傳一個告訴親朋好友們呦~ 我現在和朋友聊天第一句話就是: 你有查過你的勞保年資嗎? 😂
👍👍👍對喔！幫忙一下！廣為宣導！
謝謝張袐書，感恩
@@user-we3pr8ws9i 🙏🙏🙏感恩喔！
Ps:聽聞勞保不能中斷3理由...***拜託請張秘書一定要回覆..謝謝您***感恩@我現在62歲（已投保32年3個月試算給付為49.5月），公司結束營業故勞保剛被中斷已4個月現正領失業金中.2萬多..玆因現又很難找到45800薪水以上工作（怕影響日後月領或1次領），請教您我要如何處理..不會影響一次領或月領..@另請教您我該月領或一次領？（因教育2女常起磨差已與太太分居近20年且本人有心血管疾病裝2支架）
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以，你後面加保的投保薪資如果低，一次領就會受到影響。但年金月領則不會受到影響。👉至於要一次領或者要年金月領？你自己想清楚就好！我的想法僅提供你參考：假如身體不好，又加上你的家庭特殊狀況，選擇一次領也是可以，但是要做好財務規劃，才能保證自己年老以後的生活品質。如果你要一次領，就不要再加保了，以免因為投保薪資低，拉低你的請領金額，而且你已經有49.5個基數，距離最高50個基數，只差0.5個基數。等你領完失業給付，就可以提出請領。
請問張秘書，我是51年次，可退休年齡是幾歲，謝謝
51年次以後都是65歲正常全額領。👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：46年次以前(含46年次)是足60歲47年次是足61歲48年次是足62歲49年次是足63歲50年次是足64歲51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%延後領最多可以延後5年，每年增加4%提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
張祕書好：我今年49歲，是年滿45歲以上依法退休者。最近得知若離開職場連續達3個月以上(未投保勞保)可申請政府【壯世代就業獎勵】補助，想請教張祕書，那我是讓自己勞保空窗三個月好？還是放棄獎勵資格，先兼職或找工會加保好呢？
你可以自己想清楚，因為各有利弊！我沒辦法幫你決定喔！如果是我自己，我會選擇繼續我的勞保，因為中斷以後的變數太大，很可能因小失大。
好的，我再仔細評估，謝謝您！
好可憐哦，沒想到會這樣🥺
🥺😣🥺😣對！很殘酷！
請問張秘書如果非志願離職後，忽然病故，但未滿60歲還未請領老年年金，是不是也是充公了。
必須看你被資遣退保當時，是否合一次領資格？如果已經具備有一次領資格，就不必擔心，就算身故，你的家屬可以請領你的一次領。如果是相反，那勞保就會充公。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問 張秘書請領失業給付期間可否在工會繼續投保。感謝您
不能喔！如果你到工會加保，失業給付會被取消！因為請領失業給付期間不能加保在職業工會，只能加國保，所以符合資格的勞工，可以申請以個人名義申請繼續在原單位加保，或者是申請加保在勞保局。👉申請加保在勞保局有三個條件：1.必須是非自願性離職。2.勞保年資15年以上。3.還沒有達到老年給付的請領資格延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。
@@juiyachang 感謝活菩薩
@@meihuang749 🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書姊好，短期承攬契約是依據第幾條？一、（就是不用加保那種短期承攬契約）能告知我了解短前承攬關係嗎？二、五人以下是不是可以不用投勞健保費，只要幫忙保職災保險
👉小心很多公司都是假承攬但卻是真雇傭，雇主為了規避人事成本，不想幫員工寶健保，這是可以申訴檢舉的。我有影片來釐清，你可以參考一下czcams.com/video/7b5Fmr7cUX4/video.htmlsi=X-0q8CS_w2z_jpjD👉承攬契約有很多關鍵點，law.moj.gov.tw/LawClass/LawParaDeatil.aspx?pcode=B0000001&bp=57👉五人以下的公司可以不必加勞保。但是健保、就業保險、職災保險、提撥都是要的。www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/14119/post
張秘書您好！因為意外腳踝骨傷，在公司辦理留職停薪期間，請問勞保是可繼續加保或是像目前公司已辦理暫時停保呢？
既然申請傷病留職停薪，就要同時向公司申請繼續加保，然後公司必須申報勞保局喔！如果你沒有申請繼續加保，通常公司會將你退保。
@@juiyachang 謝謝張秘書！
想問一下：之前有換工作過，前公司到我離職日直接幫我從勞保轉到國保，但後來有找到工作也有順利加保，大概空窗三周左右，這樣還是可以直接繼續累積勞保年資吧(?)
不是公司幫你把勞保換成國保，而是因為你離職，公司就將你的勞保退保，隔天國保會自動生效。請別擔心！前後的勞保年資或銜接起來，年資不會不見了。
勞保中不中斷也不是自己能控制的 被公司解僱勞保中斷 就算自己找工會加保 投保單位也不一樣
投保單位不一樣沒關係！就是必須多一個條件，要年滿50歲。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉聰明的人，在離職以前，就會規畫自己下一個投保單位了。
請問張秘書，目前年資25年，54歲，最高薪資45800 大概曾有4年6個月，但之後換工作，薪資沒那麼高，目前是保43900，因之後計畫離職，加保工會，請問我是該用最低薪資保就可以嗎? 還是該用甚麼薪資級距? 應該60歲才會申請月退。
這樣平均起來，應該也有將近45000元，已經算是高點了。👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資，以後計算月領金額也是用45000元去計算。但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
@@juiyachang 謝謝張秘書 有問必答解惑 非常感謝您
@@rebeccahsieh1815 🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！就是希望勞工朋友可以清楚自己的權益。
勞保很大的問號?家有81歲的老父,未娶,已51歲,勞保總年資24年,退職之後,照顧父親,如加入職業工會續保,卻無法打工,該怎麼辦呢?
像你的情況，因為你目前還不符合一次領的資格，就要特別小心喔！至少你要加保到年資滿25年以後，符合一次領資格，才可以放心將勞保中斷。職業工會加保，有很多行業類別，都是簡單兼職就可以加保的，你可以耐心找一下，或者是請人介紹。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
親愛的張秘書您好：由於工作的不穩定公司勞保陸陸續續都有中斷，但漁保一直都有在繳；想問若到了退休年齡，漁保年資30年；公司年資加起來20年，公司的投保薪資比漁保的多，這樣退休計算可以用公司的投保薪資嗎？以及年資是算30年還是20年？
同時加保的時間，投保薪資是取高的一邊。而勞保年資就不會分公司的年資或者是漁保的年資，你從頭到尾有幾年就算幾年。所以，當然會算30年。因此你的部分就是：勞保年資30年，投保薪資公司比較高，就取公司最高的五年出來平均計算。
謝謝張秘書的回覆，講得非常的清楚❤
已於2024.6.28週五18:13分享出去了🎉3Q❤恭喜訂閱數20萬嘍🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
感恩呀！🤩🤩🤩
張秘書小姐妳好想問沒有公司保勞保負債因素有在網路上保健保可以在公會保勞保嗎？在早午餐工作要找什麼工會加保要注意什麼
首先：有勞保以後，健保就必須跟著勞保走。可以找餐飲業職業工會。
謝謝您的回答
請問要是在同公司勞保有舊新制2種，比如剛進公司時是舊制然後3年後改成新制，這樣勞保25年後一樣能申請一次領嗎？
勞保年資不必分舊制和新制，勞保年資都是加在一起的。要分舊制年資或新制年資的，是"勞工退休金"。所以，只要在同一家公司加勞保滿25年以上，就有一次領資格了。
@@juiyachang謝謝
請問：當我在工作中眼睛受傷，並清楚明白告訴。勞保局明白告訴我可申請職災薪資補償，但公司給我的答覆卻是申請不會過！？這讓我感疑惑？？請張密書就這問題，能否給予正確回覆呢？感恩。
認定職災是勞保局說了算，不是公司說了算！通常公司不喜歡員工申請職災，因為除了要補貼職災勞工的全額薪資，還會被勞工局勞動檢查。
想請問如果我中間換工作，有過渡中斷短期時期，一週到三週左右，會影響嗎？
你必須先確認，你退保當時，是否已經符合一次領資格。如果已經符合，就不必擔心！因為就算勞保中斷期間身故死亡，你的家屬也可以請領你的一次領。但如果還不符合一次領資格，建議勞保不要中斷，否則中段期間發生事故，勞保就會被充公。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 謝謝秘書姊🥰
想知道如何不中斷...也是會換工作的^^謝謝
我可以分享別人的作法讓你參考：👉找工作期間就先找部分工時的工作，例如大賣場、連鎖餐飲集團、便利商店，..........等，雖然工時短，但還是有保勞保的，就可以延續勞保年資。👉找職業工會接續加保，就不會讓勞保年資中斷。👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
張秘書請教一下，如果60歲申請退休月領，或是全部一次全領，未滿65歲還需要繳納國保嗎？
不能。只要請領勞保的老年給付，就表示你要退休了，國保會自動停止。
@@juiyachang 感恩
請問一下，我常常打工，沒有勞健保，領現金的那種，關於年資的計算,我很多月份是掛在職業工會，那些是不是就不算在月領的退休金裡面了？必需是公司行號提供的勞保才可以累計年資，職業工會雖然可以累積年資，但是無法被算入領月領退休金所需的年資裡面。這樣理解對嗎？
別擔心！可以計入年資喔！公司勞保和職業工會勞保都是一樣的勞保，勞保年資等值，都可以加在一起計算。所以當公司沒有加保時，就必須趕緊到工會加保，才能繼續累積年資，也才有勞保的保障。
@@juiyachang 謝謝張秘書 很感謝您。
謝謝！
感恩贊助頻道經費！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏這是很大的鼓勵！
@@juiyachang 感謝張秘書為廣大而弱勢的勞工朋友分憂 您就是一盞明燈為我們照明又解惑 而我人微言輕只能盡一微弱的力量 感謝您
@@artchao8715 🙏🙏🙏
老師還是不懂
現在大家工作都換很多工作
不是同一投保單位
所以只要工作滿25年但還沒滿50歲都不能領對嗎
案例是不是因為他是舊制才會就算滿二十五年不能領？
那若是新制滿25年不同投保單位滿五十歲能領嗎？謝謝🙏
張秘書早安, 感謝您苦口婆心不斷告訴我們這些, 祝您生體健康, 平安, 順利, 心想事成~
😍😍😍🙏🙏🙏感恩好朋友祝福！
💕💕💕也謝謝你一路相伴！
太不公平了 擺明的詐騙規定😱
除非修法🙏
感謝張秘書分析👍❤️
要等修法？難如登天。
所以還是勞工自己要注意！
@@juiyachang 沒錯 這也是那群官沒在注意的事 反之這種人越多 政府越賺
@@user-qx9yc4ip5h
🥺😣也是。
設定年齡及同一個投保單位，真的是很糟糕的限制
😂😂😂
真的非常不公平，至少保費退還才對。
在還沒有爭取到修法以前，制度就是這樣，所以提醒大家小心！
親愛的張祕書，請問：已經有在領勞保月退的夫妻，丈夫因病過世，妻子除了領自己的勞保月退外，聽說還可以接繼領丈夫的勞保月退，這是真的嗎？
@@lingcho4971
不能喔！
沒辦法一邊領自己的年金月領，同時又請領配偶的遺屬年金。
年金只能二擇一請領。
所以，你要保留自己的年金，配偶的，你就選擇"一次領差額金"。
或者是到勞保局試算看看，哪一種比較划算！
@@juiyachang 謝謝張祕書 再請問：妻領自己的勞保月退，幾年後過世了，其子是公保身份可以接續領嗎？
@@lingcho4971
子女成年以後，就沒有資格可以請領遺屬年金了。
除非是無工作能力者。
親愛的張秘書，可否出一集「針對單身無父母子女」的各種應注意事項。感謝
單身勞工+1
感謝
請先參考這部影片：
czcams.com/video/-MTf8NZ7Xeo/video.htmlsi=pg7q7fnkNRhQUboB
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
@@jojoli8131
🙏🙏🙏感恩支持！
說穿了就是"保險"兩個字，外面不管是什麼保單，在賠償的時候都是想盡辦法不要賠給你，用這個道理去聯想就不會感到意外了
😂😂😂對，類似這個概念！
感謝可愛地張秘書姐的耳提面命.不厭其煩的提醒勞工朋友們~勿輕易中斷勞保！❤
感恩支持喔！
全世界哪個政府把社會保險制度設計的如此多限制且從不宣導根本存心不讓百姓請領
真的是有點複雜！所以我費盡口舌，還是很多人不懂！😭🥺😣
@@juiyachang 不是不懂有時候是中高年齡被裁 又常常找不到工作 他們也不願意中斷年資啊
@@user-zl5qt1ii2q
所以，聰明的勞工，就會趕緊安排自己去找職業工會接續加保，不會影響自己的勞保。
@@juiyachang 不過疑問 ?...真的沒有工作也可以找職業工會加保??職業工會不用相關職業實質工作嗎?
主要是你要有在繳保費
張秘書辛苦了.各位請勿中斷勞保..感謝張秘書
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書的提醒，我54歲也是用勞保新制，我目前勞保年資26年，因家中有事已一年沒工作，今年打算復職找工作，至少會做到60歲，國民年金的保費也有繳，8月或9月就會復職，勞保和國保的保障差太多了！去年離職前車禍，所以有領到勞保傷病給付，國保是沒有的，也許會聽張秘書的話做到63歲再退休領勞保月退比較划算😊
👍👍👍有這樣的認知真的很棒！
@@juiyachang
請問~
如果上面的案例，有必要再去繳國保嗎？
感覺就是多繳或浪費！
等到她找到工作時，再續繳勞保不就得了！不是更好嗎？
@@user-hg6oo8ye4t
如果勞保真的沒辦法繼續保，一定要中斷，國保還是要去繳，至少你還有國保的保障。
國保年資雖然比勞保領得少，但還是划算的，不要放棄。
@@juiyachang播主你好，我覺得不要繳国保.加入工會勞保好很多
@@wusammy2591
當然，可以加勞保就要加勞保。
張秘書！早安！真的很感謝妳苦口婆心的詳細的講解關於勞保的一切！非常受用❤❤❤❤❤
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝主席苦口婆心的拍攝影片告知勞工朋友謝謝，辛苦主席了！🎉🎉🎉🎉
感恩台中阿坤支持！🙏🙏🙏
立委只會爭權打鬧，對勞工權益的法案卻不積極修法
😂😂😂
還有記得也可以自己額外保產險的意外險..我是買200萬的意外險年繳差不多3600如過買100萬2000內給大家參考...我是覺得花小錢給自己1個保障也不錯的
這個案例真的很不合理,剛好在49歲死亡又不是他願意的,建議修法來調整死亡的對策因應，不然真的很不合理！
建議修法已經喊破喉嚨了！😭🥺😣
感謝仁慈的張祕書！🎉🎉🎉
假日愉快喔！
感恩張秘書的分析解說，讓勞工們能更了解自身的勞工權益，萬分感激！
感恩支持與肯定喔！
張秘書的格局，真讓我敬佩❤，感謝您為勞工不辭辛勞的一而再，再而三的叮嚀。
每次聽你的肯定與鼓勵，就會讓我更堅定的走在挺勞工的這條路上！真的好感恩你！有你真好！
勞退金最基本是要活到50歲
哪有沒活到50歲時身亡家屬不能領的理由 應該是要身亡者繳多少年資要讓家屬領回該有的年資才對
勞工真的很弱勢 真的該修法
目前的勞保法規沒有未達一次領，"就發回已繳的保費"，這條規定。
所以才會發生勞保充公的遺憾。
因此，勞工朋友要特別注意！
謝謝張秘書!!
感恩支持喔！
勞保未中斷，因癌症申請傷病給付，最後因癌症死了，勞工局不肯給死亡津貼，說人都癌症住院了怎麼還可以繼續工作繼續加保，說我媽詐保，得年49歲，跟這個議題蠻像的，然後期間付出的勞保費用被充公。
🥺😣🥺😣哇！這個更可惜！
他是加保在職業工會嗎？
怎麼會去申請傷病給付呢？應該跟工會諮詢一下的.........
請教這樣以後程序應該如何申辦較保障呢？
@@user-sc8ft3vk8z
如果你有先諮詢工會，工會應該會建議你們不要請領傷病給付.......
勞保局會沒收勞保年資，就是因為沒有工作事實，既然已經被勞保局查核屬實了，就沒辦法再補救了。
要修法!對勞工完全沒保障!
感謝張祕書詳細解說🙏
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感恩
感恩支持喔！
以我30歲的角度來看現行的勞保制度，只覺得未來根本不可能領到勞保，畢竟有少子化繳稅的人變少根本不可能養我這個世代的人
朋友之前勞傷要申請勞保的傷病給付，勞保局櫃檯小姐很好心直接跟他說現在很難申請的到
政府根本就像黑道一樣，要錢但沒有做到該做的事，勞保的一堆給付項目在現實裡就是越來越難申請，因為怕破產
所以現在繳勞保就只能當作繳給政府的保護費
😂感恩分享！
我是自由設計接案者，但沒很穩定，又想加工會，但又怕白繳，為了工作已經很煩人了，為何政府還弄這麼多陷阱給我們跳進去，真想哭~
先別擔心！畢竟年紀輕輕就身故死亡的案例少之又少。
大多數的勞工，還是必須靠勞保老年給付養老的，平均餘命是80幾歲。
所以，還是要讓自己有勞保的保障，將來才有固定的收入養老。
可以加勞保就要加勞保，你是自營工作，可以找職業工會加保。
張小姐以後一定有福報，感謝張小姐的视頻
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
充公？法律不外乎人情！勞工辛苦一輩子，因病過世政府機構還要凹他投的勞保，勞保漏洞是官員要想辦法彌補！為官者要想辦法，為官者無作為百姓何其無辜！
👍👍👍對！誰當家誰就要扛起來！
感謝張秘書的用心良苦❤
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張祕書
感恩支持喔！
謝謝❤
感恩支持喔！
謝謝張秘書的講解
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
真的辛苦這些勞工了🥺🥺也謝謝張秘書苦口婆心地提醒我們！
感恩支持喔！
@@juiyachang請問張秘書要怎麼加入會員呢？
@@juiyachang請問張秘書要怎麼加入會員呢？
@@user-bi8nk7wj4l
我給你連結喔！
👉加入會員頻道:czcams.com/channels/Ud3872pqO9JQP15Pgl6pIA.htmljoin
🤩🤩🤩感恩！
@@user-bi8nk7wj4l
👉加入會員頻道:czcams.com/channels/Ud3872pqO9JQP15Pgl6pIA.htmljoin
感謝您
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感謝張秘書分析!!
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感恩秘書姐姐詳細解說❤我加油加油累積勞保年資
👍👍👍加油！
🤩🤩🤩感恩支持！
感謝您的分享❤
感恩支持！
謝謝分享這麼有用的資訊。
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
無奈 但人微言輕 無能為力 敝人年資26年58歲 目前失業但每天都積極找工作 希望別被充公
感謝張秘書
你的部分不必擔心！因為你已經符合一次領資格，勞保年資沒有被充公的危機。
就算你在勞保中斷期間身故，家屬還是可以請領你的一次領。
@@juiyachang 如果 沒有找到工作的狀態 撐到滿60 是不是 也是很保險的 可以領到月退呢
@@artchao8715
是喔！沒錯！只是因為你的勞保年資就停在現在，沒辦法繼續增加，比較可惜而已。
如果有機會，還是要爭取再加勞保喔！
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
提供給你參考。
@@juiyachang 好的 非常感謝張秘書 希望小小的心意 能夠表達我對您的尊敬 感謝您
@@artchao8715
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
收到，感恩，張秘書講解。
感恩支持喔！
張秘書 很棒～～～ 幫助大家
感恩支持！
很感謝張秘書的解釋，苦口婆心丫。
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感謝張秘書。不知道為什麼一堆人要覺得不公平？因為祂繳了26年沒花到自己的退休金嗎？那是要怪老天嗎？那是祂辛苦打拼的錢，除了祂自己，就連祂的小孩都沒資格講話吧！真的想給小孩，活著就該給了，不是讓小孩一天到晚肖想自己的退休金吧？
有些普通收入的家庭可能是經濟支柱往生，如果家屬能請領，遺屬和孩子至少能讓他們短期內減少後顧之憂。
老師你好，要怎麼樣才可以，老保及國保領到最高，謝謝您。❤
勞保和國保不可能同時加保，勞保的年資比較值錢，所以，就不談國保。
勞保年資越多，平均投保薪資越高，可以請領的金額就多。
請參考影片：
czcams.com/video/Y5sjLmm8TRw/video.htmlsi=QJojYcwvkLNRIIBt
這年頭 同一投保單位很難這麼久
如果沒辦法同一個投保單位，只要符合年齡，也可以喔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
張秘書妳好，我已經滿55歲了，勞保年資滿33年了，我想要離職休息了，那勞保先不要一次領，我要等到65歲才領月俸，那我55歲到65歲這10年間，勞保退了，想加保國保，如果等到65歲的時候可以一起領勞保月俸加上領國保月俸嗎？這樣划算嗎？
最好的選擇還是要繼續加勞保，累積多一點勞保年資。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
現在人工作時不時就換，還要同一家公司工作到退休真的很嚴苛
不是叫你同一家公司做到退休喔！
這只是其中一個條件，如果不同公司，年紀滿50歲以上，也可以達到一次領資格。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問~~~有哪位立委可以幫忙.修法這中惡法.....
這必須朝野都有共識，才能成就的修法大事。
就像勞保的繼承順位，光一個"受扶養的兄弟姊妹"，敦促修法，將"受扶養"三個字拿掉，就難如登天了！
🥺😣這不是一個二個立委能達成的。
必須勞工自己團結！
但看看現在的立委都在做些什麼？？？！！！
勞陣團體及立委們在哪裡呢??最弱勢者終究是l勞工嗎??悲哀
🥺🥺🥺
您真是我們這些勞工朋友的好朋友 3:48
感恩支持與肯定。
憑什麼充公，繳錢了！政府憑什麼啊！
😭🥺😣
你好，所以以這個案例若當時他中斷勞保的年紀是滿50歲就沒有勞保被充公的問題對吧，家屬還是可以去請領他一次領的退休金？
對！完全正確。
謝謝張秘書苦口婆心的解說
謝謝，我也想問這個問題。 那等我50再退勞保，至少發生不幸家屬可領一筆退休金。🎉
@@AppleLiu-xx8uk
滿50歲，你的年資還要滿25年以上喔！
如果沒有25年年資，就必須等到滿55歲，才會有一次領資格。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 謝謝提醒，我今年就滿25年了。🙏
2:26 專業且有慈悲心常的張秘書好，本人姓劉名博文、之前向您提問過一個問題就是我現在聖保勞保，哦本人預計明年要參加央行住警衛隊的考試到時候就變成公保，一旦變成公保、退休金一定變得比勞保領得較少，所以在此特別請教您如何能未滿55歲前，先將勞保領出來後再加入公保呢？期盼您的觀眾朋友越來越多，本人在此拜謝並靜候佳音！😊🎉113年6月29日下午4點留言。
有喔！你的問題我有印象回答過。
因為公保跟勞保不一樣。
你轉去公保的同時，勞保年資可以保留，等到你以後公保退休，65歲就可以到勞保局請領你的勞保。
但是，你現在先請領勞保，我知道會影響你的公保喔！
你必須問清楚公保相關的規定。
才不會無法挽回。
好嚴苛
暖❤的張秘書：小叔是農保，因為到工地做臨時工，有做就投保部分工時。請問年老時，是不是一樣可以領勞保年金
不能。
農保和勞保是互相衝突的。
因為要請領老農津貼，就不能請領勞保老年年金。
只能二擇一請領。
謝謝🙏
想請教張秘書，
我是國小的代理老師，一般國小的代理是一年一聘，所以經常隔年，或聘約到期，我就會換不同學校作為勞保投保單位,
但我也不希望自己被中斷勞保，所以我就想我是不是可以在任教的學校加保勞保以外，另外固定投保教師職業工會，這樣就算中間更換學校也能銜接不中斷，但可以同時加保兩個單位投保勞保嗎？
能這樣處理是最好的選擇，據我所知，很多代課老師，都會另外加保到職業工會，確保自己的勞保不要中斷。
謝謝張秘書的提醒~
張秘書好
好喔！感恩！
可以請問張秘書，我勞保34年，從52歲就被迫離職，後來至今就加國保，那勞保會充公嗎？
老師好!!
小弟首次投保於民國87年，一直到民國109年
87年至109年間換過四家公司，所以沒有單一工作單位達25年
109年開始以自營者身分加入工會投保
將在民國118年累積年資為30年，年齡為50歲
請問屆時有達到一次請領年金的條件嗎?
有。只要年滿50歲，就具有一次領資格，就不必擔心勞保被充公了。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請教張秘書
不要中斷勞保 ~
意思即為，若離職或求職期間 : 先掛工會概念囉 ?
影片開頭案例的解答是否為 : 沒工作期間，被強制加入國保，而未掛在工會呢 ?
對，中斷期間因為沒有接著再找投保單位加勞保，而讓國保生效。
就會產生問題。
不能說"掛"職業工會，這樣會被取消加保資格。
必須有兼職或自營作業，才能找職業工會加保，不是掛保。
南無阿彌陀佛🪷🪷🪷🙏🙏🙏
🙏🙏🙏南無阿彌陀佛！
張秘書您好～非常感謝用心製作影片為大家解答疑難雜症；我也有個問題想請教一下，我先生於今年６／１２離職退保，勞保總年資是３０年７個月，年齡是滿６０歲又６個月，於６／１８不幸癌末病逝，我於６／２１寄出老年給付申請書，想一次請領老年給付，剛剛上去網站看到核定不給付，是為什麼呢？我今年滿５４歲又９個月，無業，是家庭主婦，有繳國保！再次感謝您的回覆！！
你問的是先生的一次領嗎？
那跟你的年紀有甚麼關係呢？
可以請問你的先生加保在哪裡嗎？
@@juiyachang 是我先生的一次領，他最後的加保資料是公司
@@amychen552
如果是加保在公司，沒有理由不給付呀！
或者是妳先生根本沒在公司上班，然後被勞保局查核到呢？
不給付的原因，一定是資格不符合。
你可能要問一下勞保局真正的原因是甚麼？
我能想到的就是，妳先生罹癌治療期間都沒有上班，也沒有申請傷病留職停薪，所以勞保局認定你先生是加保無效的。
@@juiyachang 非常感謝您的回覆 ，我先生是6/6（癌末確診日）開始請病假，直到6/12回公司親辦離職流程手續，昨天也收到公司寄來的離職證明書了，退保日期就是6/12。我填寫的資料確定無誤，所以我的猜測是不是只能申請死亡給付或遺屬津貼之類！（因為提出申請日是在他死亡之後）
@@amychen552
這樣說起來，加保資格沒問題。
因為是退保後死亡，死亡當時不是勞保被保險人，也不能請領死亡給付。
或者是他退保當時，並不符合一次領資格呢？
可以請問一下，妳先生的勞保年資有幾年呢？
謝謝張秘書這麼熱心解說,您應該出來民意代表,話說我有一個朋友,他在兩個不同的國中兼課,其中一個國中,因為正職老師想要回來湊退休年資,於是突然回來說要復職(其實這位想回來復職的老師本來就有不少問題,常被投訴),所以這位朋友就瞬間少一半薪水,然後他去申請失業給付的時候,公務人員跟他說這樣不能申請,因為還有另一份工作,但他不是繳兩份勞保費嗎?感覺有點公教聯手,壓榨勞工的概念.另外我覺得,能擠得進去公教的人應該有一定的水準,但為什麼變正式人員後就變了樣?這應該是制度有問題.
制度雖有問題，但是還沒有修法以前，我們仍必須按照規定來。
如果他要請領失業給付，就必須二邊都要退保。
因為還有一份工作，就不算失業，勞保局認定不需要補貼失業期間的生活開銷。
@@juiyachang 謝謝您的回覆,但問題是政府收兩份保費,其中一份確實是失業,我覺得要看上面政府官員的解釋,他本來兩份各領一萬多.加起來約3萬,但現在剩一萬多,在大台北地區應該很難生活,勞動部有部分工時的名詞,數學中有部分微分的名詞,這算是有部分失業,很明顯是一種不利對弱勢部分工時勞工的法律解釋問題,如果我們更細去探討,萬一他被非自願性離職的那份薪水是一萬九,另一份是一千九,結果因為這樣不能領失業給付,很明顯邏輯與實務上都有問題.
@@iidfish
🤔我知道一般勞工可能很難理解，但是，在還沒有修法以前，也只能按規定辦理。
👉類似的爭議性很多，包括影片中的年勞保年資，因身故死亡全部充公，這個更難接受。
我只能更努力，期待有一天可以替勞工朋友發聲！
張秘書您好，
小弟之前有勞保年資14年，後來公司收掉被迫離職退保，中間因家庭因素，勞保中斷5年至今，
現在目前在跑外送，看到這則視頻，讓小弟開始正視無勞保問題，
請問跑外送要去哪自行投保？才能繼續勞保年資
另外勞保中斷，國保一直寄繳費單，因為只想保勞保所以一直都未繳費，
是否續保勞保後，國保便不會再寄繳費單？
有勞您解答了，感謝張秘書無私熱心的幫助弱勢勞工
有加勞保以後，國保就會自動停止。
建議你趕緊去找外送員職業工會加保，一方面可以繼續累積勞保年資，另一方面你也會有職災保險的保障喔！
@@juiyachang 謝謝抽空回覆，大感謝～
❤💯👍
感恩支持！
張秘書我們的選擇權有5年；我想不懂；勞工們的選擇權五年有包過；受傷給付還有死亡給付失能給付；這一些是不是勞工們的5年的選擇權都可以去申請嗎；我要問清楚；
是。
如果確實有發生勞保給付的事實，請求權時效是五年。
請問一下，離職了在原單位繼續加保是什麼意思？方便解說一下嗎？謝謝妳
這個跟符合資格加保在勞保局的意思一樣。
就是直接向公司申請繼續將勞保保留，由公司向勞保局申報。
因為請領失業給付期間不能加保在職業工會，只能加國保，所以符合資格的勞工，可以申請以個人名義申請繼續在原單位加保，或者是申請加保在勞保局。
👉申請加保在勞保局有三個條件：
1.必須是非自願性離職。
2.勞保年資15年以上。
3.還沒有達到老年給付的請領資格
延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。
10:45 張秘書你好
想請問現在 保國民年金
原保的勞保 是否要等60歲才能申請退休。謝謝
是。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張秘書妳好 ，我有個問題想請教一下 , 我目前43歲已在同一間事業單位工作滿25年，可一次領勞保對嗎 ?如果我辦退休後去別家公司做2年 還有符合一次領的資格嗎？謝謝
只要你達到一次領門檻，以後怎麼保，都可以隨時退保提出一次領。
但必須注意你的投保薪資喔！才不會保越久領越少。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請教張秘書 55歲未婚沒有小孩 勞保年資已30年 如果到60歲退休那退休金是月領好還是一次領好
您要看你自已吧?
我父親和母親都是舊制的，我父親愛賭博，一次領出來沒多久就花光了。
我母親現在年紀已經69歲了，用月領的，在嘉義鄉下地方生活過的還可以。
但如果在大都市，月領的話就有點「手頭緊」了，所以多多少少也要存一些錢，或是像我親朋好友一樣，退休自已找個小工作(或是賣吃的)。
不然現在東西一直在漲，只靠勞保退休金，真的不太夠!
除非你當初投保金額拉到最高。
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
@@juiyachang 張秘書講的很有道理，我母親就是身體還很健康，還能種水果、種菜，她本人就選月退，加上我們兄弟還會幫忙。
請問張秘書，我在滿50歲生日前的一個月非自願離職，新制年資29年，後來有收到勞保局可加保通知，去勞保局辦理後說只會幫我保一天即幫我退保。這是否意謂著我已符合一次領資格？
目前在上職訓課程，將來也會繼續再找工作，若期間若發生意外家屬也可請領？
對，沒錯。
因為加保在勞保局，只能加保到符合一次領資格，勞保局就會幫你轉出。
也就是說，你被勞保局退保當時已經符合一次領資格了。
秘書您好想請問您，如果新制年資滿15年以上但未滿50歲 ，如果不能繼續從事工作了，該如何應對才能避免勞保年資被充公呢? 謝謝您
1.保護自己，讓自己長命百歲，活到滿60歲以後，就可以開始請領勞保年金月領了。
2.去找簡單上手的兼職，例如網路拍賣之類的，然後去找職業工會加保。
加保到50歲以後，就算被退保，也不怕勞保年資被充公了。
可愛的張秘書，如果在勞保期間死亡，可以申請死亡給付，是不是就不能申請退休金給付，會不會有死亡給付比退休金給付領的還少？謝謝回答
對，只能二擇一請領。
如果身故當時，同時也符合老年給付資格，就是死亡給付和老年給付擇優請領。
會喔！有些人的一次領比死亡給付多，那就請領一次領。
當你把希望寄託在勞保的時候
是種非常危險的舉動
張秘書，我有一件事到現在還沒搞懂，想跟妳確認一下。家父過世時候是請領他本人勞保的喪葬津貼，那麼身為子女還可以申請自己勞保的家屬死亡喪葬津貼嗎？
還是只能擇一申請？
只能擇一。
本人死亡是請領30個月的遺屬津貼和5個月的喪葬津貼。
其中喪葬津貼不能重複請領，所以，用死者的5個月和家屬的3個月去比，擇優領取。
@@juiyachang 明白，謝謝
張秘書，同時加保工會是不是更不怕不小心中斷，還是之前有影片提到過，我可以去找
對。
如果你的工作不穩定，常常換公司，就會有中斷勞保疑慮，如果可以找職業工會加勞保，這樣就不必擔心勞保中斷問題。
也可以請職業工會幫你逐年調高薪資，將來月領的金額會比較高。
但如果工作穩定，投保薪資也算高，就不必浪費保險費了。
請問原在工會加保但有公工作後由公司加保，現在沒工作的情況下已變國民年金，想回原單位加保但條件要提供兩張在職證明，這時怎么處理好？
職業工會審查入會加保的條件，每一家工會都不太一樣。
你如果要加入這一家工會，就必須依照他們的規定喔！
或者，你可以詢問他們該如何取得？
或者要另外詢問其他工會也可以。
張秘書的話要聽，勞保不能斷，快點一個傳一個告訴親朋好友們呦~ 我現在和朋友聊天第一句話就是: 你有查過你的勞保年資嗎? 😂
👍👍👍對喔！幫忙一下！廣為宣導！
謝謝張袐書，感恩
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🙏🙏🙏感恩喔！
Ps:聽聞勞保不能中斷3理由...
***拜託請張秘書一定要回覆..謝謝您***感恩
@我現在62歲（已投保32年3個月試算給付為49.5月），公司結束營業故勞保剛被中斷已4個月現正領失業金中.2萬多..玆因現又很難找到45800薪水以上工作（怕影響日後月領或1次領），請教您我要如何處理..不會影響一次領或月領..
@另請教您我該月領或一次領？（因教育2女常起磨差已與太太分居近20年且本人有心血管疾病裝2支架）
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以，你後面加保的投保薪資如果低，一次領就會受到影響。
但年金月領則不會受到影響。
👉至於要一次領或者要年金月領？你自己想清楚就好！
我的想法僅提供你參考：
假如身體不好，又加上你的家庭特殊狀況，選擇一次領也是可以，但是要做好財務規劃，才能保證自己年老以後的生活品質。
如果你要一次領，就不要再加保了，以免因為投保薪資低，拉低你的請領金額，而且你已經有49.5個基數，距離最高50個基數，只差0.5個基數。
等你領完失業給付，就可以提出請領。
請問張秘書，我是51年次，可退休年齡是幾歲，謝謝
51年次以後都是65歲正常全額領。
👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
張祕書好：
我今年49歲，是年滿45歲以上依法退休者。
最近得知若離開職場連續達3個月以上(未投保勞保)
可申請政府【壯世代就業獎勵】補助，
想請教張祕書，那我是讓自己勞保空窗三個月好？
還是放棄獎勵資格，先兼職或找工會加保好呢？
你可以自己想清楚，因為各有利弊！
我沒辦法幫你決定喔！
如果是我自己，我會選擇繼續我的勞保，因為中斷以後的變數太大，很可能因小失大。
好的，我再仔細評估，謝謝您！
好可憐哦，沒想到會這樣🥺
🥺😣🥺😣對！很殘酷！
請問張秘書如果非志願離職後，忽然病故，但未滿60歲還未請領老年年金，是不是也是充公了。
必須看你被資遣退保當時，是否合一次領資格？
如果已經具備有一次領資格，就不必擔心，就算身故，你的家屬可以請領你的一次領。
如果是相反，那勞保就會充公。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問 張秘書
請領失業給付期間可否在工會繼續投保。
感謝您
不能喔！
如果你到工會加保，失業給付會被取消！
因為請領失業給付期間不能加保在職業工會，只能加國保，所以符合資格的勞工，可以申請以個人名義申請繼續在原單位加保，或者是申請加保在勞保局。
👉申請加保在勞保局有三個條件：
1.必須是非自願性離職。
2.勞保年資15年以上。
3.還沒有達到老年給付的請領資格
延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。
@@juiyachang 感謝活菩薩
@@meihuang749
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書姊好，短期承攬契約是依據第幾條？
一、（就是不用加保那種短期承攬契約）
能告知我了解短前承攬關係嗎？
二、五人以下是不是可以不用投勞健保費，只要幫忙保職災保險
👉小心很多公司都是假承攬但卻是真雇傭，雇主為了規避人事成本，不想幫員工寶健保，這是可以申訴檢舉的。
我有影片來釐清，你可以參考一下
czcams.com/video/7b5Fmr7cUX4/video.htmlsi=X-0q8CS_w2z_jpjD
👉承攬契約有很多關鍵點，
law.moj.gov.tw/LawClass/LawParaDeatil.aspx?pcode=B0000001&bp=57
👉五人以下的公司可以不必加勞保。
但是健保、就業保險、職災保險、提撥都是要的。
www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/14119/post
張秘書您好！
因為意外腳踝骨傷，在公司辦理留職停薪期間，請問勞保是可繼續加保或是像目前公司已辦理暫時停保呢？
既然申請傷病留職停薪，就要同時向公司申請繼續加保，然後公司必須申報勞保局喔！
如果你沒有申請繼續加保，通常公司會將你退保。
@@juiyachang 謝謝張秘書！
想問一下：之前有換工作過，前公司到我離職日直接幫我從勞保轉到國保，但後來有找到工作也有順利加保，大概空窗三周左右，這樣還是可以直接繼續累積勞保年資吧(?)
不是公司幫你把勞保換成國保，而是因為你離職，公司就將你的勞保退保，隔天國保會自動生效。
請別擔心！前後的勞保年資或銜接起來，年資不會不見了。
勞保中不中斷也不是自己能控制的 被公司解僱勞保中斷 就算自己找工會加保 投保單位也不一樣
投保單位不一樣沒關係！就是必須多一個條件，要年滿50歲。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉聰明的人，在離職以前，就會規畫自己下一個投保單位了。
請問張秘書，目前年資25年，54歲，最高薪資45800 大概曾有4年6個月，但之後換工作，薪資沒那麼高，目前是保43900，因之後計畫離職，加保工會，請問
我是該用最低薪資保就可以嗎? 還是該用甚麼薪資級距? 應該60歲才會申請月退。
這樣平均起來，應該也有將近45000元，已經算是高點了。
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資，以後計算月領金額也是用45000元去計算。
但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
@@juiyachang 謝謝張秘書 有問必答解惑 非常感謝您
@@rebeccahsieh1815
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
就是希望勞工朋友可以清楚自己的權益。
勞保很大的問號?家有81歲的老父,未娶,已51歲,勞保總年資24年,退職之後,照顧父親,如加入職業工會續保,卻無法打工,該怎麼辦呢?
像你的情況，因為你目前還不符合一次領的資格，就要特別小心喔！
至少你要加保到年資滿25年以後，符合一次領資格，才可以放心將勞保中斷。
職業工會加保，有很多行業類別，都是簡單兼職就可以加保的，你可以耐心找一下，或者是請人介紹。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
親愛的張秘書您好：
由於工作的不穩定公司勞保陸陸續續都有中斷，但漁保一直都有在繳；
想問若到了退休年齡，漁保年資30年；公司年資加起來20年，公司的投保薪資比漁保的多，這樣退休計算可以用公司的投保薪資嗎？以及年資是算30年還是20年？
同時加保的時間，投保薪資是取高的一邊。
而勞保年資就不會分公司的年資或者是漁保的年資，你從頭到尾有幾年就算幾年。
所以，當然會算30年。
因此你的部分就是：勞保年資30年，投保薪資公司比較高，就取公司最高的五年出來平均計算。
謝謝張秘書的回覆，講得非常的清楚❤
已於2024.6.28週五18:13分享出去了🎉3Q❤恭喜訂閱數20萬嘍🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
感恩呀！🤩🤩🤩
張秘書小姐妳好
想問沒有公司保勞保負債因素
有在
網路上保健保
可以在公會保勞保嗎？在早午餐工作要找什麼工會加保
要注意什麼
首先：有勞保以後，健保就必須跟著勞保走。
可以找餐飲業職業工會。
謝謝您的回答
請問要是在同公司勞保有舊新制2種，比如剛進公司時是舊制然後3年後改成新制，這樣勞保25年後一樣能申請一次領嗎？
勞保年資不必分舊制和新制，勞保年資都是加在一起的。
要分舊制年資或新制年資的，是"勞工退休金"。
所以，只要在同一家公司加勞保滿25年以上，就有一次領資格了。
@@juiyachang謝謝
請問：當我在工作中眼睛受傷，並清楚明白告訴。勞保局明白告訴我可申請職災薪資補償，但公司給我的答覆卻是申請不會過！？這讓我感疑惑？？請張密書就這問題，能否給予正確回覆呢？感恩。
認定職災是勞保局說了算，不是公司說了算！
通常公司不喜歡員工申請職災，因為除了要補貼職災勞工的全額薪資，還會被勞工局勞動檢查。
想請問如果我中間換工作，有過渡中斷短期時期，一週到三週左右，會影響嗎？
你必須先確認，你退保當時，是否已經符合一次領資格。
如果已經符合，就不必擔心！因為就算勞保中斷期間身故死亡，你的家屬也可以請領你的一次領。
但如果還不符合一次領資格，建議勞保不要中斷，否則中段期間發生事故，勞保就會被充公。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 謝謝秘書姊🥰
想知道如何不中斷...也是會換工作的^^謝謝
我可以分享別人的作法讓你參考：
👉找工作期間就先找部分工時的工作，例如大賣場、連鎖餐飲集團、便利商店，..........等，雖然工時短，但還是有保勞保的，就可以延續勞保年資。
👉找職業工會接續加保，就不會讓勞保年資中斷。
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
張秘書請教一下，如果60歲申請退休月領，或是全部一次全領，未滿65歲還需要繳納國保嗎？
不能。
只要請領勞保的老年給付，就表示你要退休了，國保會自動停止。
@@juiyachang 感恩
請問一下，我常常打工，沒有勞健保，領現金的那種，關於年資的計算,我很多月份是掛在職業工會，那些是不是就不算在月領的退休金裡面了？
必需是公司行號提供的勞保才可以累計年資，職業工會雖然可以累積年資，但是無法被算入領月領退休金所需的年資裡面。這樣理解對嗎？
別擔心！可以計入年資喔！
公司勞保和職業工會勞保都是一樣的勞保，勞保年資等值，都可以加在一起計算。
所以當公司沒有加保時，就必須趕緊到工會加保，才能繼續累積年資，也才有勞保的保障。
@@juiyachang 謝謝張秘書 很感謝您。