Знал несколько таких прокладок: один нажирался как свинья в выходные, а другого выперли из-за алкогольной эпилепсии. Там все на нервах хотят, наиболее продинутые на диазепаме и фенозепаме. Самое интересное, что эти люди теряют полную способность радоваться жизни, для них их работа - это махровая депрессия до самой смерти
Полностью согласен, я работал таким замом. У начальника хоть власти и больше, ЗП выше. Но я в гробу видел такой нервяк который ему накидывали за эту зп. Так, что не надо недооценивать функцию таких руководителей, очень многие после пары совещаний с директорами свалили бы в закат.
Я токарь или оператор ЧПУ,стаж работы очень большой.Согласен,что все именно так.моя ЗП-80000 Спасает от умнейших начальников только то,что я специалист в своем ремесле.Меня просто не касаются,у меня свое помещение,чистое,светлое.Мне повезло в жизни😊
У нас на производстве токаря жалуются, что детали на доработку по несколько раз возвращают. Потому что проектировщики "четыре чёрненьких, чумазеньких чертёнка". 😂
@@user-rn3rf4ee2x я бизнесом занимаюсь 13й год, не каждый месяц удаётся чистыми заработать такую сумму. 250 это перебор. Если официально, то работодатель должен найти ещё 115 тыс на налоги с такой зп. Итого 365тыс руб на зп на одного человека, драгдилером должен быть работодатель? Откуда такая прибыль у конторы, чтобы столько зп платить? Мы не государство, чтобы по 1,5трлн рублей в месяц печатать, а по декабрям и все 5трлн.
Согласен. Автор считает что сидеть на этих совещаниях бесконечных это какая-то привилегия и он бы там всем все объяснил и им бы восхищались ))) а это на самом деле проклятье.
из Беларуси привет. на заводах тоже работал. как повышают прибыль: провели массовое сокращение работников, обозвали этот процесс "оптимизацией" . итог: кто остался, должен на своем месте пахать за троих. за те же грошИ, что раньше. если кто увольняется, ищут новых дурней. и находят. так и живем
Я вам напишу на своем опыте работы в ЕС и сейчас в РФ. Работа низкоквалифицированных рабочих в Европе оплачивается на уровне высококвалифицированных рабочих в РФ, это в Венгрии. Жадность предпринимателей в России зашкаливает, не хотят вкладывать в людей в страну. Хапнуть а там хоть трава не расти.
@@bars374 Вы знаете на тот момент были такие же может где-то плюс где-то минус. Со мной люди работали из Питера не жаловалась. Но как бы в гостях не было бы хорошо но дома лучше, таска по родным краям приходит. А насчёт оплаты труда работников это то что я видел,работал на заводе Самсунг. К сожалению у нас предприниматели не хотят платить, жадность зашкаливает.
Всё было хорошо пока не подъехали китайские, иранские, индийские товары более высокого качесва😂 Ну а если серьёзно : некогда руководсву заниматься развитием завода , уних там свои проблемы: дом, дети, жена , любовницы ; а мы тут со своими станками привязались)))
Капиталисты давно начали свое развитие. Еще с 1991 года. Проснулись. О развитии вспомнили. У работяг наемных нет никакого капитала и не будет никакого развития. Они никто. Копоть под ботинками боссов.
Только говоря никуя не начнёшь, таких говорливых- кучи, один недавно в тюрьме помер... Нужно ещё захотеть и начать делать. И захотеть должны не токарь и не мастер, а операторы "баблораспилочного" участка. Этот персонаж похоже, ушёл уже с завода и вещает, о чём и так все - кто с производством знаком - знают. Наверное, жена уже не слушает дома.😄И что толку от этого?
Абсолютно на таком-же заводе отработал почти 4 года. Он долгое время был крупнейшим заводом в Мире и его собственник был в сотне форбс РФ. Зачастую набирали в начальство - людей с улицы. К примеру года 1.5 у нас был мастер - спортсмен, борец, его взяли перекантоваться. Он даже не научился включать станок за это время, им это не нужно. И то же самое выше, старший мастер вообще не понимает что происходит, у него есть задача повысить норму и он не слышит что говорят работяги, до дебилизма доходило, когда я показывал на станке что деталь продавливается при шлифовке из-за отсутствия резиновых прокладок, но он просто тупо не решал эту проблему. Так работают многие организации, время справедливости прошло, теперь время приказов и тупого рабского исполнения, как в армии
В армии адаптировались, там офицер сказал сержанту, сержант солдату а солдат бушлату..Бушлат ничего не понял..поэтому с исполнением в армии вообще швах
@@user-yy2mu7dd1c Работает круглосуточно много лет). Такая политика у завода, в приоритете люди с улицы на руководящие должности, что-бы они не знали сложностей физической работы и не были на стороне работяг.
Я 3 года работал таким замом, ЗП была 2/3 от ЗП начальника, начальник хоть и был прокладкой но мозг ему выносило руководство на 146%, так что дядя подбухивал и в 40 лет имел перенесенный инфаркт. Я вам скажу лучше работать чернью с меньшей ЗП, чем слушать 1-2 раза в неделю как тебя с говном мешает директор.
@@chinaimportcoltd2199 чернь тоже не выход.А вот если сам толковый,можно набраться опыта и мутить свой бизнес с шабашками,делать качественнее,чем большинство предприятий
@@user-vt1zs4jo6h наоборот служба в армии прокачивает латентный куколдизм со слоганом "приказы не обсуждаются",в результате у большинства,связавших свою судьбу с силовыми структурами,происходит профессиональная деформация. И даже если военному удается в части строить из себя альфача-решалу,его жена будет им крутить как хочет.Очень много баборабов среди военных и силовиков.Генерал Суровикин тому подтверждение
Все что ты сказал подходит на 100% и к моему заводу, думаю у нас вся страна работает на немецком трофейном оборудовании) и меня тоже часто как самого молодого отправляют какую нибудь "элиту" сопроводить бывает идешь с ними, а они говорят "а че тут всё такое раздолбанное?" Люди вообще не понимают даже чем они владеют и в каком оно состоянии😀 Мой начальник оправдывается что служебку писал, а ему говорят значит надо больше писать), а ведь всё это говно из третьего рейха очень скоро накроется медным тазом и причем всё разом...
Наученный формализм везде. Я сам начальник. Основная моя негласная задача фильтровать летящее сверху овно, что бы до работяг не долетало и тупо отчитываться
Тоже приходилось работать на заводе, вот слушаю вас и думаю, контингент который вы описали на всех заводах одинаковый?))) как будто про мой завод рассказали
Эпичная история 😂😂 На внуков начальников, уже может не хватить. Хоть станки и немецкие, но у них тож есть износ. Так что рано или поздно завод закроется, оборудование пойдет на металлолом, хозяин все этого, как жил так и продолжит жить где нить заграницей, а все эти псевдо инженеры пойдут на улицу ))
Там где бабки крутяться есть своя разведка контрразведка ну и т.д. Никому твоё мнение не важно в случае чего могут и бошку отвернуть не глядя, психологическое насилие-обычное дело.
@@user-ev1mv1xh6o это ж получается нерациональное использование хозяйственных площадей, меньше курей на квадратный метр разместить получится, как следствие - недополученная прибыль.
Все правда. Тоже работал в одном предприятии и очень все похоже. Шестерка становится начальником по причине молчания и кивания. 😊а люди дела и ума никому не нужны😊
На РЖД работал, похожий случай был. Не работала очистка стрелок, я продиагностировал-были не исправны соленоиды, которые только пришли после проверки (они были в обрыве, т. е. сопротивление=бесконечность), начальник станции предложил поднять напряжение со 160В до 220В и это дело он согласовал с моим руководством, я долго угорал с этого😂😂😂
Ха, помню у нас был один такой "прокладыч", пришёл, весь важный и в костюме. Потом оказалось что он вообще не бельмеса в процессе. Уволили. Но год минимум пропаразитировал.
@@user-ty4gb6oz1w если все станут работать на себя, то кто будет простым рабочим? Капитализм рухнет в одночасье. Да и на навыках и развитии честным путем далеко не уедешь при нынешнем суровом капитализме.
Никогда и нигде не работал, кроме двух месяцев в 90-м году. Всё время на себя или семейным делом.. Сейчас, как и автор, строю несколько месяцев в году и большую часть года отдыхаю и строю себе))
Каждый грузчик считает что он умнее начальника. Начальнику нужна прибыль а грузчику хочется просидеть смену та домой пойти. Всегда так было. Никто никогда не работал за идею. Так и живём. Всем желаю хороших коллег на работе 🙂
А разве нет примеров когда из низов доходили до директора ?! И у таких предприятий как водится ,судьба была более удачной. Выходит жизнь не зебра и есть всякое ,зачем брать только крайности ?!
Без современных западных технологий, западных управленцев и мозгов - далеко не пойдем. Аналоговнет делаем, но все штучное, а не массовое. Ничего не умеем делать массово и одновременно качечественно.
В своё время побегал по заводам и то что вы описываете 100% про гос.предприятия. Ну или монополисты как вы сказали. Сейчас работаю на частном целлюлозно-бумажное производстве ситуация получше, в оборудование постоянно вкладываются, ИТРовцев и мастеров часто оправляют в командировки на западные производства для обмена опытом и повышения уровня производства. С рабочими тоже считаются но и строгие правила к дисциплине без разпиздяйства (правда не всем это подходит))
Всë знакомо. Вспомнилсч случай. Работаю квалифицированным раьочим на производстве. После "ремонта" оборудование работает абы как, как и до него (если не хуже). Приходит начальник, ответственный за ремонт, в день выхода с ремонта, рассказываю про неустраненные неисправности, он понимающе кивает и тут же при мне заполняет строчки в акте - "исправно, исправно, исправно..." Я когда в первый раз такое увидел (молодой был) , начал было спорить, он отмахнулся от меня и раздраженно рявкнул "Всë тут работает!". Собственно, годы идут, а всë также и остается
Своими глазами видел немецкий станок 1936 года ! Алоизыч уже был у власти. В 1988 году, и он работал. Как часы. Нет сомнений в том, что он работает до сих пор ! Аэропланная фабрика, если угодно.
Доживаем на обломках Великой Советской цивилизации. Как в «Пикнике на обочине» через пару поколений будем смотреть на разводной ключ и лишь гадать о его предназначении
Вот из таких мыслей и вся беда. Слышал, читал много историй из 50-60 ситуация точно такая же, только тогда грамотные люди не могли работать на себя и до последнего пытались тянуть своё производство колхоз и тд. Советская система наплодила кучу чиновников жополизов
@@user-yl5ry6if5y Из каких б….дь мыслей? Нет ничего своего, школа инженеров утрачена. Все средства производства импортные. Шиномонтаж, ритейлер (торговое оборудование, кассовые терминалы) , стоматология да куда не глянь ничего своего нет!
@@user-yl5ry6if5yЧто значит "работать на себя"? Человек приходит на свое рабочее место , осуществляет рабочий процесс, тратит свое время и рабоч силу и получает за это денежное вознаграждение. Что изменится при работе "на себя? Получать процент от прибыли предприятия? Но его зарплата как раз оттуда.
Можно прямо? Извините, если что не так. Скажу на сленге, чувак ты молодец! Ты счастливчик! Всё что говоришь, я с тобой согласен. Спасибо тебе за честность и прямоту на всю страну и весь ютубище.
Они знают, что приватизировали эти предприятия незаконно, поэтому рано или поздно украденое придётся вернуть. вот и выжимают из них все соки не вкладывая при этом ни копейки.
Кому, что вернуть? Рабам у которых отняли, вернее детям рабов, которые с детства в рабстве. Да кто с ними будет считаться, кто им что то будет ворачивать, Не смешите!
Я вот знаю один собственник вложил почти миллиард долларов на модернизацию, то есть новый завод с нуля построил. Недавно национализировали, незаконно приватизировал, подлец 😅.
Начальник сервисного центра по ремонту авто не обязан углубленно разбираться в тонкостях конкретных узлов и агрегатов. А директор тем более. Для этого есть автослесарь. Конечно здорово если начальник прошел путь слесаря и лучше всех знает какнада. Но как правило это пустая трата времени. Потому что у начальника свой пак обязанностей, ничуть не меньший чем у слесаря. И ему намного важнее умение спросить с подчиненных, организовать работу без простоев, разрулить проблему, чем доскональное знание того что и так знает слесарь. Относиться к подобным структурам правильнее следующим образом: представим хозяина автосервиса, начнем с него. Чтобы грамотно рулить системой нужен спец в этом деле. Хозяин нанимает директора. Директор знает что нужно для продуктивной работы и нанимает начальников отделов и главбуха. Те в свою очередь нанимают себе спецов, которых считают нужными. Это автослесари, консультанты обслуживания клиентов, бухгалтер и кассир. Главбух не шарит в тонкостях кассы, он смотрит свод дебета с кредитом и по косвенным моментам определяет качество работы. Если не устраивает то разносит подчинённых или меняет. Начальники следят за качеством результатов своих отделов, а не за тем кто неправильно отвертку держит. Поступают жалоьы клиентов - дрючат или меняют мастеров. Директор требует с начальников хороших результатов, если их нет то меняет начальников пока не получит, и тогда несет результат хозяину. Эту систему никто не изменит. Она была до нас, есть при нас и будет после нас. Как солнце. Ты можешь только решить лично за себя. Какое место ты хочешь занять. А если не нравится - построй свою систему. И если получится что то выстроить, тебе позвонит сестра, брат помоги, мужа с работы сократили, он хороший, может пристроишь пока работу найдет... Спустя годы будет все тоже что сейчас - кругом блат, везде брат брата сват и коррупция. А в целом, думаю, принцип понятен.
Очень интересная история. Я с этим постоянно сталкивался ранее иногда и сейчас. С такими собственниками - скоробогатовыми толку не будет. Там дети растут в атмосфере своей исключительности. И только «гром среди ясного неба» может изменить ситуацию. У нас капитализму всего лет 30, а это всего лишь время одного поколения (считается 25 лет). Кратко расскажу о своих наблюдениях. Собственник поставил директором завода своего «друга», с которым вместе учились в ВУЗе. Тот сразу начал создавать для себя «комфортную» среду, чтобы его окружали только покорные и послушные. Да вот беда, предприятие занималось освоением новых технологий и новых видов продукции. Новый директор не стал налаживать контакты с конструкторами и технологами, а просто начал отдавать приказы и требовать их исполнения. На возражения инженеров, что так делать нельзя начал их прессовать зарплатой и премиями. Техническая служба потихоньку развалилась, ушли опытные кадры, стали набирать молодых. Это сильно отразилось на результатах деятельности предприятия. Со временем директора отстранили от прямого руководства производством, но увы, мало что можно изменить. Что то подобное ждет и это предприятие, о котором вы рассказали. Будет «гром среди ясного неба», обязательно будет.
Вы правы во всём сказанном, умные поймут...Работаю в Госструктуре. Представляете, чем дальше , тем хуже..... Всё больше идиотских приказов , "наверх "пришли дебилы,, ссука , типо эффективных менеджеров.....дают приказ ,не понимая как это работает изнутри и требуют исполнения выпучив глаза 👀.....
Я когда инженером работал - не чурался и руками работать вместе с монтажниками и техниками. И сам с работяг начинал. И до сих пор могу работу и инженера, и монтажника и техника сделать не хуже любого из них. Хоть и работаю сейчас в другой отрасли. Так что по поводу ИТР - не обобщайте.
Интересно было послушать. Мои родители всю жизнь проработали на крупном градообразующем заводе, который в начале двухтысячных годов выкупила Москва, сейчас от огромного завода остался один цех, вся остальная территория и цеха разрушаются. Думаю безумная элита опирается на безумство народа, простые люди тоже стали непростыми, почти все хитрят, честных порядочных людей вообще мало. Те, которые считают себя честными людьми, соблазни их чем-то очень заманчивым, но непорядочным, и ряды честных людей значительно порядеют.
Не порЯдеют, а порЕдеют, т.к. на протяжении уже 30 лет людейх приучают к тому, что порядочностью можно нажить только горб и геморрой... Как димон сказал учителям, не нравится- идите в бизнес.
Всем доброго вечера.Как всегда правда жизни.Не пропадай так надолго.Много черпаю для себя из твоих видео.Мало таких как ты кто умеет с иронией смотреть на себя со стороны.Жму руку!(практически все книги о которых ты говорил прочитал,составь новую коллекцию,выпишут,прочитаю)
Завод монополист с трофейным немецким оборудованием времен ВОВ.😂😂😂 Это все, что нужно знать о технологичности производства в россии. 😂 Нам до Китая и Индии как до Луны.
Хули если у нас даже ремонт оборудования на производстве делается только с учётом рентабельности. Типа, пока ещё работает хоть как-то, нет смысла вкладывать в ремонт, даже если это означает риск здоровью работяг.
Слышал, читал много историй из 50-60 ситуация точно такая же, только тогда грамотные люди не могли работать на себя и до последнего пытались тянуть своё производство колхоз и тд. Советская система наплодила кучу чиновников жополизов
Странно, смотрю по 1каналу, там постоянно говорят, что у нас везде прорывы, ускорения и победы. А тут на местах говорят о другом, теперь не знаю кому верить ?😂😂😂
Диван как всегда толкает базу. "Говори то, что хотят слышать и делай то, что нужно делать ТЕБЕ." - простое и одновременно очень сложное умение, которое никогда не оставит тебя без денег. И так не только у нас - слыхал такие рассказы от работников Боинга, Фольксвагена и прочих забугорных контор.
Послушал Курпатова. Средничёк. Это книга,красная таблетка ,развод лохов. Разумный человек, который в теме. Сразу поймет,что это не учёный ,а просто собиратель инфорциии. Мне достаточно прочитать несколько страниц и понять ,что за автор.Эта фраза вначале книги не любит не ценит ,уже говорит ,что он просто начитанный зомби системы.
Это не "прокладки", а "Суфлеры". Настали времена, когда любое руковдство переходит в режим "неведимки".. ибо ответственность нести за результаты деятельности своих бизнесов ни кто не хочет. В итоге, все "гарантии и условия договоров" всё фикция.
"Они сидели и думали, как бы из своего убыточного хозяйства сделать прибыльное, ничего в оном не меняя" Сейчас очередной виток истории. А по сути не происходит ничего нового.
подобное наблюдал на предприятии ВПК, после универа - 20 лет назад. Продержался пол года и ушел, сначала в коммерцию, потом в ИТ, т.к. инженерное образование позволяло без проблем влиться. ИТ тогда, да и сейчас тоже, отличается тем, что умный инженер-исполнитель часто зарабатывает больше начальства. И новую работу находишь очень быстро, а вот менеджеры ищут долго и мучительно.
Это вы не знаете сколько ваш глава разработки зарабатывает) От него требуются совсем другие скилы, которых у большинства рядовых разрабов просто никогда не появится, а ещё и в технологиях разбираться. В целом та же картина, что и вне айтишки - говори то, что хотят слышать, сглаживай углы, делай то, что конкретно тебе нужно и будет тебе счастье.
Вот слушаю и до боли знакомо. И про гл.инженера про старого и нового. Про снижение сроков ремонта. Было 3 недели. Сократился до 2. А с этого года 1 неделя!!! 😅. Начальству, мы не успеем всё качественно проверить. 😢 А им пофиг. Сверху сказали что НАДО.🤬 Печально. Печально. А молодые не идут на завод. Им это не надо.
Само ро себе работать на другого - это неестественно. Эксплуатация человека человеком-в высшей степени аморально, противно. Но нас система с садика начинает приучивать к послушанию, а школа - к усидчивости, что из этих заведений детя выходит сломленным
Братишка ты забыл добавить кумовство и воровство. Как то раз мастер забыл бумаги, накладную на закупки. И мы с бригадой посмотрели ценник, почем покупают расходники. И такое чувство что китайцы таскают с поднебесной товар на себе. Причём по штучно, чтоб не надорваться( ну а кумавство это из той же оперы. Порой смотришь человек вообще не понимает что здесь происходит, а уже мастер/начальник участка. А потом смотришь фамилия как у директора/его друга и всё становится на свои места
Я когда в студенческие годы работал сторожем на одном строительном предприятии прочитал бизнес план одного действующего директора, на должность которого претендовал гл.инженер и я так понимаю, они должны были предоставить может быть совету директоров свои бизнеспланы и тот, чей план будет более привлекательным, тот и в дамки) Там все конкретно на определенный срок, вплоть до сумм, которые будут выданы на праздники. Может ошибаюсь, но не суть. Мой юный разум не мог понять как можно было в юизнес плане писать про "сокращение издержек на заработную плату". Еще тогда я задумался о том кто есть конкретный этот директор, а спустя еще время понял что все они одинаковые, что у директора и рабочего интересы противоположные и не существует хороших директоров. Увы. В прошлом году одна женщина, работающая на заводе жби начала мне рассказывать про хорошего директора, что он на своем месте, я тогда подумал: "Дуреха, посмотри в свой карман".
Значит нужно сделать выборку по заработку. Вот ваше мнение интересно услышать. Сколько должен получать директор, гл инженер, гл энергетик, специалист, рабочий, уборщик. Давайте сразу к реалиям. Чтобы нормально жить. К примеру зп уборщика для норм жизни, а не выживания. И далее по цепочке. Ну скажем зп уборщика в рф, чтобы построить ячейку общества - 40000 р.
@@neoarab369 смотрите, во-первых, основными бенефициарами от деятельности предприятий в большинстве случаев являются владельцы этих предприятий, которые в большинстве случаев на них вообще никакой трудовой деятельности не ведут, а издержки на заработную плату директора, бухгалтера, уборщика и работника - это уже часть, которую распределяют согласно пожеланиям, возможно......, не знаю кто назначает размеры з/п каждого отдельно взятого работника, но фонд з/п определен владельцами. Во-вторых я считаю эту можель экономических отношений крайне, крайне несправедливой, т.к. тот у кого есть деньги получает их от труда того, кто денег не имеет. Если вдуматься, справедлива ли такая система отношений, где одни трудятся и получают з/п, а другие не трудятся и получают прибыль с тех кто трудится и на свое усмотрение (ну согласно законам в которых там минималка и прочее) назначают им процент от их труда. Итак, умозаключение по поводу размеров этих зарплат: я считаю, что людям, которые непосредственно работаю надо платить ± одинаковую зарплату, чтобы исключить напряжение, которое возникает среди детей этих работников и самих работников, т.к. это приводит к негативным последствиям, например, человек не имеющий навыков или способностей заработать хочет ездить на работу как более способный работник, и для решения возникшего противоречия, что имею желание, но не имею возможности силой отнимает машину. Хотя плохой пример, но сойдёт, другой пример дети завидуют друг другу в результате чего кто-то над кем-то начинает возвышаться, что так же ведёт к конфликтам. Чтобы эту проблему искоренить или хотя бы минимизировать, надо всего лишь создать одинаковые условия жизни для всех тех, кто получает зарплату, условно одинаковую в числовом выражение. Но это не выгодно владельцам предприятия, т.к. тогда люби будут едины в интересах и будут ставить правильные вопросы по поводу справедливости их доли в прибыли. Ну а для того чтобы эти вопросы не возникали у людей, а то чего гляди они захотят пересмотреть всю систему экономических отношений, этим людям начинают платить условно разные, но все равно копейки. Это развивает у людей жадность, зависть и т.д. но при этом у люди на все это отвлекаются и не замечают, что их таки нехило обманывают, когда уменьшают "издержки" на заработную плату и они вообще перестают мыслить масштабно, а лишь занимаются крысиными бегами с целью получения вместо одной 2 копеек, что для самих организаторов этих бегов выглядит смешно, но сама гонка за морковкой полностью лишает участника к опасному для организаторов критическому мышлению и они начинают искусственно поднимать ставки, вешая кому-то 1 парковки, кому-то 2, кому-то 4, в то время загребая в свои закрома выращенные этими несчастными участниками крысиных бегов тонны этих морковок. Это как бы образные представьте об современной экономической модели. Ну а справедливым будет такое распределение, когда у всех будет:дом, еда, отдых, труд. Для этого надо общественный контроль за "прибылью" и исходя из ее размеров должна быть начислена з/п исходя не только на основании вклада каждого работника, но и исходя из недопущения социального неравенства, а для этого надо просто уровнять з/п полностью, определиться с нормами по жилью в м2, по продуктам и машинам, а все остальное, путевки на курорты и круизы исходя из трудовых успехов, но это должны быть те категории товаров и услуг, которые нельзя накапливать да и вообще все должно быть поровну. Такая система будет выгодна обществу в целом, т.к. все силы этого общества будут направлены исключительно на служение жизни этого общества. Я сейчас утопию невольно описываю, хотя там у утопийцев были рабы, НО уже тогда было понимание, что материальный ценностей, которые могут вызвать разногласия между утопийцами быть не должно. Это забавно, но вот эта утопия была уже тогда коммунизмом для утопийцев, но с рабами. PS если к реалиям, то половина работников получает копейки, которых судя по демографии им не хватает даже на самовоспроизводство. То есть на сегодняшний день общество больно и вымирает, значит что-то в нем не так. Этот вопрос тоже решаем путем привоза эмигрантов, но это устраните симптома, а не лечение болезни. Судя из этого общество как организм будет вынуждено в критический момент сменить систему экономических отношений для выживания, потому что белеть бесконечно не получиться. Над этим тоже можно долго размышлять, я думаю это не то чтобы мучиться понять, а читать даже никто не будет.
У меня похожая ситуация была, я работал в компании как видеограф снимал видео доя маркетинговой компании, и видео после монтажа ставил на рендер, и Новый управляющий ругался что я не монтирую а хожу бездельничаю 😏 ну кто не знает когда рендер то монтировать нельзя! В итоге меня уволил 😂
Кто читал Джорджа Оруэлла "1984" Там хорошо написано, почему элита не желает, чтоб средний класс становился элитой и низший класс чтоб не поднялся до среднего и выше. Там все чётко написано и это работает до сих пор
Полно предприятий где, так дела обстоят, но есть где олин собственник и он предприниматель, соответственно предпринимает все усилия для развития. На таких производствах, есть все новое необходимое оборудование, оснастка, контроль качества продукции и самое важно охрана труда и отдыха рабочего. Но таких хозяйственников и заводов единицы.
Согласен на 100% , и это не только на производстве-это везде, во всех сферах! Печально
Точно. czcams.com/video/M5rMVZCnmXw/video.htmlsi=pL6ioZR0s2WAEHAl
czcams.com/video/iROWk66k16s/video.htmlsi=2NIyzCciS7UifoYk
Да! И в образовании!! ВЕЗДЕ 😢 ПРОКЛАДКИ!! ОЧНИТЕСЬ!!!
А где-то по другому ?
@@user-mt7st1tb6r люди везде одни и те же..
народ у нас такой потому что
Знал несколько таких прокладок: один нажирался как свинья в выходные, а другого выперли из-за алкогольной эпилепсии. Там все на нервах хотят, наиболее продинутые на диазепаме и фенозепаме. Самое интересное, что эти люди теряют полную способность радоваться жизни, для них их работа - это махровая депрессия до самой смерти
заслуженая участь прокладки
Рабы Божии, всё как по Библии
махровая депрессия и хронический стресс.
Один так работал. Зам директора завода. Ушел в такси. И с ужасом все это вспоминает. Мы, таксисты, не понимали чё он ушел.... А тут вон чё.
Полностью согласен, я работал таким замом. У начальника хоть власти и больше, ЗП выше. Но я в гробу видел такой нервяк который ему накидывали за эту зп. Так, что не надо недооценивать функцию таких руководителей, очень многие после пары совещаний с директорами свалили бы в закат.
Я токарь или оператор ЧПУ,стаж работы очень большой.Согласен,что все именно так.моя ЗП-80000
Спасает от умнейших начальников только то,что я специалист в своем ремесле.Меня просто не касаются,у меня свое помещение,чистое,светлое.Мне повезло в жизни😊
Лучший раб-который не знает что он раб. Стоимость рабочей силы сейчас не меньше 250к .
У нас на производстве токаря жалуются, что детали на доработку по несколько раз возвращают. Потому что проектировщики "четыре чёрненьких, чумазеньких чертёнка". 😂
@@user-rn3rf4ee2x я бизнесом занимаюсь 13й год, не каждый месяц удаётся чистыми заработать такую сумму. 250 это перебор. Если официально, то работодатель должен найти ещё 115 тыс на налоги с такой зп. Итого 365тыс руб на зп на одного человека, драгдилером должен быть работодатель? Откуда такая прибыль у конторы, чтобы столько зп платить? Мы не государство, чтобы по 1,5трлн рублей в месяц печатать, а по декабрям и все 5трлн.
Согласен. Автор считает что сидеть на этих совещаниях бесконечных это какая-то привилегия и он бы там всем все объяснил и им бы восхищались ))) а это на самом деле проклятье.
А я еще и огрызаюсь иногда. Инженер-программист. Если захочу - завод встанет.
из Беларуси привет. на заводах тоже работал.
как повышают прибыль: провели массовое сокращение работников, обозвали этот процесс "оптимизацией" . итог: кто остался, должен на своем месте пахать за троих. за те же грошИ, что раньше. если кто увольняется, ищут новых дурней. и находят. так и живем
Согласен
Это называется капитализм
Везде так.
Я вам напишу на своем опыте работы в ЕС и сейчас в РФ. Работа низкоквалифицированных рабочих в Европе оплачивается на уровне высококвалифицированных рабочих в РФ, это в Венгрии. Жадность предпринимателей в России зашкаливает, не хотят вкладывать в людей в страну. Хапнуть а там хоть трава не расти.
А цены в Венгрии такие же, как в России?
@@bars374 Вы знаете на тот момент были такие же может где-то плюс где-то минус. Со мной люди работали из Питера не жаловалась. Но как бы в гостях не было бы хорошо но дома лучше, таска по родным краям приходит. А насчёт оплаты труда работников это то что я видел,работал на заводе Самсунг. К сожалению у нас предприниматели не хотят платить, жадность зашкаливает.
Нисколько их не отбеливаю, но их тоже ошкуривают бандиты под прикрытием государства.
@@bars374 уже возможно ниже)
Про стоимость жилья расскажи в Венгрии и в России
Блин, как же я раньше не знал этот канал?! Молодец! Миллион раз молодец! Уважение! Не скрыл своё лицо! Заявил на всю страну!
У меня на работе такая же ситуация, тупые начальники, старое оборудование, и огромный маразм!!!
Мне так стыдно стало за него, что он стал главным но такой тупой 🙈 с тех пор я стал больше учится и развиваться!
В итоге этот начальник не выдержал повышения и его уволили. Как я это узнал? Он мне сам позвонил и сказал далай бизнес вместе делать 😏
А щас ещё новая элита прийдёт
100%
"Кадры решают всё "- как говорил один дядька с трубкой
Всё было хорошо пока не подъехали китайские, иранские, индийские товары более высокого качесва😂
Ну а если серьёзно : некогда руководсву заниматься развитием завода , уних там свои проблемы: дом, дети, жена , любовницы ; а мы тут со своими станками привязались)))
Забыл добавить, кум кума, брат, сват, соседка это для кого карьера обеспечана.
Всё остальные ну не судьба, не фортануло. 😅
Спасибо рассмешил!
Не хочу тебя перехвалить,но ты человек находка.Только говоря о реальных проблемах можно начать развитие.
Начать развитие можно только если знать причины проблем
Так говорили и верили что им не нужно ничего делать-есть начальство оно всё решит его же "учили" этому@@dmitryk7320
Капиталисты давно начали свое развитие. Еще с 1991 года. Проснулись. О развитии вспомнили. У работяг наемных нет никакого капитала и не будет никакого развития. Они никто. Копоть под ботинками боссов.
Ну да,кто как себя определит@@kotnapromke
Только говоря никуя не начнёшь, таких говорливых- кучи, один недавно в тюрьме помер... Нужно ещё захотеть и начать делать. И захотеть должны не токарь и не мастер, а операторы "баблораспилочного" участка. Этот персонаж похоже, ушёл уже с завода и вещает, о чём и так все - кто с производством знаком - знают. Наверное, жена уже не слушает дома.😄И что толку от этого?
Хуже нет врагов, чем доморощенные профаны и проходимцы, коими забиты ныне все кабинеты !!
Карьерный рост это по сути жополизничество.
До первой критической ситуации.
Абсолютно на таком-же заводе отработал почти 4 года. Он долгое время был крупнейшим заводом в Мире и его собственник был в сотне форбс РФ. Зачастую набирали в начальство - людей с улицы. К примеру года 1.5 у нас был мастер - спортсмен, борец, его взяли перекантоваться. Он даже не научился включать станок за это время, им это не нужно. И то же самое выше, старший мастер вообще не понимает что происходит, у него есть задача повысить норму и он не слышит что говорят работяги, до дебилизма доходило, когда я показывал на станке что деталь продавливается при шлифовке из-за отсутствия резиновых прокладок, но он просто тупо не решал эту проблему. Так работают многие организации, время справедливости прошло, теперь время приказов и тупого рабского исполнения, как в армии
В армии адаптировались, там офицер сказал сержанту, сержант солдату а солдат бушлату..Бушлат ничего не понял..поэтому с исполнением в армии вообще швах
@@user-yy2mu7dd1c Работает круглосуточно много лет). Такая политика у завода, в приоритете люди с улицы на руководящие должности, что-бы они не знали сложностей физической работы и не были на стороне работяг.
Блин, слушаю и вижу свое судостроительное производство. Прямо один в один
Да что ты знаешь о судостроительстве.
Лучше послушай людей компетентных. Самый яркий представитель - Елизавета Пескова😅
Я 3 года работал таким замом, ЗП была 2/3 от ЗП начальника, начальник хоть и был прокладкой но мозг ему выносило руководство на 146%, так что дядя подбухивал и в 40 лет имел перенесенный инфаркт. Я вам скажу лучше работать чернью с меньшей ЗП, чем слушать 1-2 раза в неделю как тебя с говном мешает директор.
Хороший комментарий, заставляет задуматься
@@chinaimportcoltd2199 чернь тоже не выход.А вот если сам толковый,можно набраться опыта и мутить свой бизнес с шабашками,делать качественнее,чем большинство предприятий
Можно "нарастить кожу" и не воспринимать психические атаки начальства, этому учит служба в армии.
@@user-vt1zs4jo6h наоборот служба в армии прокачивает латентный куколдизм со слоганом "приказы не обсуждаются",в результате у большинства,связавших свою судьбу с силовыми структурами,происходит профессиональная деформация.
И даже если военному удается в части строить из себя альфача-решалу,его жена будет им крутить как хочет.Очень много баборабов среди военных и силовиков.Генерал Суровикин тому подтверждение
@@user-vt1zs4jo6h стать терпилой и все время обтекать слушая маразм вышестоящих командиров это называется "нарастить кожу"? Нужно запомить😂
Все что ты сказал подходит на 100% и к моему заводу, думаю у нас вся страна работает на немецком трофейном оборудовании) и меня тоже часто как самого молодого отправляют какую нибудь "элиту" сопроводить бывает идешь с ними, а они говорят "а че тут всё такое раздолбанное?" Люди вообще не понимают даже чем они владеют и в каком оно состоянии😀 Мой начальник оправдывается что служебку писал, а ему говорят значит надо больше писать), а ведь всё это говно из третьего рейха очень скоро накроется медным тазом и причем всё разом...
Работал на заводе Калинина город Екатеринбург. Новые станки. Специалисты мастера рабочие хорошие. Зп выше средних по городу.
@@user-kx6hz3sr9f Это не новые станки , это станки Третьего Рейха, надо вам ссылку кинуть показать как выглядят современные станки.
@@user-kx6hz3sr9f а еще говорят кур доят
@@pavelstroganov3491 чего?
Я видел на производстве американские станки полученные по лендлизу. Посмотрел в интернете в сша энтузиасты их покупают и реставрируют.
Наученный формализм везде. Я сам начальник. Основная моя негласная задача фильтровать летящее сверху овно, что бы до работяг не долетало и тупо отчитываться
Об этом и речь, твоя функция быть прокладкой.
@@user-wp7tc4bd4e только я работаю в обратную сторону)
Ну и овно в обратную сторону тоже не пропускать.
@@user-wp7tc4bd4e скорее фильтром двухходовым
@@Y2be70Истина! На крайняк он напишет - Руководитель, но не начальник. И те, кто с документооборотом имеют дела - довольно грамотно пишут.
Тоже приходилось работать на заводе, вот слушаю вас и думаю, контингент который вы описали на всех заводах одинаковый?))) как будто про мой завод рассказали
Эпичная история 😂😂 На внуков начальников, уже может не хватить. Хоть станки и немецкие, но у них тож есть износ. Так что рано или поздно завод закроется, оборудование пойдет на металлолом, хозяин все этого, как жил так и продолжит жить где нить заграницей, а все эти псевдо инженеры пойдут на улицу ))
Да и общество у нас еще не созрело быть самостоятельными, думающими, ответственными
Проницательный вы человек. Всё точно так, причём везде. Как говорится, ни убавить, ни прибавить.
ну не везде, но почти везде
Прокладка - это ещё полбеды, а бывают ещё активные воровские прокладки.
Там где бабки крутяться есть своя разведка контрразведка ну и т.д. Никому твоё мнение не важно в случае чего могут и бошку отвернуть не глядя, психологическое насилие-обычное дело.
Закон курятника. Бей ближнего, сри на нижнего, а сам вверх карабкайся 😂😂
У хорошего хозяина насест под углом стоит, чтобы вернесидящие на нихних не гадили.
@@user-ev1mv1xh6o у хозяина хорошего и на нижнего и на ближнего и по губам проводят
@@user-ev1mv1xh6o это ж получается нерациональное использование хозяйственных площадей, меньше курей на квадратный метр разместить получится, как следствие - недополученная прибыль.
Вся Россия в одном производстве ....
Главное что всё работает и все довольны. Чего ещё надо 😊
@@pavapava5031крепостные.хуль😂
Весь мир в одном производстве....
Капиталистическая Россия. Точнее.
@@kotnapromkeКапиталистично-феодалная диктатура.
Спасибо за истории, это действительно так на предприятиях!
Ресурсная федерация в миниатюре прямо вышла по рассказу! 😎😎😎
Все правда. Тоже работал в одном предприятии и очень все похоже. Шестерка становится начальником по причине молчания и кивания. 😊а люди дела и ума никому не нужны😊
Такая ситуация сейчас везде.
На РЖД работал, похожий случай был. Не работала очистка стрелок, я продиагностировал-были не исправны соленоиды, которые только пришли после проверки (они были в обрыве, т. е. сопротивление=бесконечность), начальник станции предложил поднять напряжение со 160В до 220В и это дело он согласовал с моим руководством, я долго угорал с этого😂😂😂
27 кВ надо.
27,5
Ппц
РЖД все очень плохо ,техника морально устарела ,замена идёт низкими темпами.
@@user-jc4mv1pl6uкакого такого "овса"!? Надо палку потолще взять - и она как вспашет! 😂
Тоже из РЖД - смеюсь и плачу... 🤣🤣🤣
The more I listen to you , the more I love it , thanks for your work, lots of in common with you
Ха, помню у нас был один такой "прокладыч", пришёл, весь важный и в костюме. Потом оказалось что он вообще не бельмеса в процессе. Уволили. Но год минимум пропаразитировал.
Чтобы из черни стать элитой, нужно пройти по головам. Реалии такие.
Таким путем можно стать только прокладкой.
По головам долго не пойдешь . Завалят .
Отрицательный отбор, который в России идёт очень давно.
Умнеть , приобретать навыки и работать на себя конечно не ваше, а замусоленные фразы писать самое то😂
@@user-ty4gb6oz1w если все станут работать на себя, то кто будет простым рабочим? Капитализм рухнет в одночасье. Да и на навыках и развитии честным путем далеко не уедешь при нынешнем суровом капитализме.
Нет ничего обиднее слова прокладка😂. Надо срочно взять в оборот эту метафору!
Прокладка в кране на вашей кухне может обидеться. Сразу почувствуете.
Никогда и нигде не работал, кроме двух месяцев в 90-м году. Всё время на себя или семейным делом.. Сейчас, как и автор, строю несколько месяцев в году и большую часть года отдыхаю и строю себе))
А кем вы раьотете можно свами пообщаться. Как бы. Научится у вас. Как это пару месяцев работать .
@@gadjidokварите мефедрон,нанимаете сотрудников.выводите продукт на рынок,сотрудников сдаете в полицию😅готово.вы самозанятый миллионер.
Каждый грузчик считает что он умнее начальника. Начальнику нужна прибыль а грузчику хочется просидеть смену та домой пойти. Всегда так было. Никто никогда не работал за идею. Так и живём. Всем желаю хороших коллег на работе 🙂
не правда ваша, даже конченный алкаш если он профи может поработать за идею , но алкашка его может сгубить
А разве нет примеров когда из низов доходили до директора ?!
И у таких предприятий как водится ,судьба была более удачной.
Выходит жизнь не зебра и есть всякое ,зачем брать только крайности ?!
_Всегда так было_
а как же тогда появились ВСЕ технические достижения? неуже все "из под палки"?🤣
@@noname-uf4je а ты уверен что все учёные работают за просто так. И ничего не имели за свои достижения
А семь шапок можешь? Могу и семь.
Без современных западных технологий, западных управленцев и мозгов - далеко не пойдем. Аналоговнет делаем, но все штучное, а не массовое. Ничего не умеем делать массово и одновременно качечественно.
В своё время побегал по заводам и то что вы описываете 100% про гос.предприятия. Ну или монополисты как вы сказали. Сейчас работаю на частном целлюлозно-бумажное производстве ситуация получше, в оборудование постоянно вкладываются, ИТРовцев и мастеров часто оправляют в командировки на западные производства для обмена опытом и повышения уровня производства. С рабочими тоже считаются но и строгие правила к дисциплине без разпиздяйства (правда не всем это подходит))
Всë знакомо. Вспомнилсч случай.
Работаю квалифицированным раьочим на производстве. После "ремонта" оборудование работает абы как, как и до него (если не хуже). Приходит начальник, ответственный за ремонт, в день выхода с ремонта, рассказываю про неустраненные неисправности, он понимающе кивает и тут же при мне заполняет строчки в акте - "исправно, исправно, исправно..."
Я когда в первый раз такое увидел (молодой был) , начал было спорить, он отмахнулся от меня и раздраженно рявкнул "Всë тут работает!". Собственно, годы идут, а всë также и остается
Начальник тоже прав... Из гавна конфетку не сделаешь ...
@@user-tg1fx3tj1o он обязан докладывать о проблемах выше по вертикали, а они жопы друг другу прикрывают.
На откатах сидит твой начальник, сдай его собственнику, займи его место и сам сиди на откатах)))
Своими глазами видел немецкий станок
1936 года ! Алоизыч уже был у власти.
В 1988 году, и он работал. Как часы.
Нет сомнений в том, что он работает до сих пор !
Аэропланная фабрика, если угодно.
спасибо алоизочу.
Я дореволюционные встречал
То же самое и в армии. Посмотрите на т. н. "СВО". Копейка в копейку.
По этому поводу есть заебца ролик в камеди Клаб "доклад наверх"... Там ахуэнна трактора строили))?
А потом крайний оказался мастер завода и его посадили а Эдуард стал руководителем долго ржу
Да, ролик очень смешной, пока не задумаешься о том, что там показано всё как есть на самом деле. И тогда становится жутковато.
а на это что деньги выделялись? (с)
"что главное в вашей работе!? - Чтобы пальцы все на руках остались..."
Ответил рабочий, самый низ пищевой цепочки.
Доживаем на обломках Великой Советской цивилизации. Как в «Пикнике на обочине» через пару поколений будем смотреть на разводной ключ и лишь гадать о его предназначении
Вот из таких мыслей и вся беда.
Слышал, читал много историй из 50-60 ситуация точно такая же, только тогда грамотные люди не могли работать на себя и до последнего пытались тянуть своё производство колхоз и тд.
Советская система наплодила кучу чиновников жополизов
@@user-yl5ry6if5y Из каких б….дь мыслей? Нет ничего своего, школа инженеров утрачена. Все средства производства импортные. Шиномонтаж, ритейлер (торговое оборудование, кассовые терминалы) , стоматология да куда не глянь ничего своего нет!
Разнылись
@@user-yl5ry6if5yЧто значит "работать на себя"? Человек приходит на свое рабочее место , осуществляет рабочий процесс, тратит свое время и рабоч силу и получает за это денежное вознаграждение. Что изменится при работе "на себя? Получать процент от прибыли предприятия? Но его зарплата как раз оттуда.
Сколько же Базы в ваших роликах. Слушать одно удовольствие
Можно прямо? Извините, если что не так. Скажу на сленге, чувак ты молодец! Ты счастливчик! Всё что говоришь, я с тобой согласен. Спасибо тебе за честность и прямоту на всю страну и весь ютубище.
Спасибо, что делитесь своим опытом
Они знают, что приватизировали эти предприятия незаконно, поэтому рано или поздно украденое придётся вернуть. вот и выжимают из них все соки не вкладывая при этом ни копейки.
100% 👏🏻
Кому, что вернуть? Рабам у которых отняли, вернее детям рабов, которые с детства в рабстве. Да кто с ними будет считаться, кто им что то будет ворачивать, Не смешите!
Я вот знаю один собственник вложил почти миллиард долларов на модернизацию, то есть новый завод с нуля построил. Недавно национализировали, незаконно приватизировал, подлец 😅.
При этом Путин лично владеет 40% акциями Сургутнефтегаз. У нас в стране воровство возведено в закон.
Начальник сервисного центра по ремонту авто не обязан углубленно разбираться в тонкостях конкретных узлов и агрегатов. А директор тем более. Для этого есть автослесарь. Конечно здорово если начальник прошел путь слесаря и лучше всех знает какнада. Но как правило это пустая трата времени. Потому что у начальника свой пак обязанностей, ничуть не меньший чем у слесаря. И ему намного важнее умение спросить с подчиненных, организовать работу без простоев, разрулить проблему, чем доскональное знание того что и так знает слесарь. Относиться к подобным структурам правильнее следующим образом: представим хозяина автосервиса, начнем с него. Чтобы грамотно рулить системой нужен спец в этом деле. Хозяин нанимает директора. Директор знает что нужно для продуктивной работы и нанимает начальников отделов и главбуха. Те в свою очередь нанимают себе спецов, которых считают нужными. Это автослесари, консультанты обслуживания клиентов, бухгалтер и кассир. Главбух не шарит в тонкостях кассы, он смотрит свод дебета с кредитом и по косвенным моментам определяет качество работы. Если не устраивает то разносит подчинённых или меняет. Начальники следят за качеством результатов своих отделов, а не за тем кто неправильно отвертку держит. Поступают жалоьы клиентов - дрючат или меняют мастеров. Директор требует с начальников хороших результатов, если их нет то меняет начальников пока не получит, и тогда несет результат хозяину. Эту систему никто не изменит. Она была до нас, есть при нас и будет после нас. Как солнце. Ты можешь только решить лично за себя. Какое место ты хочешь занять. А если не нравится - построй свою систему. И если получится что то выстроить, тебе позвонит сестра, брат помоги, мужа с работы сократили, он хороший, может пристроишь пока работу найдет... Спустя годы будет все тоже что сейчас - кругом блат, везде брат брата сват и коррупция. А в целом, думаю, принцип понятен.
Когда начинаться разбор полетов, брат, сват может подставить по полной из-за своей некомпетентности или того хуже статью пришьют при НЧ.
@@user-ko5ii7jk2j не . Совершенно наоборот. Родственные связи как раз и не дают спросить по полной за косяки
Вот поэтому - будущее России это Ремесленничество и мелкие производства, гаражные.
Очень интересная история. Я с этим постоянно сталкивался ранее иногда и сейчас. С такими собственниками - скоробогатовыми толку не будет. Там дети растут в атмосфере своей исключительности. И только «гром среди ясного неба» может изменить ситуацию. У нас капитализму всего лет 30, а это всего лишь время одного поколения (считается 25 лет). Кратко расскажу о своих наблюдениях. Собственник поставил директором завода своего «друга», с которым вместе учились в ВУЗе. Тот сразу начал создавать для себя «комфортную» среду, чтобы его окружали только покорные и послушные. Да вот беда, предприятие занималось освоением новых технологий и новых видов продукции. Новый директор не стал налаживать контакты с конструкторами и технологами, а просто начал отдавать приказы и требовать их исполнения. На возражения инженеров, что так делать нельзя начал их прессовать зарплатой и премиями. Техническая служба потихоньку развалилась, ушли опытные кадры, стали набирать молодых. Это сильно отразилось на результатах деятельности предприятия. Со временем директора отстранили от прямого руководства производством, но увы, мало что можно изменить. Что то подобное ждет и это предприятие, о котором вы рассказали. Будет «гром среди ясного неба», обязательно будет.
Так уже, зря что ли предприятия гос-во себе возвращает? Припёрло сво.
Надо только вовремя подлизывать попец! (с) Клинских Ю.Н.
Вы правы во всём сказанном, умные поймут...Работаю в Госструктуре. Представляете, чем дальше , тем хуже..... Всё больше идиотских приказов , "наверх "пришли дебилы,, ссука , типо эффективных менеджеров.....дают приказ ,не понимая как это работает изнутри и требуют исполнения выпучив глаза 👀.....
Я когда инженером работал - не чурался и руками работать вместе с монтажниками и техниками. И сам с работяг начинал.
И до сих пор могу работу и инженера, и монтажника и техника сделать не хуже любого из них.
Хоть и работаю сейчас в другой отрасли.
Так что по поводу ИТР - не обобщайте.
Ты высказал все МОИ мысли.
Подозреваю, что работал ты на заводе по производству каки-то емкостей)!
Интересно было послушать. Мои родители всю жизнь проработали на крупном градообразующем заводе, который в начале двухтысячных годов выкупила Москва, сейчас от огромного завода остался один цех, вся остальная территория и цеха разрушаются. Думаю безумная элита опирается на безумство народа, простые люди тоже стали непростыми, почти все хитрят, честных порядочных людей вообще мало. Те, которые считают себя честными людьми, соблазни их чем-то очень заманчивым, но непорядочным, и ряды честных людей значительно порядеют.
Не порЯдеют, а порЕдеют, т.к. на протяжении уже 30 лет людейх приучают к тому, что порядочностью можно нажить только горб и геморрой... Как димон сказал учителям, не нравится- идите в бизнес.
Диваныч молодец. Всё так и есть. 👏👏👏
чем больше организация тем больше бардака и бюрократии
Всем доброго вечера.Как всегда правда жизни.Не пропадай так надолго.Много черпаю для себя из твоих видео.Мало таких как ты кто умеет с иронией смотреть на себя со стороны.Жму руку!(практически все книги о которых ты говорил прочитал,составь новую коллекцию,выпишут,прочитаю)
Подтверждаю. Повсеместно такое. Лидера на нет.
Давненько Тебя не видел.
Рад, что улыбка появилась.
Завод монополист с трофейным немецким оборудованием времен ВОВ.😂😂😂
Это все, что нужно знать о технологичности производства в россии. 😂
Нам до Китая и Индии как до Луны.
Трудяг немцев выгнали, зато властных евреев в управление поставили
Это одна из причин, почему цевилизованный Мир не принимает нас за серьёзных партнёров, токма сырьевуха.
Все нам завидуют! (нет)
Капитализм, счастье, помолись!)
Хули если у нас даже ремонт оборудования на производстве делается только с учётом рентабельности. Типа, пока ещё работает хоть как-то, нет смысла вкладывать в ремонт, даже если это означает риск здоровью работяг.
Слышал, читал много историй из 50-60 ситуация точно такая же, только тогда грамотные люди не могли работать на себя и до последнего пытались тянуть своё производство колхоз и тд.
Советская система наплодила кучу чиновников жополизов
Советская система закончилась с "уходом" Сталина. Сразу вернулись троцкисты и понеслось демонтаж
Почитайте Салтыкова-Щедрина , до 1917 года было тоже самое. А после и до Горбачева партию немного боялись.
И это прекрасно! ))
Спасибо за информацию ты хороший дядька, подрастаещему поколению даёшь реальный опыт
Очень полезный опыт спасибо
Странно, смотрю по 1каналу, там постоянно говорят, что у нас везде прорывы, ускорения и победы. А тут на местах говорят о другом, теперь не знаю кому верить ?😂😂😂
На первом aнaле много чего говорят. Особенно евреи и армяне. За денежку они "вафлю в шоколаде" исполнят, а не только по3,14Zдят для аудитории.
Смотреть новости и верить это диагноз
@@dmitryk7320 это же сарказм))). Телевизор уже года 3 не смотрю, там одно враньё и сплошная пропаганда)))
В битве телевизора и холодильника может победить и холодильник 😂
Диван как всегда толкает базу. "Говори то, что хотят слышать и делай то, что нужно делать ТЕБЕ." - простое и одновременно очень сложное умение, которое никогда не оставит тебя без денег. И так не только у нас - слыхал такие рассказы от работников Боинга, Фольксвагена и прочих забугорных контор.
Классический пример госкорпораций.
Страна - это чьё-то предприятие.
Улыбаемся и машем 😂
Послушал Курпатова. Средничёк. Это книга,красная таблетка ,развод лохов. Разумный человек, который в теме. Сразу поймет,что это не учёный ,а просто собиратель инфорциии. Мне достаточно прочитать несколько страниц и понять ,что за автор.Эта фраза вначале книги не любит не ценит ,уже говорит ,что он просто начитанный зомби системы.
А корни этого в Феминизме! Но никто этого не замечает!
А корни феминизма в оккупации.
Феминизм- тоже искусственно созданное явление, затрагивает низменные качества чел-ка
А как это связано? Мысль интересная. Феминизм - это проблема. А как это связано? Варианты напишите свои - интересно
@@undefined2842Волю дали бабам. Каждой надо шубу и не одну, машину и т. д. Вот и каждый старается, молчит и ворует. Ну ещё банки с кредитами.
@@undefined2842,он вякнул про феминизм и молчит.😊 видать феминистки его молчать заставили.😅
Это не "прокладки", а "Суфлеры". Настали времена, когда любое руковдство переходит в режим "неведимки".. ибо ответственность нести за результаты деятельности своих бизнесов ни кто не хочет. В итоге, все "гарантии и условия договоров" всё фикция.
"Они сидели и думали, как бы из своего убыточного хозяйства сделать прибыльное, ничего в оном не меняя" Сейчас очередной виток истории. А по сути не происходит ничего нового.
что не говори, а у немцев всегда было и будет топ производство. В современно расее такого нет и не будет
😂 первая экономика в Европе и пятая в мире,,, ВВП 😢
Вот поэтому ищите любые возможности работать только на себя, а не по найму. Прибыль повышайте только для себя.
Да не нужно молчать. Нужно бороться с системой всегда. Иначе будет только хуже, будет у нас не страна а Африка, хотя уже.
подобное наблюдал на предприятии ВПК, после универа - 20 лет назад. Продержался пол года и ушел, сначала в коммерцию, потом в ИТ, т.к. инженерное образование позволяло без проблем влиться. ИТ тогда, да и сейчас тоже, отличается тем, что умный инженер-исполнитель часто зарабатывает больше начальства. И новую работу находишь очень быстро, а вот менеджеры ищут долго и мучительно.
Это вы не знаете сколько ваш глава разработки зарабатывает) От него требуются совсем другие скилы, которых у большинства рядовых разрабов просто никогда не появится, а ещё и в технологиях разбираться. В целом та же картина, что и вне айтишки - говори то, что хотят слышать, сглаживай углы, делай то, что конкретно тебе нужно и будет тебе счастье.
Здесь этого никогда не будет, в нашей конторе так с пустя несколько лет, она закрылась, постепенно сокращая площади, сотрудники сами разбегались
Прикольная история! Было бы смешно, если бы не было так жизненно. 😂😂😂
Вот слушаю и до боли знакомо. И про гл.инженера про старого и нового. Про снижение сроков ремонта. Было 3 недели. Сократился до 2. А с этого года 1 неделя!!! 😅. Начальству, мы не успеем всё качественно проверить. 😢 А им пофиг. Сверху сказали что НАДО.🤬 Печально. Печально. А молодые не идут на завод. Им это не надо.
Само ро себе работать на другого - это неестественно. Эксплуатация человека человеком-в высшей степени аморально, противно. Но нас система с садика начинает приучивать к послушанию, а школа - к усидчивости, что из этих заведений детя выходит сломленным
Ооо как запели , а хотели как в Европе , шли шли и назад пошли, теперь не будет евроремонтов😂😂😂 надо начинать в 17г идти 7 января подменили😢😢😢
Братишка ты забыл добавить кумовство и воровство. Как то раз мастер забыл бумаги, накладную на закупки. И мы с бригадой посмотрели ценник, почем покупают расходники. И такое чувство что китайцы таскают с поднебесной товар на себе. Причём по штучно, чтоб не надорваться( ну а кумавство это из той же оперы. Порой смотришь человек вообще не понимает что здесь происходит, а уже мастер/начальник участка. А потом смотришь фамилия как у директора/его друга и всё становится на свои места
Она не стала во главу, просто будет стоять и не мешать работать - и это очень хорошо, только так можно работать.
Радиатор с улицей хорошее сравнение
Спасибо!
Я когда в студенческие годы работал сторожем на одном строительном предприятии прочитал бизнес план одного действующего директора, на должность которого претендовал гл.инженер и я так понимаю, они должны были предоставить может быть совету директоров свои бизнеспланы и тот, чей план будет более привлекательным, тот и в дамки) Там все конкретно на определенный срок, вплоть до сумм, которые будут выданы на праздники. Может ошибаюсь, но не суть. Мой юный разум не мог понять как можно было в юизнес плане писать про "сокращение издержек на заработную плату". Еще тогда я задумался о том кто есть конкретный этот директор, а спустя еще время понял что все они одинаковые, что у директора и рабочего интересы противоположные и не существует хороших директоров. Увы. В прошлом году одна женщина, работающая на заводе жби начала мне рассказывать про хорошего директора, что он на своем месте, я тогда подумал: "Дуреха, посмотри в свой карман".
Значит нужно сделать выборку по заработку. Вот ваше мнение интересно услышать. Сколько должен получать директор, гл инженер, гл энергетик, специалист, рабочий, уборщик. Давайте сразу к реалиям. Чтобы нормально жить. К примеру зп уборщика для норм жизни, а не выживания. И далее по цепочке. Ну скажем зп уборщика в рф, чтобы построить ячейку общества - 40000 р.
@@neoarab369 смотрите, во-первых, основными бенефициарами от деятельности предприятий в большинстве случаев являются владельцы этих предприятий, которые в большинстве случаев на них вообще никакой трудовой деятельности не ведут, а издержки на заработную плату директора, бухгалтера, уборщика и работника - это уже часть, которую распределяют согласно пожеланиям, возможно......, не знаю кто назначает размеры з/п каждого отдельно взятого работника, но фонд з/п определен владельцами. Во-вторых я считаю эту можель экономических отношений крайне, крайне несправедливой, т.к. тот у кого есть деньги получает их от труда того, кто денег не имеет. Если вдуматься, справедлива ли такая система отношений, где одни трудятся и получают з/п, а другие не трудятся и получают прибыль с тех кто трудится и на свое усмотрение (ну согласно законам в которых там минималка и прочее) назначают им процент от их труда. Итак, умозаключение по поводу размеров этих зарплат: я считаю, что людям, которые непосредственно работаю надо платить ± одинаковую зарплату, чтобы исключить напряжение, которое возникает среди детей этих работников и самих работников, т.к. это приводит к негативным последствиям, например, человек не имеющий навыков или способностей заработать хочет ездить на работу как более способный работник, и для решения возникшего противоречия, что имею желание, но не имею возможности силой отнимает машину. Хотя плохой пример, но сойдёт, другой пример дети завидуют друг другу в результате чего кто-то над кем-то начинает возвышаться, что так же ведёт к конфликтам. Чтобы эту проблему искоренить или хотя бы минимизировать, надо всего лишь создать одинаковые условия жизни для всех тех, кто получает зарплату, условно одинаковую в числовом выражение. Но это не выгодно владельцам предприятия, т.к. тогда люби будут едины в интересах и будут ставить правильные вопросы по поводу справедливости их доли в прибыли. Ну а для того чтобы эти вопросы не возникали у людей, а то чего гляди они захотят пересмотреть всю систему экономических отношений, этим людям начинают платить условно разные, но все равно копейки. Это развивает у людей жадность, зависть и т.д. но при этом у люди на все это отвлекаются и не замечают, что их таки нехило обманывают, когда уменьшают "издержки" на заработную плату и они вообще перестают мыслить масштабно, а лишь занимаются крысиными бегами с целью получения вместо одной 2 копеек, что для самих организаторов этих бегов выглядит смешно, но сама гонка за морковкой полностью лишает участника к опасному для организаторов критическому мышлению и они начинают искусственно поднимать ставки, вешая кому-то 1 парковки, кому-то 2, кому-то 4, в то время загребая в свои закрома выращенные этими несчастными участниками крысиных бегов тонны этих морковок. Это как бы образные представьте об современной экономической модели. Ну а справедливым будет такое распределение, когда у всех будет:дом, еда, отдых, труд. Для этого надо общественный контроль за "прибылью" и исходя из ее размеров должна быть начислена з/п исходя не только на основании вклада каждого работника, но и исходя из недопущения социального неравенства, а для этого надо просто уровнять з/п полностью, определиться с нормами по жилью в м2, по продуктам и машинам, а все остальное, путевки на курорты и круизы исходя из трудовых успехов, но это должны быть те категории товаров и услуг, которые нельзя накапливать да и вообще все должно быть поровну. Такая система будет выгодна обществу в целом, т.к. все силы этого общества будут направлены исключительно на служение жизни этого общества. Я сейчас утопию невольно описываю, хотя там у утопийцев были рабы, НО уже тогда было понимание, что материальный ценностей, которые могут вызвать разногласия между утопийцами быть не должно. Это забавно, но вот эта утопия была уже тогда коммунизмом для утопийцев, но с рабами. PS если к реалиям, то половина работников получает копейки, которых судя по демографии им не хватает даже на самовоспроизводство. То есть на сегодняшний день общество больно и вымирает, значит что-то в нем не так. Этот вопрос тоже решаем путем привоза эмигрантов, но это устраните симптома, а не лечение болезни. Судя из этого общество как организм будет вынуждено в критический момент сменить систему экономических отношений для выживания, потому что белеть бесконечно не получиться. Над этим тоже можно долго размышлять, я думаю это не то чтобы мучиться понять, а читать даже никто не будет.
Все правильно. Так оно и есть, но больше не долго будет. Привет из Германии, где все аналогично.
Я таких называю передастами. Мне передали, что бы я вам передал)))
" Сидеть в кабинете " отвратительная работа
У меня похожая ситуация была, я работал в компании как видеограф снимал видео доя маркетинговой компании, и видео после монтажа ставил на рендер, и Новый управляющий ругался что я не монтирую а хожу бездельничаю 😏 ну кто не знает когда рендер то монтировать нельзя! В итоге меня уволил 😂
Классика жанра 😂😂😂😂, всё лучше знают как кому работать😂😂😂😂
Классика дебилов-управленцев. Они думают, что задача начальства - орать: "Быстрее, быстрее, медленно работаете, вы плохие работники!".
Мы работаем без остановок на производстве. Всё возможно. Делается в лёгкую или же режется зарплата или же за забор
Чем больше прокладок,тем больший напор не довольствия они выдержат во имя сохранения высших интересов элиты
Открою секрет - так везде, без шуток. В пример можно привести работу батька и мою бывшую работу. Все 1 к 1...
Кто читал Джорджа Оруэлла "1984" Там хорошо написано, почему элита не желает, чтоб средний класс становился элитой и низший класс чтоб не поднялся до среднего и выше. Там все чётко написано и это работает до сих пор
Очень похоже на книгу Хазина- Лестница в небо
@@vag0nХазина не читал, но вот 1984 ответил на многие вопросы как в целом между людьми так и в рашкостане
Я вас умоляю, кому не нравится напишите заявление и откройте свои фирмы, где все идеальные сотрудники, которым даже платить не надо
Начнутся другие проблемы, ходят курят постоянно, сплетничают, работать не хотят, ноют что денег все мало
Меня тоже это бесит, нами руководят дебилы по блату которые ничего не соображают только поливают подчинённых грязью и придумывают наказания.
Полно предприятий где, так дела обстоят, но есть где олин собственник и он предприниматель, соответственно предпринимает все усилия для развития. На таких производствах, есть все новое необходимое оборудование, оснастка, контроль качества продукции и самое важно охрана труда и отдыха рабочего. Но таких хозяйственников и заводов единицы.