COME ESSERE più SICURI DI SE AL COLLOQUIO DI LAVORO
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- čas přidán 2. 09. 2020
- COME ESSERE più SICURI DI SE AL COLLOQUIO DI LAVORO
Come superare un colloquio di lavoro
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Fare una buona impressione è fondamentale per l'esito del nostro colloquio di lavoro, la cosa brutta però è che abbiamo solo una opportunità e non dobbiamo fallirla.
Spesso il più grande nemico di noi stessi è l’ansi da prestazione e l’incapacità di gestire l’emotività durante il colloquio.
Oggi andiamo infatti a vedere come affrontare l'ansia da prestazione prima e durante un colloquio di lavoro e come dare al 100% il meglio di noi.
Sono piccoli consigli ma sono veramente utili.
#colloquiodilavoro #motivazione #carriera
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La prima parte sul "te lo meriti" è ❤️🔥
Sei un grande!!!😁😁😁
Quel "frame" è spettacolare Valerio
questo video è molto utile e semplice da capire, grazie mille
Ciao Manuela, grazie a te e benvenuta sul canale
Ciao Valerio mi sono escrita al tuo canale da poco e ho visto un po die tuoi video e derei che mi sono stati molto d'aiuto ho superato un colloquio con tanta di sicurezza ti vorrei ringraziare per i consigli che dai
Grazie Fatima, ti ringrazio moltissimo per il tuo commento. Spero tu possa essere felice del tuo lavoro
Porca vacca dovevo vederlo prima sto video ..il colloquio ce l'ho domani!!
Vale in bocca al lupo! Fammi sapere come va
Ciao Valerio, ottimo contenuto! A quando una review dei CV degli iscritti al canale?
Ho visto che lo fanno molti ex MC Kinsey o Bain adesso youtuber (io tramite i loro consigli ho stravolto il mio CV). In Italia non ho ancora visto contenuti simili ed è molto interessante, sarei il primo a passarti il mio CV (con tutte le sbianchettature del caso aahahhaha)
Paolo buongiorno, grazie del commento!
Allora, io pensavo di farlo in live per dare un contenuto che intrattiene per bene.
Per quanto riguarda quello che fanno gli altri canali, tieni conto che molte persone che fanno review sul web parlano spesso di un mondo “ideale” che Peró non mondo del lavoro ha difficilmente riscontro soprattutto in Italia, che come dico sempre ha delle regole a parte.
Poi In Italia ci sto solo io perché in genere quelli “dentro” al mondo del lavoro, soprattutto nella ricerca e selezione hanno tanto da perdere esponendosi online e quindi finiscono con il parlare di luoghi comuni e cose sentite e risentite.
In ogni caso considera che da Settembre proveró ad aumentare la cadenza della pubblicazione e inserirci una live a settimana, non ho ancora deciso se su Twitch o CZcams sinceramente.
Tu che ne pensi?
Sinceramente siamo già 300 dopo 12 video, sono molto ottimista
@@ValerioVillaniChannel Ciao Valerio e grazie della risposta.
Penso che si, il mondo del lavoro in Italia sia veramente una cosa a parte, magari più simile a realtà mediterranee ma, ahimè, con pizzico di arretratezza data sopratutto da una forte crisi e poca crescita (almeno questo è il mio modesto parere risultato da una vita vissuta a cavallo tra Spagna e Italia).
Per quanto riguarda il fatto che solo tu sia su youtube Italia a parlare di selezione del personale l'ho notato e il mio primo pensiero è stato (non in maniera offensia) "questo è pazzo", ma a me i pazzi piacciono e ho iniziato a seguirti!
Certo molti temono un'esposizione del genere...ma avrai le tue ragioni.
Per quanto riguarda l'ultimo tema penso che la live possa aiutare per far crescere la community ma non per le review, considero che verrebbe meno la privacy.
Dopo solo 12 video il tuo è stato uno sprint di tutto rispetto, almeno hai portato contenuti su YT Italia dove si vedono fin troppe food challenge (che mi piacciono tanto).
Continua così
paolomanetta1 per quanto riguarda le food challenge e vlog del genere in generale sono contenuti che voglio portare prima o poi anche io ahaha magari quando avrò la mia community.
invece il fatto di essere pazzo, è assolutamente vero.
Il punto è che mi sono veramente rotto i coglioni dell’alone misterioso che c’è intorno al mondo del lavoro e del fatto che si debbano scoprire solo con senno di poi molte dinamiche.
Poi in generale mi piace aiutare le persone e dare una mano, quindi cerco di rendermi utile.
Non ti nascondo che molte persone stanno iniziando a scrivermi su instagram per dargli una mano con CV e posizioni varie (come fossero consulenze vere e proprie) e questo mi inorgoglisce molto.
Poi per quanto riguarda la privacy hai ragione infatti devo capire un po’ come poter impostare il tutto
@@ValerioVillaniChannel Beh se la gente ti scrive per consigli vuol dire che hai mostrato una grande professionalità, un giorno te lo manderò anche io.
Per le food challenge considerami se volessi fare una sfida con un follower! ahahahah
paolomanetta1 calcola ti massacro sulle food challenge ahah
molto bravo, complimenti
Usare il passo del capitano
Ho bisogno di dieci laure e un certificato yogha solo per fare il colloquio
Va bene anche solo il certificato Yoga ahah
Se una persona si impappina un po' o non riesce a dare risposte brevi e coincise come deve fare consigli?
Scusa Valerio, una domanda. Al primo punto dici che il recruiter non ha tempo da perdere, ma mi e' capitato di essere contattato da recruiter o aziende per coĺloqui per posizioni cui non ero tagliato (voto di laurea, esperienza minima richiesta, competenze desiderate) nonostante avessi loro inviato il cv. Ma succede perche' i recruiter usano i colloqui o l'invio di cv come ricerca di mercato (penso a domande fastidiose come la RAL) o per soddisfare metriche interne aziendali di produttivita'? Tu hai mai assistito a questi casi?
Ciao Alessandro, piacere di conoscerti e benvenuto sul canale!
Entrambe le cose.
Sia per soddisfazione dei KPIs aziendali sia per farti la fatidica domanda “stai svolgendo altri iter”
Per farsi dare il nome delle azienda e fare un po’ di analisi di mercato.
io sarei proprio curioso di vedere come funziona un colloquio tra un selezionatore e un aspirante selezionatore😂
Un castello interminabile di Bugie ahaha
Buongiorno Valerio, grazie per quello che fai davvero utilissimo. avrei una domanda: ho superato il primo colloquio effettuato in call conference virtuale, erano presenti l' HR manager e il capo tecnico dell'azienda a cui avevo mandato il mio cv come candidatura spontanea. l'azienda in questione e' un provider di servizi internet io sono un tecnico con esperienza da oltre 20 anni nel settore. sto lavorando presso un azienda di telecomunicazioni da cui vorrei sganciarmi.
la domanda che più mi spaventa fatta ad un colloquio face to face , che avro fra 5 giorni! , è : perche' vuoi andare via da un azienda dove lavori da piu di vent'anni ?? la risposta la ho ben in mente ma non è quella che si vorrebbe sentire dire un hr manager o un ceo e cioe' l'azienda dove lavoro attualmente ha del personale obsoleto, è sul mercato dal 1978 oltre 40 anni non effettua formazione molti dei dipendenti e delle figure chiave sono prossime alla pensione ed io vorrei divincolarmi prima che sia troppo tardi. non posso ovviamente dire questo ed al primo colloquio ho semplicemente fatto presente che sto cercando nuove opportunita di crescita professionale soprattutto da un punto di vista tecnico ecc ecc svincolandomi un po' con qualche giro di parole.
ora non sono sicuro di riucire a fare la stessa cosa in un colloquio faccia a faccia , che consiglio i puoi dare per rispondere in maniera efficace a quella domanda senza denigrare l'azienda che mi sta dando da mangiare da più di vent'anni e senza far capire alla nuova azienda che " non dico bugie" ??
ti ringrazio per il tuo aiuto
Ciao Marco, per le motivazioni al cambiamento, abbandona l'ottica del "Perché vuoi andar via" e abbraccia di più la risposta del "Voglio andare VERSO qualcosa".
Ricerca le motivazioni specifiche per andare a lavorare presso l'azienda che ti colloquia. E se dovessero farti in maniera specifica questa domanda puoi dire:
"In realtà non sono in ricerca attiva o sto cercando a tutti i costi di lasciare la mia azienda, sono più il tipo che preferisce andare verso qualcosa che scappare da qualcosa, quando ho visto il vostro annuncio e la vostra azienda mi sono reso conto che rappresentate alla perfezione quello che cerco nel mio prossimo step di carriera".
Benvenuto sul canale e grazie del commento. Perdonami se ho risposto in ritardo
Grazie Valerio, ho passato anche il secondo colloquio, quella domanda non me la hanno piu fatta anzi , mi è stato chiesto , cosa che no mi aspettavo " cosa ti aspetti dalla nostra azienda" . ora sono in attesa della proposta economica
grazie ancora
Ciao valerio devo sostenere un assessment per avanzamento di carriera con il ruolo di coordinatore, è un ruolo che dialoga con tanti soggetti perché deve gestire i guasti ferroviari cosa mi consigli
Ciao Giuseppe, scrivimi per email! villanivalerio24@gmail.com
Ciao Valerio. Se il recruiter fosse il titolare dell’azienda? Altri consigli?
Alfredo Rosilio Per gestire l’ansia i consigli sono sempre gli stessi, invece per quanto riguarda l’approccio al colloquio il titolare vuole sempre essere tranquillizzato sul fatto che tu conosci l’azienda, che sei un tipo affidabile, insomma il titolare vuole rischiare il meno possibile, cerca di imprimere calma tranquillità e sicurezza
Valerio Villani cosa ne pensi della frase :”io sono una persona seria. Do e chiedo professionalità. Ho una famiglia e non posso sbagliare”.
Alfredo Rosilio Penso che sono riflessioni tue mentali e devono rimanere tali, a lui fai trasparire motivazione ma senza dire le tue reali motivazioni sennó pensa di poterti tenere sempre sotto gamba e sotto controllo, non so se mi spiego
Valerio Villani giusto. Non ci avevo pensato. Mi sono proposto io con una candidatura spontanea. Sarebbe interessante capire come approcciare il discorso salario. Se puntassi alto e mi proponessero meno, mi ritroverei in una situazione complicata. Accettare, significherebbe probabilmente che non fossi convinto di quanto richiesto. Se propongo poco più della mia attuale RAL, rischi di giocarmi un incremento maggiore.
Alfredo Rosilio la Negoziazione si fa avendo ben chiaro qual è il salario minimo che sei disposto ad accettare, lo tieni ben in mente, spari una tua desiderata economia che deve essere ovviamente più elevata del salario minimo che saresti disposto ad accettare e vedi che succede.
Il tuo obiettivo è che quello che ti offrono alla fine sia pari o superiore al minimo che avresti accettato.
Se però non hai chiaro il salario minimo, perdi in partenza.
Ogni volta che negozi devi sapere esattamente cosa vuoi.
Ma se sono 4 persone a farti il colloquio?
Stesse regole, resta tranquilla, mantieni il contatto con tutti.
+di 500 iscritti.. fuori la figura di merda😂 0:38
Ivan benvenuto sul canale! Negli ultimi video infatti sto parlando più di personal Branding, Crescita personale e tematiche di crescita quindi il video uscirà prossimamente ahah
E ti hanno assunto ?? Mah !?
Sì!!