COMO CONSTRUIR UMA EMPRESA DE SUCESSO? (SANDRA CHAYO) | JOTA JOTA PODCAST

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 27. 08. 2024
  • INSCREVA-SE NA LISTA DE ESPERA PARA O MAIOR EVENTO DE ALTA PERFORMANCE DO BRASIL: bit.ly/ahhf23-...
    Você sabia que o Ifood é uma oportunidade de renda extra para quem já tem restaurante ou algum negócio alimentício?
    Para se cadastrar no site é fácil e você ainda tem uma consultoria gratuita exclusiva por 30 dias para te ajudar a montar o seu cardápio e operar na plataforma!
    Acesse já!: bit.ly/Ifood_JJ
    Trabalhar em família é um tabu para muitas pessoas. As perguntas que mais surgem são: é possível ter sucesso trabalhando com a família? Como trabalhar com a família e não brigar? Quais são as empresas familiares de sucesso no Brasil?
    No episódio 106 do Jota Jota Podcast, Sandra Chayo conta a história do Grupo Hope, empresa familiar que inovou no setor de lingerie e se tornou uma das maiores marcas do ramo.
    Sandra Chayo contou toda a estratégia que fez a HOPE chegar no patamar que está hoje, com mais de 270 franquias e 6 lojas próprias.
    Se você quer inovar na sua empresa, abrir uma franquia e ter a segurança de que uma empresa familiar pode ter sucesso, esse episódio é para você!
    Como ter uma empresa familiar de sucesso
    Quer comprar o livro “Man of Hope”, que a Sandra Chayo citou no episódio? Clica no link: bityli.com/iQE0b8
    #sandrachayo #joeljota #jotajotapodcast #podcast

Komentáře • 15

  • @layanemelo8075
    @layanemelo8075 Před rokem +6

    Tão lindo que Joel deixa o entrevistado realmente falar... Isso é de fato saber ouvir 😊

  • @nkyou.meu.
    @nkyou.meu. Před rokem +2

    Parabéns
    Eu estou caminhando para o sucesso do meu trabalho espiritual ❤

  • @nineoneimports
    @nineoneimports Před rokem +1

    Só conteúdo top

  • @anapdeae
    @anapdeae Před rokem +1

    Obg por cada conteúdo Maravilhoso

  • @rubenspereira4453
    @rubenspereira4453 Před rokem +1

    Parabéns 👏

  • @aguinaldo65
    @aguinaldo65 Před rokem

    ... gostei da simplicidade!!!!

  • @miguelarcanjo5844
    @miguelarcanjo5844 Před rokem +1

    Top👊🏼

  • @thiagolopes911
    @thiagolopes911 Před rokem +3

    Essa é Cagada nasceu no berço de Ouro!

    • @vinigrowth
      @vinigrowth Před 6 měsíci

      Sorte dela ter um pai super trabalhador e visionário. Azaro de quem reclamando com a pessoa errada, quem acha ruim isso que reclame com seu próprio pai, vô sei la kkkk e agr vai trabalhar pro filinho nascer BEM também.

  • @karenbeatrizdamaso9088

    Amei 👏👏👏❤

  • @diegoreiche8058
    @diegoreiche8058 Před rokem

    Pelo que ela disse o pai dela começou do zero para chegar onde chegou. Me identifico com algumas coisas que ela disse

  • @nfindahenrique7370
    @nfindahenrique7370 Před rokem

    .❤mk xqaa

  • @criareser1110
    @criareser1110 Před rokem +1

    Não sou de comentar sobre convidados mas geralmente estes que são herdeiros não tem o que contar como trajetória de sucesso em uma empresa, querem brilhar sobe a luz que não lhes pertence quando a obrigação é aprender e conduzir aquilo que deu trabalho duro para construir e agora está em suas mãos pronto e fácil para dar direção, desculpem mas não consigo admirar este tipo de testemunho.

    • @gc3353
      @gc3353 Před rokem +2

      Claro se seu Pai não deixou nada pra Vc isso é problema seu e dele. Mais se o filho da continuidade na empresa do Pai e coloca pra decolar mais ainda, qual o erro como a APLLE, PHILIPS, SONY, COCA-COLA , FORD ETC.. isso chama inveja mascarada de falta de admiração, quando o Pais sabe ensinar, pode ter certeza que o filho também vai decolar. O problema é que muitos Pais frusta seus filhos criando sérios bloqueio.