RESCISÃO INDIRETA: A JUSTA CAUSA NA EMPRESA | ADVOGADO EXPLICA
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- čas přidán 20. 08. 2024
- O empregado pode aplicar a Justa Causa na empresa? No vídeo de hoje, o Dr. Marcos Soler esclarece tudo o que você precisa saber sobre Rescisão Indireta, prevista no artigo 483 da CLT. Confira.
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Dr. Marcos Soler é Advogado, pós-graduado em direito civil pela UNIFMU, especialista em direito do trabalho e direito eclesiástico, membro da APEL (Academia Paulista Evangélica de Letras), membro da AATSP (Associação dos Advogados Trabalhista de São Paulo), escritor, palestrante, Conselheiro Jurídico e diretor de diversas instituições filantrópicas e sócio fundador da Soler Sociedade de Advogados.
Melhor advogado daqui de São Paulo já ganhei três causas com ele, meus amigos também, meus parentes, com ele também, que deus abençoe sua caminhada Dr!!!
Esqueceu de mencionar o acúmulo e o desvio de funções..
No meu caso cheguei atrasado no serviço aí descontou no banco de horas e me mandaram voltar pra casa mais que foi constrangedor pra mim foi e muito ali no meio dos seguranças e as pessoas ali perto.
Primeira vez em muitos anos de serviço que uma situação dessa me acontece e dando meu sangue pela empresa agente se sente desvalorizado é como se todo o nosso empenho e dedicação e produção para a empresa não tivesse valído de nada.
Patrão não é amigo de ninguém.
Parabéns ao advogado explanação perfeita !!! No Brasil existem as Leis pena que é só para Inglês ver !!! Minha esposa já há 2 anos que ganhou uma causa contra um hospital aonde trabalhava onde: Não depositavam FGTS mas descontavam ! Auxílio creche só recebeu um mês entre outros descumprimentos das obrigações do Empregador conforme consta na CLT !!! 2 anos e nada ainda !!! Um outro exemplo profissional de saúde principalmente Enfermagem são 25 anos trabalhados em ambiente insalubridade, onde temos contato com Tuberculose, Herpes Zoster, HIV, Hepatites B,C contato com material biológico e detalhe tudo isso consta no PPP e mesmo assim são quase 2 anos para provar para poder ter direito ao salário integral !! Lamentável as Leis e os Órgãos que as cumprem !!!
Nunca ouvir uma explicação tão pura como essa..primeiro q não fica enrolando no vídeo com papo d ...ME SEGUE...POR ESTE MOTIVO EU VOU SEGUIR
Saudade dos vídeos, eu sei que eu sou adolescente mas eu gostava de assistir e entender
Oiii , já chegaram vídeos novos ❤️ Ativa o sininho ai!!
@@isabelesoler8033 Claro
Ótima explicação! Com bastante clareza e objetividade. Tirou todas as minhas dúvidas. Meus parabéns!
Vou trocar de curso de faculdade o Doutor e uma inspiração para eu seguir na Advocacia. Obrigado pelos ensinamentos. 2022 la vou eu .
Muito bom clareza total
Parabéns Dr. Pela explicação de forma simples para que qualquer um possa entender.
Dr? porque esse povo chama advogado de Dr?
Excelente!
Parabéns pela explicação assunto direto e simples de entender
Excelentes informes. ganhou meu Lake, inscrição e sininho. " Deus é grande! " Jó, 36:26.
Excelente esclarecimento! Obrigado!
Parabéns pela sua explicação!!
Parabéns! ótima iniciativa muito esclarecedor as explicações.
Gostei muito a sua explicações Dr, vou ficar no aguardo de sua resposta
Nossa!
Gostei muito👏👏👏
Tirou todas minhas dúvidas 😊
Muito bem explicado, ótimo vídeo.
Muito bom, exclarecedora sua explicação, meus parabéns 👏
Eu estou passando por essa situação, presto serviço em uma empresa de terceirização. Motivo um supervisou que age inadequadamente com os funcionários,não resolve as causas pendentes do empregado com o RH,trata mal os funcionários pelo lado pessoal . Ah,muitas coisas...
Muito Bom Eu Pedi Rescisão Indireta Na Empresa
Parabéns Dr!! Maravilhosa explicação 😍🙏👏
Uma dúvida:
Durante o pedido de rescisão indireta, posso arrumar outro emprego e registrar minha carteira normalmente, ou não? Enquanto não sai a decisão da Justiça Trabalhista... posso fazer isso?!
Pode sim! eu mesmo entrei com rescisão indireta da última empresa que eu trabalhava, e agora já estou trabalhando em outra com carteira assinada
muito bom!!!
Boa noite, obrigada Dr pelo vídeo
Muiiitooo bom Drº Obrigada pela explicação , muito esclarecedora !
Ótima explicação Dr esclareceu as minhas dúvidas.
Era serviços gerais, e fazia serviço de balconista, entrei com rescisão indireta.
Muito esclarecedor e atinge os pontos diretos
Parabéns dr. Pela explicação Eu tenho direito a rescisão indireta a minha empresa não está pagando o salário no quinto dia no mês de janeiro pagou dia 19 no mês de fevereiro pagou no dia 17 o fundo de garantia esta depositado só a metade
Como dar justa causa na empresa ,minha esposa foi assediada no serviço e os encarregados abafaram o caso ,fui em um advogado e ele disse que ela tem que continuar indo na empresa até sair a primeira audiência só que ela não consegui mais ir trabalhar pelos fatos ocorridos
Meu patrão está nos pressionando a pedir as contas não quis fazer acordo porém não nos repassa o FGTS não recolhe o inss
👏🏾👏🏾👏🏾 muito bem explicado
❤amei!
obrigado vc ajudou muito!...
Bem explicado obrigado
Obrigada DR. ajudou bastante.
adorei essas informações
Muito bom o video. Esclarecedor. Obrigada. Parabens!!!
Bela explicação .
Parabéns pela explicação
Parabéns doutor ganhou um seguidor
Na empresa onde trabalho estamos trabalhando por duas mulheres,nossa carga horária duplicou o que posso fazer?
ótima explicação !!
meu patrão fez eu trabalhar grávida durante a pandemia....eu posso entra com uma ação contra a empresa ?
Parabéns me ajudou muito
Na cidade do Rio de Janeiro dirigindo ônibus e a mais de 1 ano não eles não faz depósito do FGTS e vem descontado no pagamento.
A empresa terceirizdaa me mandou ficar em casa que iriam me transferir de colégio, ja faz fazer quase 30 dias e recebi um whats de um amigo que eles estão esperando dar 30 dias para me mandar embora por justa causa por abandono de serviço
Boa tarde advogado muito obrigado por trabalhar docto sim eu grava voz da também pra entrar na justiça ⚖com voz
Boa tarde Eddy! Sim é possível fazer prova com gravação!
boa tarde a minha empresa nao me paga e tambem nao me da folga.nao paga dias feriados e nen os domingo trabalhado
Excelente explicação. Hoje a Justiça do Trabalho aceita a comunicação da rescisão indireta pela mensagem de Whats app, certo? Basta enviar a mensagem para o empregador independente dele visualizar ou não a mensagem, mesmo não havendo uma resposta do empregador, é aceita a notificação?
Ótimas Informações 👍
Eu fui contratado pela empresa para prestar serviço para outra empresa escala 12 x 36 Diurno 1 ano e 5 meses, depois me telefonaram remanejar outra área, informaram houve mudança de contrato escala 6 x 1 dependente trabalhar dia escalado houver feriado pago 100% 10 meses fixo e houve remanejamento sem explicação, me obrigaram, prestar serviço de casa ao trabalho 3 vezes mais distância, houve mudança horário e turno...e houve mudança área cidade para município, não tenho carro ou moto próprio, empresa não se importou minha dificuldade, me ameaçou se não for, iria registrar a falta... nunca reclamei em nada algo e sinto prejudicado uma parte pago no meu bolso ir ao trabalho, alega que não tenho direito é adicional transporte, saindo muito mais cedo de casa ao trabalho e não querem me fixar área fácil de casa ao trabalho, isso cabe recisão indireta?
Desejo entrar com a recisão indireta pois minha cid era 91 e eles não estavam depositando meu FGTS , pra completar quando voltei do INSS me cobraram uma dívida de 5 mil e fiquei meses recebendo apenas o vale, pois estão descontando o saldo devedor, porém tenho instabilidade de 1 ano por conta de um acidente de trabalho que sofri, a empresa teria que pagar a multa da instabilidade tbm?
... Show... Vídeo maravilhoso altamente esclarecedor... A empresa em que eu trabalho tem por hábito praticar a retenção de salário (em abril de 2020 eles confiscaram todo o meu salário e o holerite veio zerado), nesse caso a motivo para pedido de rescisão indireta?
Então um empresário que confiou a empresa num funcionário... mais passado o tempo a empresa ficou destruida nada de lucros, td de ruim ate com incêndio...
Como proceder pra fazer processo nesse mau funcionário?
Quero saber se a empresa pagar o salário todos os meses aos poucos durante anos, em datas incertas ( o trabalhador nunca sabe o que vai receber e que dia), Se negou por dois anos fazer um acordo salarial com o sindicato na ausência do acordo coletivo, os trabalhadores ficaram com o salário desvalorizado, fazendo com que muitos tivessem que recorrer empréstimos, não fornece material de epi regularmente dentro da validade do cas, os funcionários usam uniformes que parecem panos de chão. A empresa esta cancelada na junta comercial, esse mês não pagou o salário todo e mes que vem nao sabemos... Isso pode dar justa causa indireta??? Eles sempre falam que não tem condições. Falam mto mal de sindicato e ministério do trabalho, indiretamente intimidam o trabalhador.
assadeio moral constante, ameacas de demissao. jornada exessivas de trabalho,e falta de ipi, gera quebra de recisao indireta.
Boa tarde, Weves! Não há dúvida nenhuma que o que você acabou de descrever gera o direito a rescisão indireta.
O funcionário q adquiriu problemas d saúde e vai até a empresa para readapta lo e a empresa não faz nada para colocar em outro posto , teria como entrar com rescisão indireta ?
Boa noite na recisão indireta eu não quero trabalhar mais neste caso eu recebo os dias trabalhados..?
Boa noite! Poderia me ajudar com uma dúvida? Trabalho como assistente, minha carteira está como chefe intermediário, existe na empresa um código de ética onde não podemos passar nossa senha para ninguém , mas a empresa diminuiu o quadro de funcionários e com isso não tem como a gente tirar o nosso horário de almoço sem passar a senha pois ela que cancelar as mercadorias que os clientes não querem mais e nem dar desconto nos produtos que passaram com.o preço errado e com isso por temor de levar uma punição por justa causa já aconteceu dia que eu entre 6:40 da manhã e sair 14:58 sem comer e tirar o horário de almoço isso acarreta uma justa causa na empresa? Já que no meu contrato diz que tenho direito a 1 hora de intervalo?
E si o patrão fazer o acordo e não pagar nem decimo nem férias e so mim deu alguns materiais, sendo q trabalho a 12 anos numa empresa
Olá gostei do vídeo! !!! Doutor fui demitido da empresa por justa causa . Descuti com um colega chamei ele de burro no calor da discussão e mais nada. O patrão mandou eu ir embora cinco dias depois fui chamado na empresa e fui comunicado justa causa artigo 482 letra J. tá na justiça e já ouve uma audiência virtual vai ter outra agora novamente. Eu era um funcionário exemplar nunca faltei nada que desabine minha conduta. Doutor eu tenho chances de ganhar meu direitos trabalhistas? 8 anos eu tinha de empresa.
Francisco! A justa causa tem que ser contundente! Um fato isolado não é suficiente para aplicação da pena máxima do direito do trabalho (principio da proporcionalidade). Também, tem que verificar se o colega a quem você xingou retribui na mesma moeda e se ele também, foi dispensado. Alguns outros fatos podem ser considerados para nulidade da justa causa; tenho certeza que você está bem representado e vai reverter essa triste situação.
@@ADVOGADOEXPLICA obrigado Dr senti firmeza em suas palavras! O colega não foi punido de forma nenhuma. Só sei bem que o patrão sempre me tratou com rigor altamente excessivo muitas vezes eu pensava em ir embora mais pensava em minha família.
Passou do horário por ter tanto serviço, tenho direito a pedir rescisão indireta?pois o empregador não paga horas extras
Bom dia! Caso o horário seja habitual, bem acima do permitido por lei e extenuante pode configurar rescisão indireta. Tal fato pode tornar-se mais evidente se NÃO há pagamentos das respectivas horas extras!
Olá doutor! trabalho sexta e sábado de 18h às 02h, e de domingo a quinta das 18h às 01h porém a hora extra só começa a contar apartir das 02h....Está correto?
Empregado que entra com recisão indireta e aguarda audiência trabalhista e empresa em sequência informa trabalhador com homologaçao com justa causa empresa pode fazer isto e que pode ser feito para resolver a má fé desta empresa grato a resposta assim que puder obrigada.
Então se empresa não respeita de me fica nervosa com migo todos dia não pode pedir embora na empresa
Fui mandado embora por justa causa quando fui entregar meu atestado eles não quiseram aceitar o atestado porque passou de 48 horas acabei falando um pouco mais alto por a gerente do rh também falou mais alto ai ela me mandou por justa causa
Tenho 2 anos na empresa ate agora nada de férias o FGTS está atrasado e não faço hora de almoço a empresa pagar meia hora mais sou porteiro e trabalho so não tenho como fazer hora de almoço oque posso fazer????
Boa tarde, Sérgio. Conforme você narrou já há elementos possíveis para o pleito da rescisão indireta
Boa tarde meu patrao nessa pandemia pediu pra que eu ficasse em casa e me pediu para assinar um papel falando que eu ficasse em casa pq ele não ia ter dinheiro pra pagar e agora na minha carteira digital aparece que foi feito uma recisao contratual e não me comunicou nada fui ate pedir as contas e não me deu falou que ia tentar reverter o contrato que tinha me dado justa causa e não me comunicou oq faço ?
Rafael, infelizmente há muitos empregadores desonestos! Essa justa causa com certeza será nula e a empresa será obrigada a pagar os direitos rescisórios e dependendo da situação e dos fatos ocorridos até danos morais.
Boa tarde doutor, no caso da rescisão indireta, e se o empregador não estiver repassando os valores de FGTS e INSS, no momento do pedido da rescisão, ele terá que acrescentar os valores que faltam ou não?
Boa tarde eu queria só uma dúvida se o trabalhador faltar na empresa um dia ele já pode tomar um Gancho próximo em seguida tomar uma justa causa
posso aplicar uma rescisão indireta na empresa onde eu trabalho por ela acinar minha carteira no mesmo dia em que eu sofri um acidente deixando os outros meses para trás.E também por ser negado pelo INSS a empresa me obrigou a trabalhar dois meses antes alegando que não ia ver pagamento se eu não voltar a ao trabalho e também por eu não conseguir exercer minha função ela baixou o meu salário É cabível uma rescisão indireta
Existe elementos para a rescisão indireta. Porém, tendo em vista que você informa que sofreu acidente do trabalho, aconselho procurar um advogado, talvez você tenha estabilidade e direito a indenização com a manutenção no emprego.
Boa noit....pedi conta....já estou no aviso.....posso entra com ação contra a empresa no ministério do trabalho ou com advogado.....com base no art483....
Boa noite! Sem dúvida nenhuma! O período do aviso faz parte do contrato de trabalho! Pode pedir a rescisão indireta, ou seja, a conversão do pedido de demissão em justa causa do empregador!
@@ADVOGADOEXPLICA estou nesta mesma situação... minha empresa não tem depositado fgts...essa é único erro que tem cometido dentro daquilo que caberia rescisão indireta. Neste caso posso entrar com o pedido? Mesmo sendo apenas ilegalidade?
Tenho 5 anos de registo na empresa, porém esse ano o patrão não me pagou o 13 salário e pagou todos ou outros funcionários.
Eu posso pedir a rescisão indireta?
Boa tarde! O não pagamento do 13o salário é passível de multa administrativa!
No tocante a rescisão indireta o entendimento judicial é dividido, uma parte do judiciário entende que é necessário cumular a lesão de um outro direito Ex. Não pagamento de horas extras, atraso no pagamento de salários, não recolhimento do INSS, entre outros!
Fui agredindo no ambiente de trabalho e a empresa não feis nada
DR.a empresa nao e obrigada nos fornece holerite para saber tudo sobre o pagamento
Boa tarde doutor preciso de vc
Gostaria de fazer recisão indireta
Se a empresa não pagar adicional noturno e exigir que se trabalhe durante a madrugada, posso entrar com uma recisão indireta?
Rescisão indireta, recebe a multa do FGTS? Eu optei pelo saque aniversário, e essa multa cai aonde?
Boa tarde Bruna! Sim, independente da opção é devida a multa fundiária na rescisão indireta.
Dr. Me tire uma Dúvida. Minha empresa me mudou de horário. Da noite pro dia. do Dia pra noite. E pro Dia de novo. E ainda me trocou de plantão. Isso procede.???
Minha prima está com depressão tentou suicídio na empresa porque sofreu bullying porque foi impedida de ir ao banheiro e fez xixi na roupa
Boa noite trabalho como vigilante fiquei afastada durante 02 anos por problemas psiquiatrico, dezembro termina meu beneficio,mas nao pretendo voltar a trabalhar na empresa s´de pensar me da panico.Como proceder neste caso,Obrigada
Boa tarde, Magali. Veja com seu advogado se não é o caso de pedir prorrogação perante o INSS; não obstante, caso não pretenda mais trabalhar na empresa, aconselho conversar com o RH ou quem tem o poder de decidir para realizar um ACORDO.
Boa noite perguntar e tô com 2 férias 1decimo sem receber tô a 6 anos na empresa de bar restaurante só o cozinheiro geral não tô conseguindo diálogo pois última vez foi no ano passado fui humilhado pelo chefes ou seja patrão devido perguntar o porquê não me paga meus direitos fui chamado de várias vezes de palavras tipo cachorro mais e mais consegui grava um áudio eu posso pede a recisão indireta lembrando que não a assinei nada das férias e decimo
Boa noite trabalho de segunda a sexta das 7:00h as 18:00h tenho so uma hora de almoço! So recebo o salário... Cabe a recisão indireta?
A empresa está aplicando faltas e descontado do salário,e dizendo que foi falha no sistema e demora dois, três meses pra resacir o salário e continua aplicando faltas e culpando falhas do sistema
Pode característizar pedido de rescisão indireta pelo funcionário?
Olá doutor. Eu tenho enxaqueca e lá onde eu trabalho o ar condicionado é muito gelado, onde está me atacando altas crises de enxaqueca. Conversei com a minha líder e com a chefe de RH, contando meu problema e pedido para eles me mandarem embora, porém eles não querem me mandar embora . E ainda na semana seguinte me mudou de horário, sendo que estudo a noite e tem 1 semana do mês que saímos 1:20min depois do horário, onde fica impossível estudar, preciso pegar ônibus e trem até a faculdade. Eu posso entrar com o pedido de rescisão indireta ?
Bom dia! Não sabemos se já resolveu o problema! Mas os fatos narrados devem vir acompanhado de laudo médico e declaração informando o ocorrido, termo por escrito da sua parte ao RH informando o problema ( não peça demissão ou proponha um acordo isto pode caracterizar pedido de demissão); esses procedimentos sem alterações por parte da empresa aliados a mudança de horário que lhe trouxe sérios prejuízos caracteriza justa causa do empregador
Coloquei a empresa mesmo trabalhando, se eles me demitirem sem justa causa eu recebo logo os meus direitos ou é só no final do processo????
O meu contrato de trabalho estou como estoquista mas estou atuando como recepcionista. Posso aplicar a justa causa na empresa?
Caso sim, como eu devo fazer?
Boa noite doutor !
Eu trabalho em uma empresa e a minha função é ajudante na parte de entrega. De uns meses para cá a dona da empresa pede na hora do almoço que eu e o motorista temos que tirar foto com a marmita na mão e temos que enviar para o whatsapp particular dela, e quando nós acabamos de almoçar temos que fazer a mesma coisa, eu me sinto em uma situação muito constrangedora. Esse motivo me da a liberdade para eu entrar com uma reclamação trabalhista para que eu saia da empresa com recisão indireta ?
Bom dia! É uma situação ridícula por parte da sócia da empresa, se ela pretende controlar o horário do intervalo de refeição, existem outras maneiras. Precisaria analisar outros fatos, embora já há indícios de danos morais. Obs. Uma coisa é certa no caso de horas extras ela não poderá alegar trabalho externo sem controle, neste sentido é positivo para você e o motorista.
@@ADVOGADOEXPLICA Boa noite Dr.
Quando o funcionário sofre pressão psicológica é humilhado em uma sala pelo o gerente da empresa, com duas testemunhas a favor dele ,e a pessoa sem testemunha nenhuma a seu favor o que acontece , se ela sofre por depressão ela consegue a recisão indireta.
@@carloseduardoferreira7655 use o gravador, grave toda a conversa e o assédio moral , e depois arrume um advogado e coloca na justiça do trabalho
Doutor pedi a minha gerente que colocasse a outra moça pra me ajudar no serviço e eles nao fizeram nada pra me ajudar, ficou muito serviço pra fazer sozinha estava quase largando meu estudo por causa do acumulo de tarefas, era agredida verbalmente por funcionarios tenho até audios q gravei. Entrei com a rescisao indireta. Quanto tempo leva para sair o processo ?
Entrei com o pedido de recissão indireta e foi concedida, porém não consta o pagamento da multa do FGTS. É necessário que seja pedido na confecção do processo ou automaticamente já é reconhecido esse direito?
Se já houve sentença, é necessário você propor nova ação pedindo a multa fundiária e juntar cópia do processo que concedeu a rescisão indireta
Doutor eu fui mandado embora por justa causa o que eu devo fazer meu amigo
Meu patrão quer q eu continuo morando na fazenda mas nao tem energia eletrica , posso aplica esse tipo de rescisão?
Obrigado, mas entro com advogado particular ou o público resolve?
Eu trabalho a 12 anos em uma empresa i não sou carteira assinada quero sair de lá faço oq
O processo de recisão indireta pode ser entre eu e o rh da empresa ou necessita pagar advogado?
Em quanto tempo tenho minha carteira de trabalho em mãos depois do pedido de rescisão indireta?
Exeso de trabalho pode pedir rescisão indireta?
Sim! Jornada acima do permitido por lei, extenuante é prejudicial é possível requerer a rescisão indireta