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Omlouváme se.
Discriminación en el empleo por condición de salud
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- čas přidán 18. 01. 2022
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Hola soy Abogado y me ha pasado algo muy similar. Sufro de trastorno ansioso depresivo desde hace tres años, avisé en mi trabajo y pedí una valoración médica, inmediatamente me despidieron. Interpuse una acción de protección y el fundamento de la parte accionada fue que la ley permite la terminación unilateral de los contratos de servicios ocasionales sin motivación. Mi fundamento fue vulneracion a los derechos de igualdad material, no discriminación, trabajo, salud y petición. La audiencia se suspendió por 10 días, me encuentro a la espera. Saludos desde Ecuador.
Oye abogada, hubo reducción por edad en todos los empleos a 40 años imagínate a todos los que desemplearon por la dichosa pandemia, no es justo ni correcto. Saludos tu canal es muy bueno, gratos saludos.
Acabo de sufrir Descriminacion, despido por cuestiones de salud, y si presente mi demanda en contra del poder judicial del estado de gto, a veces es Abuso de Autoridad de su personal
Gracias maestra, hay mucho trabajo en esas circunstancias, el deber debe continuar a favor del trabajador, pese a que tenga un proceso más largo. Saludos cordiales Lic. Gracias
Yo sufrí un accidente de trabajo hace dos años por lo cual me quedaron secuelas y ahora son mas costante y me están causando problemas en mi vida cotidiana y mucho mas en mi trabajó sufro de discriminación por parte del líder y supervisor del área que puedo yo hacer al respecto con mi situacion.
Interesante resolución por parte del tribunal colegiado. Gracias por compartir, Kelly
Un gusto. Saludos
He estado buscando la sentencia y no la encuentro, por lo cual no puedo emitir un juicio sobre la misma. Sin embargo, en temas de discapacidad lo que sí he encontrado son sentencia se la SCJN donde señalan que los trastornos mentales (deficiencia) son causantes de la discapacidad psicosocial.
Según la Convención sobre los derechos de las personas con Discapacidad (documento firmado y ratificado por el gobierno mexicano) y La Ley general de incluso para personas con doscapa (reglamentario del artículo 1 constitución), para acreditar una discapacidad hacen falta dos elementos:
1) una deficiencia
2) una barrera social
La interacción entre embas es la que ocasiona la discapacidad.
En ese sentido, no es la deficiencia lo que discapacita, sino la sociedad.
A ese modo se le conoce como Modelo Social. Y el modelo anterior era el Modelo Médico Asistencialista.
Por ello me parece sorprendente que el tribunal colegiado haya negado el estatus de discapacidad a la interesada.
Pero como dije antes: al no encontrar la sentencia, me resulta imposible saber cuál fue el razonamiento y en qué se basó.
A mí no me quisieron contratar por tomar antidepresivos¿Es discriminación?
Completamente
Hola, Excelente tema Kelly, gracias por tu dedicacion y tu amor por la justicia.
Disculpa, Como puedo encontrar la jurisprudencia?
Pronto entrare a tu curso!
Hola buenas tardes señorita Kelly como la puedo contactar para que me oriente y me represente para una demanda por qué mi patrón me daba de baja en el seguro
Si estoy mal de salud y ahí me enferme pues no firmo la renuncia y busco asesoría
Muchas gracias , un tema muy interesante, no puedo encontrar la sentencia, me la podrían compartir.
Hola como puedo comunicarme por una fundacion por discriminacion laboral
que amparo es? no encuentro el link
Buenas noches Lic, disculpe la pregunta.
Cómo se debe llevar un caso si un trabajarse sufre un accidente se trabajó y lo despiden y la persona le otorgó el imss una incapacidad parcial temporal.
La indemnización es igual o se debe hacer una indemnización por riesgo se trabajó.
Espero y pueda a salir de esta duda.
Abogada por favor puede decir que numero de amparo en revision es y de que Tribunal Colegiado de Circuito en materia de trabajo es
661/2021 decimosexto tribunal Colegiado en materia de trabajo del primer circuito
Necesito el contacto del abogado Kelly , necesito a un experto o con empatía para ese tipo de casos
Cuanto se puede ganar en efectivo con un casco asi?
Que tribunal colegiado fue quien dió está resolución? Saludos
Decimosexto tribunal Colegiado en materia de Trabajo del Primer Circuito
Perspectiva de género: hombre = malo, mujer = buena porque patata, bastante misándrico el análisis de esta abogada.
"Las mujeres somos discriminadas para el hecho de serlo" yo no veo que tengas ningún impedimento en elñjercer tu profesión e incluso difundirlo por medios como este, ¿De que discriminación hablas exactamente?
Creo que se equivoca, juzgar con perspectiva de género se aplica a un caso en concreto en el que se pretenda visualizar situaciones de desventaja y no solo atiende a mujeres, sino a hombres y mujeres que se encuentren en esa situación. En el caso en concreto hablamos de una mujer con transtorno de ansiedad y depresión y obvio el análisis y comentario va enfocado a dilucidar la realidad sociocultural en la que se desenvuelven las mujeres y no lo digo yo, sino las sentencias, los protocolos, los convenios, y mi apoyo a perspectiva de género también apoyaría a hombres en el que de igual manera estuvieran en una situación de desventaja, por eso creo que es muy mal atinado su comentario en insinuar que tengo un odio al sexo masculino. Saludos 🙋🏻
@@kellylaboral Siendo abogada sabes que la única igualdad real debe ser ante la ley, cosa que ya existe. Todo lo demás llamado "perspectiva de género" en realidad se traduce en dame la razón siempre porque soy mujer. No hablo de esta resolución, hablo del enfoque tan sesgado y discriminatorio que implica hacia los hombres este tipo de "perspectiva"