👍 Stärken und 👎 Schwächen im Vorstellungsgespräch richtig kommunizieren + finden und vorbereiten

Die Frage nach den Stärken und Schwächen ist wohl eine der bekanntesten Fragen zum Vorstellungsgespräch. Und selbst wenn sie nicht immer gestellt wird, stellt sie für die meisten Bewerber eine Herausforderung dar. Ohne Zweifel geht es um eine entscheidende Frage. Die Antworten lassen auf die Persönlichkeit des Bewerbers schließen. Und genau diese ist für Arbeitgeber immer wichtiger, wenn die Eignung eines Kandidaten beurteilt werden soll. Ob Dir die Frage nach den Stärken und Schwächen in einem Vorstellungsgespräch gestellt wird oder nicht - Du solltest Dich sehr gut auf sie vorbereiten. Ich zeige Dir, wie Du das am besten anstellst.
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➥ AVGS-Coaching bei Arbeitslosigkeit: bit.ly/3z4K0F6
➥ Online-BewerbungsKURS: bit.ly/3IjK7PJ
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➥ Gute Arbeitgeber sichtbar machen: www.sichtbare-jobs.de/
➥ Stärken und Schwächen richtig kommunizieren - zum Nachlesen: bit.ly/3h0OceO
➥ Souverän ins Vorstellungsgespräch: bit.ly/3yOeedJ
➥ Liste mit möglichen Charakter-Eigenschaften zum Finden Deiner Stärken und Schwächen: bit.ly/36yLBHf
Willst Du arbeiten mit dem guten Gefühl, genau das Richtige zu tun, etwas Sinnvolles beizutragen und sich persönlich entfalten zu können? Lassen wir Deinen Traum von Job endlich wahr werden - sogar als Quereinsteiger*in! Seit 2008 bin ich, Christian B. Rahe-Helmerichs, als BewerbungsCoach tätig und begleite Menschen - vor allem Quereinsteiger*innen - in ihrer beruflichen Neuorientierung und im Bewerbungsprozess. Mittlerweile konnte ich über 3.000 Bewerber*innen dabei helfen, sich selbst bewusster zu werden und sich authentisch und überzeugend bei ihrem neuen Arbeitgeber vorzustellen.
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[@Cybercenturycentaur]

Danke für Ihre Ratschläge. Ist es legitim, wenn auch der Bewerber dieselbe Frage als Gegenfrage stellt? Wie sollte jemand, der eine Lese- und Schreibschwäche hat, die Frage am besten beantworten?

[@BewerbungsUnikate]

Ich finde es grundsätzlich eine gute Idee, die gleiche oder ähnliche Frage als "Gegenfrage" zu stellen. Allerdings sollte es immer mit Wertschätzung und Ernsthaftigkeit sein. Vermutlich muss die eine oder andere Frage umformuliert werden, damit es passt.
Spielt die LRS im Beruf eine Rolle, würde ich zunächst einmal nicht unbedingt darüber im Vorstellungsgespräch reden. In den meisten Fällen kann uns die Technik bei einer LRS helfen, korrekte Texte zu schreiben.