안녕하세요 💼출장! 워키토키💼제작진입니다. 6월부터 많은 분들이 궁금해하는 스타트업을 직접 찾아가 그들이 일하는 방식과 시각을 여러방면으로 조명하고 있는데요. 시청자 여러분들은 어떻게 보고 계신가요?🤔 이런 내용은 별로다, 이런 내용은 좀 더 보고싶다! 같은 여러분의 생각을 댓글로 알려주세요 🙌🙌 앞으로 여러분의 의견을 반영하여 더 좋은 콘텐츠로 찾아뵙겠습니다!!👍
토스 회사 현/퇴직자들의 여러 리뷰와 인터뷰를 본 결과, 일이 너무 좋은 사람 아니면 안 맞는 회사라는 결론이 났음. 40% 퇴사율이 이를 반증함. 그리고 이 영상의 취지가 (진실에 가까운) 소문에 대해 해명하는 거라면, 진실성 없는 해명은 아무 의미가 없습니다. 걍 워라벨 같은 건 모르겠고 우리는 좋은 보상과 함께 일에 몰두하는 사람을 위해서는 최선의 환경을 만든다 라고 쿨하게 인정하는게 회사 취지에 좋아보여요.
제발 이젠 회사에서 " 네.. 저희 회사는 학벌은 안보구여 " 이런 거짓말 좀 그만 했으면 좋겠다. 이제는 그냥 "네 학벌 봅니다. 노력의 증거 성실함의 증거를 가장 한번에 간단하게 확인할 수 있으니까요 대신 학벌이 별로라면 이런 이런 이런 방법으로 경력을 쌓고 이런 이런 능력을 어필하면 검토는 해본다" 이런식으로 쿨하게 솔직하게 말해라
상처요 ? 그게 왜 상처죠 ? 현실직시죠. 상처받는 사람도 있겠지만 돌려 말한다고 그게 나아집니까? 고졸,전문대 나온 사람이 4년제 지원 가능 이라고 적힌 공고보고 상처받나요 ? 현실직시하고 다른 자격요건 찾아서 지원하겠죠. 4년제만 지원 가능한 회사에서 학벌 안봅니다 라고 말하는게 존나 웃긴거죠 고졸, 전문대 나온 사람도 그럼 학벌 안본다는 말 믿고 지원하려고 봤는데 4년제만 지원가능 이라고 적힌거보면 무슨 생각이 들겠습니까? 학력무관이라고 적어놓든가 아니면 차라리 4년제도 서울권 4년제만 지원 가능 이라고 해놓는게 낫지 않냐는 말입니다 제말은
개발자들이 아닌 사람들의 인터뷰같달까. 채용앞두고 찍어둔거 같고 채용할때 이런영상 참고하세요 나올 것 같은 분위기임. 마지막에 장점만 말한거 같아 좀 그런데.. 라고 하는데 진즉 다양한 입장에서 말하지 ㅎ 아무튼 지인을 봤을 땐 토스자체는 업무강도를 비교했을 때 보상이 확실한 곳이 맞다는 것
ㅋㅋㅋㅋ 진짜 빌런이다. 암적이네요 문화를 만드는 겁니다. 출퇴근이 자유롭다고 목표라 러프해지진 않습니다. 자유에는 책임이 따릅니다. 반대로 우리 자식에게 이만큼 해주니 넌 이만큼 해야해 라는 것과 같은거죠, 성과가 없으면 모든것이 화살이 되어 돌아옵니다. 태도를 바꾸셔야 겠네요 내가 하는 행동은 결국 누군가의 평가로 돌아옵니다.
외국기업이 수평적, 탑다운 지시 없고, 근무시간도 자율적이고, 꼰대 없다고 인터뷰 할 때: 와 너무 좋다 한국도 저렇게 되었으면, 한국은 왜 저렇게 안될까? 한국 기업들은 역시 안돼. 글러먹었어, 한국기업 좀 보고 배워라! 한국기업이 수평적, 탑다운 지시 없고, 근무시간도 자율적이고, 꼰대 없다고 인터뷰 할 때: 으 작위적, 광고를 찍으셨네 ㅉㅉ, 말도 안돼 아닌거 같은데 입에 발린소리만 하네 저럴리가 없는데, 퇴사율 높던데 흥, EO는 옛날 태용이 혼자 카메라들고 실리콘벨리 갔던 시절로 돌아가라!!
토스는 솔까 학벌을 많이 보진 않지 않나? 중소만 다니던 SI 애들도 많이 가는거 같던데 .. 뭐 이것저것 감안해도 들어가려는 찐실력자들이 그렇게 많지는 않을거 같음~ (이미 실력자들은 억대 혹은 억에 근접해있고 자기의 워라밸도 챙기고 있음) 그리고 네카라쿠배당토 중에서도 허들이 그리 높지 않은거 같은데, 허들이 낮은 대신 들어가서 갈려나갈 각오하고 가는거 아니겠음? 인생에 워라밸 하나없이 그냥 일하는게 즐거운 워커홀릭이나 가는 곳 주변 상위 기업 다니는 분들 붙잡고 물어봐도 절대 안가려고 하는 곳 그게 현재 토스의 현주소라고 보여짐 아무리 언플하고 좋다고.. 좋아지고 있다고 소리쳐봐야.. 블라만 들어가도 아닌거 뻔히 나오는데 무슨.. ㅋㅋㅋ 차라리 일은 많지만 그 속에서 행복하다 하세요
정말 미치겠다. MZ세대가 이걸보고 크루즈여행처럼 일자리를 알아볼까봐 겁이 난다. 기업은 이익을 추구해야 한다. 이익은 근로자의 노동력에서 나온다. 즉 "시간X능력=성과" 시간을 많이 투여하던, 능력이 높던 둘 중 하나다. . 저거 따라가다가는.. 다른 회사 적응 절대 못한다.
토스에서는 눈에 거슬리면 잘리거나 조지는 걸로 마무리 하는구나........ 역시 대한민국에서는 법 따로 현실 따로 이구나......... 지들이 법위에 군림한다고 생각하나????????????? 손으로 하늘을 가린다고 가려질까...................?????? 개구리가 올챙이 시절을 기억을 못하는 구만........ 감히 직장이 주는 점심시간???? 지랄 하네.........
![[#유퀴즈온더블럭] ※최초 공개※ 장나라 연애 스토리 대방출💗 6살 연하남에게 돌직구로 고백하고 결혼까지 골인하다](http://i.ytimg.com/vi/KvlGfqtmhEw/mqdefault.jpg)
안녕하세요 💼출장! 워키토키💼제작진입니다.
6월부터 많은 분들이 궁금해하는 스타트업을 직접 찾아가 그들이 일하는 방식과 시각을 여러방면으로 조명하고 있는데요. 시청자 여러분들은 어떻게 보고 계신가요?🤔
이런 내용은 별로다, 이런 내용은 좀 더 보고싶다! 같은 여러분의 생각을 댓글로 알려주세요 🙌🙌
앞으로 여러분의 의견을 반영하여 더 좋은 콘텐츠로 찾아뵙겠습니다!!👍
토스 회사 현/퇴직자들의 여러 리뷰와 인터뷰를 본 결과, 일이 너무 좋은 사람 아니면 안 맞는 회사라는 결론이 났음. 40% 퇴사율이 이를 반증함.
그리고 이 영상의 취지가 (진실에 가까운) 소문에 대해 해명하는 거라면, 진실성 없는 해명은 아무 의미가 없습니다. 걍 워라벨 같은 건 모르겠고 우리는 좋은 보상과 함께 일에 몰두하는 사람을 위해서는 최선의 환경을 만든다 라고 쿨하게 인정하는게 회사 취지에 좋아보여요.
방증
이말이 팩트임 저렇게 괜찮다고 영상 나와서 광고해봤자..
블라인드나 잡플래닛에서 현직자들이 퇴사율 40퍼가 넘는 이유가 있음
완전 공감입니다..요즘 블라인드에 부정적인 글들이 늘어나고 글의 파급력이 크니 만든 (해명)영상 같네요ㅜㅜ
에초에 현직에 있는데 솔직하게 이야기하면 그게 정신나간 사람이죠 ㅋㅋㅋ 그리고 토스 빡센회사 맞음.
1.출퇴근이 자유롭다
- 그 자유로움이 일반적인 9to6회사보다 회사측에서 이득이 될 정도로 업무량이 많다
2.결재 라인이 없다
- 책임을 아랫라인에 준다
- 합리적인 일정조율이 힘들어진다
- 팀바팀이 더 심해진다
ㅋㅋㅋㅋ 말은 최선을 다해 변호중이지만, 표정과 말투가 모든 걸 말해주네요 ㅋㅋ
재미는 있는데 너무 작위적임 -_-;;;; 좀 다양한 목소리를 다루시지 토스 광고를 찍으셨네
괜찮은 부서에 있나보네
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
블라인드 봐봐 ㅋㅋㅋ 평오지게 좋음
원양어선은 야근이 아니라 퇴근을 못합니다
이거 토스에서 홍보비 받았을텐데 왜 표시안함 뒷광고임?
제발 이젠 회사에서 " 네.. 저희 회사는 학벌은 안보구여 " 이런 거짓말 좀 그만 했으면 좋겠다. 이제는 그냥 "네 학벌 봅니다. 노력의 증거 성실함의 증거를 가장 한번에 간단하게 확인할 수 있으니까요 대신 학벌이 별로라면 이런 이런 이런 방법으로 경력을 쌓고 이런 이런 능력을 어필하면 검토는 해본다" 이런식으로 쿨하게 솔직하게 말해라
상처요 ? 그게 왜 상처죠 ? 현실직시죠. 상처받는 사람도 있겠지만 돌려 말한다고 그게 나아집니까? 고졸,전문대 나온 사람이 4년제 지원 가능 이라고 적힌 공고보고 상처받나요 ? 현실직시하고 다른 자격요건 찾아서 지원하겠죠. 4년제만 지원 가능한 회사에서 학벌 안봅니다 라고 말하는게 존나 웃긴거죠 고졸, 전문대 나온 사람도 그럼 학벌 안본다는 말 믿고 지원하려고 봤는데 4년제만 지원가능 이라고 적힌거보면 무슨 생각이 들겠습니까? 학력무관이라고 적어놓든가 아니면 차라리 4년제도 서울권 4년제만 지원 가능 이라고 해놓는게 낫지 않냐는 말입니다 제말은
학벌은 안보는데 뽑고보니 학벌 좋은애들이란 생각은 안해봤냐 ㅋㅋㅋ ?
개발직군은 대체로 학벌 진짜 안보는데...
뽑고나서 보니 학벌좋은애들이 있는거지, 개발직군은 학벌 없어도 경력만 있으면 큰상관없어요. 신입 취업때는 보는회사도 있는데, 안보는곳 가면 그만입니다
ㅋㅋ 루저들의 울음
질량보존의법칙... 그런걸 못느끼는 분들만 나오신듯..
문화가 그렇다면 그또한 부러운 조직이네요..
질량보존이랑 이게 도데체 무슨상관이니 문과야…
개발자들이 아닌 사람들의 인터뷰같달까. 채용앞두고 찍어둔거 같고 채용할때 이런영상 참고하세요 나올 것 같은 분위기임.
마지막에 장점만 말한거 같아 좀 그런데.. 라고 하는데 진즉 다양한 입장에서 말하지 ㅎ
아무튼 지인을 봤을 땐 토스자체는 업무강도를 비교했을 때 보상이 확실한 곳이 맞다는 것
토스는 야근 새벽까지 시키기로 악명이 높다고 들었음
eo 잘 봤었는데 웬 작위적인 토스 광고가
부서마다 다른가보지 ㅋㅋㅋㅋ
진짜 바쁜 부서는 일하느라 저런데 나올 여유도 없을듯
그게 아니고서야 그 높은 퇴사율이 설명이 안됨
그래도 여러 의미로 노력하는 회사인거는 인정하자
캐나다에서 회사다니는데 야근안해도 아무도 뭐라안하는거 여기선 당연한거 왜냐면 회사에서 돈줘야되서.. ㅋㅋ 야근하면 사장이 내려와서 웃으면서 퇴근안하냐함.. ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 진짜 빌런이다. 암적이네요 문화를 만드는 겁니다. 출퇴근이 자유롭다고 목표라 러프해지진 않습니다. 자유에는 책임이 따릅니다. 반대로 우리 자식에게 이만큼 해주니 넌 이만큼 해야해 라는 것과 같은거죠, 성과가 없으면 모든것이 화살이 되어 돌아옵니다. 태도를 바꾸셔야 겠네요 내가 하는 행동은 결국 누군가의 평가로 돌아옵니다.
멋진 인재상을 원하는 멋진 조직이네요
핵심단어로 맥을 짚어주시는 소영님 진행도 넘 좋았습니다
토스 직원분들 이야기를 통해 저도 한 수 배웠습니다 좋은영상 감사합니다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ설사 토양어선이라고 해도 쉽게 인정할 리가ㅋㅋㅋ
광고 그만...토스가 성장해오면서 실제로 있었던 일들 이야기해주십쇼. 정말 토스가 어렵고 성장을 못한 상황이었다면 이런 이야기들 했을까요?
토스 광고 느낌...솔까 좀 실망..😭
지인이 토스 이직하고 몇달만에 스트레스로 머리가 백발이 됨 그분이미 퇴사… 여러명 애기론 일ㅈㄹ 빡센데 일만 잘하면 대우가 좋음
토스 유명하지... 원서 넣는다고 하면 주변에서 말리는 회사
훌륭하다!
기존의 회사가 변화하는 것은 어렵다. 새로운 조직이 새로운 문화를 만드는 것이 쉽다.
이런 회사들이 많이 생겨서 한국의 회사문화를 싹 바꾸어주었으면 한다.
이렇게까지 광고성 성격의 comment를 강조하니 워라밸이 이슈임을 방증하는 것은 아닐까요? 공부 1등은 1등을 자랑하지 않듯이..
일하고 싶을 때 일하고 쉬고 싶을 때 쉬는 것
그래서 어쩔 때는 주 120시간 일해야 할 때도 있도 어쩔 때는 새벽 2시에도 전화를 받지만
어쩔 때는 2주 동안 쉴 수도 있고 어쩔 때는 12시에도 출근할 수 있는 것이 진짜 워라벨 아닌냐
토스정도면 IT공룡급에 속한다고 보는데...누구나 가고 싶어하는 유니콘기업은 안봐도 복지가 좋을거라 공감은 안되네요 ㅜ 다른 분 말대로 토스증권 광고만 하는 느낌입니다...
상시채용은 네이버 카카오 등 많은 회사들이 하고 있어서 그것만으로는 판단하기 어려울 듯 합니다.. 인재풀 등록 같은것도 꽤 많이 보이고요
@@피클모아태산 공채에서 상시로 넘어가는게 IT중심으로 부는 바람이라 이분 말이 맞죠
잡플래닛 토스 꼰대가 있다는 후기도 있던데… 숨어있는건지 정말 없는건지… 정말 꼰대가 없다면 너무 부러운 회사네요 ㅠㅜ
ㅎㅎ 남자분. 최상의 컨디션일때 일한다고..그럼 일 이외때는 너덜할때만 있는건지? 놀러갈때 컨디션 좋은건 안되나? 그건 밸런스 맞는건가?? 출퇴근 자유로하려는 주장아닐까 하는 의문이 살짝 생기네..
외국기업이 수평적, 탑다운 지시 없고, 근무시간도 자율적이고, 꼰대 없다고 인터뷰 할 때: 와 너무 좋다 한국도 저렇게 되었으면, 한국은 왜 저렇게 안될까? 한국 기업들은 역시 안돼. 글러먹었어, 한국기업 좀 보고 배워라!
한국기업이 수평적, 탑다운 지시 없고, 근무시간도 자율적이고, 꼰대 없다고 인터뷰 할 때: 으 작위적, 광고를 찍으셨네 ㅉㅉ, 말도 안돼 아닌거 같은데 입에 발린소리만 하네 저럴리가 없는데, 퇴사율 높던데 흥, EO는 옛날 태용이 혼자 카메라들고 실리콘벨리 갔던 시절로 돌아가라!!
조직 문화 개좋아보이네ㅋ
꼰대가 없다고? 말한사람이 꼰대임
팀마다 케바케 겠죠...
저렇게 자유로운 분위기 절대아니라고 다니는 사람한테 들음 팀별로 다르겠지만
각설하고 그냥 국민연금이나 건강보험으로 입퇴사자 보면 됩니다. 좆소는 중견이든 대겹이든 마찬가지
위키토키는 언제 업로드 되나요?
2:24 응 알았어
토스는 솔까 학벌을 많이 보진 않지 않나? 중소만 다니던 SI 애들도 많이 가는거 같던데 ..
뭐 이것저것 감안해도 들어가려는 찐실력자들이 그렇게 많지는 않을거 같음~
(이미 실력자들은 억대 혹은 억에 근접해있고 자기의 워라밸도 챙기고 있음)
그리고 네카라쿠배당토 중에서도 허들이 그리 높지 않은거 같은데, 허들이 낮은 대신 들어가서 갈려나갈 각오하고 가는거 아니겠음?
인생에 워라밸 하나없이 그냥 일하는게 즐거운 워커홀릭이나 가는 곳
주변 상위 기업 다니는 분들 붙잡고 물어봐도 절대 안가려고 하는 곳
그게 현재 토스의 현주소라고 보여짐
아무리 언플하고 좋다고.. 좋아지고 있다고 소리쳐봐야.. 블라만 들어가도 아닌거 뻔히 나오는데 무슨.. ㅋㅋㅋ
차라리 일은 많지만 그 속에서 행복하다 하세요
오잉 이분 왜케 화나셨징.. 본인 현위치에 만족을 못하시낭
재직자들이 괜찮다는데 비재직자들의 비판 인지 비난인지 경계가 모호한 악의적 댓글이 참 많네요. 저들의 개성은 개성대로 존중해주는 것이 좋지 않을까 합니다.
(혹시나 해서)저는 저 개성과 맞지 않아 토스 입사 의지 1도 없음,, 입에 발린 말 아님,,
나 아는사람은 스카웃 제의받고입사해서 금방 딤장이됐다고하던데
부장님.....................
너무멋있다
워라벨,,,핀테크 흐름에 올라타 꿀빨다 결국 도태되겠네.
멋지네요
무슨 토스 광고임!? 이런 이야기들이 좋은 회사로 보이지 않네요.
워라밸은 일에 의미부여를 하는거자체가 부질없는 열정페이라는 유럽사람들의 지혜가 담긴 개념이죠. 일은 결국 먹고살기위한행위지 내 행복은 아님~~일이 삶에서 중요하다고 세뇌된거자체가 비극
일에서 재미를 못 찾는것 또한 너무 큰 비극이네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
토스토쓰
토양어선 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
세뇌 잘당했네ㅎ
정말 미치겠다. MZ세대가 이걸보고 크루즈여행처럼 일자리를 알아볼까봐 겁이 난다.
기업은 이익을 추구해야 한다.
이익은 근로자의 노동력에서 나온다. 즉 "시간X능력=성과"
시간을 많이 투여하던, 능력이 높던 둘 중 하나다.
.
저거 따라가다가는.. 다른 회사 적응 절대 못한다.
저 정도 회사 다닐정도면 능력은 기본으로 깔고 말하는거지. 어지간히 틀딱인가보네
광고 스메르
ㅎㅇ
이게 무슨 자랑이라고…
애쓴다 애써
뭔소리들을하는지 이런말들으면 신뢰가안가 놀러다니나 그러니까 적자가 ...
throw new TossException("뽑아주세요");
catch(Exception ignore){}
@@ansduf05 retry();
아니 결과가 잘나오려면 무조건 인풋리소스가 필요한데 이미 시스템고도화도 안되었을텐데 일을 저렇게 편하게한다고 ? 스타트업 고도화 이전엔 뼈를 갈아일을할텐데 이해안됨 부바부인가
토스에서는 눈에 거슬리면 잘리거나 조지는 걸로 마무리 하는구나........
역시 대한민국에서는 법 따로 현실 따로 이구나.........
지들이 법위에 군림한다고 생각하나?????????????
손으로 하늘을 가린다고 가려질까...................??????
개구리가 올챙이 시절을 기억을 못하는 구만........
감히 직장이 주는 점심시간???? 지랄 하네.........