In meiner Ausbildung habe ich auch schon viel erleben müssen. Bevor ich den Betrieb gewechselt habe wurde mein Recht auf Urlaub völlig misachtet, und als ich dann meine Gewerkschaft eingeschaltet habe wurde ich raus gemobbt. Und im neuen Betrieb ist es nicht viel besser, eher im Gegenteil habe ich das Gefühl das es schlimmer ist. Jetzt stehe ich ca 4 Monate vor meiner Abschlussprüfung und hoffe das ich es beim ersten Versuch auch direkt schaffe.. Mein Betrieb hat schon gesagt man würde mich nicht übernehmen wollen, eine mündliche Mahnung weil ich es schriftlich haben wollte das meine Resturlaubstage angeblich nicht nach dem 31.3. verfallen würden, und eine zweite mündliche Mahnung, weil meine Eltern mir mein Berichtsheft zur Arbeit gebracht haben, weil es an diesem Tag eingefordert wurde, weil ich das Berichtsheft in meiner Freizeit führen muss und es dementsprechend zuhause vergessen hatte an dem Tag... sowie alles andere ausbildungs- und berufsschulrelevante, muss ich alles in meiner Freizeit machen. Zudem mache ich regelmäßig Überstunden, welche bisher nicht ausgeglichen wurden. Urlaub wird auch nicht gewährt. Zudem wird alles was ich mache bemängelt, und es werden Fehler an mir erfunden, egal wie sehr ich mich ins Zeug lege. Und nun will man mir nichtmal mein Geld wiedergeben, welches ich vorgestreckt habe für die alltäglichen Botengänge zur Post für die Arbeit... in meiner Freizeit!...Handwerkskammer antwortet nicht auf Anfragen, Gewerkschaft sagt es sei nur noch ein halbes Jahr "Augen zu und durch!", Neurologe der die chronischen Stresskopfschmerzen behandelt sagt "man verkauft seinen Körper für die Arbeit täglich mind. 8 Stunden, man sollte froh sein wenn man keinen Urlaub bekommt, weil das heißt man wird gebraucht, also soll ich einfach aufhören zu heulen und einfach machen was von mir verlangt wird und auf meine Rechte verzichten".. Also was ich aus den, bald 3.5 Jahren Ausbildung mitnehme wird definitiv Burnout und Depression sein. Moderne Sklavenarbeit. Und dabei liebe ich diesen Beruf.. es sind nur die Mitarbeiter und Vorgesetzten die man einfach nicht mehr länger ertragen kann. Und ich mache drei Kreuze wenn ich dieses Irrenhaus endlich hinter mir habe.
Das hört sich furchtbar an! Erschreckend, wie wenig Mittel man als einzelne:r Auszubildende:r hat, die eigenen Rechte tatsächlich geltend zu machen. Ich würde dir empfehlen, rechtliche Hilfe von einem Anwalt, einer Anwältin, in Anspruch zu nehmen, der/ die sich auf Berufsrecht spezialisiert hat. Im besten Fall hast du schon eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen. Aus Interesse: In welchem Ausbildungsberuf bist du denn tätig?
Hey! Coole Idee, haben wir uns notiert. Schau dir doch bis dahin mal unsere Infos zu der Ausbildung auf Ausbildung.de an: www.ausbildung.de/berufe/sport-und-fitnesskaufmann/
Ich musste zum meinem Ausbildungsvertrag einen Zusatzvertrag unterschreiben, welcher mich verpflichtet 2 jahre nach erfolgreichen Bestehen der ausbildung im unternehmen zu arbeiten/bleiben. Wenn nicht muss ich 17.500€ Ausbildungskosten zahlen. Ein Berufsschullehrer sagte sowas sei nicht rechtens und man kommt relativ leicht mit nem Brief an einen Anwalt raus. Stichwort Knebelvertrag. Was sagt/wisst/meint ihr dazu? :) LG
Also in der Theorie hört sich der ganze Kram ja ganz schön an, aber die Realität ist eine andre. Als kleines Beispiel: 250 Überstunden in einem halben Jahr, kein Freizeitausgleich,, Urlaub wird in die Schulzeit verschoben, Überstunden nach 8 Monaten ausgezahlt, bezahlt, kein Gefahrenzuschlag, keine Schutzausrüstung etc. Das Gespräch mit der Kammer hat übrigens nichts Geholfen 👍🏼
Moin, da ich mitbekommen habe das ihr obwohl das Video schon 2 Jahre alt ist noch auf die Kommentare eingeht, hab ich mich entschieden auch meine erfahrungen in meiner Ausbildung kundzutun. Wenn ihr möchtet könnt ihr euch das durchlesen und eure meinung Preis geben. Ich mache meine Ausbildung als Berufskraftfahrer bei Dachser, ich habe die Ausbildung mit 16 begonnen und bin aktuell 18 und auch im 2ten lehrjahr seit 4 Monaten. Meine Auszubildender meinte das Sie den PKw führerschein nicht zahlen, ich brauch ihn allerdings für den LKW Führerschein. Sie meinten das das wohl mein Privater führerschein wäre, dabei mache ich ihn nur für die Ausbildung 😅. Dazu kommen die Fahrstunden, vom betrieb bekomme ich keine Freistellungen und somit auch keine möglichkeit den am tage zu machen, ich habe einmal für einen Prüfungstermin einen Freizeitausgleich erhalten, aber da ich mit meinen Fahrlehrer nur abends gefahren bin und die straßen sogut wie lerr waren zu den zeiten habe ich am tage bei der prüfung und bei dem riesen Verkehr schwarz gesehen. Da ich auf sowas unverschämtes keine lust mehr habe mach ich jetzt meine fahrstunden mittags und melde mich dan krank (dies habe ich noch nie gemacht, ich werde es jetzt nur für die kommende woche machen da mir das auch mein Fahrlehrer in dieser Situation empfohlen hat). Ist nicht der feinste weg aber ich mach das da ich nächste woche donnerstag meine PKW prüfung am mittag habe. Soviel Dazu, als nächstes komme ich zum thema 18 jahre alt, seit dem ich das Alter erreicht habe werde ich in die nachtschicht um 22uhr im lager eingeteilt, allen ernstes als ich am 05.11 am sonntag 18 geworden bin, ging es direkt um 0uhr am montag los. Ich konnte nichtmal meinen geburtstag anständig feiern durch meinen schlaf rtythmus den ich anpassen musste. Einfach zum heulen, das wäre jetzt aktuell meine dritte woche in folge in der nachtschicht. Nächster Punkt, befor ich 18 wurde, kam es auch öfter vor das ich über 10 Stunden schichtzeit auf tour kam, dan hieß es auch nur, nicht ausstempeln und wenn es mal vorkam das ich früher ging weshalb sich minusstunden ansammelten wurde gesagt das ich die dan am samstag abarbeiten könnte 😂. Ich muss dazu sagen, alle punkte habe ich probiert anzusprechen, aber mit meinen meisten vorgesetzen lässt es sich überhaupt nicht vernünftig reden, mein Vater hat mir schon über tausende mal gesagt das ich die IHK anrufen soll und die situation schildern soll, ich idio habs bis jetzt noch nicht gemacht. Nächster Punkt, wenn ich mal Krank bin dan wird mir vorgeworfen das ich Simuliere, das ich wohl kein Bock hätte zu arbeiten. Ich war in meiner berufsschule im ersten lehrjahr nicht EIN einziges mal krank, auf meinen Zeugnis steht 0 von 0 unentschuldigte fehltage, doch trotzdem wird es sich allen ernstes das recht rausgenommenen mir das an den Kopf zu werfen. Hammer! Als ich mal auf die Toilette im lager ging, kam mein chef nach oben und sagte auf der toilette meinen namen, ich sagte ja? bist du immernoch auf toilette hat er gesagt daraufhin, das waren vielleicht 15 minuten 😂😂. Ich hab darauf nicht geantwortet und hab mich in klammern beeilt. War ein echt ekliges gefühl. Als ich mal mit einem meiner vorgesetzten etwas bereden wollte sagte ich nur einmal seinen namen um auf mich Aufmerksam zu machen, dies auch nach der tour, also nach wie immer 9stunden arbeit. Als ich dies tat wurde ich ohne triefdigen grund angemeckert, das ist keine lüge, nur weil ich den namen dieser person gesagt habe um etwas zu bereden. Also ganz ehrlich, als ich die Ausbildung angefangen hatte war ich so voller euphorie und es war mein traum beruf, aber so wie es aussieht breche ich die Ausbildung ab, meine letze hoffnung ist die IHK, aber wenn da auch nix kommt dan heißt es halt bye bye. Bin mal gespannt was eure meinung dazu ist, fragen könnt ihr auch über jeden Punkt stellen, ich versuche es so gut es geht zu beantworten. LG Tunahan
Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Uff, wir sind wirklich sprachlos. Das hört sich alles wirklich gar nicht so schön an. Wir finden, dass sich im Betrieb schnell was ändern sollte, damit du dich wohler fühlst und der Rest deiner Ausbildung entspannter und schöner wird. Hast du mit der IHK schon telefoniert? Und: Bist du der einzige Azubi gerade?
Ich habe B1 und in meinem Heimatland Soziologie Masters gemacht und zu dem Praktikum auch gemacht. Kann ich als kindergärtenhekferin Ausbuilding in Deutschland weiter machen? Bitte Antworten Sie mir 🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼b
Hey! Cool, dass du dich für eine Ausbildung in Deutschland interessierst. Was du alles beachten musst, haben wir in auch einem Video für dich zusammengefasst. Schau mal hier: czcams.com/video/hgoMOz6XRXE/video.html
@@AusbildungdeVideo herzlichen Dank Herr. Haben Sie zu mir schnelle geantwortet. Ich aus Nepal vor einem Jahre in Deutschland gekommen, 1 Woche B1 bestanden. Sodaa brauche ich Vorschläge was soll ich weiter machen? 🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🌹🌹🌹🌹🌹🌹
Machte vor 30 Jahren eine Ausbildung zum Bäcker, ich wurde nur ausgenutzt mußte täglich 16-18 Stunden arbeiten das längste Mal von 23 Uhr bis 20 Uhr. Meine Eltern sagten nie etwas was mich angekotzt hat, die Ausbildung habe ich damals nicht bestanden hatte ja nie Zeit zum lernen und kaum Freizeit. Kann ich die Firma obwohl es schon 30 Jahre her sind noch verklagen? Habe bei der Firma noch ca. 2 Jahre nach der Ausbildung gearbeitet für Mindestlohn von 1200 D-Mark damals auf selbe Stunden täglich Urlaub hatte ich im Jahr nur 14 Tage wo Betriebs Urlaub war nicht mehr. Arbeiten musste ich von Montags bis Samstag 1 Tag frei nur wen ich Berufsschule hatte und manchmal holte er mich auch nach der Berufsschule rein noch um zu arbeiten. Und war Mal ein Fest an Feiertagen oder Sonntags musste ich auch arbeiten. Und musste täglich um 23 Uhr anfangen.
Hey. Oh man so sollte das natürlich nicht laufen, auch vor 30 Jahren nicht. Leider können wir dir nicht sagen, ob du die Firma nach so einer langen Zeit noch verklagen kannst. Das müsstest du am besten mit einem Anwalt oder einer Anwältin klären. Früher war die rechtliche Grundlage auch leider total anders. Man kann sich auf jeden Fall darüber freuen, dass man sich heutzutage mehr um Azubis kümmert. Wenn wir dir sonst noch behilflich sein können, schreib uns gerne wieder an.
Können Ausbilder auch mein Chef übernehmen… ich arbeite in der Apotheke als PKA und meine Chefin hat einen anderen Beruf sie ist nämlich Apothekerin. ?
Gezwungenerweise mache ich in unserem betrieb fast jeden Tag minusstunden, weil die chefin mich zu den anderen Stunden nicht braucht. Wenn ich allerdings meine Stunden anspreche, reagiert sie nicht sehr nett. Ich muss bei ihr auch immer die Minusstunden nachholen und sogar teilweise an samstagen urlaub nehmen, um meine minusstunden auszugleichen (haben eine 4-tage-Woche). ich trau mich auch gar nicht mehr das thema bei ihr anzusprechen, wegen ihren Reaktionen.
Hey! Tut uns leid, dass es so bei dir im Betrieb läuft. Wir können verstehen, dass du dich nicht mehr traust das Thema anzusprechen. Hast du schon mal mit einer Lehrerin oder einem Lehrer darüber gesprochen?
Hey, ich habe 2 Zusagen für eine Ausbildung bekommen. Die eine (A) fängt am 1.08.22 und die andere (B) fängt am 1.01.23 an. (A) habe ich schon unterschrieben und (B) wird noch einige Wochen dauern, bis ich den Vertrag zugesendet bekomme. Da ich (B) noch nicht unterschrieben habe bin ich etwas misstrauisch weil ich Angst habe, dass sie mich doch nicht annehmen. Einige Bekannte haben bereits die Erfahrung machen müssen.. deswegen würde ich gerne wissen ob ich überhaupt beide Verträge unterschreiben darf. Ich würde am liebsten meine Ausbildung bei (B) machen aber wie gesagt weil ich noch nicht unterschrieben habe, ist einfach die Angst da, das es doch nicht klappt. Nun habe ich vor erst mal bei (A) anzufangen, dann den Vertrag (B) zu unterschreiben und anschließend während der Probezeit zu kündigen damit ich dann bei (B) anfangen kann. & falls ich doch bei (B) nicht angenommen werde, kann ich bei (A) bleiben somit bin ich safe. ist das rechtlich korrekt? LG
Hey, ganz schön strubbelige Situation da bei dir. Hast du schon mal gefragt, wann du mit dem Vertrag rechnen kannst? Ansonsten kannst du auch nach einer Bestätigung fragen, die schriftlich festhält, dass du die Ausbildung im Betrieb B starten kannst.
Hey! Du brauchst dir da keine Sorgen machen - wenn du krank bist, bist du krank. Achte nur darauf, dass du dich pünktlich krankmeldest und dein Krankenschein rechtzeitig bei deinem Betrieb ankommt. Mehr dazu erfährst du übrigens auch in diesem Video: czcams.com/video/8grBixOCEw0/video.html
Ich mache meine Ausbildung seit 8 Monaten im Möbelhaus, bin in der Speiseabteilung und wollte mal fragen ob man dem Chef fragen kann ob ich in eine andere Abteilung kann z.b. Küche
@@AusbildungdeVideo wird dann damit auch der Kaufvertrag verändert Da ich die Fachrichtung Einrichtungsberater mache und wenn ich die Küchenabteilung kommen sollte werde ich in einer speziellen Klasse sein für Küchen und dann wäre ich ja Küchenfachberater, weil habe Angst das mein Chef denken würde das ich keine Lust auf meine jetzige Abteilung habe, nur mich interessiert halt mehr das planen von Möbel, was halt in der Küchen Abteilung passen würde
@@AusbildungdeVideo Nein. Hab mir die notwendigen Skills zugelegt und sofort als Freelancer / selbständig in der Postproduktion gearbeitet. Ausbildungsvergütungen sind in der Regel so gering, dass ich sie als frech empfinde.
Mega cool! Manche Ausbildungsgehälter sind leider nicht so hoch, da wünschen wir uns auch mehr. Aber es gibt auch Ausbildungen, in denen man bereits sehr gut verdient.
Hey Martin! Azubis und Arbeitnehmer:innen dürfen während der Probezeit Urlaub nehmen. Das stimmt, sagen wir auch so. Den Anspruch auf vollen gesetzlichen Urlaub haben alle aber erst sechs Monate nach Beginn des Arbeitsverhältnisses. Aber auch da hilft es mit der Chefin oder dem Ausbilder zu sprechen.🚀
![Die 7 ungeschriebenen Motorrad Gesetze [4K]](http://i.ytimg.com/vi/ystWuKDuZik/mqdefault.jpg)
In meiner Ausbildung habe ich auch schon viel erleben müssen. Bevor ich den Betrieb gewechselt habe wurde mein Recht auf Urlaub völlig misachtet, und als ich dann meine Gewerkschaft eingeschaltet habe wurde ich raus gemobbt. Und im neuen Betrieb ist es nicht viel besser, eher im Gegenteil habe ich das Gefühl das es schlimmer ist. Jetzt stehe ich ca 4 Monate vor meiner Abschlussprüfung und hoffe das ich es beim ersten Versuch auch direkt schaffe.. Mein Betrieb hat schon gesagt man würde mich nicht übernehmen wollen, eine mündliche Mahnung weil ich es schriftlich haben wollte das meine Resturlaubstage angeblich nicht nach dem 31.3. verfallen würden, und eine zweite mündliche Mahnung, weil meine Eltern mir mein Berichtsheft zur Arbeit gebracht haben, weil es an diesem Tag eingefordert wurde, weil ich das Berichtsheft in meiner Freizeit führen muss und es dementsprechend zuhause vergessen hatte an dem Tag... sowie alles andere ausbildungs- und berufsschulrelevante, muss ich alles in meiner Freizeit machen. Zudem mache ich regelmäßig Überstunden, welche bisher nicht ausgeglichen wurden. Urlaub wird auch nicht gewährt. Zudem wird alles was ich mache bemängelt, und es werden Fehler an mir erfunden, egal wie sehr ich mich ins Zeug lege. Und nun will man mir nichtmal mein Geld wiedergeben, welches ich vorgestreckt habe für die alltäglichen Botengänge zur Post für die Arbeit... in meiner Freizeit!...Handwerkskammer antwortet nicht auf Anfragen, Gewerkschaft sagt es sei nur noch ein halbes Jahr "Augen zu und durch!", Neurologe der die chronischen Stresskopfschmerzen behandelt sagt "man verkauft seinen Körper für die Arbeit täglich mind. 8 Stunden, man sollte froh sein wenn man keinen Urlaub bekommt, weil das heißt man wird gebraucht, also soll ich einfach aufhören zu heulen und einfach machen was von mir verlangt wird und auf meine Rechte verzichten".. Also was ich aus den, bald 3.5 Jahren Ausbildung mitnehme wird definitiv Burnout und Depression sein.
Moderne Sklavenarbeit. Und dabei liebe ich diesen Beruf.. es sind nur die Mitarbeiter und Vorgesetzten die man einfach nicht mehr länger ertragen kann.
Und ich mache drei Kreuze wenn ich dieses Irrenhaus endlich hinter mir habe.
Das hört sich furchtbar an! Erschreckend, wie wenig Mittel man als einzelne:r Auszubildende:r hat, die eigenen Rechte tatsächlich geltend zu machen. Ich würde dir empfehlen, rechtliche Hilfe von einem Anwalt, einer Anwältin, in Anspruch zu nehmen, der/ die sich auf Berufsrecht spezialisiert hat. Im besten Fall hast du schon eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen.
Aus Interesse: In welchem Ausbildungsberuf bist du denn tätig?
Ein Video zur Ausbildung zum Sport und Fitnesskaufmann wäre ziemlich interessant
Hey! Coole Idee, haben wir uns notiert. Schau dir doch bis dahin mal unsere Infos zu der Ausbildung auf Ausbildung.de an: www.ausbildung.de/berufe/sport-und-fitnesskaufmann/
Ich musste zum meinem Ausbildungsvertrag einen Zusatzvertrag unterschreiben, welcher mich verpflichtet 2 jahre nach erfolgreichen Bestehen der ausbildung im unternehmen zu arbeiten/bleiben. Wenn nicht muss ich 17.500€ Ausbildungskosten zahlen. Ein Berufsschullehrer sagte sowas sei nicht rechtens und man kommt relativ leicht mit nem Brief an einen Anwalt raus. Stichwort Knebelvertrag. Was sagt/wisst/meint ihr dazu? :)
LG
Hey! Hol dir dazu auf jeden Fall noch mal den Rat bei deiner zuständigen Kammer. Da erhältst du eine rechtliche Einschätzung! 😊
Also in der Theorie hört sich der ganze Kram ja ganz schön an, aber die Realität ist eine andre. Als kleines Beispiel: 250 Überstunden in einem halben Jahr, kein Freizeitausgleich,, Urlaub wird in die Schulzeit verschoben, Überstunden nach 8 Monaten ausgezahlt, bezahlt, kein Gefahrenzuschlag, keine Schutzausrüstung etc.
Das Gespräch mit der Kammer hat übrigens nichts Geholfen 👍🏼
Hey! Tut uns leid, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast. Welche Ausbildung machst du denn gerade?
Moin, da ich mitbekommen habe das ihr obwohl das Video schon 2 Jahre alt ist noch auf die Kommentare eingeht, hab ich mich entschieden auch meine erfahrungen in meiner Ausbildung kundzutun. Wenn ihr möchtet könnt ihr euch das durchlesen und eure meinung Preis geben.
Ich mache meine Ausbildung als Berufskraftfahrer bei Dachser, ich habe die Ausbildung mit 16 begonnen und bin aktuell 18 und auch im 2ten lehrjahr seit 4 Monaten. Meine Auszubildender meinte das Sie den PKw führerschein nicht zahlen, ich brauch ihn allerdings für den LKW Führerschein. Sie meinten das das wohl mein Privater führerschein wäre, dabei mache ich ihn nur für die Ausbildung 😅. Dazu kommen die Fahrstunden, vom betrieb bekomme ich keine Freistellungen und somit auch keine möglichkeit den am tage zu machen, ich habe einmal für einen Prüfungstermin einen Freizeitausgleich erhalten, aber da ich mit meinen Fahrlehrer nur abends gefahren bin und die straßen sogut wie lerr waren zu den zeiten habe ich am tage bei der prüfung und bei dem riesen Verkehr schwarz gesehen. Da ich auf sowas unverschämtes keine lust mehr habe mach ich jetzt meine fahrstunden mittags und melde mich dan krank (dies habe ich noch nie gemacht, ich werde es jetzt nur für die kommende woche machen da mir das auch mein Fahrlehrer in dieser Situation empfohlen hat). Ist nicht der feinste weg aber ich mach das da ich nächste woche donnerstag meine PKW prüfung am mittag habe. Soviel Dazu, als nächstes komme ich zum thema 18 jahre alt, seit dem ich das Alter erreicht habe werde ich in die nachtschicht um 22uhr im lager eingeteilt, allen ernstes als ich am 05.11 am sonntag 18 geworden bin, ging es direkt um 0uhr am montag los. Ich konnte nichtmal meinen geburtstag anständig feiern durch meinen schlaf rtythmus den ich anpassen musste. Einfach zum heulen, das wäre jetzt aktuell meine dritte woche in folge in der nachtschicht. Nächster Punkt, befor ich 18 wurde, kam es auch öfter vor das ich über 10 Stunden schichtzeit auf tour kam, dan hieß es auch nur, nicht ausstempeln und wenn es mal vorkam das ich früher ging weshalb sich minusstunden ansammelten wurde gesagt das ich die dan am samstag abarbeiten könnte 😂. Ich muss dazu sagen, alle punkte habe ich probiert anzusprechen, aber mit meinen meisten vorgesetzen lässt es sich überhaupt nicht vernünftig reden, mein Vater hat mir schon über tausende mal gesagt das ich die IHK anrufen soll und die situation schildern soll, ich idio habs bis jetzt noch nicht gemacht. Nächster Punkt, wenn ich mal Krank bin dan wird mir vorgeworfen das ich Simuliere, das ich wohl kein Bock hätte zu arbeiten. Ich war in meiner berufsschule im ersten lehrjahr nicht EIN einziges mal krank, auf meinen Zeugnis steht 0 von 0 unentschuldigte fehltage, doch trotzdem wird es sich allen ernstes das recht rausgenommenen mir das an den Kopf zu werfen. Hammer! Als ich mal auf die Toilette im lager ging, kam mein chef nach oben und sagte auf der toilette meinen namen, ich sagte ja? bist du immernoch auf toilette hat er gesagt daraufhin, das waren vielleicht 15 minuten 😂😂. Ich hab darauf nicht geantwortet und hab mich in klammern beeilt. War ein echt ekliges gefühl. Als ich mal mit einem meiner vorgesetzten etwas bereden wollte sagte ich nur einmal seinen namen um auf mich Aufmerksam zu machen, dies auch nach der tour, also nach wie immer 9stunden arbeit. Als ich dies tat wurde ich ohne triefdigen grund angemeckert, das ist keine lüge, nur weil ich den namen dieser person gesagt habe um etwas zu bereden. Also ganz ehrlich, als ich die Ausbildung angefangen hatte war ich so voller euphorie und es war mein traum beruf, aber so wie es aussieht breche ich die Ausbildung ab, meine letze hoffnung ist die IHK, aber wenn da auch nix kommt dan heißt es halt bye bye. Bin mal gespannt was eure meinung dazu ist, fragen könnt ihr auch über jeden Punkt stellen, ich versuche es so gut es geht zu beantworten.
LG
Tunahan
Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Uff, wir sind wirklich sprachlos. Das hört sich alles wirklich gar nicht so schön an. Wir finden, dass sich im Betrieb schnell was ändern sollte, damit du dich wohler fühlst und der Rest deiner Ausbildung entspannter und schöner wird. Hast du mit der IHK schon telefoniert? Und: Bist du der einzige Azubi gerade?
Ich habe B1 und in meinem Heimatland Soziologie Masters gemacht und zu dem Praktikum auch gemacht. Kann ich als kindergärtenhekferin Ausbuilding in Deutschland weiter machen? Bitte Antworten Sie mir 🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼b
Hey! Cool, dass du dich für eine Ausbildung in Deutschland interessierst. Was du alles beachten musst, haben wir in auch einem Video für dich zusammengefasst. Schau mal hier: czcams.com/video/hgoMOz6XRXE/video.html
@@AusbildungdeVideo herzlichen Dank Herr. Haben Sie zu mir schnelle geantwortet. Ich aus Nepal vor einem Jahre in Deutschland gekommen, 1 Woche B1 bestanden. Sodaa brauche ich Vorschläge was soll ich weiter machen? 🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🙏🏼🌹🌹🌹🌹🌹🌹
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Machte vor 30 Jahren eine Ausbildung zum Bäcker, ich wurde nur ausgenutzt mußte täglich 16-18 Stunden arbeiten das längste Mal von 23 Uhr bis 20 Uhr. Meine Eltern sagten nie etwas was mich angekotzt hat, die Ausbildung habe ich damals nicht bestanden hatte ja nie Zeit zum lernen und kaum Freizeit. Kann ich die Firma obwohl es schon 30 Jahre her sind noch verklagen? Habe bei der Firma noch ca. 2 Jahre nach der Ausbildung gearbeitet für Mindestlohn von 1200 D-Mark damals auf selbe Stunden täglich Urlaub hatte ich im Jahr nur 14 Tage wo Betriebs Urlaub war nicht mehr. Arbeiten musste ich von Montags bis Samstag 1 Tag frei nur wen ich Berufsschule hatte und manchmal holte er mich auch nach der Berufsschule rein noch um zu arbeiten. Und war Mal ein Fest an Feiertagen oder Sonntags musste ich auch arbeiten. Und musste täglich um 23 Uhr anfangen.
Hey. Oh man so sollte das natürlich nicht laufen, auch vor 30 Jahren nicht. Leider können wir dir nicht sagen, ob du die Firma nach so einer langen Zeit noch verklagen kannst. Das müsstest du am besten mit einem Anwalt oder einer Anwältin klären.
Früher war die rechtliche Grundlage auch leider total anders.
Man kann sich auf jeden Fall darüber freuen, dass man sich heutzutage mehr um Azubis kümmert.
Wenn wir dir sonst noch behilflich sein können, schreib uns gerne wieder an.
Von wem darf man den ausgebildet werden ? Muss der jenige den Meister haben ?
Ausbilden darf nur, wer einen so genannten Ausbilderschein oder eben einen Meister hat.😊
Können Ausbilder auch mein Chef übernehmen… ich arbeite in der Apotheke als PKA und meine Chefin hat einen anderen Beruf sie ist nämlich Apothekerin. ?
Gezwungenerweise mache ich in unserem betrieb fast jeden Tag minusstunden, weil die chefin mich zu den anderen Stunden nicht braucht. Wenn ich allerdings meine Stunden anspreche, reagiert sie nicht sehr nett. Ich muss bei ihr auch immer die Minusstunden nachholen und sogar teilweise an samstagen urlaub nehmen, um meine minusstunden auszugleichen (haben eine 4-tage-Woche).
ich trau mich auch gar nicht mehr das thema bei ihr anzusprechen, wegen ihren Reaktionen.
Hey! Tut uns leid, dass es so bei dir im Betrieb läuft. Wir können verstehen, dass du dich nicht mehr traust das Thema anzusprechen. Hast du schon mal mit einer Lehrerin oder einem Lehrer darüber gesprochen?
Hey, ich habe 2 Zusagen für eine Ausbildung bekommen. Die eine (A) fängt am 1.08.22 und die andere (B) fängt am 1.01.23 an.
(A) habe ich schon unterschrieben und (B) wird noch einige Wochen dauern, bis ich den Vertrag zugesendet bekomme. Da ich (B) noch nicht unterschrieben habe bin ich etwas misstrauisch weil ich Angst habe, dass sie mich doch nicht annehmen. Einige Bekannte haben bereits die Erfahrung machen müssen..
deswegen würde ich gerne wissen ob ich überhaupt beide Verträge unterschreiben darf. Ich würde am liebsten meine Ausbildung bei (B) machen aber wie gesagt weil ich noch nicht unterschrieben habe, ist einfach die Angst da, das es doch nicht klappt. Nun habe ich vor erst mal bei (A) anzufangen, dann den Vertrag (B) zu unterschreiben und anschließend während der Probezeit zu kündigen damit ich dann bei (B) anfangen kann.
& falls ich doch bei (B) nicht angenommen werde, kann ich bei (A) bleiben somit bin ich safe.
ist das rechtlich korrekt?
LG
Hey, ganz schön strubbelige Situation da bei dir. Hast du schon mal gefragt, wann du mit dem Vertrag rechnen kannst? Ansonsten kannst du auch nach einer Bestätigung fragen, die schriftlich festhält, dass du die Ausbildung im Betrieb B starten kannst.
Ich war als Azubi jetzt schon 4 tage krank ist das noch im normalen Bereich ich bin seit letztem Jahr September in einer Lehre
Hey! Du brauchst dir da keine Sorgen machen - wenn du krank bist, bist du krank. Achte nur darauf, dass du dich pünktlich krankmeldest und dein Krankenschein rechtzeitig bei deinem Betrieb ankommt. Mehr dazu erfährst du übrigens auch in diesem Video: czcams.com/video/8grBixOCEw0/video.html
Ich mache meine Ausbildung seit 8 Monaten im Möbelhaus, bin in der Speiseabteilung und wollte mal fragen ob man dem Chef fragen kann ob ich in eine andere Abteilung kann z.b. Küche
Hey, klar! Frag deinen Chef bzw. Ausbilder auf jeden Fall, ob du wechseln kannst. Das zeigt ja auch, dass du dich für andere Bereiche interessierst.
@@AusbildungdeVideo wird dann damit auch der Kaufvertrag verändert
Da ich die Fachrichtung Einrichtungsberater mache und wenn ich die Küchenabteilung kommen sollte werde ich in einer speziellen Klasse sein für Küchen und dann wäre ich ja Küchenfachberater, weil habe Angst das mein Chef denken würde das ich keine Lust auf meine jetzige Abteilung habe, nur mich interessiert halt mehr das planen von Möbel, was halt in der Küchen Abteilung passen würde
Was genau steht denn bei deiner Ausbildungsbezeichnung im Vertrag? :)
@@AusbildungdeVideo Kaufmann im Einzelhandel
Mega cool 😎 super erklärt aber gibt es nicht auch mutter Schutz gesetzt
Hey! Danke für dein Feedback! Ja, Mutterschutz gilt natürlich auch für Auszubildende. Möchtest du dazu mehr Infos?
@@AusbildungdeVideo nee alles gut aber danke 😊
"ist eigentlich nicht erlaubt ABER" Bruh. Seh ich aus wie die Personaleinsatz Planung oder was ? :D
Hey. Hast du in der Ausbildung schon einmal Überstunden machen müssen?
@@AusbildungdeVideo Nein. Hab mir die notwendigen Skills zugelegt und sofort als Freelancer / selbständig in der Postproduktion gearbeitet. Ausbildungsvergütungen sind in der Regel so gering, dass ich sie als frech empfinde.
Mega cool!
Manche Ausbildungsgehälter sind leider nicht so hoch, da wünschen wir uns auch mehr. Aber es gibt auch Ausbildungen, in denen man bereits sehr gut verdient.
grober Fehler nach einem Monat entsteht schon ein Urlaubsanspruch von 1/12 des Jahresurlaubs..peinlich
Hey Martin! Azubis und Arbeitnehmer:innen dürfen während der Probezeit Urlaub nehmen. Das stimmt, sagen wir auch so. Den Anspruch auf vollen gesetzlichen Urlaub haben alle aber erst sechs Monate nach Beginn des Arbeitsverhältnisses. Aber auch da hilft es mit der Chefin oder dem Ausbilder zu sprechen.🚀