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Retener al personal de una empresa análisis y estrategias
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- čas přidán 15. 08. 2024
- Link de acceso: n9.cl/5mcri
La estrategia para retener el talento, depende del escenario en el que se encuentre la organización; para la mejor aplicación se necesita iniciar una investigación y posterior aplicar las recomendaciones técnicas que se puede encontrar en fuentes bibliográficas.
Ejemplos de investigación:
1. Entrevista de desvinculación
2. Entrevistas informales
3. Estadísticas de la organización
Estrategias comunes para retener al talento:
1. Plan de carrera, que permita el crecimiento personal y profesional
2. Retroalimentación
3. Salarios emocionales (horarios flexibles, jornada reducida, entre otros)
4. Capacitar al nivel directivo para que aprenda a delegar
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MUy bueno! Gracias!
Gracias por ser parte de nuestra comunidad
¿Nunca van admitir que es por el salario bajo y las jornadas largas sin pagar horas extras verdad?😂
Sabemos que es un factor que influye mucho en un cambio de ambiente laboral