HUSTLE CULTURE: Budaya Manipulatif di Balik Janji Kesuksesan
Vložit
- čas přidán 7. 10. 2021
- Weekend kok masih ngerjain laporan? Lembur kok tiap malam? Bukan apa-apa. Ada banyak riset yang nunjukin sisi manipulatifnya ‘hustle culture’-budaya kerja non-stop yang rawan burnout, tapi sering dibangga-banggain itu. Benarkah tanpanya generasi muda mustahil untuk meraih kesuksesan? #NEWSROOM63B
Hustle culture, Romusha era modern. Kerja biasa cuma cukup buat makan, kerja keras cukup buat berobat.
Sama bayar cicilan
bener bnget ...
Some ancestor: "Ingatlah, kesehatan itu sangatlah berharga"
Present: we don't do that here, sorry. 👀
*notes: ada yang namanya kesehatan mental, bukan hanya kesehatan fisik seperti misal tipes, flu, diare, dll..
Bener bgt
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
gw di PT dari swedia ngerasain culture. disiplin, jam 8 masuk, jam 10 break 15 menit. jam 12 istirahat 60 menit. jam 3 break 15menit. jam 5 teng balik. ga peduli apapun hasil kerja lo hari itu.
dan terus terang, gw malah ngerasa lebih produktif meskipun tanpa diawasi.
gw pingin banget sistem ini diadopsi sama PT lain. sekedar buat kasih tau bahwa, kerja beruntun 2-2-2-2 jam itu ternyata jauh lebih produktif dibandingin lurus 8 atau 4-4jam loh. coba kalo ada dirut startup yg baca ini di praktekin. gw jamin karyawan lo produktifitasnya naik. karena gw sudah ngerasain sendiri.
karena namanya otak manusia kalo abis peak produktivitasnya di 2 jam pertama,,, selebihnya ya tinggal turun nya aja... percuma diterusin. serius deh...
Sama kya pt jepang bedanya jepang masuk jm 7 jm 9 break 10 mnt jm 12 break 45 mnt jam 2 break 15 mnt jm 4 pulang
Perusahaan eropa cenderung menghargai tenaga/kerja manusia.
Beda pak, di indo aja lokernya udah kayak menu makanan, loker desainer tapi spek editor dan animator gaji desain grafis udah gila, mending jadi karyawan formal pak 😂
Kereeen
@@herupb60 kalo perlu bisa benerin printer sama komputer lebih bagus lagi tuh .. pas wawancara sama HRD 😆😆
Kayaknya ini khas Asia banget ya, kerja lama = produktif. Di Eropa, kalau sampai kerja lebih dari jam kerja, berarti tandanya kerja dia gak efektif.
Memang mas. Sampek dibikin inventori kata tersendiri untuk menggambarkan "mati karena kebanyakan kerja" (gualosi, karoshi, gwarosa, dst). Istilah tiger parents juga banyak diasosiasikan dengan orangtua dari negara asia.
Kemungkinan karena :
1. Cara pandang budaya
2. Kebanyakan penduduk, menyebabkan posisi tawar pekerja terhadap perusahaan rendah
@@wiry7428 Betul sekali. Kalau gak salah, budaya Asia Timur tuh sangat kental dengan loyalitas, hierarki, dna senioritas.
Betul sekali ini. Pernah ngerjain proyek disalah satu perusahaan Jerman. Disana lemburan gak ada kecuali produksi dan itupun jika terlalu sering akan di review oleh mereka untuk di cari cara agar efisien tanpa lembur.
Dan deadline mereka memang benar2 ketat, ibaratnya boro2 liat hp, mw ketoilet aja kudu di atur. Tp 6 bulan disitu aplikasi kita lngs live tanpa kendala.
*kitalemburdirumahjadinya
Bener, temen gw kerja di perusahaan PMA Amerika. Kalo pulang lewat jam kerja malah di omelin sama bulenya, dianggap ga menyelesaikan kerjaan di jam yang udah disediakan. Terus kalo masih ada sisa cuti, biasanya dipaksa2 ngambil cuti sama bosnya.
@@integerrandom Gak perlu minta cuti mah, klo akhir tahun msh ada cuti lngs disuruh cuti gak boleh masuk sesuai jumlah hari yg tersisa.
Di Perusahaan Korea dan Jerman begitu. Cm bedanya di Korea lembur itu kek suatu kebanggaan. Gak lembur gak rame.
Ga usah kerja mati2an, klo mati beneran perusahaan besok pun udh dpt pegawai baru. Tp keluarga apalagi orangtua berduka berbulan-bulan bahkan sampe mereka tutup umur pun ga tergantikan kehilangannya.
Salah satu kedoknya, "Mending capek kerja daripada cari kerja."
Mas nya kerja dimana ?
Anda sendiri bekerja di perusahaan apa? bergerak dibidang apa?
@@newian5668 dulu jadi kurir ekspedisi a*ter*ja, semua dikerjain all in one, dari kirim paket, pick up, sorting Gudang. Sangat burn out lah, jam kerja melebihi 8 jam, sampai malam tergantung ada event belanja online, karena paket membludak.
Alhasil resign setelah kerja 2 bulan, karena kesehatan yang utama.
@@arpb732 udh ku jawab komen di bawah mas
Ya bener dulu saya nyari kerja 1thn kagak dapet dapet ya setiap hari stress kagak ada penghasilan dan jadi beban keluarga doang.
"Kerja terus tapi kok gak kaya kaya? Kamu kerja apa dikerjain?"
- obrolan di warung indomie
Bob Sadino 👍👍
Quotes para pengusaha. Soalnya mereka juga kerjanya keras banget malah gk libur, hari merah adalah titik darah penghabisan bagi pengusaha. Karena hari merah adalah ladang emas bagi pengusaha.
@@stevendustinimmanuel3810 bukan berarti pengusaha ga ada hari libur, hanya karena hari merah dia manfaatkan pasar, tinggal geser aja
@@yosixd4523 omongan mungkin gampang, tapi tidak dengan aslinya. Mas kalau udah bikin usaha bakal tau. Pengusaha meskipun keliling dunia tapi dia akan selalu mikirin bisnisnya. "Tapi kan dia bisa autopilot." Meskipun auto pilot tetap saja harus diawasi dan dipikirkan agar bisa lancar usahanya.
Sekolah (kuliah) untuk kerja, kerja untuk uang?
Hhemmm... Apa bener demikian?apakah uang harus didapatkan melalui persaingan pendidikan / pekerjaan ? Padahal jumlah uang didunia itu suangat banyak.
Profesional itu bukan saya masuk kantor tepat waktu, menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan sesuai target. Namun pulang kantor tepat waktu dan mengambil hak jatah cuti juga termasuk bagian dari profesionalisme.
Kerja keras itu baik, tapi jika dikombinasikan dengan kerja cerdas, maka akan jauh lebih baik.
Target yg sesuai kemampuan karyawan dan perusahaan.
Ditambah kerja ikhlas jadi lengkap 😁
@@aLamgo. Ikhlas Beramal
Ditambah kerja ikhlas menjadikan hasilnya tak terbatas
@@abdlrouf7175 seneng tuh bos nya mau aja di perbudak kerja ikhlas
"No Pain No Gain" filosofi juga salah satu pendukung adanya hustle culture, gara2 filosofi ini orang jadi bekerja keras diluar batas kemampuan demi mendapatkan ke suksesan materi :(
Harusnya membuat sistem kerja seefektif mungkin. Biar nanti jadi Gain
iya kalo mau kerja keras jangan ke perusahaan org mending bisnis aja soalnya kalo ke perusahaan org yg ada kita dimanfaatin kek anjing perusahaan yg nurut aja trus
Kutipan "No Pain No Gain" memiliki makna ganda dan harus dipahami sesuai konteks. Kita gak bakal bisa dapat sesuatu yang besar kalo gak merasakan sakit dan bosan nya proses mendapatkan sesuatu tersebut. Sekali lagi harus sesuai konteks. CMIIW!
@@ilahazs ini bisa jadi paradoks gak sih? Kalo semua orang punya bisnis dan pengen bisnisnya berkembang, tentu mereka harus merekrut orang lain untuk jadi karyawan mereka bukan?
@@yugicha302 tiap orang memiliki pandang berbeda. Menurutku untuk mendapatkan "gain" gak harus sampai "pain" juga. Kita bisa kok dapet "gain" tanpa "pain" penting kerja cerdas ajalah sesuai kemampuan masing2. Kan percuma juga kita dapet kekayaan materi tapi secara fisik & mental kita sakit. Aku lihat di google sudah banyak yg bertebaran artikle mengenai "No Pain No Gain is bullshit"
I used to be part of hustle culture di umur 20an, bisa dibilang awal2 itu ambis dan anggap kerja itu passion. Sekarang di usia deket 40 baru kerasa banyak penyakit yg mulai muncul. Sukses? relatif tapi nyesel bro, tetap jadi karyawan cukup mapan tapi dibayar dengan kesehatan. Live your life, jangan cuma kerja apalagi sama orang. Hustle culture itu ya kalo kita founder, bukan budak korporat. Jangan mau dibohongin budaya semu kayak gini.
Sehat² terus mas. Jaga kesehatan
Nah iya
Mantap bang saya juga mau masuk ke dunia kerja makasih infonya
gw ckup 3 tahun kerja dgn hustle culture dr umur 22 dan umur 25 skrng kena bnyk prnyski fisik dan mental.. ini umur 26 jadinya udah ga produktif lg.. rasanya mau apa2 udah muak dan males 🥲
@@Player-gv5lp jadi Stoik aja bang...
Sebagai pekerja 9-5, secara pribadi gue coba buat kultur baru untuk membiasakan pulang sesuai, namun karyawan yang lain seperti nyinyir, padahal mereka suka ngeluh pulang overtime terus 🤣
Aku dulu juga kalo disuruh lembur dan ngga mau malah pulang dan besoknya kaya dibenci dan dinyinyirin seharian
wkwkkw kaya gw nih 1 tahun yg lalu, sampai tiba anak2 baru yg "tol*l" anak2 sampah yang dateng dari PT dibidang yang serupa, tapi mengadopsi cara kerja PT dia sebelumnya, cara kerjanya tuh cari muka, selalu overtime walau selalu ngeluh cape, bahkan sering berbuat curang/ licik yang sudah sering keciduk, tapi SPV justru seneng2 aja, karna SPV gk dirugikan (paling kalau emng lg apes, beberapa kali di cemooh divisi lain, karna anak2 tol*l tsb kerjanya ngaco dan licik), sampe akhirnya jadi kultur di divisi gw, alhasil kerja bisa 10-11 jam, biasanya 8 to 5 sebelum mereka datang
malu pak, dateng shift pagi, eh masih kerja bareng karyawan divisi lain yg shift malam (overtime terus)
Ini bener banget. Aku biasa juga jam 5 teng itu lgsg pulang. Ehhhhhh pas meeting general malah dikomplain sama atasan yg bahkan bukan atasan langsung saya, dikatain "Kok kamu pulang tepat waktu banget. Programmer itu ga boleh cepet2 pulang loh. Minimal harus pulang jam 5.30 atau jam 6". Jadi ini cari2 saya masalah kerja setiap Sabtu dan Minggu dri pagi itu ga cukup kah kerjanya? Pas sakit atau cuti aja juga sering dicari. Perusahaan besar tapi work culturenya kek gini mah bisa2 stress walau pay nya bagus.
Jealous
"Banyak kok yg rela mati demi bisa kerja di perusahaan ini"
Saya yg masih pingin hidup jelas kalah bersaing lah.....
kalau mati terus gimana bisa kerja?
Itu perusahaannya Umbrella Corps ya?
jadi situ kalah bersaing sama zombie?
@@robertcuterman2511 njir umbrella corps kwwk
Menormalisasi perbudakan abad 21.
Jepang, Korea, China nglakuin ini, masyarakat overcompetitif hanya akan menyakiti ekonomi sendiri, beda jauh dengan negara-negara Eropa Jerman, Prancis, Inggris dll mereka lebih mengandalkan akal sehat dari pada "Budaya" di jepang kamu bisa kerja dari jam 8 pagi sampe 11 malem, sedangkan di jerman, bos menelfon karyawan di weekend dan hari libur adalah ilegal, di jepang, china, korea banyak yang tidak meninggikan anak karena biaya hidup yang sangat tinggi, tapi di eropa angka kelahiran tetap stabil, kerja berlebihan, dan over kompetitif adalah penyakit, baik secara individu atau masyarkat secara keseluruhan.
Bener.. dan mental orang orang di Eropa lebih sehat daripada kita di Asia. Mereka ada istilah, "If you think you're good, there is always one Asian kid who's better than you". Padahal banyak dari orang Asia yang akhirnya ngga bisa hidup sehat baik fisik ataupun mental karena alasan yang sama, kita dipaksa untuk menjadi yang terbaik apapun resikonya.
Pribahasa-pribahasa "Kerja Keras", "Berakit-rakit KeHulu", DSB, hanyalah Filosofi Manipulatif yang diciptakan para orang-orang diatas sana untuk memperbudak orang-orang yang berada di bawah. Hidup hanya satu kali, Nikmati hidupmu, Harta bisa dicari, Tapi sekali Nyawa melayang takkan pernah bisa dicari. Dan salah satu Jebakan yang membuat orang gila bekerja adalah Jebakan Budaya Konsumtif.
Betul, kekayaan sejati diraih saat kita bisa merasa cukup
Makanya aku buang kata-kata itu
Makanya aku benci quotes gak jelas di sosmed
Ya karena kita sedang di hegemoni oleh para kaum borjuis dan orang orang elite
Kecuali emang pengusaha. Kerja untuk hidup bukan hidup untuk kerja. Kalau Usaha kan beda lagi. Karena kalau bankrupt ya gk bisa makan. Tapi kalau gk libur sakit. Harus pinter2 ngatur waktu. Kalau prinsip pengusaha hidup untuk Usaha.
Apalagi kalau yang meninggal sampai dikatain "lemah" sama atasan dan dia menganggap hustle culture ini "untuk menyaring yang lemah dan menyisakan yang kuat"
Padahal realitanya yang kuat pun bisa jadi sangat lemah, sakit sakitan di usia kepala 4.
Saya suka Tirto berani bicara soal ini, kenapa saya katakan berani. Karena pelaku budaya ini muncul juga di media. Selalu ada counter dari atasan terhadap tim lapangan yg protes jam kerja, "kita kan wartawan bukan karyawan". Semoga di tirto ga ada ya ucapan kayak gini ... Terima kasih Tirto 😁😁😁
Jujur, lama2 tiap2 perusahaan adopsi hustle culture.. saya 10 tahun kerja di satu perusahaan sbg staff biasa, selama ini sudah 3x ada perubahan program budaya kerja perusahaan dan perubahan2 itu menuju pada hustle culture mirip seperti yg dijelaskan di konten ini.
Saya termasuk karyawan yg skeptis dan sinis sama bos yg sok kasih motivasi2 yg saya tahu sebenarnya itu manipulatif demi karyawannya tetap bekerja keras tanpa mengharap lebih dari perusahaan dgn embel2 mensukseskan dan memajukan perusahaan.
Bener, yang kaya dan makin sukses ya yg punya perusahaan
Yang paling berat dari kerja-kerja-tipes ini adalah sudah overwork tapi salary yang didapatkan tidak sesuai. Kalau tidak minimal layak sesuai jerih payah yang dikeluarkan. Pernah nonton video pemilik ramen di jepang. Dia bilang kalau dia tidak bisa memaksa pegawai2nya bekerja berat seperti dia. Jadi dia sadar sbg pemilik usaha untuk put more effort. Sure they paid the workers however give them the adequate pay
Gw kerja dari jam 7 pagi sampe jam 8 malam si gaji 1jt + sehari 15k duit makan. Tanpa libur!!!udah 8bulN gk ada liburnya
contoh kerja d f&b kak, gk ada uang lembur kcuali tanggal merah
@@riskijok2353 monmaap ini mas nya kerja di bidang apa ya kok separah ini?
@@riskijok2353 astaga parah bgt,kerja 11 jam tapi gaji cuma 1jt,apa baiknya ga pindah ke kerjaan lain yang gajinya lebih pas?
@@riskijok2353 kerja di warung makan pinggir jalan mas?
"Bukan karyawan tetap, kok rasa kayak budak ya?"
Hmmhh...
Thisssss
Khan sekarang aturan baru kontrak abadi 🙄
Hustle culture itu cocoknya untuk pejabat & para boss , bukan untuk pekerja/pegawai biasa!
Setuju bray, mereka kan yang return nya juga tinggi ke kehidupan mereka sendiri. Sedangkan ke low man tetaplah low pay. Tapi, faktanya kita yang harus menopang perjalanan mereka menuju ke pucuk kecuali mereka memperjuangkan hal yang lebih baik untuk kita
Benar, dan para bos dengan enaknya ngomong "buat uang bekerja untuk kita", yang pada faktanya ada karyawan bekerja keras di baliknya.
gimana kalo bossnya males? WKWKWK
Pesan moral: "Uang mendikte kesehatan. Uang memiliki derajat yang lebih tinggi dari kesehatan". Btw jd kepikiran, biar adil coba screening deh kondisi kesehatan seluruh karyawan dari suatu perusahaan termasuk boss2nya yang melakukan atau menerapkan hustle culture. 👀
Boss always win dude...
Bru thu sy ada sepupu dan ktmunya di konten ini 🤣😂
Yaudah sana bilang ke perusahaanya siapa tahu mereka mau dengerin lu
screening kondisi kesehatan tidak ada di kamus perusahaan bro.
Kantor ku dulu budaya hustle banget, macam perbudakan. Sabtu minggu aja bisa di terror telfon direktur sesuka hati nya aja. Lalu management tukang bully, this is coming from HR lho. Aku HR, dan di bully habis2an krn belain hak karyawan.
KAMPRET EMANG TU KANTOR.
bangsa kita ga diberi pendidikan wawasan tentang hak pekerja. entah disengaja atau tidak, faktanya kondisi ini dibiarkan. supaya kultur perbudakan warga bisa tetep dilestarikan
Bnr mas, dari SD-SLTA ga pernah diajari, baru pas kuliah aja dikasih tau
😩😩
Perbudakan ala modern, dibalik kata2 semangat,kerja keras, dan blablabbla....jam kerja itu maksimal 10 jam. Lebih dari itu lembur , palagi sampe 12-13 jam...
Kecuali bisnis sendiri , 1X24 jam ga papa lha wong usaha sendiri.
Istilah skrg seh budak korporat .
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Bener bgt sii.. aku pernah kerja di kontrak 6 bulan. kerja 11 jam 7 hari full belum dgn jam lembur lainnya dan itu tanpa uang lembur. akibatnya mood jadi mudah swing hampir gak punya waktu untuk diri sendiri akhirnya pas kontrak 6 bln selesai dan di ajak lanjut kontrak lagi aku langsung cabut. gak mau lanjut lagi, gak sanggup.
Konten youtube yg paling aku nungguin news room 63b Tirto 🤗🤗
Ya ampoon kerja 11 jam 7 hari, harusnya dinegosiasikan dulu mengenai jam kerja sebelum menyatakan setuju kepada perusahaan/semacamnya.
Tapi sudah terlanjur, jadikan pengalaman dan pelajaran agar kedepannya bisa lebih baik bisa mengutamakan rasa kemanusiaan.
hamdallah mba sadar yah abis ditipu sama perusahaan. semoga nextnya mba bisa dimudahkan dapat pekerjaan lain yg lebih baik.
11 jam ,dari jam brp ke jam brp mba ? Brp jam istirahat dari jam 11 itu ?
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Wahh mirip kayak pengalaman saya. Tetap semangat mba, semoga diterima kerja ditempat yang lebih baik lagi
Dengan elo menyerahkan arti _kesuksesan_ ke orang lain, itu sudah suatu tanda kalo elo ngga sukses.
Kesuksesan itu bersifat personal dan holistik.
Refleksi tentang apa yang kalian mau di hidup ini. Dan itu ngga cuman soal materi.
Kompleks dan subyektif. Dan hal itu ngga akan bisa diraih tanpa _self awareness_
Ingat saat anda capek, stress, dan burnout saat bekerja....ada keluarga Bos anda yang perlu diberi nafkah....
Hohoho
"Jangan pilih dia," kata bagian SDM. "Di perusahaan sebelumnya dia ikut serikat pekerja. Ntar lu juga yang repot ngurusi dia."
waw bisa gitu ya? beneran nanya, mohon jawabannya
@@anggiputri5095 memang benar terjadi di beberapa tempat yang kebetulan saya kenal, serta para head hunter juga diwanti-wanti untuk tidak mengajukan kandidat yang aktivis serikat, tapi moga-moga bukan hal yang berlaku umum dan elemen lain di CV si kandidat lebih menjanjikan ketimbang status aktivisnya 😊🙏
Benar 😅 semua yg ikut serikat bakalan dipersulit.
Saran nih. Kalau masuk kerja di perusahaan baru mending diem2 aja kalo join serikat pekerja. Terus anggap semua kolega itu profesional. Jgn hangout bareng dan ga perlu saling add2an social media. Ngobrol juga urusan kantor bukan urusan pribadi. Just keep it professional.
Emang organisatoris adalah beban corporate, they not designated to be employers but to be enterpreneurs 🙏😇😎
Waaaahhhh..... Baru kali ini nonton videonya dari awal ampe akhir berasa ngaca....
Karyawannya kerja sampe tipes tapi ga kaya2
Pemilik perusahaannya gak pernah lembur tapi kekayaannya berlipat2 ganda terus
Cerminan sederhana Hustle culture adalah kartun Spongebob, pekerja keras adalah spongebob dan lihatlah bagaimana sikap Mr.Krab, memotivasi spongebob untuk slalu bekerja keras demi keuntungannya 😂😂😂 Uang uang uang.
Dan karakter yang sebenarnya paling waras dan relate dgn kita adalah squidward😄😄
@Lian FM Tp Spongebob udh pnya rumah Nanas itu sebelum kerja sama Mr. Krab, kan ada tuh episode pas Spongebob lamar kerja ker Krusty Krab 😅
Coba cari deh... Mungkin nggak kita umat manusia hidup tanpa uang... Sebenarnya bisa tapi tidak mudah.
Tidak hanya dunia kerja, tapi dunia pendidikan juga.. pagi smp sore kuliah, malam masih nugas.. satu semester 20 sks, masing2 matkul ngasi tugas.. harus belajar, juga nugas, juga kuliah.. no work life balance at all.. kapan mengasah kemampuan kalo waktu disedot abis? Wkwkwk
Padahal didunia nyata cukup 1 skill aja kita msh bisa hidup
Hehe... Komen anda SANGAT mewakili saya 🙌
Kalau kata senior gue dulu sebelum, ada sistem siakad mahasiswa bisa milih mata kuliah gk harus maks 24 sks. Ehh...sekarang kayak anak sekolahan biasa, diatur dgn min 20 sks, jd gk bisa diluangkan untuk organisasi, dan bekerja, belum lg istirakat...awokawok
Setuju bgt 😭 aku cape krn semua matkul ada tugas dan semua harus dikerjain maksimal. Belum lagi semuanya harus diphmin kalo gk dosen bakal bilang '' gitu aja gk phm kamu kn udah semester tua''pls masa saya harus paham semua si? Terus klo di suruh ikut lomba dan gk menang di katain lagi kmu itu kuliah di jurusan ini masa gk nguasain :) bukan gak nguasain ya allah gk ada waktu buat bljr, dikira tugas kita sambil bljr, big no tugas ama yg dipelajarin kadang beda bgtttt
Akhirnya gk ada waktu buat bljr memahami materi krn tugas numpuk blm lagi seminar organisasi apalagi masalah rumah bagi yg masih serumah ama ortu 😑 this life like a shit, sukses gk mati iya
Bedanya kuliah sama kerja kuliah kita gak dapet gaji 😂😂
Ketika negara negara skandinavia menuju work life balance, indo baru akan masuk ke hustle culture wkwk
perbandingan yg ga equal bhambhank, kalau mau bandingin apple ke apple jgn apple ke kesemek 🤣
@@siholsihaloho6568 kesemek masih bagus, salak😥
@@lotusstory992 mungkin bandingin ke pete😝😝😝
@@siholsihaloho6568 berarti indo vs jepang ya yg jeruk to jeruk ?
Negara Skandinavia mah beda level sama negara berflower,
Saya fotografer Wedding, saya berusaha untuk tidak terjebak dengan Hustle culture. Misalnya:
1. Saya tidak mau terima job lembur, misal wedding tradisional umumnya mulai pagi jam 8-9 sampai jam 3-4. Jika klien minta sampai malam, saya tolak meski ada bayaran tambahan. Jika maksa, paling-paling saya akan serahkan job sesi malam ke temen.
2. Proses editing saya kerjakan sendiri memang, tapi saya terbilang santai meski pengerjaannya cepat. Saya batasi waktu untuk editing 2 jam saat siang, dan 2 jam saat malam.
3. Saya tidak mau terima job dengan jarak lokasi wedding yang jauh. Maksimal hanya 1 jam perjalanan dari rumah, jika lebih, akan saya tolak. Umumnya job saya hanya kisaran perjalanan 10-30 menit saja.
4. Saya sedang berusaha untuk mengontrol job, dalam seminggu cukup 4-5 kali berturut-turut. Harus ada libur minimal 1 hari.
Selamat berusaha untuk teman-teman yg tidak ingin terjebak Hustle culture
semangat om mental health paling utama.
Mindset kerja keras = kesuksesan harus diluruskan. Sukses ga bisa hanya didapat dgn kerja keras, tetapi kombinasi dari banyak hal.
Ini nih pengalamanku tahun lalu. Kerja di Kalimantan Barat, jualan biasa sih, jualan makanan. Tapi masa aku sakit pun tetep disuruh kerja? Kalo aku protes, pasti dijawab "aku nggak nyuruh kamu tetep kerja pas kamu lagi sakit kok. Kalo kamu lagi sakit, ya istirahat lah sana. Baring di kamar. Tapi tunggu selesai masak & semua makanan yang mau dijual siap". Ya masa aku sakit sekarang, istirahatnya nanti? Dia ndak mikir kalo kondisi kesehatanku bisa makin buruk kah?
Nah, kalo Abahku, dulu ngerasain hustle culture juga. Ini cerita beliau ya. Dulu beliau kerja, & merasa kerepotan & ngrasain capek banget. Bahkan mau ibadah wajib harian pun ndak tenang & kerepotan juga. "Bisa-bisa ninggalin ibadah wajib nih" gitu dalam benaknya. Akhirnya ganti pekerjaan, dapet pekerjaan baru yang ndak bikin capek karena waktu yang keliatan bener-bener kerja tu cuma sekitar 2 jam-an saja, yaitu di waktu petang saja. Sehingga Abah bisa lebih leluasa dalam beribadah, ndak terburu-buru, & tenang.
2 jam sehari Abahnya kerja apa, Mas?
@@andhikanagami Jualan tiket bus. 2 jam itu ngurusin penumpang yang mau naik
kerja biasa 8jam pun solat ashar terseok-seok karena gk ada waktu istirahat jam segitu
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Jarang ibadah, mati di tempat kerja auto masuk
Bener banget sih ini. Sebagai freelancer, sering banget harus ngebut tanpa kenal waktu untuk mengejar deadline yang udah ditentukan sama client, sampai lupa kalau weekend udah tiba. Jadi, harus bijak membagi waktu antara bekerja dan istirahat. Kalau kata Stephen R. Covey, harus seimbang antara P (Production) dan PC (Production Capability).
Sebenarnya tidak semua freelancer seperti yang Anda kira, pihak jasa dan pengorder bisa musyawarah tentang total jam kerja perhari dan total hari kerja perminggu.
Pembagian waktu dan istirahat memang sering bentrok dan mungkin tercampur, tapi tetap bisa diatur dengan baik.
@@refonium Betul sekali. Untuk case di atas, itu pengalaman pribadi saya. Cukup sering dapat client yang tidak memberikan ruang bagi saya untuk mendiskusikan perihal total jam kerja. Dengan 'kaku' menentukan bahwa pekerjaan harus selesai dalam sekian hari. Alhasil, untuk mengejar target itu, harus ada waktu istirahat yang harus dikorbankan.
@@khusnulkhotimah5368 iya bener kalo kita nego (saya pernah jafi penulis web) yaudah pekerjaan itu buat orang lain aja, padahal misal job a belum selesai b dah harus segera dikejar, kita musyawarah biar a tetap bagus dan b ga terburu buru ya ilang, ntar bayaran turun jadinya
itu freelancer yang time management nya berantakan. sering procrastinate dan nunda2 kerja/last minute.
Freelancer itu bisa nego waktu di depan. Kecuali kalau yang nego nya ga masuk akal melebihi batas kemampuan, itu lain soal….
Kalau kita ketemu klien yang maunya cepet dan deadline mepet, itu biasanya karena dia percaya kalau freelancernya udh punya template bawaan tinggal apply dan edit sana-sini. Tapi kalau freelancernya belum punya ginian ya jangan diterima jg kerjaannya. Menjalankan bisnis itu harus step by step, bisnis2 besar yang sanggup numpuk deadline last minute itu, biasanya udh punya kerangka berpikir/ template/mainframe yang tinggal disesuaikan,
. Dan mereka punya segudang karyawan utk delegasi. Realistis aja, freelancer ga bisa berkompetisi di sisi itu.
Untuk awal2 oke lah, tp kalau udh 5 tahun berturut-turut masih begitu, tanpa ekspansi, misalnya bikin PT dan meng-hire orang… kayaknya ada something wrong….
Freelancer itu sedihnya kalo bbrp kerjaan datangnya dalam waktu berdekatan, sehingga deadline mereka akan berurutan waktunya. Alhasil kerja keras misal 2 minggu including weekend tp abis selesai mlongo bener2 gabut, gak ada kegiatan sampe seminggu lebih itu untukku sumpek benerrr.
Kalau kau kelelahan, berujung sakit keras, dan mati. Perusahaanmu hanya perlu mencari penggantimu, selalu ada orang di luar sana yang bisa mengisi posisimu. Kau tidak sepenting yang kau pikirkan disana. Namun dirumah, orang tua, saudara, anak, dan istrimu merasakan pedihnya kepergianmu untuk selamanya.
betul...itulah alasan ane kerja sendiri wkwkw yg penting enjoy n happy life~~🥳
Sampai di sindir sama temen , "kok kerja terus , healingnya kapan , "
Kadang kita terlalu ngikutin realitas
Yg paling aneh itu masih ada budaya pulang paling telat itu bagus, padahal itu lembur, itu overtime, itu gasehat buat pikiran. Belajar dari jepang, kematian kerja segila apa akibat overwork
Bahas great resign di eropa sama amerika tuh yg pergeseran 5 hari kerja ke 4 hari kerja, selain nguntungin pekerja ningkatin produktif tapi juga buat perusahaan yg profit dan omzetnya melejit dengan cost yg kurang lebih sama. Tapi indonesia jangan ngarep dalam waktu dekat karena malah ngadopsi ke china karena HRD indo kudet dan mostly feodal, mau ada yg merubahpun dicuekin dengan arogansi, china yg ala black company di white collar terutama paling kena hampir setara blue collar, makin banyak black company di suatu negara udah sangat pasti akan ada masalah sosial contohnya udah terlalu banyak, menurut sosiolog warga indo tuh tipe yg mendem tapi kalo kena sentil meledaknya bahaya
Pulang telat berjam jam diluar jam kerja bukan lembur tapi metting diperusahaan tanpa dibayar
Ga china aja si, tapi se asia kayanya
Korea sama jepang sama ini budayanya wkwk
kalau di pikir2 lagi, enakan jd tarzan ga sih, semua di sediakan alam, yg paling penting lagi, makannya daging, bukan nasi wkwk
perusahaan gw mengadopsi gaya manajeman ala Amerika dan Belgia,Prancis. justru lebih produktif dan less stress.
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
kalo untuk saya pribadi selalu nolak kerja melebihi jam diatas jm 6 sore, waktunya istirahat ibadah hangout dll
Cara terbaik adalah buka usaha sendiri, cuma orang2 mental kuat dan siap jatuh bangun yg berani ngelakuin
Betul banget,saya sebagai seorang tukang ojol,pernah kerja all day dari pagi sampe malem,uang yang di dapet emang banyak,tapi yang keluar jauh lebih banyak,saya drop 1 Minggu,sekarang jadi ngalamin asam lambung,dan motor kerusakan bukan main,hape juga harus ganti karena digunakan sambil di cas dengan powerbank,jadi sekarang lebih luangi waktu buat ngadain me time,ya walaupun sekarang orderan menurun drastis dan di katain tetangga "malas kerja",ya yang penting sehat....
Bacot tetangga emang ngeselin mas, kita yg jalanin mereka yg ribet.
Padahal hidup mereka jauh lebih santai dr kita
Jadi inget supervisor yang dulu bangga banget sama "hustle culture" nya, dia dengan bangganya share jam kerja dia sehari bisa sampe 15 jam bahkan lebih. Jam tidur bisa kurang dari 4 jam.
But my brain be like: "Selamat, anda dikerjain...." :D
It's true
Wah gila..... Btw ini sehari kerja 15 jam apakah setiap hari atau saat kondisi tertentu aja? Kalau hampir setiap hari, gimana dia ngurus keluarganya dan life outside worknya ya?
@@diondaniel13310 hampir tiap hari dia bilangnya. Untuk urusan keluarga, dia bilang klo ketemu anak sama istri antara di jam 12 malem sampe jam 7 pagi aja.
Di luar dari itu dia gak share banyak. Tapi dia berharap cerita dia bisa dijadikan "motivasi" untuk karyawan di bawahnya 😂😂😂
@@charlessxavier7830 wahh gila banget, jam ketemu keluarga dari jam 12 malem sampe jam 7 pagi? Berarti paling ketemunya pas shalat subuh sama sarapan pagi aja dong... yakali anak2 atau istri tengah malam masih bangun 😅😅
aku pikir jam kerja seperti itu, lebih cocok diterapkan di bisnis miliknya...
Kalau ada lembur artinya ada yang salah. Antara anda kerja kurang efektif atau metode kerja perusahaan tsb kurang efektif (beban kerja timpang sama jumlah karyawan)
kalau aku masalahnya di jumlah karyawanya kak. di team aku cuma aku sama manager aja. gila gak tuh 😂
Perusahaan juga sering efisiensi jumlah karyawan. Makanya mau nggak mau harus lembur. Kalau nggak suka ya tinggal resign.
Saya juga pengalaman resign beberapa kali karena budaya kerja nggak pas menurut saya. Kadang orang takut buat resign makannya mau ditekan
Kebanyakan kasus itu satu, over jobdesk udah. jarang ada kasus karyawan males, gw jadi males kalo over jobdesk tapi gajinya gak naik naik
Alhamdulillah ,karena Allah saya punya usaha sendiri ,tidak ada yg menekan saya,saya yg mengatur waktu ,bukan waktu mengatur saya .thanks to Allah ...
Alhamdulillah masyaAllah
Alhamdulillah mantap
Anda yang menekan pegawai anda
@@Antoinne9 idih, tanya dulu si mas endra-nya dia enterprise apakah punya karyawan ato self managerial aja. jangan langsung ngecap dia owner macem tirani wkwk. ga semua enterpreneur bulking staff di area produksi/kerjanya dia. komen lo ga bakal nyambung buat tukang bakso, bajigur, perkakas rumah, dsb. mereka juga kan punya usaha sendiri.
@@syarifaamaliamarwadinata5623 oh gtu ya, titip tanyain dong
Kerja, kerja, kerja, yang menderita kamu tapi yang kaya raya bosmu. Bekerjalah sampai kamu merasa dikerjain.
4:24 sebagai guru honorer: yes
pernah tahun 2018, mengajar 40 jam seminggu (kelas 10)+walikelas 12+panitia UN, ujian praktek sekolah, ujian praktek kejuruan
Edit: satu lagi jadi guru pkl
Kok mau
dan mereka bilang
"Namanya juga pahlawan tanpa tanda jasa"
@@danusetiawardana8959 Ada alasan yang sangat subjektif
@@febriarianto1643 gila sih. Emng kebiasaan gitu, soalnya yg muda lebih bisa ngapa ngapain
@@febriarianto1643 Pasti krn g ada org yg bisa lakuin tugas itu selain Bapak dan klo Bapak ga mau imej Bapak dan tempat kerja Bapak pasti jadi jelek 🙄
Berasa relate banget, saya kerja jadi freelancer desain yg gak tentu jam kerjanya
Kadang sepi, kadang rame
Kalo sepi, sepiiiiiiiii banget, kalo rame ya rame banget. Gak jarang pas rame tidur cuma dua jam sehari dan itupun dicicil cicil
Seneng sih banyak duit yg bakal didapet, tapi pas kerjanya masyaallah banget, stress sampe nangis nangis dikejar deadline. Ketiduran bentar dan ngabisin waktu buat istirahat rasanya dosa banget.
Tapi ya gimana, gaada uang gaada makan
Apalagi momen orderan rame gak selamanya ada. Thats the poin
Sampai saat ini juga belum punya opsi kerjaan lain jadi jalani aja dlu :')
Bener banget sama kayak aku nih
Gak mau kolaborasi sma orang lain kak pas orderan lagi ramenya?
Coba kepoin channel raymond chin. Bnyak tips bangun usaha disana terutama buat freelancer.
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Kak boleh sebut Rupiah Ga, dalam sebulan bisa sampe berapa?
@@gedediva soalnya ini jg saya udah ngetim sama orang, kalo rame ya rame, ada rasa sayang juga kalo mau di lempar, momentnya jarang wkwkw
4:06 - 4:25 jadi inget sesuatu. Jam 6 pagi udah harus standby di kebun untuk ngawas panen. Jam 11 malem baru pulang. Jam 1 pagi baru tidur, jam 5 pagi harus bangun lagi untuk siap2 berangkat ke kebun lagi. Lembur sebulan minimal 156 jam, yg di bayar cuma 40 jam. 1 posisi mengerjakan 7 posisi dengan gaji 1 posisi. Passion is a bullshit
Kebun apa, Mas? Sawit apa karet?
Yes, Mandor Panen, kerani Panen, Asisten
Semua sperti itu diperkebunan. Bahkan manager.
Hari lbur, tetap monitor di group. Siap dipanggil jam brpa saja. Di group WA gak monitor, siap2 dipanggil security, jam 1 malam ???
Yes...
Mau protes ? This is Culture Yg di padukan dgn sistem. Jd gak culture lgi, tp pressure...
@@darwismuliyadi4851 suami saya ex asisten perkebunan karet. Overtime banget kerjanya dulu. Stres, gampang capek, dan unhappy. Finally resign. Kerja di kebun emang secapek itu
Wah ketemu seken disini 😂
Ehehe jadi inget di ternak
Hustle Culture ini cocoknya buat seorang Entrepreneur/Pengusaha... Karena punya peluang memiliki Passive Income, mereka membangun Aset nya sampai Aset tersebut memiliki sistem, Uang bekerja buat mereka.
klo buat Karyawan tentu tidak disarankan...
pengusaha itu lebih ke kerja cerdas bukan kerja keras.
yang kerja keras itu kuli
Kalau aku ngerasain hustle culture ini sih karena kerjaan aku di jobdesk dobel ya admin ya CS. Ya kerjaan di kantor 9-5 sih. Tp cs ini bisa sewaktu2. Jadi kl pas WFO aku biasanya matiin HP diatas jam 8. Karena udah capek. Pas WFH malah gak jelas aja pembagian rutinitas kerja sama waktu pribadi. Akhirnya ya aku kurang produktif dan malah lbh malesdan sering numpuk kerjaan. Nanti aja biar agak banyak sekalian aja sekali duduk dikelarin. Biar gak bolak balik antara kerja sama ngerjain kerjaan rumah. Sekarang aku malah nyoba jualan online.
Makin berasa deh gak berasa udah jam 10.30 aja padahal berasa barusan ngedit postingan produk buat di sosmed.
Perbankan kah kak?
@@vicareede bukan, di GPS monitoring
Industri transportasi & logistik kah ?
I feel you
Aduhhh! Pernah kejebak di sistem "kerja fleksibel" berbayar cimit2 pula! Awalnya ambil itu krn sekilas kerjaannya simpel, jadi ya udah kupikir bisa sekalian disambi sama kerjaan lain. Eh ternyata uwow! Yang ada hampir seharian waktu habis buat itu. Pelajaran banget sih, supaya lebih detail pas nyetujuin kontrak kerja..
Thanks TirtoID. Nice content!
Gw pernah kerja di trading company di Tokyo. Rekan kerja gw semua rata2 kerja mirip 996 nya china. Kacho (manager) belum balik, yang lain sungkan untuk balik dluan.
Sampi puncaknya pas gw mau izin setengah hari untuk anter anak imunisasi aja kayaknya berat banget ninggalin kerjaan. Karena pertama bos dan rekannkerja bakal mengkerut, dan kerjaan kalau ditinggal, pas balik lgsg numpuk banget.
Akhirnya gw resign dan buat usaha sendiri di Tokyo, walau jam kerjanya juga mirip2. Tapi pas lagi santai bisa libur sampai 3 minggu ajak keluarga jalan2. Dan yang pling penting income lebih terasa.
Intinya mau kerja keras apapun itu istilahnya, selama masih muda dan punya energy sikat aja. Tapi mesti tau lo di mentor/senior/ environment kerja yang supportive atau nggak. Sisanya lo harus punya hobby.
Apa karena hobby salah satu teknik "healing" ?
Saya mengalaminya satu tahun yang lalu saat saya bekerja di salah satu kapal penumpang ferry di surabaya. Tidak ada kata istirahat, jika ada penumpang kita kerja untuk penumpang, jika sedang sandar kita bekerja untuk kapal atau kalo bahasa kasarnya jadi tukang yg memperbaiki kapal. Rekreasi untuk diri hanya tidur, dan itu berlangsung selama berbulan bulan, hari off hanya 5 hari untuk pulang di kampung halaman, tidak sebanding dengan jam kerja dan tenaga yg kita keluarkan, di tuntut utk multitasking meski bukan bidang kita, tapi di upah seenak perusahaan. Video ini semacam pesan dari Allah swt bahwa pilihan saya untuk keluar adalah tepat. Dan jangan lupa utk tetap berdoa bahwa rezeki allah itu luas, tentunya ada pesan yg ingin allah sampaikan kenapa sampai saya dulu berada disana
yak, kuliah 23sks + freelance full remote... malah kuliah yang jadi sambilan ahaha
Sama pak 🤣
Mulai merasakan :"
Jd inget dlu pernah kerja jd sales alkes, tiap hari kerja dari jam 7 pagi smpe jam 9 malam, kenapa? Karena klien lokasinya d luar kota, dan Bru pulang kerja jam 5, lembur gk dibayar, GK ada uang bensin, karena msh pegawai kontrak, sebulan doang langsung resign
Cocok bgt buat dishare ke bbrp grup/orang...mudah2an work life balance bisa terwujud secara adil...
Aamiin.... Semoga semakin banyak yang tercerahkan, Bosgan
Saking passion nya, kadang ga nyadar diri kalo lgi di lingkaran hustle culture sampe burnout sendiri 🥲
suamiku orangnya hobby kerja, emang dia suka kerja gitu, bahkan saat libur pun hpnya selalu rame, bbrp kali aku nyinggung issue hustle culture ini, tp dia malah bilang kalo pekerjaannya itu sudah di level koordinasi & kerjasama, bkn kaya pekerja biasa yg level kerjanya hanya kerja sesuai perintah aja, setelah selesai ya selesai, nah dia cerita ini dgn bangganya, dr obrolanku dgn suami ini aku nangkep, kalo dia ya emang suka kerja, hidupnya emang cuma kerja dan kerja, ga peduli meskipun kehidupan lainnya berantakan, yg penting kerjaan lancar, emang ada orang2 kaya gini lho, aku heran sih kadang
Wkwk jgn kebanyakan kerja sih. Klo pensiun org2 begini ntah kenapa kadang jadi menyebalkan (power syndrome)
Memang ada orang-orang yg seperti itu , bahkan sampe mikir nikah entar - entar aja takut nya gabisa ngebagi waktu .
Seharusnya kalau sudah memutuskan menikah ya konsekuensi sih harus bisa membagi waktu dengan keluarga .
Suami mba belum bijak dalam membagi waktu. Semoga kedepan nya enggak begitu terus :')
Ini duluuu aku banget.. sama kyk suami mba.. Mmg suka kerja.. sampai sewaktu pulang kerja, masih kepikiran kerjaan.. trs ditabrak mobil dari belakang. Posisiku lagi hamil muda anak kedua + naik motor. Alhamdulillah aku dan baby gakpapa. Cuman ngeflek sedikit, dipakai tiduran udah berhenti. Selama di jalan aku mikir, kalo aku saat itu mati.. rugi banget 🥲 skrg lepas jam kantor, udh ga pernah pegang kerjaan. Main aja ama anak. Kerjaan bisa dikerjain besok.
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Balancing life, tergantung pribadi kita yg mengaturnya,,, Mau mati cepat, atau hidup lama sehat dan bahagia? Semakin stress semakin cepat tua, sakit2an dsn kloo meninggal asuransi pun yg menikmati kan orang lain juga.
Sayangi diri sendiri,,,
Gak semua orang punya kemewahan untuk memilih. Banyak yang menjalani hustle culture karena kejebak, gadapet2 kerjaan di tempat lain.
Hustle culture vs kebutuhan hidup. Berat juga pertimbangannya.
Yang diungkapin bener semua, salah satu orang yang pernah jadi korban "hustle culture" Selama 2 tahun kerja di ahensi dengan sistem yang sering kerja ampe malem, libur juga kadang masih buka laptop lama lama numpuk rasa setresnya sampai puncaknya ada kerjaan mendadak malem malem dan harus selesai dalam 1 jam gue nangis kejer sambil teriak teriak capek kaya orang kesetanan. Disitu lah gue sadar kerja secukupnya jangan ngoyo. Ngerasa mental ga sehat akhirnya resign. Sekarang bener bener nerapin 9-5, diluar jam itu ya besok gue kerjain, mau kena SP kek atau diomongin sabodo amatan. Mental ama tubuh gue sakit yang rugi malah gue, mereka? Bisa cari pengganti.
Banyak perusahaan yg melanggar aturan kerja sebenernya, dan didukung sama orang2 anehnya.
ya karena mereka suka mencari celah dari peraturan yang sudah pemerintah buat tentang jam kerja kak ...
Wong pemerintahnya aja pro korporat kok🤣, proteksi pekerja makin kesini malah makin lemah, meanwhile korporat makin sejahtera 🙄
@@byunbaekhyun2283 itu korporasi yg udah sukses. kebanyakan usaha baru itu bangkrut.tingkat keberhasilannya termasuk rendah.
@@lifeisneverthesame910 kan saya bilangnya korporat,kalau usaha kecil mah bukan korporat namanya.
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Awalnya gw juga ngeliat orang2 yang selalu sibuk itu keren. Tp gw nyadar kalo ada 2 hal yang salah disini:
1. Elo diperalat pemilik modal
2. Jam kerja lo yang udah ada itu tidak terpakai dengan efisien
Aku kerja di industri kreatif, lebih tepatnya di industri animasi. So far pressure kerja nya hectic, tapi at the same time environment nya bikin aku selalu improve dan semangat buat belajar lebih lagi. Karena senior2 ku supportive dan baik banget. Diluar itu, setiap sekali seminggu ada badminton bareng, atau makan bareng. Jadi work-life balance banget.
Good for you
Kalo di dunia animasi capek mata dan pinggang yg paling ngeri. Tapi kalo udah sekali kita ngerjain bisa berjam jam males break 🤣 ya gak
Nah selama lu kerja keras tp ga mrasa capek alias semangat, brarti lu dah ada di jalur yg benar
saran, tidur jgn kreditan...bertambahnya umur ntar baru krasa. Sehat mahal...klo dah sakit mo berkreasi jg gk bisa, palagi kerja. Pressure kerja yg hectic gk masalah, yg jd masalah tu klo sampe kerjaan ngambil waktu istirahat kita baik dari tuntutan perusahaan, kultur sosial kerja ato pun ego kita sndiri....
Nah, klo kerja sesuai passion enak jalaninya..
Ato usaha sendiri yg kita mau ..
Klo kerja karna peluangnya terbatas dan perusahaan mem-push abis abisan dgn jam kerja over dan no insentif...
Mgkin bisa dibilang "dikerjain"
Sukses itu personal. Ga ada yg sukses dengan cara yg sama…
Ada yg sukses denga hustle culture ? Ada.
apa semua orang bisa sukses hanya dengan kerja keras ? Tidak
Berapa banyak disini yg setiap hari kerja keras tadi belum kaya ?
Work smart.
Modifikasi pengalaman orang sukses sesuai dengan situasi dan kemampuan masing masing.
Keluarkan seluruh kemampuan jika hanya ada peluang yg bagus. Kalau terus terusan kerja keras ya cepat mati.
Kalau belum ada peluang bagus ? Simpan tenaga. Mindset hanya supaya perkerjaan beres.
Kalau ada peluang ? Tancap gas, keluarkan seluruh kemampuan. Tapi ingat sisakan sedikit tenaga untuk bangun jika terjatuh.
Good luck pejuang rupiah.
Duh, ane banget nih yang memang bekerja sebagai freelancer..
Sekarang juga kadang hari Minggu tetap kerja sampai merasakan burn out...
Pernah bekerja di salah satu konsultan arsitektur, kerja bisa sampe 14-16 jam sehari, tak jarang pagi ketemu pagi.
Kata bos kerja ku lambat, pas masuk anak baru yg lebih jago pake software, ternyata, jam kerjanya segitu juga 😂
😅😅
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Perah sampai habiss. Sebelumnya toss dulu sesama gooners, hahaha..
Gila juga klo di lakuin setiap hari
@@justsiwi Yoi...samaan kita
Untuk level operator / pekerja lapangan yg masih terlindungi oleh serikat, company lebih berhati2.. tapi untuk level staff up, seringkali tdk terlalu disorot, alasannya staff up adalah *bagian dr manajemen
TIDAK BERLAKU UNTUK PERKERJA HOTEL, YG BAGIAN LAPANGAN ATAU OPERASIONAL
Saya beberapa waktu lalu diterima kerja jd reporter online di media berita online terkemuka di Indonesia, awalnya saya bangga dan semangat, namun saat masuk kerja kok terasa berat, karena dalam sehari wajib kirim 10 berita dan didorong untuk lebih, pdahal membuat berita yg berkualitas dan berbobot itu perlu berfikir keras . .. Setiap hari saya lembur sampai larut malam untuk bisa kirim berita,, pikiran sangat terforsir, mata lelah karena menghadap laptop terus, badan terasa kaku dan sangat tdk nyaman karena tak ada waktu untuk berolahraga serta tak ada waktu untuk bersosialisasi dgn sekitar..
Saya membayangkan bagaimana jika rutinitas ini saya lakukan sampai bertahun-tahun, akan sangat berpengaruh di fikiran dan fisik kesehatan saya.
Akhirnya saya mantab untuk resign dari pekerjaan tsb, bnyk yg menganggap saya bodoh karena meninggalkan pekerjaan yg menurut mereka bergengsi dan nyaman.
Saya sudah mantab keluar dan ingin mencari jalan rejeki yg sekiranya bisa lebih memahami kondisi fikiran dan kesehatan ...
Wajib kirim 10 berita.. pantesan berita online banyak yg gak mutu 😆
@@mulkanmulkan5620 nahh.. karena pikiran reporternya terforsir ke target minimal 10 berita sehari jadi susah bikin berita yg berkualitas
Kalau di Tiongkok istilahnya 996, saya malah pernah ngerasain yang lebih parah, yaitu 896 (kerja dari jam 8 sampai jam 9 selama 6 hari). Ini belum ditambah kemacetan Jakarta. Alhasil dalam 3 bulan terakhir kerja saya menderita tipes sampe 2x
unfaedah dan unproductive namanya... ada cara kerja lain yg jauh lebih baik dan efisien.
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
The real budak corporate
Kacian uang gajian abis buat beli obat generik
:D
sudah dibilangin, sesuatu yang berlebihan itu buruk.. hidup itu kudu seimbang.. harus bisa ngerem diri kapan saatnya kerja kapan saatnya istirahat
Termasuk segala sesuatu yang mempermudah hidup spt hp motor mobil kalo ga butuh2 amat ngga perlu dibeli alternatifnya bisa pakai angkot dan duidnya buat kita berhenti kerja sejenak
Nah ini kerja, istirahat, ibadah, waktu untuk menikmati hasil kerjanya smua harus seimbang biar tenaga dan pikiran tenang buat apa banyak uang klo kerja bikin remuk badan yg ada malah masuk rumah sakit abis dah gajinya
Krna gengsi dan gaya hidup, teman punya ini dsn kita juga pengen, akhirnya kerja terus, tepar.
Bener banget, enak mereka yg full time kerjanya udah ada waktu. Kemaren kemaren kerja di salah satu lembaga pendidikan yg udah lama di Indonesia di kontraknya Part-Time tp availability harus 24 hours, meskipun kerja cuman dari Siang sampe Malem tp dari Pagi menjelang Siang itu harus selalu siap lalu ga ada uang kuota dgn alesan "kuota murah ga sampe 1jt" akhirnya ga perpanjang kontrak karena udah ampir kerasa burnout. Semangattt kawan yg mau cari kerja di Masa Pandemi ini!
pernah ngerasain ini waktu masih ikut proyek..pernah dalam setahun libur cuma pas lebaran dan natal aja..belum lagi hobi begadangn..alhamdulillah sekarang jam kerja teratur, lembur secukupnya..pagi masih sempet jogging, sore masih sempet ngegym ,nemenin istri ke pasar atau ajak anak jalan2, malam bisa futsalan atau sekedar nongkrong...buat para pekerja keras ingat sesuaikan dengam kondisi fisik, kesehatan sangat mahal dan tinggi nilai investasinya...
Makanya kalo ada demo buruh jgn di ejek2. Semua yg kerja dapat gaji itu termasuk buruh. Bahkan dokter sekalipun, ya tetap aja buruh.
ya kadang emang gitu bre, ada yg cuma nebeng...ato malah matahi semangat
misal ada uang dari dana apalah yg seharusnya buat para pekerja eh nyasar
ga sampe kita, ada aja orang yg bilang dengan santainya dah lah nanti dibalas yg lebih baik ama tuhan....
hey...kita tu dizolimi bukannya ngelawan malah pasrah ato matahin semangat temen2 yg lain
misal kaya dana covid kemaren yg dananya harusnya ada buat nakes, udah jelas mau diselewengin ama si bupati...ada juga temen yg bilang dengan santainya dah lah nanti juga dibales ama tuhan, ya kalo gitu si namanya ngebiarin orang lain ngezolimo kita dah
giliran kasusnya selesei karna ada yg ngelawan dan gajadi diselewengin, yg tadi bacot gitu dapet bagian enaknya juga kan...
@@gomugomu3283 yahh agama emang bisa digunakan untuk melindungi kaum pejabat jg sih udah banyak malah contohnya... Dikasih iming2 "rakyat harus merekalan duit diambil pejabat biar dapet tempat di surga" Padahal pejabat mah tinggal kasih sumbangan ke mesjid juga udah bisa kebeli tuh tempat di surga
Sebenarnya ini adalah ranah pemerintah. Namun banyak kasus yg tdk mendapat perlindungan dr pemerintah atau tdk adanya sistem yg memadai. di negara maju bisa work life balance karena ya sistem pemerintah, bkn karena perusahaan atau boss nya yang sukarela mengadopsi sistem itu
Pemerintah sibuk memproteksi korporat,bukan memproteksi pekerja😌
Jepang ???
Nah sebenernya solusi di akhir video yang menyarankan kita (audience pekerja) untuk bersatu dengan beragam bentuk yang salah satunya serikat pekerja malah memberikan kesan bahwa "pemerintah tidak bisa atau tidak mampu mengatasi masalah ini, oleh karena itu kitalah (pekerja) yang harus inisiatif menyelesaikannya"
@@byunbaekhyun2283 mungkin berkaitan dengan isu "pengusaha berternak penguasa" (salah satu tokoh pernah berkata begini beberapa minggu lalu)
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Saya masih ngerasain culture ini sih sampai sekarang, apalagi saya pekerja independen di bidang seni. Agak dipaksa dikit emang kerjanya. Sejak tau ada konten ini, saya jadi aware sih. Tubuh saya juga butuh "bernafas" dari pekerjaan saya, gak melulu kerja :)
Pembahasan yang sangat-sangat bagus namun akan sampai disitu saja. Budaya hustling akan terus subur terutama di krisis pasca pandemi ini.
Kalo bermain di desain grafis mode bukan kantoran, yang paling penting itu prosesnya bermakna dan hasil akhir karyanya harus sesuai ekspektasi pihak pengorder meskipun sering ada revisi tapi jam kerja tetap bisa manusiawi.
Freelance Mode:
Jika ada orderan, negosiasi penggarapannya mungkin bisa dianggap layak oleh orang orang pada umumnya.
contoh: 5 hari -> 6-10 jam perhari.
misalnya jika sudah mencapai 10 jam perhari, pembuat jasa "desain" bisa berhenti kirim preview ke klien lalu melanjutkan di hari berikutnya.
Yes, That's why saya sangat senang bekerja di Upwork dan cenderung menghindari klien lokal.. . . karena disana kontraknya umumnya hourly based, meskipun ada juga yang fixed price
Ahh,jadi inget tweet orang yg ngeluh soal perusahaan lokal yg make jasa freelance tapi masih harus absen dan ada potong gaji. Menurutku sih freelance untuk perusahaan lokal kebanyakan nggak ngikutin konsep freelance itu sendiri malah perusahaan sering ambil celah dgn mengkesploitasi tenaga freelance dgn upah yg tidak sesuai
Kebanyakan sih jumlah revisi,misal harga basicnya 2juta itu dapet 3revisi 1minggu proses kerjaan, kalo lebih dari 3 revisi maka harganya akan naik itu sih yang aku tau
Kirim siang ke klien, klien balesnya malam, gimana tuh?
Gue bersyukur jadi pekerja lapangan di PLN. Gaji diatas umk, lembur juga dibayar full, dan atasan (field supervisor) selalu ngingetin untuk segera pulang kalau shift selesai, karena kita menangani listrik tegangan tinggi yang berbahaya, kerja gak boleh terlalu capek. Padahal gue cuman lulusan smk tapi nasib gue lebih baik dari banyak lulusan sarjana
Bersyukur masih punya atasan yg perhatian, rata² perusahaan gede atasanya bodoamatan wkwk
komennya mengatas namakan bersukur dengan gaya...
yaaah padahal mau pamer
Pamer pake kedok bersyukur ya mas. Pake bandingin segala.
PLN ini emang mirip2 PNS menurut gw ,
Aku jd iri 😭
Kalo udh kena kultur gini, harusnya rumah itu jadi tempat full istirahat. Tapi gak semua org bisa istirahat dgn tenang dirumahnya. :")
kerja di perusahaan outsourcing di jogja, kerja 12 jam sehari, 6 hari seminggu, gaji umr sleman 1,9 juta.... ga ada uang lembur, ga ada uang makan.
ga boleh ijin sakit kecuali udh mau sakaratul maut....
bahaya nya hustle culture !!
banyak perusahaan terapin ini: "kalau kamu ga suka peraturan disini silahkan keluar dari sini"
Exactly
Dan ketika lu punya perusahaan lu jg akan mlakuan hal yg sama. Gw jamin
@@ekaxxx8946 kayanya yang dimaksud christian theodorus itu konteksnya untuk perusahaan yang menerapkan hustle culture, bukan untuk perusahaan yang biasa2 budaya kerjanya. Jadi sesuai konten video yang dibahas saat ini.
@@ekaxxx8946 gw belum ada perusahaan tp gw tahu mana yg harus gw lakukan. Mungkin boleh berkaca dulu mas kalo bebicara
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama.. czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Tapi emang kayaknya kita butuh banget libur 2 hari (sabtu minggu)
Ngerasain libur pas minggu doang itu kayak stressnya gak ilang gitu
Pernah coba ambil libur hari senin, jadi libur minggu & senin, pas masuk lagi kek hepi" aja balik fresh lagi gitu
Gak tau sih kalo yg kerja 6 hari tapi gaji oke masih stress apa enggak
Kalo pengalaman gw kerja 6 hari gaji kagak oke, makanya stress wkwkwk
@@lailifaj3806 sama saya juga, 10 jam/ 6 hari . mau resign tapi nanti kerja apa :')
@@pixelmalang2367 saya 9 jam/6 hari tapi gaji gak sampek UMR
Pengen keluar tapi sebenernya saya suka sama kerjaannya
Tapi tiap gajian nangis" 😩
Perusahaan Jepang aja sekarang udah mulai meninggalkan hustle culture, yang masih pakai cara hustle culture rata2 owner & jajaran direksinya generasi baby boomer & gen Y
Perusahaan yang owner & jajarannya direksinya milenial udah mulai meninggalkan budaya hustle culture, karena sebagian dari mereka dulunya banyak yang sekolah & kuliah di US & Eropa
Pembahasan yang sangat menarik... Itulah realita kehidupan di kota saat ini.
Btw, menurut saya akan lebih maksimal jika pembahasan "Hustle Culture: Budaya Manipulatif di Balik Janji Kesuksesan" jika kita mampu membuat pemimipin-pemimpin perusahan yang melakukan praktik "hustle culutre" dengan sengaja tersebut untuk mau membicarakan hal ini dari perspektif "kebenaran" versi dirinya, khususnya perusahaan yang memiliki motivator2 toxic dalam arti memaksakan kalimat positif yang tidak relevan dengan keadaan-keadaan yang dialami karyawannya dengan embel2 janji kesuksesan, jadi motivator yang terkesan terlalu banyak berbicara tetapi sedikit mendengarkan yang akhirnya membuat motivasi tidak relevan yang dipaksakan. Biasanya motivator yang bagus itu adalah karena lebih banyak mendengarkan daripada berbicara karena sangat mengerti keadaan orang yang bersangkutan.
Memang sih pembahasan di video ini juga berkaitan orang-orang freelance, dan untuk kasus ojol itu sangat unik. Tapi untuk freelance itu sangat bergantung pada klien, sedangkan ojol mungkin lebih ke membahas sebetulnya bagaimana sih si pihak aplikator ojol menskenariokan bisnis ojol tersebut? khususnya ketika membahas persebaran driver ojol, jumlah driver vs demand pemakai layanan.
Mun ceuk orang sunda mah: Loba gawe, Beunghar henteu, Gelo he-eh :")
Please guys, money and productivity aren't everything; your time, body, soul and sanity are. It's time to change our work culture.
😂
I think, we have to understand about that perception.
Asli, Mang, ai nyantai disebut ngedul. Ai kerja ripuh engkena kadon burn-out. Pan bingung si aku teh. :')
_Euy_ moment.
I'm understand.
Emang hirup di pupusing ku angka, Tina jam, duit, kabeh hirup urang di bibita ku angka
Muhun, Kang. Mun cape hate cape gawe, beunghar henteu, nu aya batin nalangsa. Da kumaha atuh mun didamel di lingkungan nu kawas kitu mah.
Terimakasih tlh membuat vidio ini,ada ilmu yg sy ambil
CEO: cih, perbudakan udah ilegal ya
Director: ganti nama aja jadi hustle culture.
Di tempat kerjaku ada serikat pekerja tapi dipenuhi oleh "orang dalam" menejemen jadi ya gitu deh.... Hustle culture yang sampai sekarang masih dibudidayakan adalah karyawan pulang telat adalah karyawan teladan, yg pulang 'tenggo' adalah toxic people, nilai KPI akan naik bila kamu sering pulang telat apalagi kalau menjilat bokong atasan pasti lebih cepet nail golongannya....
Tenggo apa ya?
@@filmosophiaceritafilmposit9349 begitu “teng” langsung “go”
@@irfanmf_ oo...gitu....pdhl pulangnya tepat waktu y
besok senen dipanggil HRD kyknya ini..
Koentji karier melesat adalah "penjilat" dan slalu mengeluarkan kata2 : siappp pak...noted pak... Budaya menekan bawahan dan menjilat atasan udah berakar dibanyak korporasi
Kalo aku sih kerja jadi Indonesian online teacher for foreigners. Ya ikutnya freelance lah. Awal2 kelabakan karena harus siapin materi sendiri. Tapi sekarang nyante banget karena materi2 yang dulu bisa pake buat murid2 lain. Ngga pernah sampe burn out ya Alhamdulillah. Cuma kadang sedikit stress aja kalo mau ngajar anak2. 😅
pengen dong, gw baru lulus dan nganggur
alasan kenapa hidup semakin sulit yg membuat kita harus berusaha bekerja lebih lama czcams.com/video/MHp84JsZ1yM/video.html
Baru dengar ini. Kalau boleh tahu cara daftarnya gimana ya ka?
paling ekstream, ngerjain project 7 * 24 jam (karena waktu sangat mepet), project selesai dan akhirnya masuk rumah sakit dan biaya rumah sakit 2 kali pemasukan uang project.
Kerja kerja tipes
Kerja kerja kerja setres
Ngga kerja kerja tambah setres
Kerja ngga kerja setres
( Mungkin ini makna kalimat bersyukur )
Hahahaha
Yasalam
Kenapa kalau di Indonesia, orang yg maraton kerja minimal 12 jam sehari sering kena tipes?
Pengalaman saya ketika kuliah di Jepang, kerja dari 9 pagi sampai 9 malam tidak pernah kena tipes. Apa ini karena pola makan yg tidak sehat dan jarang olahraga? Sehingga pekerja Indonesia sering sakit2an
Yassalam
Moto fakthe joke oh weey
Husle culter bgian dari kapitalitas... Seolah2 bekerja tujuannya adalah sukses, klo anda blom sukses berarti ada kurang kerja keras.. Miskin adalah kesalahan diri sendiri bukan sistem, anda punya uang, anda diperhatikan dan dimudahkan, klo ga punya yaa siap2 dianggap ga ada... udah dimanipulasi dengan kata2 "berikan yang terbaik" giliran lembur bukan dikasi uang lembur malah dikasi kata "harus punya loyalitas" kita mah bukan kerja tapi dikerjain 🥲
Pengalaman prnah dikontrak kerja 1thn, di surat kontrak tertera klo sy memutuskan kontrak sblm wktunya maka hrus mengganti sekian persen dari gaji bulan yang tersisa dan mengembalikan sekian persen dr gaji yg sudah terbayarkan.. ini model culture huslte juga bukan? Krna setahu q banyak kontrka krja yg mengharuskn karyawannya untuk membyar ganti rugi yg cukup besar jika memutuskan kontrak, jdinya yg bertahan aja...
sukses itu jika pekerjaan yg kita lakukan menghasilkan output maksimal. penekanannya adalah bukan pada kerjanya melainkan tujuan dan sasaran yg hendak dicapai.
perusahaan yg saya kelola tidak menekankan pada loyalitas tapi hasil kerja nyata. kami hanya melihat sejauh mana produktivitas pekerja bisa maksimal.. obsesi kami adalah less input with maximum output. efisiensi adalah kata kunci.. berbekal pemahaman psikologi manusia kami jadi tahu ada batas2 produktivitas manusia.
Bahas eksploitasi anak intern dong kak
Heh buatin kopi!
Sebenernya sih jangan mau jadi intern gratisan... Ga layak banget udah kerja tapi masih ga dikasih apa2...
Parah sih, gua pernah pas kuliah nyari magangan rata2 di postingannya ga dibayar dan ga ada uang transport. Romantisasinya lu bakal dapat banyak portofolio dan pengalaman, tai beut wkwkwkwk
Doakan saya tahun ini bisa lulus wisuda dan mudah cari kerja. Klo susah cari kerja doakan saya bisa jadi pengusaha kopi yang sukses.. aaamiinnn
Gak semua pekerja dilindungi UU Ketenagakerjaan, seperti aparatur negara yg di-hustle dengan bumbu2 integritas, nasionalisme, dan MSG2 lain… Gimana mau berharap ke yg jalanin pemerintahan…
Tapi kan ada tunjangan hari tua pak 😂
Aku pernah kerja 1 bulan full terus kerja gada libur, dari jam 9 ke jam 10 wkwkw. Badan rasanya mantap. Dirumah cuman numpang tidur doang
Kerja di site 6 bulan, kerja mulai jam 8 pagi smpe jam 8 malem tanpa ada libur sama sekali satu hari pun. Bahkan sebulan terakhir sebelum habis kontrak sama atasan sengaja dibuat lembur smpe jam 12 an malem tanpa kompensasi apapun. Pas kontrak abis (yang mereka sebut cuti) ditakut takutin klo pulkam ga dibolehin balik ke site. BODO AMAT. CABUT 😂😂
Site = tambang?
@@feliahana8319 iya, tapi saya di perusahaan konstruksi nya. Harusnya pake sistem roster tapi nyatanya engga. Literally ga boleh libur.
@@afifdzulfiqarfarid1426 gilss sih, aku byk temen seangkatan jg yg kerja di tambang itupun mrka ga sedikit yg ngeluh kl kerjanya berat, jam kerjanya juga, apalg kaka ini ya. Semangaatt🌼
@@feliahana8319 mending kalo bayarannya gede gpp rela. Org gaji cuma 5 juta. Wkwkwk, syukurlah udah dapat di tempat lain skrg. Terima kasih karena sudah kasi semangat 😊
hah abis kontrak disebut cuti? gimana2?, bukannya kalau abis kontrak itu bakal dievaluasi ya, kira2 masih bisa lanjut atau tidak. Kok dibilang cuti?
Gegara pandemi covid19 sekarang secara tidak sadar orang2 terbawa arus hustle culture dimana disamping dituntut kerja sesuai jam kerja para pekerja juga dijejali aktivitas vidcon, zoom, webinar yg seringkali juga memangkas waktu istirahat karyawan hingga sabtu/minggu bahkan hari libur juga
HUSTLE CULTURE SATU-SATUNYA CARA MERAIH KESUKSESAN UNTUK "PEMILIK PERUSAHAAN"
Setuju... Kerja terus2an, bayar lemburnya sekenanya
Maka jangan mau