Comment gérer un micro manager sans rentrer en conflit avec lui !
Vložit
- čas přidán 21. 08. 2024
- Un sujet carrière qui concerne malheureusement beaucoup d'entre nous.
Bibliographie :
Good Boss, Bad Boss de Robert I. Sutton
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le problème n'est pas tellement le report ou les standards , c'est qu'il intervienr dans ce qui le regarde pas, sans concertation et soi-disant pour ton bien.
C'est bien beau de trouver des solutions pour se mettre sur le même canal de communication du manager stressé mais il me semble que cela ne peut marcher que si le manager se remet en question et qu'il fait des efforts pour s'adapter également aux attentes de son collaborateur
Joli sur les nationalités, moi ça passe pas tout le temps. Humain et autonomie, ça me va. La pression du résultats, je me la met moi-même.
C’est sont boulot s’il est pas capable de géré ou trop compliqué ça veut dire qu’il est pas à sa place .
Faut arrêter franchement
Un manager stresser angoissée = équipe détruite mal être ect…
Management TOXIQUE
Je suis absolument pas d’accord
Je ne suis pas du tout d’accord avec vous. Ne perdez pas votre temps et votre énergie avec un micro manager parce qu’ils ne change jamais. Barrez vous
Joli vidéo, très rationnel mais très vrai. Cependant, pensez à l'humain aussi.