Le micromanagement : comment le reconnaitre et le gérer ?

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 21. 08. 2024

Komentáře • 6

  • @ivancacdac6817
    @ivancacdac6817 Před 2 lety +6

    Merci pour ces infos, mais adhérer cela reste une souffrance. Le favoritisme, la dénonciation, ne plus se faire confiance... Bref, les plus brillants iront ailleurs. C'est une réalité. Ceux qui ont une forte valeur de justice et d'autonomie souffrirons trop de rester.

  • @JulienGodefroy
    @JulienGodefroy  Před 2 lety +1

    👉 Téléchargez gratuitement mon eBook :
    « Comment avoir des équipes plus motivées et plus efficaces ? » en cliquant ici :
    reussir-son-management.com/youtube/
    👉 + de 40 conseils pratiques
    Agissez sur la motivation, l’implication, l’engagement, l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes

  • @oneant1149
    @oneant1149 Před 3 měsíci +2

    dans tous les cas ce sera vous le perdant,il est impossible de gerer un adulte immature a moins que l'on soi un soumis total sado maso et qu'en y prenne plaisir sinon dans le cas ccontraire c'est toute votre vie qui sera un enfer

    • @JulienGodefroy
      @JulienGodefroy  Před 3 měsíci +1

      Je suis d'accord. Dans certaines situations, il vaut mieux fuir.

  • @ismaelismael3892
    @ismaelismael3892 Před měsícem

    Vous n’apportez aucune solutions dans cette solution si ce n’est que se soumettre aux caprices du micro manager

    • @JulienGodefroy
      @JulienGodefroy  Před měsícem

      C’est faux. Par contre vous ne pourrez pas changer les gens, encore moins votre chef.