Собеседовался на стажера в компанию. Никаких алгоритмов не было. Все интервью прошел замечательно. Но у меня за плечами 3 курс университета и курсовая на тему "Интернет магазин". Вот жду ОС. Сегодня понедельник, но не написали, вот жду завтра. Надеюсь напишут и я как говорится войду в IT. Кстати еще она оплачиваемая с графиком40ч/н. Платят 25к. По сути платят за то, что ты учишься именно в их компани.
Очень хороший канал. Всегда все кратко, понятно и по делу. Спасибо тебе. Одна просьба. Закрепи пожалуйста камеру в следующий раз где нибудь на дереве. Видео дергается, трудно смотреть.
Тсс...не рассказывайте это больше никому!!!))) А вообще, спасибо, что сильно открываете глаза на того, в ком действительно нуждается рынок труда и на то, к чему и почему так много курсов программирования!
Попробовал пройти на стажировку в Тиньков , не решил задачи за отведённое время и расстроился. На следущий день увидел это видео. Спасибо поддержали. Если кому нужно, фото задач сохранил.
41 уровень JavaRush, пока даже на стажировку не попал никуда(Закончил месяца 3 назад).Сегодня пытался сделать тестовое на тренинг в Питерскую компанию, там 3 задачи(1 - calculator arithmetic expressions, 2 - pyramid builder, 3 - даже не открыл).И это даже не стажировка, а Java School.Окей, открыл вебинар от GeekBrains по созданию такого калькулятора, чувака какого-то.Там делают калькулятор в разы легче(но мне чтоб охиреть и этого достаточно).Есть ощущение, что они там со своими стажировками и тд угарают.Хз что делать с этим всем
Добрый день. Прошел 35 уровней JavaRush и их стажировку вдобавок. Стажировка на JavaRush просто ужас. Ничего полезного я не вынес оттуда. Правда когда делал тестовое задание чтобы меня на нее взяли, тогда я реально немного углубился. Так вот. Прошел я все это и так же попробовал куда нить устроиться. Понял, что этого даже близко недостаточно для трудоустройства. Вывод тут только один - повышать квалификацию всеми способами.
@@ZennoPosterTutorial я щас в тренинг центре EPAM, скоро стажировка, если сдам тест.Можно попробовать и так добраться до работы, я надеюсь добраться до стажировки, а с работой как пойдёт, пока всё ок.
@@yuriseid3504 вопрос очень даже хороший, поскольку C# активно развивается и стал уже кроссплатформеным. C# хочет вытеснить java с рынка, и является более продуманным, а его версии не выходят раз в 5 лет как у java. Ты наверное нечего более умного не смог придумать.
Это не имеет значения, будет она актуальна, или нет. Задача - научиться программировать. разрабатывать что-то типовое. Если научишься работать на Java, то потом легко переучишься практически на что угодно. Преимущество Java в том, что много литературы, примеров, огромное сообщество и т.п. То есть, если захочешь, то точно научишься, а дальше после полноценного опыта разработки можно выбирать, что больше по душе, или что перспективно
@@vip51000 где гарантия, что завтра Java вдруг не станет активно развиваться, как C# точно так же неожиданно, или что C# не заглохнет? На самом деле, нет разницы, C# также хорош для старта. Главное, не выбрать что-то из них, а продвинуться достаточно далеко, чтобы язык для тебя не имел принципиального значения
@@vip51000 В ближайшие годы C# не вытеснит Java с рынка. Как не вытеснят классический JS другие более продуманные и новые языки. Просто потому, что на джаве уже много написано и требуется поддержка этого уже написанного, а не переписывание на C# заново.
Типичная стажировка в Яндексе.. Но это не значит что это нереально (; Достаточно знать базовые алгоритмы и структуры данных, а это уж точно не является какой-то непреодолимой задачей
@@kozzyrock5939 На джунов и стажеров берут сразу после технических вузов, так так в видео и описано. Мясорубка из 1000 человек. Так что свитчер туда и не попадет. Ему надо сразу до уровня мидла или джуна++ расти. И на начальные позиции (не только стажер, но и джун тоже) путь закрыт из-за нереальной конкуренции со студентами и прочими олимпиадниками.
Возрастные это какие?только в России ставят штампы на возрасте.В Канаде в CV не указывается возраст аппликанта и работодатель его не запрашивает,потому что это нарушение законов.И преимущество всегда отдают ветеранам,которых моложе 30 лет не бывает.В России система на протяжении всей истории устроена так,что плевать на человека и в 40 лет его жизнь закончена и он не может найти работу.
Я возрастной свитчер (28 лет) без профильной вышки CS, попал на стажера (из 2000 человек взяли 30). Были собеседования, решения задач уровня 2 кодварс, задачи на алгоритмы, архитектуры на листочках и на время, стресс-интервью. Про возраст никто вообще не спрашивал, смотрели на бэкграунд (был ведущим инженером), навыки, мотивированность и общую адекватность. Суть проста, повышайте свой уровень компетенции, он вам все равно будет необходим, если не сейчас, то в будущем.
@@lexsxebelphegore5677 Это по вашему 28 лет - возрастной?))) На бэкграунд конечно смотрят больше всего, прошлый опыт переделать трудно, в отличии от всякой мотивированности и адекватности.
Попал на стажера, будучи свитчером и возрастом в 28 лет, за плечами высшее техническое, но не IT. На вступительных решали задачи по комбинаторным алгоритмам второго уровня кодварс, из почти 2000 человек взяли 30, здесь все как сказано в видео. Но я не понял вот эту выставленных планку, типо не знаешь алгоритмы уровня трейни, то иди до мидла. Эм, а как не зная базовые алгоритмы, комбинаторику, теорию графов, архитектуры и паттерны вообще можно работать на бэкенде? Просто чужие готовые решения юзать? Даже на фронте порой приходится применять алгоритмы группировки, сортировки и поиска.
@@lexsxebelphegore5677 А что за компания была, если не секрет? 2 кю уже довольно непростые задачи, обычно на собеседованиях в конторы типо гугл попроще задачи дают
@@LordDimer крупная продуктовая компания г. Москвы уровня Яндекс. Там было два этапа, первый - решение задач кодварс из дома, несколько дней на них отводилось. Кто прошел первый этап, тех на второй рубеж. Там в течение часа нужно было решить 3 задачи. Задача из CS, например, сделать из двух стеков дек, задача на динамическое программирование и спроектировать архитектуру сервиса. Все решения необходимо защищать по сложности. Еще по теории гоняли, ООП, ФП, алгоритмы и паттерны и пр. Но меня скорее всего также взяли, т.к. еще знал базовые стеки по Java и JS, ну и были свои петпрожекты нормальные.
@@lexsxebelphegore5677чот жестко ) я хз чувак но опытные говорят что это все они не юзают даже чел с гугла все кто были у ИТ бороды и икстрим код конечно))
Мужик. Выбирайся из леса
Интересные, но, что самое главное, очень ценные советы даёшь! Спасибо!
Спасибо за видео!
Всё по делу. Спасибо !
Комментарий в поддержку канала))
Спасибо!))
Собеседовался на стажера в компанию. Никаких алгоритмов не было. Все интервью прошел замечательно. Но у меня за плечами 3 курс университета и курсовая на тему "Интернет магазин". Вот жду ОС. Сегодня понедельник, но не написали, вот жду завтра. Надеюсь напишут и я как говорится войду в IT. Кстати еще она оплачиваемая с графиком40ч/н. Платят 25к. По сути платят за то, что ты учишься именно в их компани.
Да уж, пробовали ))) Уровень входа на стажера - крепкий middle.
Суровая реальность...
С минимальным опытом работы 3 года
Хочу ещё видео
Очень хороший канал. Всегда все кратко, понятно и по делу. Спасибо тебе. Одна просьба. Закрепи пожалуйста камеру в следующий раз где нибудь на дереве. Видео дергается, трудно смотреть.
Порог входа в Java Стажер.
Стань Java-программистом с нуля - www.job4j.ru
Тсс...не рассказывайте это больше никому!!!)))
А вообще, спасибо, что сильно открываете глаза на того, в ком действительно нуждается рынок труда и на то, к чему и почему так много курсов программирования!
Попробовал пройти на стажировку в Тиньков , не решил задачи за отведённое время и расстроился. На следущий день увидел это видео. Спасибо поддержали. Если кому нужно, фото задач сохранил.
Привет, можешь скинуть, плиз?)
@@ktotam8913 пожалуйста drive.google.com/drive/folders/1epDu1acvpL87RJVotQrp8GNhl-NPpQAb?usp=sharing
@@vs2303 спасибо🍻
Что-то комаров не видно в кадре, неужели их нет?
Феномен лобового стекла
программисты не вкусные
это матрица...
41 уровень JavaRush, пока даже на стажировку не попал никуда(Закончил месяца 3 назад).Сегодня пытался сделать тестовое на тренинг в Питерскую компанию, там 3 задачи(1 - calculator arithmetic expressions, 2 - pyramid builder, 3 - даже не открыл).И это даже не стажировка, а Java School.Окей, открыл вебинар от GeekBrains по созданию такого калькулятора, чувака какого-то.Там делают калькулятор в разы легче(но мне чтоб охиреть и этого достаточно).Есть ощущение, что они там со своими стажировками и тд угарают.Хз что делать с этим всем
Добрый день. Прошел 35 уровней JavaRush и их стажировку вдобавок. Стажировка на JavaRush просто ужас. Ничего полезного я не вынес оттуда. Правда когда делал тестовое задание чтобы меня на нее взяли, тогда я реально немного углубился. Так вот. Прошел я все это и так же попробовал куда нить устроиться. Понял, что этого даже близко недостаточно для трудоустройства. Вывод тут только один - повышать квалификацию всеми способами.
Как сейчас дела? Получилось устроиться?
@@ZennoPosterTutorial я щас в тренинг центре EPAM, скоро стажировка, если сдам тест.Можно попробовать и так добраться до работы, я надеюсь добраться до стажировки, а с работой как пойдёт, пока всё ок.
@@ZennoPosterTutorial Да
@@_DSchannel_ привет подскажи пож-та где еще поднимал навыки java ? нравится ли сейчас то к чему пришел?) И да поздравляю с трудоустройством!)
Отдышка присутствует, а в последних видосах ее нет
Я там на велике по лесу передвигаюсь, поэтому и запыхался. В теперь никуда не тороплюсь ).
Петр, как считаете стоит ли беспокоится за java? Будет ли она актуально через несколько лет?
Это вопрос из серии: "А будет ли через несколько лет еще один черный лебедь, а если будет - то какой именно"?
@@yuriseid3504 вопрос очень даже хороший, поскольку C# активно развивается и стал уже кроссплатформеным. C# хочет вытеснить java с рынка, и является более продуманным, а его версии не выходят раз в 5 лет как у java. Ты наверное нечего более умного не смог придумать.
Это не имеет значения, будет она актуальна, или нет. Задача - научиться программировать. разрабатывать что-то типовое. Если научишься работать на Java, то потом легко переучишься практически на что угодно. Преимущество Java в том, что много литературы, примеров, огромное сообщество и т.п. То есть, если захочешь, то точно научишься, а дальше после полноценного опыта разработки можно выбирать, что больше по душе, или что перспективно
@@vip51000 где гарантия, что завтра Java вдруг не станет активно развиваться, как C# точно так же неожиданно, или что C# не заглохнет? На самом деле, нет разницы, C# также хорош для старта. Главное, не выбрать что-то из них, а продвинуться достаточно далеко, чтобы язык для тебя не имел принципиального значения
@@vip51000 В ближайшие годы C# не вытеснит Java с рынка. Как не вытеснят классический JS другие более продуманные и новые языки. Просто потому, что на джаве уже много написано и требуется поддержка этого уже написанного, а не переписывание на C# заново.
Типичная стажировка в Яндексе.. Но это не значит что это нереально (; Достаточно знать базовые алгоритмы и структуры данных, а это уж точно не является какой-то непреодолимой задачей
Добрый день. Я отвечу Вам в видео.
Еще один момент. На Trainee/Junior не стоит апплицироваться свитчерам и возрастным кандидатом. Отсеют даже не на тестах, а на этапе получения резюме.
Свитчерам на синьоров сразу идти что ли?)) Ясно, что свитчер пойдет на джуниора, а примеров возрастных достаточно
@@kozzyrock5939 На джунов и стажеров берут сразу после технических вузов, так так в видео и описано. Мясорубка из 1000 человек. Так что свитчер туда и не попадет. Ему надо сразу до уровня мидла или джуна++ расти. И на начальные позиции (не только стажер, но и джун тоже) путь закрыт из-за нереальной конкуренции со студентами и прочими олимпиадниками.
Возрастные это какие?только в России ставят штампы на возрасте.В Канаде в CV не указывается возраст аппликанта и работодатель его не запрашивает,потому что это нарушение законов.И преимущество всегда отдают ветеранам,которых моложе 30 лет не бывает.В России система на протяжении всей истории устроена так,что плевать на человека и в 40 лет его жизнь закончена и он не может найти работу.
Я возрастной свитчер (28 лет) без профильной вышки CS, попал на стажера (из 2000 человек взяли 30). Были собеседования, решения задач уровня 2 кодварс, задачи на алгоритмы, архитектуры на листочках и на время, стресс-интервью. Про возраст никто вообще не спрашивал, смотрели на бэкграунд (был ведущим инженером), навыки, мотивированность и общую адекватность. Суть проста, повышайте свой уровень компетенции, он вам все равно будет необходим, если не сейчас, то в будущем.
@@lexsxebelphegore5677 Это по вашему 28 лет - возрастной?))) На бэкграунд конечно смотрят больше всего, прошлый опыт переделать трудно, в отличии от всякой мотивированности и адекватности.
Попал на стажера, будучи свитчером и возрастом в 28 лет, за плечами высшее техническое, но не IT. На вступительных решали задачи по комбинаторным алгоритмам второго уровня кодварс, из почти 2000 человек взяли 30, здесь все как сказано в видео. Но я не понял вот эту выставленных планку, типо не знаешь алгоритмы уровня трейни, то иди до мидла. Эм, а как не зная базовые алгоритмы, комбинаторику, теорию графов, архитектуры и паттерны вообще можно работать на бэкенде? Просто чужие готовые решения юзать? Даже на фронте порой приходится применять алгоритмы группировки, сортировки и поиска.
второй уровень на кодеварс имеется ввиду 2 kyu?
@@LordDimerага, предпоследний.
@@lexsxebelphegore5677 А что за компания была, если не секрет? 2 кю уже довольно непростые задачи, обычно на собеседованиях в конторы типо гугл попроще задачи дают
@@LordDimer крупная продуктовая компания г. Москвы уровня Яндекс. Там было два этапа, первый - решение задач кодварс из дома, несколько дней на них отводилось. Кто прошел первый этап, тех на второй рубеж. Там в течение часа нужно было решить 3 задачи. Задача из CS, например, сделать из двух стеков дек, задача на динамическое программирование и спроектировать архитектуру сервиса. Все решения необходимо защищать по сложности. Еще по теории гоняли, ООП, ФП, алгоритмы и паттерны и пр. Но меня скорее всего также взяли, т.к. еще знал базовые стеки по Java и JS, ну и были свои петпрожекты нормальные.
@@lexsxebelphegore5677чот жестко ) я хз чувак но опытные говорят что это все они не юзают даже чел с гугла все кто были у ИТ бороды и икстрим код конечно))