ХВАТИТ СУДИТЬ ПО ОДЁЖКЕ! Что важно учитывать при онлайн-подборе сотрудников?

📌 Подробности о курсе "Мотивация и подбор сотрудников 👉 vk.cc/cpqebI
Каждую неделю новые статьи для управленцев на сайте 👉 paratnova.com/articles/
Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. В этом выпуске ответила на вопрос зрителя и рассказала о ключевом отличии онлайн-подбора сотрудников от офлайн. Вы узнаете, что стоит учитывать при онлайн-подборе и какую ошибку часто допускают руководители.
Классическая ошибка, которую допускают большинство руководителей при подборе сотрудников для онлайн-работы - судить по одёжке. Часто возникает мысль, что для тех людей, которые приходят на собеседование в домашней одежде, не важна наша работа. Они даже не позаботились о своём внешнем виде и поэтому мы их точно не берём. Но для большинства причина заключается не в том, что им не важна работа, а в том, что люди очень разные. Для кого-то важно как они одеты на собеседовании, а для кого-то важны другие моменты. В видео рассказала подробнее о том, что же всё таки стоит учитывать при онлайн-подборе.
0:00 Вступление. Чем отличается онлайн-подбор от офлайн?
1:12 Почему не стоит судить по одёжке?
2:20 Каким типам людей важно, а каким не важно, как они выглядят на собеседовании?
3:00 Результатники хорошо подходят для удалённой работы
3:21 Внешний вид кандидатов не играет ключевой роли
#подборперсонала #управлениеперсоналом #руководитель #руководство
📌 Другие бесплатные полезные материалы:
🎁 Онлайн-урок "Система эффективного управления командой" 👉 vk.cc/cpPU3F
🎁 Онлайн-урок "3 уровня нематериальной мотивации" 👉 vk.cc/cpU85s
🎁 Методичка "4 шага для создания сильной команды" 👉 vk.cc/cpPTWt
📎 Ссылки на сайт и соцсети:
🟢 Сайт - paratnova.ru/?
🟢 Телеграм-канал - t.me/trenerolgaparatnova
🟢 Инстаграм - / olga.paratnova
🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 14 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 11000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций.
Кроме того, вот уже 23 года у меня счастливая семья, где мы с мужем воспитываем 4 детей, поэтому я знаю, как успешно совмещать бизнес и воспитание детей.💯 Моя основная миссия - обучить руководителей достигать максимального результата, иметь надежную команду и оставаться свободными.
В этом канале будут выходить видео об эффективном управлении сотрудниками и командой. Вы узнаете, как управлять с опорой на команду без выгорания и получить максимальный результат от сотрудников. Подписывайтесь и узнавайте больше информации об эффективном руководстве и управлении.

[@paratnova]

📌 Подробности о курсе "Мотивация и подбор сотрудников 👉 vk.cc/cpqebI

[@madhabchakraborty9451]

Really Very helpful & information video ❤❤❤❤❤

[@user-oj5rz9wk9d]

"Типологию людей"? Вот оно прозвучало. И стало так грустно... Всё, доверие к спикеру как к профессионалу пропало.

[@user-eb7qv2nt6m]

Это правило не подходит для педагогов. Эстетика обязательна.