Licença-paternidade Quantos dias? Como pedir? Qual valor?

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  • čas přidán 21. 08. 2024
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    A Lei que trata do Programa Empresa Cidadã diz o seguinte:
    Art. 1º ...
    § 1o A prorrogação de que trata este artigo:
    ...
    II - será garantida ao empregado da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que o empregado a requeira no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprove participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável.
    Link do curso de Paternidade Responsável:
    go.hotmart.com...
    Quanto tempo tenho direito a final?
    Qual valor vou receber?
    É só pra nascimento de filho ou adoção também vale?
    Como pedir?
    1 dia de folga para o pai é o que a CLT permite na primeira semana que o filho nasce, para o pai registrar a criança no cartório
    A idéia é deixar a mãe em repouso após o parto e deixar o pai fazer isso
    A licença paternidade é prevista na Constituição Federal, de 5 dias
    E começa no primeiro dia útil após o nascimento da criança
    Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias
    Mas ainda é possível ter licença maior, só depende de negociação do seu sindicato.
    Isso é uma opção e não uma obrigação das empresas privadas
    Só que fazendo isso elas têm benefícios de impostos.
    E você sabia que pais podem ter licença de 120 dias?
    Isso é pra quem é segurado do INSS, ou seja, trabalha registrado e conseguiu sozinho a guarda de uma criança, de qualquer idade, pra adoção
    É a Lei 8.213/1991, artigo 71-A.
    Art. 71-A. Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias
    Na verdade isso é o salário-maternidade, mas quando o homem consegue a guarda sozinho, esse benefício é para ele
    Só que a Constituição Federal garante que não pode existir diferença entre pais e filhos adotivos
    Então os pais adotivos têm os mesmos direitos dos pais biológicos
    Todos os pais de recém-nascidos e também aos casos de adoção ou para quem conseguir guarda judicial para fins de adoção de criança de qualquer idade
    Todos os trabalhadores urbanos e rurais com carteira assinada têm direito
    Pros servidores públicos depende de cada lei ou estatuto que regula o seu vínculo
    O normal é contar em dias corridos, sempre iniciando em dia útil, na primeira semana do nascimento ou adoção
    Tem alguma dúvida ou quer entrar em contato conosco?
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Komentáře • 326

  • @ClaudiaSilva-oc4bs
    @ClaudiaSilva-oc4bs Před rokem +40

    Eu acho um absurdo o pai só ter 5 dias de licença. Pq muitas mães não tem rede de apoio e precisam do marido por até uns 15 dias em casa. 😞

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Concordo!
      Existem países com licença maior que 6 meses.

    • @yedaalessandra4996
      @yedaalessandra4996 Před 10 měsíci

      Verdade

    • @mateusbertolaccini2224
      @mateusbertolaccini2224 Před 9 měsíci

      Meu filho nasceu ontem às 23:55 e meu empregador (município) está alegando que ontem já foi o primeiro dia. Só que ontem eu trabalhei até às 6:30 da manhã, pois meu plantão de 12 horas foi das 18:30 do dia anterior até às 6:30 de ontem, ou seja, mesmo ontem eu já havia trabalhado e gozava da minha folga que inicia só a partir das 6:30 até às 18:40 de hoje.

    • @mcluanrgs2798
      @mcluanrgs2798 Před 5 měsíci

      @@mateusbertolaccini2224 aconteceu o mesm cmg que raiva achei injusto eu trabalho de noite 12 x 36

    • @marcospaulo-ie1sm
      @marcospaulo-ie1sm Před 5 měsíci

      ​@@mateusbertolaccini2224conseguiu a resposta? Porque no sábado agora mru filho nasceu, só que eu Já tinha trabalhado, aí falou que vou ficar até quarta porque foi no sábado de noite, só que eu já tinha trabalhado

  • @shlgnv5179
    @shlgnv5179 Před rokem +9

    Gostei muito de seu vídeo. Minha situação é inversa tenho funcionario e não tenho ainda muitas informações a respeito de seus direitos. Bom se informar e agir corretamente.

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +2

      Olá, !
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?

  • @biinhobt
    @biinhobt Před 2 lety +4

    Bem explicado irmão ganhou mais um escrito

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Obrigado 🤝

  • @deidilainesoares2769
    @deidilainesoares2769 Před rokem

    Valeu parceiro sempre mostrando sabedoria mais um escrito

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Deidilaine!
      Tudo bem?
      Fico contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Seja bem vindo ao canal!

  • @jeffersonbrangel
    @jeffersonbrangel Před 2 lety +1

    Amei muito bem esplicado 👏👏👏

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Obrigado
      Fico muito contente que tenha gostado e ajudado.

    • @augustomorgado2795
      @augustomorgado2795 Před 4 měsíci

      Boa noite meu filho nasceu na terça feira que dia retorno ao trabalho

  • @sibixoo
    @sibixoo Před rokem

    Gostei muito bem explicado. Parabéns!

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, !
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?

    • @sibixoo
      @sibixoo Před rokem +1

      @@bbadv já sim!

  • @samuelbrito3402
    @samuelbrito3402 Před rokem +1

    Melhor video do tema

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, Samuel!
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?

  • @Gcsantoss
    @Gcsantoss Před 2 lety +1

    Dúvidas esclarecidas. Obg !

  • @edinaventura1238
    @edinaventura1238 Před 4 měsíci +1

    Fala meu amigo é isso aí que Deus abençoe mais um inscrito no canal😊😊😊

    • @bbadv
      @bbadv  Před 4 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Bem vindo ao canal!

  • @pablocarvalho9152
    @pablocarvalho9152 Před rokem

    Obrigado mim ajudou muito ☺️ 😃😃

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Pablo!
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?

  • @jhonnycardoso3608
    @jhonnycardoso3608 Před 3 měsíci +1

    DUVIDA: Tirei os 20 dias, BB nasceu no dia 13/04 (sábado) e dia 4/5 (sábado) completa 20 dias. Eu volto a trabalhar no sábado ou só segunda?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 3 měsíci

      Ola, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Só no 21º dia você volta.

  • @enivaldonogueira8787
    @enivaldonogueira8787 Před rokem

    Obrigado deus abençoe.. minha mulher ta gravida esse mês ela dar a luz ai queria seber como fucionar.

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Espero ter ajudado

  • @marquinhosarteenatureza7290

    Parabéns pelos videos

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?

  • @maiconfarias2113
    @maiconfarias2113 Před rokem +4

    Boa tarde! Virei membro mas não consegui fazer a pergunta na área de membros. Sou CLT e tenho direito a 20 dias de licença. Mas como minhas filhas estão na UTINEONATAL gostaria de saber se tem alguma possibilidade de pai retirar mais dias. Tipo o que as mães têm direito (só começar a contagem da licença depois que os bebês receberem alta).

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, Maicon!
      Tudo bem?
      Bem vindo ao CLUBE DE MEMBROS do canal!
      Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último.
      Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas.
      Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
      Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
      Consegui ajudar?

  • @arnaldocosta...
    @arnaldocosta... Před rokem +2

    Meu filho nasceu no dia da minha folga, a empresa falou que começa contar no dia da minha folga isso é verdade? Trabalho 12×36

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Verdade sim!
      Mas só ser for dia útil.
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.

  • @antonioherberto1481
    @antonioherberto1481 Před rokem +1

    Eu tirei licença e foi descontado do meu salário os 5 dias

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Antônio!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Está errado!
      Procure seu advogado trabalhista.
      Já tem advogado trabalhista de confiança?
      Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html

  • @nelson6622
    @nelson6622 Před 5 měsíci

    Bem explicado Dr.... No caso de filho prematuro, que precisa ficar internado, o que fazer?!

    • @bbadv
      @bbadv  Před 5 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?
      Em 10/2022 o STF decidiu (ADI 6327) que a licença-maternidade é a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que acontecer por último.
      Isso é para casos mais graves, em que as internações passem de duas semanas.
      Veja que isso é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
      Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
      Consegui ajudar?

  • @armandonyo3150
    @armandonyo3150 Před rokem +2

    No meu caso eu trabalhei no sabado ate as 16:00 hrs e meu filho nasceu 17:20 , so que minha empresa começou a contar desse dia, sendo que eu ja tinha trabalhado
    Isso é permitido por lei?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Consegui ajudar?

  • @maryramos4662
    @maryramos4662 Před rokem +1

    Meu marido deu o papel do hospital e a empresa não acatou

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, Mary!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A empresa não pode se recusar a aceitar nenhum atestado.
      Se fizerem isso, pode entrar com processo e cobrar esse desconto.
      Dependendo do caso, pode até pedir uma rescisão indireta.

  • @cleisonalvesdesouzaalves622

    Boa tarde uma duvida, os final de semana conta como dia útil? Minha filha nasceu na sexta só volto a trabalhar na próxima sexta?

    • @Informante0123
      @Informante0123 Před rokem

      Começa conta segunda feira como dia útil

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Consegui ajudar?

  • @maykonoliveira520
    @maykonoliveira520 Před rokem +1

    Minha filha vai nascer segunda feira que vem 17/04 ai qual dia eu já posso ficar em casa ? Precisa do quer pra entregar a firma só a certidão de nascimento?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Maykon!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Precisa só da certidão de nascimento ou da declaração do hospital.
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      17/4 é Segunda!
      Se nascer em horário de expediente já começa a contar no mesmo dia.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @denismaia4665
    @denismaia4665 Před 2 lety +1

    Bom dia meu filho nasceu na quinta feira ás 19;00 horas minha licença começa no na quinta ou na sexta

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, denis!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      No seu caso, na quinta feira quando nasceu o cartório já estava fechado, então começa a contar na sexta.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @williansouza9170
    @williansouza9170 Před rokem +1

    Minha filha nasceu mas nao teve alta, eu queria tirar a licença paternidade quando ela tiverce alta, mas fui obrigado a tirar a partir da data em que ela nasceu. A empresa ta certa?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, willian!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Infelizmente está certo sim.
      Algum tipo de afastamento poderia ser para a mãe.
      Mas se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias.
      Só que para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @sunamitamelo4908
    @sunamitamelo4908 Před 2 měsíci

    Que garantia tem os pai homoafetivo masculino , ou solteiro que tiveram gestação substitutiva ( útero solidário, barriga solidária, a legislação garante os mesmos

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente.
      A licença-maternidade é para a mãe, mas pode ser interpretado para o pai também.
      Principalmente se o pai terá que cuidar sozinho da criança.
      Consegui ajudar?

  • @mateusbertolaccini2224
    @mateusbertolaccini2224 Před 9 měsíci

    Meu filho nasceu ontem(domingo) às 23:55 e meu empregador (município) está alegando que ontem já foi o primeiro dia. Só que ontem eu trabalhei até às 6:30 da manhã, pois meu plantão de 12 horas foi das 18:30 do dia anterior até às 6:30 de ontem, ou seja, mesmo ontem eu já havia trabalhado e gozava da minha folga que inicia só a partir das 6:30 até às 18:40 de hoje.

    • @bbadv
      @bbadv  Před 9 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Consegui ajudar ?

  • @fernandaa4942
    @fernandaa4942 Před 2 lety +2

    Bom dia! E se a empresa não liberar o funcionário para a licença parternidade, ou quiser reduzir os 5 dias? O meu marido trabalha registrado e foi se informar sobre isso com o RH que informou que ele terá apenas 3 dias corridos de licença paternidade, eles podem fazer isso?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +3

      Olá, Fernanda!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Eles não podem fazer isso!
      Se eles descontarem o dia, ele pode até pedir uma rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
      Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
      Tudo provando que a empresa não quer dar os 5 dias e se ele trabalhou nesses dias.
      Ele precisa procurar um especialista.
      Já tem advogado trabalhista de confiança?
      Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
      Consegui ajudar ?

  • @maiconfarias2113
    @maiconfarias2113 Před rokem +1

    Boa noite! No caso de filho prematuro que ficará por um período em UTI?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Maicon!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS
      Se tiver interesse, acesse a página principal do canal czcams.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO

    • @maiconfarias2113
      @maiconfarias2113 Před rokem +1

      @@bbadv obrigado. Vou virar membro.

  • @daisymyrelly1048
    @daisymyrelly1048 Před 2 lety +1

    Boa tarde Dr. Vídeo muito bom ...me tire uma dúvida , meu filho nasceu na quina feira, mas sexta foi feriado da semana santa , então só vai contar de segunda feira ?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +1

      Olá, Daisy!
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @heitoretoo8944
    @heitoretoo8944 Před 2 lety +1

    Minha filha nasceu na segunda-feira 23:09
    Só que sábado eu folgo
    Conta o sábado ?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, Heitor!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Sempre começa a contar no próximo dia útil de trabalho, então não conta Sábado.
      Consegui ajudar?

  • @KzinriqueTV
    @KzinriqueTV Před 2 lety +1

    Estranho na minha empresa por eu ser novato são de 3, posso por na justiça?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, Twistando!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Pode sim!

  • @juniorJunior-tq2ru
    @juniorJunior-tq2ru Před 2 lety

    A empresa é obrigada a pagar os 5 dias da licença o ele não tem obrigação de pagar quando a pessoa fica afastada, pq aqui eles não me pagaram os dias que eu fiquei em casa

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, junior!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Quem paga a licença paternidade de 5 dias é a própria empresa.

  • @douglassotoriva2196
    @douglassotoriva2196 Před 2 lety +2

    Deixa eu tirar uma dúvida, minha filha nasceu na quinta feira ás 15:30 e passei o dia todo com minha esposa que dia eu devo voltar? Eu trabalho de segunda a sexta até às 17 hrs

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +1

      Olá, Douglas!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Você tem 1 dia de folga para registrar sua filha no cartório
      Também tem licença paternidade de 5 dias, que começa no primeiro dia útil após o nascimento da criança (no seu caso é sexta)
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @kleberkruger
    @kleberkruger Před 2 lety +1

    E como fica quando o filho nasce prematuro?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +1

      Olá, Kleber!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A licença é igual, mas talvez possa ser maior de acordo com o laudo médico.

  • @torrestrader4211
    @torrestrader4211 Před 2 lety +2

    Meu filho nasceu segunda feira , sexta feira a empresa estava me ligando avisando pra voltar a trabalhar no sábado , no caso não começa a contar após o nascimento do bebê?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +3

      Olá, Torres!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Sobre sua dúvida, a empresa ligou na sexta anterior ao nascimento do seu filho ou na sexta seguinte?

    • @torrestrader4211
      @torrestrader4211 Před 2 lety +1

      @@bbadv na sexta seguinte

  • @Mandu321
    @Mandu321 Před 2 lety +3

    Boa noite Brunno, tudo bem?
    Tenho uma dúvida, quando fui contratado fui informado sobre essa licença paternidade. Porém não tinha sido informado sobre o curso e certificado que precisava ser apresentado a empresa, o curso de Paternidade Responsável. Poderia me informar mais sobre o assunto?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +5

      Olá, Matheus!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Realmente, a Lei que trata do Programa Empresa Cidadã diz o seguinte:
      “Art. 1º ...
      § 1o A prorrogação de que trata este artigo:
      ...
      II - será garantida ao empregado da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que o empregado a requeira no prazo de 2 (dois) dias úteis após o parto e comprove participação em programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável.
      A maioria é on-line.
      Segue o link de um deles: www.vouserpai.com.br/?ref=D20869267T
      Consegui ajudar ?

  • @paulochaves1663
    @paulochaves1663 Před rokem +1

    Boa tarde qual é o valor do auxílio paternidade e se a empresa paga no salário ou depois que o filho nasce?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Paulo!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      É empresa quem paga, como se fossem dias trabalhados, só que o título dessa parte é licença paternidade.
      Consegui ajudar ?

  • @agnaldodosreissantos747
    @agnaldodosreissantos747 Před 3 měsíci +1

    É preciso levar algum tipo de atestado para a empresa??

    • @bbadv
      @bbadv  Před 3 měsíci +1

      Ola, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Somente a certidão de nascimento.

  • @METALURGICAUSINAGEM
    @METALURGICAUSINAGEM Před 5 dny

    Bom dia!
    A licença paternidade são 5 dias consecutivos ou 5 dias corridos?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 5 dny

      Ola, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Dias corridos

  • @brutosdoagro2893
    @brutosdoagro2893 Před 2 lety +1

    Levo só a cópia da certidão de nascimento pra empresa pra abonar os 5 dias isso mesmo?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, Francinildo!
      Feliz 2022!
      Gostou do vídeo?
      Isso mesmo! É só levar a cópia da certidão de nascimento.

  • @sauloviana3038
    @sauloviana3038 Před měsícem

    Se é 1 dia útil após o nascimento, o pai vai ter que faltar do parto ? Ou será 6 dias contando o dia do nascimento

    • @bbadv
      @bbadv  Před 29 dny +1

      Ola, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Não entendi sua dúvida.
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1

  • @brunodpaula1
    @brunodpaula1 Před 2 lety +2

    Bom dia Dr. Meu filho nasceu prematuro de 32 semanas, possui alguma licença com mais dias?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, "brunodpaula1"!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, a licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Agora, se o seu filho continua no hospital, internado desde o parto, entendo que a licença inicia a partir a alta médica.
      Consegui ajudar ?

  • @douglasribeiro2484
    @douglasribeiro2484 Před rokem +1

    Me tire uma dúvida por favor, minha filha nasceu sábado agora e a empresa quer começar a contar no domingo os 5 dias úteis, aonde na lei que estou resguardado que tem que começar em um dia útil ou seja na segunda.

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Douglas!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
      ...
      III - por 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de adoção ou de guarda compartilhada;
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

    • @moromc6792
      @moromc6792 Před rokem

      Falou uma coisa no video e aqui falou outra ?

  • @tchezinhoericlys9682
    @tchezinhoericlys9682 Před 2 lety +1

    Essa licença paternidade conta do dia que o bebê nasceu ou no dia seguinte ao nascimento?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, "Tchêzinho"!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @cleiltonsilva.
    @cleiltonsilva. Před měsícem

    Meu filho nasceu na sexta-feira 9 da noite e eu estava de serviço nesse horário. Começa a contar à partir de segunda feira?

    • @bbadv
      @bbadv  Před měsícem +1

      Ola, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.

  • @dafnyrodrigues3424
    @dafnyrodrigues3424 Před 2 lety

    Eu não consegui carteira assinada nós últimos 5 anos . Mas meu esposo trabalhou no último ano . Ele tem direito pra pega o auxílio maternidade. Pra usamos pro nosso bebê

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, Dafny!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Ele ainda está empregado?
      Se sim, vai ter direito ao afastamento sim.

  • @nickfjv195
    @nickfjv195 Před 17 dny

    Meu filho nasceu numa quarta-feira as 19:47, Eu trabalho ate 17:48. os dias vao contar so apartir da quinta-feira? Ou vou ter a folga para registrar e os 5 dias vao contar na sexta? Se for eu fico em casa ate terça?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 16 dny

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia e horário que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @valdirenecardosotelles6858

    Meu filho nasceu dia 26 de agosto eu saí da empresa dia 15 agosto o patrão quer que eu volte dia 27 de novembro meu bebê vai tá com 3 meses...no casa descontado 30 dias

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Valdirene!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A mãe tem estabilidade no emprego até 5 meses após o parto
      O tempo de afastamento do trabalho após o parto é o médico que diz, com atestado e relatório
      Tem isso?

  • @a.c.1884
    @a.c.1884 Před 2 lety +1

    Bom dia. Se meu filho nascer sábado... Os 5 dias começam a correr a partir já de sábado ou da segunda? Obs: trabalho de finais de semana

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +1

      Olá, "A. c."!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasce em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      No seu caso vai ser Segunda.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @jadsonwesley4351
    @jadsonwesley4351 Před 3 měsíci

    👏👏👏👏👏👏

    • @bbadv
      @bbadv  Před 3 měsíci +1

      Olá, !
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?

    • @jadsonwesley4351
      @jadsonwesley4351 Před 3 měsíci

      @@bbadv olá! Estou numa situação,em que a empresa não está cumprindo com o contrato,na questão da minha "folga de campo". Sou Montador de Torres de linhas de transmissão de energia. Sou do Maranhão,e estou trabalhando no estado da Bahia. E tenho direito de visitar minha família,a cada 90 dias,e só passar 5 dias em casa. E minha folga venceu dia 18 de Abril,e foi acordado entre empresa e trabalhor,nova data ,dia 03 de maio,E a empresa ainda quer prolongar para mais 30 dias. E minha esposa está grávida,podendo ganhar neném ,na próxima semana.O que posso fazer?

  • @Fernando67988
    @Fernando67988 Před 2 lety +1

    Olá fala sobre estabilidade CLT do pai pfv pfv

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, Fernando!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Que tipo de estabilidade quer saber?
      Para o pai é essa licença paternidade que falo nesse vídeo.
      Mas existem outras estabilidades, como da gestante, do acidente, da doença, aposentado, etc.
      Veja esses vídeos:
      czcams.com/video/FmR7Q0GFX9M/video.html
      czcams.com/video/zPgY7Z7jTmk/video.html
      Consegui ajudar?

  • @LucasSilva-cq1kq
    @LucasSilva-cq1kq Před 2 lety +1

    Meu filho nasceu no sábado que foi minha escala , mas eu trabalho 12/36 como funciona nesse caso?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +1

      Lucas, acho que já respondemos a mesma pergunta sua em outro video, certo?

  • @pauloleme6569
    @pauloleme6569 Před rokem

    Bom dia, td bem? Obvideo me ajudou. Por favor, no caso da guarda ser concedida no perioso de férias do pai, os dias úteis podem ser contados após o periodo de férias ou sempre serão contados em paralelo as férias? Obrigada

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, !
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?
      Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem.
      Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida.
      Consegui ajudar?

  • @nego-pk7wg
    @nego-pk7wg Před 2 měsíci

    Sou vigilante trabalho na escala 12x36 como fica meus 5 dias e qual vai ser o meu desconto
    Porque dizem q eu não recebo os adicionais noturnos isso procedi?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Entra a média da sua remuneração, que inclui os adicionais

  • @msousa6100
    @msousa6100 Před 9 měsíci

    Minha esposa ganhou bebê hoje 21/11 meus último dia de licencia termina sábado tenho que retornar domingo, queria saber se sábado e domingo conta na folga

    • @bbadv
      @bbadv  Před 9 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A licença paternidade é de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo

  • @roseandrade83
    @roseandrade83 Před rokem

    O PROBLEMA Q A FIRMA ESTÁ AMEAÇANDO MEU GENRO DE MANDAR EMBORA..
    MINHA FILHA ESTÁ TENDO UMA GRAVIDEZ COMPLICADA PQ FICOU INTERNADA POR DUAS VEZES E ISSO ULTRAPASSOU CINCO DIAS Q A FIRMA PERMITIA.

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, ROSE!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Fale para ele nunca permitir pressões, perseguição, ameaças e mal tratamento!
      Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
      Assedio moral no trabalho. Como se defender: czcams.com/video/pGSauX7L-1c/video.html
      Posso gravar conversa e usar como prova? czcams.com/video/izaClEORxeQ/video.html
      Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
      Ele precisa procurar um especialista.
      Sabe se ele já tem advogado trabalhista de confiança?
      Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html

  • @RogerioFazio
    @RogerioFazio Před 9 měsíci

    Boa tarde, a empresa me deu 120 dias e a o INSS não quer pagar para a minha esposa a minha empresa errou e que eu faço?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 9 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
      Se tiver interesse, acesse a página principal do canal czcams.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO

  • @genilsonmattos4898
    @genilsonmattos4898 Před rokem

    Boa tarde, muito bom o vídeo
    Me tire uma dúvida,
    Trabalho no turno 12/36 minha filha nasceu na minha folga na quinta feira ás 13:40 quando devolvo voltar ao serviço?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Genilson!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      Se essa quinta feira foi dia útil, já começou a contar.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra dias de trabalho, folgas, Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @joelmapereira4921
    @joelmapereira4921 Před rokem

    Minha filha nasceu sábado e não gostaram de eu ter ficado em casa e ter levado

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      É um direito seu e de sua filha, Joelma!
      Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
      Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
      Assedio moral no trabalho. Como se defender: czcams.com/video/pGSauX7L-1c/video.html
      Posso gravar conversa e usar como prova? czcams.com/video/izaClEORxeQ/video.html
      Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html

  • @andersonmartins3379
    @andersonmartins3379 Před 4 měsíci

    Minha empresa cismou que o dia que nasce conta e agora ? Eles tão certos ? Não né ? N entendi agora pq falam q conta a partir do dia seguinte após o nascimento.

    • @bbadv
      @bbadv  Před 4 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1

  • @marcelopaulino8393
    @marcelopaulino8393 Před 2 lety +1

    Olá! Tudo bem? Tenho uma dúvida. Minha esposa está grávida de gêmeos. Sou autônomo e tenho contribuição com o INSS em dia. Tenho direito a qualquer um desses períodos de licença? Obrigado!! Grande abraço!!

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +1

      Olá, Marcelo!
      Aqui tudo bem. E por aí?
      Gostou do vídeo?
      A licença-paternidade não é um benefício do INSS, então não recebem simplesmente por pagar o INSS.
      O que pode acontecer é ter direito a receber salário maternidade para pais solteiros que adotam (artigo 71-A da lei n° 8.213, de 1991) ou para aqueles cuja companheira ou mãe do bebê morre no parto.
      Consegui ajudar?

    • @marcelopaulino8393
      @marcelopaulino8393 Před 2 lety

      @@bbadv Obrigado pelo esclarecimento. Sucesso sempre!!!

  • @dae6733
    @dae6733 Před 2 lety

    Mesmo falando eu lendo vi que o início se dar no primeiro dia útil ao da data de nascimento, aí fica questão, é no primeiro ao da data ou no primeiro dia útil contando o da data de nascimento, por leitura, interpretação, fica uma dúvida doida, e como já falaram, alguns dizem que o dia do Nascimento conta mas isso é sem sentido já que posso pegar uma declaração de acompanhante, tanto para minha esposa quanto para o meu filho que acabará de nascer, isso tbm é meu direito, então fica sem sentido iniciar no dia do nascimento! Já que lá diz primeiro dia útil ao da data de nascimento!!

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, Lander!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Nossa interpretação é que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      Consegui ajudar ?

    • @dae6733
      @dae6733 Před 2 lety +1

      @@bbadv complicado, pois sei que antes na leitura era no primeiro dia útil a partir do dia do nascimento mas com a mudança por interpretação que não a diferença, já que deve ser cumprido mediante como está lá, inciando no primeiro dia útil ao dia do nascimento, ou seja, iniciando no primeiro dia útil após o nascimento, ou seja, no dia útil seguinte ao dia do nascimento, acho que vai muito de quem ler, o que não é um bicho de sete cabeças, é leitura e interpretação, caso seja da forma qual você está falando deveria estar, primeiro dia útil a partir do dia do nascimento, aí sim, estaria correto dizer que iniciava no dia, porém da forma que está lá, é diferente, tive um probleminha com isso, fui no RH e tive mais diálogos sobre, então consultei várias pessoas formadas em direito, e teve opiniões dizendo como você e opiniões como eu falei, então fui ao amigo formado em linguagem e, dentro do que está lá, o correto é ser no primeiro dia útil após o dia do nascimento, não importa. O que está lá deve ser cumprido como está lá.

  • @fernandofariasmatas7257
    @fernandofariasmatas7257 Před 2 lety +1

    Olá Dr, seguinte; minha escala de trabalho é 12/36 no período noturno, queria saber se caso ela nasça eu posso sair do turno direto para o hospital?

    • @fernandofariasmatas7257
      @fernandofariasmatas7257 Před 2 lety

      Se eu tiver escalado no caso

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +2

      Fernando, normalmente você pode se combinar com a empresa sobre alguém para substituir você.
      Da mesma forma que é um direito seu, a empresa também não pode ser prejudicada.
      Entendeu?
      Consegui ajudar?

    • @fernandofariasmatas7257
      @fernandofariasmatas7257 Před 2 lety +1

      @@bbadv entendi, MT obg pelo esclarecimento

  • @willmk7rush
    @willmk7rush Před rokem

    Obrigado por compartilhar conhecimento! Estou com uma duvida, fui demitido 20 dias antes do bebe nascer, ate ja tinha feito o curso de paternidade responsavel, existe alguma lei que confronte essa demisao? obrigado!

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, Will!
      Tudo bem?
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?
      Esta recebendo Seguro Desemprego?

  • @MarioSouza-rj4fy
    @MarioSouza-rj4fy Před rokem

    Em caso de o Trabalhador ser trabalhador portuário avulso como fica a remuneração?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Se for contrato CLT comum fica igual.

  • @horadodesenhooficial
    @horadodesenhooficial Před 2 lety

    Ótimo vídeo. Tenho uma dúvida: meu filho nasceu prematuro e passou 20 dias no berçário internado, ficou no hospital. Tenho direito a gozar os 20 dias após a saída da criança do hospital? No caso, de servidor público, que pode tirar licença para acompanhar familiares com doença, cobriria o tempo de internamento e após a pessoa pode gozar a licença paternidade?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, "HORA DO DESENHO"!
      Tudo bem?
      Gostei do seu canal! Parabéns!
      Fico muito contente que gostou do vídeo.
      Obrigado.
      Se inscreveu no canal?
      Infelizmente ainda não existe uma Lei extendendo a licença paternidade em caso de nascimento prematuro de filho.
      Mas como servidor público concursado, as regras são diferentes da CLT.
      Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
      Veja no sindicado da sua categoria.

    • @horadodesenhooficial
      @horadodesenhooficial Před 2 lety +1

      @@bbadv muito grato pela resposta. Me inscrevi no seu canal sim, muito bacana.

  • @valmarsantos2257
    @valmarsantos2257 Před 5 měsíci

    Na empresa que eu trabalho não me deram licença paternidade quando meu filho nasceu

    • @bbadv
      @bbadv  Před 5 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Mas você tem direito sim.

  • @SMVtui
    @SMVtui Před 22 dny

    DOUTOR NO MEU CASO MEU FILHO VAI NASCER NO MES QUE EU TO DE FERIAS EU TENHO AINDA DIREITO OU NÃO DA LICENÇA???

    • @bbadv
      @bbadv  Před 22 dny

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente.
      Quando a criança nasce durante as férias, apenas vai ter direito aos dias de licença paternidade se faltarem menos de 5 ou 20 dias para as férias terminarem.
      Pense que o objetivo do benefício é permitir registrar a criança e ter a presença do pai durante os primeiros dias de vida.
      Consegui ajudar?

  • @alissonsoares9587
    @alissonsoares9587 Před rokem

    Doutor Minha Esposa Nunca Trabalhou Nem Contribui Pro INSS Ela Recebe Esse Benefício

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Alisson!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Ela se enquadrando pode ser que tenha direito sim.

  • @guieseler1
    @guieseler1 Před rokem

    E se nasce em uma quarta feira..conta quinta e sexta e depois só segunda??ou a partir do 1 dia útil conta corrido ??e folga conta também??

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.

  • @kaleo2140
    @kaleo2140 Před 7 měsíci

    Meu filho nasceu domingo de madrugada

    • @bbadv
      @bbadv  Před 7 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Não entendi sua dúvida

  • @solpaiva8120
    @solpaiva8120 Před 8 měsíci

    A lei ja mostra o quão injusto é ternum filho, a mulher ela fica mais tempo e o pai menos. Os dois fizeram, os dois deveriam arcar com todo esse processo, no mesmo tempo. Principalmente pra maes sem rede de apoio, com crianca pequena em casa. Absurdo tudo isso.

    • @bbadv
      @bbadv  Před 8 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Concordo!
      Tem muitos países que a licença é para o casal e escolhem quanto tempo cada um vai tirar.
      Mas continuamos lutando para ver se a Lei melhora.

  • @raylsomendes4601
    @raylsomendes4601 Před rokem

    Boa noite recentemente peguei licença paternidade foi 5 corrigido

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      5 dias, Raylso?

  • @RenanEFabiolaDias
    @RenanEFabiolaDias Před rokem

    Bom dia, peguei a guarda do meu sobrinho, agora serei pai dele. Ele tem 10 anos. Moro em Minas Gerais fui até o estado do PR buscá-lo. Recebi uma declaração que permaneci lá do dia 7 ao dia 13 de agosto. Levei a empresa e eles estão analisado se irão ou não abandonar meus dias. Trabalho em uma escala 12x36. Disseram que próximo plantão me dão o parecer. Gostaria de saber se eu tenho direito a licença paternidade e se for qual é?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A licença paternidade é um direito constitucional concedido aos homens em decorrência do nascimento, adoção ou guarda de uma criança/adolescente.
      A licença paternidade é de 5 dias corridos.
      Consegui ajudar?

    • @RenanEFabiolaDias
      @RenanEFabiolaDias Před rokem +1

      @@bbadv Oi, como a Juíza me deu um certificado de comparecimento lá no Paraná no período do dia 7 a 13 de agosto. Eles colocaram como licença paternidade. Sim me inscrevi obrigado

  • @edilonsouza93
    @edilonsouza93 Před 2 lety +1

    Edilon

  • @maryramos4662
    @maryramos4662 Před rokem

    Fala tbm como tirar salário maternidade,ganhei nenem e não sei

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Boa ideia, Mary!
      Vamos colocar na fila de vídeos.
      Obrigado.

  • @paulosoares401
    @paulosoares401 Před 9 měsíci

    Criança do empregado nasceu na sexta-feira, até que dia o empregado pode ficar em casa?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 9 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @frannlage6385
    @frannlage6385 Před 8 měsíci

    E se o pai for acompanhar a mãe no internamento? Já começa a contar né ?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 8 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Já conta sim

  • @alexjam123a
    @alexjam123a Před rokem

    Minha dúvida é: tirei minha licença paternidade quando estava trabalhando de terceiro turno e em quarta turma conhecido também como 6 por 2, eu perco o adicional noturno e o valor recebido de quarta turma?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Alexandre!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Não pode perder nada.

  • @paulomarinhomp
    @paulomarinhomp Před rokem

    Boa noite qual é o artigo da lei que especifica como solicitar a licença paternidade

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Paulo!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A licença-paternidade está garantida no Artigo 473 da CLT

  • @toquedebola8528
    @toquedebola8528 Před rokem

    Olá bom dia. Meu filho nasceu no sábado 24/09 e eu trabalho de segunda à sexta, sábado e domingo eu não trabalho. A licença paternidade começa a contar a partir de segunda?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Toque de Bola!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Seu filho nasceu no Sábado, que não é dia útil; então começa a contar no próximo dia útil, que é Segunda.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @murillosouza9159
    @murillosouza9159 Před rokem

    Eu trabalho em produção, ganhamos por produtos produzidos no dia. Na licença de 5 dias eu perco o direito do valor que ganhamos na produção ?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Murillo!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Ganha apenas o que você produziu ou sobre o total da equipe ou do turno?

  • @superheroia7793
    @superheroia7793 Před 2 lety

    Meu marido trabalha 12x36.
    Folga dia sim, dia não.
    Os dias de folga dele também vão ser contabilizados dentro dos 5 dias?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, "SuperHeroia"!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Sim! Os dias de folga dele também vão ser contabilizados dentro dos 5 dias.
      Consegui ajudar?

  • @edilonsouza93
    @edilonsouza93 Před 2 lety

    Bom dia

  • @silencio8313
    @silencio8313 Před rokem

    Ola, tudo bem? nossa filha vai nascer dia 08/05 segunda feira, cesária marcada as 19 horas. Meu esposo vai faltar pra me levar para chegar la as 17 horas para internação. Conta nesse dia na segunda ou só terça feria ja que passou do prazo do expediente do cartório ou da empresa dele? A empresa dele ja falou que dá 15 dias. Se ela estiver cadastrada no benefício do programa seria 20 dias contando com 5 dias do direito dele mais 15 dias nao é?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS
      Se tiver interesse, acesse a página principal do canal czcams.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO

  • @possebomtenera2502
    @possebomtenera2502 Před 8 měsíci

    Meu marido foi demitido depois que volto da licença paternidade, a empresa pode fazer isso ??

    • @bbadv
      @bbadv  Před 8 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A empresa justificou o motivo da demissão dele?
      Talvez seja uma situação de demissão discriminatória.
      Ele precisa procurar um especialista.
      Já tem advogado trabalhista de confiança?
      Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
      Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
      Acesse esse formulário e responda tudo:
      forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N

  • @JoaoVitor-rd5qn
    @JoaoVitor-rd5qn Před rokem

    Tem que ser fixado?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Joao!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      É um benefício do INSS, então só vale pra quem tem registro.

  • @AntoniomarcosFerreira-ks9no
    @AntoniomarcosFerreira-ks9no Před 3 měsíci

    Gotaria de saber minha finlha naceu quarta-feira dia 24 de abril pegou alta dia 27 de abril sabado sou obrigado contar sabado apos 11 hora e domingo pois e folga eu trabalho de segunda até sabado 11 horas

    • @bbadv
      @bbadv  Před 3 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @ushimahl
    @ushimahl Před 2 lety

    Empresa Cidadã do Governo : Olá bom dia, como posso saber se a empresa está nesse programa? A empresa pode escondê-lo para dar ao trabalhador apenas 5 dias e não os 20 dias. ?. Obrigado

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +1

      Olá, Luis!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Você consegue consultar nesse site:
      idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/isencoes/programa-empresa-cidada
      Consegui ajudar?

  • @mcluanrgs2798
    @mcluanrgs2798 Před 5 měsíci

    Me tira minha dúvida minha esposa ganho de noite e Eu passo conta com os 5 dias aparti do outro dia ou conta com a noite que ela ganho

    • @bbadv
      @bbadv  Před 5 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @marcilio145araujo8
    @marcilio145araujo8 Před 8 měsíci

    Na licença paternidade a empresa pode descontar o vale alimentação?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 8 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Não pode.

  • @lpgomez1614
    @lpgomez1614 Před rokem

    Olá trabalho de terça a domingo , pedi afastamento no sábado pois foi uma Cesária marcada , o bb nasceu no sábado a noite , começo a contar a licença partir da segunda feira ?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Lp!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar seu filho no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasceu no sábado, começa a contar no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @heberteviana-hc1ef
    @heberteviana-hc1ef Před 8 měsíci

    Olá boa noite , sai de licença paternidade e já voltei hoje , e não deram um “ atestado “ apenas os papéis da minha filha dia hora etc que ela nasceu. O que eu faço ?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 7 měsíci

      Olá, !
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Basta levar a certidão de nascimento na empresa

  • @ronevongoncalvesdasilvaron516

    Oi minha filha nasceu..eh meu patrao pediu.atestado eh certo

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem +1

      Olá, Rone!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Atestado não precisa! Só a certidão de nascimento.

  • @arieldiagonesco2697
    @arieldiagonesco2697 Před 2 lety

    A empresa que meu marido trabalha faz parte do programa empresa cidadã, e prorrogam a licença maternidade para 180 dias, porém ao perguntar sobre a licença paternidade eles informaram que é apenas 5 dias, está certo?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +1

      Olá, Ariel!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @juarezdantas3117
    @juarezdantas3117 Před rokem

    Sou obrigado a fazer reposição de aulas em virtude de licença paternidade? Por favor, apontar a lei. Aguardando retorno, obrigado!!!

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Juarez!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      Não é obrigado a fazer reposição de aulas em virtude de licença paternidade

  • @jeffersonfelix7682
    @jeffersonfelix7682 Před 2 lety

    Minha dúvia , trabalho de seg a sexta minha filha nasce na sexta , quando começ0 a contar esses dias corridos?

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, Jefferson!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      Se inscreveu no canal?
      A Lei diz que o dia de folga para registrar sua filha no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então o dia útil é o dia que o cartório abre.
      Se o bebê nasce em dia útil, começa a contar no mesmo dia se for em horário de expediente, senão é só no próximo dia útil.
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias corridos, o que entra Sábado e Domingo.
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @williams4466
    @williams4466 Před 2 lety

    Boa Noite Dr, meu filho nasceu hj 29/01/22 porém eu trabalho na escala de turno 6/4 e minha folga começaria hj, no mesmo dia do nascimento, como eu posso fazer essa contagem aparti de segunda os 5 dias ou no término da minha folga que seria no dia 02/02/22
    Ficarei grato se puder me ajudar.
    6/4 6 dias trabalhados e 4 de folga.
    Pela minha escala eu voltaria no dia 02/02

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety +2

      Olá, Williams!
      Tudo bem?
      Gostou do vídeo?
      O dia de folga para registrar sua filha no cartório tem que ser dia útil, senão o cartório está fechado.
      Então começa na segunda-feira (mesmo ainda sendo sua folga).
      E na sequencia tem a licença paternidade de 5 dias
      Se a empresa estiver cadastrada no programa Empresa Cidadã do Governo, essa licença passa a ser de 20 dias, mas para ter esse direito precisa fazer o curso de paternidade responsável.
      Link do curso de Paternidade Responsável:
      go.hotmart.com/X62428837V?dp=1
      Consegui ajudar ?

  • @rodrigomatosdossantos1143

    Boa tarde Bruno tudo bem ?
    Tenho uma dúvida, minha esposa faleceu e dei entrada na licença queria saber se horas extras entram no cálculo do valor

    • @bbadv
      @bbadv  Před 2 lety

      Olá, Rodrigo!
      Tudo bem?
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      Toda sua remuneração entra no cálculo, pois é com base nela que é recolhido o INSS.

  • @lorenafarias7553
    @lorenafarias7553 Před rokem

    Me tira uma dúvida: a empresa levou meu esposo para trabalhar em outro estado. No caso, ele demora 24hr para chegar aqui. Esse tempo de deslocamento está incluso no s 5 dias?

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Lorena!
      Tudo bem?
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      Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
      Se tiver interesse, acesse a página principal do canal czcams.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO

  • @laricesoares2831
    @laricesoares2831 Před rokem

    O padrasto que cria e tá com a mãe desde da gravidez também tem direito há licença paternidade ???

    • @bbadv
      @bbadv  Před rokem

      Olá, Larice!
      Tudo bem?
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      Se inscreveu no canal?
      São casados?
      Tem atestado ou declaração de quem acompanhou o parto?
      Quem levou os documentos para registrar?