Capital Inteligente Bancolombia | Desafíos de los nuevos talentos para las empresas

[Especial Diseñar futuros] Las nuevas generaciones implican diversos retos para las empresas del presente. ¿Cómo atraer a nuevos talentos como millennials y centennials?
Muchas empresas hoy cuentan con talentos de diversas generaciones. Esa amalgama de necesidades, gustos, culturas y creencias implica que los departamentos de talento humano deben migrar de “retener” a “atraer” talentos. Yolanda Menal y Silvia Ciurana, explican cuáles son los desafíos para atraer nuevos talentos y cómo generar un trabajo armónico entre las diferentes generaciones.
Los 6 momentos más importantes del video
[00:09] 1. Desafíos para más que retener, atraer talentos innovadores.
[01:33] 2. ¿Qué pueden hacer las empresas para dar la posibilidad a sus talentos de crecer?
[02:33] 3. ¿Cuál es el papel del liderazgo en la creación de una cultura que promueva la innovación?
[03:43] 4. Papel de la flexibilidad laboral y la cultura en la fidelización de talento.
[04:43] 5. ¿Cómo garantizar un mejor bienestar y el cuidado de la salud mental de los empleados?
[06:26] 6. ¿Cómo generar mayor integración y trabajo armónico entre las diferentes generaciones?
Amplía detalles de este tema en nuestro especial de Diseñar futuros en Capital Inteligente: bit.ly/3YCot1n