¿Cómo CONTRATAR personal que realmente te AYUDE? - Proceso de Reclutamiento y Selección
Vložit
- čas přidán 4. 07. 2020
- Ayuda a los responsables del reclutamiento de nuevo personal en tu empresa a través de estos tips.
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No solo es eso, muchas empresas mienten no dicen la verdad sobre todos los dolores que tiene la empresa a la que se va a enfrentar. Si la empresa esta mal y sus procesos es un caos, debe decirle la verdad al talento candidato y si el esta dispuesto a resolverlo
Muy importante las teorías ahora necesitamos abrir los ojos y llevarnos ah la vida real sabiendo dar las oportunidades de empleo... Aunque no cuenten con un gran currículum pues saliendo de la forma diaria de llevar el personal se podrá diferenciar un ser humano de una máquina la diferencia es el corazón.
Excelente información lo tomo para mi trabajo. Saludos.
Nmms que buen video, objetivo, directo al punto y no se pone de mamón a venderte un curso o a decir que debes comprar bitcoins
Perfecto. Me he encontrado con reclutadores y dueños de empresas..ni ellos saben lo que quieren porque, o quieren algo super especifico o quieren que siendo Ingeniero seas RH. Esta mal eso..
Exacto, cuando el de RRHH falla porque no sabe lo que quieren es preferible una entrevista técnica directamente con el jefe del departamento y luego va a la entrevista con RRHH los años ha demostrado que la Carrera de Relaciones Industriales la han distorsionado tanto que los Reclutadores no saben seleccionar personal.
Excelente, muy buena información gracias por dar un punto de partida
Muchas gracias. Es justo lo que necesitaba ❤❤❤
Buenas tardes Iván, a qué te refieris cuando mencionas que todos los procesos necesitan entradas de procesos anteriores, minuto 1:03. Atte Julio.
Gran análisis, muchas gracias
Buen vídeo hermano, para mi espectacular ese cambio de paradigma me encantó
las personas que prospectan son las que dejan las ventas a futuro listas para cerrarse?
Que genial, tiene todo la razon.
3:50 de nada 😉
gracias estaba medio cantinfleando el tipo o estoy muy burro no le entendia nada
Este video es bueno pero si la empresa requiere personal que sea mas completo que prospecte pero tambien cierre ventas tambien eres especifico en eso no ?
Entiendo que es un proceso pero una persona puede hacer las dos cosas a la vez para que tener personal de prospeccion y a parte de cierre ?
Estos consejos son muy valiosos
Muy buen ejemplos
Excelente punto de vista, nunca lo había pensado de esa forma y tienes razón
Gua excelente información. No cabe muy útil muchas gracias.
Gracias por comentar
Que libro nos recomienda
que es calificar prospectos?
Gracias. Tengo ideas más claras. Prospectar y Cerrar Ventas.
Gracias a ti!
Que pena con usted pero el prospecta vende y sierra
Pues a veces pienso que somos demasiado exigentes...como una persona que se dedica a mejorar procesos no mejora su proceso para poner títulos adecuados a sus videos???
En donde puedo encontrar ese servicio de personal de confianza gracias
Con cualquier Headhunter que se promocione en la web y que tenga referencias. ¡Saludos!
Me perdí, no entendí tu tanto tecnicismo. Igual gracias por el material, me llevo a investigar mas a fondo.
Pues la verdad no usos tecnisimos lo hizo con un lenguaje muy sencillo para que todo logramos entender hasta con un ejemplo real que suele pasta
Excelente !!!!! Cómo me puedo comunicar con Ud ? Me urge ! Necesito de su guía, estoy queriendo contratar personal.
"la edad, el sexo, etc..." Te falto mencionar la etnia y la religión también.......
Prospección Prospección Prospección , jajaja mo entendí más que eso .👎
Excelente informacion pero
trata de no ser tan tecnico en tus videos,
Weon 2 minutos de video y no dices nada