Si la empresa es una micro, no está en la obligación de pagar la sobretasa del horario nocturno, pero tiene trabajadores con horario de trabajo de 7 pm a 7 am, descansan 1 día a la semana, las horas que no están en el horario nocturno ¿Cómo se pagarían esas horas? o ¿Se consideraría como horas extras? Muchas gracias de antemano.
hola cuando. la empresa en la. que estoy mi contrato dice que los días de trabajo son de lunes a viernes de 7a 5 pero ahora nos obligaron a trabajar de lunes a sábado si que si no se viene sábado como falta
Debemos de ganar por nuestro conocimoento .... no es aser es saber acer y saer doblaje vender el producto eso es trabajo vender a tu jefe a al mercado laboral asi
Si la empresa es una micro, no está en la obligación de pagar la sobretasa del horario nocturno, pero tiene trabajadores con horario de trabajo de 7 pm a 7 am, descansan 1 día a la semana, las horas que no están en el horario nocturno ¿Cómo se pagarían esas horas? o ¿Se consideraría como horas extras?
Muchas gracias de antemano.
Gracias por inrenrarlo
hola cuando. la empresa en la. que estoy mi contrato dice que los días de trabajo son de lunes a viernes de 7a 5 pero ahora nos obligaron a trabajar de lunes a sábado si que si no se viene sábado como falta
Derecho laborales de los conductores de transporte de personal de 5 am a 5pm donde puedo encontrarlo
y que pasa con los que trabajan los 7 dias(12horas) y descansa 1 dia ?
Debemos de ganar por nuestro conocimoento .... no es aser es saber acer y saer doblaje vender el producto eso es trabajo vender a tu jefe a al mercado laboral asi