Acción de tutela en casos de la Estabilidad Laboral Reforzada
Vložit
- čas přidán 27. 02. 2023
- El mecanismo de acción de tutela como empleado, se puede accionar cuando se estén vulnerando los derechos fundamentales.
En casos de solidaridad social entre la salud mental o física de las personas.
Se puede aplicar en contratos de prestación de servicio o contrato
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Doctora tenga muy buenas noches le escribo desde acá en de Padilla cauca muy buena su charla y le agradezco mucho de bendiciones por qué habemos muchos pacientes que no los conocemos muchos trabajadores enfermos y no conocíamos esas esas por qué lo digo yo porque yo soy una persona que me hicieron renunciar enferma doctora y entonces estoy pasando momentos muy críticos y le pido de corazón que por favor den su número de contacto pero lo es más grande porque es una persona que casi no ve entonces no lo puede anotar entonces les pide que reflejen su número telefónico más grandecito para uno poderlo anotar doctora antemano muchas gracias yo la colme bendiciones por ese excelente trabajo que está haciendo usted a usted y a sus compañeros que estén muy bien
A mí sí me dijo que acudiera a la gestión ordinaria, que debo hacer
Que numero de sentencia es???? 242 no tiene nada que ver??? me confirmas el número me interesa leerla completa.
Buenas abogado a mi me despidieron con problemas de salud y fractura de muñeca en la misma empresa
Buenas noches abogada, mi caso es el siguiente: tengo 63 años cumplidos y en el 219 presente una demanda de nulidad de afiliacion a porvenir por sacarme el bono pensional de colpensiones en el que venia cotizando normente. El fondo de pensiones horizonte hoy en día asumido por porvenir me falsifica la firma en el documento de afiliacion y sin huella digital, para sacarme el bono pensional de colpensiones
En el 2019 instaure la demanda mediante mi abogada y en el 2022 el fallo fue a mi favor ordenadores a porvenir devolverme a colpensiones, ellos apelaron y en marzo de 2024 salió la apelación de nuevo a mi favor
Durante ese tiempo estuve trabajando con un contrato de trabajo a termino fijo por 6 años con una constructora y en noviembre de 2023 me cancelo el contrato de trabajo alegando que no estaban obligados a sostenerme porque no estaba amparado por la ley de estabilidad reforzada porque ya tenía el tiempo de edad y de cotización. En este caso la empresa está incurriendo en un despido sin justa causa a pesar de que no tenía definido que fondo me iba pensionar porque estaba en curso la demanda por impugnación de porvenir que fue el que perjudico ? Le agradezco de antemano su colaboración al respecto.
Buenas tardes a mi esposo le cancelaron contrato tiene 60años y tiene 1064 semanas hay que pasa pasa
Despido con justa causa lo puede armar cualquier empresa debido a su superioridad en la relación laboral, por eso se acude a mecanismos jurídicos para equilibrar esa relación de laboral. Lo malo es que lo jueces laborales en Colombia son muy laboralistas, por tanto cuando se gana la tutela (4 meses( se deberá iniciar luego un proceso ordinario que dará un tiempo alargue (1 a 2 años)
Buenas tardes tengo 61años missemanas son1675 soy prepencionado pueden cancelarme el contrato?
Y los provisionales
Hola Doctora buenas tardes, yo tengo estabilidad laboral reforzada por salud mental de ansiedad y depresión qué me generó mi cargo. No me han reubicado hace 15 días y me dicen que debo esperar.pero no se si me paguen esos días de nómina la quincena que no he trabajado porque la empresa no me reubicado en otro cargo y me dicen que espere 😢 estoy muy preocupada . Me puede asesorar gracias
Dra me faltan 7 meses para pensionarme y me cancelaron el contrato provisional, en el área tecnica... coloque la tutela pero el juez fallo en contra....Que debo hacer tengo también una enfermedad de perdida de capacidad laboral.
Y para los casos donde el empleado en efecto no cumple con sus objetivos, genera mal ambiente laboral y por su estabilidad laboral sienten "protección" y deciden no apoyar a la empresa bajo el marco de sus responsabilidades?
Buenas tardes tengo las semanas pero no tengo la edad me pueden liquidar también tengo estabilidad laboral reforzada por enfermedades de base
Buenas tardes en mi caso tuve una perdida de capacidad laboral del 5.1 % y aún así fui despedido . En mi caso aplica la estabilidad laboral reforzada o se necesita un porcentaje de más alto de perdida de capacidad laboral para aplicar a esta medida.
Buen día debido a las convocatorias no quede mi esposa depende económicamente de mi es enferma me pueden pasar para otro puesto
Cordial saludo, Dra gracias por la información. Por favor 🙏 me resuelve una duda, si llegase a ganar una demanda ordinaria por estabilidad laboral reforzada, ¿el tiempo que demore la demanda me lo tienen en cuenta para ganar antigüedad en esa misma empresa que demande?
Si te ordenan el reintegro es como si no hubiera terminado nunca la relacion laboral, por tanto sigue sumando la antiguedad.
Buenas noches yo tengo perdida de ojo izquierdo y problema en oído izquierdo tengo audifono ya fui calificado x Colpensiones con 29,30 tengo estabilidad reforzada??
Si, claro
Para quienes estén buscando la sentencia, la colega se equivocó. Ls sentencia que están estudiando es la sentencia SU087 de 2022. Jejejejeje, busqué la que ella mencionó y apareció mi doctor Uribe✌😅