SOFT SKILLS & HARD SKILLS | RH Academy

A diferença entre Soft e Hard Skills
As Hard Skills ou habilidades "duras" são habilidades fáceis de quantificar. Normalmente, você aprenderá elas sala de aula, através de livros, outros materiais de treinamento ou no trabalho.
As soft skills, por outro lado, são habilidades subjetivas que são muito mais difíceis de quantificar. Também conhecidas como "habilidades pessoais " ou " habilidades interpessoais " , as soft skills se relacionam com a forma como você se relaciona e interage com outras pessoas.
Tô por aqui:
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[@sthefanyandrade5039]

Muito top amei

[@cacildaparanhos6678]

Muito bom ter este tema... Grata vou me esforçar para assimilar. PARABÉNS

[@anaceliamendesaguiar4996]

Muito bom!👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

[@monicaalvesdelima4347]

ótimo a explicação!

[@isarembold4602]

Adorei bem esclarecedor.

[@thiagoapenaseu3252]

épico

[@RHAcademy]

Valeu! 🚀

[@mishellejaqueline6058]

👏👏👏

[@rbsantos18]

Excelente abordagem!!! Teria indicações teóricas para indicar em relação à temática abordada? Abraço!!

[@luisfelipealvessilva6574]

Lessandro, acho que podia ter tido mais exemplos práticos de hard skills... Eu, por exemplo, sempre tive "saber mexer no Excel" como uma - está correto?

[@RHAcademy]

Olá Luís. Isso mesmo, uso de Excel pode ser entendio como uma "HARD SKILL".
Abraço!

[@elisangelakochdacruz8930]

ok