Les QUESTIONS les plus DIFFICILES en entretien et comment y répondre
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- čas přidán 6. 09. 2024
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▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ INFOS ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Les entretiens d'embauche ne sont pas une partie de plaisir. Il est facile de se faire piéger pendant l'entretien, en laissant notamment ton anxiété prendre le dessus.
Mais il existe des moyens de réussir tes entretien. Avec un peu de préparation, tu peux vraiment te démarquer des autres candidats. C'est pourquoi je partage avec toi les 6 questions d'entretien les plus difficiles et la meilleure manière d'y répondre.
Si tu as du mal à te vendre lors des entretiens d'embauche ou si tu as eu plusieurs entretiens mais aucune offre, alors écoute bien mes conseils car cette vidéo va t'expliquer ce que tu fais mal pendant tes entretiens et comment tu devrais répondre aux questions d'entretien les plus difficiles.
Regarde cette vidéo pour apprendre :
- Les 6 questions d'entretien les plus difficiles et comment y répondre.
- Comment répondre aux questions d'entretien les plus difficiles.
- Comment répondre aux questions d'entretien difficiles et les meilleures réponses.
- Les questions d'entretien d'embauche les plus difficiles et leurs réponses.
- Comment répondre aux questions d'entretien sur les situations difficiles et le comportement à adopter.
Merci Christopher. Le curseur est bien positionné ni trop de généralité, ni trop détaillé. Cela m'a permis de re structurer cette question" parlez moi de vous" que je prépare pour dernière phase d'entretien (DG+DRH). Je veux adapter ma réponse pour un CODIR plus de hauteur, pas meme attendu que n+1 technique. TrouveUnJob=5étoiles.
Oui, on m'a déjà demandé de donner un exemple d'une situation où j'avais fait preuve d'initiative, ainsi qu'un exemple d'une situation où j'ai fait preuve d'un sens moral/éthique dans un contexte professionnel
Bonjour, Comment répondre à la question "pourquoi avez-vous quitté votre poste précédent" lorsque vous avez été viré d'une boîte pourrie? 😊 Merci.
Oui effectivement un recruteur m’a déjà demandé comment je m’étais sortie d’une situation de conflit
Merci bcp pour vos conseils
J'ai ete confronte a de NOMBREUSES questions comportementales et elles sont penibles, surtout si l'on a une grande experience. On utilise alors la methode STAR. Elles sont penibles car elles requierent un exemple a donner. Et lorsqu'on a 20 ans d'experience pro, trouver un exemple specifique est tres difficile. Certaines questions, telles : Avez-vous ete confronte avec un mauvais collegue? Avez-vous fait l'experience d'etre en desaccord avec votre boss? Avez-vous ete confronte a une experience dans laquelle vous devez suivre une timeline sans pouvoir l'achever... etc!
Merci beaucoup pour le partage des informations 👌👌👌👌Tooop
Comment répondre à la question qu’est-ce que vous avez retenu de l’entretien précédent ? Comment faire dans ce cas une synthèse ?
Vous conseiller très bien merci beaucoup
Merci Christopher, à mon précédent entretien d'embauche la recrutrice m'a demandé la situation la plus difficile que j'ai eu à gérer. Ma gestionnaire m'avait demandé de faire les mises à jour des extensions et de supprimer les inactives, ce que j'ai fait. Mais après ça le site a planté, et on a du rester plus tard pour réparer le dégâts. J'en ai peut-être trop dis ou quelque chose qu'il ne fallait pas??
Très intéressant, merci
Est-ce que vous pouvez m’aider également sur la question : type comportementale je n’ai aucune idée là-dessus
merci beacoup d'en partager
Oui moi on me l'a poser mainte fois
Merci pour votre aide
Merci infiniment
merci
Oui Moi on avait déjà pose
❤
Merci beaucoup