Să fac ciuperca piciorului dacă nu am învățat mai mult de la omul ăsta despre educație financiară și civică decât am învățat în 12 ani de liceu, 6 de facultate și 3 de job. Îl iubesc 🥰
Salut. Deci video-ul asta valoreaza mai mult decat orice pachet de self development si cacaturi mai cumparam noi. Esti un intelept batran intr-un corp tanar sa imi bag... Intram diseara sa donam catre ONG... macar asta pentru atatea sfaturi free
Cu experienta in campul muncii, eu am 3 ani experienta in ceva si de 2 ani nu am mai lucrat in acel domeniu. Niciun angajator nu a dorit sa ma cheme la interviu desi eu stiam sa imi fac jobul. Am mintit pe CV si in 3 zile am gasit job si am fost si angajat.
Mi-ai starnit PTSD-ul din primele minute! :)) Am avut multe certuri pentru faza cu banii bagati vineri care intrau luni. Si da, la fiecare job era presiunea cu un card la o anumita banca, la primul m-au pus sa fac la ING. Si am incercat de doua ori faza la misto cu avocatul, odata in Romania si odata in UK, cu o firma britanica. A mers de fiecare data si mi-am primit banii restanti. Iar faza cu mailul m-a salvat odata de un proces, am avut norocul sa strang un dosar cu vreo 50 de mailuri intre mine si sefi. :)
Se face din ce in ce mai des acest background check si pe pozitii entry-level la corporatiile mai mari. Insa, daca vreti sa le treceti cu brio, chiar daca ati scris balarii in CV, in momentul in care va cer mail, nr tel si alte nebunii de la "fostul" loc de munca, raspunde-le ca ai semnat un NDA (Non-Disclosure Agreement) in care nu ai voie sa divulgi informatii despre firma X,Y,Z altor oameni care n-au semnat acel NDA. Daca iti spun ca l-au semnat (mi s-a intampat doar o data), cere-le proof. N-o sa-ti trimita niciun proof si vor spune in final ca "you passed the background checks", intr-un mail.
Salutare din viitor, iti pup picioarele ca ai pus comentariul asta, o sa si pun regula asta in aplicare in viitor si o sa mint in CV cu cea mai mare nesimtire sa pot sa ma angajez ca programator :)
Baiat de IT aici, am lucrat la un loc de munca 4 ani si dupa 3 demisi si renegocieri la ei(cu succes toate renegocierile, nu sunt eu cel mai bun da nici forta de munca nu e)ca imi gasisem in alta parte, la a 4-a au avut tupeul sa imi ceara oferta din partea cealalta, moment in care am plecat m-au mai sunat sefii si directorii si doua luni dupa ca imi dau, mai mult decat am cerut, ca nu sunt si eu maleabil la negociere si ca m-am suparat aiurea:))
Din ce stiu, partea cu confidentialitatea salariului este putin diferita fata de cum ai expus-o. Salariul este considerat ca facand parte din viata ta privata si angajatorul nu are dreptul sa dezvaluie informatii despre viata ta privata celorlaltor angajati... (motiv pentru care ii este interzis sa iti publice salariul). Dar tu ai tot dreptul sa le spui colegilor de munca ce salariu ai, tocmai deoarece tine de viata ta personala si e dreptul tau sa impartasesti aceasta informatie. Nici un act din contract ce iti interzice sa discuti salariul cu alte persoane nu are vreo putere juridica, toate clauzele de confidentialitate pot fi legate strict de activitatea desfasurata la munca, nu si de lucruri ce tin de viata ta personala (in cazul asta, salariul). Asadar, va incurajez sa discutati salariul cu toti colegii de munca.
oooo da EA Games.... cand am lucrat acolo acum multi ani , unii testeri au scris pe forumuri despre un joc nelansat inca, asa ca intr o zi managerul mare ne a chemat pe toti dp etaj la o sedinta comuna, el s a pus in mijlocul nostru si ne a spus sa nu mai facem asta caaaa EA are oameni care pot afla IP ul de pe care s au postat acele mesaje si vom avea probleme, modul in care a spus zici ca era mare interlop din ferentari
Ador video-ul. Caut si eu sa ma angajez de o luna ca programator si nu am deloc experienta si nu ma baga nici dracu in seama. O sa aplic niste sfaturi sa vad cum merge 😁. Multumesc mult faiar si pofta buna youtube!
IT person here, am schimbat 3 companii (in Romania) printre care si the famous EA, si la fiecare mi-au cerut diplomele de bac, licenta si master. Confirm ca esti tratat ca ultimul sclav cand lucrezi in QA. 😊 Eram doar o studenta saraca, trying to make the ends meet, si aveau cu totii nasul pe sus, voce superioara cand vorbeau cu mine, managerul nici macar nu raspundea la salut. Dupa 2 veri mizerabile, m-am reintors la EA, intr-un departament muuuuult mult mai ok. Diferenta de la cer la pamant. De data asta imi intorceam eu capul doar sa nu fac eye contact cu mizeriile de manageri din QA cand ii mai vedeam prin lift sau prin fata firmei. Care btw unii din ei chiar cred ca de pe pozitia asta vor iesi la pensie. 😂
Asta voiam să menționez până să citesc ultimul paragraf. Da, la EA, depinde foarte mult de proiectul pe care prinzi, nu e așa de rău chiar peste tot. Am vreo 2 ani și ceva de când sunt la EA, o perioadă bună am fost pe un anumit proiect ca mai apoi vara trecută să fiu transferat temporar la alte 2. Și într-adevăr la celelalte nu era totul tocmai roz, dar am revenit înapoi pe proiectul pe care eram inițial și sincer mi se pare lapte cu miere în comparație cu restul :)))
chiar te apreciez ca vorbesti si despre lucruri de genul. Sunt foarte utile mai ales pentru cei care sunt la primul job. Eu nu am avut ajutor in privinta asta si uneori chiar mi-ar fi fost utile toate aceste idei.
De abia aștept să mai treaca putin si sa fie o lume full de IT-isti si avocati si arhitecti, asa as putea sa îmi fac firma de constructii la care visez, pentru ca da, imi plac constructiile
Nu cred ca va exista o lume full de IT-isti pur si simplu fiindca multi nu vor sa invete incontinuu toata viata lor sa isi futa 2-3-4-5 zile cu un bug care nu gasesti cum sa il rezolvi cu deadline in spate cu PM care te fute la cap etc. Pana acum cred ca am avut 10 pers pe care am incercat sa le ajut sa intre in IT si mereu ah frate da nam timp (cand el fute menta 6-8 ore pe zi) deschid de cateva ori cursul si se lasa. Alta experienta, eu am facut curs de IT din 25 de colegi 3 au ramas pana la capat si sau angajat a durat 1 an jumate parca si nu te angajezi asa usor media a fost cam 1 an si pana am intrat. In lumea asta full de IT-isti poate sa creada doar cineva care nu face IT.
Am si eu o teapa dinasta de la locul de munca de povestit. E de acum cativa ani povestea, dar interesant e faptul ca se intampla in Germania. Sotul meu are un restaurant si angajeaza si minori (e voie, dar e mai strict, mai ales cu orele de munca). O fata pe care o cunostea a vrut sa se angajeze la el si i-a spus ca cei care au minijob (asa se numeste aici un job neimpozitabil de pana la 450€) primesc minim pe ora + bacsis. La care ea: „serios, chiar imi dai minim, adica asa mult pe ora!?“ si s-a bucurat teribil. Sotul meu a fost cumva socat/mirat si i-a explicat ca nu e ca si cum ar fi el generos ca-i da minim, ci efectiv e obligat prin lege. Fata i-a spus ca a lucrat la gelaterie, iar sefa de acolo i-a dat cu vreun euro 50 mai putin pe ora si i-a spus ca salariul minim se aplica doar pentru persoanele majore. Fie nici macar nu fusese angajata cu acte in regula, fie sefa efectiv ii fura luna de luna din salariu. Nici bacsis nu-i dadea, evident. ü
daca suni la ITM chiar si anonim raspund si in maxim o saptamana daca e ceva serios(neplata overtime, neplata salariu la timp, conditii neprielnice de munca, neindeplinire conditii din contractul individual sau colectiv de munca, netransmitere contract in revisal) si daca se dovedeste a fi adevarat sunt obilgati sa iti remedieze tie situatia, in caz ca nu la urmatorul control direct amenda. Plus vedeti ca va puteti da demisia pe 2 articole. Pe unu din ele angajatorul in caz de ceva poate renunta la tine oricand. Cel mai bine e sa iti dai cu accordul parilor dar totusi sa scrie data de final in contract si sa ii lasi 20 de zile sa nu existe discutii, avantajul e ca nu ai suprize si sa renunte angajatorul la tine oricand.
Mi-ai adus aminte când am fost internat în spital și nu ma-m dus la lucru pt. câteva zile și când am ieșit din spital, am mers la o bere cu colegii, iei postând asta pe Facebook. A doua zii mă întreabă șeful cum de nu m-am dus la munca, ca sa mă duc sa petrec puteam, pt. ca colegii mei idioți erau prieteni cu șefii lor pe Facebook🙄🤦🏻🤦🏻
Buna Faiar! Eu sunt la o firma mare de IT (nu o sa ma dau de gol dar se aliniaza cu Microsoft, Google etc) si am avut background check (au sunat pana si firmele din Germania) cand m-am angajat si nu sunt in management, ci un simplu inginer. A fost mare stres ca a trebuit sa sun sa fac rost de documente si de nr fostului sef din Germania pt ca filiala la care obisnuiam sa lucrez nu mai exista (era oricum foarte shady) :)).
Pacat ca nu a fost cineva sa imi zica lucrul asta mai repede Mi-am dat demisia de la un loc de munca care imi facea placere in mare parte doar din cauza programului. Daca stiam ca pot face putin tam tam si rezolvam problemele.. Aia e
Ce ma bucur sa te aud ca le explici cum sta treaba cu corporatistii, sa minta in CV, sa dea persoana de contact tata, ca asa e corect sa te comporti cu mincinosii(corporatiile)
Apropo de prieteni la munca, in prima zi de angajare aveam vre-o 5 colegi care, cand unul când altul veneau sa imi spuna sa nu vorbesc cu celalalt pt ca ''da cu ciocu''
27:51 , thanks pentru sfaturi, o sa pun in aplicare tot ce ai spus aici si o sa mint cu cea mai mare nesimtire in viitor doar sa pot sa ma angajez ca programator :)
Ma simt in minoritate ca sunt extrem de multumit ca angajat in Big 4: ore putine de munca, odata ce o intelegi munca este foarte usoara, atmosfera extrem de relaxata, plus lucrat full remote. Singurul minus as pune salariul, dar tinand cont ca este usor de negociat si primesc 14 pe an, in loc de 12, devine chiar ok.
Accidente la munca: la firma mea un tip care lucreaza la tehnic (se cheama asa pt ca ei taie sticla, o monteaza, etc) care se intampla sa fie ginerele patronului, si-a taiat din greseala ofc degetul mic de la o mana la polizor (adica literally era desprins de corp) si desigur ca la spital nu a declarat ca e accident de munca ca sa nu aibe firma probleme. Fostului meu acum cativa ani i-a cazut ditamai paletul de piese auto pe picioare si i s-au fisurat tendoanele la un picior si desigur ca sefii i-au spus sa zica ca nu era la munca.. (firma marisoara pe tara, Conex). Eu m-am taiat la mana cu sticla la munca si cand am fost la spital sa-mi fac antitetanos nu am declarat ca eram la munca pentru ca mi s-a parut ca nu e asa mare chestie comparat cu exemplele de mai sus, plus ca am impresia ca chiar si daca esti indreptatit sa zici dup-aia e un tam tam in toata firma si din cauza unui accident pari de fapt incompetent. Cine stie cate cazuri de genul s-au intamplat in Romania si tot asa au ramas necunoscute
Am aplicat la niste internshipuri pe web development, am fost sunat de una dintre firme, nu mai stiu cum se numeste dar oricum una foarte mica, sub 50 de angajati (un startup) si nu m-au angajat pentru ca nu aveam experienta minima de 2 fucking ani, btw internship-ul era neplatit.
Și in teatru oamenii fac concursuri pentru posturi mai mari decât cel de "debutant" - ma refer la actori - automat, absolvenții și cei din independent sunt scoși din schema
Codul Muncii este sfant si stii care e culmea? Multi nici macar nu stiu de existenta acestui cod si accepta toate rahaturile care se intampla. Ma refer aici la firmele mici (microintreprinderi sa fiu mai specifica). Angajatorii profita maxim de faptul ca unii nu stiu de drepturile lor si pun anunturi ca si cand drepturile legale sunt beneficii si chestia asta ma scoate din toate saritele. Cum sa zici la beneficii ca dai concediu platit, concediu medical? Cum sa faci asa ceva?...Si da, cititi codul muncii! pe dunga si pe diagonala si peste tot. Fiti extrem de vigilenti si nu mai acceptati orice! Daca nu va descurcati, mergeti la avocat cu expertiza in legislatia muncii/expert contabil cu expertiza in HR/HR (evident nu HR firmei unde lucrati) ca sa va explice ce nu intelegeti. Profitati de faptul ca exista codul muncii. Semnat, un expert contabil. :)
Cel mai tare Silviu. Daca as fii stiut chestiile astea inainte sa ma angajez consider ca imi era mult mai de folos decat toate cacaturile din facultate
Job interviurile sunt o gluma proasta. Eram adolescent PC gamer cu zeci de mii de ore si vorbesc engleza la nivel nativ de mic si ubisoft mi-au dat reject interviu "game tester" ca nu eram obijnuit cu gamepad-ul, chestie pe care puteam sa o invat intr-o zi, dar nu mi-au dat nici o sansa. Acum sunt programator antreprenor si afacerea merge bine, dar se pare ca nu eram suficient de bun sa testez jocurile lor de cacat, ma pis pe ei.
eu la primul loc de munca mi am facut cv fals si am primit 6500 lei salariu net :))) parintii, prietenii etc imi spuneau ca sigur se v-a intampla ceva grav, sau ca imi dau teapa ei, vine politia tot felul de nebunii :))) 0 studii superioare, 0 certificate, atestate etc
well, nu stiu cum ai primit tu 6500 salariu net, dar HR trebuia sa iti ceara copii dupa diplomele tale. Trebuia sa ai un dosar foarte bine pus la punct la firma, in fine. Erai macar cu contract? :)) Politia nu avea cum sa vina... Insa daca cineva te reclama sau reclama firma ca este ceva in neregula cu incadrarea salariala (tinand cont de lipsa actelor), puteai sa raspuns penal pentru fals in acte si firma sa aiba probleme. Este destul de riscant ceea ce ai facut tu si nu incurajez sub nicio forma asemenea actiuni. Dar este doar parerea mea.
@@IzabellaJakab a fost filiala unei companii din bucuresti care s-a deschis la mine in oras, 'lucram' pentru o companie din cipru condusa de un italian si targetul nostru de clienti erau din tarile vorbitoare de germana. era o platforma de tranzactionare cfds, practic un fel de pariu pe piata. 99% din clienti nu intelegeau cum functioneaza si isi pierdeau toti banii in primele ore de utilizare. compania nu ar fi avut ce sa imi faca din moment ce intindeau legile la maxim ca sa functioneze, si nici nu ii interesa, singurul lor scop erau banii rapizi. (oricum nu ma angajasem ca medic) ni s-au oferit 2 variante de angajare, una prin srl, si a 2-a prin contract de munca. in prima varianta banii primiti erau 6500 lei net, iar in a 2-a 4200 lei net. bineinteles am ales-o pe prima. (doar eu dintre cei 10 noi angajati) pe langa salariu primeam cate 20 euro pentru fiecare 'vanzare' (se ajungea la 40 dupa nr de vanzari) , iar daca convingeam clientii sa bage si mai multi bani; inca 20% din acea suma + mai erau bonusuri comune de performante la fiecare echipa + orele extra erau platite bine. (am lucrat 6 ore o sambata si am primit 600 lei+ la salariu). inainte cu 2 saptamani de a ma angaja, un membru al unei echipe a reusit sa convinga un elvetian sa bage 2 milioane de euro, din care a pierdut jumate, cea ce a rezultat la un bonus de 200k euro, si cate 20k la fiecare membru al echipei lor. dupa faza aia toti erau incaltati cu balenciaga si deja aveau bmw uri noi in leasing :)))) elvetianul+ multi altii ne au dat in judecata iar pe parcursul a doua luni activitatea s-a dizolvat. pentru mine a fost o experienta care mi-a confirmat multe, ba chiar am fost putin surprins de cruzimea de care dadeam dovada toti angajatii la un loc de dragul banilor. atmosfera era exact ca in wolf of wallstreet, toata lumea urla la telefoane, aveam ecrane pe pereti cu clasamentul de vanzari, iar de fiecare data cand cineva facea o vanzare mare era nebunie. legat de cv nu a fost tocmai fals, dar bine inflorit, in sensul in care am inflorit nivelul meu de experienta in anumite directii, ci nu am falsificat diplome etc. dupa ce fileala s-a dizolvat, am fost invitat sa lucrez in bucuresti si cipru unde salariile erau si mai mari. toate astea s-au intamplat la inceputul pandemiei. am fost nevoit sa ma angajez dupa ce afacerea mea care se baza pe materii prime a cazut total din cauza cresterii preturilor. dupa parerea mea, de cat sa dai un cv gol si sa te multumesti cu bani cu care nu poti trai, mai bine infloresti putin...
Well, mai greşeşte şi Silviu. De asta trebuie să citim legea, în speţă Codul muncii. Perioada pe probă este excepţia de la regulă şi trebuie prevăzută în contract. Fără aceasta, nu poţi fi concediat fără motiv şi fără preaviz în primele luni de la angajare. Articolul 31 (1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de execuție și de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere. (3) Pe durata sau la sfârșitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la inițiativa oricăreia dintre părți, fără a fi necesară motivarea acesteia. Legat de demisie, legea prevede un termen de preaviz. Chiar şi aşa, munca forţată este ilegală. Dacă nu vrei să respecţi termenul, nu te poate obliga nimeni să vii la muncă. Articolul 81(1) Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.(2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariații care ocupă funcții de conducere.(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele.(6) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale ori parțiale de către angajator la termenul respectiv.(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă.
Maica-mea lucreaza la OTP si salariile nu sunt fair deloc. Lucreaza de 15 ani in banca si primeste cam 5000 de lei/luna (salariul mare). Salariile au fost marite super mult si pentru toata munca pe care o face, consider ca ar trebui sa primeasca o marire
La minutul 39 a citit Silviu fix comentariul care reprezintă majoritatea românilor Mi se ridică părul pe șirea spinării când văd cât de animalici sunt oamenii Efectiv așa sunt și la muncă, la ai mei colegii lor, și la sora mea și la mine (toți lucrând în domenii diferite) Când află cineva un lucru bun, în loc să te ajute și pe tine, ține doar ptr el că poate după n-o să mai meargă ptr, și el să se descurce să fie sănătos, și tu coleg cu el de toată ziua vă zâmbiți să rămâi prost Cu ce te încălzește dacă suntem cei de luni de zile și mereu te-am ajutat, să nu-mi spui că ai aflat că salariul ar trebui să fie mai mare/să avem mai multe zile de concediu? Nu îți ia nimic de la tine și îmi dă mie, ci ceea ce fură de la mine, îmi va da pe drept Mă întreb dacă din comunism au prins generațiile acest instinct animalic de supraviețuire Așa o invidie...eu mereu efectiv când am avut ceva am dat Și la facultate la medicină sunt printre singurii studenți care dau materiale la anii mai mici (restul sunt ceva la genul, dacă eu m-am chinuit nu-i corect ca alții să nu se chinui. Efectiv mi-ar fi frică să mă trateze/opereze oameni și așa gândire animalică. Trăiesc doar pentru ei)
Am observat și eu. De asemenea, nepotismul e imens. Cunosc persoane care își pot aranja internship la Pfiser și evident, ca studentă la Biochimie, fără pile, nu am nicio șansă să obțin asta. Însă acea persoană e invidiată animalic. Parcă nu mai există un strop de corectitudine sau bunătate pe pământ. Btw, cum reziști la Medicină? :))
Hold up. In timp ce ai dreptate cu multe lucruri, atitudinea asta anti corporatista este foarte toxica. Da, ce spui tu se intampla la mec si alte companii de genul dar in cazul unei corporatii care se respecta in mare masura nu vei avea probleme de genul (toata lumea intelege ca se lucreaza 1-2 ore pe zi in loc de 8, seful iti spune ca stie ca suntem platiti putin si cere el buget mai mare pentru departament si ne mareste salariile fara sa cerem, etc). Multe corporatii sunt garbage dar daca stii sa vorbesti si sa ceri respect in timp ce oferi respect in timpul interviului poti fi angajat la o corporatie unde lucrurile merg in mare parte bine si ti se respecta drepturile.
😂 managerul ala dragut va creste salariile nu cu cat ar trebui, ci suficient sa aveti randament si sa nu plecati pe capete, ca apoi ramane pe proiect sa angajeze oameni noi, costuri de recrutare mari etc. Later edit: si mie mi se crestea salariul anual, dar cu putin - si cu tot cu mariri eram tot sub nivelul pietei
Abia am ajuns la minutul 2 cand vorbesti despre salariul care in loc sa intre vineri intra de fapt luni.. Meanwhile mie lucrand de 4 ani la o firma locala imi intarzie FRECVENT (se intampla in 70% din timp) salariul timp de o saptamana, 10 zile, 2 saptamani, etc SI SE DECALEAZA, noi primind de doua ori pe luna practic cand primim cu intarziere banii de pe 10 pe 20 deja trebuie sa ii primim si pe cei de la sfarsitul lunii, si hopa, se decaleaza si aia si tot asa
Legat de salariul confidențial, am pățit la un post să mă întrebe un coleg cât primesc și eram ceva gen, plm, care-i problema dacă-i spun? Când a aflat, a făcut scandal că eu eram nou și am același salariu ca al lui, pe când el lucra de juma de an.
Legat de ce se vorbeste in clip as vrea sa stie toata lumea interesata si aflata intr-o situatie... mai delicata... ca nu trebuie sa suni la ITM, se poate face reclamatie online, in timp ce esti la job.
Aiurea e faptul ca eu fac tot in echipa legat de testare si cea care ia salariul meu de 4x sta degeaba si imi paseaza mie doar pentru ca are mai multa experienta😂 nu pot intelege de se se procedeaza asa.
La mine la facultate mi se pare ca stagiul de practica e platit destul de bine. La modul ca fac mai multi bani decat multi care lucreaza ca vanzator la supermarket sau chestii de genul...
Nici eu nu am reusit sa ma angajez la Vitesco, Continental si Osram pentru ca nu am xp in domeniu, si am reusit sa ma angajez pe Matlab la Expleo unde ma simt bine aici, nu e domeniul meu 100% dar am lucrat in faculta cu matlab
Am lucrat la Aleph. Nu am primit echivalentul a 3 salarii. Am făcut sesizare la ITM și de acolo mi au zis sa i dau in judecată. Nici nu s au obosit sa întrebe ceva
nu e ilegal daca e numita practica... si nu internship. in mometul in care e numita practica si e vorba despre acel stagiu obligatoriu de la facultate, pot sa nu dea absolut nimic
Stai man deci eu pot mintii in CV fara nicio repercusiune legala?Si daca mint cum o fac? Pot spune ca am muncit la x companie,sau pot spune doar ca am x perioada experienta fara sa mentionez nicio companie? Pt ca e o problema mare faptul ca n-am experienta si nu ma ia nici dracu. Tot incerc sa fac un internship pe vara asta sa fie plus la CV dar nu prea gasesc.
Am fost eu recomandat pt o functie de Team Lead intr-o coorporatie din BUcuresti. Au facut background check, si au sunat la o fosta corporatie. au nimerit la un fost subaltern, astazi probabil Lead pe acel proiect. Respectivul era definitia lenei, undeperformerului, om caruia nu i-am menajat greselili niciodata. My bad! Alti subalterni din aceasi echipa sunt astazi programatori, sau SME pe VOIP tech la una din cele mai mari coorporatii din lume... deci cu ei facusem treaba buna... Feedbackul respectivului frustrat, a fost ca nu munceam deloc, ca eram o mega putoare, eu fiind unul din cei premiati ca toperfomer, quartere la rand, dar na...
Faiar mereu ne spune pofta buna dar cine îi spune poftă bună la scumpul de Faiar? :(
Eu
ai ocazia sa ii spui live pe twitch🤭
Curierul Glovo
Sora lui
@@zenylicious9611 adică eu din nou
Să fac ciuperca piciorului dacă nu am învățat mai mult de la omul ăsta despre educație financiară și civică decât am învățat în 12 ani de liceu, 6 de facultate și 3 de job. Îl iubesc 🥰
Mama, frate, stiam eu ca am invatat mai greu, dar nici eu nu am facut 12 ani de liceu
same
@@crossbreed314 hai că am văzut și eu după 9 luni ce am scris 🤣 Nici nu mai are rost să editez
serios de nu
Salut. Deci video-ul asta valoreaza mai mult decat orice pachet de self development si cacaturi mai cumparam noi. Esti un intelept batran intr-un corp tanar sa imi bag... Intram diseara sa donam catre ONG... macar asta pentru atatea sfaturi free
Based💛
Cu experienta in campul muncii, eu am 3 ani experienta in ceva si de 2 ani nu am mai lucrat in acel domeniu. Niciun angajator nu a dorit sa ma cheme la interviu desi eu stiam sa imi fac jobul. Am mintit pe CV si in 3 zile am gasit job si am fost si angajat.
Mi-ai starnit PTSD-ul din primele minute! :)) Am avut multe certuri pentru faza cu banii bagati vineri care intrau luni. Si da, la fiecare job era presiunea cu un card la o anumita banca, la primul m-au pus sa fac la ING. Si am incercat de doua ori faza la misto cu avocatul, odata in Romania si odata in UK, cu o firma britanica. A mers de fiecare data si mi-am primit banii restanti. Iar faza cu mailul m-a salvat odata de un proces, am avut norocul sa strang un dosar cu vreo 50 de mailuri intre mine si sefi. :)
Se face din ce in ce mai des acest background check si pe pozitii entry-level la corporatiile mai mari. Insa, daca vreti sa le treceti cu brio, chiar daca ati scris balarii in CV, in momentul in care va cer mail, nr tel si alte nebunii de la "fostul" loc de munca, raspunde-le ca ai semnat un NDA (Non-Disclosure Agreement) in care nu ai voie sa divulgi informatii despre firma X,Y,Z altor oameni care n-au semnat acel NDA. Daca iti spun ca l-au semnat (mi s-a intampat doar o data), cere-le proof. N-o sa-ti trimita niciun proof si vor spune in final ca "you passed the background checks", intr-un mail.
Salutare din viitor, iti pup picioarele ca ai pus comentariul asta, o sa si pun regula asta in aplicare in viitor si o sa mint in CV cu cea mai mare nesimtire sa pot sa ma angajez ca programator :)
Videoul asta a fost o revelatie pentru mine. Am invatat multe. Multumesc frumos!
Să aveți poftă mare împreună cu Chef Meister Faiar Silviu!
Baiat de IT aici, am lucrat la un loc de munca 4 ani si dupa 3 demisi si renegocieri la ei(cu succes toate renegocierile, nu sunt eu cel mai bun da nici forta de munca nu e)ca imi gasisem in alta parte, la a 4-a au avut tupeul sa imi ceara oferta din partea cealalta, moment in care am plecat m-au mai sunat sefii si directorii si doua luni dupa ca imi dau, mai mult decat am cerut, ca nu sunt si eu maleabil la negociere si ca m-am suparat aiurea:))
Din ce stiu, partea cu confidentialitatea salariului este putin diferita fata de cum ai expus-o. Salariul este considerat ca facand parte din viata ta privata si angajatorul nu are dreptul sa dezvaluie informatii despre viata ta privata celorlaltor angajati... (motiv pentru care ii este interzis sa iti publice salariul). Dar tu ai tot dreptul sa le spui colegilor de munca ce salariu ai, tocmai deoarece tine de viata ta personala si e dreptul tau sa impartasesti aceasta informatie. Nici un act din contract ce iti interzice sa discuti salariul cu alte persoane nu are vreo putere juridica, toate clauzele de confidentialitate pot fi legate strict de activitatea desfasurata la munca, nu si de lucruri ce tin de viata ta personala (in cazul asta, salariul).
Asadar, va incurajez sa discutati salariul cu toti colegii de munca.
oooo da EA Games.... cand am lucrat acolo acum multi ani , unii testeri au scris pe forumuri despre un joc nelansat inca, asa ca intr o zi managerul mare ne a chemat pe toti dp etaj la o sedinta comuna, el s a pus in mijlocul nostru si ne a spus sa nu mai facem asta caaaa EA are oameni care pot afla IP ul de pe care s au postat acele mesaje si vom avea probleme, modul in care a spus zici ca era mare interlop din ferentari
Ador video-ul. Caut si eu sa ma angajez de o luna ca programator si nu am deloc experienta si nu ma baga nici dracu in seama. O sa aplic niste sfaturi sa vad cum merge 😁. Multumesc mult faiar si pofta buna youtube!
Sa-mi spui ce reusesti
cati ani ai ?
@@Mark-ks7fe aproape 22
Boss te-ai angajat?
@@antoniacheptanus4221 dap 😊
IT person here, am schimbat 3 companii (in Romania) printre care si the famous EA, si la fiecare mi-au cerut diplomele de bac, licenta si master.
Confirm ca esti tratat ca ultimul sclav cand lucrezi in QA. 😊
Eram doar o studenta saraca, trying to make the ends meet, si aveau cu totii nasul pe sus, voce superioara cand vorbeau cu mine, managerul nici macar nu raspundea la salut.
Dupa 2 veri mizerabile, m-am reintors la EA, intr-un departament muuuuult mult mai ok. Diferenta de la cer la pamant. De data asta imi intorceam eu capul doar sa nu fac eye contact cu mizeriile de manageri din QA cand ii mai vedeam prin lift sau prin fata firmei. Care btw unii din ei chiar cred ca de pe pozitia asta vor iesi la pensie. 😂
Asta voiam să menționez până să citesc ultimul paragraf. Da, la EA, depinde foarte mult de proiectul pe care prinzi, nu e așa de rău chiar peste tot. Am vreo 2 ani și ceva de când sunt la EA, o perioadă bună am fost pe un anumit proiect ca mai apoi vara trecută să fiu transferat temporar la alte 2. Și într-adevăr la celelalte nu era totul tocmai roz, dar am revenit înapoi pe proiectul pe care eram inițial și sincer mi se pare lapte cu miere în comparație cu restul :)))
chiar te apreciez ca vorbesti si despre lucruri de genul. Sunt foarte utile mai ales pentru cei care sunt la primul job. Eu nu am avut ajutor in privinta asta si uneori chiar mi-ar fi fost utile toate aceste idei.
De abia aștept să mai treaca putin si sa fie o lume full de IT-isti si avocati si arhitecti, asa as putea sa îmi fac firma de constructii la care visez, pentru ca da, imi plac constructiile
Bafta man
cum ar spune un chior cu inele: doamne ajuta
:))
succes
Nu cred ca va exista o lume full de IT-isti pur si simplu fiindca multi nu vor sa invete incontinuu toata viata lor sa isi futa 2-3-4-5 zile cu un bug care nu gasesti cum sa il rezolvi cu deadline in spate cu PM care te fute la cap etc.
Pana acum cred ca am avut 10 pers pe care am incercat sa le ajut sa intre in IT si mereu ah frate da nam timp (cand el fute menta 6-8 ore pe zi) deschid de cateva ori cursul si se lasa.
Alta experienta, eu am facut curs de IT din 25 de colegi 3 au ramas pana la capat si sau angajat a durat 1 an jumate parca si nu te angajezi asa usor media a fost cam 1 an si pana am intrat.
In lumea asta full de IT-isti poate sa creada doar cineva care nu face IT.
Deci vrei sa fii mafiot
Cred ca ar trebui sa mai avem astfel de videouri, Faiar!
Am si eu o teapa dinasta de la locul de munca de povestit. E de acum cativa ani povestea, dar interesant e faptul ca se intampla in Germania. Sotul meu are un restaurant si angajeaza si minori (e voie, dar e mai strict, mai ales cu orele de munca). O fata pe care o cunostea a vrut sa se angajeze la el si i-a spus ca cei care au minijob (asa se numeste aici un job neimpozitabil de pana la 450€) primesc minim pe ora + bacsis. La care ea: „serios, chiar imi dai minim, adica asa mult pe ora!?“ si s-a bucurat teribil. Sotul meu a fost cumva socat/mirat si i-a explicat ca nu e ca si cum ar fi el generos ca-i da minim, ci efectiv e obligat prin lege. Fata i-a spus ca a lucrat la gelaterie, iar sefa de acolo i-a dat cu vreun euro 50 mai putin pe ora si i-a spus ca salariul minim se aplica doar pentru persoanele majore. Fie nici macar nu fusese angajata cu acte in regula, fie sefa efectiv ii fura luna de luna din salariu. Nici bacsis nu-i dadea, evident. ü
Clipul asta a fost exceptional. Sunt de acord cu tot ce ai zis si mersi de ponturi.
daca suni la ITM chiar si anonim raspund si in maxim o saptamana daca e ceva serios(neplata overtime, neplata salariu la timp, conditii neprielnice de munca, neindeplinire conditii din contractul individual sau colectiv de munca, netransmitere contract in revisal) si daca se dovedeste a fi adevarat sunt obilgati sa iti remedieze tie situatia, in caz ca nu la urmatorul control direct amenda. Plus vedeti ca va puteti da demisia pe 2 articole. Pe unu din ele angajatorul in caz de ceva poate renunta la tine oricand. Cel mai bine e sa iti dai cu accordul parilor dar totusi sa scrie data de final in contract si sa ii lasi 20 de zile sa nu existe discutii, avantajul e ca nu ai suprize si sa renunte angajatorul la tine oricand.
Mi-ai adus aminte când am fost internat în spital și nu ma-m dus la lucru pt. câteva zile și când am ieșit din spital, am mers la o bere cu colegii, iei postând asta pe Facebook. A doua zii mă întreabă șeful cum de nu m-am dus la munca, ca sa mă duc sa petrec puteam, pt. ca colegii mei idioți erau prieteni cu șefii lor pe Facebook🙄🤦🏻🤦🏻
Chiar acum am încălzit ciorba! Poftă bună prieteni! 🤗💖
ciorba de fasole?
si eu ciorba de perisoare:x
@@haptucar4 nunu, de legume😂
@@alexaandre3373 sa-ti fie de bine:x
@@iuliamorgan5741 mersi la fel haha
Buna Faiar! Eu sunt la o firma mare de IT (nu o sa ma dau de gol dar se aliniaza cu Microsoft, Google etc) si am avut background check (au sunat pana si firmele din Germania) cand m-am angajat si nu sunt in management, ci un simplu inginer. A fost mare stres ca a trebuit sa sun sa fac rost de documente si de nr fostului sef din Germania pt ca filiala la care obisnuiam sa lucrez nu mai exista (era oricum foarte shady) :)).
Si la mine s-a facut background check, tot pe pozitie normala, nu management..are dreptate in mare parte cu ce spune, dar la aspectul asta nu
Pacat ca nu a fost cineva sa imi zica lucrul asta mai repede
Mi-am dat demisia de la un loc de munca care imi facea placere in mare parte doar din cauza programului. Daca stiam ca pot face putin tam tam si rezolvam problemele..
Aia e
Ce ma bucur sa te aud ca le explici cum sta treaba cu corporatistii, sa minta in CV, sa dea persoana de contact tata, ca asa e corect sa te comporti cu mincinosii(corporatiile)
Cat de 🔥🔥🔥 e inițiativa asta💛
Apropo de prieteni la munca, in prima zi de angajare aveam vre-o 5 colegi care, cand unul când altul veneau sa imi spuna sa nu vorbesc cu celalalt pt ca ''da cu ciocu''
27:51 , thanks pentru sfaturi, o sa pun in aplicare tot ce ai spus aici si o sa mint cu cea mai mare nesimtire in viitor doar sa pot sa ma angajez ca programator :)
Pofta bunaaa dragilor pwp !
Ma simt in minoritate ca sunt extrem de multumit ca angajat in Big 4: ore putine de munca, odata ce o intelegi munca este foarte usoara, atmosfera extrem de relaxata, plus lucrat full remote. Singurul minus as pune salariul, dar tinand cont ca este usor de negociat si primesc 14 pe an, in loc de 12, devine chiar ok.
Si eu sunt multumita de locul de munca. Imi stiu drepturile si obligatiile si compania de asemenea se respecta.
ajungi la 3500 de lei pe luna la o firma din astea pe post de audit analyst ?
@@Mark-ks7fe da, chiar si ca entry level cu 0 experiență
mai vrem video-uri de genul !!! keep it up with the good work🥰🥰
3:23 La locul meu de munca, daca ziua de salariu pica in weekend, atunci imi baga banii de vineri. S-a intamplat sa intre si luni.
Așa e și la EA. În schimb, My Edenred mai dă rateuri :)))
Accidente la munca: la firma mea un tip care lucreaza la tehnic (se cheama asa pt ca ei taie sticla, o monteaza, etc) care se intampla sa fie ginerele patronului, si-a taiat din greseala ofc degetul mic de la o mana la polizor (adica literally era desprins de corp) si desigur ca la spital nu a declarat ca e accident de munca ca sa nu aibe firma probleme. Fostului meu acum cativa ani i-a cazut ditamai paletul de piese auto pe picioare si i s-au fisurat tendoanele la un picior si desigur ca sefii i-au spus sa zica ca nu era la munca.. (firma marisoara pe tara, Conex). Eu m-am taiat la mana cu sticla la munca si cand am fost la spital sa-mi fac antitetanos nu am declarat ca eram la munca pentru ca mi s-a parut ca nu e asa mare chestie comparat cu exemplele de mai sus, plus ca am impresia ca chiar si daca esti indreptatit sa zici dup-aia e un tam tam in toata firma si din cauza unui accident pari de fapt incompetent. Cine stie cate cazuri de genul s-au intamplat in Romania si tot asa au ramas necunoscute
Am aplicat la niste internshipuri pe web development, am fost sunat de una dintre firme, nu mai stiu cum se numeste dar oricum una foarte mica, sub 50 de angajati (un startup) si nu m-au angajat pentru ca nu aveam experienta minima de 2 fucking ani, btw internship-ul era neplatit.
experienta de munca in alt domeniu se punea ?
@@Mark-ks7fe nu, ca am exp in game testing si software QA + QA engineer si nu i-au interesat
Ce jegoși!
Superb! Funny cum se aplică toate rahaturile astea și la angajatorii de la care nu te așteptai.
Și in teatru oamenii fac concursuri pentru posturi mai mari decât cel de "debutant" - ma refer la actori - automat, absolvenții și cei din independent sunt scoși din schema
Codul Muncii este sfant si stii care e culmea? Multi nici macar nu stiu de existenta acestui cod si accepta toate rahaturile care se intampla. Ma refer aici la firmele mici (microintreprinderi sa fiu mai specifica). Angajatorii profita maxim de faptul ca unii nu stiu de drepturile lor si pun anunturi ca si cand drepturile legale sunt beneficii si chestia asta ma scoate din toate saritele. Cum sa zici la beneficii ca dai concediu platit, concediu medical? Cum sa faci asa ceva?...Si da, cititi codul muncii! pe dunga si pe diagonala si peste tot. Fiti extrem de vigilenti si nu mai acceptati orice! Daca nu va descurcati, mergeti la avocat cu expertiza in legislatia muncii/expert contabil cu expertiza in HR/HR (evident nu HR firmei unde lucrati) ca sa va explice ce nu intelegeti. Profitati de faptul ca exista codul muncii. Semnat, un expert contabil. :)
Cel mai tare Silviu. Daca as fii stiut chestiile astea inainte sa ma angajez consider ca imi era mult mai de folos decat toate cacaturile din facultate
Poftă bună și ție român tumefiat pe care-l urmăresc religios
❤🧡💛💚
Ma bucur mult pentru tine!
iubesc tipul asta de vids
Efectiv bag la favorit videoclipul asta doar pentru ca simt ca o sa mai am nevoie sa ma uit la el in viitor.
Foarte interesant acest subiect ! La cat mai multe videouri de acest gen !
Nice vid Silviu ! 🥰
Pupati-as contul de yt, empatizez cu fiecare exemplu dat de tine 😆
Efectiv esti zeu
Proud ca mi-ai citit comentariul de pe twich. Let's go 🤪
Job interviurile sunt o gluma proasta.
Eram adolescent PC gamer cu zeci de mii de ore si vorbesc engleza la nivel nativ de mic si ubisoft mi-au dat reject interviu "game tester" ca nu eram obijnuit cu gamepad-ul, chestie pe care puteam sa o invat intr-o zi, dar nu mi-au dat nici o sansa.
Acum sunt programator antreprenor si afacerea merge bine, dar se pare ca nu eram suficient de bun sa testez jocurile lor de cacat, ma pis pe ei.
Multumesc de sfaturi!❤️
Poftă bună oameni buni!
Mi-a fost foarte util clipul, respect Faiar
Cum a picat asta la fix cand doream sa schimb locul de munca😮💨
Imi spchimbi viata si gandirea cu fiecare clip 🫥
Ce intra pastele presto cumparate pe salariul nesimtit de mic si neconform cu promisiunile de cand m-am angajat ale sefilor mei fmmmmmmmm
Super bazat Silviu in clipul asta
😘👍
Pofta buna, dar eu n am ce manca
Abia așteptam sa vină vara să revăd cămășuța cu valuri
mersi Silviu, sfaturi super mișto si prețioase, hehe
eu la primul loc de munca mi am facut cv fals si am primit 6500 lei salariu net :)))
parintii, prietenii etc imi spuneau ca sigur se v-a intampla ceva grav, sau ca imi dau teapa ei, vine politia tot felul de nebunii :)))
0 studii superioare, 0 certificate, atestate etc
Respect sincer
tutorial
si cand ai oprit tv-ul ai venit aici cu ce ai vazut acolo sau cum?
well, nu stiu cum ai primit tu 6500 salariu net, dar HR trebuia sa iti ceara copii dupa diplomele tale. Trebuia sa ai un dosar foarte bine pus la punct la firma, in fine. Erai macar cu contract? :)) Politia nu avea cum sa vina... Insa daca cineva te reclama sau reclama firma ca este ceva in neregula cu incadrarea salariala (tinand cont de lipsa actelor), puteai sa raspuns penal pentru fals in acte si firma sa aiba probleme. Este destul de riscant ceea ce ai facut tu si nu incurajez sub nicio forma asemenea actiuni. Dar este doar parerea mea.
@@IzabellaJakab a fost filiala unei companii din bucuresti care s-a deschis la mine in oras, 'lucram' pentru o companie din cipru condusa de un italian si targetul nostru de clienti erau din tarile vorbitoare de germana. era o platforma de tranzactionare cfds, practic un fel de pariu pe piata. 99% din clienti nu intelegeau cum functioneaza si isi pierdeau toti banii in primele ore de utilizare.
compania nu ar fi avut ce sa imi faca din moment ce intindeau legile la maxim ca sa functioneze, si nici nu ii interesa, singurul lor scop erau banii rapizi. (oricum nu ma angajasem ca medic)
ni s-au oferit 2 variante de angajare, una prin srl, si a 2-a prin contract de munca.
in prima varianta banii primiti erau 6500 lei net, iar in a 2-a 4200 lei net. bineinteles am ales-o pe prima. (doar eu dintre cei 10 noi angajati)
pe langa salariu primeam cate 20 euro pentru fiecare 'vanzare' (se ajungea la 40 dupa nr de vanzari) , iar daca convingeam clientii sa bage si mai multi bani; inca 20% din acea suma + mai erau bonusuri comune de performante la fiecare echipa + orele extra erau platite bine. (am lucrat 6 ore o sambata si am primit 600 lei+ la salariu).
inainte cu 2 saptamani de a ma angaja, un membru al unei echipe a reusit sa convinga un elvetian sa bage 2 milioane de euro, din care a pierdut jumate, cea ce a rezultat la un bonus de 200k euro, si cate 20k la fiecare membru al echipei lor.
dupa faza aia toti erau incaltati cu balenciaga si deja aveau bmw uri noi in leasing :))))
elvetianul+ multi altii ne au dat in judecata iar pe parcursul a doua luni activitatea s-a dizolvat.
pentru mine a fost o experienta care mi-a confirmat multe, ba chiar am fost putin surprins de cruzimea de care dadeam dovada toti angajatii la un loc de dragul banilor.
atmosfera era exact ca in wolf of wallstreet, toata lumea urla la telefoane, aveam ecrane pe pereti cu clasamentul de vanzari, iar de fiecare data cand cineva facea o vanzare mare era nebunie.
legat de cv nu a fost tocmai fals, dar bine inflorit, in sensul in care am inflorit nivelul meu de experienta in anumite directii, ci nu am falsificat diplome etc.
dupa ce fileala s-a dizolvat, am fost invitat sa lucrez in bucuresti si cipru unde salariile erau si mai mari.
toate astea s-au intamplat la inceputul pandemiei. am fost nevoit sa ma angajez dupa ce afacerea mea care se baza pe materii prime a cazut total din cauza cresterii preturilor.
dupa parerea mea, de cat sa dai un cv gol si sa te multumesti cu bani cu care nu poti trai, mai bine infloresti putin...
Well, mai greşeşte şi Silviu. De asta trebuie să citim legea, în speţă Codul muncii.
Perioada pe probă este excepţia de la regulă şi trebuie prevăzută în contract. Fără aceasta, nu poţi fi concediat fără motiv şi fără preaviz în primele luni de la angajare.
Articolul 31
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de execuție și de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere.
(3) Pe durata sau la sfârșitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la inițiativa oricăreia dintre părți, fără a fi necesară motivarea acesteia.
Legat de demisie, legea prevede un termen de preaviz. Chiar şi aşa, munca forţată este ilegală. Dacă nu vrei să respecţi termenul, nu te poate obliga nimeni să vii la muncă.
Articolul 81(1) Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.(2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariații care ocupă funcții de conducere.(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele.(6) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale ori parțiale de către angajator la termenul respectiv.(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă.
Te iubim ❤️
N-ati invatat in viata voastra cat ati invatat in astea 45 de minute
Felicitari Domnule Faiarr
Maica-mea lucreaza la OTP si salariile nu sunt fair deloc. Lucreaza de 15 ani in banca si primeste cam 5000 de lei/luna (salariul mare). Salariile au fost marite super mult si pentru toata munca pe care o face, consider ca ar trebui sa primeasca o marire
La minutul 39 a citit Silviu fix comentariul care reprezintă majoritatea românilor
Mi se ridică părul pe șirea spinării când văd cât de animalici sunt oamenii
Efectiv așa sunt și la muncă, la ai mei colegii lor, și la sora mea și la mine (toți lucrând în domenii diferite)
Când află cineva un lucru bun, în loc să te ajute și pe tine, ține doar ptr el că poate după n-o să mai meargă ptr, și el să se descurce să fie sănătos, și tu coleg cu el de toată ziua vă zâmbiți să rămâi prost
Cu ce te încălzește dacă suntem cei de luni de zile și mereu te-am ajutat, să nu-mi spui că ai aflat că salariul ar trebui să fie mai mare/să avem mai multe zile de concediu? Nu îți ia nimic de la tine și îmi dă mie, ci ceea ce fură de la mine, îmi va da pe drept
Mă întreb dacă din comunism au prins generațiile acest instinct animalic de supraviețuire
Așa o invidie...eu mereu efectiv când am avut ceva am dat
Și la facultate la medicină sunt printre singurii studenți care dau materiale la anii mai mici (restul sunt ceva la genul, dacă eu m-am chinuit nu-i corect ca alții să nu se chinui. Efectiv mi-ar fi frică să mă trateze/opereze oameni și așa gândire animalică. Trăiesc doar pentru ei)
Am observat și eu. De asemenea, nepotismul e imens. Cunosc persoane care își pot aranja internship la Pfiser și evident, ca studentă la Biochimie, fără pile, nu am nicio șansă să obțin asta. Însă acea persoană e invidiată animalic.
Parcă nu mai există un strop de corectitudine sau bunătate pe pământ.
Btw, cum reziști la Medicină? :))
Hold up. In timp ce ai dreptate cu multe lucruri, atitudinea asta anti corporatista este foarte toxica. Da, ce spui tu se intampla la mec si alte companii de genul dar in cazul unei corporatii care se respecta in mare masura nu vei avea probleme de genul (toata lumea intelege ca se lucreaza 1-2 ore pe zi in loc de 8, seful iti spune ca stie ca suntem platiti putin si cere el buget mai mare pentru departament si ne mareste salariile fara sa cerem, etc). Multe corporatii sunt garbage dar daca stii sa vorbesti si sa ceri respect in timp ce oferi respect in timpul interviului poti fi angajat la o corporatie unde lucrurile merg in mare parte bine si ti se respecta drepturile.
lucrezi cumva in Cluj in IT ?
😂 managerul ala dragut va creste salariile nu cu cat ar trebui, ci suficient sa aveti randament si sa nu plecati pe capete, ca apoi ramane pe proiect sa angajeze oameni noi, costuri de recrutare mari etc.
Later edit: si mie mi se crestea salariul anual, dar cu putin - si cu tot cu mariri eram tot sub nivelul pietei
Abia am ajuns la minutul 2 cand vorbesti despre salariul care in loc sa intre vineri intra de fapt luni.. Meanwhile mie lucrand de 4 ani la o firma locala imi intarzie FRECVENT (se intampla in 70% din timp) salariul timp de o saptamana, 10 zile, 2 saptamani, etc SI SE DECALEAZA, noi primind de doua ori pe luna practic cand primim cu intarziere banii de pe 10 pe 20 deja trebuie sa ii primim si pe cei de la sfarsitul lunii, si hopa, se decaleaza si aia si tot asa
e doar vina ta nu a lor
@@k_paul88 cu ce ma rog e vina angajatilor ca ne intarzie salariile?
Love the vibes
total out of context dar ce tricou porti domnule faiar, e f stylish
stie careva care erau clipurile in care reactiona faiar la insula iubirii?😭😭
Legat de salariul confidențial, am pățit la un post să mă întrebe un coleg cât primesc și eram ceva gen, plm, care-i problema dacă-i spun? Când a aflat, a făcut scandal că eu eram nou și am același salariu ca al lui, pe când el lucra de juma de an.
cine ia mărire după 6 luni de muncă e barosan, a făcut degeaba scandal
Pofta buna, multumim! ✌️😂
Legat de ce se vorbeste in clip as vrea sa stie toata lumea interesata si aflata intr-o situatie... mai delicata... ca nu trebuie sa suni la ITM, se poate face reclamatie online, in timp ce esti la job.
pofta buunaa maii!
Tot ne urezi "Pofta buna!", dar eu vreau si un "Spor la munca!" pentru clasa muncitoreasca de pe CZcams😒
pofta buna dragi prieteni!!
Daca vrei sa pui experienta pe care n o ai in CV, da search pe net la firmele care s au desfiintat si trece le ca loc de munca.😉
Și dacă faci o interogare revisal sigur apari și acolo 🤣🤣
Pofta buna❤️❤️
Băh da' Office nu se face în liceu la TIC sau ceva? :))
Am scăpat de practică, pentru că în semestrul în care trebuia să o fac, am plecat cu ERASMUS.
Aiurea e faptul ca eu fac tot in echipa legat de testare si cea care ia salariul meu de 4x sta degeaba si imi paseaza mie doar pentru ca are mai multa experienta😂 nu pot intelege de se se procedeaza asa.
ca nu te duce capul sa iei o problema simpla in brate si sa o rezolvi. daca ai lua initiativa nu s-ar intampla asta
La mine la facultate mi se pare ca stagiul de practica e platit destul de bine. La modul ca fac mai multi bani decat multi care lucreaza ca vanzator la supermarket sau chestii de genul...
Nu exista sa te oblige sa ai cont la o anumita banca. Iti propune dar poti zice nu. Daca nu este de acord este cu raspundere legala.
Nici eu nu am reusit sa ma angajez la Vitesco, Continental si Osram pentru ca nu am xp in domeniu, si am reusit sa ma angajez pe Matlab la Expleo unde ma simt bine aici, nu e domeniul meu 100% dar am lucrat in faculta cu matlab
Poftă bună... FAIĂR!!!!!!
Abia astept sa vad video.ul cu invitatuo de care ziceai
Pofta bunaaaaa
Am lucrat la Aleph. Nu am primit echivalentul a 3 salarii. Am făcut sesizare la ITM și de acolo mi au zis sa i dau in judecată. Nici nu s au obosit sa întrebe ceva
Pofta buna
Most based streamer
pofta bunăăă
Util video 🔥❤
La asta cu mineritul in cv mi-ai dat o idee
ia mai fa ma ..... Adorabil clip Baga mare
Q&A:
Te vei uita și reacționa la serialul lui Gabriel Mg ?
Pai si daca nu te considera productiv nu te pot trimite acasa? Sau sa ii faca zilele "un chin", sa vrea omu sa plece singur?
YOO VIDEO DE ZIUA MEA
nu e ilegal daca e numita practica... si nu internship. in mometul in care e numita practica si e vorba despre acel stagiu obligatoriu de la facultate, pot sa nu dea absolut nimic
Stai man deci eu pot mintii in CV fara nicio repercusiune legala?Si daca mint cum o fac? Pot spune ca am muncit la x companie,sau pot spune doar ca am x perioada experienta fara sa mentionez nicio companie? Pt ca e o problema mare faptul ca n-am experienta si nu ma ia nici dracu. Tot incerc sa fac un internship pe vara asta sa fie plus la CV dar nu prea gasesc.
25:10 ca tot vorbim de concediat, daca te acuza angajatorul ca te va pune la foarte multa treaba care nu tine de tine? Ce faci?
Am fost eu recomandat pt o functie de Team Lead intr-o coorporatie din BUcuresti. Au facut background check, si au sunat la o fosta corporatie. au nimerit la un fost subaltern, astazi probabil Lead pe acel proiect. Respectivul era definitia lenei, undeperformerului, om caruia nu i-am menajat greselili niciodata. My bad! Alti subalterni din aceasi echipa sunt astazi programatori, sau SME pe VOIP tech la una din cele mai mari coorporatii din lume... deci cu ei facusem treaba buna...
Feedbackul respectivului frustrat, a fost ca nu munceam deloc, ca eram o mega putoare, eu fiind unul din cei premiati ca toperfomer, quartere la rand, dar na...