Если работа противопоказана по состоянию здоровья - Елена А. Пономарева

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 22. 12. 2016
  • Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... В этом видео алгоритм перевода работника на другую работу по медицинским показаниям.
    Если работник нуждается в переводе на другую работу по медицинским показаниям, трудовое законодательство устанавливает следующий порядок действий.
    При получении медзаключения, работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся у него вакансии, по которым работник может продолжить работу.
    Если работник согласен, то оформляется перевод на выбранную им должность.
    А вот если работник не согласен на перевод или вакансий нет, то дальнейшие действия работодателя зависят от того, на какой срок требуется перевод.
    Если перевести работника необходимо на срок до 4-х месяцев, то работника отстраняют от работы. В период отстранения зарплата не начисляется, но за беременными женщинами на срок отстранения сохраняется средний заработок.
    Если перевод требуется на срок свыше 4-х месяцев или постоянно, работник увольняется по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
    Если перевод (временный или постоянный) требуется руководителю организации ли филиала, его заместителю или главному бухгалтеру, трудовой договор с ними прекращается по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
    С пожеланием профессиональных успехов
    Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
    Елена Пономарева: обучение кадровой работе.
    #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #перевод
    ►Прямая ссылка на это видео:
    • Если работа противопок...
    ►Подписаться на этот канал:
    bit.ly/2gk9jKv
    ►Сайт: hrconsalt.ru
    ►Вконтакте: elena.a.ponomareva

Komentáře • 19

  • @user-rt2yb6yz7k
    @user-rt2yb6yz7k Před 5 lety +7

    За время отстранения на 4 месяца без оплаты работник не только здоровье не восстановит , но и с голоду сдохнет

    • @ponomarela
      @ponomarela  Před 5 lety

      Отстранение от работы как раз для того, чтобы он смог найти подходящую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.

    • @Bodryi1000
      @Bodryi1000 Před 3 lety +2

      @@ponomarela в России я был болен " зрением" , уехал в Финляндию , здоров как бык и за выше минимум 3 тысячи и работаю везде и на высоте и под землёй ( метро) и везде в очках.

  • @alekseygel896
    @alekseygel896 Před 2 lety +1

    вы не правы. вспомните ст 157 тк рф. где интересно вина работника если при медицинском освидетельствовании выявлено проф. заболевание. оплата идет как за простой не по вине работника и работодателя то есть по 2/3 от оклада и конечно выплачиваются больничные. иначе работник на время лечения до 4 месяцев а иногда от 10 - 12 месяцев( в случае онкологии и некоторых травм) остается практически брошенным, абсолютно без денег, без средств к лечению и существованию что нарушает его конституционные права. после этого срока по закону, работодатель по тк рф имеет право прекратить трудовые отношения с работником.

  • @evgennikola6942
    @evgennikola6942 Před 2 lety

    Добрый вечер, при прохождении очередного медосмотра выяснилось, что я более рассеянным склерозом и вкк запрещает мне заниматься моей деятельностью. Подскажите должны они мне предоставить какую либо справку в которой указано кем я могу работать или какой либо документ, и кто об этом должен сообщать на предприятие?

    • @ponomarela
      @ponomarela  Před 2 lety +1

      Добрый день! Вам должны выдать рекомендации по условиям труда. Вы эти рекомендации должны представить работодателю. Он вам - предложить вакансии, подходящие по этим условиям

  • @Bodryi1000
    @Bodryi1000 Před 7 lety

    Кстати до этого спокойно 2 года работал.

  • @Bodryi1000
    @Bodryi1000 Před 7 lety

    Я сварщик, у меня есть список работ которые я должен выполнять. В ЛСР С-З. Решили что я ещё и высотник. Предложили вакансии ухудшающие моё рабочее место и работу. Теперь сужусь так как я не высотник а Сварщик. И не в договоре ни в иных документах с моей подписью не сказано что я должен работать на высоте.

    • @Siergiej.Motorv
      @Siergiej.Motorv Před 3 lety

      Здравствуйте. Как всё решилось?

    • @Bodryi1000
      @Bodryi1000 Před 3 lety +2

      @@Siergiej.Motorv был суд, по моему личному , субъективному мнению на суд как-то повлиял ЛСР. Суд проигран, причём четкого объяснения на вопрос, почему, в решении нет.
      Я на все плюнул и уехал заграницу, теперь именно Зп не ниже 3 тысяч евро и работаю везде и на высоте и под землёй.
      Считаю хорошо , что я свалил с этого беспредела хоть и очень люблю свою родину.

    • @Siergiej.Motorv
      @Siergiej.Motorv Před 3 lety

      @@Bodryi1000 да всё правильно сделали. Родина останется родиной, а собственное счастье и благополучие важней. Тем более уже полжизни прожито.

    • @Bodryi1000
      @Bodryi1000 Před 3 lety

      @@Siergiej.Motorv я тоже так рассудил.

    • @user-to4qc6ng2m
      @user-to4qc6ng2m Před 2 lety

      @@Bodryi1000 Добрый день и меня также хотят уволить буду отсутствовать свои права и честь и достоинство.

  • @user-pz9wm4pk5l
    @user-pz9wm4pk5l Před 3 lety

    Зачем работать если плохо