Sonia Bruganelli difende Elisabetta Franchi: “L’azienda è sua, paga lei e assume chi vuole”
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- čas přidán 8. 05. 2022
- Sonia Bruganelli interviene nella polemica che ha investito Elisabetta Franchi. L’ex opinionista del Grande Fratello Vip, ritiene che l’imprenditrice possa assumere chi ritiene più opportuno.
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Se fosse stato un imprenditore uomo a pronunciare le stesse parole?
Facile giustificare queste scelte quando non si hanno delle scadenze da pagare (affitti, mutui, bollette ecc..) e un contratto di lavoro da quattro soldi senza tutele . Cara signora , per sua fortuna lei non sa cosa vuol dire cercare lavoro da giovane donna nel 2022. Giá al colloquio Ci Vengono fatte le domande più personali e assurde .. con chi vivi, se sei fidanzata.. tutto questo per capire se c’è il rischio di una possibile maternità nel giro di qualche tempo. Ci vengono fatti contratti scarsi per uno stipendio minimo e magari subiamo anche più di qualche battuta sessista nell’ambiente di lavoro.. perché , da donne, si pensa che le dobbiamo accettare tutte col sorriso . Non domandiamoci più il motivo del perché esiste il problema della fuga dei cervelli ..in realtà lo sappiamo bene ..
Concordo con te pienamente Mary! Il mercato del lavoro in Italia è sempre più uno schifo. Stipendi miserabili nonostante la vita costi tantissimo, tassi di disoccupazione altissimi e tassi di povertà mostruosamente sempre più elevati. Un vero e proprio schifo. Per quanto riguarda Elisabetta Franchi, non mi sarei mai aspettato una mentalità simile. Infatti mi è scesa tantissimo. Io non sono una donna, io sono un ragazzo(ovviamente adulto) e non la penso assolutamente come Elisabetta Franchi. Praticamente (da come ho capito io, magari mi sbaglio! ) nell' azienda di Elisabetta Franchi le donne incinta (di ogni età) non sono prese in considerazione nemmeno, e le ragazze al di sotto dei 50 anni(quindi quelle probabilisticamente che potrebbero diventare madri) non sono ben viste rispetto alle over 50 perché è più probabile che le cinquantenni abbiano già fatto figli, ecc. La Franchi ha dimostrato di non conoscere la realtà italiana per due motivi:1) oggi le donne che fanno figli li fanno in genere a partire dai 40 anni e molto più difficilmente a 30/35 anni perché c' è troppa crisi e gli stipendi sono sempre più bassi nonostante il costo della vita sempre più alto,2) i lavoratori non sono schiavi e un conto è il lavoro e tutto un altro conto è la vita privata: tutti i lavoratori hanno diritto a vivere la loro vita dignitosamente, vivere solo per lavorare non è dignitoso per miliardi di motivi ed è anche una cosa pericolosa per la stessa salute dei lavoratori. Comunque ho letto che la Franchi ha avuto problemi con il sindacato per quanto riguarda gli straordinari non pagati da lei a parecchi suoi dipendenti(che a loro volta giustamente si sono rivolti al sindacato per far valere i loro sacrosanti diritti). 🌠🌈
Hai ragione, non c'è molto da aggiungere.
Purtroppo molte aziende hanno i margini che non superano il 3-5% e questi vengono pure tassati. Non so se l'azienda della signora rientra in questi parametri, ma per molte aziende qualsiasi costo ulteriore crea perdite e non utili. E un'azienda in perdita dopo tre anni chiude. In questo momento, l'addestramento del personale è un costo che le aziende non possono permettersi. Lo fanno solo le multinazionali con stipendi da fame. Per i giovani questo è il peggior momento degli ultimi 30 anni.
La Bruganelli che difende la Franchi ! Che dire ,due donne in carriera che dicono amenità ,contro altre donne che dovrebbero essere tutelate nella loro dignità ! Come donna ,tutto il mio biasimo per certe stupide affermazioni .👎🤡🤡
@@Ely9175 Hai ragione , a volte prevale sempre l'amore soltanto per il vile denaro ,cancellando il buon gusto ,anche nelle parole ! Leggendo la biografia della Franchi , mi sembra abbastanza vissuta con molte menzogne , per diventare poi una donna di ferro senza emozioni ! 👎🤡
@@Ely9175 👍🌹🌻
l’azienda è sua e decide lei sono discorsi del ca… allora può dire anche che assume solo razza ariana???
Scelga il personale come meglio crede ma eviti di dirlo
Può farlo,l'azienda è sua e può assumere anche persone meno competenti di altre o solo persone bianche o nere,la legge mica lo impedisce
@@piccolakiller2739 piccola ignorante è vietato dalla legge fare annunci di ricerca lavoro con qualsivoglia discriminazione.
Ed io non sto dicendo che sia giusto o sbagliato, sto solo dicendo, visto anche i tempi, evita di pubblicizzare la cosa e assumi chi credi sia meglio
Io ad esempio se sei italiano ti dico di non venire neanche al colloquio. Prendo solo sudamericani e asiatici perché lavorano come muli, prendono poco e non si lamentano mai. Donne in azienda 0/147. È giusto o sbagliato? Non mi interessa come la pensano gli altri, l'azienda è mia e decido io.
L azienda è sua sceglie chi vuole anche un presidente deve avere piu di 30 anni
@@rehiop certo, è vietato pubblicare annunci che contengono discriminazioni. Ma gli imprenditori sono più furbi... pubblicano annunci "per tutti" ma poi assumono chi vogliono
E se lo dice la Bruganelli.... Ma chi è la Bruganelli?
Per me può fallire subito
magari ci fossero più aziende che assumono solo 40 enni ..che se per qualche vicissitudine di vita, sei senza lavoro, hai una seconda possibilità...invece di essere tagliata fuori perché ormai troppo in age" per avere contratti ...questo però tutte quelle che si sono risentite non lo dicono! anche noi abbiamo bollette da pagare! guardiamo entrambe le facce della medaglia e non solo quella che ci fa' comodo
Il problema è il criterio di selezione. Andrebbero assunte figure COMPETENTI adatte ad un determinato ruolo indipendentemente dall'età e dalle scelte di vita personali. Se una ventenne è più brava di una 40enne non viene assunta perché potrebbe avere figli? È altamente discriminatorio😅
Non ti preoccupare in Italia anche a 30 anni sei vecchio perché non possono farti più l'apprendistato
Ma perché ha pure valore quello che dice questa coatta?
Elisabetta Franchi ma chi è? Mai vista ne sentita.Ciaaaao'
🤔
Si potrebbe far ripartire la tratta degli schiavi
Bruganelli e Elisabetta Franchi.. bella coppia.. l'immagine di un paese in declino.. e non voglio dire per il loro aspetto fisico.. ;-)
Avete sentito l’intervista integrale di E.Franchi?
Le parole usate sono sgradevoli, vero, e rigetto il suo pensiero basato su un modello imprenditoriale arcaico - condiviso peraltro da molti imprenditori che rimangono silenti - e ormai superato dalle innovazioni dei nostri tempi che consentono di bilanciare al meglio le esigenze del lavoro e della vita privata.
Però entriamo nel merito.
E.Franchi, che ricordo impiega per l’80% donne, era partita da una premessa corretta nel suo intervento, cioè l'Italia deve trovare misure che aiutino maggiormente le donne a realizzarsi, altrimenti il rischio di impresa resta solo a carico dell’imprenditore costretto a fare scelte anche impopolari.
Esiste pure qualche impresario virtuoso che si impegna a superare i limiti italiani, ma in generale funziona come descritto da E.Franchi.
Dopo la premessa, certo l’uscita è stata infelice.
E.Franchi ha però spiegato perché nelle posizioni manageriali inserisce solo donne over 40.
Nelle posizioni top non creative, il personale amministrativo, uomo o donna che sia, può lavorare da casa senza problemi.
Ma nelle posizioni top creative è fondamentale confortarsi di persona in ufficio, scambiarsi idee, vedere schizzi, bozze, collezioni, colori, tutte attività che lavorando da casa non sono possibili.
Su questo, per disapprovando il pensiero e le parole usate, la capisco.
E.Franchi ha sbagliato ed avrà un danno economico enorme per la perdita di immagine
non fà male a nessuno, ma è comunque un tipo di discriminazione
Che schifo e che vergogna, ma questa Sonia , non è la stessa che difendeva il Cazzaro sugli immigrati???
Che tristezza neanche tra donne c’è solidarietà
basta che lo può fare anche un uomo imprenditore, senza ricevere accuse di sessismo.
Beh, magari l’imprenditore lo fa ma…furbescamente non lo dice!!!
La Signore Bonolis farebbe bene a scendere da. Piedistallo..... Sei solo la moglie di Bonolis
👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Per fortuna anche i clienti pagano di tasca propria e comprano ciò che vogliono
È che cavolo di discorso è non è perché l'azienda è sua può far quel che l'pare
Ah no? ahahahah
Certo, adesso vengo a casa tua e ne prendo possesso!!!! “E che cavolo…non è perchè la casa è tua puoi far quello che ti pare”….😂😂😂😂😂…ma fai o ci sei??? Bah!!🤦🏻♂️
@@arluargi8062 non ho capito sei a casa tua allora puoi fare casino alle due di notte,sei a casa tua allora puoi tirare o buttare giù un muro senza chiedere permesso al catasto, sei a casa tua e puoi menare la moglie e i figli. No non lo può fare come vede ci sono delle regole da rispettare anche se siamo a casa propria.
@@s.b1243 Ma che razza di paragoni fai??? Gli schiamazzi notturni, i muri da abbattere, menare mogli e figli????? RIPETO…MA CI FAI O CI SEI?!!!! Io se sono proprietario/a di una azienda, ditta, impresa, attività commerciale di qualsiasi genere e natura A S S U M O C H I M I P A R E !!!!! Sono obbligato/a ad assumere SOLO, come è giusto che sia, una quota di persone invalide al raggiungimento dei 15 dipendenti…per il resto che io assuma giovani di 18 anni oppure uomini o donne dai 50 anni in su è solo una scelta MIA!!!! Piuttosto, anzichè fare commenti insulsi con paragoni che lo sono ancora di più, perchè non ti indigni del fatto contrario, ovvero che le aziende vogliono assumere solo giovani e chi ha raggiunto gli “anta” ( dai 40 anni e anche meno, in sù) può essere considerato/a come uno straccio vecchio da buttare?!!! Questo sì che è veramente VERGOGNOSO!!!! Bah!!!!
più che di demagogia direi che secondo il mio modesto parere il "Polverone" le può servire comunque come pubblicità. Peraltro se non viola alcuna norma giuridica ( e non mi sembra) effettivamente è libera di utilizzare la politica aziendale che ritiene più opportuna.. le ipotetiche candidate presumo siano a conoscenza anche delle "esigenze" e quindi se accettano di essere assunte sanno cosa le aspetta..
hai ragione anche se solitamente si dà ai fessi, non sapevo della sua esistenza prima, se mi avessero detto che è bulgara ci avrei creduto, lo sono anch'io indi nulla contro i bulgari e la Bulgaria
Concordo la signora non merita tutta questa pubblicità
Ma come si fa a giustificare un' imprenditrice che sostiene che bisogna lavorare h24? Ma di cosa stiamo parlando? Il lavoro è un mezzo di sussistenza non un fine.Le donne hanno tutto il diritto di lavorare di avere una famiglia e il loro tempo libero come anche gli uomini.Cara Elisabetta Franchi il tempo della schiavitù DEVE finire.Cara Bruganelli,mi chiedo sempre come faccia un uomo come Bonolis a essersi innamorato di te
Se sono fertili non le assume? A me sembra una cosa vergognosa ma che vada a quel paese
Ho visto cosa fa......🤮🤮🤮🤮🤮🤮
Ragionamento veloce: se chiude subito le porte a delle persone(ATTENZIONE NON SI PARLA DI DISCRIMINAZIONE DI GENERE DI GUSTI ECC) prima ancora di assumerle o dopo un colloquio cosa cambia dal punto di vista del candidato. Niente. Sto fatto giustamente fa discutere. Ma mi sembra troppo prendersela con una persona anche perché non penso che sia l unica.
Come dire ....i giovani con me poche speranze
Ti pare che la Bruganelli non dovesse fare il bastian contrario .
Essere Imprenditrice è pragmatismo al 100%
Io lo chiamo cinismo.
grandi ragaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Signora Elisabetta Franchi vuole assumere anche me o mia figlia?
Sicuramente non sono d'accordo con la signora...ma diciamo la verità...è purtroppo il pensiero e comportamento di molti imprenditori .
Oltretutto lo dimostra il fatto che ci sono moltissime donne che lavorano da una vita e hanno cmq saputo combaciare lavoro casa e famiglia
Giusto..questo messaggio è da evidenziare...Sonia hai perfettamente ragione....in Italia specialmente ragionano con il tacco delle scarpe....pensano che solo la figura giovane sia all'altezza....come mai al governo ci sono tante 'Tardone' ....e sono .le più capaci??
Ha preso un muro in faccia...!!! Con quel profilo..!!! Salutami Putin..!
Ma perché tutto sto chiacchiericcio???????
Chi se ne frega?
Senpre A Criticare... lhei fa' quello che Crede.. Alla Faccia dellInvidia
Impara a scrivere
Ha perfettamente ragione
Bene .Ho difeso la vostra volontà di assumere chi volete.. Però non esagerate.Quando c'è tanto pollo 🐔🐔🐔 in giro; tutti Mangiano Quando i Polli 🐓🐓🐓di altri colori rifiutano il mangiare ; Sapete come và a finire.??Non mangia più nessuno...I giovani e le giovane di oggi preferiscono fare il digiuno piuttosto che" fare Abbuffare gli altri...
È giusto , se ti serve un dirigente non può andare in maternità dopo che lo promuovono per poi stare a casa e lasciare l imprenditore senza manager ... Scelta giusta dell' imprenditrice che non vuole perderci ...
@@giangia5345 per questo motivo la maggior parte dei manager è al maschile . Essendo titolare di un impresa , il mio team deve far funzionare il tutto . Se ti promuovo manager è perché mi servi in quel ruolo e in quel momento , se vai in maternità dopo 9 mesi , tu stai a casa ( giustamente per il bambino ) però non lavori , e io proprietario devo cercare un altro manager . Alla fine devo pagare 2 stipendi , maternità etc .. per me è mancato guadagno . In america queste " furbate" non le fanno . Tra l altro questa decisione è stata presa da una donna .
@@giangia5345 appunto , è solo qua in Italia che fanno queste " furbate" , se ne stanno a casa 9 mesi . Quindi ha ragione l imprenditrice , il problema non è la maternità , il problema è essere italiani , che cerchiamo con ogni sotterfugio , il modo di non lavorare . Dobbiamo cambiare la mentalità in Italia , e prendere d esempio altri popoli ....
@@federicolecca7538 ma l'INPS versa l'80% per la maternità, non spariamo cavolate..
Piuttosto che rischiare di rimanere scoperti dei ruoli essenziali di un’azienda ha scelto di garantirsi il personale più efficiente e che nel momento del bisogno non va in maternità o blocca l’azienda. Per me ha fatto una scelta intelligente e per le ragazze o le donne in generale che si stanno indignando, vorrei solo che si mettessero dall’altro lato per capire al meglio le parole, se pur spinose, do Elisabetta. Lei almeno ha avuto il coraggio di dirlo apertamente, c’è gente che fa molto peggio, senza neanche ammetterlo. Di che volete indignarmi mi chiedo?! Mah
Ha fatto discriminazione. A sto punto assumi solo uomini e fai prima, senza far la finta promotrice delle quote rosa
Non sono d'accordo, è troppo comodo adottare soluzioni di tutela economica aziendale escludendo determinate fasce di età imponendo così un target range, lo trovo discriminatorio e limitante.
Il problema è sempre il medesimo, e cioè che lo stato dovrebbe tutelare la maternità e affiancare le aziende per poter garantire la sussistenza delle madri durante il loro percorso.
Alla gravidanza non viene dato alcun valore se non quello legato ad una logica prettamente capitalista basata sulla forza lavoro di un individuo, rappresentato appunto dal nascituro.
Tutto ciò è profondamente screditante e mortificante per noi in ambito lavorativo e partiamo già svantaggiate sin dai colloqui dove vengono posti quesiti inopportuni e lesivi della privacy.
È facile parlare se si è dediti all'impollinazione e quindi la questione non ci tocca sul personale, ma la nostra funzione naturale è questa e non si può reprimere per cui il mondo deve adattarsi alle nostre esigenze e questo è necessario anche nell'interesse del pianeta!
Sforziamoci quindi di ascoltare e di comprendere queste dinamiche perché pensare che riguardino solamente le donne e non gli uomini è sbagliatissimo dal momento in cui il desiderio dei figli si coltiva in due.
Se l’azienda non fattura perché tu stai a casa, lo stipendio comunque te lo devo pagare, e se mi si crea un buco ai piani alti, i problemi li devo gestire io non tu che sei in maternità. In un occhio prettamente imprenditoriale, lei ha scelto una strategia vincente, è sempre troppo facile vedere le cose solo da un lato, io, essendo un imprenditore, la capisco perfettamente. Questo è il mio punto di vista.
@@Nicola_Zaccaro Un comportamento ripugnante che non guarda al bisogno della donna, sembra quasi che una stia a casa a grattersela, la gravidanza richiede i suoi tempi. Perchè allora le aziende non si uniscono e non chiedono aiuti statali?
@@Fearless9586 ripugnante o no, se io non fatturo tu non campi, quindi vediamo quale punto di vista ti piace di più.
L’azienda è la sua e lei assume chi vuole dove viole e quando vuole, ci mancherebbe il contrario!!! Fino a prova contraria è CHI PAGA che decide e NON chi viene pagato o…“altri”!
Sì, ma non lo andasse a dire in giro. Imprenditorialmente non fa una piega, ma umanamente fa schifo.
Lo trovo giusto , brava fa bene a voler assumere solo donne oltre i 40 devono poter lavorare anche loro 24 ore , per i giovani si è sempre in prima linea , avendo più possibilità ,poi dipende da chi ha voglia di fare e non .. comunque concordo pienamente con lei !
E ti pareva che la sig.ra Bonolis non aveva un parere da esprimere....
Demagogia? La stessa che fa lei ogni volta che rivendica una identità professionale, e non solo, non riflesso del marito?
La verità è che se viviamo in un paese maschilista lo dobbiamo principalmente alle donne!!!
Comunque, va bene perché noi passate i 50 non ci assume nessuno.