Quando tem feriado, perco a folga da semana? Posso vender a folga? Como garantir folga toda semana?
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- čas přidán 20. 08. 2024
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Pessoal, nos vídeos eu forneço informações para vocês conseguirem saber se há algo errado, ou não, no seu trabalho. Porém, eu não consigo analisar todos os casos individuais dos comentários deixados aqui no CZcams. Somente numa conversa particular é possível analisar os detalhes do caso para dar um parecer responsável sobre o que está errado e o que pode ser feito por cada trabalhador. Portanto, quem tiver interesse em análise de caso concreto, entre em contato comigo no WhatsApp (31) 98755-0566 ou no e-mail: brenonbrandao@gmail.com ou então consulte outro advogado especialista em Direito do Trabalho.
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Na semana que tem feriado, você perde a folga da semana ou terá direito a mais de uma folga?
A resposta é PROVAVELMENTE terá direito a mais uma folga.
É que você só não terá direito a uma folga a mais na semana do feriado quando as folgas forem fixas e o feriado coincidir com o dia da folga. Nesse caso, infelizmente, o trabalhador acaba ficando só com uma folga mesmo, porque é um dia que você já não iria trabalhar.
Por outro lado, se o feriado cair num dia diferente da sua folga fixa, aí sim, você terá direito a duas folgas na mesma semana, a folga normal da semana e a folga do feriado.
Se você não tiver a folga fixa em algum dia da semana, quando houver feriado você também terá direito às duas folgas na mesma semana.
Se o empregador não lhe der as duas folgas, aí você terá direito de receber o pagamento do trabalho no dia do feriado em dobro.
E olha só, tem uma situação em que você pode ter direito de até 03 folgas na mesma semana, é que se o feriado acontecer de segunda a sábado e coincidir de cair na semana que você teria folga no domingo, aí todas as folgas devem ser mantidas, ou seja, você terá a folga normal da semana, a folga do domingo e a folga do feriado.
A segunda pergunta aqui desse vídeo é se “O patrão pode te obrigar a vender a folga da semana?”
E a resposta é negativa, não pode! Porque a Constituição Federal impõe que o empregador conceda uma folga em cada semana, de preferência aos domingos.
Mas se a empresa tiver a autorização para funcionar nos domingos e feriados, aí você poderá ser escalado pra trabalhar em algum domingo ou feriado e a sua folga deverá acontecer em qualquer um dos outros dias da semana.
Por causa dessa obrigação de conceder a folga é que a CLT determina que todo as empresas autorizadas a funcionar nos domingos e feriados devem fazer um quadro de escala de todos os meses e, nesse quadro, indicar quais domingos cada trabalhador vai trabalhar e quais dias de cada semana serão de folga pra cada pessoa.
Em outras palavras, não tem nenhuma lei que dá a empresa o direito de trocar a sua folga por dinheiro, ou seja, o patrão não tem o direito de te obrigar a vender sua folga.
Na verdade, mesmo se o empregado concordar em vender a folga, isso tá errado e a empresa que for flagrada fazendo isso, pela fiscalização do trabalho, poderá ser punida com multas.
Mas agora você deve estar pensando justamente o seguinte: e se o patrão não respeitar a lei e determinar que eu trabalhe todos os dias da semana?
O que fazer para garantir que o direito à folga seja respeitado?
O primeiro caminho que eu sempre sugiro é avaliar a possibilidade de conversar com o seu chefe, explicar o que está errado e solicitar a regularização da situação, ou seja, que as folgas sejam concedidas corretamente, além de solicitar o pagamento dobrado de todas as folgas que não foram concedidas corretamente.
Além dessa tentativa de solução amigável, você pode denunciar seu empregador para a Delegacia do Trabalho da sua cidade, isso fará com que um fiscal do trabalho compareça na empresa e aplique multas. Essa fiscalização pode demorar muito tempo pra acontecer, mas um dia acontece.
Ainda, você pode solicitar alguma atitude do seu sindicato, se for um bom sindicato, ele pode pressionar a empresa e até acioná-la na Justiça do Trabalho.
A outra possibilidade, é você mesmo acionar a empresa na Justiça do Trabalho pedindo que o juiz condene a empresa a fornecer corretamente as suas folgas semanais e a fornecer o quadro de escala mensal, inclusive com o juiz impondo uma multa para cada folga que não for respeitada. Além disso, as folgas que não foram concedidas corretamente o juiz deverá condenar a empresa a lhe pagar todas elas em dobro.
É importante você saber que mesmo durante o tempo que você ainda está trabalhando na empresa você pode acionar a Justiça do Trabalho contra essa empresa.
A minha principal recomendação é que o trabalhador exija que a empresa lhe conceda folga antecipada quando ela quiser que ele trabalhe nos domingos ou feriados, pois ficar sem folga pode causar problemas à sua saúde física e mental e à sua vida pessoal.
DR,Trabalho numa rede de supermercados, minha folga fixa e toda quinta feira.Empresa deseja que na semana do Natal/Ano novo funcionários trabalhem direto sem folgar ,para terem descanso só 25/12 é 01/01 Só feriados de Natal e Ano Novo . Gostaria de saber se pode alterar o dia de folga da semana para que coincida com o feriado?
Também gostaria de saber isso
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excelente esclarecimento sobre as folgas de domingo /feriado.
Muito obrigado pela sua audiência e pelo comentário.
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Adorei a explicação,bem o que imaginava, só quer por minha patroa nem feriado eu teria ,trabalho 3dias na semana um dia sim um dia não e quando tem feriado por ela eu iria trabalhar,pois ela acha que não tenho direito a feriado pelo fato de ser só três dias da semana.sou empregada doméstica ela acha que por isso que eu sei meus direitos. amei sua explicação bem esclarecedor e vou fazer de salvar e mostrar p ela pois ela se faz de desentendida.muito obg vc e excelente nas explicações ameiii.
Doutor obrigado pela explicação sobre o direito de folga do trabalhador.
Parabéns pelo esclarecimento nuitos não sabem como funciona e acabam descontando a folga semanal no feriado
Muito obrigado pela audiência e pelo comentário!
A melhor forma de fazer valer os direitos trabalhistas é conscientizando os trabalhadores!
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muito obrigado pela atenção amigo
Vídeo muito esclarecedor,pois estou sofrendo abuso no trabalho por reclamar sobre isso.Muito obrigada!
Prezada, infelizmente essa tem sido a realidade dos trabalhadores brasileiros.
As instituições que deveriam fiscalizar e proteger os trabalhadores estão sendo enfraquecidas pelo Governo Federal desde a "Reforma Trabalhista".
Os direitos trabalhistas estão sendo desprezados e os empregadores estão cada vez mais à vontade para descumprir direitos sabendo que não serão punidos.
Os trabalhadores precisam ter consciência de classe, entender que os políticos e os partidos interferem diretamente na vida dos trabalhadores e, obviamente, precisamos escolher melhor os políticos e partidos que vão governar nosso país.
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@@Trabalhismo Obrigada por responder
Excelente esclarecimento , choro!!!
Muito obrigado pela sua audiência e pelo comentário.
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Muito bem explicado
muito bom
Dr. Eu trabalho num supermercado minha folga é toda quinta ..mas na semana do natal /ano novo empresa quer que trabalho sem folgar .. alegando que folga será feriado domingo de natal/Ano novo.. Eu teria direito a uma outra folga? Pela quinta feira que irei trabalha direto ..
Folga e folga feriado é feriado eles praticamente ta roubando-te sua folga kkkkk
Parabéns, muito bom.
Weverson, obrigado pela audiência e pelo comentário.
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Gostei muito das suas explicações!
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Olá, muito obrigado pelo esclarecimento! Video compartilhado com sucesso...
Uma sujestão, poderia colocar os artigos de lei na descrição por gentileza
Grato,
Prezado, obrigado pelo comentário.
Em relação às regras desse vídeo sobre o feriado e o direito de folga durante a semana, não há uma regra específica que trate diretamente sobre o assunto.
O conteúdo que eu divulguei decorre da interpretação jurídica de mais de um artigo de lei.
Em geral, o público aqui do meu canal são trabalhadores leigos em assuntos jurídicos, por isso eu tenho avaliado que mencionar artigos de lei pode dificultar o entendimento dessas pessoas.
Nesse caso específico, em que a regra não está diretamente posta em um único artigo de lei, eu pensei que mencionar os artigos de lei para pessoas que não saibam fazer a interpretação jurídica, pode acabar atrapalhando ao invés de ajudar.
Agradeço pela sua sugestão, prometo que vou continuar pensando sobre o assunto. Quem sabe eu não venha a mudar essa opinião?
Eu adoroi muito obrigada 🏊🍨🤗
Minha folga e na terça feira .mais meu patrão quer tira minha folga só pq vai ter o feriado de natal no final de semana e justo
Seu canal é top mais um inscrito
Excelente trabalho, eu queria tirar uma dúvida? Quem tem folga retroativas tem direitos a folgas feriado caso tenha trabalhado no dia do feriado, mesmo tendo tido a folga antecipada na mesma semana do feriado ?
Gostei muito ,tirei minhas dúvidas
Bom dia Dr, tenho um dúvida. Eu trabalhei no dia 18/12 no domingo, como eu trabalhei no domingo o certo era ter uma folga na semana, só que nessa semana do natal eu não tenho folga, pois trabalho em comércio. No domingo dia 25/12 estaremos em casa pois é feriado, neste caso a empresa pode alegar que essa folga do dia 18, foi no dia 25?, Ou eu tenho direto a minha folga mesmo do dia 18, mesmo eu estando em casa no dia 25?
Na empresa q minha esposa trabalha tem mais de 20 mil funcionários escala de folga de segunda a sábado rotativo. Quando o feriado cai na folga eles não dão outro dia . Assim que folga fora do feriado folga 2 dia quem folga no feriado 1 dia só
Muito obrigado, vc respondeu exatamente o q eu tinha duvida
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Boa tarde! Se o trabalhador vende a sua folga e nesse dia é feriado. Qual a forma correta de renumerar esse funcionário nessa situação?
Olá doutor! Excelente conteúdo e me ajudou muito. Sou advogada iniciante e estou com uma cliente exatamente com essa dúvida. O doutor poderia me passar os artigos os quais se baseou ? Desde já agradeço! Parabéns pelo conteúdo!
Prezada, obrigado pelo elogio.
seguem abaixo os dispositivos legais sobre o assunto:
- Artigo 7º, inciso XV, Constituição Federal de 1988;
- OJ 410 da SDI/TST: “Viola o art. 7º, XV, da CF a concessão de repouso semanal remunerado após o sétimo dia consecutivo de trabalho, importando no seu pagamento em dobro.”
- Artigos 67 a 70 da CLT; - Lei 605 de 1949;
- Decreto nº 10.854, de 10 de novembro 2021;
- Lei 10.101 de 2.000, artigo 6º.
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No meu Casso não tenho folgar nenhum a é de domingo a domingo e feriados hoje é feriado e eu aqui trabalhando
Prezada, isso é totalmente ilegal.
Nesse outro vídeo aqui eu explico melhor como funciona o direito de folga, é só clicar nesse link para assistir: czcams.com/video/201OuKf3iXc/video.html
Além disso, tem esse outro vídeo que explica o que você pode fazer quando suas folgas não são respeitadas corretamente: czcams.com/video/7_TxvWMzzuw/video.html
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Muito obg amigo
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Trabalhei o último feriado que caiu no domingo, mas não vão pagar os 100% pq dizem que tivemos folga depois do feriado, sendo que era nossa folga da semana por direito. Então temos que trabalhar duas semanas sem folga só para receber o 100% do feriado? Então não compensa trabalhar o feriado. É igual trocar 6 por meia dúzia. Dá com uma mão e tira com a outra.
Muito bom esse vídeo
Obrigado doutor então o que eu queria saber é porque o feriado da sexta-feira santa foi trocada a gente vai trabalhar sexta-feira santa e vai folgar no sábado só que no sábado eu já tenho direito na folga porque eu já eu já trabalho óleo a mais na semana e o sábado já é feriado então já é folga minha por direito mas daí como vai trocar que daí eu perco o feriado
Ótimo trabalho
GOSTEI MUITO DESSE VÍDEO.
Qual a fundamentação legal para essa explicação, doutor?
Eu trabalho em um mercado grande e eles n pagam feriado e nem dão folga e trabalho dois domingos seguidos e fogo um
Oi doutor, trabalho no comércio e só tenho um domingo de folga e sou mulher, minha folga é 5 por 1 e tbm minha empresa não paga feriado e só dá 1 dia de compensado o certo seria 2 compensado se o feriado não é pago ? Me tira essa dúvida por favor 🙏
Trabalho no comércio, folgo o domingo, minha folga da semana cai na segunda em conjunto com o feriado do comércio também na segunda, tenho direito a outra folga?
Estou na mesma situação, minha folga sempre é na segunda-feira, caiu no dia dos comerciários.
Oi boa noite!
Domingo é feriado 1° de maio, a loja que eu trabalho não irá funcionar, seria minha escala, ainda assim tenho direito a folga na semana?
Prezada, quando as folgas são fixas (ou seja, sempre acontecem no mesmo dia da semana) e o feriado coincide com o dia da folga, infelizmente, o trabalhador acaba ficando só com uma folga mesmo. Acaba que o feriado não faz efeito nenhum nesse caso, porque é um dia que já não haveria trabalho. Porém, se o empregador não dá as folgas fixas, ele terá que conceder a folga da semana e a folga do feriado. O feriado já é necessariamente um dia de folga, o empregador não pode usar o feriado como o dia da folga semanal porque na prática, ele estará usando o feriado para suprimir o seu direito de folga semanal. Em outras palavras, quando há feriado, você tem direito a ter 02 folgas, a folga do feriado e a folga da semana. Ainda, vale lembrar que para o caso das trabalhadoras (mulheres), independente do ramo de atividade, a folga deve acontecer no domingo quinzenalmente, ou seja, domingo sim, domingo não.
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Boa noite. Trabalho em um supermercado. Folgo toda quarta feira. E folgo a cada 2 semanas trabalhado. Esta correto? Se o feriado cair no domingo. Temos direito a 100% ?
Graças a Deus, a minha folga , é aos domingos e feriados, jornada de trabalho 6 por 1, muito bom.
Eu folga em 15 em 15 dias e ultimo fecha mais um folga de um trabalhador sendo feriado ele nao paga e fucionar ate 13:hora nossa jornada 7:40 ate 12:30 e volta 14:40 ate 19horas dias domingo ele paga 100 reais estando ou nao de folga isso ta certo
O feriado caiu na minha folga só que fui escalado para trabalhar e como recebo esse dia
Prezado, se a empresa tiver autorização para funcionar aos domingos, ela tem a obrigação de organizar uma escala de trabalho para o mês inteiro e divulgar isso para os seus empregados.
Quando as folgas são fixas (ou seja, sempre acontecem no mesmo dia da semana) e o feriado coincide com o dia da folga, infelizmente, o trabalhador acaba ficando só com uma folga mesmo. Acaba que o feriado não faz efeito nenhum nesse caso, porque é um dia que já não haveria trabalho.
Porém, se o empregador não dá as folgas fixas, ele terá que conceder a folga da semana e a folga do feriado. O feriado já é necessariamente um dia de folga, o empregador não pode usar o feriado como o dia da folga semanal porque na prática, ele estará usando o feriado para suprimir o seu direito de folga semanal. Em outras palavras, quando há feriado, você tem direito a ter 02 folgas, a folga do feriado e a folga da semana.
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Olá Dr me chamo Cristiane no meu contrato está,6 por 1e mudaram para 5 por 1 mas não assinamos nada,eles querem dar a folga do feriado como a folga da escala quero saber se pode isso
bom dia doutor minha folga cai na quarta,quando o feriado cai na quinta.eu tenho direito de folgar quarta e quinta,pois sou prestado de serviço mei,mas é trabalho fiquisso, a 13 anos sempre me obrigaram a trocar,como fica?
Teve feriado 7 de setembro e acordei com o chefe mandando mensagem falando q no dia 8 eu n tinha folga por causa do feriado, e eu trabalho com comissão ainda
ultimamente eu vivo p trabalhar,to no meu limite
eu trabalho de segunda a sabado, das 14:10 as 22:00, meu contrato ta 44 horas semanais, sabado eu perguntei se eu ia folgar hoje dia dos trabalhadores, meu patrao falou que era escala que eu tenho que trabalhar sim. agora eu pergunto eu tenho direito em feriados ou 100% que eu trabalhei.
A minha esposa trabalha em padaria porém ela trabalha todos os domingos e eles fala que não pode pode dar as folgas para todos os funcionários devido o movimento que é muito e a minha esposa acaba trabalhando porque ela precisa o que fazer
Prezado, no final do vídeo eu explico o que é possível fazer para garantir que o direito de folga nos domingos seja respeitado.
Dê uma olhada lá.
Qualquer coisa, entre em contato comigo através do e-mail brenonbrandão@gmail.com e a gente avalia alguma medida a ser tomada.
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Ola..Dr. Td joia..vc me orientou muito..
Eu trabalho em uma padaria.. A tarde..
E meu patrao não quer pagar feriado..aff
E ainda diz que a gente folga muito kk
6 por 1
Folga toda quinta e 1 domingo no mês
Vc tem Instagram????
Olá trabalho numa uma padaria e a minha folga é pizza
Doutor, uma dúvida, tenho folga um domingo sim é um domingo não, no domingo do dia 25 seria meu dia de trabalhar mas foi feriado, eu continuo com a minha folga na terça normalmente mesmo tendo sido feriado correto? Se puder colocar os artigos, agradeço
Se eu faltar um dia de trabalho perco a folga da semana
O empregador pode da folga dia 01 de maio dia do trabalhador
Quando tem feriado eu tenho que trabalhar senão eu levo gancho ou justa causa e eu trabalhando e descontado do Sodexo e do vale transporte e esse feriado trabalhado eu tenho direito a um dia de folga que mesmo eu tendo trabalhado no feriado será descontado isso tá na lei ou é normas da empresa
Eu trabalho no comércio em um supermercado. Trabalho como operador de caixa. Mexo com público. E as vezes Trabalho duas semanas seguidas e as vezes a empresa antecipa a minha folga da outra semana pra sempre que estou trabalhando. Aí trabalho a semana em que tirei a folga e mais a outra semana toda sem tirar folga. Tá correto isso. Ou seja se tenho duas folgas no mês é muito.
Isso está totalmente errado.
O empregado nunca pode trabalhar mais de 06 dias seguidos, ou seja, sempre tem que ter a folga antes de completar 07 dias seguidos de trabalho.
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Foi o que aconteceu comigo minha folga e na sexta teve um feriado que eu trabalhei que foi em uma quinta e meu domingo do mes seria agora e o gerente nao que deixa eu folga oq faço?
Se o feriado cair no domingo trabalho tenho duas na semana, exemplo: a folga fixa e só feriado no domingo?
DR, em um homecenter, minha folga fixa e toda quinta feira. Empresa deseja que na semana do Natal/Ano novo funcionários trabalhem direto sem folgar ,para terem descanso só 25/12 é 01/01 Só feriados de Natal e Ano Novo . quero saber se eles podem troca a folga de quinta para descansar domingo, pois é feriado? semana passada já trabalhei na minha folga!!
Eu perdi a folga semanal pois o feriado de ano novo
Boa noite
Eu tinha uma folga do domingo..a empresa mim deu a folga na quarta que seria feriado...isso é certo tirar folga no dia feriado que eu já não iria trabalhar.
Prezado, esse procedimento está errado. Você está sendo lesado pelo seu empregador.
Conforme eu expliquei no vídeo, se esse feriado coincide de acontecer na semana que você teria folga no domingo, aí a folga deve ser mantida (lembrando que se você trabalha no comércio deve ter uma folga no domingo a cada 3 semanas, se trabalha em outra área de atividade, a folga deve ser no domingo a cada 7 semanas).
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A Empresa que eu trabalho deu a “folga” para todo mundo no dia 1 de maio, que é dia do trabalho, nunca vi uma coisa desse se é feriado não é folga
Prezada, quando as folgas são fixas (ou seja, sempre acontecem no mesmo dia da semana) e o feriado coincide com o dia da folga, infelizmente, o trabalhador acaba ficando só com uma folga mesmo. Acaba que o feriado não faz efeito nenhum nesse caso, porque é um dia que já não haveria trabalho.
Porém, se o empregador não dá as folgas fixas, ele terá que conceder a folga da semana e a folga do feriado. O feriado já é necessariamente um dia de folga, o empregador não pode usar o feriado como o dia da folga semanal porque na prática, ele estará usando o feriado para suprimir o seu direito de folga semanal. Em outras palavras, quando há feriado, você tem direito a ter 02 folgas, a folga do feriado e a folga da semana. Ainda, vale lembrar que para o caso das trabalhadoras (mulheres), independente do ramo de atividade, a folga deve acontecer no domingo quinzenalmente, ou seja, domingo sim, domingo não.
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@@Trabalhismo mas não é folga fixa, cada semana é um dia diferente e sempre escolhem o dia que tem feriado para dar a folga
Dr Brandão boa noite! Qual o prazo para as empresas para ceder a folga do feriado trabalhado ? Pode essa folga ser dado no prazo de mais de trinta dias?
tambem queria saber
Obrigado por tirar minha dúvida ,eu trabalho no comércio e a empresa obriga todos os funcionários a trabalhar todos os feriados sem exceção e não dá folga pra compensar, e agora no fim do ano tbm está obrigando a trabalhar no domingo q era nosso dia de folga ,sabendo dos meus direitos eu não irei trabalhar na minha folga .
Esse acontece pra toda empresa
Prezado, infelizmente, a realidade do trabalhador brasileiro está piorando muito nos últimos anos. Mas precisamos persistir com o nosso trabalho de formiguinha e, aos poucos, informar o máximo de trabalhadores que conseguirmos.
Só a informação poderá conscientizar e encorajar os trabalhadores a fazerem valer seus direitos.
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Minha escala é 6x1. No caso folgo domingo, mas quando trabalho domingo eles me pagam 100% do dia e me dão folga na próxima semana, mas as bezerros preciso trabalhar nessa diga e não me pagam 100% porque já me pagaram 100%. Isso está certo?
Prezado, me desculpe, mas eu não consegui entender sua pergunta.
De toda forma, tem um outro vídeo aqui do canal em que eu explico mais detalhadamente como funciona o direito de folga.
Sugiro que você assista: czcams.com/video/201OuKf3iXc/video.html
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Na escala 5 ×1 tenho direito a feriado em dobro ou não recebo nada
Sim, você tem direito a receber o pagamento do feriado em dobro ou, então, receber uma folga em outro dia da mesma semana que teve o feriado.
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A empresa quer que eu tire a minha folga de domingo no dia 25/12 que é feriado, pode?
Também quero saber isso
Olá...
Sou cozinheiro e confeiteiro, onde eu trabalho abre todos os dias, pelo que entendi no vídeo, eu tenho uma folga a cada dois Domingos trabalhados?
Onde eu trabalho o dono só da uma folga por mês dos Domingos, seguindo a linha das folgas, ele está errado dando uma folga do domingo a cada mês??!!...
Deste já obrigado
Eu trabalhei no feriado e a minha folga fixa e quinta-feira meu patrão pode me dar duas folgas no mesmo dia?🤔
Folgo na quinta feira ,teve feriado . Meu patrão pediu para mim ir trabalhar . Então era meu dia de descanso e feriado também ,como deve ser pago ?
quando tem feriado na semana sou o abrigada trabalhar na minha folga para pagar o feriado ?
Doutor! Me tira uma dúvida por favor, a folga compensatória pelo domingo trabalhado, exclui minha folga da semana???
Prezado, eu respondi sobre esse assunto nesse outro vídeo aqui: czcams.com/video/xpuxEUeiMFM/video.html
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Olá trabalho numa padaria e minha folga lá fixa é toda quinta é tenho uma folga acada domingo do mês mais eu tenho um dúvida?! Quando é meu domingo obrigatório de folga eu não folgo no meu dia fixo de folga pq ele alegam pq vou folga. No domingo
Em toda vez que vou folgar aos domingo tenho que abrir mão da minha folga fica da semana pra mim e como fosse um troca pq ??
@trabalismo eu trabalho em uma empresa escala 6x1se eu folgar no domingo perco minha folga da semana isto está correto? Obs só folgo um domingo por mês nesse domingo q eu folgar tenho q trabalhar 9 dias pra folgar dinovo mim tire essa dúvida agradeço 🙏🙌
Prezada, esse procedimento está errado. Você está sendo lesada pelo seu empregador.
Primeiro, saiba que para as trabalhadoras (mulheres), independente do ramo de atividade, a folga deve acontecer no domingo quinzenalmente, ou seja, domingo sim, domingo não. Veja melhor essas informações nesse vídeo aqui: czcams.com/video/201OuKf3iXc/video.html
Sobre a folga do domingo eliminar o direito de folga durante a semana, também está errado! Isso eu expliquei melhor nesse vídeo aqui: czcams.com/video/xpuxEUeiMFM/video.html
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Dia 1 de janeiro é feriado e é domingo. Por ser feriado no domingo eu perco minha folga da semana? Eu trabalho no comércio ( Mercado)
Boa tarde. Trabalho no comércio, sou açougueiro e trabalho três domingos para folgar no quarto, mas depois tenho que trabalhar sete horas durante a semana para pagar essa folga. Isso está de acordo com a lei??? Obrigado.
Doutor se minha folga é no dia do Feriado. Mas na empresa a gente não pode folgar no dia do Feriado ae eu Trabalho. Eu sou remunerado pelo feriado. Minha folga da Semana continua sendo mantida? Pois já que nâo folguei na semana e trabalhei no feriado??
Boa noite a empresa que eu trabalho eu folgo toda segunda ai o feriado caiu na quarta minha patroa troco a folga de segunda pra quarta pode isso só por causa do feriado depois eu volto a folga segunda de novo
Dr a empresa pode obrigar o trabalhador trabalhe na sua folga
Boa noite!!
Trabalhei no domingo que também foi o feriado de 1° de maio dia do trabalhador, aí minha folga semanal é na quarta-feira seguida desse domingo, a empresa não vai me pagar o feriado e não quer me dar mais outra folga, somente a quarta feira que já era minha por direito na semana que trabalho o domingo, eles estão certos??? Segundo eles estão dentro da lei... Gostaria de saber pois ainda querem que eu faça um documento de próprio punho abrindo mão do valor referente ao feriado....
Prezado, isso realmente está errado.
Você tem direito à outra folga sim.
Uma coisa importante é que a empresa que funciona no domingo tem obrigação de divulgar um quadro de escala mensal indicando os dias que cada trabalhador terá folga.
Quando as folgas são fixas (acontecem sempre no mesmo dia da semana) e o feriado coincide com o dia da folga, infelizmente, o trabalhador acaba ficando só com uma folga mesmo. Acaba que o feriado não faz efeito nenhum nesse caso, porque é um dia que já não haveria trabalho. Porém, se esse feriado coincide de acontecer na semana que você teria folga no domingo, aí a folga deve ser mantida (lembrando que se você trabalha no comércio deve ter uma folga no domingo a cada 3 semanas, se trabalha em outra área de atividade, a folga deve ser no domingo a cada 7 semanas). Uma dica pra saber se você teria direito, ou não, a uma folga extra, é contar a quantidade de dias seguidos que você terá que trabalhar. Nunca é permitido trabalhar mais do que 06 dias seguidos.
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Oi boa tarde , se minha folga fixa cair no mesmo dia do feriado ,eu posso folgar um dia antes e folgar no feriado tbm?
Semana compensatória trabalho 1:28 a mais para folgar no domingo e na mesma semana tenho uma folga e no domingo é feriado. Como fica essa situação?
Prezado, eu expliquei nesse outro vídeo que vou deixar o link abaixo que ESTÁ ERRADO esse procedimento de trabalhar mais durante a semana para ter o direito de folgar no domingo.
Assista o vídeo aqui: czcams.com/video/xpuxEUeiMFM/video.html
No seu caso, o correto é não trabalhar essas 1h28m em nenhum dia e receber como hora extra todas as vezes que você trabalhou 1h28m a mais nas semanas anteriores.
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Se eu folgo na quinta feira e tem feriado na sexta mia folga n pode ser mudada para sexta feira ??
Eu trabalho 9 dias e folgo no décimo? Está correto?
Não está correto.
Eu expliquei sobre isso nesse vídeo aqui: czcams.com/video/BeLWznWqA3Y/video.html
Assista que você irá entender.
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Tenho uma dúvida, a empresa pode alterar um feriado para trabalhar na minha folga? porque?
Então meu amigo eu trabalhei a minha folga e era feriado como que eu recebo é separado ou tudo junto
Prezado, o valor do pagamento em dobro do feriado trabalhado e da folga trabalhada deve ser apontado separadamente no seu contracheque.
O empregador tem a obrigação de separar os valores justamente para que o trabalhador tenha como conferir o valor recebido e avaliar se está correto.
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Meu patrão me obriga a trabalhar no domingo 12 horas e não me paga e nem me dá folga ..no dia que ele me der a conta posso ir no juiz pra ele pagar os dias trabalhados? No momento não posso fazer pq ainda preciso do trabalho ..
Paolo, com certeza você pode recorrer à Justiça para pedir o ressarcimento de todos os direitos que estão sendo fraudados.
É importante você se preparar desde agora, reunindo provas das fraudes aos seus direitos.
Pra saber exatamente quais provas podem ser boas e como obtê-las, é importante você consultar um advogado especialista em Direito do Trabalho da sua cidade.
Tenho uma dúvida trabalho a noite 6x1 a noite (trabalho 6 dias folgo 1) minha fol folga e saindo sábado pela manhã e voltando domingo a noite. Porém se domingo for feriado eu trabalho ou não no domingo ???
Dia 01 é feriado e dia 02 é feriado da cidade (dia do sapateiro). Minha pteoa me propôs trabalhar na terça feira dia 02 e folgar dia 11 sexta feira, mas como terça é feriado e é dobrado, mesmo eu n trabalhando dia 11 eu ainda tenho 1 dia pra receber certo???
Mas ela disse q n, é troca de dia por dia..
Prezada, se você trabalhar no feriado você tem direito de receber a folga em algum outro dia da mesma semana.
Só existe direito à dobra quando o feriado for trabalhado e não for concedida nenhuma folga de compensação.
Realmente, a troca do feriado é de um feriado trabalhado por apenas um dia de folga. Se trabalhar no feriado, não terá direito a 02 dias de folga compensativa (a não ser que exista uma norma do seu sindicato com esse benefício).
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Dr. Eu trabalho 5x1 sou mulher tenho direito de folgar um domingo a cada 15 dias?
Por favor me tire uma dúvida aonde trabalho entro as 23 saio as 7 da manhã e no meu cartão de ponto marco q faço 1 hora de descanso mas não faço pq não posso sair da recepção. Folgo 1 domingo no mês e a gerente dizzz que da 1 folga a mais na segunda ou seja ela emenda domingo e segunda e diz q está "DANDO" ESSA FOLGA A MAIS por bondade . oq eu posso fazer sobre isso pq está errado não está? Eu não recebo pela minha hora de janta e tbm não ganho folga nenhuma pq é direito meu ! Isso já faz 5 anos 😐
Boa noite tenho uma dúvida trabalho 6×1 CLT e sou mulher só folgo um domingo no mês isso está certo
Tenho uma dúvida toda vez que eu vou folgar no domingo, sempre perco minha folga da semana que é quarta feira tenho que trabalhar a semana toda até folgar no domingo ai só na outra semana que eu folga na quarta feira isso tá certo. Porque nos outros comércios se folga na semana e no domingo quando é sua folga. Tem algum video explicando a minha pergunta ou palavras.
Prezado, eu expliquei essa questão nesse outro vídeo aqui: czcams.com/video/xpuxEUeiMFM/video.html
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Bom dia!
Trabalho no feriado e não tenho folga pois segundo a empresa quem deve horas não deve folgar. Isso é certo? Caso não o que faço?
Como trabalho 6 horas por semana no feriado se eu der 4 ou 5 horas nesse dia é dobrado como 6 ou como o horário que eu fiz de 4 ou 5?
Essa regra do domingo vale pra mulher que trabalha em shopping tbm? Na antiga empresa que trabalhei era folga fixa e a cada 2 domingos trabalhados eu folgava 1. Estava errado?
Prezada, sim, o procedimento adotado pelo seu antigo empregador estava errado sim.
Veja esse outro vídeo aqui do canal que é exclusivo sobre o direito de folga das mulheres nos domingos: czcams.com/video/r4UDaicKccQ/video.html
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minha folga caiu em um feriado, então seria DSR normal, porem na validação do ponto esta como FERIADO. isso esta correto?
Prezado, na minha concepção, o fato de constar no ponto como FERIADO ou como FOLGA não vai fazer diferença na prática.
O que importa é saber se a folga aconteceu no mesmo dia do feriado apenas por coincidência ou se houve manipulação do empregador para forçar que essa "coincidência" acontecesse.
Quando as folgas são fixas e o feriado coincide com o dia da folga, infelizmente, o trabalhador acaba ficando só com uma folga mesmo. Acaba que o feriado não faz efeito nenhum pra você, porque é um dia que você já não iria trabalhar. Porém, se esse feriado coincide de acontecer na semana que você teria folga no domingo, aí a folga deve ser mantida (lembrando que se você trabalha no comércio deve ter uma folga no domingo a cada 3 semanas, se trabalha em outra área de atividade, a folga deve ser no domingo a cada 7 semanas).
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Tenho uma dúvida trabalhei no feriado e me deram a folga no domingo q eu tinha por direito de folgar tá certo isso?
Olá! Um amigo meu Trabalha em uma padaria e tem que trabalhar todo domingo sem direito a folga, quando questionava sobre falavam que pagavam o seu INSS para trabalhar no domingo. isso está certo?
Prezado, isso não está certo.
Primeiro, é preciso entender que a lei obriga que o mínimo seja uma folga por semana, portanto, é possível a empresa conceder mais de uma folga por semana, mas não menos que isso.
Além disso, quem trabalha no comércio tem direito de folgar num domingo a cada 3 semanas, isso significa que de cada 3 domingos, um deles têm de ser dia de folga. Falando de outro jeito, o trabalhador pode trabalhar no máximo 02 domingos e deverá folgar no terceiro.
NÃO está certo o raciocínio de que a cada 3 domingos trabalhando você folgue no quarto. Entendido?
Outra coisa, o trabalhador NUNCA pode trabalhar mais do que 06 dias seguidos.
Falando de outra forma, pra saber se a pessoa tem direito de folgar outro dia (além do domingo) é só você contar a quantidade de dias consecutivos que terá que trabalhar, se der mais de 06 dias seguidos, isso tá errado e a empresa tem que conceder uma nova folga.
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Muito bom e esclarecedor 👏🏻👏🏻👏🏻
Só tenho dúvida porque trabalho no shopping, nesse ultimo domingo trabalhei e minha folga é nessa semana, a escala das folgas não foi feita e a gerente quer que eu folgue na quinta que é feriado. Ainda teria outra folga ou não? Na quinta vai ser paga hora extra para quem for trabalhar( duas pessoas que é o máximo que trabalham no feriado, a loja é pequena), no meu caso a gerente quer que eu folgue no feriado
Prezada, quando as folgas são fixas (ou seja, sempre acontecem no mesmo dia da semana) e o feriado coincide com o dia da folga, infelizmente, o trabalhador acaba ficando só com uma folga mesmo. Acaba que o feriado não faz efeito nenhum nesse caso, porque é um dia que já não haveria trabalho.
Porém, se o empregador não dá as folgas fixas, ele terá que conceder a folga da semana e a folga do feriado.
O feriado já é necessariamente um dia de folga, o empregador não pode usar o feriado como o dia da folga semanal porque na prática, ele estará usado o feriado para suprimir o seu direito de folga semanal.
Em outras palavras, quando há feriado, você tem direito a ter 02 folgas, a folga do feriado e a folga da semana.
Ainda, vale lembrar que para o caso das trabalhadoras (mulheres), independente do ramo de atividade, a folga deve acontecer no domingo quinzenalmente, ou seja, domingo sim, domingo não.
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Eu sou mulher e infelizmente trabalho até três domingo consecutivos e ainda sete dias folgando no oitavo dia essa semana fomos informadas que as folgas serão fixas porém rodando entre nós ou seja quem folga essa semana segunda na outra folgará na terça semana que vem é feriado e vou perder pois minha escala na folga cai na quarta -feira,isso não é justo amo meu trabalho mais estou muito triste e insatisfeita com esse tratamento para comigo eu preciso trabalhar fico com medo do desemprego e de ser repreendida por falar algo mesmo sendo direito não confio em sindicato pois esses aqui são do lado dos lojistas.😔
Bom dia queria que fizesse um vídeo explicando sobre os direitos de babá pois é minha profissão e acho que ñ estou trabalhando conforme a lei
Prezada, a babá é uma trabalhadora doméstica, mas os direitos são quase todos iguais os dos trabalhadores de empresas.
Eu pretendo sim gravar um vídeo sobre esse assunto em breve. Obrigado pela sugestão.
Se você tiver alguma dúvida específica, pode mandar sua dúvida por aqui que eu sempre respondo, ok?
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Tenho duas dúvidas: trabalho com vendas, e minha folga fixa é às quintas feiras, e me disseram que pela empresa não abrir nos dias de Natal e ano novo, que não tenho direito à folga que teria amanhã (29 de dezembro), nunca vivenciei isso, é lícita este tipo de situação? A outra pergunta, folgarei no sábado (31 de dezembro), mas minha chefe disse que terei que dentro de dois meses "pagar" por este dia entrando mais cedo ao longo da semana, e me sinto penalizado! Ou seja, além de perder minha folga fixa no dia 29/12, terei mesmo que compensar as horas por me "cederem" o sábado (31/12), do ponto de vista legal isto é lícito!?
@trabalhismo pode mudar o horário de trabalho por um período, por exemplo de uma escala 6x1para uma escala 12x36? Essa escala iniciada no final do mês e o último domingo ainda não foi dado a um funcionário ele ainda terá direito no domingo? Muito obrigada!
Prezada, primeiro, é importante entender que para as trabalhadoras (mulheres) a folga deve acontecer no domingo quinzenalmente, ou seja, domingo sim, domingo não.
Quanto à escala 12x36, você não é obrigada a aceitá-la sem que haja negociação com o seu sindicato.
A reforma trabalhista até mudou a CLT para autorizar o uso da escala 12x36 apenas com negociação individual, ou seja, entre o empregado e o empregador. Essa mudança contraria a Constituição Federal e, por isso, não deveria ter validade nenhuma, mas o STF até hoje não julgou essa questão.
Por fim, respondendo diretamente a sua questão, o domingo que ainda estava por ser usufruído não poderá ser prejudicado pela mudança na escala de trabalho. Mesmo que haja a mudança para 12x36 o domingo deverá ser concedido ou então a lei será descumprida, não é mesmo?
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@@Trabalhismo agradeço demais por responder as minhas dúvidas. Com certeza seu canal merece crescer cada vez mais!!!! Deus abençoe seu trabalho.
Minha empresa troca sempre o feriado por uma folga aos sábados.. sábado ela funciona normal mais nessas trocas ela fecha...eu posso não aceitar trabalhar no feriado e não ser prejudicado por não ir em um dia que a empresa não funciona nessa troca ?