Didier Bille dénonce les pratiques abusives des Ressources Humaines
Vložit
- čas přidán 18. 03. 2018
- Dans sa carrière de DRH, Didier Bille a licencié plus de 1000 personnes.
Aujourd'hui, il raconte pourquoi il a arrêté ce métier et dénonce certaines pratiques des Ressources Humaines.
Un témoignage pour balayer les heures de mensonge des plateaux télés.
@@vmln3112 bah que le licencié serait le seul fautif par exemple
Un grand merci pour cette interview !
Il avoue lui-même qu’ils cassent physiquement et mentalement les gens sans raison car ils partiraient d’eux mêmes. C’est en fait une jouissance de faire le mal, un sentiment de toute-puissance. C’est de la psychopathie. Après parler de sécurité au travail 😂
Il a dit dans une autre interview qu’il ne regrette pas.
Ces mecs qui se réveillent et se souviennent qu'ils ont une conscience, façon résistant de juin 45... En attendant, il a quand même fait le sale boulot ! Combien de salariés ont vu leur vie s'effondre à cause de ce mec ? Toi aussi, ils finiront par te trouver.
Un boulot c'est rarement pour la vie, c'est difficile et triste mais les entreprises ont le droit de licencier quand cela les arrange, et encore en France ça va il y a le chômage... dans d'autres pays c'est bien plus dramatique.
Service de ressources humaines que le nom, plutôt service d'esclavage humain.
Explique moi stp je suis sur le point de déposer ma candidature
Il n'y pas de ressources et ils ne sont pas humains
Il a juste compris qu'il pouvait se faire beaucoup d'argent aussi simplement en passant dans le camp adverse, sachant en bon DRH que son heure arrivera aussi. Opportunisme pur.
et ?
Vous devriez mettre à jour ce reportage et montrer comment vous licenciez vos salariés. Merci de balayer devant votre porte.
Il devrait il y avoir la possibilité pour un employé de virer des personnes hiérarchiquement au dessus d'eux dans une entreprise via un service public. L'entreprise preserve ses droits privés, l'état preserve la masse salariale.
C'est la raison pour laquelle j'adore les Prud'hommes
Choquant, mais réaliste
Quand, dans une entreprise, plus rien ne va, ce n'est JAMAIS la faute des décideurs, JAMAIS la faute du matériel... TOUJOURS celle des utilisateurs finaux.
Le grand problème des salariés à mon sens, c'est d'ignorer la loi. Le code du travail protège le salarié mais il est de son devoir de le connaitre. Même en inventant des faits, le salarié peut se défendre.
OBSCENE c'est le mot. Même repenti, je garde en tête que Didier Bille l' a fait.... et gagné bcp de fric en le faisant.
Nowakowski Patricia
vous avez raison parfaitement raison madame. quelle position intelligente.
bravo à vous
Il n'est pas repenti... ''Brut(e)'' le protège. Regardez le documentaire de France 2 (envoyé spécial) disponible sur CZcams. Il dit clairement n'avoir à aucun remords. Son départ est... tenez vous prête, lié à un licenciement pour faute grave... Le comble
Crossing the Channel
mais quel enfoire....j'aimerais être présent dans sa chambre d'hôpital le jour où il sera sur le point de crever...être assis sur une chaise et regarder en silence.
@@saintjust9636 C'est facile de se trouver des boucs émissaires pour leur faire porter tout le poids de la violence de notre société. Ca évite d'affronter le fait que nous sommes tous des ordures qui profitent plus ou moins de l'exploitation d'autrui pour notre petit plaisir. Pitoyable.
Mais Pourquoi il les licencient?
Il faudrait interdire le licenciement des bons ouvriers
et comment tu décides qui est bon ou non? si on fait comme ça, les entreprises vont mettre que 10,15 bons ouvriers et 1000 mauvais ouvriers pour pouvoir les renvoyer à un moment ou à un autre
ce mec aurait dû être cartouché depuis longtemps
Trop de "pistons" non valables.....!
Didier Bille et Boule !
debille plutôt! 😎
Fucking damn world
J'ai fait lire ça à ma RRH, on a rigolé. Si Monsieur n'est pas content de virer des gens, qu'il démissionne, non ? Encore un agitateur assoiffé de scandale. Il ferait mieux de se regarder dans une glace.
je pense que vous devriez vous meme vous remettre en question ne serait ce que par votre positionnement aveugle.
pauvre fille charloppe 🤦♂️
Bah continuez à rigoler. On s'en fout lui au moins dénonce.
Très courageux de faire cela,merci et bravo Didier!!!!
N'importe quoi, regardez le documentaire d'envoyé spécial fait par France 2, disponible sur CZcams (l'exécuteur, DRH) ... C'est une crapule, ce pseudo-journalisme est un bourrage de crâne qui vise à protéger la profession et les grosses entreprises, en faisant semblant, de façon grossière, de dévoiler la vérité et d'être transparent...
et encore un qui a le sens du complotisme, n'importe quoi.
Tout dépend de la structure comme il le dit à la fin ... je me pense pas que c’est ce qui est prôné dans toutes les grandes entreprises... enfin j’espère !
Un bourreau repenti ? c'est n'importe qui...
DRH créateur du racisme en France