"Attirer, lobotomiser, briser, jeter : voilà les missions d'un DRH!" Didier Bille
Vložit
- čas přidán 4. 04. 2018
- Licenciements déguisés, évaluations faussées, harcèlement : en 22 ans de carrière, Didier Bille a tout vu ou presque. Cet ancien DRH, auteur du livre « DRH, la machine à broyer » (éditions du Cherche midi) dénonce l'univers impitoyable du management dans les grands groupes. Ecorama du 5 avril présenté par David Jacquot sur boursorama.com
Terriblement vrai. On connait tous quelqun qui a été victime de ces malfaisances. Et ça continue... A partager allègrement !
25000 vues en 5 ans…ça intéresse personne la guerre de tous contre tous finalement…
Ce qui est surprenant dans cet entretien c'est l'étonnement du journaliste, alors que n'importe quelle personne travaillant dans un grand groupe connait très bien le comportement hideux de ces grandes entreprises.
On se demande sur quelle planète il vit alors même qu'il est au coeur de l'information de par son métier.
Il a tout du neuneu qui ne connaît rien de la vie en dehors de sa rubrique.
Ce sont des journalistes d'animation, pas d'investigation. Il y a maintenant plus de lanceurs d'alerte parmi les citoyens et citoyennes que parmi bon nombre de journalistes !
Peut-être qu'il n'a pas encore vécu la situation à l'époque (ce que je ne souhaite à personne de la vivre).
Cette vidéo date de 2018 et pourtant les méthodes qu'il décrit c'est exactement ce qui m'es arrivé en janvier (2023), c'est parti d'une dispute entre collègue et comme il dit dans la vidéo un jour je vais travailler comme un jour normal et trois quart d'heure plus tard je suis dehors. Et j'ai pas pu me défendre, ni expliquer les raisons de la dispute (elle me harcelait). Et exactement encore une fois comme il explique tout a été fabriqué, mes propos ont été détournés recoupés modifiés, licenciée trois semaines plus tard pour faute grave. Et quand on leurt envoie des courriers on fait face à des gens qui se comportent comme des machines qui reccrachent sur papier des propos pré enregistrés et pré machés. Aujourd'hui je ne fais que des missions et que des cdd car il est hors de question que je m'engage sur le long terme pour une entreprise qui peut me mettre dehors à tout moment malgré tous les efforts que j'aurais fournis pour la rendre prospère et rentable.
Monsieur Bille raconte les licenciements de façon différente entre les premières interviews et celle, maintenant, de lancement de son livre quand à sa responsabilité vis à vis de la violence utilisées. Cela dit, il dénonce, c'est déjà un courage.
ÉCŒURANT
4:12 Décidement dans l'Histoire les Marie Antoinette n'ont jamais eu de chance...
Marie -Antoinette et ses Coupeurs de Tête, ça ferait un bon nom de groupe de zombie metal...
Il est oublié que les performers, dans les classements, seront ceux, qui, plus chers, seront à dégager juste après les lows performers. Ce sont aussi ceux qui auront le plus de mal à s'en remettre. Baaa, oui un tableau, c'est évolutif dans le temps....
... lorsqu'ils seront arrivés à un age où il sera difficile de retrouver un travail (dans des conditions similaires en tout cas)... afin d'être remplacé par un plus jeune, à qui l'on fera miroiter mont et merveille et payé à la fronde.
Il faudrait plus de conscience éveillé dans ce monde dirigé par la propagande et l'argent. Il en résulte un espace mental limité à tous, au même titre que l'espace physique, car trop coûteux en ville. Nous évoluons sous le poids d'une somme de préjugés, d'idées toutes faites et presque imposées et l'on ingurgite passivement des flots ininterrompus d'information, sans grand souci de réflexion. En ville, les humains sont devenus des objets de série, standardisés, robotisés, conditionnés, normalisés, automatisés. L'être humain, devenu, une machine, est pris dans un engrenage où il est obligé de survivre. Il a développé un esprit grégaire. Les jours se suivent et se ressemblent. Il traverse la vie comme un zombie. La plupart de ceux qui nous dirigent, tous ces officiers supérieurs qui règnent dans des lieux discrets, sont éloignés de la réalité. Ils semblent ne pas comprendre grand chose à nos vies. De plus le monde actuel impose de plus en plus de règlements, de contraintes que l'on se doit d'appliquer, ce qui va à l'encontre de nos penchants naturels. Bref nous vivons dans une société qui broie l'individu.
Je cite : "Les Pharisiens et les scribes ont pris les clés de la connaissance et ils les ont cachées. Non seulement, ils ne sont pas entrés, mais encore, ils n'ont pas laissé entrer ceux qui voulaient"
malika MEDJAHED ce n’est pas l’argent qui dirige, ce sont des hommes qui utilisent l’argent pour diriger.
Merci à mon algorithme pour nous avoir rappelé ce qu’est le rôle d’un DRH : le sergent chef qui applique les ordres des grands chefs…
Ce bouquin a été réédité récemment ?…sinon on peut aller au ciné voir Georges Clooney dans ses œuvres…
La valeur travaille est la plus haute chez les ALLEMANDS!!! En France, le bon salarié est exploité et sert d'esclave. En Allemagne, le bon salarié est respecté, bien payé et bien considéré. Voila la vrai différence de mentalité. Les DRH ne servent qu'à valider les managers incompétents.
Comme quoi l'histoire est un éternel recommencement. Le seul à ne pas s'en rendre compte c'est le peuple français lui-même. Normal sinon il ne se laisserait pas faire
20/10/2019: Le DRH semble devoir affirmer le bien fondé de ses démarches "malsaines " ?? ( j'ai déjà rencontré cette personne ,lors d'une vidéo plus ancienne )!
inflation, ou sans inflation ( c'est criminelle de licencié !! ).
« Les ressources humaines : le/la DRH, _je casserai sa gueule à sa sortie du bureau_ » LOL !
Trop de "pistons" non valables.....!
Intro de 15 secondes😂 Ça sent l'amateurisme. ☺️ Il va falloir vous remettre en question. 😉
A peu près la moitié de l'usine où je travaillais a été licenciée le soir après la journée de travail. Aucune lettre ne nous a été envoyée. Nous n'avons jamais su pourquoi.
12 ans de tribunaux. Nous avons gagné en cassation.
En 2008, une bonne autre partie des travailleurs a été licenciés. Aujourd'hui, il reste 1 personne pour l'informatique.
D'usine il n'y a plus, tout a été démoli, le terrain vendu à un turc. La meilleure, c'est qu'elle reçoit encore des commandes de machines-outils.
Nous avions appris après le décès du PDG (il était formidable), que tout avait été repris par une banque allemande. C'est la banque qui a tout organisé !
On appelle ça le "néo libéralisme", ou capitalisme sauvage....
Il dit de 1a3 au prud'homme c impossible voir de la fiction perso j'ai gagné 3,66 et je peut le prouver normal
Il doit en avoir des ennemis ce mec .... j'aimerais pas être à sa place !
On aimerait savoir dans quelles entreprises l'auteur a travaillé et combien il gagnait?
Dans l'industrie pharmaceutique, automobile... Il gagnait 240k / an.
Les licenciements boursiers ... gros fautifs aussi !!
Ah donc 95% des licenciements sont justifiés.... journalistes véreux encore un...