主管好難溝通？了解「這五種」主管讓你輕鬆向上管理！‖ 廖文華 周巽正《職場向上管理術》(精彩回顧)
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- čas přidán 27. 07. 2024
- 在職場上，人際關係是能否帶來影響力的關鍵。其中與主管的關係就是門學問，想在職場上被肯定，除了努力增強專業知識和能力之外，「向上管理」也相當重要。面對不同類型的主管，我們若能以合適的方式溝通，更能夠得著主管的心，在工作相處上，也能夠更加順利。
【重點章節段落】
00:00 五種領導者類型
06:43 認識不同類型主管的風格
10:34 找到最佳溝通方式
17:21 與主管培養默契
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#共享觀點 #向上管理 #領導學
謝謝牧師的分享！真的受益良多！真的要很懂的換位思考！才能真正理解主管所想的所顧慮的！自然就能跟主管有好的溝通方式！🙂.
It helps. 希望能听到更多这方面的分享～
謝謝牧者的經歷與觀點分享。想到其實與愛的語言頗有共通之處，要願意學習了解對方需要的語言，就較能對位對方所需，自己也不會徒勞或被誤解；在過程中也會更清楚自己的狀況，對彼此都是雙贏，也就能建立美好關係和溝通果效呢! ^^
阿們！分享的很好~👍👍👍
有市場（激烈）的競爭壓力，職場上的人際..便難免有所扭曲（在“急促”與“緊迫”之下）？長久下來，間接（強制）導致部屬（甚至主管）的人格、信念...有所扭曲？（問題的根源..還是在過度、不必要、無所不在..的競爭與生存壓力...？）
愛主型主管最👍❤😅😊
好像活在不同星球，與真實職場相差甚遠。好像不了解什麼是主管，什麼樣的人能當主管。你們的職場真的這麼正面嗎，就差在溝通，還是有根本上的差異。我都只能從生命樹是非善惡樹來開解，還是一身髒（嘆氣）
我其實是身受長期職場霸凌才進入基督，是來求教，尋求解決方案，不是來潑冷水的。
哈哈是的。千人千面，更何況是大千世界的行行業業更是千姿百態吧…所以這也是為什麼工具書和成功學書籍那麼多 ，也並沒有多少成功人士是單靠學習技巧走向成功之路的。這些視頻看看就好，有它的用處，但也不能直接幫助你升職加薪走上人生巔峰、哈哈哈
不妨找你的牧师聊一聊你的处境。