Dans le Unédic existe l'option rupture anticipée d'un contrat d'apprentissage à l'initiative du salarié. Vous ne parlez pas de cette option. J'en aimerais de connaitre les particularités de cette option au niveau des droits de santé après la rupture du contrat. Merci bien.
Je ne comprends pas votre exemple pour la rémunération, comment peut on avoir 24 ans et préparé un diplôme inférieur au BAC ? je souhaite faire une alternance contrat de pro en bachelor 3 et je serai titulaire d'un DUT et sa sera ma première année d’alternance, a quel régime de rémunération ai je droit ?
Bonsoir, Sur l'alternance plus de 26 ans est ce que vous pouvez me confirmer si le candidat doit être inscrit à pôle emploi pendant une année ou pas ? Merci pour votre réponse
Dans le Unédic existe l'option rupture anticipée d'un contrat d'apprentissage à l'initiative du salarié. Vous ne parlez pas de cette option. J'en aimerais de connaitre les particularités de cette option au niveau des droits de santé après la rupture du contrat. Merci bien.
Je ne comprends pas votre exemple pour la rémunération, comment peut on avoir 24 ans et préparé un diplôme inférieur au BAC ? je souhaite faire une alternance contrat de pro en bachelor 3 et je serai titulaire d'un DUT et sa sera ma première année d’alternance, a quel régime de rémunération ai je droit ?
Bonsoir,
Sur l'alternance plus de 26 ans est ce que vous pouvez me confirmer si le candidat doit être inscrit à pôle emploi pendant une année ou pas ? Merci pour votre réponse
J'ai vu que oui il fait être inscrit à pôle emploi pour souscrit au contrat pro
Bonjour , et pour un étudiant étranger de plus de 30 ans SVP?
La dame a le même regard que cheval dans le dîné de con