삼성 임원 주6일 돌입…엔비디아 ‘300조 증발’ 이후 격동의 반도체 [뉴스in뉴스] / KBS 2024.04.23.
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- čas přidán 21. 04. 2024
- 삼성그룹 임원들이 주6일 근무에 들어갔습니다. 삼성전자 임원들은 이미 주 6일제를 시행하고 있습니다. 사실상 비상 경영 체젭니다. 삼성은 지난해 반도체에서만 15조원의 영업 손실을 기록했고, 엔비디아 주가가 급락하는 등 최근 글로벌 반도체 시장 상황도 심상치 않습니다. 박대기 기자 나왔습니다. 삼성전자 임원들의 주6일제 어떻게 한다는 거죠?
[기자]
원래 삼성전자 상당수 임원들은 주6일제를 해왔습니다.
그런데 주6일제가 나머지 임원들과, 삼성전기, SDI, SDS등 계열사들로 확산되는 분위기입니다.
임원에 한한다고 하지만 직원들도 주말에 긴장이 될겁니다.
[앵커]
과거 이건희 선대회장도 위기론을 이야기해왔지만, 지금 위기론의 실체는 무엇으로 봐야하나요?
[기자]
과거 위기론은 단순히 긴장감 조성을 위한 것이었다면 지금은 분명한 실체가 있다는 평가 많습니다.
주력사업인 반도체에 지난해 15조 원의 적자를 냈고, 삼성전자가 야심차게 추진해온 파운드리사업도 TSMC와 격차를 좁히지 못했습니다.
엔비디아에 납품해야하는 HBM반도체도 신제품 개발이 하이닉스 같은 경쟁사에 뒤졌습니다.
다만 과연 주6일 식으로 시간을 통제한다고 첨단기술 개발이 더 잘될지에 대해서는 의문이라는 반응도 있습니다.
반면 오죽 답답하면 이런 수를 냈을까하는 의견도 있습니다.
[앵커]
하이닉스뿐아니라 마이크론도 엔비디아에 신제품을 납품했다는데요?
메모리 시장 3위한테도 밀리는게 아니냐는 말도 있는데?
[기자]
마이크론은 HBM 후발주자이고 생산능력이 어느 정도인지 미지수라 아직은 확실히 밀렸다고 보긴 어렵습니다.
다만 압도적인 1위에서 3강 체제가 됐다는 점은 삼성에게는 뼈아픈 대목입니다.
[앵커]
엔비디아 젠슨황의 저 사인에 시장이 환호했지만 1등기업 삼성전자로선 자존심상하는 일 아닌가?
실제로 HBM 3E 납품 아직 소식이 없는데?
[기자]
엔비디아는 삼성의 고객사이기 때문에 당연히 잘 모셔야하긴 합니다.
HBM 3E 전 단계인 HBM3는 하이닉스에게 많이 밀렸는데, 3E로 와서 시간을 좁혀가고는 있습니다.
삼성이 하이닉스보다 잘하는 것도 있습니다.
하이닉스는 엔비디아에 납품하려면 TSMC의 파운드리와 손잡아야 합니다.
삼성은 파운드리부터 패키징까지 모두 다 할 수 있기 때문에 장점도 있습니다.
누구나 아는 이런 장점을 살리지 못하는 경영에 문제가 있는게 아니냐는 지적도 나옵니다.
[앵커]
HBM에서 하이닉스의 추격과 역전을 허용해도 무기력한 모습입니다.
DDR5 메모리에서 하이닉스에 밀리는거 삼성은 심각하게 받아들여야하지 않을까요?
[기자]
최근 몇 년간 경영진들이 기술 투자 우선순위에서 잘못 판단한게 아닌가하는 내외부의 비판이 있습니다.
몇년 전 삼성 경영진은 '초격차'라는 말을 만들었었는데요.
지금은 격차가 없어진 셈입니다.
삼성만의 문제가 아닙니다.
최근 파이낸셜타임스는 "한국의 경제 기적은 끝났는가?"라는 제목의 기사를 내놓았는데요.
첨단 반도체 이외의 산업에서 한국이 중국에 밀린다는 분석입니다.
그나마 남은 반도체에서도 위험 신호가 나온다는 점은 경제 전반에 위기감을 주고 있습니다.
[앵커]
지난 주말 엔비디아 주가 폭락.
간밤엔 다시 반등에 성공?
[기자]
오늘 새벽 4.3% 반등했습니다.
지난 금요일 하락폭인 10%, 300조원을 다 찾지는 못했지만 절반 가까이 회복을 한 것입니다.
시장은 일단 낙폭 과다에 따른 반등으로 보고있습니다.
[앵커]
엔비디아 주가는 왜 그렇게 많이 떨어졌던 걸까요?
[기자]
증시 전문가들이 눈여겨 보는 것은 TSMC가 지난 19일에 올해 파운드리 성장률을 20%에서 10%대 중후반으로 낮춰 잡은 것입니다.
컴퓨터 서버 제조기업인 슈퍼마이크로 컴퓨터도 실적 공개를 하지않았는데요.
이런 일들은 올해 반도체 시장 전반이 좋지 않을 거라는 신호로 해석됐습니다.
또, 엔비디아의 신제품 GPU 출시가 당초 예상보다 조금 지연될거라는 소문도 있습니다.
요약하자면, 인공지능과 함께 반도체의 봄이 왔다고 판단했지만 주가가 너무 급등했고, 미심쩍어하는 투자자들이 많은 것입니다.
[앵커]
이란-이스라엘 위기 등 중동 사태 영향도 있는 것이 아닐까요?
[기자]
영향이 있습니다.
중동 사태가 금융시장에 던지는 함의는 고유가와 고물가, 그래서 금리인하가 연기됨을 의미합니다.
금리가 높을수록 특히 빅테크같은 기술주 투자 심리가 꺾입니다.
[앵커]
그래도 디램 등 메모리반도체 악성 재고를 어느 정도 털어내서 이익은 개선될 거라고 하던데 메모리 업황 어떻게 전망하세요?
[기자]
다수 전문가들은 업황을 좋게 봅니다.
이유는 우선 환율입니다.
고환율은 농산물과 유가를 올려 서민에게는 고통스럽지만 자동차나 반도체 기업들에게는 원화로 환산되는 이익이 늘어나는 상황입니다.
또, 메모리반도체 가격이 오랜 기간 하락했다가 최근 AI투자가 늘면서 반등에 성공한 상태이고, 타이완 지진으로 마이크론 공장이 피해를 입으면서 앞으로도 가격이 좋을 거란 전망이 많습니다.
[앵커]
앞으로 반도체 주가는 어떻게될까요?
[기자]
반도체 시장에 대한 엇갈린 전망은 숫자가 확인이 안되기 때문인데요.
이번주 25일 하이닉스의 실적 발표에 시장이 주목하고 있습니다.
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#삼성전자 #엔비디아 #반도체
![엔비디아, TSMC, AMD…반도체 산업에 대만이 빠지지 않는 이유는?/[DEEP INSIGHT]/한국경제TV뉴스](http://i.ytimg.com/vi/Uj-ee4ZXViE/mqdefault.jpg)
![엔비디아, TSMC, AMD…반도체 산업에 대만이 빠지지 않는 이유는?/[DEEP INSIGHT]/한국경제TV뉴스](/img/tr.png)
![[🐼LIVE] "두 달간 잘 지냈니?"…중국 간 푸바오 최초 공개 현장/2024년 6월 12일(수)/KBS](/img/n.gif)
삼성전자 주가가 왜 이러나 한참 분석해봤는데, 노조 문제가 아니라 경영진의 잦은 판단 실패와 뒤늦은 의사 결정이 주 원인이더라. 1. 스마트폰이 계속 잘 될 줄 알고 S.LSI는 AP, 이미지 센서 등 개발을
무선사업부 위주로 하다가, 다른 고객들 다 놓침. 2. 파운드리 역시 S.LSI가 무선사업부를 위해 개발한 칩들 위주로 선단 공정 개발하고, 생산하다가 다른 고객들이 안 옴. 3. 메모리는 HBM 시장이 안 크다고 중간에 개발 부서 해체. OpenAI가 엔비디아와 하이닉스와 손잡고 대박 터트리자, 뒤늦게 하이닉스 따라갈려고 HBM 서두르는데 이미 늦어버렸음. 4. 무선사업부는 메모리, S.LSI, 파운드리, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성 SDI가 개발한 부품들로 잘 지내고 있었으나, 애플을 넘지 못하는 사이에, ChatGPT, 자율주행, 로봇 등장해서, 반도체를 많이 사가는 고객 판도가 바뀌어버렸음.
사태가 이 지경에 이르렀는데도, 삼성전자 임원들은 책임지지 않고, 오히려 성과금을 받아감. 직원들이 항의하자, 다음 번 성과금은 안 받겠다는 소리 안 하고, 다음 번 성과금 받는 시기만 연기하는 등 경영자로서의 리더쉽을 발휘하지 않음. 그러면서 직원들에게는 잃어버린 자존심 되찾자하고 있음. 이것이 주가가 낮은 원인인데, 일부 외부 언론과 신문 독자들은 노조 탓하며, 빨간 물을 뒤집어쒸우는 중. 지금까지 적은 내용들은 언론 기사들을 끌어모아서 분석해 본 것이고, 조선일보가 운영하는 인베스트 조선이라는 투자자를 위한 잡지가 가장 많고, 중요한 내용들을 잘 정리해놓았기에 알게되었음. 조선일보도 삼성전자가 걱정인 모양이다.ㅋㅋㅋ.
직원인 줄 알았어요. 삼잘알 ㅇㅈ
정답
삼상은 이제 한물간듯
이 정도면 현직이 확실한데..?
ㄹㅇ 삼잘알
전설의 박대기 기자!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아..... 이분은 인정이죠.
노고가 많았죠... 참... ㅜㅅㅜ
박대기다!!!!
직원들은 개돼지 취급하니 A급인재는 다 빠져나가고 지금은 일시키는 임원과 일하는척 시늉잘하는 직원만 살아남음. 임원이 주말 출근하면 뭘하겠어? 이거뭐야? 이거 어떻게돼? 이러고나 있지
지금의 삼성을 보면 과거 인텔의 잘못된 길을 밣아나가는 것 같음.
엔지니어가 아니라 금융맨들이 그룹헤게모니를 잡고 기술개발을 등한시한채 가격정책이나 구조조정 같은 이익극대화에만 신경쓰다 제품신뢰성과 개발능력이 하락해서 기업가치도 떨어지는 잘못을 그대로 하고있음.
반도체단지 건설도 생각해보면 기술경쟁이 아니라 단가경쟁,생산능력경쟁을 하겠다는건데 기술이 밀리면 그만큼 수주량도 줄고 가격경쟁력도 확보안됨.
어찌보면 보잉 같은거죠
임원 연봉이 얼만데 . 하이닉스에 역전당했으니 잘려도 할말없는거 아니냐
중소 사원들도 주말 출근 했어요. 뭔 임원이 주말근무 하는거지. 저러다 니들(사원)이 못해서 나도 나오잖아. 소리 나옴. 나도 사원일때 들었음.
전설의 박대기기자님이다!
밖에서 눈맞고 계실때 생생한데 이젠 편안하게 스튜디오에서 보네요
박대기형 팬이에요.. 사랑해요...
최선을 다하면 됩니다
부자 삼대 못간다는 말이 괜히 있는 것이 아니다!
병철>>건희>>재용??????
사람을 수단으로 여기는 삼성의 기업문화는 창의적인 제품을 절대로 못만든다 따라하는것은 잘하지만 그러니 고전을 하는것은 당연한 것이다
기다렸습니다 웨이팅박!!!!
실적 뽑아내려고 삼전 낸드 가동율이 90%에 육박한다고 하던데 올라가던 낸드가격 다시 떨어지는거 아닌지 모르겠네요, 예전에 감산 없다고 하다가 가격 폭락시키고 몇 배로 감산했던 전철을 밟지 말아야 할텐데요
ㅋㅋ 상무 전무가 주말에 나오면 개선 되냐. 한심하다
임원들이 주 6일 동안 무슨일 하는데? 직접 개발하는 것도 아니고! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
임원이 나와야 직원이 나오는 하부구조 ㅎ
삼성한테 열등감있냐?
임원이 나가던말던 니랑 뭐 상관있어?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 같은 한표라는게 너무 자괴감든다
.... 회사안다녀본듯..
@@user-hz3hy9cl3h ㅋㅋㅋ 님이 회사 안 다니신 듯! 임원이 부하 직원도 없는 빈 사무실에서 혼자 뭐하나요?
임원들이 주 6일을 근무한들 뭐가 달라질 걸 기대하는 거지
@sd213ad-ky5td 그러면 진짜 좋은데 참 절망적이게도 이 나라 근로법상 그건 불가능해요 지침도 부장 이하는 동원 하지 말라고 했구요 안타깝네요 잠재력이 있고 능력이 있는 사람들과 국가가 놀고 먹고 싶은 마인드에 찌들어서 망해가능게
전설의 박대기 기자님 참 좋아요.
기업들이 경각심을갖는거보다...정부에서 R@D예산삭감하나만 보더라도...나라에서도 과학기술개발을 개무시하는데....기업이 생존이 가능한가....국가적으로 자금 밀어넣어 경쟁하는 대만,미국,중국에 과연 한국이 살아남을까.
미국 정부 반도체 지원액 = 미국 인텔 85억 달러 / 대만 TSMC 66억 달러 / 한국 삼성 64억 달러.
임원이 주6일 근무하면 뉴스에 나오는구나. 참 대단들 하십니다. 에라이.
그 임원이 연매출 100억대 회사 임원이 아니잔아요?
아직도 삼성이 울나라에서 나아가 세계에서 어떤 위치에 있는 회사인지 모르나요?
@@Idontknowwhomi 삼성이 여기까지 오는 데에는 국가의 지원도 엄청나게 있었지요.
@@ara5777그 지원도 사실 미국이나 중국이 하는거에 비하면 그다지...
@@dldeo0587 그렇지만 중국은 공산당으로 기업이 얽매여 있고, 미국은 부익부 빈익빈이 극심한 불안정한 나라죠. 우리는 전쟁 휴식중인 나라.
@@ara5777 상대성이 아니라 절대성이 훨씬 더 중요합니다 결국 그 나라들과 경쟁해야하니까요
삼성은 시대 흐름을 못따라가는 듯.
항상 치고 나오질 못하고 누가 판을 깔아줘야 나옴. 경영진들이 80~90년대 방식으로 운영하는 느낌.
삼성전자 주가 부진은 경영진 문제 맞습니다. 주총에서 경영진 사퇴하란 말이 정답임
창출 코져 일반 회사들 주6일 거의 일하며 산단다.
연구는 기본적으로 노가다임..아이디어가 있다고 해도 그걸 실현시키기 위해선 엄청난 노가다를 뛰어야 함.. 아이디어는 어차피 다 가지고 있는거임. 결국은 누가더 많이 시간을 투자해서 증명하고 실현시키느냐가 연구고 개발인 거임.. 노동시간을 우습게 보면 안됨. 결국 비슷한 머리수준에서 누가 더많은 시간을 투자할 수 있느냐가 결국은 경쟁력인 거임.. 특히나 반도체같은 첨단 부분에선 더 크게 결정할 거임...노동시간을 줄이면 신이 아닌 이상 퇴보하고 몰락하는 거임..
개돼지들은 아무리 말해줘도 모름 ㅋ 일론머스크가 오너라고해서 10시간씩 자는줄암 ㅋㅋㅋㅋ 걍 입만아픔
역설적으로 노동법 ㅈ같은 나라가 첨단기술 잘하게 될거임...; 글로벌 기업이 돈 넣어서 실험할사람 굴릴테니
내생각은 다름. 기초 과학이 탄탄해야 방향이 잡히고 노가다를 하더라도 방향이 잡히고 난 뒤여야 함. 인공지능에 필요한 bandwidth는 알고리즘에 따라 정해지는데 이것이 정보이론적으로 상한선이 정해져야 아 이정도까진 가능하겠구나 가 정해진것임 거기에 맞춰서 현 수준이 60퍼센트면 80퍼센트까지 올리자가 이번년도 목표 이렇게 정해야 함.
현직 뛰어본 사람이네 ㅋㅋ 잘아네 기업에서의 개발이뭔지
@@AI-DJ그 상한선이 계산으로 잡히는연구도 있겠지만 아닌곳이 대부분임
수당더주는데
뭔.말이많어?
놀고먹자
놀고많이받자?
나라망친다
뭔소리래 삼성전자 HBM 24시간 풀
찍는데ㅋㅋㅋ임원들 6일 나온다고 달라지나 그냥 기강잡는거지
엔비디아향 HBM 실질 양산에서 수율을 못 맞추어 똥줄타는 상황.
이제 그만 자존심 버리고... 한미반도체에 손을 내밀어 장비를 도입해야 삼성이 살길이라고 봅니다.
일은 직원이 하고 기술도 직원이 만드는데 성과금만 받는 임원 주6일 하면 퇴사율 올라갈 것 같은데.. 이렇게 뒤로 가는 선택만 하는 것도 정말 능력이다.
임원 계약직이라 성과안나면 짤림...
삼성은 전직원이 성과금 받는데 뭔솔
@@sd213ad-ky5td 너나 가만히 있어라
@@sd213ad-ky5td 아 그렇군요 잘못 알았네요. 제동생은 현대제철인데 받더라고요. 대기업은 다받는줄
@@sd213ad-ky5td 삼전 어디사업부신데요? 반도체부문인데 전년대비 줄었으나 신입 빼고 전부 받았습니다^
아쉽지만 개발을 먼저했지만
돈이안될거같다고 신반도체 사업부
접었다 다시 시작하려니 HBM 사업부
임직원들이 스크 마이크론 tsmc 등으로
헤드헌팅된게 큰거같아요 😢
주6일 근무하면 무엇하나요 ? 퇴직하면 끝인데 ~~~ 월화수목금금금 ~~~ 금요일 토요일 회의하고 월요일 보고하라고 하는데 ~~~
임원이 일하는데 밑의 직원이 과연 쉴 수 있을까?
쉬는게 중요하냐? 회사가 성장을 못 하면 도태 되는데?
임원이나 사장급은 위기라고 느끼는데 뻔뻔하게 쉴 수 있냐고?
생각이 있는거니 없는거니?
@@sd213ad-ky5td 계약서에 포함 되어 있나분가보지. 꼬우면 임원 달던가.
직원은 정규직이잖아. 철밥통 같은 정규직하고 언제 짤릴지 모르는 임원과 비교해? 능력이 되는 사람들이니 적자라도 많이주려고 하는거지. 꼬우면 퇴사해. 당장에 삼성 나가면 지금 연봉 꿈도 못 꾸는 직원들 태반일건데?ㅋㅋ
@@sd213ad-ky5td꼬우면 임원해라 ㅋㅋ 바라는게많노
임원들은 원래 주 6일했다
전념해도 모자란 글로벌 시장에서 틈틈히 쇠고랑으로 조이니 ..
투자라는 명목으로 미국에게 기술 다 뺏기게 생겼는데, 주6일이 아니라 주말까지 다 나와도 답 없다고 본다.
레전드 박대기형님 ㄷㄷㄷㄷ
삼성전자 지금 경리부장이 사장인데 회사가 돌아가겠냐? 미래를 창조하는 반도체 산업 최일선의 기업을 회계장부 만드는 경리가 꾸려나간다고? 재용아 너부터 내려와
동양사학과?
나라에 수장이 무능하니 경제파탄나고,
회사에 수장이 무능하면 경쟁에 밀려나는거야 당연한거지
DDR5 하닉 보다 안좋아, HBM3 HBM3E는 양산도 못해, 비메모리는 TSMC에 밀려, 준천재 3명 퇴사한 이후로 내리막길
삼성 함내려오자 나도 탑승좀허자
임원들 물갈이 시즌이 필요. 다품종 소량생산이면 기술에 초점 맞춰야하는데 아직도 대량생산 치킨게임이 먹힐거라고 봄? 경영능력 없으면서 책임전가는 직원들. 임원중 누구하나 책임지는 사람 없고 임원들은 뭘했는데 3880억원 받아가고 ?
쓴소리하면 사색이 되는 1인입니다. 그러나 해야 할 땐 사명감으로 합니다. 사람 무시하지 않습니다. 임원이 무엇을 할 수 있는지 궁금합니다. 현 삼성은 표리부동의 극치입니다. 프로답지도 못하는데 프로레벨4(최고등급)을 갖는 자들도 허다한 것 같습니다. 원리, 기본도 이해못하고 맥도 짚지 못하는데, 머리 역할은 못하고 수족 역할뿐인데 Principle/수석엔지니어라 호칭되는 자들도 허다한 것 같구요. 수평적 조직을 선언만 했지 실상은 낡아 빠진 수직적 구조 그대로인 것 같습니다. 매우 쪽팔릴 정도입니다. 저질 직급체계에는요. 무엇보다 가장 공정해야 할 평가제도를 개선하려는 의지조차 없습니다. 공정하면 족벌, 연고주의 등으로 끼리끼리 챙겨주는 것이 난감해질 것이기에 그렇다 봅니다. 하나회도 연상됩니다. 진심어린 사과 한마디면 될 일도 고발/신고에 이르도록 만드는 무능한 경영진들도 보고 있는 것 같습니다. 첫 단추 제대로 끼우면 재밌게 할 수 있는 일, GIGO로 만들어 버립니다. 문제도 안될 일을 직무태만, 직무유기로 문제를 초래해서 해결도 않고 전가만 해서 사소한 문제도 때를 놓쳐서 폭탄으로 만드는 비상한 재주?를 선보입니다. 이러니 폭탄돌리기라는 말이 나온 것 같습니다. 할많하않.
반도체는 하이닉스지. 우리 친척 하이닉스 다니는데, 돈 엄청 많이 벌어.
*ai스팀 쓰고 있는데. 로보락한테 안됨. 이것만 봐도 삼성이 예전 같지 않다는 생각이 들긴 했음..*
그나마 삼성이 낫다. 한국경제는 지금 이미 선진국병이나 부자병에 걸렸다. 진짜 부자기업 삼성이 그나마 나은 결정을 했다고 보이지만 정말로 심각한 한국경제다.
4:06 애초에 HBM을 하이닉스가 세계최초 개발/양산했는데, "경쟁사(하이닉스)에 추격과 역전을 허용"이라는 표현이 맞는 건가요?
큰 일네...에그..
이야 시대가 역행하네,,,,,,미쳤다 미쳤어,,,,,,,
경영진들 경영위기라면서 수조원 적자에 경영진 인당 수십억원 보너스 가져가고 글로벌회사 답네 근데 임직원들 보너스는 왜 안주거 삭감하냐
능력도 없고,자리만 차지하는 일하는 척만 하는...고인물 직원이 많은거 아님까??재용이형님 면밀히 체크해야 될 거 같슴당~
영업이익이 60조가 나오던 회사가 작년에 영업이익이 6조가 됐다. 죽을힘을 다해라…!!!
곧 60억됨ㅋㅋ
세상에 영원한 게 어디 있나
국가도 사라져 없어지는데
이번 기사는 약간 충격인데요
역시 하청 제조업체다운 해법이네 ㅋㅋㅋ
이건희 같은 강력한 리더쉽이 없다~~~
주말에 체포영장 떨어질까봐 쫄긴..
삼성이 M&A 에 관심을 가지니,,,, 초격차가 안되는 거지..
박대기 오랜만에 보니
오대기 생각나네요
삼성은 반드시 다시 일어선다
살려주는 레후~
공장 외국으로 이전해라 😂
박대기 기자
전설을 다시 보다니 ㅎㅎ
우리나라는 더 이상 희망이 없다
주62시간 쿨타임 돌았다 대기업 임원들도 이렇게 일하는데 서민들 니들이 주 5일제 하는 건 게으르다고~~~~~~~~~
일요일은 왜 쉬냐. 일요일이 어딨어 사장 임원이.
경영이 개판..
혁신도 없고 개뿔;
소비자가 체감 못하면
그걸로 끝임
미국 계획대로 반도체 시장은 만들어지고 있어
젠슨황사인하나가 ㅋㅋㅋ 어쩌다가 삼성이
파운드리 만 해라~ 설계 때려치구~
우리 나라 산업 전반적으로 점검이 필요하다.
수출로 벌어 먹고 사는 나라가 수출품목 반도체, 조선, 자동차, 화장품 등등...
모든 산업들이 중국에 기술유출되고 인재 넘어가고...
기술 유출 못막아서 기존에 임직원들이 기술 유출 해서 중국 다 넘어갔다.
그래서 우리나라 수출 품목들이 다 중국에 추월 당하고 있다.
미래에 수출 해서 먹고 살 길이 막막하다.
산업 전반적으로 기술 유출 막고 기술개발 인재 육성에 힘써야 하고
인재 대우도 잘해줘야 한다.
그리고 공무원들 비리 다 뿌리 뽑아라 처벌 몰수 같은걸로 강화하고 비리 대첵마련 시급하다.
ᆢ미래 먹거리에서 경쟁 확보가 중요 ᆢ
미국, 일본, 중국은 자국 기업을 적극 지원해서 기업을 성장시킨다... 우리나라는????
나도 임원이면 6일 나오겠다. 임원이 뭘하는데?
현재방식이 안되면 구식이 명식일 수도 있지..
혁신이 안되서 위기인데 오래 일하는걸로 극복한다고 참 잘들 논다
엔비 300조 증발은 그냥 물가 지표가 별로 안좋아서 내려앉은거지 엔비 회사 자체는 너무 좋음 뉴스 보면 엔비에 공매도 때린사람이 작성했나 싶기도 함
세금그리싹감했는데도 이러니
재용아 경영권 부진이에게 넘겨라 아빠 닮아서 휠씬 잘하지 싶다...
잘한 짓이다.좀더 빡세게 하라
역사는 돌고돈다.영원한건없다.
우리나라는 자원도 없고 땅덩어리도 작고 솔직히 볼게 없는 나라인데 지금까지 성장한건 부지런함이 잴큰거였는데 지금은 그것도 사라진지 오래.. 경제가 무너질수밖에 없다
아무래도 낫지 그럼 4일근무할까 월급쟁이들의사고방식은 언제나 같다
이재용능력이 여기까지인거같읍니다
할 수 있는 것이 무엇인지 대안 좀 제시 해봐라.
우리회사 하이닉스 개무시하노?ㅠㅠ
양지수씨 비근로시간 똑바로 입력하세요..
하이닉스 삼전 밥아니누?
삼성전자는 대대적인 인적 개선이 필요함..직원들이 1등기업 오만함에서 벗어나야함..CEO 감옥살이도 영향있는듯 하고..지금은 노조가 단체행동할때 아님..정신바짝차려야함
속으로 부글 부글 ??? 퇴사가 상책
월급을 얼마나 많이 받는데
오라고하면 와야지
많이 비대해졌을거다. 돈은많이받으면 좋은성과를내고 일도많이해야지
고금리 덕분에 기업들이 가장 힘들죠. 직원들 구조 조정 엄청 날겁니다. 돈많이 받고 일은 안하는 사람,사회 불만 많고, 회사에 불만 많은 사람부터 정리, 주4일 근무와 금리 높여야 한다고 외치는 경제 개념없는 직원부터 정리
R&D 예산 더욱 팍팍 깍아봐라. 모두들 의대가자. 화이팅!
한국은 판을 새롭게 짜지 않는한 힘들거 같다 젊은층 인구가 절벽이라 한국에서 대기업이 살아남기 힘듬 지금 it들은 전부 미국에 분점내고있음 성공하면 본사 옮길 확률은 상당히 높지 않겠나
임원은 3880억 받아서 나와도 될듯요
일반직원은 16조들고감
아닛 기자님 경제로 가신건가요
이재용이 이끌면서 이런 일이 벌어지고 있다. 이재용의 경영능력은 평가가 끝났다고 생각한다. 갈아버리자.
주6일 한다고 되겟냐 주7일하면 애플 넘어서는 거냐 ㅋㅋ 국가 대표기업 위기대응 클라스 봐라 ㅋㅋ
삼성의 가장 큰 리스크는 이재용이지..
이재용 출소하는날 삼전 주식 떡락함..
전날에 이재용 구속 연장한다고 할때 삼전 떡상했슴..
돈 많이 받으면 당연히 나와야지
돈조금 받으면 쉬는거고
당연한 것임!
삼성 임원들 의무는 아니었겠지만 보통 주말에 나왔음.. 부장급도 보통 나옴. 주말에 뭐 하냐고? 주중에 올라온거 보고 방향성 잡고 다른 부서랑 연락하고 월요일에 할 일 지시하는 거지. 주말에 안나오면 금요일까지 한 일 보고 검토하고 지시하려면 월요일 오후나 되야 하는데 아이티 기업에선 몇시간도 다 도움이 되고 몇시간 낭비가 독이 됨. 미국 기업들이 괜히 캘리포니아 퇴근할때 뭄바이에서 출근해서 일 이어 받아서 뺑뺑이 돌리는게 아님. 아이스크림 만들고 무슨 가방 만들고 하면 그게 그거겠지만 아이티 기업에선 주말에 5시간이라면 2년이면 250시간이고 거의 한달인데 한달 뒤쳐지면 타 기업에서 신제품 선점하는 시간임. 다른건 필요하면 돈으로 어떻게 되는데 사람하고 시간은 돈으로 안되니까 저러는 것임.
아이티 기업 임원을 무슨 띵가띵가 골프나 치러 다니는 임원이라 생각하는 거임? 아이티도 아이티 나름이지만 개발하다 보면 선택의 순간이 계속 온다. 임원들이 그거만 해도 시간이 그렇게 많지 않음. 시간에 항상쫒겨 다니는게 현실임. 선택을 얼마나 잘하는가가 그 임원의 실력이긴 하겠지만 임원들이 주말에도 일하는건 이유가 있어서 그러는 거임. 결국 늦어지는 임원은 짤리게 되어 있음. 아이티 업계는 임원 되었다고 느긋하게 출근하고 점심 누구 접대 받으러 나가서 3시간 있다 들어오고 하는 자리는 아님. 아이티 쪽은 어차피 직원들은 결국 능력에 따라 탄력근무인데 뭔 토요일에 임원 나왔다고 눈치본다고.. 임원이 일하다 막히면 물어보고 할테니까 귀찮긴 하겠지만. 일상인 것임. 그러니까 보너스로 보상하고 최고 급여로 보상하자너. 배송하는 와중에도 신제품 나올까봐 비행기로 쏘는게 일상인 아이티 업계에서 중국 미국은 개발도 24시간 돌리는 상황에서 주말에 출근하는거 가지고 그걸 까고 잘 모르면서 임원이 주말에 나오는게 뭐가 도움 되냐고 말하는건 좀... 기술이 한 5년 앞서고 있다 이러면 모르겠고 기술 한계에 달해서 개발해도 뭐가 나올게 없다 이런거면 모르겠는데 앞으로 갈 길이 먼 업계에서는 하루에 1시간씩 더 일하면 265시간 거의 한 달을 더 개발하는 것임. 사회시간에 배우지 않음? 미국이 뭄바이에 왜 아이티 업체들 다 진출해서 거기가 아시아 최대 아이티허브가 된지? 짱개들 션쪈이 밤새도록 빌딩마다 불이 들어와 있는지?
사람들은 일 시키는게 그냥 나오는줄 알아요 ㅋㅋ 주말에 시간 갈아넣고 평일에는 일 잘하는지 검토하고 무한반복인데
근데 대부분 하급자들 마인드가 그래요 안타깝져 큰 그림을 못그리는게
아니 ㅋㅋㅋ 우리는 선장이 일거리를 재대로 안주니깐 문제삼는거라니깐? 제대로된 일을 안주는데 회사가 제대로 굴러갈리가 있겠냐고
빅테크 급이면, 제대로 된 일 자체를 주는게 어려움... 임원이라고 뭐 나노급 물리적 현상을 예측해서 알겠음? 실험 10000번 해본 실무자가 더 잘알지
큰그림 예측이나 capax 투자정도나 결정하고 리스크 감당하는게 선장이 할일이겠죠
솔직히 선도기업급 R&D쪽은, 돈벌러 가는거지 워라벨 따질거면 안가는게 맞을듯; 글로벌로 파이뺏어먹기 거의 제로섬게임인데... 전세계 반도체시장이 전세계 햄버거시장보다 작음
=> 한국이 유난히 반도체를 잘해서 시장이 커보이는거지, 여러 플레이어 들이 나눠먹고 할 시장은 아닌거 같음;
@@Key195cm 어이 김씨 폰질 그만하고 일 해
외국 에 나가면 작은데 국내에만 들어오면,대기업 이라고 못살게 군다.
엔비디아 300조 증발했다고 해서 산업 패러다임이 옛날로 되돌아 가지는 않음. AI 산업에서 삼성이 후발 주자라는 것을 인정하고, 제시간 내에 제품과 소프트 고도화를 달성하지 못하면 삼성은 미래에 살아 남을 수 없음. 세계 최강의 일본 전자 산업이 아웃되는데 10년도 걸리지 않았음.
니말대로 하면 한국망함.
삼성 SK가 미래에 살아남을수가없다면 우리나라경제 35% 이끌던 반도체산업이무너지는거고
가전제품및 모든 최신제품은 경쟁력없다는거임
@@user-bp2nh6qx8y윗분말 틀리지않은데 경각심 없는 너가 한심한데 ?
팩ㅌㅇ 맞아요.. 경쟁력이 기능 아니면 가격인데 뭐겠음
시간 갈아넣어야 기능이던 가격이던 잡는건데
중국애들 오후 9시에도 답변해줌 ㅋㅋ
@@user-ji4mi1gi3z중국애들이야 인건비가 싸니깐 풀타임으로 돌릴수있는거고 한국은 자영업자동네 가게만 나가봐도 인건비 비싸서 다자르고 사장이집적뛰는데 뭔 ㅋㅋㅋ
@@Key195cm그러니까 그게 경쟁인겁니다 소비자들은 중국이 인건비싸고 나발이고 신경안써요 중국하고 삼성하고
기술차이도 안나는데 가격싸고
저녁에도 직원대응해주면
중국이 이기는겁니다