Et encore maintenant le travail full remote disparaît Depuis 1 an les gens retournent au bureau. Ce qui m'énerve car c'était un acquis positif du COVID que nous avons perdu. A cause des esclaves du boulot qui ne savent pas dire non et faire front commun. Ensuite vu la raréfaction des jobs full remote, le seul moyen de travailler à l'étranger est de créer une boîte et de passer en prestataire. Le salariat à distance est en train de disparaitre et les conditions pour du remote à l'étranger sont trop limité. C'est très compliqué de trouver des missions long terme de freelance/ prestataire Je pense que plusieurs lobby bloque Le fisc Les lobby immobilier bureau BCE pour éviter la fuite de capitaux hors Europe Si demain le remote se generalisait, on aurait encore plus de français qui partirait en Thaïlande, Maghreb, Turquie,... Ce qui créerait une fuite massive de capitaux Et ça c'est hors de question pour les gens du pouvoir... Il faut absolument ruiner la classe moyenne et la piéger en Europe avec un salaire fixe et des coûts de la vie qui augmente Qui plus est on soi disant écolo mais on promeut le retour au bureau Les tocards de l'Europe deviennent vraiment insupportable Ils ne veulent laisser aucune chance de survive aux gens Seul moyen de survivre? Faire du scam, vendeur de formation, vivre en nourrissant le rêve des autres et se barrer à l'étranger... Visiblement la compétition entre vendeur de formation est rude désormais...
C'est clair vue le nombre de petits coachs en carton qui donnent des conseils pour gagner sa vie sur Internet depuis Malte , Dubai ou encore Bali, votre analyse est assez juste. Il y a juste de la place pour quelques talents et surtout beaucoup d'escrocs du Web.
@@nicolasbailleul1 oui c'est vrai, mais je ne leur en veux pas, c'est la survie. Après il y a la manière, si un vendeur de formation vit sans se la péter et reste humble sans vivre de manière extravagante, même si c'est du scam je n'y vois pas de problème. Par contre vendre de la merde massivement et après revendiqué d'être un winner et se la péter est effectivement ridicule et minable.
La plupart ont souvent la même méthode de manipulation en faisant espérer à ceux qui achètent leurs formations bidons , qu'ils sortiront de la "rat race" comme il disent et atteindre la liberté financière depuis la Thaïlande sur une plage... Moi c'est plutôt le fait que ceux qui achètent ces formations sont souvent des gens dégoutés du salariat , du monde de travail, au chômage ou pire au RSA avec peu d'économie et avec peu desprit critiques et donc manipulables. Pour ma part c'est plutôt cela qui me dérange chez les vendeurs et coachs en carton, ce sont souvent des escrocs qui savent qu'ils vendent des pelles à ceux qui creusent. Le marketing c'est avant de tout de vendre du rêve , je ne vous l'apprend pas, mais il y a des limites surtout vue les prix excessifs parfois des coachings et des formations ( soit disant exclussifs donc chers ) destinées à un public précaire...
@@nicolasbailleul1pour ces gens là souvent le destin est cruel comme un certain formateur dont je tairais le nom, qui est dépression et désespéré errant entre des chiffres et des statistiques, il y a toujours une justice immanente
Quand je t’écoute je me rends compte à quel point jsuis bien avec mon pti poste d’expat en thailande quand joense que j’ai failli poser ma dem ya 2 semaines merci aldo
Ca me rappelle l'outsourcing de développement à Bangalore. Dans ma boite ils cherchaient 5 volontaires pour aller sur place quelques années pour former les indiens. MAIS en adaptant leur salaire au niveau de vie local ( si tu as des crédits en France c'est chaud ) La RH a essayé de vendre le "TRUC" en expliquant que ca serait une expérience EXCEPTIONNELLE dans un CV ( à défaut de pognon ) Ils n'ont eu aucun volontaire, ils ont été obligé de lâcher un peu.
Quel foutage de gueule encore de la part d'un RH. Si tu veux une expérience tu voyages en Inde mais y travailler avec le niveau de vie sur place c'est clairement de l'arnaque de la part de la compagnie.
Je pense que ce genre de sujet, c'est vraiment ce pourquoi tout le monde veut se reconvertir dans le software , des croyances basé sur des utopies qui sont complétement en décallage avec la réalité. Privilegié les petites boites, pas toujours les plus modernes mais beaucoup plus simple pour négocier.
Faut aussi mentionner ce que veut dire etre "resident fiscal": ca implique une durée minimale de presence sur un territoire. Pour le UK il me semble que c'est 183 jours, soit 6 mois: donc une presence á l'étranger en deçá de ce temps fait qu'on est toujours resident UK. Ensuite, pour ce qui en ont marre de leur boulot, et qui sont sur le point de démissionner, prenez votre ordi de boulot et partez á l'étranger, et attendez qu'on vous vire tout en travaillant et tout en profitant d'une autre vie, meme si celle-ci est momentané. Ca vous fera "des vacances" en meme temps, horaire de travail decalé surtout si vous êtes loin, et comme vous allez etre viré, levez le pied et faite le minimum. Ca peut durer 2 mois faciles voire plus avec un VPN (si l'installation est possible sans les IT people), c'est pas trop mal..en tout cas, ce sera bcp moins stressant que de rester dans votre quotidien et de démissionner/chercher un autre Taff en meme temps, procedures, papiers etc..juste barrez-vous et relaxez vous, attitude de "je menfoutisme", et retour en douceur en France ou ailleurs peut etre, vu l'ouverture sur le monde que vous aurez appris, puis recherche de travail, tranquille.
Donc ne plus avoir les 'protections' d'un salarié et en fonction du pays de résidence la possibilité que le statut d'indépendant soit requalifié en salariat si vous n'avez qu'un seul client par exemple (pseudo-indépendance)
C'est quoi les protections du salarié en Suisse ? Je travaille en Suisse depuis plus de 10 ans et à part le filet de sécurité avec le chômage, il n'y a presque pas de protection pour les salariés. Les CDI ne sont pas aussi protégés qu'en France. En cas de conflit ou de harcèlement morale de la part du manager ou de la direction , les employés perdent souvent devant la justice...
Je travaille depuis des années en province alors que ma boîte est basée à Paris. Tardivement j’ai compris que certains collègues étaient jaloux de ma situation et c’est pour cette raison que mon salaire n’augmentait pas. Pour eux il était normal qu’un provincial touche moins qu’un parisien à cause du coût de la vie et des contraintes liées au bureau
J'ai connu ça en travaillant avec une succursale au Portugal, contrat de travail portugais avec le salaire ad hoc. Techniquement les vpn sont parfois limités géographiquement.
@@aurelienlaurent5630c'est ça qui me bute, les gens te disent qu'ils ont pas assez d'argent pour mettre le plein et te réponds de claquer 20000 euros et + dans un moyen de locomotion 😂
Il existe des métiers où il possible de faire beaucoup de télétravail, mais j'ai déjà connu des clients qui veulent que les sociétés prestataires soient localisées près du client pour des réunions régulières. Dans ces conditions, il est difficile de partir à l'étranger.
J'ai récemment eu un entretien avec la société Capgemini. Lors de la présentation de la société, la chargée de recrutement m'avait expliqué qu'il était possible de faire du télétravail à l'étranger avec un nombre de jours maximal de 45. Elle m'avait dit que si j'étais amené à le faire, ce serait dans les pays où Capgemini est localisé. Malgré le fait que ça soit une multinationale, le choix du pays est limité à ce que l'employeur peut proposer. La personne en charge du recrutement avait justifié cela par le fait d'avoir une présence de la société dans le pays en question pour parer à un imprévu comme un problème de santé.
J'ai travaillé qlqs mois chez eux, à Issy les Moulineaux dans l'équipe d'un des dirigeants : un très mauvais souvenir ! Exploitation maximum des employés, manque de considération - voire manque de respect, et j'en passe... Si vous en avez la possibilité, passez votre chemin.
@@steviebermas1049bonjour, pourriez vous expliquer vite fait qu'est ce que vous n'avez pas aimé chez capgemini. Je pose la question parce que j'ai faillit travailler chez eux. C'est vrai le salaire est un peu bas mais y a t'il d'autres choses cachées. Merci
@@xilee5993 Bonjour. De ce que je sais il n'y pas de prime d'intéressement dans la branche Capgemini Engineering. Je connais quelques personnes qui y sont, mais je ne leur ai jamais demandé ce qu'il y avait de bien chez eux. Pour ce qui est du salaire, il ne faut pas avoir de scrupules et demander le maximum. D'après les commentaires Glassdoor, les augmentations sont faibles. Je connais quelqu'un qui est chez le concurrent Accenture et qui m'a déconseillé de travailler pour les deux sociétés. Chez Capgemini, le télétravail est de 3 jours maximum chez eux. Mes commentaires sont toutefois à relativiser dans le sens où sur Linkedin, on trouve des personnes qui y sont depuis plus de 5 ans, voire 10 ans. Quelque part, je me dis qu'ils y ont trouvé quelque chose d'intéressant.
@@xilee5993 Bonjour, c'est surtout l'exploitation des salariés et l'ambiance pesante qui m'ont déplus. Bcp sont obligés de gérer 2 voire 3 postes à eux seuls, sans compensation financière. J'avais parfois la sensation de travailler à l'usine, car il n'y avait pas de répit et une pression constante de la part de la Direction. Nous étions tous obligés de travailler en soirée, voire le week-end. Il y avait vraiment peu de considération pour les employés... Donc si vous n'avez pas pris/pas eu le poste, ne regrettez rien. Je vous souhaite bonne chance dans vos recherches !
Hello Aldo, Effectivement travailler en tant qu"employé d'une compagnie européenne à l' étangerAsie, Afrique, etc, c'est très compliqué ou alors avec un salaire corrigé en fonction du pays, ce qui est assez normal. Perso, je me suis expatrié et travaillé en tant qu'independant dans un pays d'Asie, travail par internet avec de la clientèle européenne, ceci à la maison, sans pignon sur la rue. A ma satisfaction pendant 15 ans...... Faut juste oser, travailler beaucoup 7/7 - 18/24H et aimer son travail passionnément !. Après il faut trouver le bon job ou le bon filon au bon moment, ça c'est une question d'analyses et de moyens pour bien démarrer, en fonction du pays où l'on vivra, coût de la vie, taxes, etc ... Pas facile bien-sûr !
Il y a des entreprises qui travaillent avec des freelancers qui font juste le travail sans les considérer comme des employés juridiquement et avec des prix plus bas bien sûr
@@Veronique90211 ça dépend, si tu pourrais apporter une valeur, résoudre les problèmes de l'entreprise, augmenter leur ROI et surtout si tu as un apport unique, ils seront prêts à payer, surtout qu'il y a le potentiel de travailler partout dans le monde.. il ne faut vraiment pas se limiter dans un grand marché illimité.
J'ai eu cette opportunité en tant que salarié dans une multinationale, pour bosser depuis l'Italie. Il y a en effet pas mal de confusion avec le " travail nomade " qui lui est un statut autoentrepreneur. Ce n'est pas la même chose, dans un cadre salariale comme ce fut le miens je dépendais du bureau présent en Italie, avec le droit et salaire italien ( donc moins ) etc. C'est le gros avantage de ces usines là, il y a des occasions comme ça qui existent. C'est aussi pas du tout la même expérience, l'un est solo, l'autre sera rattaché à un bureau local. La vie d'expatrié ne m'attire pas, je voulais m'immerger et apprendre la langue sans être totalement livré à moi-même et ne surtout pas me retrouver avec la diaspora française du coin, comme la majorité des expats justement. Pour ça les " migrations " internes de bureau à bureau sont top. Faut pas le faire pour l'argent par contre, sauf évidemment si c'est vers un pays plus " généreux " en salaire, et il y aura de la paperasse. J'ai pû accomplir mon rêve de beugler sur des collègues en italien ( que ce soit en bien ou en mal ) en agitant les bras, c'était génial. Ps : attention à ceux qui vendent des formations ou aides pour soit disant bosser depuis une plage etc. C'est bourré d'escrocs, certains pays comme la Thaïlande sont leur Eldorado. Et même quand c'est du sérieux, méfiez-vous du désir momentané de tout plaquer. On l'a tous de temps en temps mais le job parfait n'existe pas, tout a un prix.
Excellent contenu ! Pourriez-vous développer votre expérience de travail en remote? Comment avez-vous fait pour systématiquement négocié avec votre employeur de travailler à distance. De nos jours, 4 ans après le Covid, c'est de plus en plus compliqué !
Possible aussi comme sous-traitant indépendant mais plus compliqué et plus risqué (pas de protection sociale par exemple). Quand je travaillais chea Siemens, il y avait encore quelques cas de "contrat expat" pour rester sous contrat en Belgique mais en travaillant à l'étranger... ça a pratiquement disparu...
Je suis en "CDI", cadre sup (comex), en Belgique et je vis en.France. Je vais au bureau 2 ou 3 jours d'affilé par mois . Je me suis arrangée avec eux et je vais passer plusieurs mois par an à Chypres pour devenir résidente Chypriote. Ils sont ok tant que je reste en.Europe. Quand on cherche le bon job on trouve. Je précise qu'on n'a pas d'office à Chypres.
Partir à l'étranger pour ramer dans la même boîte et en télétravail ? Ma question : veut il partir et être sûr de générer de l'argent ? J'ai l'impression que c'est partir et avoir des garanties de revenus Mon conseil pour partir et être sûr de ne pas revenir comme un con: Brûle tout ce qui est derrière toi, tout. Et pars Tout ce que tu risques c'est de vivre*, c'est tout. * Nous rappelons que la vie est fragile et que la fin du contrat est mortelle. PS: Au rythme où ça va, on va tous partir, ça s'appelle l'exode pour fuir les radiations ☢️ Bonne soirée.
Et en tant qu'expatrié le salaire est également aligné le niveau de vie local ? Je pensais que le statut d'expatrié on avait non seulement notre salaire intact mais en plus des primes divers...
Moi j'ai trouvé une entreprise qui m'autorise a aller teletravailler 2-3 semaines a l'etranger en vacances, donc il suffit que mon poste soit en remote et a ce moment je pourrai automatiquement aller a l'étranger sans limite tout en gardant une adresse dans mon pays
Le faire en tant que consultant externe peut tout aussi faire l'affaire. Là la relation ne sera plus employeur/employé mais entreprise/entreprise. Ceci dit, il faudra gérer une comptabilité sois-même, faire affaire au fisc sois-même... ou bien payer les services d'une firme de comptables... Ceci dit, ça reste tout à fait faisable.
Résident fiscal : j'ai vécu à l'étranger 10 ou 11 mois par an, donc hors de la sphère fiscale française, pendant des années. J'ai préféré rester en France pour le fisc, avec un correspondant qui recevait mon courrier officiel, en restant résident pour tout, notamment le compte bancaire. C'est bien plus simple, même s'il faut payer des impôts. Mon pays de vraie résidence (la Chine) ne s'est inquiété de rien ; j'ai peur que ça ait changé ces derniers temps. Mais j'étais pré-retraité en France (j'ai juste gagné un peu d'argent là-bas en faisant des interims d'autres Français), ce qui n'est pas le même problème.
@@AldoSteroneQA j'utilisais le laptop de la boite et ça connecté chaque fois a intranet, le jour que HR m'a convoqué, ils avait tout les log de mes connections depuis Rouen..
Bravo Aldo. Le numérique n'a pas apporté à l'homme tout ce qu'il en espérait. C'est juste faisable dans les conditions que tu as décrites, ok mais précaires.
Sans oublier un détail de fuseau horaire : si vous souhaitez vous installer à l'autre bout du monde niveau longitude (asie..), vous vous voyez travailler la nuit pour vous synchroniser avec votre équipe?
Moi je voudrais que quelques jours par an en étranger et je galère.. je trouve que les sociétés ou je dirais plutot la culture de travail en France est encore old school et le Manager doit te voir chaque jour, signe de productivité..
je ne suis pas d'accord mr Aldo le project manger COREEN de DAEWOO Engineering & Construction en Algerie touche 20000 usd/mois les ingenieurs de TOTAL en ALGERIE ne touche pas 50 000 dinars comme les locaux
C'est possible de s'installer à Bali et travailler en freelance comme digital-nomad et bcp d'entreprise américaines, aistraliennes ou néo zélandaises embauchent des freelances mais seulement des travailleurs très expérimentés. Pour un développeur d'applications il faut non seulement être bon en programmation mais aussi connaître le métier, assurance, banque, cyber sécurité, processes propres à l'activité sinon payer un employé est plus rentable et moins risqué
C'est risqué car le digital nomadism n'est pas une vie. C'est bien un an ou deux max pour celui qui le fait mais pas 4 ou 5 ans. Vivre dans un air bnb et faire des rencontres effemères de voyageurs et d'autres sur place tout en était loin de ses racines c'est pas forcément facile et cela l'entreprise le sait que le "digital nomad" peut les lâcher assez rapidement. La photo du type les pieds dans la piscine entouré de nature avec son laptop sur les jambes , c'est un cliché voir un mensonge pour des vendeurs de formations bidons. rien de plus.
Il y a longtemps, j'avais un salarié sur un CDD en France dans ma société Belge, je suis passé par un bureau comptable francais pour l'inscrire a l'URSSAF. C'est faisable, mais il faut qu'il y ait un besoin business pour se faire ch... avec.
En effet. En Chine dans une ville pour parler de ce que je connais, où il y a tout, avec la même qualité que dans une grande ville française (sauf si on veut manger du camembert). Mais pour les choses qui sont au prix mondial, c'est plus dur. Les billets d'avion, par exemple.
Après, si tu veux remettre les pieds en France de temps en temps (pour voir tes proches par exemple), ou dans d'autres pays "chers" (pour voyager), ça peut faire mal d'avoir un salaire qui correspond à un pays où le niveau de vie est moindre.
Si vous êtes salarié chez un employeur français c’est mort. Il y a tout un tatouin de filtres FE qui est demander par des réglementations et standards liés à la sécurité de l’information. Le Thaïlande est considérez comme une géolocalisation à risque. En général on ne peut ouvrir les flux que pour des pays approuvés car antennes locales…
Il y a des hommes avec une double vie cachée et deux familles. Ces hommes peuvent avoir une double vie professionnelle siroter des cocktails à Istambul et travailler officiellement à Paris.
Si t’es freelance tu peux. Attention à la confusion résidence fiscale ≠ résidence principale. Tu peux très bien habiter à l’étranger tout en restant résident fiscal en France. La règle des 183 jours est loin d’être la première qui fait foi pour la résidence fiscale française (c’est la numéro 6).
Je ne fais pas la confusion. Mais ca ne marche pas ce que tu dis. Tu vas habiter 10 mois par an en Turquie et tu payes les impots en France. Le fisc francais prend l'argent sans probleme. Par contre, tu fais quoi quand le fisc turc te tombes dessus ? Tu leur dis que tu passes 10 mois par en Turquie mais que tu payes les impots en France ? Ils voudront l'argent.
@@AldoSteroneQA si la Turquie fait partie des pays pour lesquels c’est la règle numéro 1, il faut alors coupler avec un autre pays. Le but est de pouvoir opposer sa résidence fiscale dans le ou les pays de résidence. Dans tout les cas, il fait bien choisir son pays et se tenir au courant des changements (exemple : Thaïlande qui a complètement changé ses règles fiscales).
@@keijo9778 Non. Les adultes même vaguement calibrés connaissent déjà les bases élémentaires de la physique et ne souffrent pas de paranoïa. Les barjots n'ont pas envie de briser leurs bulles et usent de tout prétexte pour s'exciter. Perte de temps, ça dégage.
Et pour les contrats de type expat' on oublie ça marche de moins en moins, tu viens bosser au Québec pour une boîte française avec ton ancienneté, ta sécu et tes 6 semaines de congés payés, je peux te dire que ton collègue québecois, lui avec ses avantages sociaux ''locaux'' ex. ses 2 semaines de vacances par an, je peux te dire qu'il ne te tiendra pas en haute estime quand tu le croiseras à la machine à café
Ahh oui c un algérien wawje suis fier ...le raisonnement et l'intelligence merci aldo je suis dz qui a grandit dans les multiples barrière mais ça m'a forgé à aller loin partout dans le monde je m en sort merci mon bled
Ou alors faut garder une adresse en France et se débrouiller pour utiliser une IP Française. Les VPN c'est cramé, mais un partage de connexion 5G en roaming ça marche très bien, sinon un Raspberry Pi dans l'adresse en question (dotée d'une IP résidentielle) et un tunnel SSH ou autre. Au pire qui va venir chercher des noises ? Le fisc français ? "C'est pas bien, vous avez payé des impôts en France alors que vous n'auriez pas du"
Si la personne veut gagner de l'argent, il y a un moyen plus simple que le télétravail à l'étranger. Il suffit de travailler pour un prestataire de services et travailler chez des clients. La loi oblige l'employeur à payer les déplacements et les repas. Certaines missions peuvent être très intéressantes financièrement.
Un exemple : chauffeur routier qui vit dans le camion. On rencontre maintenant sur les parkings d'autoroute en France des Bulgares payés au salaire bulgare (le SMIC à 250 euros), l'inverse n'esiste pas.
Freelance ? Il faut prendre les risques comme se faire dégager en un mois. De plus en général les entreprises vont payer au tarif du pays où vous êtes. A moins d'être vraiment très bon et indispensable et donc en position de force pour négocier.
Dans l’IT tu gagnes 2 ou 3 fois plus en tant que freelance par rapport à un salarié. Dans ton avenant, tu peux demander un renouvellement tacite quelques mois avant sa fin. Ça ne sera jamais aussi sûr qu’un CDI mais tu gagnes pas 2 ou 3 fois plus pour rien. À toi de mettre le surplus de ton côté.
Un employé vivant au Maroc qui doit prendre l'avion pour une réunion est en compétition avec des milliers de marocains pour son poste. Aucune raison de le payer plus qu'un marocain sauf s'il est vraiment irremplaçable. Même chose pour un freelance. Quand on embauche en France c'est pour avoir quelq'un de disponible. Disponible. Pas une image sur une fenêtre zoom.
Un employeur Autocar Pays De Savoie 7:19 APS en haute Savoie à fait venir par dizaines des chauffeurs de car du Maroc 🇲🇦 tous des bledard très bon conducteur bricoleur débrouilla ils sont payé à l’identique ne sont pas exploité juste un peu perdu car choc thermique l’hiver et loin de leur famille mais la boite à 75 à 89% de marocains visa billet d’avions payé par l’employeur un vrai bonhomme et il sont même logé moyennant un loyer correct sur le syte ou au environ 5 département ils conduisent bus scolaire excursion Europe BlaBlaCar flixbus rive gauche que du bonheur et il ne trouve presque pas de français trop fainéant les marocain ils sont content
1 freelance 2 consulting ou artisana ... 3 voir les accords entre france et certain pays 4 faire des partenariat avec d autre dans les autres pays 5 creation de succrsal ts depend du business Le plus important c dans kel secteur et si possible 2 pu 3 secteur en cas ou un n est pas rentable Des idees : achat et revente antiquité les anciens objets francais on du charme ....mais ca va couter pr transport just les permiers mois . Internet ca rapport selon le sujet mais faut etre tres patient et smart. La cuisine se lancer sur une seule recette pour bien metrisé ( pour les nul) et creation de ptt boutique ailleurs si non au pire voyant ou voyante 😂 y a des imbécile qui croit
Des gens qui trouvent du travail à l'étranger ça existe. Mais ça demande de prendre des risques. Ex : on va avoir tendance à chercher du travail tout en étant chez nous en Europe et en espérant qu'avec quelques clicks on trouve quelque chose. ça peut fonctionner mais la concurrence va être très rude car tous le monde est capable de faire des cliques pour chercher un taff. Par contre peu de gens prennent le risque d'aller sur place pour essayer coute que coute de réaliser leur rêve et arracher un premier taff à la sueur et au risque de dépenser un an d'économie. Avec aussi le risque de ne pas être payé comme en Europe etc. Le rêve de bosser en Thaïlande au Japon ou je ne sais où, c'est souvent un vrai combat de vie remplie de risques et d'aventures, et non pas 3 clicks depuis notre salon.
La tu as tout faux. Dans ma boite, on es tous les salaires sont residants fiscaux en Pologne, pourtant il y en a qui travaillent depuis chez eux en remote depuis le Bresil, l Inde, l Ile de la Reunion, et tout le monde le saitm y compris les manageurs, et cela ne pose de probleme a personne ... Bon, c est vrai aussi qu on es libre de travailler en remote , et le RTO n existera jamais . Meme les B2B travaillent a distance depuis chez eux en Egypte. Le plus important n est pas de savoir d ou tu travailles, mais d etre dispo pour les maintenance windows, a tout heure, toute journee, et de delivrer les design documents de plusieurs centaines de pages dans les temps.
Et encore maintenant le travail full remote disparaît
Depuis 1 an les gens retournent au bureau. Ce qui m'énerve car c'était un acquis positif du COVID que nous avons perdu. A cause des esclaves du boulot qui ne savent pas dire non et faire front commun.
Ensuite vu la raréfaction des jobs full remote, le seul moyen de travailler à l'étranger est de créer une boîte et de passer en prestataire.
Le salariat à distance est en train de disparaitre et les conditions pour du remote à l'étranger sont trop limité.
C'est très compliqué de trouver des missions long terme de freelance/ prestataire
Je pense que plusieurs lobby bloque
Le fisc
Les lobby immobilier bureau
BCE pour éviter la fuite de capitaux hors Europe
Si demain le remote se generalisait, on aurait encore plus de français qui partirait en Thaïlande, Maghreb, Turquie,...
Ce qui créerait une fuite massive de capitaux
Et ça c'est hors de question pour les gens du pouvoir...
Il faut absolument ruiner la classe moyenne et la piéger en Europe avec un salaire fixe et des coûts de la vie qui augmente
Qui plus est on soi disant écolo mais on promeut le retour au bureau
Les tocards de l'Europe deviennent vraiment insupportable
Ils ne veulent laisser aucune chance de survive aux gens
Seul moyen de survivre?
Faire du scam, vendeur de formation, vivre en nourrissant le rêve des autres et se barrer à l'étranger...
Visiblement la compétition entre vendeur de formation est rude désormais...
Y a aussi les p'tits chefs qui ont besoin de salariés sous leur emprise sinon ils ne servent plus à rien 😂
C'est clair vue le nombre de petits coachs en carton qui donnent des conseils pour gagner sa vie sur Internet depuis Malte , Dubai ou encore Bali, votre analyse est assez juste. Il y a juste de la place pour quelques talents et surtout beaucoup d'escrocs du Web.
@@nicolasbailleul1 oui c'est vrai, mais je ne leur en veux pas, c'est la survie.
Après il y a la manière, si un vendeur de formation vit sans se la péter et reste humble sans vivre de manière extravagante, même si c'est du scam je n'y vois pas de problème.
Par contre vendre de la merde massivement et après revendiqué d'être un winner et se la péter est effectivement ridicule et minable.
La plupart ont souvent la même méthode de manipulation en faisant espérer à ceux qui achètent leurs formations bidons , qu'ils sortiront de la "rat race" comme il disent et atteindre la liberté financière depuis la Thaïlande sur une plage...
Moi c'est plutôt le fait que ceux qui achètent ces formations sont souvent des gens dégoutés du salariat , du monde de travail, au chômage ou pire au RSA avec peu d'économie et avec peu desprit critiques et donc manipulables. Pour ma part c'est plutôt cela qui me dérange chez les vendeurs et coachs en carton, ce sont souvent des escrocs qui savent qu'ils vendent des pelles à ceux qui creusent.
Le marketing c'est avant de tout de vendre du rêve , je ne vous l'apprend pas, mais il y a des limites surtout vue les prix excessifs parfois des coachings et des formations ( soit disant exclussifs donc chers ) destinées à un public précaire...
@@nicolasbailleul1pour ces gens là souvent le destin est cruel comme un certain formateur dont je tairais le nom, qui est dépression et désespéré errant entre des chiffres et des statistiques, il y a toujours une justice immanente
Il faut avoir un contrat freelance/contractor, ça marche très bien.
Voila, idéalement sa propre petite boite et faire des prestations depuis l'étranger.
Oui J aí une amie qui travaille en free-lance, elle vie en amerique Latine et gagne en euro
Ça peut marcher que si on est Freelance. Parce que c'est toi qui payes ton assurance, tes impôts etc...
👍
Oui tu paies 25% par mois environ et tu gardes ta résidence fiscal en France
Quand je t’écoute je me rends compte à quel point jsuis bien avec mon pti poste d’expat en thailande quand joense que j’ai failli poser ma dem ya 2 semaines merci aldo
Demissione pas sans trouver un autre, jamais.
tu bosses sur place pour une multinationale c'est ça ?
Dans quel secteur travaille tu ?
t'es pas en thailande réveille toi c'est juste le poster sur le mur de ta chambre de rêveur 🤣
@@nicolasbailleul1 aerospace
Ca me rappelle l'outsourcing de développement à Bangalore.
Dans ma boite ils cherchaient 5 volontaires pour aller sur place quelques années pour former les indiens.
MAIS en adaptant leur salaire au niveau de vie local ( si tu as des crédits en France c'est chaud )
La RH a essayé de vendre le "TRUC" en expliquant que ca serait une expérience EXCEPTIONNELLE dans un CV ( à défaut de pognon )
Ils n'ont eu aucun volontaire, ils ont été obligé de lâcher un peu.
Experience exceptionnelle sur un CV 😂 mais on a déjà un boulot pas besoin de CV 🤣🤣🤣
Quel foutage de gueule encore de la part d'un RH. Si tu veux une expérience tu voyages en Inde mais y travailler avec le niveau de vie sur place c'est clairement de l'arnaque de la part de la compagnie.
@@xilee5993 certes mais une fois que t'auras formé les indiens à ton job, t'auras besoin de ton CV, le patron est vraiment magnanime 😂
arrête de faire le mytho t'es juste un clando qui dort sous les ponts
Merci pour votre vidéo et heureux pour vous que vous puissiez capter quelques photons !
Ceux qui le font avec succès sont des indépendants, pas des employés.
C’est faux, je connais un employé d’une entreprise bien connue qui l’a fait.
Aujourd’hui, il habite à Bali.
Je pense que ce genre de sujet, c'est vraiment ce pourquoi tout le monde veut se reconvertir dans le software , des croyances basé sur des utopies qui sont complétement en décallage avec la réalité. Privilegié les petites boites, pas toujours les plus modernes mais beaucoup plus simple pour négocier.
Faut aussi mentionner ce que veut dire etre "resident fiscal": ca implique une durée minimale de presence sur un territoire. Pour le UK il me semble que c'est 183 jours, soit 6 mois: donc une presence á l'étranger en deçá de ce temps fait qu'on est toujours resident UK.
Ensuite, pour ce qui en ont marre de leur boulot, et qui sont sur le point de démissionner, prenez votre ordi de boulot et partez á l'étranger, et attendez qu'on vous vire tout en travaillant et tout en profitant d'une autre vie, meme si celle-ci est momentané. Ca vous fera "des vacances" en meme temps, horaire de travail decalé surtout si vous êtes loin, et comme vous allez etre viré, levez le pied et faite le minimum. Ca peut durer 2 mois faciles voire plus avec un VPN (si l'installation est possible sans les IT people), c'est pas trop mal..en tout cas, ce sera bcp moins stressant que de rester dans votre quotidien et de démissionner/chercher un autre Taff en meme temps, procedures, papiers etc..juste barrez-vous et relaxez vous, attitude de "je menfoutisme", et retour en douceur en France ou ailleurs peut etre, vu l'ouverture sur le monde que vous aurez appris, puis recherche de travail, tranquille.
Changer de statut et passer en mode prestataire. Donc, pas de risque fiscal ni réglementaire pour les pays qui ont un contrôle de change.
Donc ne plus avoir les 'protections' d'un salarié et en fonction du pays de résidence la possibilité que le statut d'indépendant soit requalifié en salariat si vous n'avez qu'un seul client par exemple (pseudo-indépendance)
C'est quoi les protections du salarié en Suisse ? Je travaille en Suisse depuis plus de 10 ans et à part le filet de sécurité avec le chômage, il n'y a presque pas de protection pour les salariés.
Les CDI ne sont pas aussi protégés qu'en France. En cas de conflit ou de harcèlement morale de la part du manager ou de la direction , les employés perdent souvent devant la justice...
Je travaille depuis des années en province alors que ma boîte est basée à Paris. Tardivement j’ai compris que certains collègues étaient jaloux de ma situation et c’est pour cette raison que mon salaire n’augmentait pas. Pour eux il était normal qu’un provincial touche moins qu’un parisien à cause du coût de la vie et des contraintes liées au bureau
tu bosses toi? mdr arrête de faire le mytho
En gros, c'est la situation du livreur UberEats somalien qui travaille en france, et sous un statu d'auto entrepreuneur 😅
et toi tu fais quoi à part de te branler?
Bonjour Aldo, merci encore pour ces conseils.
J'ai connu ça en travaillant avec une succursale au Portugal, contrat de travail portugais avec le salaire ad hoc.
Techniquement les vpn sont parfois limités géographiquement.
Merci Aldo de nous faire profiter de tes conseils lors de ta promenade bucolique.
t'as écrit cette phrase pour placer le mot "bucolique" ? 🤣
merci Aldo
Aller au bureau est rendu trop cher! L'essence est trop cher.
Valérie Hayer t'a dit d'acheter une voiture électrique
@@aurelienlaurent5630c'est ça qui me bute, les gens te disent qu'ils ont pas assez d'argent pour mettre le plein et te réponds de claquer 20000 euros et + dans un moyen de locomotion 😂
Avec les embouteillages c'est surtout cher en terme de temps, 3h de bagnole par jour non merci...
J'aime bien les vidéos d'Aldo dans un cadre bucolique, ça change.
Merci Aldo
Il existe des métiers où il possible de faire beaucoup de télétravail, mais j'ai déjà connu des clients qui veulent que les sociétés prestataires soient localisées près du client pour des réunions régulières. Dans ces conditions, il est difficile de partir à l'étranger.
J'ai récemment eu un entretien avec la société Capgemini. Lors de la présentation de la société, la chargée de recrutement m'avait expliqué qu'il était possible de faire du télétravail à l'étranger avec un nombre de jours maximal de 45. Elle m'avait dit que si j'étais amené à le faire, ce serait dans les pays où Capgemini est localisé. Malgré le fait que ça soit une multinationale, le choix du pays est limité à ce que l'employeur peut proposer. La personne en charge du recrutement avait justifié cela par le fait d'avoir une présence de la société dans le pays en question pour parer à un imprévu comme un problème de santé.
J'ai travaillé qlqs mois chez eux, à Issy les Moulineaux dans l'équipe d'un des dirigeants : un très mauvais souvenir ! Exploitation maximum des employés, manque de considération - voire manque de respect, et j'en passe... Si vous en avez la possibilité, passez votre chemin.
@@steviebermas1049bonjour, pourriez vous expliquer vite fait qu'est ce que vous n'avez pas aimé chez capgemini. Je pose la question parce que j'ai faillit travailler chez eux. C'est vrai le salaire est un peu bas mais y a t'il d'autres choses cachées. Merci
@@steviebermas1049 Merci pour votre conseil. J'avais déjà pas mal de témoignage sur la réputation de l'entreprise. Le vôtre va conforter mon opinion.
@@xilee5993 Bonjour. De ce que je sais il n'y pas de prime d'intéressement dans la branche Capgemini Engineering. Je connais quelques personnes qui y sont, mais je ne leur ai jamais demandé ce qu'il y avait de bien chez eux. Pour ce qui est du salaire, il ne faut pas avoir de scrupules et demander le maximum. D'après les commentaires Glassdoor, les augmentations sont faibles. Je connais quelqu'un qui est chez le concurrent Accenture et qui m'a déconseillé de travailler pour les deux sociétés. Chez Capgemini, le télétravail est de 3 jours maximum chez eux. Mes commentaires sont toutefois à relativiser dans le sens où sur Linkedin, on trouve des personnes qui y sont depuis plus de 5 ans, voire 10 ans. Quelque part, je me dis qu'ils y ont trouvé quelque chose d'intéressant.
@@xilee5993 Bonjour, c'est surtout l'exploitation des salariés et l'ambiance pesante qui m'ont déplus. Bcp sont obligés de gérer 2 voire 3 postes à eux seuls, sans compensation financière. J'avais parfois la sensation de travailler à l'usine, car il n'y avait pas de répit et une pression constante de la part de la Direction. Nous étions tous obligés de travailler en soirée, voire le week-end. Il y avait vraiment peu de considération pour les employés... Donc si vous n'avez pas pris/pas eu le poste, ne regrettez rien. Je vous souhaite bonne chance dans vos recherches !
Hello Aldo, Effectivement travailler en tant qu"employé d'une compagnie européenne à l' étangerAsie, Afrique, etc, c'est très compliqué ou alors avec un salaire corrigé en fonction du pays, ce qui est assez normal.
Perso, je me suis expatrié et travaillé en tant qu'independant dans un pays d'Asie, travail par internet avec de la clientèle européenne, ceci à la maison, sans pignon sur la rue. A ma satisfaction pendant 15 ans......
Faut juste oser, travailler beaucoup 7/7 - 18/24H et aimer son travail passionnément !.
Après il faut trouver le bon job ou le bon filon au bon moment, ça c'est une question d'analyses et de moyens pour bien démarrer, en fonction du pays où l'on vivra, coût de la vie, taxes, etc ...
Pas facile bien-sûr !
Merci Aldo !!!!
Thank’s for all ❤
Il y a des entreprises qui travaillent avec des freelancers qui font juste le travail sans les considérer comme des employés juridiquement et avec des prix plus bas bien sûr
Ceux là n'intéressent personne hélas
@@Veronique90211 ça dépend, si tu pourrais apporter une valeur, résoudre les problèmes de l'entreprise, augmenter leur ROI et surtout si tu as un apport unique, ils seront prêts à payer, surtout qu'il y a le potentiel de travailler partout dans le monde.. il ne faut vraiment pas se limiter dans un grand marché illimité.
J'ai eu cette opportunité en tant que salarié dans une multinationale, pour bosser depuis l'Italie.
Il y a en effet pas mal de confusion avec le " travail nomade " qui lui est un statut autoentrepreneur. Ce n'est pas la même chose, dans un cadre salariale comme ce fut le miens je dépendais du bureau présent en Italie, avec le droit et salaire italien ( donc moins ) etc. C'est le gros avantage de ces usines là, il y a des occasions comme ça qui existent.
C'est aussi pas du tout la même expérience, l'un est solo, l'autre sera rattaché à un bureau local. La vie d'expatrié ne m'attire pas, je voulais m'immerger et apprendre la langue sans être totalement livré à moi-même et ne surtout pas me retrouver avec la diaspora française du coin, comme la majorité des expats justement.
Pour ça les " migrations " internes de bureau à bureau sont top. Faut pas le faire pour l'argent par contre, sauf évidemment si c'est vers un pays plus " généreux " en salaire, et il y aura de la paperasse.
J'ai pû accomplir mon rêve de beugler sur des collègues en italien ( que ce soit en bien ou en mal ) en agitant les bras, c'était génial.
Ps : attention à ceux qui vendent des formations ou aides pour soit disant bosser depuis une plage etc. C'est bourré d'escrocs, certains pays comme la Thaïlande sont leur Eldorado. Et même quand c'est du sérieux, méfiez-vous du désir momentané de tout plaquer. On l'a tous de temps en temps mais le job parfait n'existe pas, tout a un prix.
Excellent contenu ! Pourriez-vous développer votre expérience de travail en remote?
Comment avez-vous fait pour systématiquement négocié avec votre employeur de travailler à distance.
De nos jours, 4 ans après le Covid, c'est de plus en plus compliqué !
Merci pour le partage d’expérience Aldo 👍🏻 il me semble qu’en Trading c’est possible.
sympa la ballade en forêt 👍
Si vous êtes en France et que vous voulez bosser au soleil, allez en Martinique ou en Guadeloupe 😎
1:40 C'est très exactement mon cas, effectivement.
Possible aussi comme sous-traitant indépendant mais plus compliqué et plus risqué (pas de protection sociale par exemple).
Quand je travaillais chea Siemens, il y avait encore quelques cas de "contrat expat" pour rester sous contrat en Belgique mais en travaillant à l'étranger... ça a pratiquement disparu...
Je suis en "CDI", cadre sup (comex), en Belgique et je vis en.France. Je vais au bureau 2 ou 3 jours d'affilé par mois . Je me suis arrangée avec eux et je vais passer plusieurs mois par an à Chypres pour devenir résidente Chypriote. Ils sont ok tant que je reste en.Europe. Quand on cherche le bon job on trouve.
Je précise qu'on n'a pas d'office à Chypres.
Partir à l'étranger pour ramer dans la même boîte et en télétravail ?
Ma question : veut il partir et être sûr de générer de l'argent ?
J'ai l'impression que c'est partir et avoir des garanties de revenus
Mon conseil pour partir et être sûr de ne pas revenir comme un con:
Brûle tout ce qui est derrière toi, tout. Et pars Tout ce que tu risques c'est de vivre*, c'est tout.
* Nous rappelons que la vie est fragile et que la fin du contrat est mortelle.
PS: Au rythme où ça va, on va tous partir, ça s'appelle l'exode pour fuir les radiations ☢️
Bonne soirée.
Bonjour Aldo🙂🙂🙂
Merci
ca marche au0aux USA et Canada c'est tout! la plupart vivent dans des villes de Mexico!
Entièrement raison
Je suis dans le dernier cas, je leur ai dis que je ne viendrais jamais au bureau
Et en tant qu'expatrié le salaire est également aligné le niveau de vie local ? Je pensais que le statut d'expatrié on avait non seulement notre salaire intact mais en plus des primes divers...
Remote Desktop peut marcher des fois?
Oui, c'est mieux qu'un VPN. Prend Teamviewer en licence payante. Autrement, il te bloque le moment ou tu l'attends le moins.
@@AldoSteroneQA merci brother.
Ta location sur CZcams est toujours en France (ici PLACE AUGUSTE BARON), pourquoi?
Salut Aldo . Impossible d’acheter votre livre dans une librairie en France ? Dois je passer par Amazone ? Merci 🙏
Salut, oui, seulement par Amazon ou TV Liberte
@@AldoSteroneQA 🙏
Moi j'ai trouvé une entreprise qui m'autorise a aller teletravailler 2-3 semaines a l'etranger en vacances, donc il suffit que mon poste soit en remote et a ce moment je pourrai automatiquement aller a l'étranger sans limite tout en gardant une adresse dans mon pays
Merci laurent voulzy
👍👍👍
Le problème est le même intra France, les salariés de Paris qui veulent vivre et travailler à Nantes vont avoir une baisse de salaire sèche.
Le faire en tant que consultant externe peut tout aussi faire l'affaire. Là la relation ne sera plus employeur/employé mais entreprise/entreprise. Ceci dit, il faudra gérer une comptabilité sois-même, faire affaire au fisc sois-même... ou bien payer les services d'une firme de comptables... Ceci dit, ça reste tout à fait faisable.
Résident fiscal : j'ai vécu à l'étranger 10 ou 11 mois par an, donc hors de la sphère fiscale française, pendant des années. J'ai préféré rester en France pour le fisc, avec un correspondant qui recevait mon courrier officiel, en restant résident pour tout, notamment le compte bancaire. C'est bien plus simple, même s'il faut payer des impôts. Mon pays de vraie résidence (la Chine) ne s'est inquiété de rien ; j'ai peur que ça ait changé ces derniers temps. Mais j'étais pré-retraité en France (j'ai juste gagné un peu d'argent là-bas en faisant des interims d'autres Français), ce qui n'est pas le même problème.
On m'a viré car je bossais depuis la France et mon employeur etait en Angleterre ! Donc attention.
Comment ils ont decouvert ?
@@AldoSteroneQA j'utilisais le laptop de la boite et ça connecté chaque fois a intranet, le jour que HR m'a convoqué, ils avait tout les log de mes connections depuis Rouen..
@@manhoosnick Tu utilisais un vpn ou pas?
Dans ma boîte tu peux travailler comme contractor avec des incubateurs, donc c’est possible.
Bravo Aldo. Le numérique n'a pas apporté à l'homme tout ce qu'il en espérait. C'est juste faisable dans les conditions que tu as décrites, ok mais précaires.
Beaucoup de travailler à Genève réside en France
J’habite en Thaïlande, résident fiscal français et entreprise en suisse et ça marche très bien pour l’instant
Oui mais ce n’est pas la même qualité de vie. C’est littéralement comme habiter en banlieue.
@@jerome3677 oui mais c'est une situation de travaille depuis un pays étrangé
@@arthurc.3060ton entreprise est dans quel secteur en Suisse ?
@@nicolasbailleul1 informatique
Sans oublier un détail de fuseau horaire : si vous souhaitez vous installer à l'autre bout du monde niveau longitude (asie..), vous vous voyez travailler la nuit pour vous synchroniser avec votre équipe?
Asie ça veut rien dire ça va du Liban à la Corée
@@MG-xc4mt OK. Je pensais aux 3 locomotives asiatiques Chine/Coree/Japon qui ont un décalage de +7 heures avec la France
Moi je voudrais que quelques jours par an en étranger et je galère.. je trouve que les sociétés ou je dirais plutot la culture de travail en France est encore old school et le Manager doit te voir chaque jour, signe de productivité..
Comme chez les japonais. Faut partir après le chef sinon t'es un mauvais élément 😩😩😩
Le premier parti est un fils de ..... 😂@@xilee5993
je ne suis pas d'accord mr Aldo le project manger COREEN de DAEWOO Engineering & Construction en Algerie touche 20000 usd/mois les ingenieurs de TOTAL en ALGERIE ne touche pas 50 000 dinars comme les locaux
Les expats c'est autre chose
C'est possible de s'installer à Bali et travailler en freelance comme digital-nomad et bcp d'entreprise américaines, aistraliennes ou néo zélandaises embauchent des freelances mais seulement des travailleurs très expérimentés.
Pour un développeur d'applications il faut non seulement être bon en programmation mais aussi connaître le métier, assurance, banque, cyber sécurité, processes propres à l'activité sinon payer un employé est plus rentable et moins risqué
C'est risqué car le digital nomadism n'est pas une vie. C'est bien un an ou deux max pour celui qui le fait mais pas 4 ou 5 ans. Vivre dans un air bnb et faire des rencontres effemères de voyageurs et d'autres sur place tout en était loin de ses racines c'est pas forcément facile et cela l'entreprise le sait que le "digital nomad" peut les lâcher assez rapidement. La photo du type les pieds dans la piscine entouré de nature avec son laptop sur les jambes , c'est un cliché voir un mensonge pour des vendeurs de formations bidons. rien de plus.
Salut Aldo , ou alors travailler en indépendant et facturer les heures a la société .
Il y a longtemps, j'avais un salarié sur un CDD en France dans ma société Belge, je suis passé par un bureau comptable francais pour l'inscrire a l'URSSAF. C'est faisable, mais il faut qu'il y ait un besoin business pour se faire ch... avec.
Il faut voir la parité de pouvoir d'achat. Fans certains pays, on vit bien mieux avec 20000€ par an que 50000 en France.
En effet. En Chine dans une ville pour parler de ce que je connais, où il y a tout, avec la même qualité que dans une grande ville française (sauf si on veut manger du camembert). Mais pour les choses qui sont au prix mondial, c'est plus dur. Les billets d'avion, par exemple.
Après, si tu veux remettre les pieds en France de temps en temps (pour voir tes proches par exemple), ou dans d'autres pays "chers" (pour voyager), ça peut faire mal d'avoir un salaire qui correspond à un pays où le niveau de vie est moindre.
Si vous êtes salarié chez un employeur français c’est mort. Il y a tout un tatouin de filtres FE qui est demander par des réglementations et standards liés à la sécurité de l’information.
Le Thaïlande est considérez comme une géolocalisation à risque. En général on ne peut ouvrir les flux que pour des pays approuvés car antennes locales…
0:11 pas d’allergie aux pollens à ce que je vois 😂😂😂
Aldo il va falloir penser à envisager le coiffeur là ! 😁
dans les iles des dom tom mais cout de la vie est plus élever!
Il y a des hommes avec une double vie cachée et deux familles. Ces hommes peuvent avoir une double vie professionnelle siroter des cocktails à Istambul et travailler officiellement à Paris.
ya que les diplomates et les "strange jobs" qui peuvent bosser comme çà...
Mais si il y a des gens à l'étranger qui touche un bon salaire français : les expats, comme dans les lycées français.
Si t’es freelance tu peux.
Attention à la confusion résidence fiscale ≠ résidence principale.
Tu peux très bien habiter à l’étranger tout en restant résident fiscal en France.
La règle des 183 jours est loin d’être la première qui fait foi pour la résidence fiscale française (c’est la numéro 6).
Je ne fais pas la confusion. Mais ca ne marche pas ce que tu dis. Tu vas habiter 10 mois par an en Turquie et tu payes les impots en France. Le fisc francais prend l'argent sans probleme. Par contre, tu fais quoi quand le fisc turc te tombes dessus ? Tu leur dis que tu passes 10 mois par en Turquie mais que tu payes les impots en France ? Ils voudront l'argent.
@@AldoSteroneQA si la Turquie fait partie des pays pour lesquels c’est la règle numéro 1, il faut alors coupler avec un autre pays.
Le but est de pouvoir opposer sa résidence fiscale dans le ou les pays de résidence.
Dans tout les cas, il fait bien choisir son pays et se tenir au courant des changements (exemple : Thaïlande qui a complètement changé ses règles fiscales).
Même pour la retraite il faut passer la moitié de l'année en France pour la toucher.
Ah bon et les retraités expatriés c'est quoi du coup ?😅
N'importe quoi
Non, c'est vrai pour certaines aides, mais pas pour la retraite.
Un ciel rempli de chemtrail 😂
Oui, à Londres, on est servis!
Une vidéo sur le sujet de la part d’Aldo serait top !
@@keijo9778 c'est de l'eau... vous êtes ravagés
@@keijo9778 Non.
Les adultes même vaguement calibrés connaissent déjà les bases élémentaires de la physique et ne souffrent pas de paranoïa.
Les barjots n'ont pas envie de briser leurs bulles et usent de tout prétexte pour s'exciter. Perte de temps, ça dégage.
@@Monsieur_Anderson c'est dans ta tete qu'il y'a de l'eau
Et pour les contrats de type expat' on oublie ça marche de moins en moins, tu viens bosser au Québec pour une boîte française avec ton ancienneté, ta sécu et tes 6 semaines de congés payés, je peux te dire que ton collègue québecois, lui avec ses avantages sociaux ''locaux'' ex. ses 2 semaines de vacances par an, je peux te dire qu'il ne te tiendra pas en haute estime quand tu le croiseras à la machine à café
faut être freelance
portage salarial mon pote
Pas besoin de tricher tu peux trouver des postes d'expatrié faut des compétences spécifiques et une multinationale après tu comptes pas tes heures 😝
Je suis fière de toi aldo moi qui suis une Algérienne
Ahh oui c un algérien wawje suis fier ...le raisonnement et l'intelligence merci aldo je suis dz qui a grandit dans les multiples barrière mais ça m'a forgé à aller loin partout dans le monde je m en sort merci mon bled
Tu as l'air malade , j'espère que tout va bien ?
Ou alors faut garder une adresse en France et se débrouiller pour utiliser une IP Française. Les VPN c'est cramé, mais un partage de connexion 5G en roaming ça marche très bien, sinon un Raspberry Pi dans l'adresse en question (dotée d'une IP résidentielle) et un tunnel SSH ou autre. Au pire qui va venir chercher des noises ? Le fisc français ? "C'est pas bien, vous avez payé des impôts en France alors que vous n'auriez pas du"
Si la personne veut gagner de l'argent, il y a un moyen plus simple que le télétravail à l'étranger. Il suffit de travailler pour un prestataire de services et travailler chez des clients. La loi oblige l'employeur à payer les déplacements et les repas. Certaines missions peuvent être très intéressantes financièrement.
Avez vous déjà travaillé comme presta ? C'est tout sauf sexy et le salaire dans les SS2i est pas bon
@@xilee5993 Oui j'y ai déjà travaillé. Mais je ne travaille pas dans l'informatique.
Un exemple : chauffeur routier qui vit dans le camion. On rencontre maintenant sur les parkings d'autoroute en France des Bulgares payés au salaire bulgare (le SMIC à 250 euros), l'inverse n'esiste pas.
@@ebolavir Ca par contre, je ne connaissais pas.
Freelance ? Il faut prendre les risques comme se faire dégager en un mois. De plus en général les entreprises vont payer au tarif du pays où vous êtes.
A moins d'être vraiment très bon et indispensable et donc en position de force pour négocier.
Dans l’IT tu gagnes 2 ou 3 fois plus en tant que freelance par rapport à un salarié.
Dans ton avenant, tu peux demander un renouvellement tacite quelques mois avant sa fin.
Ça ne sera jamais aussi sûr qu’un CDI mais tu gagnes pas 2 ou 3 fois plus pour rien. À toi de mettre le surplus de ton côté.
chemtrails tout de même dans le ciel
Lol
Aldo montre le ciel bleu.
La première chose que l'on voit c'est un chemtrail.....
Le salaire parisien pour un gars au Bangladesh. Casse toi oui. 😂
Quelques chemtrails
Un employé vivant au Maroc qui doit prendre l'avion pour une réunion est en compétition avec des milliers de marocains pour son poste. Aucune raison de le payer plus qu'un marocain sauf s'il est vraiment irremplaçable.
Même chose pour un freelance.
Quand on embauche en France c'est pour avoir quelq'un de disponible. Disponible. Pas une image sur une fenêtre zoom.
Un employeur Autocar Pays De Savoie 7:19 APS en haute Savoie à fait venir par dizaines des chauffeurs de car du Maroc 🇲🇦 tous des bledard très bon conducteur bricoleur débrouilla ils sont payé à l’identique ne sont pas exploité juste un peu perdu car choc thermique l’hiver et loin de leur famille mais la boite à 75 à 89% de marocains visa billet d’avions payé par l’employeur un vrai bonhomme et il sont même logé moyennant un loyer correct sur le syte ou au environ 5 département ils conduisent bus scolaire excursion Europe BlaBlaCar flixbus rive gauche que du bonheur et il ne trouve presque pas de français trop fainéant les marocain ils sont content
1 freelance
2 consulting ou artisana ...
3 voir les accords entre france et certain pays
4 faire des partenariat avec d autre dans les autres pays
5 creation de succrsal ts depend du business
Le plus important c dans kel secteur et si possible 2 pu 3 secteur en cas ou un n est pas rentable
Des idees : achat et revente antiquité les anciens objets francais on du charme ....mais ca va couter pr transport just les permiers mois . Internet ca rapport selon le sujet mais faut etre tres patient et smart. La cuisine se lancer sur une seule recette pour bien metrisé ( pour les nul) et creation de ptt boutique ailleurs si non au pire voyant ou voyante 😂 y a des imbécile qui croit
t'as oublié l'astrologie et le tirage des cartes et les conneries esoteriques
0:07 : 007 permis de tuer
Se domicilier en france et partir
C est faux Aldo je suis dans les RH tu peux télétravailler a l étranger avec ta paie française,tu as simplement une retenue a la source
Un ciel très beau avec des chem trails…
Des gens qui trouvent du travail à l'étranger ça existe. Mais ça demande de prendre des risques.
Ex : on va avoir tendance à chercher du travail tout en étant chez nous en Europe et en espérant qu'avec quelques clicks on trouve quelque chose. ça peut fonctionner mais la concurrence va être très rude car tous le monde est capable de faire des cliques pour chercher un taff.
Par contre peu de gens prennent le risque d'aller sur place pour essayer coute que coute de réaliser leur rêve et arracher un premier taff à la sueur et au risque de dépenser un an d'économie.
Avec aussi le risque de ne pas être payé comme en Europe etc. Le rêve de bosser en Thaïlande au Japon ou je ne sais où, c'est souvent un vrai combat de vie remplie de risques et d'aventures, et non pas 3 clicks depuis notre salon.
La tu as tout faux. Dans ma boite, on es tous les salaires sont residants fiscaux en Pologne, pourtant il y en a qui travaillent depuis chez eux en remote depuis le Bresil, l Inde, l Ile de la Reunion, et tout le monde le saitm y compris les manageurs, et cela ne pose de probleme a personne ... Bon, c est vrai aussi qu on es libre de travailler en remote , et le RTO n existera jamais .
Meme les B2B travaillent a distance depuis chez eux en Egypte.
Le plus important n est pas de savoir d ou tu travailles, mais d etre dispo pour les maintenance windows, a tout heure, toute journee, et de delivrer les design documents de plusieurs centaines de pages dans les temps.
C'est quoi RTO ?
@@Kamui.. Return To Office.
Part contre tu peux être au chômage a l'étranger et payé par l'état français. Idem pour loqtf qui repart il est payé pendant 5 mois
Un ciel digne des complotistes
c est quoi le climat au royaume uni!
Ça depend des jours.
ParteZ. En Ukraine ou a Gaza
Y a un gros chimetrail sur ta tete…
Chemtrails???
Tu es sorti de ta bagnol allemande, fait de la plongée
Un plongeur parle a un pilote
J adore Marseille un autre pays 😂😂😂