Boa tarde Dr. muito obrigado pelas informações, estava atrás de esclarecimentos sobre rescisão trabalhista, seu vídeo é muito esclarecedor. Muito obrigado!
Único vídeos q achei bem explicado e completo, basta presta atençao direitinho q vale a pena ver por completo, resolverá o problema q quem está querendo resolver, parabéns e muito obg amigo, resolveu minha dúvidas toda, tive q assistir umas 3 vzs mas valeu apena
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal? São benefícios exclusivos! Selos de fidelidade ao lado do seu nome em comentários e no chat. FOTOS e ATUALIZAÇÕES apenas para membros Algumas postagens serão exclusivas, tendo acesso apenas quem é membro do canal. Citar seu NOME em NOSSOS VÍDEOS Seu COMENTÁRIO RESPONDIDO primeiro Aqueles que forem membros do canal, terão prioridade na resposta dos comentários. Inclusive, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal czcams.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
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@@valentinaesuasconversas Tem sim! A empresa é obrigada a comunicar a demissão por escrito. E lá estará escrito se o aviso prévio é trabalhado ou indenizado. Exija isso deles, senão podem dizer que você é que resolveu não trabalhar e abandonou o emprego. Escreva no WhatsApp do seu chefe para ter prova o que foi combinado e se é para cumprir o aviso trabalhando ou em casa. Se não conseguir nada disso, vá para o trabalho normalmente e leve testemunha para provar que não deixam você entrar, pois foi demitida.
Olá! Excelente aula!!! Poderia fazer uma aula ensinando a fazer o calculo de FGTS em atraso + o ajuste?! Por exemplo: um funcionário trabalhou de 2021 até junho de 2023 e o seu FGTS nunca foi recolhido. Como fazer esse calculo, quanto o funcionário terá de FGTS?
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Sobre sua sugestão, depende de índices de atualização monetária, que mudam todos os meses.
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal? São benefícios exclusivos! Selos de fidelidade ao lado do seu nome em comentários e no chat. FOTOS e ATUALIZAÇÕES apenas para membros Algumas postagens serão exclusivas, tendo acesso apenas quem é membro do canal. Citar seu NOME em NOSSOS VÍDEOS Seu COMENTÁRIO RESPONDIDO primeiro Aqueles que forem membros do canal, terão prioridade na resposta dos comentários. Inclusive, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal czcams.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Eu tenho uma dúvida. Quando o funcionário pede demissão e avisa com antecedência, mas o patrão opta por não deixá-lo cumprir o aviso. Nesse caso o patrão indeniza o funcionário? Exemplo: Joaquim pediu demissão, informou ao RH e o patrão falou: "a partir de amanhã você não precisa vir mais trabalhar"? Nesse caso o patrão deve indenizar Joaquim, já que foi ele quem não quis q o funcionário cumprisse o aviso?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não tem indenização pela empresa, saco dispense do aviso prévio. Quando você pede demissão precisa cumprir aviso prévio trabalhando. Então é você que precisa dar aviso prévio para empresa e não ela para você. Mas se o patrão não quer mais que você trabalhe no aviso, você precisa ter por escrito isso dele, mesmo que por WhatsApp. Senão ele pode dizer que não liberou você e depois descontar o aviso, como falta.
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Estamos montando alguns cursos e contamos com a divulgação de todos, inclusive você. O objetivo era ajudar empregados, mas estamos vendo que ajuda muitos interessados sobre processo (estudantes e até advogados também). Por isso mesmo estamos criamos um novo projeto e começamos a fazer vídeos para ajudar estudantes, interessados e até advogados. Já temos o canal que se chama ADVOGAR SEM PIRAR e já foi criado no CZcams: czcams.com/channels/Z5YuDvPuKmdZbXoohh3ZwA.html Só procurar por advogar sem pirar ou #advogarempirar
boa tarde, quero tirar uma dúvida o prazo pra empresa pagar verbas rescisórias, são de 10 dias corridos certo,fui dispensado na sexta feira esses 10 dias contam sábado e domingo,, obrigado
Olá, meu nobre. Gostei do seu vídeo, muito bem detalhado e com bastante calma. Mas percebi um pequeno e importante equívoco nos cálculos das férias, que se referem ao último salário do mês anterior ao gozo e não às médias salariais dos 12 meses, as quais só valem para quem ganha sobre comissões, tipo os vendedores que ganham um fixo + estas comissões.
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Explique melhor a sua base de cálculo, pois não entendi! Você calcula somente com base no salário? Não entra horas extras e demais verbas salariais?
Boa noite , Dr. Fui contratado em 16/01/2023 no dia 13/02 sofri um acidente, não foi acidente de trabalho, fiz cirurgia no mesmo dia, dei entrada no INSS recebi os tempos parado, era pra eu voltar dia 17/07 mas a empresa perdeu o contrato e todos do posto vão ser desligados, hj recebi uma ligação do RH dizendo isso, o meu horário era de 23:00 às 07:00 manobrista de hotel, só tinha uma folga na semana, o que eles tem que me pagar, conta os dias que fiquei parado? Tenho que receber o que mais pelo fato de trabalhar a noite? Tenho direito a seguro desemprego? O que eu tenho que tomar cuidado?
Sai recebi o fgt e o acerto,mais vai fazer 30 dias e nada de dar o papel do requerimento do seguro desemprego,e nem fiz homologação será que tem multa essa demora?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Mas você já tinha os 12 meses de trabalho? Não poderiam descontar. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal? São benefícios exclusivos! Você ganha um selo de membro. Tem acesso a vídeos antes e exclusivos . Inclusive, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal czcams.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Olá, Edu! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal? São benefícios exclusivos! Se tiver interesse, acesse a página principal do canal czcams.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio? czcams.com/video/uieEn0CChRQ/video.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Me deram uma cópia da folha de demissão, e está com outra data, pois na folha marca dia 16 é fui mandado embora dia 13, está escrito aviso prévio indenizado, sim tenho uma cópia, como a folha de demissão veio do RH acredito que o gerente se precipitou e me mandou embora dia 13 sendo que era pra me mandar dia 16, e aí entra o que gostaria de saber, pq como ele me mandou embora dia 13 e só vou receber dia 25 passa dos 10 dias, aí gostaria de saber se os 10 dias começa a contar dia 14 pois assinei dia 13, ou no dia 17 pois na folha marca dia 16 ??
Bom minha dúvida é , vou citar um exemplo para ficar mais claro , ex: meu salário é de 1,700 reais mais ganho algumas bonificações da empresa por exemplo se eu bater uma das metas eu ganho X e se eu bater mais uma meta eu ganho X+Y e assim sucessivamente, a minha média salarial é de 2500 , para calcular minhas férias cálculo no valor da média salarial ou o meu salário fixo registrado na carteira?!
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas: czcams.com/video/L6FvrlC6SOc/video.html
Doutor meu patrão falou que vai transferir os funcionários para o CNPJ da esposa dele, segundo ele devido a carga tributária mas, ele não irá pagar as verbas recisorias pois no dia que sairmos da empresa da esposa ele irá pagar o da empresa dele também,mas como gerará uma nova data de admissão e se nos assinarmos estaremos afirmando que ele ja nos pagou e no futuro ele pode não nos pagar e, como sou leigo no assunto queria uma opinião sua me ajude se possível 🙏
Cuidado! Não assinem pedido de demissão. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Bom dia tenho uma dúvida o patrão do meu filho demitiu meu filho quando meu filho assinar o aviso prévio trabalhado o patrão tem quantos dias para pagar meu filho ouvi falar que é de dez dias e se é 10 dias mais meu filho vai ter que trabalhar quase 30 dias e este resto de dinheiro trabalhado como ele vai receber vai ser adiantado no aviso por favor me ajude pois o patrão tem fama de tramposo 😢
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Depois da reforma da CLT, o prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é de 10 dias contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado. Mesmo você cumprindo só 23 dias de aviso prévio (porque escolheu não trabalhar nos últimos 7 dias), o prazo do aviso prévio trabalhado é de 30 dias. Só depois desses 30 dias conta os 10 dias de prazo para pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego. Se não pagarem e entregarem os documentos nesse prazo tem multa!
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Esse adiantamento você realmente recebeu? Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Boa doutor. Eu comecei trabalhar em uma empresa que me ofertou o vale transporte. Depois de um mes nao me deu todo o vale transporte . Fiquei 7 dias sem ir trabalhar depois de uns dias me mandaram mensagem dizendo que estou sendo mandado embora e que em 10dias caira as verbas nesse caso tenho direito de todos benefícios?
Tô com dois anos de registro e depositaram só mil reais perguntei sobre e me falaram que a Caixa está em financiamento coisa assim não entendi nada. e me falaram se eu precisar do dinheiro eles liberam que coisa não. Eu acho que é dever eles depositar todos os meses
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Se você está falando do FGTS, a empresa deixar de depositar corretamente todos os meses é motivo para você pedir uma rescisão direta. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Parabéns pela atitude! Agora você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A multa permanece a mesma, mas talvez você tenha direito a uma indenização por danos morais também. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Meu amigo, sei nem como te parabenizar, um dos melhores vídeos que encontrei. Sua didática é fora do normal de boa. Que Deus te abençoe!
Olá, marcelo!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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@@bbadv qual o Instagram de vocês?
@@marcelodienfferson7565 Instagram: @barbosa_barbosa_advocacia
@@bbadv show!! vou seguir
Ótima explicação parabéns.. ganhou o like e mais um escrito 👏
Parece um telecurso 2000, melhor didática de todas, direto ao ponto de forma clara e sem enrolação 👏👏👏👏
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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nossa você ta de parabéns, minha primeira homologação e acertei no video pra entender tudo, muito obg
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo e ajudou.
Obrigado.
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Boa tarde Dr. muito obrigado pelas informações, estava atrás de esclarecimentos sobre rescisão trabalhista, seu vídeo é muito esclarecedor. Muito obrigado!
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Que explicação top! Show de bola! Super didática. Qualquer leigo no assunto passa a entender com riqueza de detalhes. 👏👏👏👏
Olá, !
Tudo bem?
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Único vídeos q achei bem explicado e completo, basta presta atençao direitinho q vale a pena ver por completo, resolverá o problema q quem está querendo resolver, parabéns e muito obg amigo, resolveu minha dúvidas toda, tive q assistir umas 3 vzs mas valeu apena
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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O melhor vídeo sobre o assunto.
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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@@bbadv , sim.
Eu gostei muito desse vídeo seu parabéns
Olá, !
Tudo bem?
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Tirou todas minhas dúvidas parabéns bem esclarecedor seu vídeo obrigado
Olá, !
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Bom dia Parabéns valeu.
Olá, !
Tudo bem?
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Melhor canal, 👏🏿👏🏿👏🏿 está me ajudando muito na minha carreira no DP❤
Olá, !
Tudo bem?
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Parabéns Bruno já vou me escrever no primeiro vídeo nota 10 muito bem explicado.
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
Prazer em ter você no canal!
Parabéns, uma aula completa, achei o vídeo perfeito 👏🏼
Olá, !
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Parabéns Dr muito obrigado
Olá, !
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Parabéns Muito bem explicado estava precisando assistir um vídeo assim ,
Olá, !
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Vc é um dos melhores aqui 👏👏👏 muito bem explicado 🤝
Olá, !
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Vídeo excelente,bem explicado 👏🏻👏🏻
Olá, !
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Parabéns pelo vídeo otima explicação...😃
Olá, !
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Meu amigo parabéns sua orientação foi show..
Olá, !
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Caraca esse vídeo foi top, tudo bem explicado sem enrolação
Olá, !
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Explica muito bem parabéns
Olá, !
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Parabéns amigo, video maravilhoso, trazendo luz pada nuitos nesse momento.
Olá, William!
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Muito obrigado
Muito bem explicado, esse merece o like.
Olá, Deivid!
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Muito bom, bem explicado
Olá, !
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Gostei muito da sua explicação
Olá, !
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Melhor enfomaçao detalhada que já asiste parabéns.👏👏
Olá, jose!
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O melhor video que vi
Olá, !
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@@bbadv fui demitido ontem e vou ficar esperto no que vou receber e nas datas
@@bbadv no dia da demissão sem justa causa a empresa tem que me fornecer no ato da demissão o aviso prévio?
@@valentinaesuasconversas Tem sim!
A empresa é obrigada a comunicar a demissão por escrito.
E lá estará escrito se o aviso prévio é trabalhado ou indenizado.
Exija isso deles, senão podem dizer que você é que resolveu não trabalhar e abandonou o emprego.
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Se não conseguir nada disso, vá para o trabalho normalmente e leve testemunha para provar que não deixam você entrar, pois foi demitida.
Obrigado Deus antes de tudo é obrigado de coração par a você seu vídeo me salvou
Olá, !
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Obrigado.
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Parabéns muito bem explicado
Olá, !
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Obrigado.
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Show de bola 👏
Olá, !
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Obrigado.
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Olá! Excelente aula!!! Poderia fazer uma aula ensinando a fazer o calculo de FGTS em atraso + o ajuste?! Por exemplo: um funcionário trabalhou de 2021 até junho de 2023 e o seu FGTS nunca foi recolhido. Como fazer esse calculo, quanto o funcionário terá de FGTS?
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Sobre sua sugestão, depende de índices de atualização monetária, que mudam todos os meses.
Bem explicado parabéns pelo seu trabalho
Olá, !
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Obrigado.
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Muito obrigado 🙏🏾🙏🏾🙏🏾
Olá, !
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Muito obrigado amanhã vou receber minha recisão ajudou muito 🙏🤍
Olá, !
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Obrigado.
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Venho cordialmente através desta, te parabenizar pelos vídeos muito esclarecido,bacana!!!
Olá, !
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Vou ser despedida 1°/03 se trabalhar o aviso prévio só posso dar entrada no seguro desemprego 8/03 ou só 08/04?
Ótimo vídeo 👏🏿👏🏿👏🏿
Olá, !
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Obrigado.
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Impecável, parabéns!
Olá, !
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Eu tenho uma dúvida. Quando o funcionário pede demissão e avisa com antecedência, mas o patrão opta por não deixá-lo cumprir o aviso. Nesse caso o patrão indeniza o funcionário? Exemplo: Joaquim pediu demissão, informou ao RH e o patrão falou: "a partir de amanhã você não precisa vir mais trabalhar"? Nesse caso o patrão deve indenizar Joaquim, já que foi ele quem não quis q o funcionário cumprisse o aviso?
Ola, !
Tudo bem?
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Não tem indenização pela empresa, saco dispense do aviso prévio.
Quando você pede demissão precisa cumprir aviso prévio trabalhando.
Então é você que precisa dar aviso prévio para empresa e não ela para você.
Mas se o patrão não quer mais que você trabalhe no aviso, você precisa ter por escrito isso dele, mesmo que por WhatsApp.
Senão ele pode dizer que não liberou você e depois descontar o aviso, como falta.
@@bbadv Entendi, obrigada!
Cara voce deveria dar aula 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Olá, !
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Obrigado.
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Estamos montando alguns cursos e contamos com a divulgação de todos, inclusive você.
O objetivo era ajudar empregados, mas estamos vendo que ajuda muitos interessados sobre processo (estudantes e até advogados também).
Por isso mesmo estamos criamos um novo projeto e começamos a fazer vídeos para ajudar estudantes, interessados e até advogados.
Já temos o canal que se chama ADVOGAR SEM PIRAR e já foi criado no CZcams: czcams.com/channels/Z5YuDvPuKmdZbXoohh3ZwA.html
Só procurar por advogar sem pirar ou #advogarempirar
Esse foi uma das melhores explicações
Olá, !
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Gostei. Vídeo completo. Bem didático. Já compartilhei.
Olá, Gisellia!
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O homem é bão mesmo hein. Ganhou mais um inscrito
Olá, !
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Obrigado.
Seja bem vindo ao canal!
Muito obrigada, o video ficou muito bem explicado.
Olá, !
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Obrigado.
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Que aula você deu, parabéns, muito bem explicado!
Olá, !
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Obrigado.
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bom saber de alguns detalhes da rescisão,mto bom, tinha MTA coisa que não sabia,,👏👏👏👏
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Obrigado.
boa tarde, quero tirar uma dúvida o prazo pra empresa pagar verbas rescisórias, são de 10 dias corridos certo,fui dispensado na sexta feira esses 10 dias contam sábado e domingo,, obrigado
Muito bom adorei
Olá, Ednaldo!
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Olá, meu nobre. Gostei do seu vídeo, muito bem detalhado e com bastante calma. Mas percebi um pequeno e importante equívoco nos cálculos das férias, que se referem ao último salário do mês anterior ao gozo e não às médias salariais dos 12 meses, as quais só valem para quem ganha sobre comissões, tipo os vendedores que ganham um fixo + estas comissões.
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Explique melhor a sua base de cálculo, pois não entendi!
Você calcula somente com base no salário?
Não entra horas extras e demais verbas salariais?
Perfeito 👏🏿
Olá, !
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Muito bem explicado top...
Olá, Joelmir!
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Obrigado.
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Bem explicado parabéns 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Olá, Rudson!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Boa noite , Dr. Fui contratado em 16/01/2023 no dia 13/02 sofri um acidente, não foi acidente de trabalho, fiz cirurgia no mesmo dia, dei entrada no INSS recebi os tempos parado, era pra eu voltar dia 17/07 mas a empresa perdeu o contrato e todos do posto vão ser desligados, hj recebi uma ligação do RH dizendo isso, o meu horário era de 23:00 às 07:00 manobrista de hotel, só tinha uma folga na semana, o que eles tem que me pagar, conta os dias que fiquei parado? Tenho que receber o que mais pelo fato de trabalhar a noite? Tenho direito a seguro desemprego? O que eu tenho que tomar cuidado?
.
Gratidão 🌻🔱
Olá, !
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Boa noite,parabéns vc explica muito bem.
Olá, !
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Ola, !
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Muito bom vídeo parabéns
Olá, Lucas!
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Na minha rescisão,foi descontado o valor de 1085,00 referente as férias q tirei de 12 meses trabalhado
Olá, !
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Mas você já tinha os 12 meses de trabalho?
Não poderiam descontar.
Você precisa procurar um especialista.
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Muito obrigado, ajudou muito !
Olá, !
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Melhor explicação, parabéns.
Olá, !
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Génio 🎉
Olá, !
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Isso sim e conteúdo parabéns
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Parabéns ,as explicações são ótimas
Olá, !
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Parabéns
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Muito bom o vídeo!! Parabéns!! Obrigado!!
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Vídeo ficou excelente parabéns
Olá, !
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Excelente🎉🎉🎉
Olá, !
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@@bbadv Simm me inscrevi sim !
@@anneyanaaaguiar3763e último d p
Foi o vídeo mais bem explicado que encontrei por aqui obrigada 👏👏👏👏👏👏
Olá, Silvana!
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@@bbadv sim com certeza já ganhou mais uma inscrita 😊
@@silvanacoutinho3228 Seja bem vinda !
Muito bom, tu é fera.
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Muito boa explicação, parabéns!
Olá, !
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Ótimo vídeo. Parabéns.
Olá, !
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Eu assisti seu vídeo e gostei.
Olá, !
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Sensacional
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Meus parabéns! explicação boa .
Obrigado, Ivanildo!
Gostaria de saber porque a empresa nunca pagou o abono salarial que quem tem filhos tem direito?
Olá, !
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Salário Família?
Melhor vidio que ja vi
Olá, Branca!
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Meus parabéns! explação boa .
Olá, Ivanildo!
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Perfeito ❤
Olá, !
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Estou sempre aprendendo...obrigado
Olá, !
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Parabéns pela explicação!
Olá, Marcos!
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Show de video parabéns🎉
Olá, Edu!
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muito obrigada ,seus vídeos são maravilhosos.
Nós que agradecemos, Josi!
Fico muito contente que gostou do vídeo e do canal.
Tem como vc fazer meu ano 5meses sou que eu já tinha tirado uma feira já
Sou medeiro 5.272sou está sentindo ou está errado
Fera!!!!
Olá, !
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Parabéns bem esclarecedor...
Olá, !
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Obrigado pelo video
Olá, rodrigo!
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Fui mandado embora hoje, com quase 2 férias vencidas, estou com medo da empresa querer me passar a perna
Ola, !
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Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
czcams.com/video/uieEn0CChRQ/video.html
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Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Muito obrigada doutor
Eu que agradeço
eu amei parabens mestre
Olá, Jesuino!
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Muito top seu vídeo 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Olá, MANOEL!
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Gostei nota 10 esse video
Olá, !
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Me deram uma cópia da folha de demissão, e está com outra data, pois na folha marca dia 16 é fui mandado embora dia 13, está escrito aviso prévio indenizado, sim tenho uma cópia, como a folha de demissão veio do RH acredito que o gerente se precipitou e me mandou embora dia 13 sendo que era pra me mandar dia 16, e aí entra o que gostaria de saber, pq como ele me mandou embora dia 13 e só vou receber dia 25 passa dos 10 dias, aí gostaria de saber se os 10 dias começa a contar dia 14 pois assinei dia 13, ou no dia 17 pois na folha marca dia 16 ??
Se conseguir provar que a data que realmente mandaram você embora foi dia 13 e não dia 16, pode cobrar a multa por passar dos 10 dias.
Bom minha dúvida é , vou citar um exemplo para ficar mais claro , ex: meu salário é de 1,700 reais mais ganho algumas bonificações da empresa por exemplo se eu bater uma das metas eu ganho X e se eu bater mais uma meta eu ganho X+Y e assim sucessivamente, a minha média salarial é de 2500 , para calcular minhas férias cálculo no valor da média salarial ou o meu salário fixo registrado na carteira?!
Olá, !
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Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas:
czcams.com/video/L6FvrlC6SOc/video.html
Parabéns show
Olá, !
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Doutor meu patrão falou que vai transferir os funcionários para o CNPJ da esposa dele, segundo ele devido a carga tributária mas, ele não irá pagar as verbas recisorias pois no dia que sairmos da empresa da esposa ele irá pagar o da empresa dele também,mas como gerará uma nova data de admissão e se nos assinarmos estaremos afirmando que ele ja nos pagou e no futuro ele pode não nos pagar e, como sou leigo no assunto queria uma opinião sua me ajude se possível 🙏
Cuidado!
Não assinem pedido de demissão.
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Bom dia tenho uma dúvida o patrão do meu filho demitiu meu filho quando meu filho assinar o aviso prévio trabalhado o patrão tem quantos dias para pagar meu filho ouvi falar que é de dez dias e se é 10 dias mais meu filho vai ter que trabalhar quase 30 dias e este resto de dinheiro trabalhado como ele vai receber vai ser adiantado no aviso por favor me ajude pois o patrão tem fama de tramposo 😢
Ola, !
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Depois da reforma da CLT, o prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é de 10 dias contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado.
Mesmo você cumprindo só 23 dias de aviso prévio (porque escolheu não trabalhar nos últimos 7 dias), o prazo do aviso prévio trabalhado é de 30 dias.
Só depois desses 30 dias conta os 10 dias de prazo para pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego.
Se não pagarem e entregarem os documentos nesse prazo tem multa!
Não me deram chave pra sacar FGTS e descontaram na rescisão um adiantamento salarial que nunca solicitei, nao sei o que fazer.
Ola, !
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Esse adiantamento você realmente recebeu?
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Boa tarde Gênio! Muito intuito e parabéns! Sou inscrito e encaminhei para meus amigos de classe! Uma dúvida? Eu me afastet
Olá, !
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Não entendi sua dúvida.
Boa doutor. Eu comecei trabalhar em uma empresa que me ofertou o vale transporte. Depois de um mes nao me deu todo o vale transporte . Fiquei 7 dias sem ir trabalhar depois de uns dias me mandaram mensagem dizendo que estou sendo mandado embora e que em 10dias caira as verbas nesse caso tenho direito de todos benefícios?
Olá, !
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Sim estão mandando você ir embora sem justa causa, tem direito a tudo sim.
Tô com dois anos de registro e depositaram só mil reais perguntei sobre e me falaram que a Caixa está em financiamento coisa assim não entendi nada. e me falaram se eu precisar do dinheiro eles liberam que coisa não. Eu acho que é dever eles depositar todos os meses
Olá, !
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Se você está falando do FGTS, a empresa deixar de depositar corretamente todos os meses é motivo para você pedir uma rescisão direta.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Acabei de ser demitido e a empresa queria me enganar com um papel escrito aviso retroativo, como eu já tinha visto que é golpe não assinei
Olá, !
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Parabéns pela atitude!
Agora você precisa procurar um especialista.
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Do que para as médias não deve ser incluído o valor do salário família
Ola, !
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Isso mesmo!
E se a empresa atrasar mais de 40 ou 60 dias a multa continua a mesma de 01 salario do trabalhador ???
Olá, !
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A multa permanece a mesma, mas talvez você tenha direito a uma indenização por danos morais também.
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