【社長直撃】「最強の総合コンサル」アクセンチュアを完全解剖。社員急増で現場は？ライバル急追のリスクはないのか検証（ChatGPT／電通／マッキンゼー／就活）

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ーー
日本こそがグループの牽引役だー。グローバルCEOも絶賛する国内最強の総合コンサル・アクセンチュア日本法人。
今回の「デューデリだん！」はそのトップ、江川昌史（あつし）社長の直撃に成功。就任後の8年で社員数を4倍に増やす「異常拡大」にリスクはないのか。コンサル業界の基礎知識から生成AIの活用で圧倒する最強コンサル・アクセンチュアの弱点まで検証します。
#コンサル #アクセンチュア＃企業研究 #ChatGPT #江川昌史 #生成AI #業界研究

Komentáře • 257

@NewsPicks Před 8 měsíci ⁺¹⁰
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bit.ly/3Thz1lY
@user-sk7hh4jt5p Před 5 měsíci ⁺⁵³
アクセンチュアは
会議室に行こうとしたんだけど間違えて通り過ぎちゃったときに、「キミ、この30秒で何ができると思う？」って言われるようなとこです
@telexification Před 4 měsíci ⁺⁴⁵
「このような無駄話ができるようになりますね笑」
@nmj7665 Před 2 měsíci ⁺¹⁰
時間を自称大切にしてる風なのに、肝心のプロジェクトは破綻していて、実際はプロジェクト自体が金と時間を失うことになるケース。
@bgdajw Před 10 dny
ﾏﾆｬｰｵ😻
@hicsalta0 Před 5 dny
@@user-sk7hh4jt5p 戦コンになりたくてなりきれない、でもプライドはある感じです。
@kbtinsect Před 2 dny ⁺¹
理想の上司やめてね
@user-mg6dn6uo6i Před 3 měsíci ⁺²⁸
すごく優秀なイメージがあったけど、久しぶりご一緒したら、やばかった。システム作ったことない素人が、オフショア開発してもトラブルに決まってる。
@tss546 Před měsícem ⁺⁹
システムを知らないどころか、社会人2.3年目の人をPMOのレイヤーで入れてくるから、コミュニケーションロスが酷いんですよね
会社にノウハウあるのはわかるけど、売上の為にジュニアだけ放り込むのはやめて欲しい…
@hanage7974 Před 8 měsíci ⁺²²
コンサルなので、コンサル自体よりも日本企業・日本経済を拡大してほしいですよね
@user-mpwajgmco Před 8 měsíci ⁺¹⁵¹
ここでコンサルをディスってる人は何も分かってない
アクセンチュアのようなITコンサル会社は人件費、労働力の代替として入ってる
主な収入源はコンサルよりも制作や業務の代替
解雇規制が強い日本では短期的な仕事は人を雇用したりそれ専用で社員を育てるより業務が終わったら切れるコンサル入れる方が費用対効果が良い
いわば高級派遣労働者
@beef9288 Před 7 měsíci ⁺⁸
これな
@chibifu Před 6 měsíci ⁺¹⁰
それはその通りで、時限で徹底的に働かせることができればすごくお得
でもそれは日本的な適当さや人情が絡むとなかなかできないのが現状
私も数年前まで10人ほどプロジェクトで雇用していたが連中はあの手この手で継続させようと必死
ファシリテーターとパワポ職人とIT技術者で構成されていてほっとくと
どんどん増員提案してくる
@sushi-love Před 5 měsíci ⁺²
@@chibifu すまん。そういう業界なんだw アメリカでも一緒よ。どんどん増員提案。じゃないと出世できないし給料増えないのよ。
@user-md6qv2rp8c Před 4 měsíci ⁺⁷
コンサルはもはや派遣業よな。ソフトウェアすらBPO化してるし
@sushi-love Před 4 měsíci
@@user-md6qv2rp8c まぁ高IQ、コミュ力、技術力のどれかを金に換える高級派遣業だね。全部揃った人は総合コンサルにほとんど居ない。だから使う側がコンサル業に対する知見がないと双方不幸になることが多々ある。辛そうなことに対して短期間使い潰してブラック対価を払うのが一番良い使い方だと思う。
@tatsuyao5065 Před 8 měsíci ⁺⁵¹
DXの流れに乗ったのと、コンサル業界全体が伸びてる影響が大きいと思うけどね
@user-ze4ys3po5u Před 7 měsíci ⁺²⁷
改革してる感が欲しい大手のメーカーがことごとく食い物にされてるよなー。現場を邪魔しない程度のレベルの人間さえ用意できれば金もらえるっていい業界やなぁ。
@youcube326 Před 2 měsíci
現場笑　作業者笑
@fryng_pan Před 7 měsíci ⁺²⁰
アンビシャスってどういう人ですか？って素直に聞いてくれるのがとてと良い
@kren6 Před 5 měsíci ⁺¹²
ACは実行に振り切ってるから強い。
BIG4はやっぱりまだ上流に拘ってる感がある。
@kingkaz3173 Před 6 měsíci ⁺⁵⁷
アクセンチュアのことディスってる奴の大半が、そのアクセンチュアにも入れないって最高に滑稽でかっこいい
@user-uw5tb9gm4o Před 7 měsíci ⁺²²
知り合い数人転職しているが、話を総合するとこの会社自体に育成力は無いと思われる。
前所属がSIerの会社で総合的に経験しているから知人達は仕事をできているが、新卒からの生え抜きは色々欠落していることが多いらしい。
@user-g95op6hchhcjh Před 3 měsíci
社内外からの評判は、生え抜き≫≫SIer出身者だけどな。
どうせ、使えない元SIerの愚痴を真に受けてんだろうな。
@184a-xx8km Před 3 měsíci ⁺⁷
新卒でアクセンチュア入ると本人に強い意志がないとExcelとパワポ作るだけの仕事回されるからね・・・結果的に技術的な知識が欠落する人が多い。
でもこれはSIerでも大なり小なり同じ問題抱えてるよ
@user-g95op6hchhcjh Před 3 měsíci
@@184a-xx8km 内外共に評判悪いのはコンサル未経験中途ですけどね。
@FfF-kd3gl Před 2 měsíci ⁺²
外資系に育成力求める人なんているんですね。新卒と未経験中途が入るとこじゃないのに。
@Shuu-Ko Před 27 dny
けど優秀な大学卒がこぞって新卒で入るところなんでしょ
@hicsalta0 Před 7 měsíci ⁺¹⁵
カメラ割、細かいな
@takezou5492 Před 6 dny
わかる。細かすぎで目がチカチカする。見づらい。
@spes4738 Před 4 měsíci ⁺¹¹
こんだけ門戸広げると，戦略特有のプレミア感や優秀な頭脳，ブランド感みたいなの薄れて，大量採用のSIerみたいに感じる．
@festaela9214 Před 4 měsíci
アクセンチュアはめちゃくちゃ戦略部門絞ってるからそこのプレミアム感はまだまだあるんじゃない？
@ringopacifica4739 Před 4 měsíci ⁺⁹
コンサルを入れるようなレベルの会社、というコメントがありますが。
ではそうしない場合は、全てを代表者が1人で内製できるのがベストということでしょうか？
（そんな極論言ってない、コンサルだけは別とか言いそうですが）
コンサルを入れるのは目的ではなく手段だと思います。
雇用だろうが外注だろうが、目的のための手段ですよね。
@easycomeeasygo5555 Před 8 měsíci ⁺⁵⁵
戦略で勝てなかった過去が良いほうに働きましたね。すごく詳しいわけではないですが、周りを見る限り残念ながら最も優秀な層が集まる会社ではないことは確かだと思います。
@user-sz3lh8qv4d Před 8 měsíci ⁺²¹
まあ日本(支社)のコンサルのCEOの中ではこの人がダントツで優秀よなあ。
@user-yr9ir7oq7j Před 8 měsíci ⁺²⁵
ここ知り合いが10年くらい働いてましたが入るのは楽だけど能力無いと結構早めに切られるらしいね笑
@LT_IN Před 8 měsíci ⁺⁹
アクセンチュアは強い様な気がするが、アクセンチュア介入マネジメントを倒したら
強いか？どうか？分かります
@nagumall Před 8 měsíci ⁺²⁸
競合がないという会社ほど信用できないパターン
@going2hell495 Před 6 měsíci ⁺¹³
確かにカメラ割細かいwww
@ttl1219 Před 8 měsíci ⁺⁶
ロゴかっこいい
@pandaman993 Před 6 měsíci ⁺⁸
内容が結構実情と合っててびっくり
@kenhi2570 Před 21 dnem ⁺²
アクセンチュアはコンサルじゃなくてSIerやろ
@bababa6969 Před 8 měsíci ⁺¹⁶
経験上、戦略は優秀だけど、大多数のコンサルは薄っぺらいしすぐボロが出る。
@newsify7 Před 8 měsíci ⁺²²³
急拡大のせいか、アクセンチュアが15人くらい入っている現場で、ほとんどが20代前半でプロジェクト回したことも無い素人がコンサルしててぐちゃぐちゃだった。課題管理とか進捗管理とか手に追えないくらいわかっていないこと知ってるのかな?🤣
@user-ug2wj5sp2k Před 8 měsíci ⁺¹⁵
なんで依頼したんだろう
@n.k1205 Před 8 měsíci ⁺³⁷
プログラマーとして入ってきた新卒人材が全くプログラミングできなくて、まずは勉強から。というのがアクセンチュアの現状らしいですねぇ。
@user-ci6zo8ls6s Před 8 měsíci ⁺²⁴
@@n.k1205新卒でPGってのがどの採用職種かわからんが、新卒なら未経験で雇うのだからできないの当たり前定期
@_s_g_t_k_ Před 8 měsíci ⁺³⁹
そもそもコンサル頼らなきゃないほど複雑骨折してる、もしくは能力が無い会社に問題あるわけなので文句言える立場ではないですよねー
@user-st1lh8bg7f Před 8 měsíci ⁺¹²
コンサル入れないといけないくらい、能力の足りない会社で働いてるって自覚ある？
@AI-bs5ob Před 4 měsíci ⁺¹⁹
現場時代の江川さんはドがつくほどのブラック上司だったのに…
@user-xq2sy1vt7k Před 4 měsíci
そんなもんよな
時代の流れ
@bgod9387 Před 2 měsíci
めちゃめちゃ話聞きたいです笑
@shunshunsan Před 2 měsíci ⁺²
多様性を拡大してるけど、正直教育は全てOJTなので走りながら連れ回してついて来れるやつだけ残すかんじかなー。
回転するのを前提にした採用だよね。
@utaskun9432 Před 8 měsíci ⁺²¹
コンサル業界にいたらアクセンチュアの凄さが分からないわけないんだよね
@beef9288 Před 7 měsíci ⁺⁶
アクセンチュア8年くらいいるんだが内情知ってるからか凄さが逆にわからない。教えて…
@umikazetube Před 5 měsíci ⁺⁶
すごいのは一部で、明らかに人取りすぎ。賢い人はボスコンとかデロイトに行き、中途半端な人がアクセンチュア行ってるイメージある。
@utaskun9432 Před 5 měsíci ⁺⁵
社員が全員凄いんじゃなくて(むしろ逆)、あれだけ規模拡大したのに成長続けられるのが凄いってことですね。デロイトは同じ路線で大コケしてるし。
@Pika-kc5fe Před 8 měsíci ⁺⁴⁵
コンサル雇うより自分で調べて自分で考える。
それが一番大事
コンサルをあてにしちゃいかん
@user-db3so8ww9w Před 8 měsíci ⁺¹⁸
でかい企業になってくると責任や利権の関係上、社内の声だけでは決定ができないんですよね。
だから外部のコンサルに決めてもらう。
よくできた社会だよね
@takahirolionheart201 Před 8 měsíci ⁺⁵
全くその通りで、これに金払うくらいなら自社で人育てるべきです。しかし大企業にはどうしても2割のポンコツ人財や部署があるので、彼らの仕事をまとめて定型化してあげるニーズは常にあります。アクはそこのプロです。
@ss-hk9ng Před 8 měsíci ⁺⁷
コンサルに払うお金より、同じことができる人材集めて育てるコスト&リスクの方が高いケースが多いですね。自社育成だと時間かかるし弾力性がない。
個人的にコンサルへの対抗心とプライド持ってる人は嫌いじゃないです。でも期間限定の仲間と思って協業した方が効率は良いんじゃないかなあ。
@user-io8ib4vu5q Před 7 měsíci ⁺⁵
コンサルという仕事がある社会の仕組みはいいと思うけどな
コンサルに行くような優秀なトップ層(全員が優秀とは言ってない)が1つの会社に留まっていろんな業務こなすより、企業の外から様々な重要、重大なプロジェクトに携われる方が効率がいい
@takahirolionheart201 Před 7 měsíci
@@user-io8ib4vu5q 産業のこともビジネスのことも何も知らないだろお前。学生みたいなこと言ってんなよ。
@ringo2525 Před měsícem
企業としてどうであれ、雇われる側としてどう会社を使って自己実現していくかだよね。
これだけ名の知れているコンサル会社の社員だった経歴や、優秀な先輩や課題解決モデルなど、キャリアのために使えるものは使ったほうがいい。
@user-tj9uo3oc7l Před 2 měsíci ⁺²
社員数70万人！？すご
@user-tk6ww8ub2n Před 3 měsíci ⁺⁸
高級派遣業者というのは言い得て妙だなー
製造業に勤めてるけど、元々あった基盤をグチャグチャにされて逆に迷惑だったな
うちの会社でアクセンチュアとやりとりしてた人がバカだったのが全ての原因だけど
@pm2.45 Před 8 měsíci ⁺²²
社長連れてこれんのさすがNewsPics(サクラではない）
@user-mi7md3jt4d Před 8 měsíci ⁺²⁹
あくまでも主観だが、過去アクセンチュアに騙された経験を持つ身としては、アクセンチュアがコンサルに入る案件をマネージメントする気はない
@user-hm2gg5kz2o Před 4 měsíci
騙されたってw
あなたたち含めた社員が無能だからアクセンチュア呼んだんでしょ
@poisontoad409 Před 3 měsíci ⁺²
アクセンチュアでコンサルやってた人は今も何やってるか分からんけどめっちゃ金持ちでしかも話がめっちゃオモロい。
@BNQUET1985 Před 8 měsíci ⁺²⁷
元アクセンチュアのマネージャー曰く、大量採用でかつてほどのブランドはないみたい。
私は、アクセンチュアの内定辞退して、他社を選びました。
@user-kv9xl4ts4l Před 8 měsíci
新卒？
@BNQUET1985 Před 8 měsíci
@@user-kv9xl4ts4l
中途です！
@htmee6169 Před měsícem ⁺²
横浜銀行のアプリの件、まるで無かったことにするのらありのトコですか？
@73atan Před 3 měsíci ⁺⁴
最強笑
大量採用しすぎて社員の質が下がってると思う
いまや炎上プロジェクト製造機
@user-gn4gl4yg6y Před 2 měsíci
みんな大好きコンサル
現場無視してコンサルやろうよ
@bgod9387 Před 8 měsíci ⁺⁴⁶
コメント欄嫉妬の塊で草www
マジでやる気出るwww
@kren6 Před 8 měsíci ⁺⁷
猫も杓子もAC行くよな。
優秀な人材はごく一部。
@user-co3xd1dw6m Před 6 měsíci ⁺⁵
当時無知だった時に色んな企業に転職活動してて、アクセンチュアも面接受けたけど、死ぬほど態度悪い奴に圧迫面接されたな
@rs5853 Před 8 měsíci ⁺²⁵
ネット上では色々言われるけど、コンサルの中でビジネスとして1番成功しているのはアクセンチュア
個人の質は知らん
@ms-yo9eg Před 8 měsíci ⁺⁶
なぜか大手コンサルがことごとく入札案件持ってくんだよな
国とつるんでるとは思えないが…
@user-bf9ff9ei5l Před 3 měsíci ⁺²
人的規模が大きくなると、平均のレベルが落ちて、コンサルタントの当たり外れが大きくなるのは当たり前な気がするけどなぁ
@KEN-fn2ld Před 2 měsíci ⁺¹
当たり前の事実として広めよう
平均のレベルが低いと
@user-hq5py4zt6q Před 8 měsíci ⁺¹
聴いてみたいです。
@user-ue1xe2mu2b Před 8 měsíci ⁺⁶
この場合の『デューデリ』ってどうゆう意味なの？
@user-mj8ke4cx8c Před 8 měsíci ⁺⁵
デューデリは、デューデリジェンスの略称になります。一言で言えば「適正な評価を手続きする」という意味になります。
他にも頭文字をとって、DDなどという呼び方もあります。
ですが、この番組での使われ方を推測するに本当は、M&A(企業の合併・買収)を表現したかったのではないかなと思います。
DDとM&Aは似ていますが、M&Aの手続きがDD、行為そのものを指すのがM&Aと言ったイメージです。
あくまで私の知見ですので、間違っていたらすみません。よろしくお願いします！
@user-ue1xe2mu2b Před 8 měsíci
@@user-mj8ke4cx8c
ご丁寧にありがとうございます♪
@user-xs3jt6mh7b Před 6 měsíci ⁺⁹
アクセンチュアが最強だと思ってるのアクセンチュア社員だけ説
@ffhjbxthcsdk Před 3 měsíci ⁺³
アクセンチュアは、本当にいい噂聞かない、、サービスの質の話で。
@helvetica4605 Před 7 měsíci ⁺⁴
アクセンチュアきつかった
@n.k1205 Před 8 měsíci ⁺²⁴
めちゃくちゃ優秀な友人、新卒でアクセンチュア入ったなぁ…
@beef9288 Před 7 měsíci ⁺¹⁶
優秀なのにアクセンチュア入ったんか…優秀なら戦コンとか投資銀行行けば良かったのにもったいない…
@n.k1205 Před 7 měsíci ⁺⁶
@@beef9288 周りもみんなその反応です😅笑
@kf5130 Před 7 měsíci ⁺⁶
ストラテジーに入ったなら戦コンと同じですけどねw
@beef9288 Před 6 měsíci ⁺³
@@kf5130これが違うんだなぁ。。
@AT-qh4hn Před 6 měsíci ⁺³
@@beef9288どう違うんでしょうか？？興味あるので教えてください
@user-ir9sp4je3o Před 5 dny ⁺²
コメント欄は、人から聞いた話ばっかりで、アクセンチュアのこと非難してるけど、それも結局、所詮外野でしょ。アクセンチュア出身や勤務すらしてないのに偉そうにコメントしててまじウケる😅
@22dutch12 Před 8 měsíci ⁺¹⁹
知り合いにアクセンチュアの人がいるんだけどそんなに優秀だったんだ
@ponponpon240 Před 8 měsíci ⁺⁹
人によるかと。トップ層はとても優秀なイメージです。
@73atan Před 3 měsíci ⁺³
戦コンなら凄いけど、エンジニア採用なら派遣と変わらんで
給与も低い
@user-dp3jn9fu5m Před 8 měsíci ⁺⁶¹
コメ欄の低学歴の嫉妬がひどいね😂
@mailchannnel Před 7 měsíci ⁺⁵
コンサルとか総合商社もそうだけど、何やってるか一般人には分かりにくいから誤解されやすいよねー
@sjoy4937 Před 4 měsíci ⁺¹
9割はFらんだからね、私もそう
@takahirolionheart201 Před 8 měsíci ⁺⁷
いわゆる経営コンサルができる人財はほぼいないんだよね
@user-io8ib4vu5q Před 7 měsíci ⁺⁷
アクセンチュアは戦略部門あるし、他ファームから戦略できる人引っ張ってきてるわ、無知すぎるだろ
@takahirolionheart201 Před 7 měsíci
@@user-io8ib4vu5q 組織があればいいわけじゃない。お前バカか。学生か。
@user-hm2gg5kz2o Před 4 měsíci
@@takahirolionheart201by中小企業勤め
@SK-ur6ke Před 7 měsíci ⁺¹
某赤い銀行の転職面接受けたときに出てきたのがアクセンチュアの人でしたね
@takemya1677 Před 3 měsíci ⁺¹
株価高騰を勘違いしてる企業は多いですね。
@user-su5hd2sr7b Před 6 měsíci ⁺¹
元Sler(特に日系の人が行くところという印象。
Sler時代より2倍残業して、高めの給料を貰いに行くところ。
@dapinchi0525 Před 8 měsíci ⁺⁴
なんなん、アクセンチュアよいしょコンテンツみたいです。。。
@user-ey8ln6bu2i Před 8 měsíci ⁺⁶
日本人の年金をどうにかしようとするのは止めて下さい。未だにブラックの噂しか聞きません(近いところから)。信用していません。
@user-rf9cn3mh2t Před 6 měsíci ⁺⁶
総合コンサルというかむしろ殆どSIer😂
@user-hm2gg5kz2o Před 4 měsíci
そんなこと言ってるけど、おっさん入れないよ
@user-rf9cn3mh2t Před 3 měsíci
@@user-hm2gg5kz2o おっさんはBig4のコンサルタントです。ACに入る必要がないっす笑
@user-hm2gg5kz2o Před 3 měsíci
@@user-rf9cn3mh2t あのー、色々見えちゃってますよ^_^
@lala-zq1gy Před 3 měsíci
@@user-rf9cn3mh2tおっさん、コメント欄で威勢張ってないで、そのお高い給料で親孝行しいや
@user-rf9cn3mh2t Před 3 měsíci
@@lala-zq1gy 余計なお世話ってやっだけど、東京に住んでるおかんとはしょっちゅう会ってるよ
@46natsumikoba Před 8 měsíci ⁺²
コロナで補助金使用される側になってるのもあったのかなぁ？と思いました。勝手な思い込みですが
@cisnks1862 Před 4 měsíci ⁺³
コンサルというより人材派遣会社だけどね😂
@AT-hf4pe Před 3 měsíci ⁺²
二万いたらエリート感はもちろんないよね。。MBBと比べたらな。。
@hokkaiface Před 3 měsíci ⁺¹
このおば何者なんだw
@TAKENOKO1450 Před 22 dny
競合がないと言ってる会社は潰れる
@jamlibor Před 8 měsíci ⁺³⁹
はっきし言って現場を何も知らない机上の空論集団
@user-tw2in5ne1h Před 8 měsíci ⁺⁷
根拠は？
@user-sz3lh8qv4d Před 8 měsíci ⁺¹
@@user-tw2in5ne1h 嫉妬。金融もコンサルもずっと嫌われてる。日本でもアメリカでもエリートが金融、コンサル行ってめちゃくちゃ儲けてるから。かと言って何か世の中にもたらしてるか？と言われると決してそんなことはない。bullshit job
@yashi.8645 Před 8 měsíci ⁺⁸
本当に。
日本のITを衰退させている癌と言っても過言ではない。
@hanzo2039 Před 8 měsíci ⁺¹⁰
dxを理解していない情弱企業に大金ふっかけてdx化のコンサルして、顧客が情弱なのを良いことに大した成果も出さずに最後は丸め込んでクロージングしてボロ儲けしてるイメージある
@user-ci6zo8ls6s Před 8 měsíci ⁺²⁵
その机上の空論を求めてる企業が多数だから、コンサルは儲かっているんだろ。コンサルを悪く言うやつ多いが、そもそも事業会社が自分たちでやればいいのに、投げちゃう事業会社が問題だろ。
@Neoneoneon897 Před 8 měsíci ⁺⁴
日本の新卒採用の方法だとダメだよね。
キャリア採用どんどんしないと使えない人やとっても😅アメリカはすでに大学で学んだ専門性を持って就活に挑んで、雇う側も経験と専門性を見るけど、日本は誰でも来て〜からの勉強スタートだもんな。時間の無駄よね。大学で何勉強してたの？ってならないのかな。
@ty15 Před 8 měsíci ⁺²
同意！
@ShirakawaTomohiro Před 7 měsíci ⁺⁴
大学で勉強したことを振りかざされるのを日本の会社は机上の空論とか言って嫌がる傾向があると思ってます。
日本が伸びないのは単なる産業構造の変化だけではないと思いますね。
@sjoy4937 Před 4 měsíci ⁺⁴
アクセンチュアってエリート感ないよね。。。事業会社で当事者として回した方がよっぽど楽しいと思うけどね
@user-wv3mz6lw7u Před 8 měsíci ⁺⁶
アクセンチュアが最強コンサルって冗談だろ?
@tarosura4095 Před 8 měsíci ⁺¹
おもろいね〜〜
@user-oz7bw8hr1b Před 8 měsíci ⁺⁴
拡大のためにとにかく誰でも採用するからブラックホールって言われてるよねw
@user-kv9xl4ts4l Před 8 měsíci ⁺²³
コメ欄の低学歴の多さw
@user-bs7dn9iu3y Před 2 měsíci
コンサル入れてなさそうな中小企業で働いてるおぢさん達のコメントキツすぎ😂😂
@genensakura Před 8 měsíci ⁺²²
AIに消される業界
@user-iz6kd2mg8b Před 8 měsíci ⁺³
脳だけで出来て身体の要らないものから置き換わるからね。
@user-st1lh8bg7f Před 8 měsíci ⁺¹⁷
AI流行り出してからの方が伸びてんだよなあ
@user-iz6kd2mg8b Před 8 měsíci ⁺¹
@@user-st1lh8bg7f まだちゃんと社会実装されてない期間で切り抜いてもね。
@inosika Před 4 dny
このおばさん達って実際になんかスキル持ってんのかな
@user-ps1dm4ko1o Před 2 měsíci
akkodisよりはマシ。
社長が嘘つかないから。
@やじゅせん Před měsícem
アクセンチュアの悪口多くて草
@SA-hs8uo Před 5 měsíci
ラオウまだ社長なんか
@user-iq6ss5wn3g Před 21 dnem ⁺¹
申し訳ないけど、アクセンチュアって、大量採用し過ぎてて、名前書けば入れるくらい入社難易度は低い。しかも給与もサラリーマンの平均給与とそこまで変わらず、日系大手でアクセンチュアより高いところなんてザラにある。外コンと一括りにされる時もあるけどMBBとは天と地の差。
@user-lq7py1pl8p Před 8 měsíci ⁺⁷
偏差値38の学校でて保育業界で働いていた僕にもlinkedinで人事からスカウトきたことあった。
@tomTOM-qf3hy Před 8 měsíci
上下を決めてる時点で。
多様性が重要ではありますよ。
@abc-vw Před 8 měsíci ⁺²⁰
一斉送信のスカウトメールに何らかしらの条件で引っ掛かっただけよ笑
@tatata174 Před 7 měsíci ⁺⁹
超絶滑稽なコメントで草
@user-hm2gg5kz2o Před 4 měsíci ⁺¹
こっけ
@user-vd6pm9df5l Před 2 měsíci ⁺¹
最近アクセンチュア離れ加速してんの知らないんかな？上の人は下まで見えないよね。
夢描くの上手いけど、実現できない夢物語ばっかで嫌になるわこの企業
@nhirom1674 Před 8 měsíci ⁺⁵
請求に透明性がなく、顧客企業を成長させずに金だけ吸い取るって、会ったいろんな利用者から聞いた事実がありますけど、それを最強コンサルって笑
@user-io8ib4vu5q Před 7 měsíci ⁺²
透明性がないのに利益上げれてるのはむしろ最強だろ笑そんなコンサルもクライアントもどちらも現実でwin-winになるような社会じゃねえよ
@Chicken_King123 Před měsícem
女性かわいい
@william1787 Před 4 měsíci ⁺²
本当に評判の悪い企業ですね。いらないシステムを経営者に売りつけて社員はブルシットジョブで死にかけている。
@user-nz7td2my1n Před 7 měsíci ⁺¹
能力低い会社が利用するんやろな
@kingkaz3173 Před 6 měsíci ⁺²
能力が低い会社ってよく分からんし、日本の最大手の企業とかが使ってるって現実知らんの？
@user-nz7td2my1n Před 6 měsíci
@@kingkaz3173 最大手使ってるから優秀と思える無能なお花畑な頭脳だね
@m4a1kar123 Před 3 měsíci
⁠@@kingkaz3173今の最大手企業が能力が高いとは限らないよ。
@user-ig3sv7lw7q Před 5 měsíci ⁺¹
上場してない？ナスダックで上場してるアクセンチュアとは違う会社なのか？確かITコンサルの会社で今後AIの人材で8万人増やす計画らしいけど。
@mayonnaisephilia Před 4 měsíci ⁺⁴
日本法人は非上場って意味でしょ
あと本社が上場してるのはNASDAQじゃなくてNYSEですよ
@user-rr9yc7vg8c Před 6 dny
馬鹿発見
@tipsy8287 Před 8 měsíci ⁺¹
何が最強なのか教えて欲しい笑
雑魚過ぎてある意味最強なのかな🤣🤣🤣
@user-hm2gg5kz2o Před 4 měsíci ⁺²
そう言うあなたは入りたくても入れないですよ
@user-ue1xe2mu2b Před 8 měsíci ⁺¹
てか藤村さんって芸能人並みに可愛いよな。芸能人だったの？
@Ryan4469 Před 8 měsíci ⁺²
アクセンチュアの社員は自社のコンサルをやった方が良いwまずはそこからだ！
@user-io8ib4vu5q Před 7 měsíci ⁺¹⁰
自社の経営上手くいってるから利益上げれてるんだろ笑
己の地頭力をコンサルしたら？
@user-hm2gg5kz2o Před 4 měsíci
あなたのようなレベルの低い人間がいるおかげでチュアは儲かります！
@yonroku4060 Před 5 dny
アクセンチュアジャパンは大成功してますよ
@dobesthelth9939 Před 8 měsíci ⁺³
自分で最強っていう奴ほど胡散臭い奴いないよ。イチローもユニクロの動画で最強って嫌いって言ってただろ。すぐランキング付けする奴くらいの胡散臭さだと思った方が良い。あと今の時代にコンサル要らないよ。
@user-hm2gg5kz2o Před 4 měsíci ⁺²
アクセンチュアに入れないからってwww
@dobesthelth9939 Před 4 měsíci
@@user-hm2gg5kz2o キモwキミが雑魚だってバレるから発言控えた方が良いよw
@user-wl3fy4re4n Před 8 měsíci ⁺¹
コンサル倒産増えてるよね。
ビジネスモデルが他社依存だから
他社が倒産したらコンサル企業の収入も減る。
DXブームにお疲れ様でした😂
@user-hm2gg5kz2o Před 4 měsíci ⁺⁶
by中小企業の社員
@user-g95op6hchhcjh Před 3 měsíci ⁺¹
ポロポロ倒産するような中小がアクセンチュア使えるわけねーだろ。
@poissonblanc3106 Před 8 měsíci
悪い評判しかなかったけど、まだあったんだ
@shota2121 Před 8 měsíci ⁺¹²
アクセンチュアは、女性優遇・性差別（男性差別）してる会社という疑惑のカキコミを見たことがある。
差別企業の可能性がある会社ですよね？
@bgod9387 Před 8 měsíci
女性が働きやすいってだけやろｗｗ
差別差別、、それしか言うことないんか雑魚ｗ
@silvas3065 Před dnem
男ってだけで下駄履かせてもらえてるのが当然だった環境にいたやつが思ったように評価されなくて八つ当たりしてるだけ
@shota2121 Před 8 měsíci ⁺⁶
優秀な人間がコンサルになるとか聞いたことないわ（笑）
海外でも聞いたことない。
@ralfedef2927 Před 8 měsíci
そりゃお前が底辺層にいるから関わらないだけやで
@bgod9387 Před 8 měsíci
お前が雑魚だからでしょ、可哀想に
@mailchannnel Před 7 měsíci ⁺⁵
君の考える優秀の定義によるな😅
@user-hm2gg5kz2o Před 4 měsíci
優秀ということばが抽象的すぎる。
中小企業勤めだもんな
@user-hk5dy7bx4k Před 7 měsíci ⁺³
社員数70万人！？すご

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