Узнайте, как строить HR без бюджета в условиях кризиса

pritula.academy/nocrisis
👆Приглашаю пройти курс
🎯 Описание:
Когда у компании заканчиваются деньги на HR, большинство не знает, что делать.
Но только не антикризисные HR, которые даже без бюджета:
• внедрят новые бенефиты
• усилят бренд работодателя
• найдут так нужных сотрудников
• организуют обучение в компании
• помогут пережить кризис
• повысят моральный дух
Все, что для этого нужно - правильный набор знаний и кейсов от тех, кто проходил кризисы.
На этом курсе мы поделимся с вами и знаниями и опытом.
👩‍💻 Для кого? Для всех HR, которые оказались с компанией в кризисной ситуации и без HR бюджета
📈 Вы научитесь: Развивать основные HR направления даже, если совсем нет денег на их развитие
👉 Отличие курса: Большинство курсов учат как работать только в моменты роста компании, а этот курс научит как действовать, если наступил кризис
💰 Польза: Вы научитесь помогать компании проходить через кризис и приобретет навыки антикризисного менеджмента
Программа курса:
Занятие 1. Антикризисный рекрутинг и адаптация
Занятие 2. Антикризисное управление заработными платами и сокращение премий и бенефитов
Занятие 3. Антикризисное обучение без бюджета
Занятие 4. Антикризисное управление эффективностью и сокращение сотрудников
Занятие 5. Антикризисная коммуникация и поддержка морального духа
Занятие 6. Управление изменениями, реакция на негативные события и чрезвычайные происшествия
Программа занятия:
Что такое кризис и как он влияет на все HR процессы?
Какие проблемы кризис создает для рекрутинга?
Найм в условиях неопределенности
Как привлекать кандидат в компанию, полную проблем
Как нанимать на зарплаты, которые ниже рынка
Как работать с негативными отзывами сотрудников?
Как усилить бренд работодателя?
Как использовать внутренний ресурс для найма
💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: t.me/PritulaAcademy
💎Попробуйте PeopleForce HRIS - лучшую систему автоматизации HR процессов - cutt.ly/nXVdOLs
🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
/ @pritula-academy