Velikost videa: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Zobrazit ovladače přehrávání
Automatické přehrávání
Přehrát
กฏหมายแบบนี้นายจ้างชอบ กว่าจะเอาผิดใด้มีหลายขั้นตอนแม้จะมีหลักฐานชัดเจนเพียงใดก็ตาม คนจนๆไร้ความรู้คงไม่กล้าและเบื่อหน่ายที่จะตามเงินคืน
ผมพึ่งรู้ว่านายจ้างส่งเงินสมทบไม่ครบตามที่หักไป3ปีแล้ว คงทำอะไรไม่ได้แล้วใช่มั้ยครับเพราะสลิปเค้าไม่ได้ใช้ใบจริงเค้าส่งทางไลท์
หากทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว แบบ สัญญาจ้าง 6 เดือน ในตำแหน่งผู้จัดการ ฝ่ายการตลาด ติดต่อเป็นระยะเวลา 2 ปี แล้วนายจ้าง สิ้นสุดการจากนายจ้างไม่ต่อสัญญา และในสัญญาระบุให้นายจ้างและลูกจ้าง แจ้งล่วงหน้า 2 เดือน เมื่อครบกำหนด 2 เดือน ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย ใหมคะ
ขอสอบถามบริษัทไม่จ่ายวันหยุดเทศการให้ลูกจ้างรายวัน จ่ายแค่ลูกจ้างรายเดือน ใบรับรองแพทย์ลาป่วยก้อไม่จ่ายแบบนี้ต้องทำไงคะ
ส่วนใหญ่มันยุ่งยากกับการฟ้องร้องหลายขั้นหลายตอนมันลพบากมากสำหลับคนไม่รู้กดหมายและขั้นตอนการฟ้องร้องก็คือเรื่องเอาเลยก็ไม่มีใครอยากได้ในเมื่อทางประกันสังคมยังบังคับนายจ้างไม่ได้เลยแล้วลูกจ้างจะเอาปันญาอะไรไปสู้นายจ้างได้กับแค่ชาวบ้านจนๆคนหนึ่งมันเปรียบเหมือน งมเข็มในมหาสมุทรนี่ความคิดขอลูกจ้างทุกคนที่ได้รับเป็นสิ่งตอบแทนมันไม่เหมือนคนทำงานราชการที่ใหญ่โตเพราะเขามีระดับนายจ้างเขาไม่ประฏิเสตอยู่แล้วเพราะมันผิดกับลูกจ้างน๊ะครับเขาไม่จ่ายก็จบคงไม่มีปันญารอกครับ นอกจากทางประกันสังคมติดตามดูแลลูกจ้างอย่างทั่วถึงและมีกดบังคับนายจ้างอย่างเคร่งครัดทางประกันสังคมพูดได้แต่นายจ้างเขาว่าก็เป็นแค่คำพูดจากประกันสังคมเขาไม่ได้เข้มงวดกวดขันใครเขาจะปฎิบัติตามให้เสียผลประโยชน์เขาละครับลูกจ้างทุกคนคิดว่ามันยากมากก็เลยไม่มีใครกล้าฟ้องมันถึงไม่เรื่องของนายจ้างลูกจ้างมาจนทุกวันนี้ถึงถูกเอาเปรียบก็ต้องจำใจยอมเพราะเหตุนี้ กดหมายคุ้มครองแรงงานมันเป็นเพียงแค่คำพูดแค่ฟังหูไว้หูแค่นั้นเองไม่มีใครทำไรเขาได้แค่ประชาชนยังไงก็แพ้อยู่วันยันค่ำมัวเดินแต่เรื่องเพราะต้องหาช้าวกินค่ำต่อชีวิตไปวันๆขอบคุณครับ
อยากให้กฎหมายคุ้มครอง ก็ต้องรู้จักใช้กฎหมายครับ ซึ่งทุกวันนี้หาความรู้ได้ไม่อยากอะไร และมีลูกจ้างไม่น้อยที่ไม่ยอมและไปฟ้องนายจ้าง ตามที่ผมแนะนำ
ในกรณีที่โดนเอาเปรียบหลายอย่าง จนเราต้องขอลาออก แล้วเราโพสให้สังคมรับรู้ว่าเราโดนเอาเปรียบอย่างไรบ้าง แต่นายจ้างกลั่นแกล้ง พยายามโพสกลับว่าเราพ้นสภาพพนักงาน ให้คนอื่นเข้าใจผิด ว่าเราทำผิด จึงถูกให้ออกจากงาน แล้วยังฟ้องเรากลับ คดีหมิ่นประมาท เราสามารถฟ้องศาลแรงงานได้ไหมค่ะ
กรณีทำงานบริษัท แต่บริษัทไม่มีการเขียนใบสมัคร ใครเข้าก็ได้ออกก็ได้ แต่ผมออกเพราะ จ่ายเงินล่าช้า และในขณะที่ออกมาแล้วเกือบเดือน แต่ตังที่นายจ้างค้างอยู่ยังไม่จ่ายเรา ทวงแล้วทวงอีก อย่างนี้สามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้มั้ยครับ
เงินหลัก1000แต่ บริษัทไม่จ่ายเราต้องเสียเวลางานไปคอดตามห้องร้องเองเงินก็ไม่มียังต้องมาเสียเวลาให้กับการเอาเปรียบของบริษัทเฮงซวยที่ทำกับเราอีกแบบนี้ เราเรียกร้องค่ารถค่าเสียเวลางานอะไรอีกได้มั๊ยครับ
ผมทำงานพ่นทรายสนิมเหล็ก ทางโรงงานทำโรงพ่นทรายไม่ได้มาตรฐาน ฝุ่นสนิมเหล็กออกมาเยอะมาก แต่ทางเซฟตี้บริษัทจะออกหนังสือเตือนให้พนักงาน และจะหักเงินที่บอกกล่าว ผมคิดว่ามันไม่เป็นธรรมกับคนทำงาน แบบนี้สามรถฟ้องกรมแรงงานให้มาตรวจสอบได้ไมครับ
ถ้าเป็นเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน สามารถร้องพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ
@@Lawyer_1 ผมสามรถร้องกรมแรงงานกับสิ่งแวดล้อมได้ใช้ไมครับ
พี่ทนายคะกรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนไปฟ้องกรมแรงงานแล้วแล้วนายจ้างเขาจะจ่ายเงินเราไหมคะแล้วมันต้องขึ้นศาลไหม
ผมโดนนายจ้างตั้งกฎระเบียบเอาเปรียบมากเลยครับแบบไม่เป็นธรรมกับพนักงาน ควรทำยังไงได้บ้าง กฎระเบียบไม่เป็นไปตามที่กรมแรงงานกำหนดเลยครับ
สอบถามหน่อยค่ะทำงานอยู่ดีๆที่ทำบัตรสีชมพูโทรมาให้ไปถ่ายบัตรแต่นายจ้างไม่ให้ไป ออกแต่ไม่ได้ค่าจ้าง
อยากทราบว่า พอเราลาออก แต่เราเหลือพักร้อน ที่ยังไม่ได้ใช้ ตามกรมแรงงานบริษัทต้องจ่ายหรือว่า ขึ้นอยู่กับกฏบริษัท
หนูถูกเลิกงาน โดยไม่ได้ทำอะไรผิด เงินว่างงานก็ไม่ได้ เพราะ นายจ้างให้ออก เลยไม่ได้เพราะยังไม่ครบ
เราทำงานให้กับนายจ้างไม่สบายเป็นโควิดไปหาหมอรพ.เอาใบรับรองแพทย์มายื่น แต่นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงให้แถมไม่ให้หยุดวัยนักขัตฤกษ์ลยวันแรงงานบังคับให้ไปทำงานได้แค่แรงเดียวแล้วก็ติดประกาศว่าขาดงานบาป่วยลากิจ หักเงินทุกกรณี ไม่มีสวัสดิการให้เลย ควรทำยังไงดีคะ
ลาป่วย ลากิจ มีสิทธิได้รับค่าจ้างตามกฎหมายครับ ไม่จ่ายก็สามารถไปร้องแรงงานได้เลย
พี่ค่ะ หนูเป็น รปภ ทำงานไม่ครบเดือนขาดอีก 1 วันครบเดือน เงินออกไปแล้วตัดวิก 8 วัน วิกใหม่ค้างใว้ 17 วัน เขาบอกเขาไม่จ่ายให้ค่ะ หนูลาออกวันที่ 8 ค่ะ ต้องทำไงค่ะ
ตาม
ถ้าโดนเลิกจ้างแบบไม่มีเอกสารให็เซ็นเเต่โทรมาเเจ้งแล้วเราไม่ได้ทำผิดต่อนายจ้างสามารถฟ้องได้ไหมค่ะ บอกล่วงหน้าเเต่ไม่ครบ1เดือนค่ะ
ได้ครับ แต่ก็ควรมีหลักฐานที่ชัดเจนด้วย เช่น บันทึกเสียงการคุยกัน ไม่งั้นมันจะพิสูจน์ยากครับ
โรงงานแฟนผมนายจ้างไม่เาลุกน้องเลยคับวันหยุดทั่วไปก็ไม่หยุด วันอาทิตย์นึกอยากให้ไปทำก็ต้องไปทำเวลาพัก5โมงเย็นก็ไม่ให้พักให้ทำจนงานจะเสร้จกว่าจะเสร้จ5ทุ่ม-เที่ยงคน
ของผม ลูกน้องงานไม่ทำนั่งอย่างเดียว หลายรอยมาก พอให้ออกไปฟ้องกรมแรงงาน ยุคิธรรมตรงไหน
สอบถามหน่อยคับ..นายจ้างบอกจะจ่ายค่าแรงที่เหลือให้..แต่นายจ้างไม่ยอมจ่าย..ทำไงคับ
นายจ้างมักเอาคำว่า อยากได้ก็ไปฟ้องเอา ดูว่าจะคุ้มไหม ทั้งค่าจ้างทนาย ค่าเสียเวลาต่างๆ
ไม่เข้าใจตรงที่ว่าไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายใดๆรวมถึงค่าทนายความหมายความว่าลูกก็ต้องมีทนายความใช่มั้ยแต่ท่านบอกตอนท้ายๆว่าถ้าลูกจ้างไม่มีทนายความผมไม่เข้าใจตรงนี้ครับอธิบายหน่อยครับ
คดีแรงงาน รายการยกเว้นค่าหรือจ่ายธรรมเนียมศาลทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นค่าส่งหมายค่าทนายความ ลูกจ้างฟ้องนายจ้างถ้าไม่มีทนายความ ที่ศาลก็จะมีนิติกรทำเรื่องให้ครับ
เข้าไม่จ่ายบอกไม่มีไปแจ้ความเอาไม่กลัวของผมแค่6000กว่าแต่น้องอีกคนสองเดื่อนกว่าแล้วยังต้องทนทำอยู่เพื่อว่าตะได้ตังพอถ้าบอกรอตังถึงวันนัดบอกไม่มีจะทำไงถึงจะได้ค้าแรงคับ
@@ubsusbsjkndjsns804 ไม่จ่าย ก็ไปร้องแรงงาน หรือฟ้องศาลครับ
ขอบคุณค่ะ
แฟนผมทำงานแม่บ้าน ถูกนิติบุคคลบังคับให้ ทำงานเกินเวลา พอดีวันนั้นแฟนผมมีธุระต้องทำต่อ ก็เลยไม่ได้ทำ งานให้นิติบุคคล นิติก็เลยกล่าวว่าแฟนผมไม่มีน้ำใจ และยังขู่ว่า จะไล่ออก พ่อแฟนผมถามว่าหนูผิดอะไร เขาบอกว่าไม่ทำตามคำสั่งของนิติบุคคล และต่อมาเวลาลูกบ้านที่พักอาศัยอยู่ ถามแฟนผมว่าเป็นอะไร แฟนผมก็เลยตอบกลับลูกบ้านไปตามความจริง นิติบุคคล มาหาเรื่องแฟนผมอีกว่าแฟนผมพูดให้เสียหาย และหมิ่นประมาท นิติบุคคลยังขู่ว่าจะแจ้งความอีกด้วยครับ ขอถามพี่หน่อย เรื่องแบบนี้ แฟนผมจะทำยังไงครับ
ไปกลัวอะไรมันเราฟ้องเลิกจ้าง
ม.583 แม้ลูกจ้างจะทำผิดแค่ครั้งเดียวไม่ได้เป็นกรณีร้ายแรง แต่ก็นำมาเป็นข้อโต้งแย้งให้นานจ้างไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวได้ (พนักงานตรวจแรงงานแจ้งมาครับ) อันนี้จริงรึเปล่าครับ
ปรึกษาค่ะ นายจ้างยังไมยอมจ่ายเงินค่าประกันของหายคืนให้สักที เป็นเงินจำนวน9,000บาท แล้วนายจ้างก็เลิกจ้างเนื่องจากยอดขายไม่ดีตั้ง27/7/65 จนนะตอนนี้2เดือนกว่าแล้ว พอสอบถามไปทางนายจ้างก็โยนกันไปมา ไม่ได้คำตอบที่ชัดเจนเลยค่ะ ถ้าหากว่านายจ้างไม่ยอมจ่ายจริงไปสามารถเอาผิดนายจ้างได้อย่างไรบ้างคะ
ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลยครับ
ยื่นคำร้องผ่านเว็บไซต์ไปแล้วค่ะ ทางเจ้าหน้าที่กรมแรงงานโทรมาสอบถามข้อมูลเบื้องต้นเรียบร้อย ในขั้นตอนนี้นานมั้ยคะกว่านายจ้างจะยอมจ่ายเงิน กลัวเค้าไม่จ่ายมากเลยค่ะ
@@chanal6255 ต้องตามเรื่องกับทางเจ้าหน้าที่แรงงานครับ ได้มีการเรียกนายจ้างมาสอบหรือยัง ปกติแรงงานจะมีเวลาดำเนินการสอบและทำคำสั่งภายใน 60 วัน นับแต่รับเรื่องร้องเรียน
@@Lawyer_1 ถ้าหากภายในระยะเวลา60วัน นายจ้างไม่ยอมจ่ายจะถูกดำเนินคดีใช่มั้ยคะ
@@chanal6255 ถ้าพนักงานตรวจแรงานสั่งแล้วไม่จ่าย นายจ้างจะสามารถฟ้องศาลเพื่อเพิกถอนคำสั่งได้ภายใน 30 วัน พ้นกำหนดแล้วไม่ทำอะไรเลย ไม่จ่าย ก็จะมีความผิดทางอาญาด้วยครับ สามารถแจ้งความเอาผิดได้อีก
ยื่นฟ้องคดีไปถึงศาลแล้วศาลพิพากษาให้จ่ายตามเงื่อนไขแต่ตอนนี้นายจ้างไม่ยอมจ่ายตามกำหนดเวลามีขั้นตอนวิธีการดำเนินการยังไงต่อครับดูจากสถานการณ์แล้วพยายามบ่ายเบี่ยงไม่ยอมจ่ายติดต่อไม่ได้
ขออนุญาตถามเพิ่มเติมครับ ค่าใช้จ่ายในกรณีนายจ้่างให้ออกแบบไม่เป็นธรรม ถ้าจ้างทะนาย มีค่าใช้จ่ายประมาณเท่าไหร่ครับ
หนูไปทำงาน ต่างประเทศ มีสัญญาจ้าง3ปี ทำไป1ปี นายจ้างบอกไม่ผ่านโปรคะ
พี่ทนายคะ ตอนนี้นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างที่คณะกรรมการบริษัทมีมติจากที่ประชุมให้ขึ้นเงินเดือนให้กับลูกจ้างทุกคนเมื่อ 15 พ.ย.ที่ผ่านมา โดยยังจ่ายค่าจ้างตามอัตราเงินเดือนเก่าค่ะ ทำยังไงดีคะ
ผมทำงาน รปภ นิติบุคลที่ไม่แสวงหาผลกำไรผมสามารถเรียกร้องค่าทำงานล่วงเวลาได้ไหม่ครับเพราะตอนนี้ผมได้ค่าแรง450บาท ทำงาน12ชั่วโมง ค่าแรงขั้นต่ำสมุทรสาคร352หารด้วย8เท่ากับ44บาทคูณด้วย4เท่ากับ176บ.รวมเป็นเงิน352+176=528บาทผมสามารถเรียกร้องได้ไหมครับ
หยิบของแถมมา1 ใบ โดนเล่นข้อหา ขโมยทรัพย์สิน ถูกมั้ยคะ ไม่ใช่ของขายความผิดควรประมาณไหนคะพี่ ทนาย..คะ ..ควรไม่เซนต์รับได้มั่ยแบบนี้
ขอความรู้หน่อยครับ ผมทำงาน ร.ป.ภ เงินเดือนออกวันที่5 แต่บริษัททีทำอยู่หมดสัญญากับทางคอนโดวันที20เดือนพ.ย ผมเลยเซ็นใบล่าออกตั้งแต่วันที5อยากรู้ว่าทางบริษัทต้องจ่ายค่าจ้างวันไหนครับ ต้องรอวันที5 หรือวันทีหมดสัญญาครับ
ลาออกเอง นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตามรอบการจ่ายปกติครับ คือ ปกติเงินออกวันที่เท่าไหร่ ก็จะต้องจ่ายตามนั้นครับ
ผมทำรปภ แล้วออกจากงานแต่โทรบอกว่าจะลาออกหัวหน้าบอกว่าเขาหาคนได้จะไห้ออก แต่ผมออกเลย แล้วเขาเห็นผมนอนที่ทำงานเขาบอกว่าผมผิดกฏกับทำบริษัทเสียหาย แบบนี้จะได้เงินเดือนไหมครับ
เหมางานโครงหลังคาต่อจากผู้รับเหมาอีกที เจ้าของบ้านจ่ายมาเเล้ว เดต่เขาไม่จ่ายเรา งานไม่มีสัญญาทำไรได้บ้างครับ
ฟ้องนายจ้าง ไม่เสียเงิน แต่ก็ไม่ได้เงิน จริงไหม เพราะนายจ้างไม่ยอมจ่าย
วันหยุดนักขัตฤกษ์ บริษัทต้องไห้เราทำงาน.เขาต้องจ่ายกี่แรงครับ.ผมใด้แค่2แรง.ปกติค่าแรง335ต่อการทำงาน10ชม.รวมโออีก2ชม.ชม.ละ40 ค่าอาหาร80ต่อวัน เป็น495ต่อวัน.แต่พอวันหยุดมีเพิ่มมา335ถือว่าเป็น2แรงปะครับ.ตามที่เข้าใจเราควรได้3แรงรึป่าว
พี่คับ ของผม เขียนใบลาออกตั้งแต่ วันที่24พ.ค มีกำหนดออกผมออกวันที่24 มิถุนา นี้ แต่ ผมลางาน2วัน อีกวันนึลมา ฝ่ายบุคลบอกให้ผมไม่ต้องมาทำงานแล้ว ตั้งแต่วันที่13มิถุนา จนวันนี้วันมี่24มิถุนาแล้วคับ และเงินประกันงาน ที่เขาหักของผมไป5000ผมจะต้องได้ไหมคับ
หนูติดโควิด นายจ้างบอกไม่จ่ายค่าวันหยุดให้ แล้วเขียนคำสั่งไล่ออก แบบต้องทำยังไงคะ
โดนเลิกจากไม่เป็นธรรมคะ
สอบถามนะครับ ผมทำงาน 22-24 วันต่อ 1 เดือน แต่ บริษัท จ่ายวันทำงานให้ 19-20 วัน แบบนี้บริษัทมัความผิดไหมครับ
ผมทำโอทีวันหยุดแต่ผ่านมา2เดือนนายจ้างยังไม่ยอมจ่าย ทำยังไงดี
ทวงถามเขารึยังละครับ ทำไมถึงไม่จ่ายละ ถ้าทวงเองไม่ได้ผล ก็ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ครับ
ถูกนายจ้างให้เขียนลาออกในกระดาษเปล่าครับหาว่าเราทุริตครับผมควรทำอย่างไรผมไม่รุ้อะไรเลยครับ
ขอสอบถามคับ ผมออกแบบไม่ได้แจ้งไม่ได้บอก นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายเงินทำงานไมคับ
อยากปรึกษาต้องทำยังไงบ้างครับ
นายจ้างบังคับให้มาทำโอที และ ได้ว่าให้เงินพิเศษแต่ไม่ได้ให้จริงๆ บ้างคนได้แต่โดนหักมากกว่าได้ค่ะ ใครไม่มาทำโอทีสงกรานต์โดนใบเตือนใบปรับพักงานและไล่ออกค่ะ
ศาลแรงงานใหนดีค่ะอยุ่ปราจีนค่ะ
ไม่จ่ายโอทีคับ1ทุ่ม2
หนูทำงานเป็นแม่บ้านค่ะ
ลาคลอด ไม่ไดดขียนใบลาคลอดมีสิทธิ์ไดเงินค่าคลอดไหมคับ
แล้วทำไมไม่ลา หรือแจ้งนายจ้างละครับ เบื้องต้นก็ควรแจ้้งเขานะ ไม่ใช่หายไปเลย ถ้าหายไปเลยนายจ้างจะรู้ได้ไงว่าหายไปไหน จะลาคลอดหรือลาออก ควรติดต่อนายจ้างให้เรียบร้อยครับ แล้วจะได้ค่าจ้างตามที่กฎมหมายกำหนด
โรงงานสามารถลดเงินค่าเดินทาง ค่าเช่าบ้าน ค่าข้าวได้มั๊ยครับ
ขอถามหน่อยค่ะ ถ้าเรากู้เงินแล้วเรากดเลขบัญชีไม่ครบ แล้วเค้าจะฟ้องเรา เราต้องทำยังไงค่ะ
ถูกหรอกแล้วครับ ถ้าหลงโอนเงินให้มันไป จบเลย มันจะมาฟ้องได้ไง ถ้าไม่ได้รับเงินมันมาซักบาท
ถ้าโดนเถ้าแก่ใส่ร้ายทำยังไงครับ
ถ้าเกิดนายจ้าง
สอบถามครับ มีข้อยกเว้นข้อไหนไหมครับที่ให้นายจ้างจ่ายเงินกองทุนประกันสังคมให้ลูกจ้างเป็น ม39ได้
ไม่มีหรอกครับ ต้องทำ ม.33 เท่านั้น
@@Lawyer_1 คือตอนนี้ บ ที่ผมทำงานอยู่ได้เปลี่ยนสัญญาจ้างใหม่ (ผมเป็นพนักงานสัญญาจ้าง)ก่อนหน้าสัญญาฉบับเดิมก็ส่งเป็น ม33อยุ่ พอสัญญาฉบับเก่าหมดต้องต่อสัญญาฉบับใหม่ บ ได้ออกกฎมามากมายแต่หนึ่งในที่ผมสงสัยคือ บ ได้เดินเรื่องต่อประกันสังคมให้พนักงานทุกคนจากพนักงานเงินเดือนกลายเป็นผู้รับเหมาและจ่ายประกันสังคมเป็นม39ให้พวกผมแทน จึงอยากทราบว่าพวกผมต้องทำยังไงครับ
@@maxcountryfarm ถ้าไม่อยากได้ตามนั้น ก็อย่ารับเงื่อนไขเขาก็จบครับ
@@Lawyer_1 ผมนึกว่ามีทาง ช่วยเหลือที่ดีกว่านี้ ขอบคุญครับ
นายจ้างให้หยุดแล้วจ่าย50%แล้วต้องทำไงดีครับ
ให้หยุดงานใช่ไหมครับ จริงๆ ถ้ามีเหตุจำเป็นต้องหยุดงาน นายจ้างก็ให้หยุดได้นะ แต่ต้องจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่า 75% ครับ ลองคุยกับนายจ้างดูว่ามันน้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ ถ้าไม่เป็นผล อาจต้องไปพึ่งพนักงานตรวจแรงงานครับ
บ ไม่ส่งประกันสังคม แจ้งเว็บไหนได้บ้างคะ
เวลาทำงานค่ะ
โดนนายจ้างหักตัง ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา ไม่จ่ายเงินค่าจ้างโดยที่เราไม่มีความผิด คับ นายจ้างจีน
ปรึกษาส่วนตัวได้ทางไหนบ้างค่ะ
Line id 0947871331
@@Lawyer_1 ปรึกษาด้วยคับ
ถ้าไกล่เกลี่ยกันได้แล้ว ทางเจ้านายยอมจ่าย กี่วันจะได้เงินคะ เงินเขาวางที่ศาลไว้แล้ว
แล้วแต่จะตกลงกันครับ ถ้าเอาให้ชัวร์ก็ให้เขาจ่ายเงินในวันนั้นเลยก็ได้ครับ
นี่และครับแก้ปัญหากันไม่มีจบสิ้นสำหรับนายจ้าลูกจ้างเพราะคุมแรงงานไม่ทั่วถึงจึงเป็นช่องโหวของนายจ้างที่ชอบเอาเปรียบลูกจ้าง
@@user-rh6qf8bm5u การเอาเปรียบกันมันคงห้ามไม่ได้ แต่เมื่อมีกฎหมายคุ้มครองอยู่ ลูกจ้างก็ต้องรู้จักใช้กฎหมายให้เป็นประโยชน์ครับ
ผมเอง ม 33 มีสิทธิ์ทำประโยชน์มากก่า ม39=40 จริงแล้วำไม่ได้ทั้งสองทางเลย ม 39 ได้รับ ม40ได้รับสิต แต่ ม33 ทางประกันสังคมไม่ให้ ให้ไปเอาที่นายจ้าง สลุบ ผมไม่ได้เลยสักทาง แต่ ม 39=40 ได้จากประกันสังคม หยุดงานเจ็บป่วยทำงานไม่ได้ค่าแรงค่าหมอจ่ายเองทั้งหมด ไม่เคยได้สักทางเลยค่าชดเชยอยูมาตกยี่สิบปีค่าหยุดงานโควิดก็ไม่ได้ผมอยากถามว่า ม 33 มันดีตรงไหนครับสิตรักษาโรงบาลอย่างเดียวไม่หายไปหาหมอชาวบ้านวันละสามร้อยกว่าทุกวันจ่ายเองทั้งสิ้น มันดีกว่าตรงไหนไม่ทราบครับขอบคุณครับผมเจอกับตัวของผมเองครับจึงพูดถูกจากความจริงทุกเรื่องผมพูดความจริงผมไม่ได้โกหกผมถึงได้กล้าพูด ขอบคุณครับ
@@Lawyer_1 กรณีมีคำสั่งจ่ายจากเจ้าพนักงานกรมแรงงานแต่นายจ้างเพิกเฉยและไม่อุทร ต้องทำอย่างไรค่ะ
ฉันผู้ทำงานในบริษัทใหญ่ใครๆก็รู้จัก เเต่ไม่ยอมจ่าย OT 😂
ถ้าให้ทำล่วงเวลา ก็ต้องจ่ายครับ ไม่จ่ายก็ไม่ต้องทำครับ เพราะการทำงานล่วงเวลาบังคับกันไม่ได้
@@Lawyer_1 เค้าให้เอาล่วงเวลาไปเเลกเป็นวันหยุดเเทน อันนี้ก็ผิดกฏหมายไหมค่ะ
@@huhushu1764 ทำไม่ได้ครับ เว้นแต่ลูกจ้างจะไปยินยอมเอง ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอมก็ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาครับ
@@Lawyer_1 ขอบคุณค่ะ
ก็ฟ้องมันดิ
😢😢😢😢😢
ทีโคราชครับ
ติดต่อทนายเบอร์โทรหรือช่องทางไหรค่ะ
ขอได้ไหมครับเบอทนายครับ
ผมมีเรื่องจะลบกวนสอบถามครับ
กรณียื่นอุทธรณ์ละครับ ลูกจ้างต้องเสียอะไรมั้ย
เสียค่าถ่ายเอกสาร😂😂😂
ทำโอเเต่จ่าย1เท่าต่อชั่วโมง
แล้วเขียนในใบเงินเดือนว่าค่าอาหารและยานพาหนะ
ทำงานรปภ.ครับทำมาสองปีไม่มีวันหยุดให้ทำงานทุกวันแบบนี้สามารถเรียกร้องค่าแรงใดๆเพิ่มได้บ้างครับ
ผมขอสอบถามหน่อยครับกรณีที่นายจ้างไม่ได้จัดเวลาพักเบรคตามที่กฏหมายกำหนด และยังหักชั่วโมงโอทีด้วยเขาสามารถทำได้ไหมครับ..เช่นกฏหมายบอกว่านายจ้างต้องหาเวลาพักเบรคให้ลูกจ้าง2ชั่วโมงแรก10นาทีและ2ชั่วโมงทำงานหลังเที่ยงวันอีก10นาที และก็เวลาพักเบรคจากการทำโอทีหลังจากเวลา17:00น.ต้องจัดให้พนักงานมีการพักเบรคอย่างน้อย20นาทีหากต้องทำโอทีตั้งแต่3ชั่วโมงขึ้นไป...แต่นายจ้างกลับมาหักโอทีจากที่จะได้รับ3ชั่วโมงเต็มแต่บริษัทบอกพนักงานว่าให้พนักงาน2.67หักออกจากช่วงพักเบรค##อยากถามว่านายจ้างสามารถทำได้ไหมครับ
ถ้าให้ทำงาน ไม่ได้ให้พักจริง ก็ต้องจ่ายเต็มครับ ส่วนการไม่ให้เวลาพักก็มีความผิดด้วย แต่ก็แยกคนละส่วนกันครับ
นายจ้างให้พัก20นาทีครับผมสงสัยแค่ว่าโรงงานเก่าจ่ายโอที3ชั่วโมงเต็มและก็มีเวลาเบรค10นาทีทุก2ชั่วโมงแต่โรงงานใหม่ทำงานเบรคแต่ช่วงพักเที่ยงอย่างเดียวไม่มีเบรค2ชั่วโมงแรก...พอดีผมไปสอบถามกรมสวัสดิการแรงงานมาครับ ผมขอบคุณๆทนายมากครับที่ให้ความรู้ครับผม
@@user-mk2fk1pz3u เวลาพักก็คือ เวลาพักครับ ไม่ใช่เวลาทำงาน ถ้าพักจริง นายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ก็ได้ครับ ไม่ได้ผิดอะไร
สวัสดีครับพอดีเพิ่งเข้ามาดูอยากสอบถามว่านายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนลูกชายมาสี่ห้าเดือนแต้บางวันมีเบิกกินได้รอ้ยสองรอ้ยแล้วทนไม่ไหวเลยลาออกเป็นไช้แรงงานก่อสร้างครับบอกว่าจะทะยอยไห้พออกมาแล้วโทรถามบอกไม่มัฝีอย่างเดียวครับล่าสุดโทรไปโดนด่าเสียๆหายพาลเหมือนไม่อยากจ่ายซึ่งทำกับคนงานที่ออกไปแล้วแบบนี้หลายคนครับเงินหักเบิกแล้วจะเหลือประมาณ20000กว่าครับมันไม่นอ้ยเลยสำหรับแรงงานก่อสร้างครับนายจ้างอย่เขตมีนบุรีครับเราตอ้งไปขึ้นศาลยุติธรรมที้ไหนครับหลักฐานการทำงานมีแค่สมดที่จดค้าแรงกับในไลน์ที่คุยกับนายจ้างแล้วในกลอ้งหน้ารถที่คุยกันล่าสุดครับบ้ายเบี่ยงทุกครั้งที่ทวงถามล่าสุดด่าแบบหาเรื่องไม้จ่ายเราตอ้งทำอย่างไรดีครับถ้าคุณไก้เลื่อนมาอานเจอคอมเม้นนี้ชว่ยไห้คำแนะนำดว้ยครับขอบพระคุณอย่างสูงครับผม
จะถามว่าถ้าเขาไปทำงานที่นั่นแล้วทำตัวไม่เหมาะสม😊ไม่สนใจลูกเมียแถมทำงานผิดกฎหมายทำบ้านสามารถฟ้องกรมแรงงานให้ดึงตัวกลับมาบ้านได้ไหม
ตอนนี้แฟนลาออกแล้วมาทำที่ให่มแต่เงินทางบริษัทเก่าไม่จ่ายเงินเดือนเงินสุดท้าย6980พอมีเบอร์โทรคุยไม่ค่ะเพราะต้องเดินทางไปฟ้องไกล้
ขอสอบถามหน่อยครับถ้าเราทำงานมา11ปีลาออกจากงานจะได้เงินไหมครับโรงงานผมไม่น่าจะให้เลยขอสอบถาม
ตอนนี้ที่เจอมาเป็นปีแล้ววันอาทิตย์ต้องทำงานไม่ได้โอได้ค่าแรงปกติวันหยุดราชการก็เช่นกันแถมเงินเดือนแบ่งจ่ายควรทำยังไงครับ
หนูดนนายจ้างดนไม่จ่ายค่าโอทีเหมีอนกันค่ะตั้งแต่วันแลกทีเข้ามาอยุ่แล้วค่ะจนทุกวันนี้ค่ะ8ปีแล้วค่ะ
สว้ฝัสดีค่ะไม่มีความผิดถูกเลิกจ้างไม่จ่ายเงินเกือนไม่ครบสัญญาจ้าง6เดือนทดรองงานขอติดต่อศาลแรงงานค่ะ
ห้องแล้วเรื่องอยู่ที่กรมบังคับคดี5ปีแล้วเรืองยังเงียบอยู่เลยจะต้องทำอย่างไรค่ะ
ขออนุญาตปรึกษานะค่ะพอดีร้านปิดกิจการคือทางนายจ้างไม่บอกล่วงหน้า1เดือนค่ะนายจ้างบอกวันที่2ว่าร้านจะปิดวันที่5ค่าชดเชยนายจ้างก็ไม่จ่ายแบบนี้เราครวต้องทำยังไงค่ะทำงานมา10เดือนค่ะ
ตอนนี้ผมไม่สบายใจมากๆเลยครับเพราะนายจ้างบอกว่าไม่จ่ายค่าทำงานล่วงเวลาก็ไม่ผิดเพราะมาตรา124นิติบุลคลเป็นบริษัทที่ไม่แสวงหาผลกำไรจึงไม่ผิดใช่ไหมครับ
ผมเป็นพนักงานซับคอนแท็คนายจ้างทั้งสองฝังไม่เคยปรับค่าแรงขึ้นเลย6ปีแล้วโยนกันไปๆมาๆผมมีสิทธิ์ทางใหนใด้บ้างครับ
ถ้าค่าจ้างไม่ต่ำกว่าค่าแรงงขั้นต่ำ ก็คงไปเรียกร้องอะไรมากไม่ได้ เพราะเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะขึ้นให้หรือไม่ก็ได้ ก็ต้องกลับมาที่ตัวเรา ถ้าไม่ไหว ก็อาจจะต้องหางานใหม่ครับ
ผมไม่ได้ค่าจ้างตามที่คุยกันไว้ไม่ได้เขียนใบสมัครแค่คุยกันในเฟสบุ๊คสามารถฟ้องเอาค่าแรงได้ใหมครับ
ทนายค่ะตอนนี้ดิฉันทำงานแต่ยังไม่ได้เงินเลยแล้วดิฉันโดนไล่ออกจากที่ทำเวลาสามทุ่มเลยขอความแน่นำหน่อยค่ะทำอย่างถึงจะได้เงินค่ะ
ทำงานกี่วันละครับ และถูกไล่ออกเพราะอะไร
ผมลาออกจากงานเงินเดือนได้รับแล้วกับโอทีเดือนก่อนและเรืองขาดงานมาสายเขาหังเงินไปแล้วแต่ผมได้ทำโอทีไว้60ชั่วโมงแต่นายจ้างเข้าหักเงินผมหมดจ่ายมาเเค่31บาทต้องทำยังใงครับ
แบบนี้ใครผิดครับ
หัวหน้างานไห้ไปทำงานอื่นที่ไมไช้งานประจำที่ผมทำอยุ่ที่ไมถนัดเราไม่ไปทำได้หรือป่าวครับ
ถ้าผมหยุดงานมีใบรับรองแพทโทลาผู้บังคับบันชาแต่ทางhrบอกไม่ลงลาในระบบ
พี่หนูมาไทยตอนนี่หนูโดนเคาไม่จ่ายตัง
ทนายคาบเขาปิดบริษัทหนีเขาแจ้งล้มละลายยังค้างค่าแรงผม40กว่าวันวันละ500เราจะทำไงคาบ
ก็ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ
พี่ผมเป็นกัมพูชาครับนายจางไม่จายคาแรงผม2เดืนนกว่าแล้วครับไม่รูจะทะไงได้ครับ
ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ครับ
ขอปรึกษาเป็นความรู้หน่อยครับมีค่ากะดึกอยู่แล้วแล้วนายจ้างมาตัดค่ากะดึกออกแล้วยังให้เข้ากะดึกอยู่เหมือนเดิมแต่ว่าไม่ยอมจ่ายค่ากะอ้างว่าของหายให้พนักงานรับผิดชอบร่วมกันจนกว่าจะหาของหาเจอแบบนี้พนักงานสามารถทำอะไรได้บ้างครับ
ทำไม่ได้ครับ ต้องจ่ายปกติ ส่วนการหักค่าจ้าง จะทำได้เฉพาะลูกจ้างทำความเสียหายเท่านั้น แต่หากนายจ้างไม่สามารถระบุคนทำผิดได้ จะให้ทุกคนร่วมรับไม่ได้
@@Lawyer_1 ขอบคุณมากครับ
ถ้านายจ้างจ่ายเงินไม่ครบตามกฏหมายกำหนดเราต้องทำอยางไงครับ
อ้าวไหนว่า0บาทแล้วค่ารถค้าเดินทางละพูดออกมาไม่รู้จริงฟังไม่เข้าใจ
ถ้าไม่อยากจ่ายค่ารถ ก็เดินไปครับ จะได้ไม่เสียตัง เบื่อจริงพวกป่วนไม่เข้าเรื่อง
ลาออกแล้วน่ยจ้างไม่จ่ายค่าแรงที่เหลือให้ต้องทำยังงัยครับ
รับเงินเดือนแต่ทำงานไม่ครบเดือนบริษัทต้องจ่ายให้เต็มร้อยมั้ยครับ
พี่ๆคนไหนมีความรู้ ขอความรู้หน่อยครับ
วันหยุดนักขัตฤกนายจ้างกำหนดให้หยุดแต่ไม่จ่ายค่าแรงผิดเปล่าครับ
เอกชนเขาทำได้หมดค่ะจ่ายไม่ครบตามวุฒิหรอกค่ะ
ทำเข้าเดือนที่3แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนเลย
ถ้าโดนนายจ้างฟ้องกลับต้องทำยังไงครับ
ฟ้องเรื่องอะไรละ ถ้าไม่ใช่ความจริง ก็สู้คดีได้ครับ
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงหรือเงินเดือนเราสามารถแจ้งความได้ใหมครับ
ต้องไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ
@@Lawyer_1 เราคนเดียวก็ร้องได้ใช่ใหมครับ
@@somyottong4311 ได้สิครับ
มีช่องทางใหนบ้างครับที่เราจะสระดวกในการร้องเรียน
@@somyottong4311 เว็บไซค์ครับ
กฏหมายแบบนี้นายจ้างชอบ กว่าจะเอาผิดใด้มีหลายขั้นตอนแม้จะมีหลักฐานชัดเจนเพียงใดก็ตาม คนจนๆไร้ความรู้คงไม่กล้าและเบื่อหน่ายที่จะตามเงินคืน
ผมพึ่งรู้ว่านายจ้างส่งเงินสมทบไม่ครบตามที่หักไป3ปีแล้ว คงทำอะไรไม่ได้แล้วใช่มั้ยครับเพราะสลิปเค้าไม่ได้ใช้ใบจริงเค้าส่งทางไลท์
หากทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว แบบ สัญญาจ้าง 6 เดือน ในตำแหน่งผู้จัดการ ฝ่ายการตลาด ติดต่อเป็นระยะเวลา 2 ปี แล้วนายจ้าง สิ้นสุดการจากนายจ้างไม่ต่อสัญญา และในสัญญาระบุให้นายจ้างและลูกจ้าง แจ้งล่วงหน้า 2 เดือน เมื่อครบกำหนด 2 เดือน ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย ใหมคะ
ขอสอบถามบริษัทไม่จ่ายวันหยุดเทศการให้ลูกจ้างรายวัน
จ่ายแค่ลูกจ้างรายเดือน ใบรับรองแพทย์ลาป่วยก้อไม่จ่ายแบบนี้ต้องทำไงคะ
ส่วนใหญ่มันยุ่งยากกับการฟ้องร้องหลายขั้นหลายตอนมันลพบากมากสำหลับคนไม่รู้กดหมายและขั้นตอนการฟ้องร้องก็คือเรื่องเอาเลยก็ไม่มีใครอยากได้ในเมื่อทางประกันสังคมยังบังคับนายจ้างไม่ได้เลยแล้วลูกจ้างจะเอาปันญาอะไรไปสู้นายจ้างได้กับแค่ชาวบ้านจนๆคนหนึ่งมันเปรียบเหมือน งมเข็มในมหาสมุทรนี่ความคิดขอลูกจ้างทุกคนที่ได้รับเป็นสิ่งตอบแทนมันไม่เหมือนคนทำงานราชการที่ใหญ่โตเพราะเขามีระดับนายจ้างเขาไม่ประฏิเสตอยู่แล้วเพราะมันผิดกับลูกจ้างน๊ะครับเขาไม่จ่ายก็จบคงไม่มีปันญารอกครับ นอกจากทางประกันสังคมติดตามดูแลลูกจ้างอย่างทั่วถึงและมีกดบังคับนายจ้างอย่างเคร่งครัดทางประกันสังคมพูดได้แต่นายจ้างเขาว่าก็เป็นแค่คำพูดจากประกันสังคมเขาไม่ได้เข้มงวดกวดขันใครเขาจะปฎิบัติตามให้เสียผลประโยชน์เขาละครับลูกจ้างทุกคนคิดว่ามันยากมากก็เลยไม่มีใครกล้าฟ้องมันถึงไม่เรื่องของนายจ้างลูกจ้างมาจนทุกวันนี้ถึงถูกเอาเปรียบก็ต้องจำใจยอมเพราะเหตุนี้ กดหมายคุ้มครองแรงงานมันเป็นเพียงแค่คำพูดแค่ฟังหูไว้หูแค่นั้นเองไม่มีใครทำไรเขาได้แค่ประชาชนยังไงก็แพ้อยู่วันยันค่ำมัวเดินแต่เรื่องเพราะต้องหาช้าวกินค่ำต่อชีวิตไปวันๆขอบคุณครับ
อยากให้กฎหมายคุ้มครอง ก็ต้องรู้จักใช้กฎหมายครับ ซึ่งทุกวันนี้หาความรู้ได้ไม่อยากอะไร และมีลูกจ้างไม่น้อยที่ไม่ยอมและไปฟ้องนายจ้าง ตามที่ผมแนะนำ
ในกรณีที่โดนเอาเปรียบหลายอย่าง จนเราต้องขอลาออก แล้วเราโพสให้สังคมรับรู้ว่าเราโดนเอาเปรียบอย่างไรบ้าง แต่นายจ้างกลั่นแกล้ง พยายามโพสกลับว่าเราพ้นสภาพพนักงาน ให้คนอื่นเข้าใจผิด ว่าเราทำผิด จึงถูกให้ออกจากงาน
แล้วยังฟ้องเรากลับ คดีหมิ่นประมาท เราสามารถฟ้องศาลแรงงานได้ไหมค่ะ
กรณีทำงานบริษัท แต่บริษัทไม่มีการเขียนใบสมัคร ใครเข้าก็ได้ออกก็ได้ แต่ผมออกเพราะ จ่ายเงินล่าช้า และในขณะที่ออกมาแล้วเกือบเดือน แต่ตังที่นายจ้างค้างอยู่ยังไม่จ่ายเรา ทวงแล้วทวงอีก อย่างนี้สามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้มั้ยครับ
เงินหลัก1000แต่ บริษัทไม่จ่ายเราต้องเสียเวลางานไปคอดตามห้องร้องเองเงินก็ไม่มียังต้องมาเสียเวลาให้กับการเอาเปรียบของบริษัทเฮงซวยที่ทำกับเราอีกแบบนี้ เราเรียกร้องค่ารถค่าเสียเวลางานอะไรอีกได้มั๊ยครับ
ผมทำงานพ่นทรายสนิมเหล็ก ทางโรงงานทำโรงพ่นทรายไม่ได้มาตรฐาน ฝุ่นสนิมเหล็กออกมาเยอะมาก แต่ทางเซฟตี้บริษัทจะออกหนังสือเตือนให้พนักงาน และจะหักเงินที่บอกกล่าว ผมคิดว่ามันไม่เป็นธรรมกับคนทำงาน แบบนี้สามรถฟ้องกรมแรงงานให้มาตรวจสอบได้ไมครับ
ถ้าเป็นเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน สามารถร้องพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ
@@Lawyer_1 ผมสามรถร้องกรมแรงงานกับสิ่งแวดล้อมได้ใช้ไมครับ
พี่ทนายคะกรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนไปฟ้องกรมแรงงานแล้วแล้วนายจ้างเขาจะจ่ายเงินเราไหมคะแล้วมันต้องขึ้นศาลไหม
ผมโดนนายจ้างตั้งกฎระเบียบเอาเปรียบมากเลยครับแบบไม่เป็นธรรมกับพนักงาน ควรทำยังไงได้บ้าง กฎระเบียบไม่เป็นไปตามที่กรมแรงงานกำหนดเลยครับ
สอบถามหน่อยค่ะทำงานอยู่ดีๆที่ทำบัตรสีชมพูโทรมาให้ไปถ่ายบัตรแต่นายจ้างไม่ให้ไป ออกแต่ไม่ได้ค่าจ้าง
อยากทราบว่า พอเราลาออก แต่เราเหลือพักร้อน ที่ยังไม่ได้ใช้ ตามกรมแรงงานบริษัทต้องจ่ายหรือว่า ขึ้นอยู่กับกฏบริษัท
หนูถูกเลิกงาน โดยไม่ได้ทำอะไรผิด เงินว่างงานก็ไม่ได้ เพราะ นายจ้างให้ออก เลยไม่ได้เพราะยังไม่ครบ
เราทำงานให้กับนายจ้างไม่สบายเป็นโควิดไปหาหมอรพ.เอาใบรับรองแพทย์มายื่น แต่นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงให้แถมไม่ให้หยุดวัยนักขัตฤกษ์ลยวันแรงงานบังคับให้ไปทำงานได้แค่แรงเดียวแล้วก็ติดประกาศว่าขาดงานบาป่วยลากิจ หักเงินทุกกรณี ไม่มีสวัสดิการให้เลย ควรทำยังไงดีคะ
ลาป่วย ลากิจ มีสิทธิได้รับค่าจ้างตามกฎหมายครับ ไม่จ่ายก็สามารถไปร้องแรงงานได้เลย
พี่ค่ะ หนูเป็น รปภ ทำงานไม่ครบเดือนขาดอีก 1 วันครบเดือน เงินออกไปแล้วตัดวิก 8 วัน วิกใหม่ค้างใว้ 17 วัน เขาบอกเขาไม่จ่ายให้ค่ะ หนูลาออกวันที่ 8 ค่ะ ต้องทำไงค่ะ
ตาม
ถ้าโดนเลิกจ้างแบบไม่มีเอกสารให็เซ็นเเต่โทรมาเเจ้งแล้วเราไม่ได้ทำผิดต่อนายจ้างสามารถฟ้องได้ไหมค่ะ บอกล่วงหน้าเเต่ไม่ครบ1เดือนค่ะ
ได้ครับ แต่ก็ควรมีหลักฐานที่ชัดเจนด้วย เช่น บันทึกเสียงการคุยกัน ไม่งั้นมันจะพิสูจน์ยากครับ
โรงงานแฟนผมนายจ้างไม่เาลุกน้องเลยคับวันหยุดทั่วไปก็ไม่หยุด วันอาทิตย์นึกอยากให้ไปทำก็ต้องไปทำเวลาพัก5โมงเย็นก็ไม่ให้พักให้ทำจนงานจะเสร้จกว่าจะเสร้จ5ทุ่ม-เที่ยงคน
ของผม ลูกน้องงานไม่ทำนั่งอย่างเดียว หลายรอยมาก พอให้ออกไปฟ้องกรมแรงงาน ยุคิธรรมตรงไหน
สอบถามหน่อยคับ..นายจ้างบอกจะจ่ายค่าแรงที่เหลือให้..แต่นายจ้างไม่ยอมจ่าย..ทำไงคับ
นายจ้างมักเอาคำว่า อยากได้ก็ไปฟ้องเอา ดูว่าจะคุ้มไหม ทั้งค่าจ้างทนาย ค่าเสียเวลาต่างๆ
ไม่เข้าใจตรงที่ว่าไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายใดๆรวมถึงค่าทนายความหมายความว่าลูกก็ต้องมีทนายความใช่มั้ยแต่ท่านบอกตอนท้ายๆว่าถ้าลูกจ้างไม่มีทนายความผมไม่เข้าใจตรงนี้ครับอธิบายหน่อยครับ
คดีแรงงาน รายการยกเว้นค่าหรือจ่ายธรรมเนียมศาลทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นค่าส่งหมายค่าทนายความ ลูกจ้างฟ้องนายจ้างถ้าไม่มีทนายความ ที่ศาลก็จะมีนิติกรทำเรื่องให้ครับ
เข้าไม่จ่ายบอกไม่มีไปแจ้ความเอาไม่กลัวของผมแค่6000กว่าแต่น้องอีกคนสองเดื่อนกว่าแล้วยังต้องทนทำอยู่เพื่อว่าตะได้ตังพอถ้าบอกรอตังถึงวันนัดบอกไม่มีจะทำไงถึงจะได้ค้าแรงคับ
@@ubsusbsjkndjsns804 ไม่จ่าย ก็ไปร้องแรงงาน หรือฟ้องศาลครับ
ขอบคุณค่ะ
แฟนผมทำงานแม่บ้าน ถูกนิติบุคคลบังคับให้ ทำงานเกินเวลา พอดีวันนั้นแฟนผมมีธุระต้องทำต่อ ก็เลยไม่ได้ทำ งานให้นิติบุคคล นิติก็เลยกล่าวว่าแฟนผมไม่มีน้ำใจ และยังขู่ว่า จะไล่ออก พ่อแฟนผมถามว่าหนูผิดอะไร เขาบอกว่าไม่ทำตามคำสั่งของนิติบุคคล และต่อมาเวลาลูกบ้านที่พักอาศัยอยู่ ถามแฟนผมว่าเป็นอะไร แฟนผมก็เลยตอบกลับลูกบ้านไปตามความจริง นิติบุคคล มาหาเรื่องแฟนผมอีกว่าแฟนผมพูดให้เสียหาย และหมิ่นประมาท นิติบุคคลยังขู่ว่าจะแจ้งความอีกด้วยครับ ขอถามพี่หน่อย เรื่องแบบนี้ แฟนผมจะทำยังไงครับ
ไปกลัวอะไรมันเราฟ้องเลิกจ้าง
ม.583 แม้ลูกจ้างจะทำผิดแค่ครั้งเดียวไม่ได้เป็นกรณีร้ายแรง แต่ก็นำมาเป็นข้อโต้งแย้งให้นานจ้างไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวได้ (พนักงานตรวจแรงงานแจ้งมาครับ) อันนี้จริงรึเปล่าครับ
ปรึกษาค่ะ นายจ้างยังไมยอมจ่ายเงินค่าประกันของหายคืนให้สักที เป็นเงินจำนวน9,000บาท แล้วนายจ้างก็เลิกจ้างเนื่องจากยอดขายไม่ดีตั้ง27/7/65 จนนะตอนนี้2เดือนกว่าแล้ว พอสอบถามไปทางนายจ้างก็โยนกันไปมา ไม่ได้คำตอบที่ชัดเจนเลยค่ะ ถ้าหากว่านายจ้างไม่ยอมจ่ายจริงไปสามารถเอาผิดนายจ้างได้อย่างไรบ้างคะ
ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลยครับ
ยื่นคำร้องผ่านเว็บไซต์ไปแล้วค่ะ ทางเจ้าหน้าที่กรมแรงงานโทรมาสอบถามข้อมูลเบื้องต้นเรียบร้อย ในขั้นตอนนี้นานมั้ยคะกว่านายจ้างจะยอมจ่ายเงิน กลัวเค้าไม่จ่ายมากเลยค่ะ
@@chanal6255 ต้องตามเรื่องกับทางเจ้าหน้าที่แรงงานครับ ได้มีการเรียกนายจ้างมาสอบหรือยัง ปกติแรงงานจะมีเวลาดำเนินการสอบและทำคำสั่งภายใน 60 วัน นับแต่รับเรื่องร้องเรียน
@@Lawyer_1 ถ้าหากภายในระยะเวลา60วัน นายจ้างไม่ยอมจ่ายจะถูกดำเนินคดีใช่มั้ยคะ
@@chanal6255 ถ้าพนักงานตรวจแรงานสั่งแล้วไม่จ่าย นายจ้างจะสามารถฟ้องศาลเพื่อเพิกถอนคำสั่งได้ภายใน 30 วัน พ้นกำหนดแล้วไม่ทำอะไรเลย ไม่จ่าย ก็จะมีความผิดทางอาญาด้วยครับ สามารถแจ้งความเอาผิดได้อีก
ยื่นฟ้องคดีไปถึงศาลแล้วศาลพิพากษาให้จ่ายตามเงื่อนไขแต่ตอนนี้นายจ้างไม่ยอมจ่ายตามกำหนดเวลามีขั้นตอนวิธีการดำเนินการยังไงต่อครับดูจากสถานการณ์แล้วพยายามบ่ายเบี่ยงไม่ยอมจ่ายติดต่อไม่ได้
ขออนุญาตถามเพิ่มเติมครับ ค่าใช้จ่ายในกรณีนายจ้่างให้ออกแบบไม่เป็นธรรม ถ้าจ้างทะนาย มีค่าใช้จ่ายประมาณเท่าไหร่ครับ
หนูไปทำงาน ต่างประเทศ มีสัญญาจ้าง3ปี ทำไป1ปี นายจ้างบอกไม่ผ่านโปรคะ
พี่ทนายคะ ตอนนี้นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างที่คณะกรรมการบริษัทมีมติจากที่ประชุมให้ขึ้นเงินเดือนให้กับลูกจ้างทุกคนเมื่อ 15 พ.ย.ที่ผ่านมา โดยยังจ่ายค่าจ้างตามอัตราเงินเดือนเก่าค่ะ ทำยังไงดีคะ
ผมทำงาน รปภ นิติบุคลที่ไม่แสวงหาผลกำไรผมสามารถเรียกร้องค่าทำงานล่วงเวลาได้ไหม่ครับเพราะตอนนี้ผมได้ค่าแรง450บาท ทำงาน12ชั่วโมง ค่าแรงขั้นต่ำสมุทรสาคร352หารด้วย8เท่ากับ44บาทคูณด้วย4เท่ากับ176บ.รวมเป็นเงิน352+176=528บาทผมสามารถเรียกร้องได้ไหมครับ
หยิบของแถมมา1 ใบ โดนเล่นข้อหา ขโมยทรัพย์สิน ถูกมั้ยคะ ไม่ใช่ของขายความผิดควรประมาณไหนคะ
พี่ ทนาย..คะ ..ควรไม่เซนต์รับได้มั่ยแบบนี้
ขอความรู้หน่อยครับ ผมทำงาน ร.ป.ภ เงินเดือนออกวันที่5 แต่บริษัททีทำอยู่หมดสัญญากับทางคอนโดวันที20เดือนพ.ย ผมเลยเซ็นใบล่าออกตั้งแต่วันที5อยากรู้ว่าทางบริษัทต้องจ่ายค่าจ้างวันไหนครับ ต้องรอวันที5 หรือวันทีหมดสัญญาครับ
ลาออกเอง นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตามรอบการจ่ายปกติครับ คือ ปกติเงินออกวันที่เท่าไหร่ ก็จะต้องจ่ายตามนั้นครับ
ผมทำรปภ แล้วออกจากงานแต่โทรบอกว่าจะลาออกหัวหน้าบอกว่าเขาหาคนได้จะไห้ออก แต่ผมออกเลย แล้วเขาเห็นผมนอนที่ทำงานเขาบอกว่าผมผิดกฏกับทำบริษัทเสียหาย แบบนี้จะได้เงินเดือนไหมครับ
เหมางานโครงหลังคาต่อจากผู้รับเหมาอีกที เจ้าของบ้านจ่ายมาเเล้ว เดต่เขาไม่จ่ายเรา งานไม่มีสัญญาทำไรได้บ้างครับ
ฟ้องนายจ้าง ไม่เสียเงิน แต่ก็ไม่ได้เงิน จริงไหม เพราะนายจ้างไม่ยอมจ่าย
วันหยุดนักขัตฤกษ์ บริษัทต้องไห้เราทำงาน.เขาต้องจ่ายกี่แรงครับ.ผมใด้แค่2แรง.ปกติค่าแรง335ต่อการทำงาน10ชม.รวมโออีก2ชม.ชม.ละ40 ค่าอาหาร80ต่อวัน เป็น495ต่อวัน.แต่พอวันหยุดมีเพิ่มมา335ถือว่าเป็น2แรงปะครับ.ตามที่เข้าใจเราควรได้3แรงรึป่าว
พี่คับ ของผม เขียนใบลาออกตั้งแต่ วันที่24พ.ค มีกำหนดออกผมออกวันที่24 มิถุนา นี้ แต่ ผมลางาน2วัน อีกวันนึลมา ฝ่ายบุคลบอกให้ผมไม่ต้องมาทำงานแล้ว ตั้งแต่วันที่13มิถุนา จนวันนี้วันมี่24มิถุนาแล้วคับ และเงินประกันงาน ที่เขาหักของผมไป5000ผมจะต้องได้ไหมคับ
หนูติดโควิด นายจ้างบอกไม่จ่ายค่าวันหยุดให้ แล้วเขียนคำสั่งไล่ออก แบบต้องทำยังไงคะ
โดนเลิกจากไม่เป็นธรรมคะ
สอบถามนะครับ ผมทำงาน 22-24 วันต่อ 1 เดือน แต่ บริษัท จ่ายวันทำงานให้ 19-20 วัน แบบนี้บริษัทมัความผิดไหมครับ
ผมทำโอทีวันหยุดแต่ผ่านมา2เดือนนายจ้างยังไม่ยอมจ่าย ทำยังไงดี
ทวงถามเขารึยังละครับ ทำไมถึงไม่จ่ายละ ถ้าทวงเองไม่ได้ผล ก็ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ครับ
ถูกนายจ้างให้เขียนลาออกในกระดาษเปล่าครับหาว่าเราทุริตครับผมควรทำอย่างไร
ผมไม่รุ้อะไรเลยครับ
ขอสอบถามคับ ผมออกแบบไม่ได้แจ้งไม่ได้บอก นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายเงินทำงานไมคับ
อยากปรึกษาต้องทำยังไงบ้างครับ
นายจ้างบังคับให้มาทำโอที และ ได้ว่าให้เงินพิเศษแต่ไม่ได้ให้จริงๆ บ้างคนได้แต่โดนหักมากกว่าได้ค่ะ ใครไม่มาทำโอทีสงกรานต์โดนใบเตือนใบปรับพักงานและไล่ออกค่ะ
ศาลแรงงานใหนดีค่ะอยุ่ปราจีนค่ะ
ไม่จ่ายโอทีคับ1ทุ่ม2
หนูทำงานเป็นแม่บ้านค่ะ
ลาคลอด ไม่ไดดขียนใบลาคลอดมีสิทธิ์ไดเงินค่าคลอดไหมคับ
แล้วทำไมไม่ลา หรือแจ้งนายจ้างละครับ เบื้องต้นก็ควรแจ้้งเขานะ ไม่ใช่หายไปเลย ถ้าหายไปเลยนายจ้างจะรู้ได้ไงว่าหายไปไหน จะลาคลอดหรือลาออก ควรติดต่อนายจ้างให้เรียบร้อยครับ แล้วจะได้ค่าจ้างตามที่กฎมหมายกำหนด
โรงงานสามารถลดเงินค่าเดินทาง ค่าเช่าบ้าน ค่าข้าวได้มั๊ยครับ
ขอถามหน่อยค่ะ ถ้าเรากู้เงินแล้วเรากดเลขบัญชีไม่ครบ แล้วเค้าจะฟ้องเรา เราต้องทำยังไงค่ะ
ถูกหรอกแล้วครับ ถ้าหลงโอนเงินให้มันไป จบเลย มันจะมาฟ้องได้ไง ถ้าไม่ได้รับเงินมันมาซักบาท
ถ้าโดนเถ้าแก่ใส่ร้ายทำยังไงครับ
ถ้าเกิดนายจ้าง
สอบถามครับ มีข้อยกเว้นข้อไหนไหมครับที่ให้นายจ้างจ่ายเงินกองทุนประกันสังคมให้ลูกจ้างเป็น ม39ได้
ไม่มีหรอกครับ ต้องทำ ม.33 เท่านั้น
@@Lawyer_1 คือตอนนี้ บ ที่ผมทำงานอยู่ได้เปลี่ยนสัญญาจ้างใหม่ (ผมเป็นพนักงานสัญญาจ้าง)
ก่อนหน้าสัญญาฉบับเดิมก็ส่งเป็น ม33อยุ่ พอสัญญาฉบับเก่าหมดต้องต่อสัญญาฉบับใหม่ บ ได้ออกกฎมามากมายแต่หนึ่งในที่ผมสงสัยคือ บ ได้เดินเรื่องต่อประกันสังคมให้พนักงานทุกคนจากพนักงานเงินเดือนกลายเป็นผู้รับเหมาและจ่ายประกันสังคมเป็นม39ให้พวกผมแทน จึงอยากทราบว่าพวกผมต้องทำยังไงครับ
@@maxcountryfarm ถ้าไม่อยากได้ตามนั้น ก็อย่ารับเงื่อนไขเขาก็จบครับ
@@Lawyer_1 ผมนึกว่ามีทาง ช่วยเหลือที่ดีกว่านี้ ขอบคุญครับ
นายจ้างให้หยุดแล้วจ่าย50%แล้วต้องทำไงดีครับ
ให้หยุดงานใช่ไหมครับ จริงๆ ถ้ามีเหตุจำเป็นต้องหยุดงาน นายจ้างก็ให้หยุดได้นะ แต่ต้องจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่า 75% ครับ ลองคุยกับนายจ้างดูว่ามันน้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ ถ้าไม่เป็นผล อาจต้องไปพึ่งพนักงานตรวจแรงงานครับ
บ ไม่ส่งประกันสังคม แจ้งเว็บไหนได้บ้างคะ
เวลาทำงานค่ะ
โดนนายจ้างหักตัง ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา ไม่จ่ายเงินค่าจ้างโดยที่เราไม่มีความผิด คับ นายจ้างจีน
ปรึกษาส่วนตัวได้ทางไหนบ้างค่ะ
Line id 0947871331
@@Lawyer_1 ปรึกษาด้วยคับ
ถ้าไกล่เกลี่ยกันได้แล้ว ทางเจ้านายยอมจ่าย กี่วันจะได้เงินคะ เงินเขาวางที่ศาลไว้แล้ว
แล้วแต่จะตกลงกันครับ ถ้าเอาให้ชัวร์ก็ให้เขาจ่ายเงินในวันนั้นเลยก็ได้ครับ
นี่และครับแก้ปัญหากันไม่มีจบสิ้นสำหรับนายจ้าลูกจ้างเพราะคุมแรงงานไม่ทั่วถึงจึงเป็นช่องโหวของนายจ้างที่ชอบเอาเปรียบลูกจ้าง
@@user-rh6qf8bm5u การเอาเปรียบกันมันคงห้ามไม่ได้ แต่เมื่อมีกฎหมายคุ้มครองอยู่ ลูกจ้างก็ต้องรู้จักใช้กฎหมายให้เป็นประโยชน์ครับ
ผมเอง ม 33 มีสิทธิ์ทำประโยชน์มากก่า ม39=40 จริงแล้วำไม่ได้ทั้งสองทางเลย ม 39 ได้รับ ม40ได้รับสิต แต่ ม33 ทางประกันสังคมไม่ให้ ให้ไปเอาที่นายจ้าง สลุบ ผมไม่ได้เลยสักทาง แต่ ม 39=40 ได้จากประกันสังคม หยุดงานเจ็บป่วยทำงานไม่ได้ค่าแรงค่าหมอจ่ายเองทั้งหมด ไม่เคยได้สักทางเลยค่าชดเชยอยูมาตกยี่สิบปีค่าหยุดงานโควิดก็ไม่ได้ผมอยากถามว่า ม 33 มันดีตรงไหนครับสิตรักษาโรงบาลอย่างเดียวไม่หายไปหาหมอชาวบ้านวันละสามร้อยกว่าทุกวันจ่ายเองทั้งสิ้น มันดีกว่าตรงไหนไม่ทราบครับขอบคุณครับผมเจอกับตัวของผมเองครับจึงพูดถูกจากความจริงทุกเรื่องผมพูดความจริงผมไม่ได้โกหกผมถึงได้กล้าพูด ขอบคุณครับ
@@Lawyer_1 กรณีมีคำสั่งจ่ายจากเจ้าพนักงานกรมแรงงานแต่นายจ้างเพิกเฉยและไม่อุทร ต้องทำอย่างไรค่ะ
ฉันผู้ทำงานในบริษัทใหญ่ใครๆก็รู้จัก เเต่ไม่ยอมจ่าย OT 😂
ถ้าให้ทำล่วงเวลา ก็ต้องจ่ายครับ ไม่จ่ายก็ไม่ต้องทำครับ เพราะการทำงานล่วงเวลาบังคับกันไม่ได้
@@Lawyer_1 เค้าให้เอาล่วงเวลาไปเเลกเป็นวันหยุดเเทน อันนี้ก็ผิดกฏหมายไหมค่ะ
@@huhushu1764 ทำไม่ได้ครับ เว้นแต่ลูกจ้างจะไปยินยอมเอง ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอมก็ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาครับ
@@Lawyer_1 ขอบคุณค่ะ
ก็ฟ้องมันดิ
😢😢😢😢😢
ทีโคราชครับ
ติดต่อทนายเบอร์โทรหรือช่องทางไหรค่ะ
ขอได้ไหมครับเบอทนายครับ
ผมมีเรื่องจะลบกวนสอบถามครับ
กรณียื่นอุทธรณ์ละครับ ลูกจ้างต้องเสียอะไรมั้ย
เสียค่าถ่ายเอกสาร😂😂😂
ทำโอเเต่จ่าย1เท่าต่อชั่วโมง
แล้วเขียนในใบเงินเดือนว่าค่าอาหารและยานพาหนะ
ทำงานรปภ.ครับทำมาสองปีไม่มีวันหยุดให้ทำงานทุกวันแบบนี้สามารถเรียกร้องค่าแรงใดๆเพิ่มได้บ้างครับ
ผมขอสอบถามหน่อยครับกรณีที่นายจ้างไม่ได้จัดเวลาพักเบรคตามที่กฏหมายกำหนด และยังหักชั่วโมงโอทีด้วยเขาสามารถทำได้ไหมครับ..เช่นกฏหมายบอกว่านายจ้างต้องหาเวลาพักเบรคให้ลูกจ้าง2ชั่วโมงแรก10นาทีและ2ชั่วโมงทำงานหลังเที่ยงวันอีก10นาที และก็เวลาพักเบรคจากการทำโอทีหลังจากเวลา17:00น.ต้องจัดให้พนักงานมีการพักเบรคอย่างน้อย20นาทีหากต้องทำโอทีตั้งแต่3ชั่วโมงขึ้นไป...แต่นายจ้างกลับมาหักโอทีจากที่จะได้รับ3ชั่วโมงเต็มแต่บริษัทบอกพนักงานว่าให้พนักงาน2.67หักออกจากช่วงพักเบรค##อยากถามว่านายจ้างสามารถทำได้ไหมครับ
ถ้าให้ทำงาน ไม่ได้ให้พักจริง ก็ต้องจ่ายเต็มครับ ส่วนการไม่ให้เวลาพักก็มีความผิดด้วย แต่ก็แยกคนละส่วนกันครับ
นายจ้างให้พัก20นาทีครับผมสงสัยแค่ว่าโรงงานเก่าจ่ายโอที3ชั่วโมงเต็มและก็มีเวลาเบรค10นาทีทุก2ชั่วโมงแต่โรงงานใหม่ทำงานเบรคแต่ช่วงพักเที่ยงอย่างเดียวไม่มีเบรค2ชั่วโมงแรก...พอดีผมไปสอบถามกรมสวัสดิการแรงงานมาครับ ผมขอบคุณๆทนายมากครับที่ให้ความรู้ครับผม
@@user-mk2fk1pz3u เวลาพักก็คือ เวลาพักครับ ไม่ใช่เวลาทำงาน ถ้าพักจริง นายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ก็ได้ครับ ไม่ได้ผิดอะไร
สวัสดีครับพอดีเพิ่งเข้ามาดูอยากสอบถามว่านายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนลูกชายมาสี่ห้าเดือนแต้บางวันมีเบิกกินได้รอ้ยสองรอ้ยแล้วทนไม่ไหวเลยลาออกเป็นไช้แรงงานก่อสร้างครับบอกว่าจะทะยอยไห้พออกมาแล้วโทรถามบอกไม่มัฝีอย่างเดียวครับล่าสุดโทรไปโดนด่าเสียๆหายพาลเหมือนไม่อยากจ่ายซึ่งทำกับคนงานที่ออกไปแล้วแบบนี้หลายคนครับเงินหักเบิกแล้วจะเหลือประมาณ20000กว่าครับมันไม่นอ้ยเลยสำหรับแรงงานก่อสร้างครับนายจ้างอย่เขตมีนบุรีครับเราตอ้งไปขึ้นศาลยุติธรรมที้ไหนครับหลักฐานการทำงานมีแค่สมดที่จดค้าแรงกับในไลน์ที่คุยกับนายจ้างแล้วในกลอ้งหน้ารถที่คุยกันล่าสุดครับบ้ายเบี่ยงทุกครั้งที่ทวงถามล่าสุดด่าแบบหาเรื่องไม้จ่ายเราตอ้งทำอย่างไรดีครับถ้าคุณไก้เลื่อนมาอานเจอคอมเม้นนี้ชว่ยไห้คำแนะนำดว้ยครับขอบพระคุณอย่างสูงครับผม
จะถามว่าถ้าเขาไปทำงานที่นั่นแล้วทำตัวไม่เหมาะสม😊ไม่สนใจลูกเมียแถมทำงานผิดกฎหมายทำบ้านสามารถฟ้องกรมแรงงานให้ดึงตัวกลับมาบ้านได้ไหม
ตอนนี้แฟนลาออกแล้วมาทำที่ให่มแต่เงินทางบริษัทเก่าไม่จ่ายเงินเดือนเงินสุดท้าย6980พอมีเบอร์โทรคุยไม่ค่ะเพราะต้องเดินทางไปฟ้องไกล้
ขอสอบถามหน่อยครับถ้าเราทำงานมา11ปีลาออกจากงานจะได้เงินไหมครับโรงงานผมไม่น่าจะให้เลยขอสอบถาม
ตอนนี้ที่เจอมาเป็นปีแล้ววันอาทิตย์ต้องทำงานไม่ได้โอได้ค่าแรงปกติวันหยุดราชการก็เช่นกันแถมเงินเดือนแบ่งจ่ายควรทำยังไงครับ
หนูดนนายจ้างดนไม่จ่ายค่าโอทีเหมีอนกันค่ะตั้งแต่วันแลกทีเข้ามาอยุ่แล้วค่ะจนทุกวันนี้ค่ะ8ปีแล้วค่ะ
สว้ฝัสดีค่ะไม่มีความผิดถูกเลิกจ้างไม่จ่ายเงินเกือนไม่ครบสัญญาจ้าง6เดือนทดรองงานขอติดต่อศาลแรงงานค่ะ
ห้องแล้วเรื่องอยู่ที่กรมบังคับคดี5ปีแล้วเรืองยังเงียบอยู่เลยจะต้องทำอย่างไรค่ะ
ขออนุญาตปรึกษานะค่ะพอดีร้านปิดกิจการคือทางนายจ้างไม่บอกล่วงหน้า1เดือนค่ะนายจ้างบอกวันที่2ว่าร้านจะปิดวันที่5ค่าชดเชยนายจ้างก็ไม่จ่ายแบบนี้เราครวต้องทำยังไงค่ะทำงานมา10เดือนค่ะ
ตอนนี้ผมไม่สบายใจมากๆเลยครับเพราะนายจ้างบอกว่าไม่จ่ายค่าทำงานล่วงเวลาก็ไม่ผิดเพราะมาตรา124นิติบุลคลเป็นบริษัทที่ไม่แสวงหาผลกำไรจึงไม่ผิดใช่ไหมครับ
ผมเป็นพนักงานซับคอนแท็คนายจ้างทั้งสองฝังไม่เคยปรับค่าแรงขึ้นเลย6ปีแล้วโยนกันไปๆมาๆผมมีสิทธิ์ทางใหนใด้บ้างครับ
ถ้าค่าจ้างไม่ต่ำกว่าค่าแรงงขั้นต่ำ ก็คงไปเรียกร้องอะไรมากไม่ได้ เพราะเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะขึ้นให้หรือไม่ก็ได้ ก็ต้องกลับมาที่ตัวเรา ถ้าไม่ไหว ก็อาจจะต้องหางานใหม่ครับ
ผมไม่ได้ค่าจ้างตามที่คุยกันไว้ไม่ได้เขียนใบสมัครแค่คุยกันในเฟสบุ๊คสามารถฟ้องเอาค่าแรงได้ใหมครับ
ทนายค่ะตอนนี้ดิฉันทำงานแต่ยังไม่ได้เงินเลยแล้วดิฉันโดนไล่ออกจากที่ทำเวลาสามทุ่มเลยขอความแน่นำหน่อยค่ะทำอย่างถึงจะได้เงินค่ะ
ทำงานกี่วันละครับ และถูกไล่ออกเพราะอะไร
ผมลาออกจากงานเงินเดือนได้รับแล้วกับโอทีเดือนก่อนและเรืองขาดงานมาสายเขาหังเงินไปแล้วแต่ผมได้ทำโอทีไว้60ชั่วโมงแต่นายจ้างเข้าหักเงินผมหมดจ่ายมาเเค่31บาทต้องทำยังใงครับ
แบบนี้ใครผิดครับ
หัวหน้างานไห้ไปทำงานอื่นที่ไมไช้งานประจำที่ผมทำอยุ่ที่ไมถนัดเราไม่ไปทำได้หรือป่าวครับ
ถ้าผมหยุดงานมีใบรับรองแพทโทลาผู้บังคับบันชาแต่ทางhrบอกไม่ลงลาในระบบ
พี่หนูมาไทยตอนนี่หนูโดนเคาไม่จ่ายตัง
ทนายคาบเขาปิดบริษัทหนีเขาแจ้งล้มละลายยังค้างค่าแรงผม40กว่าวันวันละ500เราจะทำไงคาบ
ก็ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ
พี่ผมเป็นกัมพูชาครับนายจางไม่จายคาแรงผม2เดืนนกว่าแล้วครับไม่รูจะทะไงได้ครับ
ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ครับ
ขอปรึกษาเป็นความรู้หน่อยครับมีค่ากะดึกอยู่แล้วแล้วนายจ้างมาตัดค่ากะดึกออกแล้วยังให้เข้ากะดึกอยู่เหมือนเดิมแต่ว่าไม่ยอมจ่ายค่ากะอ้างว่าของหายให้พนักงานรับผิดชอบร่วมกันจนกว่าจะหาของหาเจอแบบนี้พนักงานสามารถทำอะไรได้บ้างครับ
ทำไม่ได้ครับ ต้องจ่ายปกติ ส่วนการหักค่าจ้าง จะทำได้เฉพาะลูกจ้างทำความเสียหายเท่านั้น แต่หากนายจ้างไม่สามารถระบุคนทำผิดได้ จะให้ทุกคนร่วมรับไม่ได้
@@Lawyer_1 ขอบคุณมากครับ
ถ้านายจ้างจ่ายเงินไม่ครบตามกฏหมายกำหนดเราต้องทำอยางไงครับ
อ้าวไหนว่า0บาทแล้วค่ารถค้าเดินทางละพูดออกมาไม่รู้จริงฟังไม่เข้าใจ
ถ้าไม่อยากจ่ายค่ารถ ก็เดินไปครับ จะได้ไม่เสียตัง เบื่อจริงพวกป่วนไม่เข้าเรื่อง
ลาออกแล้วน่ยจ้างไม่จ่ายค่าแรงที่เหลือให้ต้องทำยังงัยครับ
รับเงินเดือนแต่ทำงานไม่ครบเดือนบริษัทต้องจ่ายให้เต็มร้อยมั้ยครับ
พี่ๆคนไหนมีความรู้ ขอความรู้หน่อยครับ
วันหยุดนักขัตฤกนายจ้างกำหนดให้หยุดแต่ไม่จ่ายค่าแรงผิดเปล่าครับ
เอกชนเขาทำได้หมดค่ะจ่ายไม่ครบตามวุฒิหรอกค่ะ
ทำเข้าเดือนที่3แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนเลย
ถ้าโดนนายจ้างฟ้องกลับต้องทำยังไงครับ
ฟ้องเรื่องอะไรละ ถ้าไม่ใช่ความจริง ก็สู้คดีได้ครับ
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงหรือเงินเดือนเราสามารถแจ้งความได้ใหมครับ
ต้องไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ
@@Lawyer_1 เราคนเดียวก็ร้องได้ใช่ใหมครับ
@@somyottong4311 ได้สิครับ
มีช่องทางใหนบ้างครับที่เราจะสระดวกในการร้องเรียน
@@somyottong4311 เว็บไซค์ครับ