المعاشي محمد- الحلقة 15- مسطرة الاستماع/ إجراء الأول: استدعاء الأجير لجلسة الاستماع من قبل المشغل

بناء عبى طلب المتتبعين بشأن نشر قرارا محكمة النقض المستشهد بهم في هذه الحلقة رقم 15.
- قرار محكمة النقض عدد 852 الصادر بتاريخ 26 يونيو 2014 في ملف اجتماعي عدد 1566/5/1/2013 جاء فيه ((لكن حيث إنه لئن كانت الطالبة قد أدلت بما يفيد استدعاء المطلوبة قصد الاستماع إليها بمناسبة الخطأ المنسوب إليها المتمثل في التغيب غير المبرر الذي بالرغم من أنه يعتبر من بين الأخطاء الجسيمة المبررة للفصل فإنه ما دام هذا الاستدعاء لم يرفق بما يفيد توصل المطلوبة به فإنه يبقى عديم الأثر، ..)).
- قرار محكمة النقض عدد 852 الصادر بتاريخ 26 يونيو 2014 في ملف اجتماعي عدد 1566/5/1/2013، جاء فيه على أن ((الاستدعاء الموجه من طرف المشغل إلى الأجير لجلسة استماع بخصوص الأخطاء الجسيمة المنسوبة إليه، لا تكون له آثار قانونية إلا إذا منح دليلا عن التبليغ بواسطة رسالة مضمونة مع الاشعار بالتوصل أو بواسطة وسيلة أخرى للتبليغ)).
- فرار محكمة النقض عدد 1065 بتاريخ 11 يوليوز 2013 في ملف اجتماعي عدد 1085/5/2/2012، جاء فيه ((لكن، حيث إن المشغلة طالبة النقض وإن قامت باستدعاء أجيرها ...... إلا أنها لم تشر في الاستدعاء إلى سببه واكتفت بتذكيره لأمر يهمه دون تحديد ماهية هذا الأمر، ولما كانت مقتضيات المادة 62 من مدونة الشغل تنص على "يجب قبل فصل الأجير أن تتاح له فرضة الدفاع نفسه ...الخ "، فإن هذا المقتضى القانوني وإن كان لا يحدد أية شكلية من شكليات التي يجب توفرها في الاستدعاء الموجه للأجير قصد الاستماع إليه من أجل الخطأ المنسوب إليه، فإنه وضع ضمانا وصيانة لحقوق الأجير، ولا يتأتى له ذلك إلا بمعرفة سبب استدعائه وتحديد ذلك في الاستدعاء الموجه إليه من طرف مشغله حتى يكون مهيأ للدفاع عن نفسه واختيار من ينوب عنه، وأنه أمام خلو الاستدعاء الموجه إليه مما ذكر يبقى غير ذي آثر، وتبعا لذلك فإنه بعدم سلوك الطالبة لمسطرة الفصل التأديبي كما هو منصوص عليه في المواد 62 و63 و64 و65 من مدونة الشغل، يكون فصلها للأجير متسما بطابع التعسف الموجب للتعويض، ......)).
- قرار محكمة النقض عدد 276 الصادر بتاريخ 14 مارس 2007 في ملف اجتماعي عدد 913/5/1/2006، جاء فيه ((حيث انه لما كان الاستماع إلى الأجير بشأن الخطأ المنسوب إليه من طرف مشغله يقتضي منطقيا أن يحدد هذا الأخير يوم وساعة انطلاق جلسة الاستماع، ويقوم باستدعائه لها حتى يتيح له فرصة الدفاع عن نفسه. ... )).
- قرار محكمة النقض عدد 630 بتاريخ 8 ماي 2014 في ملف اجتماعي عدد 1205/5/1/2013، جاء فيه ((فإن الثابت من المحضر الذي تستند عليه الطاعنة في نعيها على القرار المطعون فيه ...أنه أنجز بمقر مفتشية الشغل ....، مما يجعل الإجراء مخالفا لمقتضيات مدونة الشغل خاصة المادة 62 منها والتي نصت على وجوب إتاحة الفرصة للأجير للدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرف المشغل أو من ينوب عنه بحضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي بالمقاولة ... وهو ما يعتبر من الضمانات التي توخاها المشرع من سنه للمادة أعلاه التي تندرج في إطار الحماية التي أحاط بها الأجراء حتى لا يكونوا عرضة لتعسف المشغل في استعمال وسيلة الفصل من العمل، وما ذكر يجعل المحضر الذي استدلت به الطاعنة لا يرقى إلى مستوى وقيمة محضر الاستماع المقصود في المادة 62 أعلاه، والتي أوجبت اعتبارا لخصوصية هذه المسطرة أن يتم الاستماع إلى الأجير بمقر المقاولة لا خارجها وبحضور من ذكر في المادة أعلاه دون غيرهم وهو ما وقع الإخلال به في نازلة الحال ... مما انتفت معه الضمانات التي يجب أن توفر للأجير والتي توخاها المشرع من سنه للمادة 62 أعلاه، فكانت بذلك مسطرة الاستماع مخالفة لهذا المقتضى...،.....)).
- قرار محكمة النقض عدد 1410 الصادر بتاريخ 27 نونمبر 2014 في ملف اجتماعي عدد 1683/5/1/2013،جاء فيه ((فالثابت من وثائق الملف أن المطلوبة بعثت للأجيرة باستدعاء .... قصد الاستماع إليها طبقا لما هو منصوص عليه في المادة 62 من مدونة الشغل وحددت تاريخ الاستماع ... الساعة ... وأنذرتها بحقها في إحضار من يؤازرها أثناء الاستماع تبعا لاختيارها وأنها توصلت بالاستدعاء ....
وأن الاستماع إليها دون حضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي بالمقاولة الدي تختارها بنفسها يعتبر تنازلا ضمنيا من طرفها عن هذا الحق ما دامت قد أشعرت بإحضاره ولم تفعل، وأن محضر الاستماع لم يتضمن أي تحفظ من طرفها في هذا الشأن)).
أتمنى مساهمتكم في نشر هذه الحلقات بين الزملاء والأصدقاء والمهتمين بالشأن القانوني
مع مودتي الخالصة
أخواني أخواتي
متتبعي لحلقاتي القانونية
J'aime لا تنساو الضغط على الزر
ABONNE والإشتراك معنا بالضغط على الزر
.ليصلكم المزيد
- Partage - لا تنساو مشاركة
الفيديو مع الأصدقاء لتعم الفائدة والإفادة، وأن تتركوا اقتراحاتكم وتعليقاتكم
Commentaire أسفل الفيديو.
لكل استفسار أو توضيح أو تقديم إقتراح موضوع يرجى موافاتي ذلك عبر بريدي الإلكتروني: [e-mail]
ويمكن متابعتنا على موقع فيسبوك :
/ mohamed.elma. .
بريدي الالكتروني:
[e-mail]
دمتم في رعاية الله وحفظه
إلى الحلقة المقبلة إن شاء الله

[@mimielmouknia6868]

شكرا استاذي على كل ما تبدلونه من مجهودات من اجل تنوير الإجراء في كل مايخص حقوقهم القانونية. المتعلقة بنزاعات الشغل الغافلين عنها والتي تهضم بجهلهم لها

[@reguirachid3923]

وفقكم الله لما فيه الخير، نشكركم على التنوير

[@farahbentahar601]

شكرا اخي محمد على هذا المجهود الذي تقوم به من اجل المشغل،جزاك الله خيرا

[@elmaachimohamed]

العفو اختي فرح، مع تحياتي الخالصة لك وللاسرة الكريمة

[@user-rx1wk6ex1r]

شكرا استاذنا الفاضل على مجهوداتك القيمة.

[@boulamanemouhsin5706]

شكرا

[@Cherkaoui1974]

تحية استاذي. وفقك الله. هناك مشغلين لا يقومون باي من هذه الإجراءات بل يكتفي بكافة الظغوطات . كالانذارات الجزافية وتاخير الاجر وحرمانك من الزيادة القانونية.

[@elmaachimohamed]

هذا لا يمنع من زيارة مفتش الشغل في الموضوع، من جهة، ومن جهة اخرى، مكاتبة المشغل في حالة مخالفته لتشريع الشغل، على اساس ان تكون على بينة بالنصوص القانونية.
ورهن الإشارة في أية استشارة قانونية ذات علاقة بنزاعات الشغل.
مع مودتي الخالصة

[@Cherkaoui1974]

@@elmaachimohamed شكرا سيدي على تقديم الإستشارة . جزاك الله خيرا. زرت مفتش الشغل.. الله يرحم الوالدين

[@BensalemBenzekri]

حلقة هامة.. وفقكم الله سيدي

[@asmaetiliwa1086]

لك منا كل التحية والتقدير

[@najibabelaghezal1494]

شكرا استاذ على المجهودات 👍👍

[@anasboutahar6261]

شكرا لك على اعلامك الهادف

[@elmaachimohamed]

العفو السي أناس، مع مودتي الخالصة

[@mohamederraya3439]

شكرا استاذ

[@barkoukabdo1866]

اشكرك جزيل الشكر والتقدير والاحترام
يوم الاثنين القادم لدي جلست مع ممثل الشركة او صاحب الشركة عند مفتش الشغل

[@elkhamlichibouchra1649]

بالتوفيق والسداد

[@abdasalamandrwil3241]

شكرا أستاذ على المجهودات ،أنا لم يستدعوني لجلسة الإستماع دازت جلسة مغلقة وجلسة مرفودة

[@elmaachimohamed]

القرار الذي سيتخذه المشغل في هذه الحالة سيتسم بالتعسف.
مع تحياتي

[@barkoukabdo1866]

شكرا أستاذي العزيز
انا اعمل بعقد عمل كل 6 أشهر
من 1\10\2021 الي 1\4 \2022 وانتهت مدة العقد مازلت اعمل حتا 26\5\2022 بدون تجديد العقد
والغريب من الأمر طردت طرد تعسفي من الشركة لأنني مدة أربعة سنوات وانا اعمل مع الشركة بدون استفادة من 9ايام كونجي في كل ستة أشهر عندما طلبتها ثم طرد من الشركة

[@elmaachimohamed]

يستحسن مكاتبتي عبر بريدي الإلكتروني
[e-mail]
أو مهاتفتي عند الضرورة عبر الرقم التالي:
0661542442

[@barkoukabdo1866]

@@elmaachimohamed سلام كيف حالك

[@mouradsadiki7148]

سلام أنا حطيت الاستقالة باش عطيني تصفية الحساب مشيت قال ليا ندوز ليك حساب ديالي ديال شهر قال ليا حت نجمعو ليك عطله سنوية عاد نعطي تصفية حساب واش مكين فيها حت موشكيل

[@adnanealioua1470]

هل هناك أجل قانوني يجب احترامه بين تاريخ و وقت انعقاد جلسة الاستماع و تاريخ و وقت تبليغ استدعاء جلسة الاستماع و شكرا؟

[@elmaachimohamed]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تطرقت للموضوع في الحلقة رقم 16 بالتفصيل، مستندا في ذلك على قرارات محكمة النقض.
مع تحياتي

[@soufyanetaqi8042]

كل الشكر والتقدير استاذي الفاضل على المجهود الذي تبدلونه من اجل تبسيط المساطر القانونية المتعلقة بمدونة الشغل لاجراء القطاع الخاص.
وبعد، علاقة بموضوع مقطع الفيديو اعلاه، هل هناك اجتهادات قضائية حددت المدة الفاصلة بين تاريخ تسلم الاستدعاء من لدن الاجير وحضوره لجلسة الاستماع ؟!

[@elmaachimohamed]

سنتحدث عن هذا الموضوع في الحلقة المقبلة 16 بإذن الله.
مع تحياتي الخالصة

[@abdellahtube1315]

شكرا دكتور هل يذهل لاجير لشغل قبل جلسة لاستماع

[@barkoukabdo1866]

سلام أستاذ تحياتي وتقدير لك أنا اسكن في مدينة سيدي سليمان ولاكن مقر العمل في مدينة الخمسات هل لدي الحق في رفع دعوى قضائية ضد مشغلي في مدينة أو مقر الشغل

[@elmaachimohamed]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يمكن رفع دعوة قضائية أمام المحكمة التي يتواجد بها عملك اي بمدينة للخميسات، أو مكان تواجد المقر الاجتماعي للشركة إذا كان يتواجد في مدينة اخرى غير خميسات.
غير انه إذا كنت تتوفر على عقد الشغل، وهذا العقد ينص صراحة على مكان رفع الدعوة، ففي هذه الحالة يجب تطبيق مقتضيات نص عقد الشغل.
مع مودتي الخالصة

[@rachidrachid6931]

ليس له ايي تبليغ ولاهاتف ولاستدعاء لأشياء يااستاد

[@rachidrachid6931]

ليس له اي ستدعاء طردو من العمل

[@soulaimanbacha4929]

تحية استاذ وفقك الله أنا عملت 11 سنة و مشغلي لحد الان لم يهتم بي من ضمان اجتماعي و اليوم أنا وصلت 65 سنة و كلما تكلمت معه عن تقاعد لم يهتم بالكلامي و معي بعض عمال اخدو تقاعد أرجوك أستاد فيدني

[@elmaachimohamed]

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
يستوجب توجيهة شكاية في الموضوع للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS ... ما جاري بالعمل ان الضمان الاجتماعي يقر لك بسنة بعد تحربه في الموضوع، أما السنوات الباقية يطالبك باللجوء للقضاء.
مع مودتي الخالصة

[@laylalayla3610]

شكرا استاذ، هل تسليم للاجير تقرير الجلسة بعد جلسة الاستماع بيومين يعد خرقا للمسطرة؟!!؟

[@elmaachimohamed]

السلام عليكم
ما هو آكيد ووفق ما جاءت به المادة 62، يستوجب على المشغل بعد إنهاء الجلسة تسليم نسخة من محضر الاستماع للأجير، بعد توقيع عليه من قبل الطرفين، عدا اذا رفض الاجير توقيع على المحضر.

[@soulaimanbacha4929]

شكرآ ربي سبحانه يجازيك بالخير زوجتي متوفية تركت 800 نقطة في ضمان اجتماعي هل لي الحق ترجع لي و يكمل مشغلي ما تبقى من نقاط و احصل على تقاعدي و شكرا سامحيني أخي الله هو الدي يعلم بالحالي

[@elmaachimohamed]

عير منكم أخي الكريم... تعازينا الحارة