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超重要！メンタルヘルスの基本的考え方・メンタルヘルスケア指針をおさえる
Vložit
- čas přidán 15. 02. 2021
- この動画は超重要です。メンタルヘルスケアの基本的な考え方です。
【注意】最新の保持増進のための指針は、2015年に改正されておりますので、ストレスチェック義務化が含まれたものになっています。ご注意ください！
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一緒に職場をよくしましょう！
/ @aktr_ch
★テキストの範囲
Ⅰ種
第1章2節❼ p.60-66
第5章2節❶ p.223-228
Ⅱ種
第1章2節❹ p.18-27
労働者のこころの健康の保持増進のための指針に基づき、ほとんどのメンタルヘルス対策が日本で行われています。そのベースとなる考え方です。
この動画を理解せずに合格することはあり得ません。
絶対に理解するようにしてください。
【内容】
はじめに
労働者の心の健康の保持増進のための指針
安全衛生員会
１次予防、２次予防、３次予防について
メンタルヘルスケアの４種類
【公式テキスト】
メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト I種 マスターコース〔第5版〕
amzn.to/2ZqNUbz
メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト Ⅱ種 ラインケアコース〔第5版〕
amzn.to/2Zqq3IZ
メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト Ⅲ種 セルフケアコース〔第5版〕
amzn.to/3ERsl4g
【過去問題集2021年度版】
メンタルヘルス・マネジメント検定試験 I種マスターコース 過去問題集〈2021年度版〉
amzn.to/3o5Mxt4
メンタルヘルス・マネジメント検定試験 Ⅱ種ラインケアコース 過去問題集〈2021年度版〉
amzn.to/3zJdvZP
メンタルヘルス・マネジメント検定試験 Ⅲ種セルフケアコース 過去問題集〈2021年度版〉
amzn.to/3CKRJXr
【まとめ本のおすすめ】
安全衛生教科書 メンタルヘルス・マネジメント(R)検定II種・III種 テキスト&問題集 第3版
amzn.to/3lVct8h
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lifeproofcojp....
#メンタルヘルスマネジメント検定
#2種
久しぶりに自分の動画を見たら、変な髪形でした。申し訳ないです笑
二種合格することができました
(企業での受験なので時期が変ですが)
こちらの再生リストを何度も観させてもらい、移動中はアプリ、過去問を繰り返しやりこみ、なんとか乗り切りました
ありがとうございました😆
あまりに観すぎて赤田先生の最初の挨拶覚えてしまったくらいです(笑)
アブセンティーズムとプレゼンティーズム、診療科の問題が出てきて焦りましたが、動画を繰り返しみたおかげで、傾向というか考え方のようなものが掴め、初見の言葉もなんとなく理解できたように思います
本当にありがとうございました
2種の合格おめでとうございます🎊
お知らせいただきありがとうございます🙂メッセージをいただけると、私もお役に立てている事が実感できて嬉しいです！
私の挨拶覚えてしまいましたか！笑
結構いろんなことを言ってるので、まちまちですよね笑
傾向とか考え方っていうのがつかめるって言うのはすごく嬉しいです。初見の言葉をなんとなく理解出来るそういうような感覚を身につけることが最終的なゴールですよね！
本当におめでとうございます😊これからもご活躍をお祈りしております✨
今回三種を受験します。先生の動画を通勤時間に見返してます。いつも動画ありがとうございます✨
ぜひ合格目指して頑張りましょう！！いつもありがとうございます😀✨
動画拝見させてもらっています。保育園で主任保育士をしていまして、職場の仕事上指導役を担っているので役立つかなと思い11月に受験しようと考えています。動画みて勉強しようと思います。
間違いなく、役立ちますよ！！
対人援助職特有の内容については、別途勉強する必要がありますよ◎保育者のストレスが私の専門なので何でも聞いてください😀✨
いつも動画拝見させていただいております。質問です！
2012年 労働者健康状況調査 では労働者の不安悩みの原因の１位が男女共、「職場の人間関係」となっていたと思うのですが、2018年 労働安全衛生調査では同原因の１位が「仕事の質・量」になっているのはどのような変化（要因）があったという事でしょうか。
私の想像で申し訳ないですが、調査対象が大きく変わったように思います。
サンプルが変わらないとこんなに劇的な変化はありえないですね。
いつもとても勉強になる投稿をありがとうございます。過去のテストで「2000年８月に示された旧指針は、メンタルヘルスケアの取り組みを推進する初めての具体的な指針で、強制力がある」という内容が間違いの回答として出ていたと記憶しているのですが、強制力はないという認識であっていますか？
お恥ずかしながら、なぜ間違いなのかがあまり理解できずにいた為、ご質問させて頂きました。
強制力の定義ですね。その言い方がわかりにくいのだと思います。
いわゆる強制力は何を指すかと言いますと、措置義務のことを言います。やらないと法律違反ということです。
その一つ弱いのが努力義務です。
旧指針には、こうした強制力は一切ありません。なので、間違いになるのですね。
@@aktr_ch お忙しい中御丁寧に教えて下さり、誠にありがとうございます。とてもスッキリ致しました！
現在産休中、９月に出産予定で１１月の１種をいきなり受けてみようかと現在勉強中です！赤田さんの動画はテキストの内容をわかりやすくまとめてくださっており、非常に参考になります♪ありがとうございます！今回の動画の中で、安全衛生委員会の細かい説明をしてくださっており、ここは１種で出るとおっしゃっておりました。そのコメントをきき、やはり１種は自分にはレベルが高く、９月出産⇨１１月の期間は子育ててそこまで勉強できないことを踏まえると、まずは２種３種から挑戦すべきでは、、と思い直しております。何かアドバイスいただけますでしょうか、、？お時間ある際にアドバイスいただけますと嬉しいです、、！
コメントありがとうございます🌟恐れ入ります😊
産休中のうちにメンタルヘルスマネジメント検定の全種を合格できたらいいなと思っておられるんですね。確かに一種から受けるというイメージを持っている人は少ないかなと思います。
実際のところ合格率も高くないので、不合格のリスクを考えると、最初は三種、二種から受験する方が確実かなと思いますよ。
@@aktr_ch お忙しところご返信いただきありがとうございます！赤田先生のアドバイスの通り、確実に取れるようまずは2種3種から挑戦することにしました☺️動画たくさん見て勉強させていただきます！♪
11:56の個人情報と、別の問題の健康情報の内容もあるからごっちゃになることがおおい。
そこの部分だけでも整理をする動画がほしいですね。
3種は未学習なのですが、いきなり2種から勉強しても合格できますか？
いきなり２種から受験させる人は多いですので、もちろん勉強次第ですが、合格できると思いますよ。
こちら何かのテキストに沿って勉強できますか？
サムネイルと概要欄に書かれた、公式テキストのページに沿って勉強できると思います。
インスタにはないです。ごめんなさい🙏
ありがとうございます(*- -)(*_ _)ﾍﾟｺﾘ楽しめて勉強📖👓になりました😃
楽しめるところ、どこにありました？笑
そんなことお話しましたでしょうか😀
こちらこそありがとうございます💫
赤田先生が楽しんで😃いたと思うていたから 楽しめた✨やと思います🙆いつも、笑顔が多いです🌺
1:08 20011Xってるのは何故？
6:10 テロップがはみ出て見えない所があるでぇ〜
9:16 それすけ って何や？
これは研究費デビュー作品のネタなん？www…
自動テロップをつけるアプリを使ってるので、直しそびれてるんですよ💦
2011×は言い間違いです。
結構直すのに時間がかかるんですよね