- 146
- 54 349
Zgodnie z prawem
Poland
Registrace 23. 08. 2022
Zgodnie z prawem to strona, na której znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące prawa.
Mity w prawie pracy - Wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
@zgodniezprawem
Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem, które musi być wykorzystywane w naturze. Nie ma możliwości aby strony uzgodniły, że zamiast urlopu pracownik otrzyma ekwiwalent. Nawet w sytuacji, gdy urlop staje się urlopem zaległym ekwiwalent przysługuje tylko w jednym przypadku- gdy umowa się kończy.
--------------------
Chcesz wiedzieć jak naprawdę wyglądają Twoje prawa, nie kierując się jedynie tym co słyszysz od ludzi?
Zasubskrybuj mój kanał @zgodniezprawem
Jeżeli potrzebujesz pokrętnej porady w nurtującej Cię sprawie, zapraszam na konsultacje:
zgodniezprawem.net.pl/kategoria-produktu/pracownicy/konsultacje
Marta Handzlik-Rosuł - prawniczka specjalizująca się w prawie pracy i prawie oświatowym
email: marta.handzlik@zgodniezprawem.net.pl
zgodniezprawem.net.pl/
Spis
0:00 - 0:52 - MIT - Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się ZAWSZE
0:53 - 1:58 - Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem "w naturze"
1:59 - 2:54 - Urlop zaległy
2:55 - 3:52 - Kiedy wypłaca się ekwiwalent
3:53 - 4:46 - Co to oznacza w praktyce?
Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem, które musi być wykorzystywane w naturze. Nie ma możliwości aby strony uzgodniły, że zamiast urlopu pracownik otrzyma ekwiwalent. Nawet w sytuacji, gdy urlop staje się urlopem zaległym ekwiwalent przysługuje tylko w jednym przypadku- gdy umowa się kończy.
--------------------
Chcesz wiedzieć jak naprawdę wyglądają Twoje prawa, nie kierując się jedynie tym co słyszysz od ludzi?
Zasubskrybuj mój kanał @zgodniezprawem
Jeżeli potrzebujesz pokrętnej porady w nurtującej Cię sprawie, zapraszam na konsultacje:
zgodniezprawem.net.pl/kategoria-produktu/pracownicy/konsultacje
Marta Handzlik-Rosuł - prawniczka specjalizująca się w prawie pracy i prawie oświatowym
email: marta.handzlik@zgodniezprawem.net.pl
zgodniezprawem.net.pl/
Spis
0:00 - 0:52 - MIT - Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się ZAWSZE
0:53 - 1:58 - Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem "w naturze"
1:59 - 2:54 - Urlop zaległy
2:55 - 3:52 - Kiedy wypłaca się ekwiwalent
3:53 - 4:46 - Co to oznacza w praktyce?
zhlédnutí: 49
Video
Mity w prawie pracy - Urlop wypoczynkowy nie przepada
zhlédnutí 42Před 2 měsíci
@zgodniezprawem Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem, które samo w sobie nie przepada i nie przedawnia się. Ale przedawnić się może roszczenie o urlop i wtedy tylko od dobrej woli pracodawcy zależy czy takiego przedawnionego urlopu udzieli. Chcesz wiedzieć jak naprawdę wyglądają Twoje prawa, nie kierując się jedynie tym co słyszysz od ludzi? Zasubskrybuj mój kanał @zgodniezprawem Jeżeli potrzeb...
Kwadrans z Prawem Pracy - Wypłata wynagrodzenia w zawyżonej wysokości
zhlédnutí 42Před 2 měsíci
@zgodniezprawem Pracodawca jako podmiot wyspecjalizowany, także w zakresie prawa pracy dysponuje nierzadko licznym zespołem kadrowo - płacowym, czyli zapleczem osób, które znają prawo pracy. Tym samym raczej nie powinny zdarzać się sytuacje, gdy pracodawca niezgodnie z prawem wypłaci lub nie wypłaci należnych pracownikowi świadczeń. Gdy pracodawca omyłkowo nadpłacił wynagrodzenie lub inne świad...
Mity w prawie pracy - Wycofanie wypowiedzenia, tylko jeżeli pracownica była w ciąży przed wręczeniem
zhlédnutí 32Před 2 měsíci
@zgodniezprawem Kobiecie, która jest w ciąży, nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Ale z taką kobietą nie może być też rozwiązana umowa o pracę. Rozwiązanie bardzo często jest wynikiem złożonego wcześniej wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca złoży pracownicy wypowiedzenie, a ona potem zajdzie w ciążę, pracodawca ma obowiązek wycofać takie wypowiedzenie bez względu na to czy w chwili jego składania...
Kwadrans z Prawem Pracy - Świadczenie “Wczasy pod gruszą”
zhlédnutí 101Před 3 měsíci
@zgodniezprawem Bardzo często uzasadnieniem tego, aby pracownik wykorzystał 14 dniowy wypoczynek jest świadczenie wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci wczasów pod gruszą. Często to świadczenie jest także mylone ze świadczeniem urlopowym. Musimy sobie wyjaśnić jedną rzecz. Świadczenie urlopowe to nie wczasy pod gruszą. Świadczenie urlopowe wypłacają pracodawcy, którzy ...
Kwadrans z Prawem Pracy - Nie można zmusić pracownika do 14-dniowego urlopu
zhlédnutí 51Před 3 měsíci
Kwadrans z Prawem Pracy - Nie można zmusić pracownika do 14-dniowego urlopu
Kwadrans z Prawem Pracy - Dlaczego nie warto zwalniać dyscyplinarnie nieobecnego pracownika?
zhlédnutí 66Před 3 měsíci
Kwadrans z Prawem Pracy - Dlaczego nie warto zwalniać dyscyplinarnie nieobecnego pracownika?
Świadczenie "Aktywni rodzice", czyli tak zwane "babciowe" cz.2
zhlédnutí 181Před 4 měsíci
Świadczenie "Aktywni rodzice", czyli tak zwane "babciowe" cz.2
Mity w prawie pracy - Pierwszeństwo rodziców do składania wniosków urlopowych na okres wakacyjny
zhlédnutí 29Před 4 měsíci
Mity w prawie pracy - Pierwszeństwo rodziców do składania wniosków urlopowych na okres wakacyjny
Mity w prawie pracy - Konieczność informowania pracownika o ukończeniu umowy na czas określony
zhlédnutí 53Před 4 měsíci
Mity w prawie pracy - Konieczność informowania pracownika o ukończeniu umowy na czas określony
Pracowniku masz prawo - Czy plan urlopowy oznacza, że pracodawca dysponuje urlopem?
zhlédnutí 180Před 4 měsíci
Pracowniku masz prawo - Czy plan urlopowy oznacza, że pracodawca dysponuje urlopem?
Mity w prawie pracy Inne zasady obowiązujące na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży
zhlédnutí 53Před 4 měsíci
Mity w prawie pracy Inne zasady obowiązujące na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży
Pracowniku masz prawo - Jakie powinno być uzasadnienie wypowiedzenia
zhlédnutí 85Před 4 měsíci
Pracowniku masz prawo - Jakie powinno być uzasadnienie wypowiedzenia
Szkolenie - Urlop macierzyński i rodzicielski - wszystko, co musisz wiedzieć - 24 kwietnia o 18:00
zhlédnutí 73Před 4 měsíci
Szkolenie - Urlop macierzyński i rodzicielski - wszystko, co musisz wiedzieć - 24 kwietnia o 18:00
Mity w prawie pracy - Brak możliwości wypowiedzenia umowy na zastępstwo
zhlédnutí 53Před 4 měsíci
Mity w prawie pracy - Brak możliwości wypowiedzenia umowy na zastępstwo
Mity w prawie pracy - Utrata zaufania do pracownika jako powód wypowiedzenie
zhlédnutí 69Před 5 měsíci
Mity w prawie pracy - Utrata zaufania do pracownika jako powód wypowiedzenie
Pracowniku masz prawo - Przestój w pracy
zhlédnutí 130Před 5 měsíci
Pracowniku masz prawo - Przestój w pracy
Ciąża i co dalej uprawnienia pracownika - Webinar - 26.03, godzina 18:00!
zhlédnutí 67Před 5 měsíci
Ciąża i co dalej uprawnienia pracownika - Webinar - 26.03, godzina 18:00!
Mity w Prawie Pracy - Mit dotyczący ochrony przed zwolnieniem dopiero po 3 miesiącu ciąży
zhlédnutí 644Před 5 měsíci
Mity w Prawie Pracy - Mit dotyczący ochrony przed zwolnieniem dopiero po 3 miesiącu ciąży
Webinar - Ciąża i co dalej uprawnienia pracownika - 26.3.2024 o 18:00
zhlédnutí 67Před 5 měsíci
Webinar - Ciąża i co dalej uprawnienia pracownika - 26.3.2024 o 18:00
Mity w Prawie Pracy - 12 miesięczna ochrona po urlopie rodzicielskim, macierzyńskim czy wychowawczym
zhlédnutí 69Před 5 měsíci
Mity w Prawie Pracy - 12 miesięczna ochrona po urlopie rodzicielskim, macierzyńskim czy wychowawczym
Mity w Prawie Pracy - Powrót do pracy na 1 dzień pomiędzy urlopem rodzicielskim a zwolnieniem
zhlédnutí 97Před 6 měsíci
Mity w Prawie Pracy - Powrót do pracy na 1 dzień pomiędzy urlopem rodzicielskim a zwolnieniem
Mity w Prawie Pracy - Mity dotyczące urlopu wypoczynkowego
zhlédnutí 144Před 6 měsíci
Mity w Prawie Pracy - Mity dotyczące urlopu wypoczynkowego
Zwolnienia chorobowe są często przedmiotem kontroli ZUS. Szkolenie 29.02.2024 r. o godzinie 18:00
zhlédnutí 79Před 6 měsíci
Zwolnienia chorobowe są często przedmiotem kontroli ZUS. Szkolenie 29.02.2024 r. o godzinie 18:00
Umowa przedwstępna jak się zabezpieczyć przy zmianie pracy
zhlédnutí 59Před rokem
Umowa przedwstępna jak się zabezpieczyć przy zmianie pracy
Rozmowy ekspertek - Jak rozpoznać dobrą ofertę pracy
zhlédnutí 43Před rokem
Rozmowy ekspertek - Jak rozpoznać dobrą ofertę pracy
Rozmowy ekspertek - o zmianie zakresu obowiązków
zhlédnutí 39Před rokem
Rozmowy ekspertek - o zmianie zakresu obowiązków
Jeju w mnie w robocie nie dali kolędze urlopu to se proszedł na 2 tygodniem na L4 i wyrąbane. Pracodawcy w polsce płacą minimalną krajową a w niemczech z to samo jest 3 tysiące euro netto. Trzeba mieć wyrąbne i pracować tutaj albo jechać za granicę zarobić
Czy przy przedłużeniu zatrudnienia (koniec umowy okresowej i podpisanie drugiej) mogę odmówić przeniesienia urlopu na nową umowę i tym samym zmusić do wypłaty ekwiwalentu??
Moja synowa wyswinili powiedzieli ze poszli do prawnika i mogli ja przenieść na inne stanowisko z innym wynagrodzeniem na jej miejsce w czasie macierzyńskiego przyjęli inna osobę okazało się sygnalista potrzebny właścicielom Od razu powiedzieli ze bedzie chodziła na chorobowe jak synek będzie w zlobku To jest ta uśmiechnięta Polska i Babciowe Tuska
a podpowiesz co mogę zrobić jeżeli miasto utrudnia niepełnosprawnemu (mi) korzystanie z przestrzeni miejskiej pomimo kilkukrotnego zwracania uwagi na problem na piśmie?
Niestety nie. To nie moja bajka
Dziękuję Pani za ciekawy film
Dziękuję za wiedzę
to jest ta od 5 minutowego smiania sie?
Co w przypadku gdy pracodawca wymaga pierw wykorzystania urlopu płatnego, a dopiero po jego wykorzystaniu pójście na bezpłatny po zaakceptowanym wniosku? Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
Nic. Nie jest to uregulowane w przepisach. Więc ma prawo
No jestem bardzo ciekawa jakby zareagował mój pracodawca gdybym mu powiedziała NIE ?
Myślę że by się zdziwił
A czy to się również tyczy, jesli jest oddelegowany do pracy po za terytorium Polski?
To zależy od umowy
Nie otwierac drzwi
To akurat głupie rozwiązanie bo zus uzna że należy zabrać zasiłek.
Super, że Pani uświadamia tak ludzi co im się należy. Ja za każdym razem biorę wolne jak jeżdżę co 3 miesiące do lekarza na kontrolę ponad 100km, a od 10 lat mam znaczny stopień.
Cieszę się że mogłam pomóc
ZUS nieroby.
Czy musze powiadamiac bylego pracodawce o zmianie adresu? Adres zameldowania zmienilem poraktycznie miesiac po rozwiazaniu umowy.
nie, nie ma takiej potrzeby
@@ZgodniezPrawem to dobrze myślałem że będzie problem z rozliczeniem pit
Dobrze wiedzieć 👍👍
Proponuje przeczytać Ustawę o SZCZEGÓLNYCH ZASADACH ROZWIĄZYWANIA Z PRACOWNIKAMI STOSUNKÓW PRACY Z PRZYCZYN NIEDOTYCZĄCYCH PRACOWNIKA Najnowsza wersja: Dz.U.2024.61 tj. z dnia 19.01.2024 r. Warto znać swoje prawa, a przede wszystkim podstawę prawną. Nie samą radę, ale również KONKRETNY ARTYKUŁ, PARAGRAF... itd.. szkoda, ze dla pracodawców jest pięknie opisana procedura zwolnień, nawet z jakiego artykułu mogą.. ale już dla ofiary nie.. Nie ma nigdzie procedury z jakiego artykułu, artykułów ma prawo do roszczeń i cała procedura. A to naprawdę warte wiedzy.. i dlatego za to płacić trzeba he... trochę to niepojęte..
Super rozmowa. Doskonale opisane podstawowe problemy w poszukiwaniu pracy i wyjaśnienie spojrzenia pracodawcy na cały proces.👍