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制度があること自体知らない人のが多そうですね...

Amazonフレックスは辞めるべき

ありがとうございます！

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「いいと思ってます」って答えて「なんですぐ謝らないんだ！」ってキレてくるおじさんもたくさんいるからなんとも言えんね。マイルール押し付けてきて一方的にキレてくるおじさんがムカつくのは同意。

先生、頑張って下さい。

もっと言って下さい。

ちょうど悩んでいたところでした。 非常に参考になりました！ありがとうございました。

自分も所詮委託に過ぎないのにチクるとかねぇw

っていうか管理人が配達員を締め出すような真似をしないで普通に開けてくれたらいいのにね。

59歳の8月末退職予定で有給消化してます。この動画を見て、まだ退職前なのでダメ元でやってみます😅。

宅配ボックスはただでさえ奪い合いの上に、長期で置き放しになっている荷物が常に容量を圧迫している。そもそも登録すらしてない客もかなりの割合でいて、オートロックの案件は根本から無理筋な場合が多い。 置き配指定なら不在でもオートロックの中に置いてきていいようにするべきっていうのは本当にそのとおりですね。そして置き配不可なら時間指定とセットにして、割増料金を取ってその分を配達員に還元するべきです。アメリカでは置き配不可だけで１０００円近く取りますから。

確か給付制限期間の分が引かれたよ。

確かに、フレックス（個人）が不適切な処理をした場合とデリプロ（団体）が不適切な処理をした場合では影響力もだいぶ違いますね。ちなみにハブも無責任な運営者が下っ端に適当にやらせて大クレームとかあったそうです。チームでやるなら「上」がいかに大事かということですが、「元請は知らん下請が勝手にやった」をどうにかしないと変わりませんね。

こんにちは！ 11年勤務しました！ 失業保険手続きした方がいいですか？ 11年ぐらいじゃ就活した方がいいですか？

6:00

アマフレもデリプロも人間的には変わらないんだろうけど、アマフレドライバーのほうが、アプリを傷つけないように意識してやる方が多いと思うので、品質はアマフレのほうがいいと思います。デリプロは、垢BANなって行ってるひとも結構いますよ

60歳定年で、会社側から提示された再雇用を拒否して辞めても、診断書を取っておけば大丈夫なんですね？

雇止めとはノルマを達成出来ずに辞めさせられたりした様なことでしょうか？それでも特定理由離職者になるのですね

離職票が遅くなる会社って、多々ありますね。 タイマンですから、催促してよいと思いますよ。

なると思います。友人が診断書を出してすぐもらえました。

お疲れ様です！ フーデリの場合疲労感としてはどうでしょう？ アマフレ今ナーサリーなのですが、このままではとても配達について行けなさそうで、、！

減免は出来ない、役場に問い合わせたが、ダメだった、無意味動画。｀

懐かしいですね 今は18時〜24時で140個ありますからね それ経験してからもう深夜便やってないです

アプリとうりに回る時は、時間指定が迫ってない時だけです。　現在でも、Amazonラビットは、バグっているのかルールを守るか、アプリを信じるか、割に合うか合わないか。　返還期、転換期なんでしょうかね…

僕はまだまだアマフレ初心者ですが、すごく共感できました！ Amazonって配達員には厳しいけど、結構いい加減なところが多いですよね。

個人事業主は一日頑張ったら最低でも2万円は稼げないとやっていけない

私もたくさんいます。ムカつく奴！

退職前の3ヶ月は 病気のため休職扱いとなっていたため無給料でした 退職前6ヶ月前の給料を計算とありますが このような場合は3ヶ月無給料と仕事をしていた3ヶ月の給料を計算するのでしょうか？

お疲れ様です。 Rabbitを含めた配送系システムの挙動等や動き方を観察する限り、 　「とりあえずロストパッケージにならず、配送先に届きゃいい。」 　「外装はダメージへのプロテクトが役割なんだから、中身がやられずに届けばよし。」 　「デリバリータイムゾーンリクエスト？そんなの日本独自な慣習は守れりゃー御の字。そんなのより、他国並に置き配、コンシェルジュ預かり、デリバリーBOX直保管なりやらせろや」 で、ベースとなるシステムが作ってるからどーしようもないっすよ。 また、コースゾーンや荷量などのリソース設計も「とりあえず、MAP Boxのシミュレーションだと、ルート的には回れそうだからよし」的な感じでやっており、大手宅配屋みたいな「町字基準で大まかにゾーンを設計し、配達タクトを加味し、そこから微調整」ではないから、荷量なり範囲、走ってるドライバーが被るってのが普遍化しちゃってるし。 ちなみに、FLEXプロやステーションの管理者、サポートデスクとかで今発生してる「ドライバーの認証を確認できない、状況が追えない」は、先日あったAndroid版Rabbitの配布がAPK直接ダウンロードからGoogle Play経由に仕様変更された際にやった、プログラムのソースやアクセス権限まわりの改変か要因と推測してます。 Android版は今まで「OSの仕様内で半ばやりたい放題」なプログラムコードが書けましたけど、Play Storeでの公開にはGoogleのコード監査が一応入るので、ヤバ目なトコを小手先の技術で改変して審査は通ったけど、今度は従来管理側が使ってたトコへデータが流れなくなり、今回の事態になったんでしょうな。 何回かRabbitのフィードバッグフォームに「喫緊にフル機械化でデリバリーをやるなら構わん。ただ、当面は人を使いたいなら、今のままなら配達員はだれもやりたがらなくなるぞ。根本部分を含め、1からシステム構築し直せ」と投げとるけど、変わる気ないからね…

いつも拝見しております。ためになる動画や、他の配達員にとってもガス抜き？となるようなネタ話の提供ありがとうございます。 「アマゾンはお客様を第一に考える企業です」のように謳っていたにも関わらず、持ち出し時点で遅配確定になる（お客さんとの約束を破る）さばき方は理解不能です。 「お客様に満足していただけるよう低価格で提供するためには、安い報酬で配達員を確保することが必要であり、そのためにもお客様には遅配について譲歩していただきたい」という考えなのかもしれませんね。 安全上の話も形だけのもの。少し経てばまた形骸化、そしてまた厳しくしての繰り返しです。 あまりにも共感してしまいました。 まあ続けますけどもｗ

正論だと思います。

私も、午前指定に間に合わず、午前指定を先に回わったらルートがぐちゃぐちゃになり、馴れていないためもあり未配を大量に出しました。しばらくすると垢BANされました。 意義申し立てをしたら、しばらくして復活してもらえました。次の出動が憂鬱です。

動画とは関係ないのですが長文の質問させて下さい🙇💦 フレックスでログインしようとしたらログイン出来なくなっていたのでAmazonに問い合わせをしたら買い物アカウントの方で異常なアクティビティが検出された為アカウントを一時ロックしています。アカウントが問題ないと確認でき再開されるまで、担当部署からの対応まで引き続きお待ちいただきますようお願い申し上げますで来たのですが、これって回復しますでしょうか？？ 私自身買い物アカウントなど使った事が無かったのでなんのこっちゃって感じになってます💦

業務縮小につき雇い止めで会社都合で退職となりました 辞めるまでの半年間の総支給額は1080000円です　 時給での雇用で１年5ヶ月勤務して1日７時間、月に平均18日勤務していました。 給与は末締めの翌月15日早いです 失業保険給付はいくらになりますか 年齢は60歳になりました 動画を見て自分で計算してみたのですが日額3500円！！😢でした よろしくお願いします

解りやすかったです。ありがとうございます＼(^o^)／ しかし、ありがい分、ここまで説明士てもらわないと、損や取り返しのつかないことになる、というのはおかしいです。で、グチになりますが😅 本当に国は離職や退職、給付金も含め国民が手間をかけずに最高の手当、お金がもらえるように務めるのが国民から尊敬された公僕なのですが、忘れていたり申請しなかった、知らなかった、の場合は何もないぞ！ というのはおかしいです。なにかわざと時間がかかるようにしている、手間がかかり解りにくく面倒くさいようにしている、ようで、おかしいです。 最初から定年退職などした高齢者、国民を幸せにする、潤す、などと言う政策は無いですね。だから、この国に生まれて良かったランキング、先進国でも最低なのです。政治が壊れている分、北欧には未来永劫、追いつくこともできません。

誤配してしまった時は、Amazonから連絡がありますよね！ 置き配のリスクですね！😂 何がわからない事はもう、直接お客様に連絡して聞いた方が早いですね😂 自分は、それができていなくて後で戻ることが多いのでかなり時間とられてきつい💦💦 仕事の手順をよく理解できていなかったため大変な思いをしました😂

デリプロのコースと当日勝手に管理者が変えてるステーションもあります。

毎回勉強させてもらっております🙇 質問したい事があります。 最近アマフレを初め約1ヶ月ちょっとたったのですがいきなり件数と荷物が多くなりびっくりしました。この間は6時間ブロックで112件130個あり、はぁ？お前絶対無理やろこれ！って1人で文句を言いながらも全力で走ってなんとか配り終わったのですが、皆さんは6時間ブロックと8時間ブロックで何個配られてるのですか？？教えて頂けましたら幸いです🙇

いつも動画見てます。 今回精神的に体調を崩し、診断書を会社に提出し、会社の長期休暇期限1ヶ月の休職期間中に症状が改善せず、退職となりました。離職票が届いたのですが、２Ｄで契約期間満了のためと理由が書かれていました。 特定離職者になる離職コードではないですが、ハローワークで何とかできますでしょうか。

私も同意見です。間違いなくA I を操作､設定してるのは、人です。A I のせいにしてごまかしてます。

送料は取るべきだよ100でも200でも、だってポチれば家に届くんだもんそんな便利な事あるか そんな金ケチるなら自分で買いに行けばいいだけ その分小規模なステーション増やしたりスタッフ増やしたり報酬上げたり結果的に負担を減らせる訳だからね タワマンもそんだけ金かけてるなら敷地内や地下に配送車エリア造るとかコンシェル居るなら預かってくれたりとか 改善策なんていくらでもある、国や世の人々は利用する割に配送に対して理解が無さすぎる

UTLってペナルティありますか？？

今まで置き配だったお宅がいきなり指定なしの指示に変わっていて、なんでなんだろうって思っていたら、アマゾンのシステム的に高額商品は自動的に指定なしに切り替わるみたいです。

勉強なります

未配でダッシュボードの配送品質が一気に下がりましたか？