Video

<3

To nie do końca tak działa (mówisz o podstawach, czyli "rzemiośle", czyli to początek nauki, a nie koniec; taka powiedzmy podstawówka. Do "artyzmu/ sztuki", to jeszcze bardzo, bardzo daleko, ale każda wyprawa zaczyna się od pierwszego kroku- bardziej chodzi o to, żeby uświadomić ludzi, że to jest tylko "wstęp do zostania rzemieślnikiem" i że mało kto zostanie "artystą", bo tutaj koniecznych jest kilka talentów), ale oczywiście naukę podstaw podstaw należy zacząć właśnie od AIDA i od tego zaczynałem szkolenie ludzi kilka lat temu (i omówienia podstaw działania półkul mózgu i różne zajawki z kilku dziedzin nauki; zapewne większości to nie było potrzebne, ale konieczne, żeby mógł "rozbłysnąć wielki talent" i tak się stało). Tutaj jest dobrze opisane: "Sztuka pisania perswazyjnych tekstów" ~ Piotr R. Michalak, Jakub Woźniak

KPI to suche liczby- a w obecnych realiach nie mają już znaczenia "wprost" (czyli nie mają żadnego- jedynie mogą na coś wskazywać). A jeżeli dyrektor HR twierdzi inaczej, to znajdźcie nowego, który dokładnie wyjaśni co napisałem ;)

Extra wystąpienie, Dzięki za dużo pomysłów, jest z czego wybierać i zastosować od razu. Zastanawiam się jak Traffit pozwala śledzić ile osób kliknęło w ogłoszenie, i ile osób zaaplikowało? (25 minuta)

💖 𝓅𝓇𝑜𝓂𝑜𝓈𝓂

super, ciekawy materiał, subek, łapka w górę👍 leci w twoją stronę, pozdrawiamy z Holandii i zapraszamy do nas na kanał🌏✈️🙏 :-) TAM i Z POWROTEM

Bardzo ciekawa rozmowa, interesujące pytania i konkretne odpowiedzi :) Zdecydowanie jest to coś czego można posłuchać z przyjemnością i się czegoś nauczyć

Muszę przyznać, ciekawy koncept. Bardzo podoba mi się taka transparentna polityka płacowa, oby więcej firm wprowadziło podobne rozwiązania.

This is hilarious! :D :D

Teamleader... 😂 Mike, next time invite someone more professional and interesting PLEASE!

Bardzo fajna rozmowa - gratsy Ania i Paulina

Super rozmowa!

What's with the insane echo??

😍😍😍🤗🤗🤗