- 79
- 93 766
Bridge Communications
Serbia
Registrace 11. 01. 2016
Razvijte svoje veštine uz nas!
Kreiramo kvalitetne i personalizovane edukacije kao rešenja za izazove sa kojima se suočavate.
Kreiramo kvalitetne i personalizovane edukacije kao rešenja za izazove sa kojima se suočavate.
Gde usmeravaš svoj fokus - na problem ili na rešenje?
Razmišljanje o rezultatima, ciljevima, i o tome kako nešto može da bude bolje je često onaj deo proaktivnosti koji nam nedostaje.
U novom videu trener Josip Bošnjaković priča o tome kako možemo da reprogramiramo sebe i usmerimo svoj fokus ka rešenjima, nasuprot razmišljanja o problemu.
Na NLP Practitioner treningu bavimo se upravo usmeravanjem percepcije ka rešenjima i izazivanju svih onih uverenja koja nas vraćaju korak unazad.
Nova generacija startuje u oktobru ove godine, saznaj više na linku: www.brimmunication.com/nlp-practitioner/
_________________________________________________________
KO SMO MI? 👋
BRIDGE Communications je kompanija koja je već nekoliko godina posvećena tome da vam pruži podršku i rešenja za izazove sa kojima se suočavate i veštine koje želite da razvijate. Kreiramo i realizujemo drugačije i kvalitetne edukativne programe - kako za pojedince, tako i za organizacije.
____________________________________________________________
Pratite nas za još korisnog sadržaja:
➡️FACEBOOK: Brimmunication
➡️INSTAGRAM: brimmunication
➡️LINKEDIN: www.linkedin.com/company/10358662/admin
➡️SAJT: www.brimmunication.com/
Za sve informacije o trening programima koje realizujemo kontaktirajte nas putem: 📩 office@bridge.co.rs 📞 064/649 26 48
U novom videu trener Josip Bošnjaković priča o tome kako možemo da reprogramiramo sebe i usmerimo svoj fokus ka rešenjima, nasuprot razmišljanja o problemu.
Na NLP Practitioner treningu bavimo se upravo usmeravanjem percepcije ka rešenjima i izazivanju svih onih uverenja koja nas vraćaju korak unazad.
Nova generacija startuje u oktobru ove godine, saznaj više na linku: www.brimmunication.com/nlp-practitioner/
_________________________________________________________
KO SMO MI? 👋
BRIDGE Communications je kompanija koja je već nekoliko godina posvećena tome da vam pruži podršku i rešenja za izazove sa kojima se suočavate i veštine koje želite da razvijate. Kreiramo i realizujemo drugačije i kvalitetne edukativne programe - kako za pojedince, tako i za organizacije.
____________________________________________________________
Pratite nas za još korisnog sadržaja:
➡️FACEBOOK: Brimmunication
➡️INSTAGRAM: brimmunication
➡️LINKEDIN: www.linkedin.com/company/10358662/admin
➡️SAJT: www.brimmunication.com/
Za sve informacije o trening programima koje realizujemo kontaktirajte nas putem: 📩 office@bridge.co.rs 📞 064/649 26 48
zhlédnutí: 477
Video
Koliko smo danas asertivni?
zhlédnutí 182Před 2 měsíci
Asertivnost je sposobnost da na iskren i uvažavajući način izrazimo svoja mišljenja, stavove, uverenja. Na početku, praktikovanje i usvajanje asertivnog pristupa može biti izazovno, jer ono podrazumeva da menjamo ustaljeni način funkcionisanja i zapravo izlazimo iz zone komfora i suočavamo se sa brojnim limitirajućim uverenjima. Ono što je važno napomenuti jeste da se asertivnost i asertivna ko...
Kako da pronađeš svoj IKIGAI?
zhlédnutí 278Před 3 měsíci
IKIGAI je "sense making" model koji dolazi iz Japana, i koji je našao primenu u postavljanju ciljeva i pronalaženju životne svrhe. IKIGAI se sastoji od 4 dimenzije: - Šta je to što volimo da radimo? - Šta je to u čemu smo dobri? - Šta je to što svetu treba? - I kako to možemo da naplatimo? Odgovorom na ova 4 pitanja dolazimo da svog jedinstvenog IKIGAI-a, odnosno suštine naših ciljeva. KO SMO M...
Šta je suština proaktivnosti?
zhlédnutí 231Před 3 měsíci
Nekada se brzo pokrećemo na akciju, a nekada nam je potrebno vreme da razmislimo i donesemo odluku. Nekada smo proaktivni, nekada smo reaktivni... Suština proaktivnosti je da se bavimo onim što je pod našom kontrolom, odnosno onim na šta mi imamo uticaj i da svakodnevno preduzimamo "male korake" koji će nas približiti cilju. Umesto da čekamo da se sve okolnosti poklope, da uslovi budu idealni, ...
Kako lideri mogu uticati na otpor prema promenama kod članova tima?
zhlédnutí 165Před 4 měsíci
Promene su stalne i dešavaju se u svim segmentima naših života. Od lidera u poslovnim okruženjima očekuje se pre svega da i oni sami usvoje mindset promene i prihvate promenu kao konstantu, a zatim i da na određeni način, primenom svog liderskog stila, provedu i članove tima kroz te promene. Sve ovo zahteva vreme, i očekivanja da će promena biti odmah prihvaćena i primenjena nisu realna. Vreme,...
Zašto je razočarenje važno u ličnom razvoju?
zhlédnutí 473Před 5 měsíci
👉 Koliko puta ste se razočarali zato što nešto niste uspeli ili zato što nešto što ste počeli nije ispalo savršeno? 👉 Zašto je neuspeh sastavni deo ličnog razvoja i kako učiti iz istog? 👉 I kako nam razočarenje može pomoći da naučimo nešto o sebi? Pitanja su na koja je NLP Master trener Josip Bošnjaković dao odgovor u novom videu. Jedan od NLP Principa uči nas da: "𝑵𝒆 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒐𝒋𝒊 𝒏𝒆𝒖𝒔𝒑𝒆𝒉, 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒐𝒋𝒊 𝒔...
Kako menjati uverenja koja nam nisu korisna?
zhlédnutí 987Před 6 měsíci
Uverenja oblikuju naša ponašanja, a naša ponašanja jako utiču na to šta ćemo mi da postignemo. Uverenja koja nam nisu korisna možemo promeniti tako što ćemo: 👉pre svega da ih osvestimo, 👉zatim da definišemo nova korisnija uverenja 👉i na kraju da kreiramo nova iskustva i učimo iz njih Ukoliko i ti želiš da izazoveš i promeniš svoja nekorisna uverenja pridruži nam se na NLP Practitioner treningu ...
Stilovi u komunikaciji
zhlédnutí 515Před 7 měsíci
Sa nekim od naših sagovornika se savršeno razumemo, dok sa nekima kao da govorimo na različitim jezicima. Zašto je to tako? Ukoliko želimo da nas druga osoba čuje i razume poruku koju želimo da joj prenesemo potrebno je da se toj osobi obratimo njenim stilom u komunikaciji. Nije uvek lako, i moguće je. Ukoliko nam je cilj da ostvarimo bolje odnose sa ljudima u okruženju fleksibilnost i prilagođ...
![[UTISCI POLAZNIKA] NLP Practitioner 2023.](/img/n.gif)
[UTISCI POLAZNIKA] NLP Practitioner 2023.
zhlédnutí 114Před 7 měsíci
Čuli ste za NLP, ali niste sigurni šta tačno podrazumeva? Ne znate šta biste tačno mogli da dobijete od NLP treninga i gde sve ta znanja da iskoristite? Kako bismo vam olakšali razumevanje ovog treninga koji realizujemo u Novom Sadu, snimili smo video sa nekim od polaznika 13. generacije ovog treninga u kom vam prenose svoja iskustva: 👉kako su se odlučili za NLP Practitioner trening 👉šta je naj...
Trening za trenere - Train the trainers
zhlédnutí 117Před 9 měsíci
Zainteresovati druge da saznaju nešto novo, uhvatiti njihovu pažnju, zaintrigirati ih, izazivati ih, nasmejati ih i na kraju napraviti nova iskustva, su sve izazovi koji čekaju trenere. Posao trenera uključuje mnoge segmente i pristupe koji uz kreativnost i posvećenost mogu da pokrenu polaznike. Mi smo kreirali sveobuhvatan program nakon kog će polaznici naučiti kako da: 👉 isplaniraju i organiz...
Koje lekcije lideri mogu da nauče iz sporta?
zhlédnutí 146Před 9 měsíci
Liderstvo i sport su dva različita zanimanja, koja se zasnivaju na vrlo sličnim principima. U timskim sportovima, tim ima svog kapitena i svi članovi tima imaju neku svoju ulogu i doprinos koji pružaju. Svaki timski igrač preuzima odgovornost za svoj deo doprinosa. Kapiten je tu da motiviše igrače, osmisli strategiju, proceni koji igrač je najpogodniji za koju poziciju, razvija timski duh i izv...
Kako voditi članove tima kroz proces promene?
zhlédnutí 6KPřed 10 měsíci
Promene su svuda oko nas i stalno se dešavaju. Da bismo 𝐮𝐩𝐫𝐚𝐯𝐥𝐣𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐧𝐚𝐦𝐚 u okviru organizacije potrebno je da imamo neku vrstu plana koja će nam pomoći da članove tima vodimo kroz proces promene. Zadatak lidera nije lak i potrebne su mu određene veštine i alati koji će ga podržati da bi članove tima sproveo kroz proces promene, kao i približio im čitav taj proces. Na 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟑.𝟎 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩...
Kako motivisati članove tima?
zhlédnutí 280Před rokem
Činjenica je da ne žele svi ljudi da budu na isti način motivisani i da je svakom važno nešto drugo. Tema novog videa u okviru rubrike "𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝑻𝒊𝒑𝒔" je kako motivisati članove tima, i pre svega kako uopšte prepoznati i razumeti šta svakog od njih motiviše. Pridruži nam se Dvodnevnom Management 3.0 Workshop-u koji organizujemo 𝟐𝟔. 𝐢 𝟐𝟕. 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐚 na Divčibarama i saznaj kako da izgradiš pove...
Kako efektivno voditi sastanke?
zhlédnutí 334Před rokem
👉 Kako efektivno organizovati i voditi sastanke? 👉 Kako se dobro pripremiti za sastanak? 👉 Ko sve treba ili ko ne treba da učestvuje na sastanku? 👉 Šta je to parking za ideje i druge teme? 👉 Kako meriti uspešnost sastanka? Na ova i još mnoga druga pitanja odgovorio nam je trener Josip Bošnjaković u novom videu u okviru rubrike '𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝑻𝒊𝒑𝒔'. Rezervišite svoje mesto na radionici 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐧𝐨 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫...
Šta je i kome je namenjen program Management 3.0?
zhlédnutí 182Před rokem
Šta je i kome je namenjen program Management 3.0?
[NLP SAVETI] Kako prepoznati i promeniti loše navike?
zhlédnutí 4KPřed 2 lety
[NLP SAVETI] Kako prepoznati i promeniti loše navike?
Šta sve treba da znate o NLP metodologiji?
zhlédnutí 4,1KPřed 2 lety
Šta sve treba da znate o NLP metodologiji?
[NLP SAVETI] Kako zaista živeti NLP principe?
zhlédnutí 1,5KPřed 2 lety
[NLP SAVETI] Kako zaista živeti NLP principe?
[NLP SAVETI] Kako preuzeti uspešne strategije?
zhlédnutí 1,1KPřed 2 lety
[NLP SAVETI] Kako preuzeti uspešne strategije?
[NLP SAVETI] Kako promeniti nekorisna ponašanja?
zhlédnutí 1,9KPřed 2 lety
[NLP SAVETI] Kako promeniti nekorisna ponašanja?
Ovaj kanal zaslužuje mnogo više pratilaca, lajkova... samo napred!💪💫
Pozdrav Relja, hvala mnogo na rečima podrške! Drago nam je da vam je naš kanal koristan i da vam se sadržaj na njemu dopada! Trudimo se da negujemo kvalitet i verujemo da će to ljudi i prepoznati! 🍀💚
Možda nisam interesantna drugima, ali sam interesantna sebi. Btw, košulja je nebitan sadržaj, kontekst je odličan i trebalo bi ga obraditi detaljnije 👏
Dragana hvala ti na komentaru! Drago nam je da ti se svidela tema koju smo obradili. :)
Kolega ako nosim košulju koja mi je mala, dugmići samo što ne popucaju... Jel to dobro za nastup?
Ima istine 😊 Nekako nam je ovde fokus na sadržaju priče a biće košulja 😉 Hvala na komentaru svakako.
veruj da vidis bez naocara
Ko ga izmisli??? Sa 25 nisam znala sto je stres?? Moji prijatelji tamo davne..2003 na Tajlandu masirali se,kazu oslobadaju se stresa..maseri pitali a sta je to stres? Ma ko ga izmisli🖤🖤
Mi se svigjaat visoki zeni!
Divota 👍
Hvala Vam @angelatanurdzic7508 :)
Јосипе, добро је што твоја објашњења не представљаш само вербално, већ и сликовито. Мислим да ј такав начин добар за разумевање, памћење и брзо обнавља - подсећање наученог.
@zivkovasic8235 Živko hvala na komentaru, drago nam je da ti se dopada naš pristup. Srdačno, Josip & BRIDGE Tim
Kako kontrolisati nekontrolisano? Mislite o tome...
Bas losi saveti ❤
Давно сам прошао обуку из НЛП, али увек је корисно подсећати се и враћати се основним принципима. Наравно, сваки тренер има своје специфичне квалитете и то треба ценити. Ја посебно ценум искрен приступ овог тренера јер у његовом излагању нема манипулативности. Он заиста има искрену жељу да људима помогне да савладају и усвоје корисне НЛП технике.
Poštovani, hvala Vam na komentaru, drago nam je da Vam je ovaj video bio koristan i da ste pronašli vrednost u njemu. :)
Šta reče ? naš reptilski mozak😮
Sta je to granicna licnost?
Granični poremećaj ličnosti... Vole rizike, adrenalin, samo nek je veselo. 🙂
❤1❤❤
Pa što si onda vikao kad si izašao iz auta, dugogodišnji nlp majstore?
Akcenat ti je na pogrešnoj stvari. Oni koji ne umeju da se kontrolišu ostali bi besni danima i svoj bes preneli na nove situacije i ljude, koji sa sudarom nemaju veze i gubili bi svoju energiju i nerve u nedogled. Samo mašina nikad ne gubi nerve. Poenta je u brzini sabiranja. Svi gubimo kontrolu, ali je ne vraćamo svi brzo.
Togi ifi🎉🎉❤❤😊😊😊😊zzsotl
Sve uopsteno,kada biste dali konkretan primer bilo bi mnogo lakse.
Emocije netreba razumno kotrolisati samo one koje nisu razumne.
Hvala
Odlična tema.!
Čuvajte se. On vas voli? Želi vam dobar život i uspeh, duhovno ispunjenje? Da li je tako? Nije.
Molim te objasni mi tvoj komentar? Jer sam bukvalista.
Šta ima da me voli? Ovo su korisni saveti, koje ja primenjujem i pre nego što sam saznala za NLP. Čitav ti život zavisi od ugla posmatranja. Govoriš iz ugla žrtve, koja umišlja da su svi prevaranti i nisi sposobna da vidiš širu sliku.
👍
Kratko i jasno..
Hvala Vam!
Da li imate online obuke?
Svidjelo mi se na kratko reci o NLP
Hvala Vam na sjajnom videu. I ja se stalno susrećem sa odlaganjem obaveza. Voleo bih da promenim sebe u tom pogledu. Ako postoji mogućnost voleo bi da se upišem na neki od Vaših NLP kurseva.
Dragi Jozef, hvala Vam na lepim komentarima, uvek nam je zadovoljstvo kada dobijemo feedback od strane osoba koje nas prate! Naredni NLP trening startuje u oktobru ove godine, a više informacija o njemu možete pronaći na linku: www.brimmunication.com/nlp-practitioner/, i slobodno nas kontaktirajte tu smo da odgovorimo na sva pitanja: email: office@bridge.co.rs, 064/649-26-48
Divan video HVALA
Draga Jovana, hvala Vama što nas pratite! Drago nam je da Vam se video svideo. :)
Odlican video, vrijedan pregleda.
Hvala mnogo, drago nam je da vam se video svideo. :)
Gdje se knjiga moze kupiti , !!!
Jese brate,al ti se izdra u ta prva 2. minuta......pa ti dzaba sve ostalo😄. Ali uradio si pravu stvar time.Ne treba kontrisati emocije,treba ih iskazivati,ispoljavati u granicama normalnog.
Odlicni videi...samo nastavite da snimate...sve videe s pazljivo gledam
Hvala mnogo! Spremamo vam mnogo novosti u novoj godini :)
Odlican videoooo
Hvala draga Jovana! :)
Zanimljivo.
Veoma korisni saveti.
Bravo Josipe. Sjajan video. Reframing je sjajan alat.
Odlicni ste samo nastavite...Slazem se i svidja mi se vasa matadologija .Samo smo mnogi lenji da dodjem do cilja.Treba se pokrenut.Razlika je u tome sto neki zele i rade na sebi.A neki imaju izgovore i neka ostani tamo di su i poceli.Jer je lenjost velika bolest.👍😊
Poštovana Svjetlana, hvala na lepim rečima! :) Slažemo se da je nekada teško pokrenuti se, zato je i važno da otkrijemo zašto nam je neki cilj važan (i da li je) i kakva se motivacija krije iza toga. Kada to definišemo, lakše je pokrenuti se svakog dana. Veliki pozdrav od BRIDGE tima!
Znanje i primjena tog znanja su ogromna razlika
Slažemo se! Nije uvek lako ni sve primeniti, zato preporučujemo da se krene malim koracima i malim promenama koji će vremenom dovesti do većih rezultata. 😊 Lep pozdrav!
Upravo tako. Svaki cilj raščlaniti na manje ciljeve.
Veoma inspirativan govor. Poruke i saveti sjajni. Hvala Josipe.
Hvala, Miloše, na lepim rečima!
Prema tvom iskustvu koja je najčešća kombinacija meta programa kod uspešnih menadžera? Proaktivno-interno, Proaktivno-opcije, itd...
Dragi Miloše, ne bih rekao da postoji najuspešnija kombinacija. Ono što je zajedničko uspešnim liderima u ovom kontekstu jeste upravo njihova fleksiblnost da se usaglase sa svakim članom tima i sebe "reprogramiraju" shodno situaciji u kojoj se nalaze. Lep pozdrav, Josip
Sjajno!
Hvala, Đorđe!
Sjajan alat! Hvala.
Hvala što nas pratite! 😊
Sjajan video. Što pre kupiti knjigu. Hvala Josipe.
Hvala! 😊 Nastavljamo istim tempom i sledeće nedelje!
Bravo majstore!
Hvala! 😊
Sjajno, samo nastavite 👍
Hvala, Bojane! 😊