Кадры в порядке | Журналы учета и регистрации
Кадры в порядке | Журналы учета и регистрации
  • 340
  • 62 843 390

Video

Пошаговый алгоритм оценки профессиональных рисков на предприятии #hr #кадры #трудовоеправо
zhlédnutí 1,1KPřed 3 měsíci
Пошаговый алгоритм оценки профессиональных рисков на предприятии #hr #кадры #трудовоеправо
Несчастные случаи на производстве #hr #кадры #трудовоеправо
zhlédnutí 1,2KPřed 3 měsíci
Несчастные случаи на производстве #hr #кадры #трудовоеправо
Журналы учёта для АХО - административно -хозяйственных подразделений #hr #кадры #трудовоеправо
zhlédnutí 990Před 4 měsíci
Журналы учёта для АХО - административно -хозяйственных подразделений #hr #кадры #трудовоеправо
КАК ВАС ОБМАНЫВАЮТ СОТРУДНИКИ | МОШЕННИЧЕСТВО НА РАБОТЕ. КЕЙС-1 #hr #кадры #трудовоеправо
zhlédnutí 6KPřed 5 měsíci
КАК ВАС ОБМАНЫВАЮТ СОТРУДНИКИ | МОШЕННИЧЕСТВО НА РАБОТЕ. КЕЙС-1 #hr #кадры #трудовоеправо
Журналы учета и регистрации от компании "Кадры в порядке" купить #учет #кадры #трудовоеправо #hr
zhlédnutí 3,3KPřed 5 měsíci
Журналы учета и регистрации от компании "Кадры в порядке" купить #учет #кадры #трудовоеправо #hr
Море. Спокойствие. Вечерняя медитация кадровика #медитация #релакс #asmr #hr #кадры #кадрывпорядке
zhlédnutí 651Před 5 měsíci
Море. Спокойствие. Вечерняя медитация кадровика #медитация #релакс #asmr #hr #кадры #кадрывпорядке
УВОЛЬНЕНИЕ | Почему пропавшего работника нельзя уволить за прогул? #hr #кадры #трудовоеправо
zhlédnutí 4,8KPřed 5 měsíci
УВОЛЬНЕНИЕ | Почему пропавшего работника нельзя уволить за прогул? #hr #кадры #трудовоеправо
Вебинар: "Работодатели и коронавирус-4"
zhlédnutí 859Před 4 lety
Вебинар: "Работодатели и коронавирус-4"
Семинар: "Проверки государственной инспекцией труда" Жижерина Ю.Ю.
zhlédnutí 2,9KPřed 5 lety
Семинар: "Проверки государственной инспекцией труда" Жижерина Ю.Ю.
Семинар: "Обзор судебной практики за II пг 2018 г." Выходцев А.С.
zhlédnutí 1,4KPřed 5 lety
Семинар: "Обзор судебной практики за II пг 2018 г." Выходцев А.С.
Семинар: "Прекращение трудового договора: процедура и расчет" Буканова Е.Г.
zhlédnutí 3KPřed 5 lety
Семинар: "Прекращение трудового договора: процедура и расчет" Буканова Е.Г.
Семинар: "Рабочее время и время отдыха" Андреева В.И.
zhlédnutí 68KPřed 5 lety
Семинар: "Рабочее время и время отдыха" Андреева В.И.
Семинар: "Новое в трудовом законодательстве 2018-2019 гг." Андреева В.И.
zhlédnutí 37KPřed 5 lety
Семинар: "Новое в трудовом законодательстве 2018-2019 гг." Андреева В.И.
Семинар: "На что идут работники чтобы обмануть работодателя" Выходцев А.С.
zhlédnutí 2,7KPřed 5 lety
Семинар: "На что идут работники чтобы обмануть работодателя" Выходцев А.С.
Семинар: "Отдел персонала взаимодействует с подразделениями" Жижерина Ю.Ю.
zhlédnutí 1,1KPřed 5 lety
Семинар: "Отдел персонала взаимодействует с подразделениями" Жижерина Ю.Ю.
Семинар: "Управление конфликтами в организации" Жижерина Ю.Ю.
zhlédnutí 3,6KPřed 5 lety
Семинар: "Управление конфликтами в организации" Жижерина Ю.Ю.
Семинар: "Обучение персонала - оформляем правильно" Жижерина Ю.Ю.
zhlédnutí 1,5KPřed 5 lety
Семинар: "Обучение персонала - оформляем правильно" Жижерина Ю.Ю.
Семинар: "Локальные нормативные акты" Жижерина Ю.Ю.
zhlédnutí 4,4KPřed 5 lety
Семинар: "Локальные нормативные акты" Жижерина Ю.Ю.
Семинар: "Рабочее время. Обзор ситуаций" Жижерина Ю.Ю.
zhlédnutí 6KPřed 5 lety
Семинар: "Рабочее время. Обзор ситуаций" Жижерина Ю.Ю.
Семинар: "Нетрудоспособность. Отпуск по уходу" Жижерина Ю.Ю.
zhlédnutí 2,3KPřed 5 lety
Семинар: "Нетрудоспособность. Отпуск по уходу" Жижерина Ю.Ю.
Семинар: "Обзор судебной практики за I полугодие 2018 г."
zhlédnutí 1,1KPřed 5 lety
Семинар: "Обзор судебной практики за I полугодие 2018 г."
Семинар: "Увольнения по инициативе работодателя" Выходцев А.С.
zhlédnutí 6KPřed 6 lety
Семинар: "Увольнения по инициативе работодателя" Выходцев А.С.
Семинар: "ГИТ проверят охрану труда" Жижерина Ю.Ю.
zhlédnutí 2,8KPřed 6 lety
Семинар: "ГИТ проверят охрану труда" Жижерина Ю.Ю.
Семинар: "ГОСТ 7.0.97-2016. Что нового?" Жижерина Ю.Ю.
zhlédnutí 1,2KPřed 6 lety
Семинар: "ГОСТ 7.0.97-2016. Что нового?" Жижерина Ю.Ю.
Семинар: "Оформляем кадровый архив"
zhlédnutí 2,8KPřed 6 lety
Семинар: "Оформляем кадровый архив"
Семинар: "Обзор судебной практики за II пг 2017 г."
zhlédnutí 1KPřed 6 lety
Семинар: "Обзор судебной практики за II пг 2017 г."
Семинар: "Должностные инструкции"
zhlédnutí 13KPřed 6 lety
Семинар: "Должностные инструкции"
Семинар: "Вводим режим коммерческой тайны. Пошаговый алгоритм"
zhlédnutí 2,7KPřed 6 lety
Семинар: "Вводим режим коммерческой тайны. Пошаговый алгоритм"
Семинар: "Конфликтные ситуации и их решение в рамках закона"
zhlédnutí 4,2KPřed 6 lety
Семинар: "Конфликтные ситуации и их решение в рамках закона"

Komentáře

  • @user-wj6dp1sb9v
    @user-wj6dp1sb9v Před 54 vteřinami

    У меня так каждый понедельник болеют внезапно

  • @Sten4ej3o
    @Sten4ej3o Před 3 minutami

    Да кому вы нужны с вашими персональными данными??? Люди прям так серьезно относятся к этому, бред. Мы и так все на ладони

  • @Succub-666
    @Succub-666 Před 4 minutami

    До 2017(вроде, поправьте) 2 недели строго было и 2 недели по договоренности - компенсация, после - уже строго все 28 дней, причем при разбивке 14 дней строго и 14 дней по договоренности.

  • @user-bv7cj4er9s
    @user-bv7cj4er9s Před 4 minutami

    Присоедините,,мы стареем,,Ковид перенесли,,ждем Закон

  • @user-hn8fk9gr9p
    @user-hn8fk9gr9p Před 5 minutami

    А зачем увольнять?

  • @olegmikhailoff3803
    @olegmikhailoff3803 Před 6 minutami

    А допуском на рабочее место трудовые отношения возникают? Мда, юрист на юристе, юристом погоняет

  • @user-jx9cf3kl9g
    @user-jx9cf3kl9g Před 6 minutami

    Эти чинуши, сидящие в кабинета, уткнулись в писанину и не знающие жизнь. Вы лучше обяжите прописывать в трудовом договоре истинную зарплату, а не минималку, тогда можно настаивать на своих правах.

  • @user-zr6xr6vi8p
    @user-zr6xr6vi8p Před 7 minutami

    Ну не пишите если директор Ванга и сам почувствует что вас пора брать на работу или вы в отпуск хотите

  • @peacefortheworld423
    @peacefortheworld423 Před 7 minutami

    Мда, совок до сих пор кланяется...

  • @user-jg2gh3zt1r
    @user-jg2gh3zt1r Před 9 minutami

    Не писала заявление о приеме на работу. Сразу труд. Договор подписывали. Только в профсоюз писала. Может я просто бюджетница и там все правила соблюдаются? Не знаю

  • @user-gz5zw2ns5v
    @user-gz5zw2ns5v Před 9 minutami

    Ну, тогда ждите личного приёма того, кто, возможно, не захочет с вами подписать трудовой договор, как увидит вашу лицо

  • @user-ii5mr1is6h
    @user-ii5mr1is6h Před 10 minutami

    Можно, меня уволили без моего ведома. Законы есть, но увы они не работают.

  • @user-xl6fd9pc6m
    @user-xl6fd9pc6m Před 13 minutami

    Такой голос противный.

  • @user-zu6ks2cl3c
    @user-zu6ks2cl3c Před 13 minutami

    Писали и пишут потому что в отделе кадров требуют..Может сначала обучить по другому кадровиков,а не вешать это все на простой рабочий люд...

  • @thatsenough8723
    @thatsenough8723 Před 14 minutami

    Махровый нацизм в паРаше на государственном уровне.Много же немцы русских наташ снасильничали

  • @user-dk1ow9om2r
    @user-dk1ow9om2r Před 15 minutami

    Работала в самокате с 7 утра до 16 дня Не оплаченный обед,которого не существует Типо в перерыве между заказами,но если на рабочем столе стоит еда капец беда (хотя физически нет места другого для еды) Коморка без стульев и стола

  • @ЛюдмилаЛобанова-г8ж

    Уважаемые трудовые инспекторы когда вы наведении порядок в Частных Охранных предприятиях.Полнустью норушен трудовой кодекс!!!

  • @user-cccp99zov
    @user-cccp99zov Před 18 minutami

    Потомусто работодатели ТУПЫЕ и СКУДОУМНЫЕ

  • @shveller1979
    @shveller1979 Před 22 minutami

    а про отпуск что там говорили , что надо писать или делать?

  • @artemiygrachevify
    @artemiygrachevify Před 22 minutami

    Так скажите это всем работникам ОК

  • @user-gx8fq1il3d
    @user-gx8fq1il3d Před 23 minutami

    Заявление это просто документально зафиксированный рабочий процесс… так принято вот и всё и никто не будет доказывать юридическую ничтожность этого документа, делать нечего

  • @user-xx8tj1yw8m
    @user-xx8tj1yw8m Před 23 minutami

    Залили в 5 утра, ждали аварийку до 8, потом мастера до 10..его резюме...в итоге менязаставили написать бс

  • @user-lo3vc2xc2w
    @user-lo3vc2xc2w Před 24 minutami

    Бесполезный ролик как и 99% роликов в ютубе

  • @annar7106
    @annar7106 Před 25 minutami

    Отношения между работодателем и работником вне закона! Для кого вообще написали трудовой кодекс?

  • @user-hg8ji1qr3d
    @user-hg8ji1qr3d Před 27 minutami

    В Газпроме блять каждый месяц увольняют и восстановливают работников, чтобы не давать отпуск, а в остальных местах так получше будет

  • @MrAdf1984
    @MrAdf1984 Před 28 minutami

    То есть, в каждом предприятии должен быть "увольнятор", который будет заниматься увольнениями? И это нормально? Давайте будем увольнять и вести статистику. Я бы эту женщину уволил, за такую подачу материала

  • @COOL648
    @COOL648 Před 28 minutami

    Заявление - это желание гражданина устроиться на работу.

  • @user-nd6ty8pr8y
    @user-nd6ty8pr8y Před 29 minutami

    Принимают только мигрантов😂, там диаспора за всех написала 😂, а получившие на лапу дали разрешение😂, так и живём, своих не берут, не положено

  • @nadyaauerman6811
    @nadyaauerman6811 Před 31 minutou

    Господи, вам больше обсудить нечего. В чем проблема написать заявление. Каждый здравомыслящий человек понимает, что написанное заявление не означает, что ты тут уже работаешь, и что нужно еще подписать трудовой договор.

  • @ekaterina_bs
    @ekaterina_bs Před 31 minutou

    Как-то давно работала в одной организации. Вход и выход по пропускам. Естесно выйти ты никуда не можешь за 12 часов. Обед 20 минут, и перерывы по 15 мин в течении рабочего времени распределяешь по электронной очереди. Это был кол центр)). Да уж, с такими рабскими условиями я сейчас бы не согласилась ни за что)

  • @user-xp4om9on7i
    @user-xp4om9on7i Před 31 minutou

    Мы писали на администрацию президента .и ноль

  • @ZvoGg18m
    @ZvoGg18m Před 31 minutou

    А если нет детей, или один ребенок,это не ребенок? Почему такая дискриминация? И все молчат.

  • @user-lx9ox2ch9f
    @user-lx9ox2ch9f Před 31 minutou

    Приехали... 😮

  • @sejushka
    @sejushka Před 32 minutami

    Полная жопа , приказы подписи , бюрократия параноя .

  • @user-xp4om9on7i
    @user-xp4om9on7i Před 32 minutami

    Вы зачем врёте

  • @MrAdf1984
    @MrAdf1984 Před 32 minutami

    Несправедливо для рабочих доноров. Ты сдал кровь, получил два выходных или пускай один выходной - стаж вредника выкинули. Помогаешь людям, теряешь стаж.

  • @Zonderes
    @Zonderes Před 33 minutami

    Что за бред она несëт?? Заявление о приëме на работу, это грубо говоря заявление рассмотреть кандидатуру этого человека. Таких заявлений может быть 10, а трудовой договор заключат только с одним.

  • @qwertyfss
    @qwertyfss Před 34 minutami

    Эта клоунша походу живет в отдельном собственном мире, где мелит только языком...

  • @saranikolski1263
    @saranikolski1263 Před 36 minutami

    А никого не надо увольнять!

  • @user-xp4om9on7i
    @user-xp4om9on7i Před 38 minutami

    Не правда всё купленно не смогли доказать что вредность есть .крышуется губернатором

  • @user-sw6kf3nn2l
    @user-sw6kf3nn2l Před 38 minutami

    Я работал с пенсионерами!отличные коллеги были ❤спасибо им за тот опыт который они мне дали 🙏

  • @ganzalez77
    @ganzalez77 Před 39 minutami

    Да без проблем увольняют. Просто устраивают " реорганизацию" где штатная единица исчезает.

  • @user-gu8mj2wi5c
    @user-gu8mj2wi5c Před 42 minutami

    Получаеться офисные крысы в большей вредности работают ???

  • @Torbjorn-ph7rt
    @Torbjorn-ph7rt Před 44 minutami

    А что это за хренша с горы? Мне её ютуб постоянно подсовывает.

  • @user-xt9mx8tk8t
    @user-xt9mx8tk8t Před 46 minutami

    В личное обеденное анемия мы работаем, потому что на станках у нас коэффициент 0.8, т.е. замкиждую сделанную деталь у нас забирают 20%. Итого получается, чтобы выполнить норму в белья должен выполнить продукции не на 8 часов, а на 10. По этому мы работаем и в обед

  • @user-jy7ss2it5g
    @user-jy7ss2it5g Před 48 minutami

    Подскажите пожалуйста, если работаешь по графику 2/2, должны быть выходные на зимних каникулах или так и продолжаешь работать и празник проходит мимо?🤔

  • @galinapostavneva1111
    @galinapostavneva1111 Před 49 minutami

    Плохо работают клинингвые компании.МОШЕННИКИ. МЕНЯЮТ РАБОЧИХ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ.ТОЖЕ ПЛОХО РАБОТАЕТ.

  • @user-py4xi7fr4q
    @user-py4xi7fr4q Před 49 minutami

    Да ну на в личное время я могу послать предпринимателя и это каждый раз здорово надо всем посылать

  • @user-sq6xs4kd4y
    @user-sq6xs4kd4y Před 50 minutami

    Бредятина

  • @kihd329
    @kihd329 Před 51 minutou

    Незнание законов не освобождается От уголовного ответственности Это самое главная статья Остальное по понятиям Кто-то нас сверху А Кго-то мы снизу .