Video

休職期間が長くて、いつから休職なのかも正確に把握できなくなりました😢

っ良いね！助かる！

面白い普段仕事頑張ってるんだから､休暇楽しませようソレが会社😊

そんな会社あるんかよw

会社側の意図も知れて良かったです。ありがとうございます🙏

イケメンやな

動画興味深く拝見しました。ありがとうございます。 タイトルに釣られましたが（笑）結論まで拝見して納得しました。 「自分探し」「取れたら良いな」的な取り組み方で受ける資格試験ではないですよね。

こちらのyoutubeを見ましたが、ただおじさんやおじいさんを小馬鹿にしているだけで、わたし的には余り役に立たなかった。 回答も抽象的で、相談者ももう少し具体的な話を聞きたいのではないかな。

3年目で択一20点以下は、あり得ない。4年目は予備校行った方が良い。テキストを５回以上読めば、選択はともかく、択一は40点以上を常に取れる筈。

ぜ」

イルカは明らかに違うだろw

今「カスハラ」と言う言葉がトレンドになっていますが、休みの日でも営業にはお客様から電話がかかってきたりします。休みですからと納得して頂けるお客様ばかりではなく、そんな場合お答えできるものばかりの質問、ご要望であればよいのですが、難しいことの回答を迫られた場合、どうしても専門担当の方に聞かなくてはお答えできないことがあります。日本の「おもてなし」社会はいいとは思ってはいますが、お客様優先である日本社会は何とかならないものですかね。例えば、動画を取り始めた時に、カメラが動かくなったら、「今日は日曜だから、メーカーは対応難しので」と番組作りを注視して頂ける世の中になったら良いと思います。

ケツバットは傷害で訴えれるレベル😂てかそんなことするのブラック企業か闇バイトやろ😂

さなまる本人？に似た方？😮

心に響きました！！！ 素晴らしい動画をありがとうございます！！

なるほど〜！！！

動画内の大槻さんのニュアンスで分かりませんか？ 大前提として「おじさんで大丈夫でしょうか？不安です。教えてください」←こんな寝言が通用しないのが、「おじさん」なのだと思いますが。 わかりません・できません・不安です、、これで若い子とおじさんの応募がきたら、必ず若い子を取ります。採用側としては当然。そこにおじさんの居場所なんかない。採用側の気持ちになればわかるでしょ？と、動画内で言ってますし。 結局、「何ができるの？その歳まで何してきたの？その答えがあるなら、いい歳してそんな事を人に聴きますか？」という事です。そういう質問が出来る年齢ではないんですよ。厳しい物言いですが、世の中はもっと厳しいです。 大槻さんは優しい方なので、ちゃんと動画の最後に言ってくれてますよ。「何なら自分でやってみれば良い」と。 もし、先の「その歳まで何してきたの？」という質問に答えられないなら、いつまでも甘えたこと言ってないで、社労士になった今を契機に独立でもして一生懸命やってみなさいよ！という大槻さんなりのエールだと思います。 社労士はそいういう挑戦が十分できる資格だし、そういう希望のある難しい資格の試験にあなたは合格したのだから。

こんな可愛い子にそんな雑用は頼めないです😂

仕事で使う物の為用事を依頼→業務命令下になるので休憩には成らんのよな

昔、職場の上司に隣のクリーニング屋にスーツ出したの取ってきてって休憩中に言われた事あったなぁ...😅

家に嫁いるなら嫁呼べや

キャリアがあることを前提に話されていますが、話しにあった人事関係の仕事があれば、そもそも事務指定講習はいらないかもしれません。 質問者が聞きたかったのは、キャリアもない場合や実務経験と関係ない仕事（例えば飲食業や販売など）で社会保険労務士試験に合格した年配でも雇ってくれるか、聞きたかったと思います。 そのあたりを教えて下さい。

社用携帯ならあり。個人携帯はそもそも仕事中しまっておくべき。

私が社労士事務所にいた時、46歳の有資格者が転職されましたが、中級以上（関数とか）のエクセルが全然使えなくて、1カ月で退職されました。電子化になってるので、実務未経験ならパソコンスキルを習得されてたら、実務は1〜2年もあれば大体の事は習得出来ると思います。先生もおっしゃってるようにおじさんだからじゃなくて、その方のバックグラウンドに応じて何を得意にするかの気がします。

問題ない。

スマホにメモする人って必ず同じことを何度も何度も聞いてくる。そして勤務時間中にスマホを触るため理解ができていない。 翌勤務日に確認してみてください｢昨日指摘したところってどうやるか説明して？スマホ触らずに説明して！昨日スマホ触ってたから理解できてないでしょ？｣と でメモ取ってると言うなら｢他の画面見てる可能性があるから画面をこちらに見せながらメモして下さい。画面上に向けてこちらからも見えるように文字を打つことは出来るでしょう。｣と言ってください。 それで｢プライバシー｣だなんだと言う人は100%メモ取ってません😊

全然ありだと思う。 なんならメモより録音とか録画で記録しても良いとまで思ってる。手書きのメモに時間かかって聞き直すとかされるよりこっちの方がお互い良い気がする。

今の時代だからね〜スマホよりタブレットの方がいいかもね

怒鳴らない、殴らないパワハラもある。 一方の意見だけでなく、両方の意見を聞くべきであると思う。 この場合片一方への対応としては良いかもしれないけれど、、、もやつく

個人事業主が従業員を雇ったら 有給はないのでしょうか？

初めまして。 給与の半分を引かれました。 今まで20万円歩合でもらってたのですが、あなただけに歩合 をあげるわけにはいけないと言われました。売り上げば増えています。 経営者に売り上げは、増えいてるのにどうしてですか？と話したら、減給は、していない。 歩合を外しただけどいわれました。

テキストの読み方、過去問への向かい方、目から鱗です

見込み残業あったけど現場が終われば帰宅だったので10時間くらいしか残業なかったからラッキーと思ってました

トミー先生、ありがとうございます！シリーズ嬉しいです‼︎

見込残業90分の会社で5時間やってました。 自分が悪いです。早く転職すべきでした。

副業で社労士って質問の意味がわからないです。 社労士事務所を開業したけど、売上が思うようにいかないから、副業でUberやってます。 ならわかるけど。 企業に所属しつつ、5時以降は社労士をやってます。って事ですかね。 ならできますよね。 こういう先生、たまに見掛けます。 「開業して間もないんです。センセー何かあったら紹介してください。」 自分の大切なクライアントをこんな事平気で言えちゃう方に紹介するわけがない。 会話も噛み合ってないし…。

現実問題として、実務未経験で、事務指定講習を受けるのに苦労している合格者を雇ってくれる事務所ってあるのでしょうか？ 仕事ができない⁉️おじいさんを、なかなか、雇いたくないと思うのですが、、、

女性の方の会話の引き出し方上手ですね。

4.5.6月は会社の繁忙期なので残業が月200時間近く行くのですが 上記の月の収入が高くなると社会保険料が高くなるから残業代がつきません。社長はお前らの為やと言っています。あと露骨にその月だけ残業ないと怪しまれるので毎月の残業も10時間分は削られます。勤怠はパソコン入力なので正確に入力してもあとで残業してないように時間を改ざんされてます。社労士とも結託してるみたいです。これ労基、年金事務所に連絡しても動いてくれないのですがどうしたらいいですか？

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かわああ

元々詐欺です、「厚生年金保険制度回顧録」をご覧に成って下さい、税金を払うのがバカらしく成って来ます。 社会保険庁時代は厚労省が浪費して破綻しました。 現在は年金資産が２５０兆円有り、毎年５兆７千億円の運用益が有り累計１３２兆円の黒字なのにも関わらず足りないのなら中抜きしてると言う事です。 　今でも半分は国債なので全額国債にしても問題無いと思います。

トミー先生、出て下さって嬉しいです‼︎🥰

価値のある動画ありがとうございます！！

突然会社に来なくなるとか、迷惑かけて逃げてるなら別だが、ちゃんと引き継ぎ退職日まで決めての有休消化は当たり前。私も退職前の有給消化中に電話連絡来たけど無視。家まで来てこれどうなってる？って聞いてきたから引き継ぎしてありますからと伝えて、まだ帰らないから、警察呼んだわ。会社から謝罪があったが、気分悪い。

働いて欲しいなら有給買い取れ それ位の誠意を見せてから言えっての しかも退職決まってる人を当てにするって... さっさと求人かけて穴埋めんかい 会社の責任やぞ、んなもん あと会社への恩って何？w

女性の方気を遣えてて仕事ができそうですね😮

ありがとうございます。 令和5年度合格者です。 未経験ですが、事務指定講習後、直ぐに開業します。　 合格後の人脈づくりで約300枚の名刺が無くなりました。 開業に向けて事務所契約やシステム導入などそれぞれのシチュエーションごとに相談させて頂ける先生との交流が出来ました。 本当に社労士業界は優しい方が多いですね！ いずれ、大槻先生ともお目にかかれることを願っております。